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ニュー速(嫌儲)
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【朗報】大企業の転職市場で30代半ば～40代の人材が枯渇してる模様 ひっくいひっくい年収で働いてる弱男全員馬鹿ですw [739066632]
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これは正論
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待遇に文句があるなら転職すればいいだけ
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給料上がらないのを自民党のせいにしてるだけの馬鹿な弱者男性どうすんのこれ
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管理職で責任とキツい仕事だけ押し付けられる奴
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いまだにミンスがー言ってるやついるもんな嫌儲
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どうせ雇ってはくれない
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俺もその世代で転職活動してたことあるけど
管理職や数年後には管理職になって欲しい人材の求人がメインで
マネジメント経験とかもかなりもとめられるから
そんな低年収で働いてる人はそもそも受からない -
少しでも人生好転させたい
スペック晒すからアドバイスくれ
年齢31歳
身長171cm
体重76kg
年収570万円
高卒
現役でニッコマ蹴ってるけど
高卒後2浪失敗してる
1浪時に親父が自殺して受験にも失敗
その後は進学せず非正規を転々として
2020年の年明け、コロナ前からクソみたいな中小で2年安サラリーマンして転職、その転職からももうすぐ3年に
年収500万超えたら生活が楽になるかと思ったら大したことなかったわ、これじゃ子育てどころか一人暮らしでも楽じゃない
童貞でも素人童貞でもないけど青春コンプレックスが辛い
親父の自殺を10年以上引きずって20代を棒に振るとは思わなかった
処女とセックスしたかった
もうどうすればいいんだよ
なんの救いもない..... -
こういう上級職は言うほど不足してないでしょ
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ジジイ世代から無理難題を押し付けられる世代
最下層民 -
中小IT正社員、年収４５０万円４７歳の俺なんかでも、普通にスカウトくるからなｗ
転職サイトに登録したら、普通にスカウトきたｗ
ちなみに保有資格は
基本情報技術者
応用情報技術者
データベーススペシャリスト
ネットワークスペシャリスト
オラクルマスターゴールド
CCNA -
それ2018年だから今は40代だろ
もう7年も経ってんぞ -
この前NHKで４０代前後がごっそりいなくて支障が出てる企業が放映されてたな。若手社員との連携がうまくいかなくてミスも出始めたので、なんかパーティーみたいなのを開いて親睦を深めておられた。
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コミュ力が足りないから仕方ない
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30～40代で欲しいのはちゃんとキャリア積んできたマネージャーやエンジニアであってキャリアの無い無能じゃないんよ
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管理職ツラいから転職したいけど転職しても管理職だったら意味ないよな
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転職活動してみろ管理職ばっかだぞ
現職でのんべんだらりとやってたほうがマシだ -
30～40って一番キャリア求められるしな
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今は事業会社のIT部署内製化が盛り上がってるしセキュリティも人足りねえからマネジメントやんなくても行けるぞ
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2008年 売り手市場
2009年 ギリギリ売り手市場
2010年 リーマンショック
2011年 リーマンショック立ち上がり
2012年 震災
2013年 震災復興
的なイベントがたくさんあったからそもそもこの辺の世代の社会人少ないのかもね -
氷河期を採用しない、しなかったくせに人数が少ないとか言われても知るかとしか
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企業も困ってるけどその世代の未経験者を今から雇おうという企業はなさそう
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その世代ってマネジメント経験なくても高年収転職できるの？
俺がこのままだとそんな感じになりそうなんだが
JTCだと課長は早くて30代後半やし -
うちの会社も40代がいないから本来現場から外して外部出向させてた50代を本社で継続雇用してるし60代の延長雇用も増えてる
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35歳 地方中小で課長職550万
特にスキルないし転職で好転するとは思えない -
ネトゲの正式オープン初日にPT募集LVカンスト必須条件
アホか、と思われるが、オープンβでその手の廃人はとっくにカンストしてる
そんな廃人をマッチ機能で手軽にサクサク探している
そしてそんな廃人共はすでにフレンドなりギルドなり組んでるから
野良なんか滅多に入らないしそもそもまともな時間帯にINしていない
これもそんな話ですねー -
サラリーマンはフジテレビと同じ目に遭う バカです
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タイミングを全て外した哀れな世代
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この年齢だと課長クラスか？
課長が足りないなんてよほど伸びてる会社だよな。
停滞してる会社は課長以上が余って、それ以下が足りない印象だわ。 -
ただ今の10代20代だって今の40代以上に大量にいる貧困層の社会保障を支えなきゃならんのだからさらなる地獄に生きていくことになりそう
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>>14
人事部が無能過ぎるねん
弊社、ここ10年新卒の平均離職率50％超えてるのに
馬鹿の一つ覚えみたいにずっと新卒採用こだわって中途や即戦力採用しない
うちみたいな1,000名以下で給与も福利厚生も良くない企業に今の若手が居つく訳ねーだろw
無駄に数の多いしがみつきの50代以上と
新卒採用後どんどん辞めて残りカスしかいない30代後半から40代
それでも、大量新卒採用で入社時点では数の多い若手って言う
まさに記事の状況そのもの・・・ -
>>12
IT業界で本当にその資格と実務経験あるなら今すぐ転職しろ -
>>21
時系列がずれすぎ -
上からはパワハラ
下からは責任丸投げ
異業種からの転職で分からない事あっても教えてもらえない -
>>34
それお前の会社がもうお金無いパターンじゃねーの
安く使える新卒使い潰してなんとかやってる（風に見せてる）だけだよ
そもそも即戦力なんか求めても来ない（いない）ってのはあるけど
転職準備しとけ -
37歳で社労士とFP1級と簿記2級を持ってるけど公務員だからまともな実務経験がありません
転職市場で価値はありますか？ -
あるわけない
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中小ブラック企業の主力が氷河期だから
引き抜かれたら人材不足ですぐ倒産する
マジ -
お前らが採用絞ったからだろ
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その年代居ないけどその年齢のやつ取るなら新卒か20代取るわってなるんでしょ
捨てられた世代 -
もともとこの年代を採用してないから少ないのもあるけど、多くの場合パワハラとか過重労働でメンタル病んで辞めた人の穴埋めなんだよな
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学歴ないから入れない
残った人たちで頑張って！ -
管理職は罰ゲームの時代になったんよな
だれもやりたがらん
10年後が怖すぎる -
独身で数千万円なら貯蓄あるから
このまま結婚あきらめるなら別に給料へったとしても
転職してやってけると思うから
検討はしてる
この世代の俺らの待遇改悪して初任給に反映させたの許してねぇからな -
大企業にいる40代だけど同年代殆どいないわ
だいたい辞めて中小企業で役員やってる -
小さい会社だけど新入社員を取らない
全員が転職組
最年少が35 -
企業が欲しい中年人材は
人脈を持っている奴なんだわ -
2018年のデータじゃん
今は40代
35はゆとり -
>>55
来ないの間違いじゃないのか？ -
その年代で転職組だと給料低いのに能力だけ求められそうだ年功序列色が強い大企業だと
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>>12
ＤＢとNW持ってるのはすごいな -
まじで居ない
必要なのは中間管理職 -
35歳の壁とか、同業種経験者限定の壁が無くなってきてるらしいね
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めっちゃスカウトくるのはそのせいか
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あのへん世代はもう大して動かんだろ
既婚者はわざわざ職場を変えるリスクは取らないし、
独身は身軽だからこそ良い条件の会社へ足軽に行っちゃう
今は選択肢あり過ぎるしなネット個人事業やらな。別に独身ならナマポでもいいしな -
あー病気とか鬱とかで穴が空いた助っ人で
知り合い経由でデキル人を呼ぶこと多いわ
1ヶ月で馴染んで中間管理職できるくらいの人材 -
現場で手を動かしながらマネジメントもやって上から成果も求められる
割に合わないんだよ -
35の公務員なんだけど これって大手民間の転職のチャンスか？
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>>47
そういう若い人向けの業務は派遣でどうにかなる
足りないのは指揮のできる中間管理職なのよ
デキるアラフォーの奪い合い
大手家電だと40代で課長になれなかったらリストラコースだから
そういう人間を中堅企業が同じくらいの待遇でスカウトしている状態 -
要件満たしてる上級人材の絶対数が不足してるだけだからな
大手からスカウト来まくったけど普通に落ちまくったし、
意地で受け続けて合格したけど職位下げての採用になったから止めたわ -
即戦力の経験者だけだろ
そんなやついるのか -
上も下も能力不足のカスしかいないぞ
そいつらのおもりしたいならどうぞ -
>>12
お前より10下で、資格ないけど600超えてるぞ -
>>9
残念ながら風俗で童貞を捨てた以上神は見放すからラッキー処女は望めない -
地方中小で技術職やってるけど大手からワラワラヘッドハント来る
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大企業IT正社員、年収1300万円アラフォーの俺
フルリモート通勤無し、残業月20時間あるかどうか、年休外出自由自在、異動もすぐ出来る
生え抜きの待遇が良くて転職活動するモチベ無しw
ちなみに保有資格は
基本情報技術者
応用情報技術者
システムアーキテクト
PMP -
何か初めの方に雑魚公務員が湧いてたみたいだけどここ民間の話だからウンコ業界のカスは来るなよ
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core30総合職だけど30後半にもなると資格よりこれまでの実績と社内での認知のされ方が物言うわ
資格はせいぜい昇格要件を満たしてるかどうかぐらいしか見られないし学閥に勝る資格は無いｗ -
兼業デイトレーダーでもあるから給与は生活基盤の安定化のためだけで資産青天井に寄与するのはトレード技術なんだよなぁ
経営者も士業も医者も全てを凌駕するチート技術w -
遥かに凌駕ねw
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管理職候補が欲しいんだよ
今の職場の居心地が悪いから転職するとかやめとけ -
ネットもテレビも異常なほど転職サイトエージェントのCM
一昔前は電車の広告が占拠されててウゼエと思ってたがすべて支配された
転職もクソもしたことないタレントが意味不明な歌を歌ってたり神妙な顔して満足してますか？とエスカレーターから上がってきたり評価されないのは会社のせいだ転職しましょうと煽る -
まあある程度能力経験ある奴はビビらずに転職して待遇改善に動けば良いと思うよ
登録だけでもしてさ -
>>85
同業他社なら簡単に行けると思うが畑違いのところは難しそう
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