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保険業界
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【総合】明治安田生命8件目【総合】 [無断転載禁止]©2ch.net
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お立ってたぞー
給料１８マンだったw -
一番キツいのは、やっぱり東京都内かなー。今度異動
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イッチ、スレ立てありがとうございます。
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18万って、手取り？
A地域で17万だった。 -
>>1さんスレ立てありがとうございます
進発大荒れ -
契約って一件とれば歩合もらえるんですか？
客の毎月の支払い額は歩合に左右されない？ -
歩合は内容によります
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給料さがりまくり
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保険会社なんて
もう働いてられへんわー -
たった今、契約の確認コールがしつこいって
お客様から電話がきたわ。コミュニケーションセンターの上の方に対応して下さい、所長にも電話して下さいって。
看護師なので、たまたま電話が来た時に夜勤で不在って伝えたし、先月も契約したのに、しつこいって。
これ以上、サンキューコールが来るなら解約！！！！って言われた。
どうしよう。 -
サンキューコール、どうせやるなら全件やればいいと思う。ランダムにするから、クレームになるんじゃないんですか？
日生みたいに契被、両方に確認取れなきゃ成立しないまですればいい。 -
ドル建て売れてる？
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まだ１件しか売れてないんだけど…
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ドル建て、売れ行き好調で支社で1位の営業所。
据置きの人や昔のエブリの人に提案したら即決。 -
スレ立てサンクス。日々、辞めようか悩む。
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私も日々悩む
なんの未来もない -
事務員ムカつく。何でもかんでもマネに逐一報告。どーでもいい事まで。
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10月にはいったけど、やる気がでない。
どうやったら、モチベーション上がりますか？
全てにおいて、嫌でたまらない -
辞めたい、辞めたい、辞めたい
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みなさんの所の〆切は何日ですか？
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明日は６日送信の募きょう
まだありませふ -
16日に締めるらしい
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皆さん、日本人としての威厳は捨て去ってどんどんアゲましょうぞ。
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マネージャーのパワハラ
辛いです -
私のマネもパワハラ酷いです。
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締め切りは毎月20日。
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pc2台に朝ログイン
夕方片方ログアウト
残った片方で仕事
あら不思議
次の日は再起動でまた朝2台ログイン -
営業にタブレットもたせても
ぜんぜん使いこなせてねえな。
馬鹿みたい。 -
パシャっとが使いづらい！手ブレするし、上から光の当たる部屋だと照明のせいで白くなる。事務からは画面いっぱいに撮れって言われるけど、ピント合わせが大変。早くスマホぐらい綺麗に撮れるようにして欲しい。
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新宿支社最近はどお？
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本部の窓販部署てどうですか
営業部から干されるとそこに流されるんですか -
世間の平均収入よりかはもらってるくせに、ここの会社のジジイてなんかケチ
社内歓送迎会の会費は役職関係なく一律、日頃はそう
パワハラセクハラ言動多々ある、金はとるとか、反社もびっくりだよ -
ここのスレに来て、新しい書き込みがあると嬉しい。
全国の方の話が聞けるので参考になります。 -
今日の会社説明会2日目。
基本業務評価のポイントに採用の項目があるけど、本当の採用送り込みかどうか、サクラの出席者はいないかどうかと不正ポイントをもらおうとしてないかと言う目的だと思うが、本社の営業人事部から見張りに来てた。
しかも、会社説明会出席者が受ける支社長面接に同席までしていたらしい。
いままでサクラが多い会社説明会だったから、本社から探りに来た。
って言うか、こんな制度を作った会社がいけない。
こんな制度なければ、会社説明会出席にサクラを送り込みして、不正ポイントもらおうとする人もいない。
自分たちで作った制度を現場に下ろして、自分たちが点検する営業人事部をはじめとする明治安田の本社は大バカ者！
バカか、根岸社長。 -
本部の窓販部署てどうですか
営業部から干されるとそこに流されるんですか -
この制度になってから給料さがる人たくさんだよね。36月もみるようになって継続率で落ちる人いっぱいいると思う
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私C県K支社 ３７か月目継続率でやられて特まで落とされ給料７万
退社します、こんな制度新人しかうまみなしベテランを消してく制度だよ -
契約残ればそれで良し
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どこの生保会社も生き残りに必死やねぇw
何しても無理だわこの業界はw -
ぼちぼち転職活動、はじめています。
どこも明治安田生命より給料が良いねぇ〜
ゆめ、ひろがるわ -
給料が下がって悲惨な状況なのに、フェーズ認定になったら更にキツい(T＿T)辞めたい人が続出です(>_<")
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会社全体がフェーズ認定になればいいのに！
そしたらまた業務停止命令♪ -
フェーズ設定って何ですか？
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F支社のADです。
うちの支社長、毎日·朝礼時間·企業訪問、会議·企業対応、事務研·企業対応、Kizuna会議·企業対応、どんだけ企業対応？
パワハラだけは一丁前。
いつでも１番になってきたという自負から
1、MYメッセージのお届け 毎月30名
2、MYほけんページの登録毎月10件
3、Jサポートプロジェクト登録 毎月5件
4、新規アンケート毎月10名
5、感謝の声 拠点で毎月6枚起票
出来なきゃ支社長査定で減点。満点もらえるの上位100名のみ。AD600人いるのにね。
他の支社でもこんなんですか？
8月の給料改定で給料ガタ落ち。1件しても、2件しても継続率で結局同じ給料。
継続率ってADのせい？
ライフサイクルが変わる様にお客様の収入も変わるんです。すべてADを疑う会社っておかしくない？
全国のADで声あげてどうにかしたい。
ADの満足なくしてお客様の満足はないって言った根岸社長、偽善者だね。 -
>>48うちの支社はそれはやってない。絆の担当がうるさいけど。毎月やれやれと言われるのは、月内送信、設計書の作成、提案、安活の〆切が20日とか。全国的にはトップの方に入る支社。もちろん白白、ライト。新規主力。採用。毎月言われるとダラダラするわ！
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>>48
本当におっしゃるとおり。
ADがころころ変わることが、信用失ってるんだから、辞めなくて済むようにしろよ…と思う。
マイメッセージ、強制入力で顧客満足度が上がるの?
なら、本社で一括入力すればいいんじゃない?と、思う。 -
保険料下げて、本社の不要な部署削って、本社のいらない人削って、アドバイザーも働きの悪い人削ったらいいのにと思う。
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連休前に何でマイサタにするんだろうなと！みんな出かけて留守だし。明日は運動会で留守だし。
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明日アポだ
片目が開く -
そもそもkizuna会議て意味あるの？
社内だけのボランティア精神の押売り
あと、ラグビー部みたいな弱小の部活の講演会なる会費を派遣や契約も含め強制でとるのやめてほしい -
モット、キズナ
そんな事をしている間にも
他社は提案しているのですよ。
こんな運動していくのなら永遠に3位から上位にはいけないと思う。
キズナにかける時間がムダすぎる。 -
本当に意味がない日中にkizuna会議したり、それで残業になったら？
電話マナーも一般の人がかけるヘルプデスクなら分かるけど、社内しかかかってこないような部署までする意味あるの？
募金や後援会費て自己の自由だよね
金銭的な福利がないのを誤魔化すためにやってるのかと思ってる -
モットにしろキズナにしろ、小学生の委員会レベル。こんなのに時間を費やすとかアホらし！
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連投スミマセン。採用の声かけってどうしたらいいですか？
ねずみ講みたいで声かけ出来ません。
いい事を言って採用して、その後に契約でやんや言われる世界に誘えません。 -
休日のカキコ少ないのは、みんな充実した家庭があるんだね。
私は孤独だわ。 -
>>58
考え方かな。
私は何だかんだ会社に感謝してる。
大変な世界だけど大きな夢は叶えられた。
何でもそうだけどやってみないとわからない事ってたくさんあるじゃない？
この世界もそう。
嫌なら辞めればいい。 -
37月、本当にやめてほしい。お客様の都合で解約、減額あるだろうしそれをADの給料からさっぴくのはおかしいと思う。根岸退任しろ！給料上がる人なんて少ないよね
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フェーズ認定て？
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ハロワ前の勧誘は路上使用許可取れますか
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許可なんか取ってないけど？
毎月ハロワ前で声かけてる。会社説明会の数日前に。 -
他社生保の子と話したけど、確かにノルマも有るけど当社みたいに縛り付けてないです。もっとのびのび仕事してるの見ると何だか遣りきれない。仕事していても前みたく薦めることも出来ない。採用だって…声かけるの嫌だ！
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採用の声かけとか可笑しい。ハロワで募集してる生保会社もあるのに。○同生命とか。なんでハロワの求人に登録できないの？
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10月終われない。みんなどお？11月戦もくるのに…
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また、朝が来た。 嫌だ
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鬱だ
今日も行きたくない -
路上勧誘でキャバクラのスカウトみたいに逮捕されませんか
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なんか新制度になったら、全くやる気しない
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福岡支社のADです。
採用、会社説明会2日間出席しても勉強に乗らなかったら、支社で出席事実を消して0ポイントなんですけど、他の支社でもそうですか？ -
支社の前がハロワなので大丈夫です。
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行きたくなくてズル休みした。こんな気持ちになる仕事は辞めようかと思う。
普通に事務か接客の仕事がいい。営業の経費がかかり過ぎてお金がない。交通費も自腹、物資も自腹。 -
ハロワの人が出てきて注意される
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会社がこの新制度にした本当の目的は？
私も含め、こんなに給料が下がるなんて…
考えられない！！
下期のボーナスもありえない！ -
反社会勢力のアンケート
マイスターモバイルの受講勧奨にあるやつ
全員やるものだと思うけど
その中に、銀行のカードローンを含んでの消費者金融を使っているかとの項目があった
給料が少なければこういうのを使わずにはいられないが、給料下げといて営業員の首絞めているのに、来年から要管理アドバイザーに認定するとはひどすぎる
また数千円でも同僚からお金を借りたことはあるかみたいな質問もあった -
営業の待遇が反社会勢力
電通みたいに死ねばいいのか
無理に働いて血を吐いて倒れるひともいた -
苦情二件でとか酷すぎる
所属長評価なんかクソ喰らえ
会社に対する苦情なのに -
ハロワの人も知ってます。毎月のことだし。見て見ぬ振り。
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ADを懲戒から守る本とか、逆に完全に馬鹿にしてる。犯人って決めつけて書かれてるし。コンプラのテストもそう。そんな会社なんだね。
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ハロワから苦情いわれたことあるよ
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>>84
指南をする所長はなんで懲戒にしないの -
あなたもしつこいね！だから、支社の前がハロワなのでうちの支社に苦情は来ないの。ハロワから勧められて来る人もいるし。
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やっぱりブラックなハロワもあるよね？怖いわ
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所属長評価って採用イベントに何名つれてきたらその項目の満点なの？
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>>90
1億名 -
給料が安いだけでなく、保険料が高い割には評価Sが少なすぎる
困ったもんだww
この状況どうにかしてよー
ボーナスなんて雀の涙 -
>>92
下痢には正露丸 -
中国人つれてきてもいい？
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実トレ休みなしってカワイソス
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あんまり仕事しない人が給料とか良いって、どういうわけ！
全くやる気が出ない。やっても2段階ダウンの給料もらって、出るのはため息だけって…。偉いさんは、こんなことしていて良いと思ってるんなら最低な会社だ！冬のボーナス後の退社が怖いわー。 -
失業給付中にいくと不正受給ですか
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知り合いからここの営業で働いてみない？って誘われて、とりあえず明日話聞くことになったんだけど冷静になれば保険会社の営業って大変だよね やめとけばいいかなぁ
すごい悩んでる -
>>94
避妊はベネトン -
新制度になったらやる気ゼロ。。。
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