【雇用】三菱ＵＦＪ信託、再雇用上限年齢を７０歳に引き上げへ…将来の人手不足に備え１０月から [牛乳トースト★]

三菱ＵＦＪ信託銀行は１０月から、定年後の再雇用の上限年齢を現行の６５歳から７０歳に引き上げる。バブル期の１９８０年代後半に大量採用した世代が定年を迎えつつあることから、将来的な人手不足に備え、シニア層の活躍の場を広げる狙いがある。

同行では、定年を６０歳、再雇用は６５歳までとしてきた。新制度の下では、体力の低下などを考慮して６５歳以上の社員は原則週４日勤務とする。本人の希望に応じて、週５日や週３日以下の勤務も可能にする。

同行では２０２３年、６０歳以上の再雇用者の一部に対し、職務内容に応じて賃金などの処遇を決める「ジョブ型雇用」を導入した。今回の年齢引き上げは、ジョブ型雇用者が対象となる。２８年頃には、約５００人がジョブ型雇用に移行する見込みで、このうち６割程度が６５歳超になっても働き続けると想定している。

信託銀行が担う相続や年金に関する業務は、シニア世代の顧客が多い。雇用年齢の引き上げで、同じ目線で相談に応じられる再雇用者の知見を生かす効果も見込む。

２１年施行の改正高年齢者雇用安定法では７０歳までの雇用機会の確保が努力義務となったが、大手金融機関での導入例は、りそな銀行など一部に限られている。

2025/03/22 07:09 読売新聞オンライン
https://www.yomiuri....20250321-OYT1T50218/

ええやん、爺婆も働けば
経済にコミットせず貰うばかりの人が減る
健康にもなるから負担も軽くなる
いい事だらけだよ

>>98
りそな銀って、監査してた
会計士も自殺してるそうだな
人手不足はウソさ、
深刻な消費不足による仕事不足が正解だよ
日本政府が認めるまで
徹底的にヤラれるかと

>>7
その清掃業はとても大事な職業だけどな
これから再考されていくと思うわ

再雇用って言っても65歳過ぎると最低賃金で働くことになるからな
ジョブ型雇用にすれば年齢関係なく同一労働同一賃金になるのに

よく見たらジョブ型雇用の上で再雇用にするってことか
でも１年目初任給の基本給と同一賃金とかになりそうだけど

大手自動車に親父がいたけど１３万ぐらいだったよ
でも公務員の場合年収５００万以上なんだよね
大手よりクソ高い

氷河期の中途は採らないのねw

>>139
能力があれば採るんじゃないか

人生100年時代らしいので、100歳まで働けるようにしたら？(・Д・)

>>141
平均寿命って知ってる？

>>137
今は初任給上がっているだろ
再雇用の7掛けより待遇いいんじゃないか
専門性あるし

>>138
それ多分大手の下請けの下請け

残って欲しい人ほどあっさりと辞めて
辞めて欲しい人が文句言いながらいつまでも残っているわ

信託だから退職者や金持ちの資産運用や相続や終活とかをアドバイスする仕事だろう
相手の信条に踏み込む営業だから
ＡＩや若造だといかんのよ
丁寧にお客様扱いして高い手数料を取る付加価値ビジネスだ
ケースバイケースだから経験も必要になってくる

信託ならまあ
1500万円までの教育費生前贈与とかレシート一枚一枚チェックする簡単なお仕事かw

>>147
それやってるのは•••
残念でした

定年延長じゃなく再雇用なんだな

つか銀行で６０過ぎまで残れるのって役員や天下り組だけだしそいつらの報酬数千万増額させるための
方便だろう。

>>150
信託銀行だよ

こういう高給な会社なら氷河期も関係ないかもしれんが、普通の会社だと氷河期は若い頃に給料抑えられて、歳とってからは若者ばかり賃上げされて、生涯収入はきつい
歳とったら楽な仕事でしっかりお金もらえるとか、若者とのバランス取ってもらえないと社内がギスギスと摩擦だらけになる

うちもちょっと前に定年が60歳から65歳に変わったわ。やっぱり70歳まで再雇用可能。
まあ実際雇用されるかどうか、給料どんだけ下がるのか分からんけどねw

結局どこでもベテランの力が必要とされるw
しかしそのベテランも70歳ぐらいか肉体的に限度。
これからは定年前後の安く使えるベテラン争奪戦になるね。若い無能は給与高くしとけば辞めないし。

そんなに仕事有るとは思えんけどw
いっても所詮金融なんだしw

若者を雇わないと。

UFJのじじいばばあなんて子会社や関連会社に出向してんじゃないのかよ

年金支払いは８０歳からにしまーす（ｂｙ　厚労省）


こうですか？

２２歳とか２３歳とかから働いて約５０年勤めるんだヤベエなｗｗｗｗ

定年廃止で良くね？

中小零細企業個人は、退職金なんて無いと思った方が良い
退職金は義務では無いので、たとえ支給されなくても法令違反ではないからね

若手のホワイト職はなくなる

>>161
積み立ててれば義務だよ

若者から職を奪って「少子化が大問題だ」と言っている。

どこまでAIが仕事を奪うかだな

死ぬまで働けか
恐ろしい社会がきた

>>164
20年前と違って奪ってねーよ

正規雇用を65歳までにしないのかよ
ケチだな

日本人はどこへ消えたのか

>>12>>16「ネトウヨ定年なしな(笑)」
↑
俺「こいつら竹中だして偉そうに吐いておきながら、死ねクズ労働者。給料ドロボー働かないおじさんがいっぱいいるんだろ？解雇クビ切りで自己責任で死ねクズ労働者。ムダに余ってんじゃねーかこいつらクズ労働者ども」

>>168
経費掛かるからな

10年後は定年が80才になっていそう

>>6
2000万円が1000万円になるのか

あの年代のジジイの図々しさは異常

これ、役所向けのアピールのためだからな
実際は長くいてほしくないから、早期退職勧奨しまくり

ネットが全盛なのに信託銀行は意味あるの？

邪魔だからじじいとババアは離れ小島ではたらけ

定年も後ろ倒しにしろよ

>>178
それだと無能が遠慮しなくなる

>>129
金持ち御用達の銀行。
並以下の家庭は相手にしない。

>>166
無能は働かんでいいんだよ
要らん人だから

>>167
20年前ですら奪ってないだろう

>>172
定年後の再雇用ですらやっとこれなのに？
そもそも定年まで働かないといけないなんてことは全くなく
アーリーリタイヤ目指すなんてのもブログやったりしてるから
自分で計画して金貯めたり何かして早期退職制度が使えるようになったら辞めたらいいだけ