【誰でも】水ingについて part.2【できる】

職場・私生活についても
何でもどうぞ

タイトルの副題これでよかったかな？
次スレの希望あればよろしく

>>1 乙

変に内輪で忖度して
契約外の仕事やらせるの
マジでやめて欲しい。頭わるい。

公務員は、お前らが無駄に忖度して
雑用したところで何とも思ってねーから
報告受けたころで秒で忘れてるのが現実
公務員からすると契約履行されてないと
上から怒られる気にしてるのそれだけ

人が辞めたり人間関係わるくなる原因にもなってるんだよなぁ

公害防止1種あたりの資格って
暇持て余してる人が、40代手前になってまでも
時間かけて取得する資格じゃないんよな…

>>4
直接言ったら？
人間なんだから言葉使おうぜ

ここって複数人から上もそのまた上にも報告認知されてんのにパワハラ放置するんよなぁ、パワハラ天国すぎるだろ新潟の25

>>7
内部の通報機関にいうからだろ。
どうせ話聞いてウンウン。そうだね。って言ってくれるだけだろ。

言うなら録音とって外部の機関なり弁護士や報道機関に言え。

>>7
ひとりから入れる労働組合とかでもいいと思うよ

でもボーナス多いなここ
今回だけなのか知らねーけど

年末に1500円の予算で食事会をするんですね、さすが大手上場企業並の待遇を目指す会社ですね

>>7

パワハラ野郎とそれを黙認してる上司に問題があると事あるごとに全ての内部通報機関に連絡しろ

>>10
お父ちゃんが役職だとバカ息子の待遇も上がります。

この仕事は前科持ちの人が普通に居たりしますか？

指導職などのクラスごとの昇給がどのくらいなのか
規定をみているが全くわからない

40歳くらいになって派遣で切られる
一風変わった訳有の人が多いイメージだよね

そういう人を営業が窓口になって
客先常駐派遣でまとめて売り飛ばして
利益を得るビジネス
官製貧困者向け人売りビジネスと私は呼んでる

まぁ、弱い相手を否定することでしか、自己を肯定して安心できない感じの
娑婆では居てほしくないタイプだった人多いっすよね。

あ
い
う
え
お
か
き
く
け
こ
さ

維持管理で40歳くらいだとどのくらい給料もらえるの？

ネットで見つけた弊社の情報

■入社時の想定年収
年収300万円

■社員の年収例
35歳（経験10年）／年収360万円
40歳（経験15年）／年収520万円　※所長などの役職者
50歳（経験25年）／年収700万円　※管理職者

>>20
そんな低くないよ

まぁ、娑婆に
比べて少ないわな。

ハラス×ントが問題になっているようだが、
大抵40後半や50そこらになっても資格取らず役職につかないでふんぞり返ってるやつら
そいつらを頻繁に異動させるようにすれば....問題は解決すると思うんだが・・・？

自分の未来を見ちゃうから
別に経験無くても1年くらいやれば誰でもできるから
こいつら異動させろとか現場は言いにくいんだよ。

この仕事は確かに、同じところに正と副の所長以外の資格も取れない責任のない
高齢の人員を同じところにずっと置いとくと腐敗するとは思うなぁ

なぜだかわからないけど足が悪いのに異様に点検が早いおっさんとかおるね・・・。
これもなぜだかわからないけど、〇で通ってるのにアル△ール臭するおっさんとかもいるね・・・。

そんなんでも、
経験年数だけは多く、昔からいて上へのおべんちゃらも上手くて、上も人を見抜く力がないから周りはモノが言えない・・・

結局、公的機関に駆け込むしかなくなるんじゃないか・・・と推察する。

あ
い
う
え
お
か
き
く
け
こ
さ

寒いな

暴行事件あったと聞いたが

>>27
パワハラ、カスハラのハラスメントを超えて
暴行事件か
やべえな

この雑用こなすだけで知識も対して要らない
仕事にヒートアップする要素が
どこにあるかが分からん

物価高騰対策の支給金でる？

あ

い


う

え


お

あ〜あ有望株辞めちゃったね笑
理由聞いたらゴマすり文化に嫌気さしたって
ざまあないな笑

>>24
老害になんて遠慮しないで直接言ったらよくない？
言われたことが無いからつけあがるんだよ奴ら

ロッテ大好き骨野球

誰でもできる派遣業務に就いてて
40代くらいでクビになったクセのある感じの人多いね

>>31
ゴマすり以外にアピールするところあるのかな
この仕事？

>>29
国交省の労務単価費用改定されて
点検員と点検技術員の労務費上がってるからな
何らかの形で支給されないと本来おかしい

据え置きだと減給処分で何もしてないのに罰金くらってるのと同じだからな

あ
い
う
え
お

か
き
く
け
こ

さ
し
す
せ
そ

あ
い
う
え
お

か
き
く
け
こ

さ
し
す
せ
そ

寒いな

今月給与、物価高騰対応の一時金支給あったねー。年収が低い自分は間違い？かと思う程貰ったよー！！良い会社だよね

>>40
物価高騰対策だから別に実質的な
給料が増えたわけではない点に注意が必要よ。
同じく発表された新制度にも注意しておこう。

>>40
骨野球並みのバカですか？

一時金なんぼでたん？

>>27
何処で？

一時金をパチ●コで秒で溶かして生活苦しくなる人
でてきそう

給与、賞与に反映しない一時金。

電工単価上がってるねー！次年度契約額に反映されるのか？されても回ってこないからな

>>47
公共事業のあり方とは…？
って考えさせられるな

まじで応募しなきゃよかった
現場運なさすぎ

体育ウケるw

暴行する管理職がいる現場では働きたくねえわ

>>51
犯罪容疑者が所長ってこと？

>>51
事実関係はよくわからんけど
犯罪の現行犯を見かけたら
ちゃんと110番にモシモシして
おまわりさんに捕まえてもらわないとね

公共インフラの委託管理者が
暴行犯の容疑者に
やらせてましたって話とするならば
会社的にコンプライアンス遵守を所員に
口うるさく言ってる立場からしたら
笑えない事態になるやね

事実だとしたら
パワ八ラやモラ 八ラ超えて
単なる犯…罪やね…

処分内容軽すぎ
これもう暴力肯定してるだろ

>>56
事実関係はよくわからないけど
要は、反社組織との関係は絶対もたないと宣言してるけど身内の世間に反社会的ととられる行為（暴行罪容疑）は軽い処分で済ましちゃったってこと？

>>57
出勤停止2日で名前も出ないってのもおかしいよな

刑法第２０８条　暴行罪
暴行を加えた者が人を傷害するに至らなかったときは、２年以下の懲役若しくは３０万円以下の罰金又は拘留若しくは科料に処する。

刑法第２０４条　傷害罪
人の身体を傷害した者は、１５年以下の懲役又は５０万円以下の罰金に処する。

警視庁のホームページに
犯罪被害者相談用のホットラインや窓口あるよな

法務省の人権擁護局にて
人権侵害の事実があったかどうか
審査して対処してもらうことが可能です
「人権侵害」「法務省」にて検索すればでてきます

ふと、思ったんだが
職務中に傷害罪容疑に該当すると
思われる行為が傷害による被害って労災に該当？
報告しないと労災隠しになって例によって
社長に責任が及ぶのだろうか？
誰か安全衛生詳しいひと教えてください