はてな民「大企業に入ってわかったんだが、コミュ力が重要なんだな…高学歴の仕事って根回しや調整、プレゼン等頭を使う仕事ばかりじゃん [257926174]

大企業の新入社員「コミュニケーションばかりの仕事に不安を感じる」という投稿に注目集まる

コミュ力とは？相手の質問意図を汲み取り、配慮しつつ回答できるか

"就活生に求められる能力"として重視されてきたコミュニケーション能力だが、最近では「問題解決能力」「主体的行動力」「ストレスコントロール力」なども必要とされるようになっている。しかし、すべての前提として、やはりコミュニケーション能力が必要なことは変わらないだろう。

『子どもを一流ホワイト企業に内定させる方法』（竹内健登／日経BP）によれば、企業が就活生に求めるのは「IQ（論理的思考力など）」「EQ（心の知能指数）」だという。EQは、いわば他者と協働するための人間力で、面接では

「相手の質問の意図を汲み取り、配慮しながら、相手が答えてほしいことを話せるかどうか」

を見るという。社会人としては当たり前のような能力だが、中にはハードルが高すぎると感じる人もいるだろう。

投稿者はこの能力がある前提で仕事をしており、時代に適応した働き方をしていると言える。そのせいか、ブックマークのコメントには、投稿者に対する励ましは見当たらなかった。良くも悪くも現代の働き方はコミュニケーション能力が必須で、大抵の問題はそこに帰結するという傾向だった。多くの人にとってコミュニケーション能力は悩みの種であり、思うところのある問題なのだろう。


https://news.livedoo...cle_detail/18931302/

たしかに

知らんたかしに

そういうのは君たち覚えなくていいから言われたことやっといて

ポイントたかしに

『タカシ』に

学歴フィルターで頭が良いのが前提で
コミュ力が大事よ

そう、だから日本は落ちぶれるのだよ。必然的にな。

水風天に

嫌儲ってコミュ力と成績には負の相関があると決めつけてる人が多いよね
なんで？

現場みたいな頭を使わない手だけ動かすような層を調整するのが高学歴の仕事だもんな

コミュ力コミュ力言ってアホ共に合わせるから30年間日本は没落し続けてきた
正論が勝つ世の中になるべき

はてな民もやっとここまで来れたか

だから日本は衰退したんだよ。

一方モジさんはりんごを食べた

半沢ネジみたいな貧弱ゴミ会社は潰して当然だよな

>>11
底辺だから

他人を罵倒する厚顔無恥さなんだよなあ

役所との調整、利益団体との調整、組合との調整、派遣やアルバイトの指導等コミュ力しか使わんのだけど
コミュ力が必要ないっていってる奴の死後とが気になるわ

根回し調整プレゼン
大企業病じゃん

なるほど

ずっと内輪で金回してるから世界から置いてかれちゃったね

はてな民て何？

こども部屋おじさん（４８歳高卒アルバイト）「重要なのは地頭！」

ｗ

エンジニア(調整屋)

>>24
増田民のこと

コミュニケーション能力！とかいう奴にかぎって人の話を聴く耳もたないよな

低学歴低収入で奴隷労働するSESの社員が高学歴高収入集団のSIerに対して毒づく構図も全く同じ

日本ってコミュ障に甘すぎると思う
この甘さが現代日本の抱えるいろんな問題の一因になってるんじゃないかな

>>21
中小企業は根回し調整いらないの？

仕事より、いかに上手に上司に媚びれるかが重要だぞ、大企業ならな。
いくら、仕事ができてもだめ。

コミュ力がある＝コミュ力しかない無能
コミュ力がない＝コミュ力がないだけで有能
という幻想

>>25
ヤメタランスw(帰ってきた新ウルトラマンジャック2世)

超大企業、大卒34年勤務。
主任止まりです。

そう、だから俺はケンモメンが大企業で働いてるとか想像つかないのよな

ただし生産性はゼロ

実際コミュニケーション取れない奴に仕事発注出来ないけどな
理解してんのかどうかと分からないし質問疑問があるのかも分からん

はてな民ってなに？
なにも知らないケンモジの事？

根回しが接待だったりしたからだろ

>>31
根回しが必要なほどの規模じゃないから
なーなーでやれる

だから潰れんだよバーカ

コミュニケーション採用の人をわざわざ現場で使って双方ダメになるのが日本企業

キーエンスだって自前で開発してなくてコンサルみたいなもんだって聞いた

調整ばかりしてても何も生み出さない

>>8
これ

プレゼンっていうほど頭使うか？

>>26
チョッパリのエンジニアは頭が悪く自分で判断できないからな

高学歴が調整したならあかんのや

ジャップ企業はこんなんばかりで動きが遅いから海外から相手にされてないよね

コミュ力ない奴がひとり職場にいるだけで、ストレスから周りにいる人間の作業効率まで落ちるよな

イノベーションは期待出来ない

>>49
本当これ

調整メインの仕事やってたけど何よりもつまらないんだよな
自分で何かやるわけじゃなくて他人にやらせてふんぞり返ってる仕事
そういうのが好きな人もいるんだろうけど

>>37
調整してバランスとった方が効率的にできるから、生産性上がるじゃん

マネジメントしたことないの？

無能が手っ取り早くアピールできるのをコミュ力と総称してるだけ。マジで文系脳は死ぬべき。

どうせ技術的なところは派遣請負にやらせるんだから
社員は仕事が回るように調整業務しとけば良いんだろ

アスペだと地獄だぞ

例えて言えば超高性能GPUが何故かCPUの代わりにOSも動かしてる状況
高学歴本来の高性能を関係ない下層との調整タスクで潰している
これで世界と戦うのは100%無理。

手続きを無視するととんでもないものができるからな。

いらない人間が
多すぎる

大企業モメンだがコミュ力は必要なのは同意
一方で社内コスト掛かりすぎるし、スピード感も無いので手法を改め直す必要もある

俺のところ40人もいない会社なのにこれでクソめんどくさいんだけど

「コミュ力」という言葉が先手必勝の如く使われているのは確かだな

根回し、って言っても
プレゼンに向けた「事前打ち合わせ」
会議発表するための「分科会」
色々あるからね

言葉のイメージ的に「上司へのゴマスリ」みたいに間違えて捉える人もいるけど、
結局は自分のやりたいこと、言いたいことを役員会でいかにスムーズに通すか、だしね

ほんとこれ
調整ばっかで嫌になる
勝手に決めさせてほしいわ

実際に生産する人間が少ない

>>60
そうだね

米テスラ
中間管理職など400人解雇

画像
https://i.imgur.com/LCjg5fC.jpg

重要なのは、やってる感。
大風呂敷広げて、見た目綺麗で鮮やかなプレゼン資料を作り、
ハキハキと爽やかに発表すればいいんだよ。
そしたらコイツはデキる奴って事で上から目をかけられる。
大企業なんざ2年3年スパンで異動するから
異動した後はどーでもいい。

精うちの親父管理職ずっとやってるけど
仕事の話聞いてるととても同じ仕事やりたいとは思えない
給料はいいけどね

まことにごめんなさい、を言うだけだぞ

コミュ力だけの奴がコミュ力ない一芸持ちを上手く操るべきだけど
面接で前者しか取らんからどの分野でも海外と戦えなくなってきた

コミュ力なんて言葉が取り沙汰される時点で日本って終わってるよな
演じなきゃ総コミュ障ですって言ってるようなもんじゃん
海外はナチュラルにコミュ強なのに

決定権のない人間に対して行う調整ごとほど無駄なものはない
事前調整のための事前調整なんてものもある

>>35
無能

大企業で失敗する奴はルールが違うのを理解してない
そしておてて繋ぐお行儀の良さは合わせない方が受ける事もある

コミュ力や体育会系を馬鹿にするけどインキャは自分ならもっとよくできるってなんか根拠でもあんの

>>68
これが大企業の衰退する理由だろ

忖度と欺瞞で成り立つジャップ大企業
衰退し続けるのも当然と言える

大企業の良いところは馬鹿が少ない事だったな
コミュ力必要だけどみんな頭良いから説明力はそこまで要らなかったからなんだかんだで効率は良かった

大学のゼミはまだしも
高校、また大学の大教室の授業という形態が
就職後、何の役にもたたないんだよね
実際、職場についたら目の前に端末と周りのキャビネットに過去の資料がとってあるだけ

大企業の多くが衰退する理由は
こういう無駄な労働が増えるせいだろう

国公立、有名私大卒しかいないから会話が成立する

コミュ力も立派な武器
だけどコミュ力しか重視しないから、そのコミュ力お化けが上にたっても他に武器を持ってる人間がいないから全く役に立たないんだよな

研究職だとコミュ力だけでは足りないわ。口だけのやつ最初はチヤホヤされてたけどあっという間に干された。

>>81
衰退してないじゃん
中小企業は潰れてるけど大企業は業績拡大続いてるぞ

ビジネスで成功するかはIQの5倍くらいビッグスリーの誠実性と開放性が重要だからな
因みにIQは収入より寿命に相関することが分かっている

>>13
正論だと思っているのはお前だけ

>>20
死後さばきにあう　　　聖書

一人でカチャカチャやってた方が楽だからな

>>85
でも日本企業はみんな衰退したから

仕事ができるできないじゃなくて努力の姿勢とか言われたんだわ

会議の多い事業は無駄だらけだから
前年の面談の段階で断ってる

ちなみにアメリカ、中国でも大企業はコミュ重視なのは同じ
むしろ日本よりも高いコミュ能力が求められる

日本企業だとよく「現場を知らないとマネジメントができない」みたいな風潮がいまだにある所が
あるけどそういう会社はいかないほうがいい。
自分の強みや評価されたところが生かせないばかりか、苦手な作業をやっているうちにストレスがたまり
得意なこともできなくなる。

コミュお化けを過大評価しすぎ
よくよく聞いてみろあいつら何一つ重要なことをハッキリと決めてないぞ
仕様も予算も入り口の所で固めず「よしなに」で終わるから後々炎上する

コミュ力をはき違えてる日本人

>>87
正論というのは絶対的に正しいから正論なんだよ
俺の思想とかは関係ない

そういう会社員の立場が嫌になったから辞めたよ
投資家なら一方的に向こうを支配下に置ける

>>94
営業や管理もそれ専用のスキルがいるのだが、
それを学ぶ期間が短いため結局現場も混乱して
みんなが不幸になる

嫌儲は学歴とかコミュ力を敵視する人が多いけど
どんな仕事してるんだろう