【佐賀】５０代の県職員２人「能力不足」として分限免職…業務の指示に従わない・資料紛失 [煮卵★]

佐賀県が５０歳代の男性職員２人を、地方公務員法に基づき、「能力不足」として分限免職処分にしていたことが分かった。処分は２０２４年２月２９日付。能力不足での分限免職処分は、県では初めてという。

県人事課によると、男性２人は、▽業務の指示に従わない▽資料を紛失する▽数日でできる仕事に３か月かかり、仕上がりもよくない――といった勤務態度だったという。

県は２人に対し、２２年末から２か月間、業務観察を行ったり、２３年４月から半年間、能力向上支援プログラムで指導したりしたが、能力不足と判断したという。

同課は「県職員として求められるレベルを維持することを意識して職員を育成する」としている。

[読売新聞]
2025/2/1(土) 8:10
https://news.yahoo.c...665479cabe8f87c6d096

ガチ詳しい人に聞きたいんだけど、
地方の人口が減少することで地方の中小サッシ製造会社の仕事減る？潰れる？

無能すぎ

よっぽどだぞここまでいくの…

二人だけ？

定年前だから消化試合てきな仕事しかしねーんだろうな

こんなのあんだ
どんな無能も続けられると思ってた

痴呆公務員なんてそんな無能ばっかだよね
ｗ

バブル世代だろ
この世代の地方公務員は落ちこぼれが多いよ

んなもんだろ？

これでもクビにならないんだから公務員すげえよな、数日で終わる仕事が出来ないのを数が月も調査で遊ばせてくれるんだから

でも首にできるんだなｗ
だったらどんどん首にしろや

確かに無能が多い

障害者枠にすればいい

そもそもどうやって入ったの？

辞めさせることできるんだｗ
どんどんやれ

この国はブルマを廃止してスク水を改悪してから少子化で苦しんで無能で衰退してるよな
今思えばブルマの廃止がすべての元凶になっているよね

バブルの頃は誰でも公務員なれたから
>>15

コネで押し込まれた職員のコネが切れたのかね
地方公務員って大抵コネで入ってるから

無能が無能に無能と罵る構図

全国にそんな職員いっぱいいそうだが

縁故？

要するにアスペをクビに出来るようになったってことだ

>>18
バブルと公務員は関係ないよ
公務員はバブルの恩恵は受けられなかった

若年性の認知症だろう

この無能たちも「どうせ免職とかねーだろw」とかたかくくってなにもしなかったのか、ここに至るうん十年でやろうとしても何もできなくなったのか、どっちだろう

クビになるやつってバイトですら見たことない
使えなすぎて居づらくなって辞めるやつはいるけど

普通は草刈り担当とかに回すだろうに
コネぶっちして首にするぐらいやばかったのか　

パワハラの臭いがする

>>15
早稲田のパヨクだろ。

>>24
就職の恩恵は思いっきり受けてるぞ

どうせ勤務時間中ロマンシングサガでもやってたんやろ知らんけど

>>21
どんどん切ろうぜ

退職金払いたくなかったんだな

採用の過程に問題がなかったかどうかも調べるべきだな。

どうせ在日縁故採用なんだろ

あれ？これ自民や、立民…

>>27
解雇するだけなら一ヶ月前に解雇予告するか手当払うかすればどの企業でもできるけど、不当解雇で争われたら勝つための要件がクソ厳しいからどこもやらない
あと企業側にも突かれたら痛い部分の一つや二つあるからな

50代の無能多過ぎ問題

> 50歳代の男性職員

能力不足と気づくまでに30年もかかったとすると、
それを見抜く立場の者も能力不足と言えるな

>>1
バブル世代で公務員やってるやつとか無能中の無能だもんな

>>34
分限免職は退職金でる

５０代だから普通に老化が早くて知能が下がったんやと思う
だから採用当時のことを論じるのは全く意味がない

>>24
だから誰もなりたがらないから他に行けなかった無能しかいない

よく50代まで勤務させたな
正直1年目からクビにしていいレベルだっただろうに
無駄に給料出しやがって

>>24
> 公務員はバブルの恩恵は受けられなかった
公務員の年収は民間準拠だから恩恵を受けてるだろ

妻子いるんだろうか

おまいら有能なのに働かないの？

アホを首にするのにどんだけ時間かけてんだよ

どうせ労組絡みとかじゃねえの？
適当にやってもクビにならないと高を括ってたとか

>>31
>>44
アホが、バブル期でも佐賀県みたいな地方では高倍率

>>43
ありえない話じゃないけど、記事に医療的な部分が一切ないから、この件は違うだろ。

俺も無能自覚してるけどあまりにも人手不足だし、暇でボケっとしてる時間もない会社だから一応戦力にはなってるんやろうなと言い聞かせて仕事してるわ。

ええやん

こんだけ無能なら訴える頭もないな
嫌がらせする為に県庁来て逮捕されそうw

能力不足なら仕方ない

>>50
労組が周りの労働者に迷惑な労働者を守ることはないよ。

>>24
応募者が減った
そのため普通は入れない人まで…

アベの汚職の証拠資料を廃棄しただのほざいてる官僚共も能力不足で首にしろ

「能力不足」がトレンド入りw

若年性認知症（遺伝子変異によるもの）の可能性あるからそっとしておきや

氷河？

居ない方がまし判定か

30代40代の頃はどういう仕事ぶりだったんだろうか

関西の同和枠採用に適用してくれ

これ履歴書に無能なんで役所を分限免職になりましたって書かないといけないんだろ？
だっさw
どこも雇わんだろ

コネ採用かね

>>61
二人同時にか？

いやいや、いいから働けよ

バブルの縁故採用か
問題視される前は本当に何してたんだろ
遊んでるだけで給与貰ってたんだろか

新人教育のカリキュラムが悪いんじゃないのこれ

30年も放置されてたんか？
放置し続けた上司も無能やろ

能力不足って言い回しはオブラートに包んでるんだろ
どうせ辞めさせられないことをいいことに出勤しないで金もらってたやつ

うちにも30分でできる仕事を丸一日かけてやるジジイがいる
要はあれこれやらされたくないから一つの仕事だけ長くやるスタイルなんだろう
こんなんで給料もらったらいかんだろ

辞めさせ屋さんうちの上司も能力不足なのでお願いできますか？

発達案件かコロナ罹ってブレインフォグ

よほどなんだろうな　

単にやる気がないのか
元々だったのか

>>9
前半なら氷河期だろ

>>1
ワクチンボケだろ

役所でやる仕事で「難しい」仕事なんてないだろうから
要は簡単だけど「めんどくさい」から真面目にやらなかったんだろうな
こういうのはどんどんクビでいいよ

50代になれば結果も見えてくるし仕方ない

>>11
民間でもいきなり首にすて裁判されれば負ける。手を尽くしたがだめだったの経緯は必要。

公務員は雇用法の適用要らないよ
能力の有無を毎年査定し無いなら免職で
それが税金の正しい運用

単に権限者が嫌ってただけかもしれないけれどな
首にしないまでも人事で異動とかあるある

年々物覚えが悪くなって51歳で人事異動で畑違いの部署に来たが何とか覚えられるもんだな
もう辞めても良い年齢だし叱られたら大げさにパワハラ扱いしてそいつと心中して辞めてやる！
と気楽だったのが良かったのか、ダメを自覚して素直に覚えようと頑張ったのか、周りが良かったからかわからんが

>>1
公務員試験をクリアできる学力はあるんだな

見抜けなかった面接官が悪いどうせ中身を見ずに適当に選んだんだろ

>>40
それよね
おかしいわ

医者通ってれば年間360日休んでも首にならないのに

ＡＢ型ではよくあること

天下り？

こういうクズは腹いせに何か後ろ足で砂掛けていくような事しそう

コネのない奴が堂々とダラけてちゃいかんね

あなたの会社にもいませんか？
ＡＢ型

コネ採用の氷河期世代

>>4
30年前に同じことをしていればﾜﾗﾜﾗでて来たハズだがw

>>80
県特産の幟旗どうするか１年中会議してるからな

能力というか人格の問題だからね。
　
出来る出来ないじゃなくて「やって」「やだ」だから。
　　
ずっとそう振る舞ってきて今さら態度を
改められませんて話。

>>34
分限の場合は退職金が出る。
但し、辞表を書いた上での依願退職より少ない（辞表提出勧告は出ていたのでは？）と思う。

>>78
当時はコネ採用だからなあ