-
ニュー速(嫌儲)
-
（ヽ´ん`）「身体が辛い…休職させてください」→強制解雇されてしまう [352564677]
- コメントを投稿する
-
もっと簡単に解雇出来るようにしろ
-
労基は強い者の味方だよ
-
労基に行くぞは効く
-
会社都合の解雇は助成金もらえなくなるから証明書を出すのを拒否るところが多いらしい
（3）助成金がもらえなくなる
会社が解雇通知書や解雇理由証明書の発行を渋る理由は、会社都合退職にすることで、助成金の支給に影響することも大きな理由のひとつです。国から支給される助成金は主に雇用を安定させるためのものという性質から、会社都合による解雇は助成金の不支給の要件に該当します。タイミングによっては現在受けている助成金を返還しなければならなくなることもあるため、会社側は証明書を発行したくないのです。 -
代表が直接出てくるような会社に務めるのはやめましょう（笑）
-
そもそもどんくらい働いたのよ
-
会社に貢献できないのであれば辞職するべきだよほんま甘えとるわ
-
正社員？
-
山上の魂を宿せ
-
そんなことしても意味ないのにな窓口の連中は派遣のバイトだし
-
>>8
それいつか自分に跳ね返るよ -
休職って給料出さないんじゃないの？
-
>>12
はよ働けクズ -
>>8
就職した事もねぇお前が言うんじゃねえ -
休職からの失業保険のライフハック広まりすぎだろ
そりゃ日本衰退するわ -
ナマポ生活よりもこういう企業が本当の意味で税金にたかっている
そして大企業はこの枠がなん百何千とある -
>>17
税金泥棒が喋んじゃねえ -
働かないやつ
税金を納めないやつ
バカ
はすべて一カ所にまとめて毒ガス攻撃や -
双極性障碍ねぇ…
イラネ -
休職してどうするの
治るもんでもないんだから結局辞めるしかないだろ -
会社名は?
-
会社名と住所を晒していいよ
-
俺も双極性障害だけど精神障害者は雇いたくないってのは分かる
-
いつ治るんだい？
中小に待つ体力は無いよ -
まわりの社員からはさっさと辞めろって思われてるよ
-
ちゃんと追い出し部屋用意しないとこうなるよな
-
復帰しても地獄じゃね
-
周りに迷惑かけるやつなの？
-
本物は立ち上がれないから
-
躁鬱のことでしょ？
-
(ヽ´ん`)能書きはいいからさっさと働け
-
強制解雇じゃだめだろ
-
役立たずが贅沢ぬかすなや
法律が間違ってる。 -
休職させて数ヶ月復職できない人は解雇みたいなとこが多いと思う
いきなり解雇はあかんわなあ -
言わさせちゃったかー。
-
解雇されたというが、日本の法律だと不当解雇に当たるから、嘘松じゃないなら訴訟すれば良い
-
ちゃんはる。
@t0krh
とうとう仕事に行けなくなってしまった 正社員1ヶ月目 入社4ヶ月 なんでこうなるの
そりゃそうでしょ、としか -
多分周囲にかなり疎まれての解雇だと思う
-
精神疾患が嫌がられる理由の一つ
-
あぁ精神疾患か
-
普通に労働基準違反
-
仕事行かないんだからクビにして当然じゃね
会社を何だと思ってんだ -
双極性障害はほんとヤバい
躁のときは勝手に社長になりきるし鬱のときは勝手に長期バカンス取る
しかも前ぶれなくいきなりスイッチ切り替わるからね -
いいよな病気を理由に休んで金貰うの
俺もなりてぇよ鬱病に
煽りでもなんでもないよ単純に嫉妬だよ -
これ契約社員だと普通に首切れるんだっけ
-
これ何年目の人なんだろう
大体はいって数ヶ月だったりするイメージ -
精神状態が安定していない本人の話もどこまで正しいかわからんよな
-
「別件」解雇を食らったネトウヨ（ヽ´ん`）
-
>>46
中小企業で休職なんて全く給料出ないぞ -
双極性障害ってやばい奴じゃないですかやだー
金髪豚野郎 -
うちの会社優しいから休職者多すぎて真面目に働くの馬鹿らしくなる
酷いのだと新卒で1月働いてすぐ休職してるのもいる
何も働かず金だけしっかり一年近く貰ってるよ
正直会社に寄生するニートだと思ってる -
躁鬱はなあ😔
-
そもそも新卒で1月で休職を認める会社っておかしくないか？
試用期間なんだからそこで切れよ -
働ける状態になったらまた就職すればいいだけじゃん
人員も増やせない休職なんて周りが超迷惑するだけ
むしろ死んでくれた方がありがたいとまで思えるほどに -
会社に貢献してきた中堅以降なら許す
若手は辞めてくれ、士気が落ちるだけ
男で育休取るカスは一人辞めさせたけど会社には必要な犠牲だった -
>>46
いくらでも詐病出来るから早くやれよ -
社員なって1ヶ月で休職したいってのがすごい
自己退職だろう普通 -
>>2
上級が得するだけだぞ -
公務員はそれをやるべき
働けないやつは即クビにしてハローワークかナマポへ -
不当に解雇されても、それが無効かどうかは裁判までやらなきゃ確定しないんよな
-
常勤できなければ解雇されてもしゃーない
中小なら尚更
諦めろ -
休んでる間のうちに
会社は そいつが居なくても問題ないような体制を作るからね -
病休歴が2回以上あるブラック社員リスト欲しいわ
-
>>70
は？自殺未遂すれば良いだろ早くやれよ -
>>78
証拠？なんで人がやらないと出来ないの？口だけやんw精神科行って死にたいんですと言えば良いだけだろ？ -
休職するやつって理由問わず大体その後辞めるから解雇でいいと思う
男の育休くらいだよ辞めないの -
>>79
いくらでもとかいったのお前やんなんで絡んだの？ -
双極性はすごいぞ
警察に何回謝ったかわからない -
制度か法律か知らんけどいつか復帰してくる可能性があるのかないのか分からないのは現場としても困るんだよ
辞めてくれ -
身体がか…辛い
-
たまにいっぞ休職とギリギリで復帰を繰り返す奴
そいつは伝聞だが制度を悪用した普通にクソ野郎だった
俺が雇用主なら地方転勤+成果なければボーナスゼロ＆給与体系も最下位に落とすを繰り返して辞めさせる -
明日から休職したいんだけど電話で明日から休職しますで大丈夫か？
ちなみに有給は20日ある -
ここまで揉めればどうせ辞めるんだからとことん会社から引き出せるものは奪ってけ
-
>>82
鬱病になりたいと言ってるから事実を教えただけだが？ -
山に上れ
スッキリするぞ -
本人も何かやらかしてるパターンではないのか？これ
-
著しく精神が病んでる人は雇用契約を解除できるって就業規程に書いてないか？
-
殴れば働くようになるよ
-
謎の読点の打ち方だな
-
>>8
無職ちゃん？ -
精神障害で労務不能となったら正当な解雇事由に当たるのでは
普通に就業規則に書いてあると思う -
会社内で泥棒している人は解雇出来る？
逮捕されて懲役3年だった
↑今すぐ読める無料コミック大量配信中！↑
