例えば２年産休取って１年働いてまた２年産休取るようなクソ女社員がいたとするじゃん？

え？おめでとうって言ってあげたらええの？

うらやま

へえー

産休とか女性だから良いけど
男性がとったら嫌われる

いや産休明けで時短勤務してる女社員が最近突発年休取りまくっててなんだかお腹周りがふくよかになってるんよ

産休中に賃金発生してないんだから別にいんじゃね

>>5
健康保険は会社が折半してるし全く出してないわけではないのではないのだろうかぁ

パートでスーパーのレジでもやってろやって感じだな

>>7
本当だよ。２回目取るんだったらまじで退職してほしい。

復帰したら復帰したで短時間勤務に早退しまくり仕事は簡単な事務だけというね

気持ちは分からなくもない
労働の在り方とは何か
もっとちゃんとすべきだよな

>>9
うんそいつ事務員。しかも仕事終わらなかったらほっぽって帰っちゃってるらしい。それでも５０代上司はデレデレで許しちゃってる。

俺らの部署は売り上げ上げなきゃ詰められるのにね(´・ω・`)

休むのは良いが
居ないのに人数としてカウントされるのやめろ
人手は足りてねえんだよ

>>10
こんなんじゃGDPなんて上がらないよな。何が男女共同参画社会だよ。男性の育休も最大２年にしてやったらいい。誰も働かねえから

病気で休むならわかるが産休育休は意味わからん
昔無かったやん

>>8
それ本人に言ったらパワハラやで
男が育休取ってもええんやで

>>14
今は義務やで

>>12
これ
マジでこれ

社会福祉保険医療充実しすぎた結果制度にべったり依存して働かない国民が続出して稼げない日本は無事に財政破綻確定。めでたしめでたし

>>15
流石にいわないけどねぇ(´・ω・`)

産休中の給与ってどうなってんだろうな

>>15
うちの会社で男が育休取ったら支店移動命令が出て実質クビにされるｗ

>>21
それ会社が訴えられたら負けるし評判落とすで

>>22
それで消えてったやつが１人いた。訴えてやるとかいってたけど辞めて音沙汰ない。

障害者雇用なんで1〜2年働いては辞め、就業困難者として失業保険を1年貰い
またどこかに潜り込む。そんな事を繰り返します。

>>24
その１，２年が辛そうｗ

>>23
まだまだ会社がお子様なんだね

>>26
社長に言ってくれ。建設系だからしゃぁないけど職人上がりで同じ業界の人からヤクザって言われてる

育休の制度はあっても圧力や職場環境で使えない
そんな会社は潰れてしまえ

>>28
いや日本の半分の会社は潰れる。

>>27
そんなんだから建築系は人が入ってこなくて人手不足になるんだろうな……
俺だって建築系興味あったけど人がクソすぎてやめたもん

別に給料発生してるわけじゃないんだからどうでもいいじゃん

>>30
俺の部署機材レンタルなんだけど電話口でタメ口であーだこーだ言われる時つらいわぁ

ハムスターみたいにポンポン産んで辞めない女いるよな
ハムスター女

建設系で女なんていてもいなくても同じだろ

そいつ休んだからって仕事回らないわけでもないんだろ？

>>35
５０代のデレデレ上司が夜中まで働くからね

>>36
じゃあいいじゃん

これは愚痴だがホント、日本の女は特に若い世代はクソとしか思えない。旦那や国の制度に寄りかかっていかに楽をするかしか考えていないように見える。そのくせ口を開けば文句&悪口。自分は無条件に幸せになって当然だとでも言わんばかり

>>37
正直モチベ下がるから消えてもらいたいんだよね。

ボテ腹パンチ！オラァ！ボコォォォ！


寝よ

>>39
なんで下がんの？
好きなの？

>>41
そこの事務員の部署の部長が会社で２番めに偉いせいで育休ちゃんも俺らのこと見下して偉そうにしてるんだよね。挨拶もしないしね。そのくせ突発年休は取りまくって謝罪もなし

あーうぜぇ！ボテ腹パンチ！オラァ！ボコォォォ！

BSSは「B：僕が S：先に S：好きだったのに」の略称
片思いの相手を他のキャラクターに奪われるシチュエーションのことだ
そんなBSSが成人向けマンガで人気ジャンルになっているという

なんで同じ靴２年間履いてるようなおデブちゃん好きにならなあかんの

>>42
育休ちゃん悪くないじゃん

ボテ腹キック！ドゴォォォ！

>>46
うるせえっ
ボテ腹エルボー！ズゴォォ！

1は結婚はしてないの？

>>49
うるせぇ
ボテ腹キック！ドゴォォォ！

会社が認めてるならいいでしょ？
文句もなにも言えないしね
死ね

>>51
うるせぇ
ボテ腹エルボー！ドゴォォォ！

>>51
ブハハハハ！俺は死なんぞ！

え、妻が産休とったり自分が育休取るんだからお互い様じゃん

人数にカウントしないなら別にいいよ
カウントするなら早退したり、休んだりした代わりに働いた分給料よこせ馬鹿野郎

職場もボランティアやってるわけじゃないし損害出るなら対策は必要だわな

産休育休取るのは全然良いけど30手前で辞められるの辛いわ
まあ両立出来ないのは分かるけどさ

現場仕事しかできない>>1より有能なんだろうな
デブなのに偉い人から気に入られてるってのは容姿面では無いってことだし
現場が偉いって思ってる中卒高卒タイプの>>1の分からない部分でかなり貢献してるんだろう
しかも5年中1年しか勤務期間ないような状態でね

>>6
そういうのは全額国が負担するってなぜならないんだろうな

専門性ない派遣に高時給払うも後継指導でけん
と分かったので専門性ある社員の復帰待って
非正規多数と後継正社員へ指導させる世代では

まあ二回目の産休は俺の子なんですけどね