ニート(≒無能)を無理やり働かせてはいけない理由がこちら [723315487]

https://togetter.com/li/2504950
「凄い仕事が出来るプログラマー」と「全然仕事ができない初心者プログラマー」をペアでアサインした結果、ベテランは1日の半分以上を初心者のフォローに費やして、最終的に半年後に二人とも相次いで退職するみたいな、誰も全く得をしない光景を見た事ある。

＞建設業にも似たような話はあります。ペアの足を引っ張る素人を、今はそういう時代だからと根気強く丁寧に手を止めて教えるベテラン、しかし素人はベテランが目を離した一瞬に事故ってしまい、チーム全体の仕事を完全に停めてしまう...

その手のやつが開発メンバーに入ったけど
gitの管理が滅茶苦茶でワロタ
あのRequestはスパム攻撃だと思ったわ

プログラムするより
八潮で警備したほうが本人のためになるだろう
建築はインチキしかない
土木やるべき

後輩指導は重要な仕事の一つだけどな
半年も同じ状態だったならその初心者がよほど適性なかったのか

マジ土木はドローン調査でGPS側転設置
変位記録からのデータ票
今後の推移で結果
国土交通省へ報告が普通
ITとかのぬるさはない
年収は700が少ない方ね

どれだけ死者が

40000ｍオーバーの管理者になればすごい
年収と地元名声が得られる

そういうのは
AとかBとかいう作業所とかじゃないの?

最近レビューで「GPTがそう回答したから」っていうのを本気で言う奴がマジで何人か居る

>>9
役所委託の敷地調査でお弁当屋さんに行ったら
作業所だったことがあって説明がきつかった
暴力団事務所ビルもあったけど
子分が手伝ってくれてスムーズだった
どっちも台東区よ

>>10
ネットの世界は障害者とバリアフリー

ほんで先生引越しするなら紹介します
世話する人（女性）もつけますんで言われて断って
後悔してます

なぜか大半の読者が「できる側視線」なんだよな

>>10
俺だわ
使うのは許して欲しいんだがどうすればいい

ITで自分で勉強しないやつはいらんよ

>>10
レスバ回避の責任転嫁やぞ

>>16
土木メンのスキルでGPSとか座標計算あるので
目的が無いIT従事者は何の役にも立たない
八潮で警備したほうがいい

IT使える奴あるある

使えないやつ　教えてください　⇒　しがみつく
使える奴　やりました　⇒　転職

SESがゴミためになる理由

>>15
ガンガン使ってくれていいけどロジックを自分で説明できればいい

それってネトウヨのことですよね

>>19
土木はそういうのない
出来るできないで配分
出来ないなら鉄筋結び
出来るならドローン操縦からの報告書100枚

ITは特に意味がない
すぐ何かできるかできないかだけ

通訳ができるとポイント高い
やっぱ安心安全なので

あと構造物埋設も全部GPS把握できてる
自治に出す出さなの話

あたしは女性なので詳しいことは聞けなかったんですが
群馬は外には出さないらしです
でも把握してるので柔らかい絹のような手で包んでいますってことでした

日本って職場の教育システムがダメなところ多いよな
こういうのがシステマティックになっていないのが世界の生産性に後れを取っているんだろうな

教え方がどうしようもなく下手な人っているよね
野球の小笠原とかまさにそれ

「全体の人数足りないからお前んとこ新人ひとりだけなー」
ってやられて
本来マンパワー3必要なのに教えるのに俺の時間取られて二人で1.2ぐらいってあったわ

そもそも労働適性ない者は一定数いるもんなので彼らとの共存は必要
働いてない人間を他人な個人がどうこう言うのはむしろおかしいんだよ
働かざる者食うべからずの共産国家じゃないんだから

>>26
1やマイナスじゃないだけましじゃん
その1.2の状態はどれくらいの期間続いたん？

>>27
それ自体（とっかえひっかえで新人あてがう）が4年ぐらいだけど
その上司に無茶振りされるのは7年ぐらい続いたわ
心身ボロボロになって違う上司んとこに配属替えされた

そもそも無能を雇うなっていう
採用まで誤魔化し効かない実力試験やらせてから採用しろと

>>28
新人がとっかえひっかえの状況っていうのは、
新人がすぐ辞めるからとっかえひっかえだった状況なんですか？

>>30
俺の下で辞めた奴はいなかったよ
育った奴が他んとこで辞めた補充に回されて俺んとこに新人突っ込まれた

なお育って俺が抜けた後に主力になった奴も結局キレて暴れて首になった

>>31
まともに家に帰れないとかで、離職率が高めな職場なんですか？
それともIT現場はみんなそういう感じなんでしょうか？

>>17
一昔前なら『ばっちゃが言ってた』だな

ナマポ支給しなよ