HOYAビジョンケアはどうですかPart3

まだまだまだ怨念は 続くよ
まってなコージ

イジメられっ子だった友人に聞いたことがある
イジメたやつはすぐにイジメた被害者のことを忘れるが、
イジメられた被害者は、一生イジメた奴のことを忘れない
だから、中年になってイジメた奴が夜の駅のホームに1人で立って
いるのを目撃したら、間違いなく電車がホームに入ってきたら
つき飛ばしてやる、と。

セモキトコージさんも死ぬまで気をつけろよ、ということだ

マンダっておるけ？

おらんよ

内部告発をするかしないか迷っている社員がいるね
内部告発をしないのは人間の恥だよ
いや、むしろ内部告発は人間の義務だと考えたい

明日にでも君は労働基準監督者、厚労省、消費者庁に
出向くべきだ

>>激しく同意。
内部告発ではクビにはならんと思う。
もしクビになれば侵害で訴訟まで持ち込めばいい。
水口ＢＯＬＡには勝ち目無い。

醜豚女ムカつく(´；ω；`)

道路から見える青いシートかぶった車なんなんあれ
おらの家の廃車して乗らない車も持ってきて置いといてもいいかな？
おえらいさんだけの権限かな やっぱ

今年10月またなにかがおこる

辞めよっと

辞めるのはセモキトの方だと思う

http://01670167.blog.../blog-entry-860.html

http://4travel.jp/tr...piso/album/10163040/

OMAは 眼科検査をしていいのか 保健所に聞いてみよう。

>>10
俺もつぎは辞めよっと
次あったらもうかなりやばいだろうし

俺ももう青梅に帰りたい
通年募集しておいてくれないかな

今は忙しいけど10月タイ完全復帰したら
また前にもどるみたいだし
ほんとただの兵隊の駒みたいなあつかい

公務員になりたい。。。

次回予告　ホヤの歴史にまた１ページ！

どんな歴史かな？
いよいよクライマックスか？

とうとう始まるな
通知うけとった各自諸君
どうよ

人事・賃金制度を一新し、成果主義的な賃金制度を導入する、その実態はというと、「成果主義的な賃金制度へ変更することが賃金の減額を招き、「労働条件の不利益変更」にはならないのか、ということも問題

第１神風発表したね。次はどこの工場閉めるんだろう？熊本か山梨辺りかな

どこ閉めたん？

水口

嘘やん

どうすんの労働者は…

セモキト＝人間のクズ

スモギト、セモキト、アウサミ、カサネカ、タムケラ、
スウギラ、ヒガラ…
全員これから地獄の苦しみが待っているよ
因果応報の理を知れ！　コノウラミハラサデオクベキカ

ｋｓ共へ
どうしていつもお前らはワーカー“人のせい”にするんだ？
大して勉強もせず、大した学校も出ず、大した努力もせず、
（カイジ風ｗ）
いつも“人のせい”、“時代のせい”にする。
学習しなさい。
低脳で能力がない事を。

それとも、体に有害な無機化合物を吸い込みすぎたからか？
「１７４は効くよね。」とか言ってんじゃねぇよ！
正しく目一杯吸い込んでください。

人間のクズなんだから
我々はアイツを憐れみの目で見てるんだが　

本人は自分が「人間のクズ」だと
気づいていないからいろいろと滑稽な事が起こる

原発絶対反対！！！

ぢゃ辞めな

辞めるから、例のやってくれ
ただでは辞めれん

人として生まれてきて
こんな会社で働いて
老いて死ぬなんて

そんなカッコ悪い人生は
もうやめよう

例のアレが始まったら
全員で一斉離職してやろうぜ

例のって何？

http://www.youtube.c...ture=player_embedded

水口工場そっくりの会社がＹＯＵＴＵＢＥにありましたよwww

お釈迦さんも言ってるぜ

憎むべき人間はとことん憎め
許してはならぬ
憎んで憎んで憎みつくせ、と

憎しみの炎で奴らを絶対に地獄に突き落としてやれ、と

>>4
マンダさんってもういないん?
マツオカさんとかもやめたのかなあ。でももう早期退職の年齢かなあ。
むかし、T田という人がおつたんだけど、詐欺で一億騙し取って
クビになったのはいいけど、それから又詐欺はじめたっけなあ。
あとは、うんぜんまん詐欺したのもいたなあ。金返したのかな。
それから、社員を殴って歩いた総務部長とか。

問題は、その人たちがリストラを仕切り側、社員の給料を決める側
だったことだな。
そいつらにリストラされた人も、やっぱり詐欺の被害者といえる。

ほんと、なんといつたら良いのやら、

今でもいるよ
自分のデスクで仕事中に何時間もエロサイト見てたり
毎日勤務時間中に２時間ほど工場の外にブラリとでかけたり
自分の田んぼの稲刈りに社員を動員したり
出張で移動中ずっとドカタが読むようなエロ本読んでたり
部下の女子社員や障害者の頭をスリッパで叩きまくったり
業者にお歳暮、お中元で「金券」指定して自宅に届けさせて
金券ショップで換金したり
社員会の金で毎週のようにゴルフ行ったり

そんな管理職が今でもいるよ
　
で、オレは気づいたんだ
こんな会社で働くのは人間として恥辱であるって

だから例のアレ、早くやれやゴルァア！

教えてよ

ワーカー必死deﾜﾛｽw

>>44
どうゆう事？

タイ工場の復活まだ？

タイ早く復活してくれ
例のやったら、辞めてやるから
その後、覚えあるやつ覚悟しとけ〜

だから例の教えてよ

↑　今度はそうはいかねえぞ！
　　逆に君の番だぜ、プラント・マネージャーさんよ

http://blog.livedoor...rchives/1697576.html

　コイツが死刑になるなら49だって死刑でいいよ

やめてよかた

なんでよかった？

うっせー

ホヤって馬鹿

http://headlines.yah...28-00000109-jij-soci

工場長、同胞がこんな目に

さぁ、そろそろ帰る準備とハローワークいかないといけないな
嫁になんて言うかな
アパート契約9月までって大家にいっとかないと

リストラはガラヒと言うＨＲ担当が仕切ってる

そんなお前らにおすすめの本あるぞ

『完全復讐マニュアル』『復讐ノススメ』『激裏情報大事典ゲキダス』

泣き寝入りしてハロワ行く前にやる事あるだろが！バカ野郎！

言うだけ番長の巣窟。中でも◯ロシの腰巾着が本職の◯◯本部長は何やっとんねん。
就任7年で成果ゼロ。占い師に洗脳されて操られてるってかーーーーーー

ワシら　弱者の味方を　自認しとる　もんや

滋賀の方　いろいろ　調べさせてもろとるわ

そのうち　アポなしで　邪魔するわ　こおばちょうさん

いい加減な品質

トモキセって馬鹿、本当にバカね。
（当たり前のこと、書き込んですまない）

バカでもチョンでも、そこは許してやろう

だが、光学、品質、経理、技術的な知識がほとんどないのは許しがたいよ

何であんなのが俺らの上役なんだ？誰か説明してくれよ

11日までに面談ないやつら、9月でおわりだそうだ

>>65
めでたい

めでたい？なんで
俺面談なかったから、やっと辞めれるかなと思ったんだが
辞めれないのか？

>>67
お前はゴリラの差し金。
有り難く思えや。

ある公害企業の工場長や経営者、管理職は
公害の被害者の「恨み」「呪い」によってほとんど全員が若死にしたという

この会社の経営者、人事部長、工場長及びその金魚のフンも気をつけて
もらいたい

すでに「恨み」「呪い」は相当なレベルになっているだろうから

今月から忙しぃ過ぎるんか？

>>70
ゴリラは暇人

http://yaplog.jp/hakkinn/image/3455/8501

俺は大嫌いだがな

ゴリラ以外で

マットウナ労働者は？

http://www.youtube.c...ture=player_embedded

この車マークＸだったりして

五日市のメンバーが水口へ行くと、水口赤字転落して、工場閉鎖とか・・・

でも、ビジョンケアってHOYAでは相手にされてないみたいね。
何年も新規採用ないし。
確かに問題あるカスみたいな社員が残ってて、評判落としたのは
事実かもしれんけど、それは一部の人間だし。
特に製造・開発畑は直接製品と言う形で問題が表面に
でるので、不正はしずらいよ。

都合よく外国人と日本人を使い分けてる人とは根性が違う。甘ったれてないから。

まぁ半数は9月でおわり確定だな
うまいように言ってるが今回の異動みたらウソなのがバレバレ
意味わからん異動してるし残すやつと外れるやつうまいことわけている感じあり
責任押し付けるきだな 何も出来てないと

・４0歳近くになって給料が上がってくると首を切られる
・誰でもできる仕事だから代わりはいくらでも居ると口癖のようにいう管理職がいる
・労働組合がない、作ろうとした者が解雇された過去がある
・社員を人間扱いしない
・離婚する社員が多い
・工場長の私的な用事に社員が動員されている
・社員同士の裏切り行為（告げ口、チクリ）を奨励している
・工場長の身内、愛人や腰巾着が権力を握って恐怖政治をしている
・理不尽だらけの社内規則をつくっている
・社員の吊るし上げ、イジメ行為がある
・工場長や管理職に「社員を雇ってやってるんだ」という傲慢な態度がある
・工場長、管理職のＰＣスキルが異常なほど低い
・横暴な裸の王様・腰巾着が会社にいる
・社員の恐怖感、危機感、不安感を煽って操ろうとする
・社員が自由にモノを言えない、常にオドオドしている会社
・恣意的な人事がある、クビになるレベルの不祥事を揉み消すことがある
・社員の昇給はないのに、工場長だけが贅沢三昧している会社
・工場長が会社の金を好き勝手に運用している（ゴルフ・私物購入・飲み食い）
・工場長の一声で突然解雇（労働基準法違反）見せしめ解雇、濡れ衣解雇、悲惨な解雇などがある
・退職の決まった社員をいじめて、精神的な打撃を与えようとする
・自主退職者を、問題があってクビにしたように外部に吹聴する
・定年退職・円満退社をした社員がほとんどいない
・幹部の最終学歴が中卒・高卒の
・社員の噂、陰口がメールで飛び交う会社
・定期昇給制度がなく、社内統一の給与モデルがない
・工場長に製品・技術・経営知識がない
・業者に、工場長・総務担当への付け届けを強要する
・一日中職場でネット三昧の管理職がいる
・契約社員、アルバイトの比率が高い会社（人材の使い捨てが当たり前）

http://unkar.org/r/news/1242129314

>>78
社員の休憩時間は７．８３３時間中、７．８３１も付け加えておく。

Today is absent
It goes to the office next Monday

>>78 ・工場長、管理職のＰＣスキルが異常なほど低い

PCなんてできなくていいんだよ。逆に出来ると貧乏になる。

>>78
モトキセ、それに付いてる金魚の糞は言うだけ番長である

早期退職３０人募ってるんだが･･･迷う･･･

>>84
再就職なんかあるわけないやん。
無職のうちに、直ぐにかねなくなるぞ。
一千万なんてあっという間になくなる。
税金とかも考えないといけない。
金を稼ぐ技術を持て。

労組も作れない、

愚痴は言うけど

辞める勇気すらない

奴らがこんな所で

騒いでどうなんの？

>>84
ゴリラの糞に成りたくなければ辞めるが正解

お前が大卒、院卒で３９才以下なら⇒絶対に辞めろ

お前が大卒、院卒で４５才以下なら⇒転職先を確保して辞めろ

お前が中卒、高卒で正社員なら⇒何才であろうと絶対に辞めんな

お前が工場長なら⇒責任とってすぐに辞めろ

言い訳やんｗ

ＲＨのガラヒって言うボンクラに終身雇用を要求せよ

おは。今日も夜勤逝ってきます。

>>91
検査かな？

kenma

フレーム撤退したならﾚﾝｽﾞも撤退しろや
それが筋やろ

木鈴の馬鹿タレ

ブラジル人だらけｗ

使える請負、使えない社員

http://www.youtube.c...re=player_embedded#!

これ、お前らが蟻で、会社が女王蟻な

>>92
まさか貴方も？

辞めるなよ。こんな甘い会社はない。

しがみついて、ダラダラしていればOK。最低査定でも世間より銭は多い。

五日市の人みたいに仕事している振りしてエロサイトと2ch見てればOK。

>>100ゲット！