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ニュー速VIP
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会社で怒られたんだが、これ俺が悪いのか？
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時間かかりそうな仕事だったから、休憩時間を短縮する
↓
ペア組んでる派遣の人が、派遣元にチクる
↓
会社から俺怒られる - コメントを投稿する
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>>3が全て悪い
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ごめん
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休憩時間に仕事するガイジ
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決められた時間内で終わらせろ無能
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小木ママ
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時間より仕事の段取り悪いおまえが悪いし
チクられた -
>>3
いいよ😡 -
怒られたときにその場で聞けよ
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労基ですらしらないガイジ
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相手が陰湿
職務を全うするために出来うる最善の手をうったあなたは偉い -
無理なら上司に相談して判断仰げよ
下っ端の独断で適当なことやってんじゃねえ -
派遣さんは休憩させればよかったじゃん？
お前が悪い -
理不尽ならば反論するってのは当たり前では？
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派遣やってる奴なんてまともじゃないんだからお前が悪い
そいつ抜きで作業進めるのが一番だった -
SEとかプログラマーとか妄想するとわかりにくいけど
肉体労働で、相方の休憩時間削って働かせたが正解 -
派遣のやつを使ったから悪い
てめえの社員ならまだしも派遣はあくまでもお手伝いって事を忘れんな -
休憩時間短縮したあとにちゃんと休憩させたの？休憩与えてないなら全てお前が悪いよね
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300円分のお菓子万引きするぐらいの巨悪
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派遣会社は受注先と予め時間や金額決めてたりするからな
それを派遣会社(派遣社員)の独断で労働時間増やそうものなら、正しく労働時間を申告する義務がある申告された側は超過した時間に対して賃金を払う義務がある
本来合意していた予算を勝手に超えてくるような会社誰も使いたくねーわな -
休憩中に仕事するなよ
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休憩時間って最低ラインが法律で決まってるからそれ超えてたらアウトじゃね
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派遣は時給で働いてんだよ
休憩時間は時給発生しないのにタダ働きさせられたら文句言うの当たり前だろ
お前が悪い -
進捗の管理なんて下っ端の仕事じゃねえんだよ
勝手な事して休憩中に事故でも起こされたらクソ面倒なんだわ -
労働基準法 第34条（休憩）
使用者は、労働者に対し、労働時間が6時間を超える場合には少なくとも45分、8時間を超える場合には少なくとも1時間の休憩を与えなければならない。
休憩時間は、原則として労働時間の途中に与えなければならない。
労働基準法 第119条（罰則）
第34条の規定に違反した場合、30万円以下の罰金が科される。
出る所出られたらアウト
今どきコンプラがすぐに騒がれて炎上する時代
一歩間違えば職場や個人の特定がされお前の一生終わる可能性すら見えてくる -
派遣も働かせたならお前が悪いだろ
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ネタだろうけどガチでこういうバカ居るから笑えないんだよな
年配の老害と化したジジババとかに多い
始業開始には仕事が出来るように事前の準備しろとか
帰りもギリギリまでやらせた上で業務時間後に片付け強要したりとか -
レス乞食じゃん
言い返せないレスには全部「どういうこと？」って返してくる -
このスレ見れば分かる通りこんな感じだし言ってることも分かるけどじゃあ終わらない分どうする？ってことに対して何も答え出さずに逃げるからもう終わってるんだよ
そんなゴミ使うわりに答えを出さない会社なんて捨てるのが正解 -
>>50
何を言おうと会社に言わずに勝手なことしたお前が悪い -
悪いけどそんなに悪くないよ
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でも上場企業とかだと怒られるね
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>>60
そんな事したら帰る時間遅くなるだろ -
テスト
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会社から怒られてる時点で会社は容認しておらず独断でやってるんだろ
1以外に悪いヤツいねーじゃん
何の確認だよ -
派遣もそれ以外に思うところがあったんだろ
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>>65
何度も言われてるから今さら乗っかってこなくていいよ -
規則を独断で破ってなぜなぜってかなりヤバいぞ
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>>71
現実に会社単位の話になってるのに釣りですか？ -
二人いないと出来ない仕事てなんだろ
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>>73
せくす -
>>68
派遣君の休憩時間まで勝手に削ったから
仮に自分や自社の同僚の休憩時間削るのは良しとしても
派遣君の休憩時間まで削るのはアウト
「そうでもしないと仕事が間に合わないんだよ」
↑そもそも、そんな休憩時間犠牲にしないと間に合わない様な仕事を回した会社の責任
お前が独断で休憩時間削る事は無いし、それをやった時点でお前が悪い -
上司に確認してその通りにやるだけだろ
その上で時間内にやれと言われて終わらせられないなら終わらせられない無能でごめんなさいするor論理的に不可能なことを説明するかor退職
それ以外の選択はない -
>1は悪くないだろ
>1のようなガイジに派遣を任せた上司が悪い -
>>83
休憩時間を削らなければな -
「朝の時点で伝えた」
この一文が既に無能を物語ってる
お前の行動を見てきていない俺らに対してその文書も持つ意味が分かるわけが無い
朝の時点で伝えた
終わらないとだけ伝えたのか、休憩削って残業させることを伝えたのか
それらの伝えたことに対して何と返答があったのか
聞き手は中身が全く分からないが「俺は伝えた俺は伝えた」って馬鹿じゃねーの -
んで、具体的に何を伝えて、どうするように回答があったんだ
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他人の休憩時間まで削ったの？
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なんだガイジか
お前は悪くないよ
お前の頭が悪いだけだよ -
ルールを破った以上はお前が悪い
自己犠牲すればルールを破っていいわけではない -
>>92
普通に仕事して就業時や終わらないことが確定した時点で改めて「やっぱり僕が朝言った通り終わらなかったです」これで終わる話 -
どうせ辞めたあとで自分は休憩時間を削ってとか言い出すんだろ？
そういうの防ぐためでもある -
>>89
それは馬鹿にする同僚の方が馬鹿だから気にしなくていい
現に口頭で馬鹿にしてきたら「ああ、馬鹿が何か言ってやがる」って流しとけばいい
ていうか、馬鹿にされたくないからって派遣君の休憩時間まで勝手に削って怒られてたら本末転倒だろｗ -
休憩削ることを朝に伝えてたんじゃねーのかよ
マジでただの独断ガイジかよ
まともに絡むだけ無駄だな
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