日立ソリューションズ68

立ててあげたよ。
どうせスクリプト書き込みと、高卒を愚弄するサルと院卒を愚弄するサルの書き込みで埋まるだろうけど。

＜過去スレ＞
【10月から】日立ソリューションズ 1【新会社です】
http://kamome.5ch.ne.../infosys/1284390836/ 2010/09/14(火) 00:13:56
【福利もﾓﾁﾍﾞも】日立ソリューションズ２【超ﾀﾞｳｿ】
http://kamome.5ch.ne.../infosys/1287077901/ 2010/10/15(金) 02:38:21
【愛されて】日立ソリューションズ 3【ないの？】
http://kamome.5ch.ne.../infosys/1289820424/ 2010/11/15(月) 20:27:04
【何故】日立ソリューションズ 4【愛されないの？】
http://kamome.5ch.ne.../infosys/1296374001/ 2011/01/30(日) 16:53:21
【昇進の】日立ソリューションズ５【ﾊｰﾄﾞﾙｱｯﾌﾟ】
http://kamome.5ch.ne.../infosys/1300281942/ 2011/03/16(水) 22:25:42
【QA即ち】日立ソリューションズ 6【嫌がらせ】
http://kamome.5ch.ne.../infosys/1303133521/ 2011/04/18(月) 22:32:01
【リシテア】日立ソリューションズ 7【もう最悪】
http://kamome.5ch.ne.../infosys/1306160666/ 2011/05/23(月) 23:24:26
【３ヶ月で】日立ソリューションズ 8【５人死亡】
http://kamome.5ch.ne.../infosys/1308398754/ 2011/06/18(土) 21:05:54
【愛される】日立ソリューションズ 5【方法は？】
http://kamome.5ch.ne.../infosys/1300208838/ 2011/03/16(水) 02:07:18 再利用 No.9扱い
【ｲﾝﾄﾗ未だ】日立ソリューションズ9【IE6対応!】
http://kamome.5ch.ne.../infosys/1315244769/ 2011/09/06(火) 02:46:09 No.10扱い

【試験前日】日立ソリューションズ11【運動会】
http://kamome.5ch.ne.../infosys/1318365595/ 2011/10/12(水) 05:39:55
【緘口令かよ】日立ソリューションズ12【糞が】
http://kamome.5ch.ne.../infosys/1322491506/ 2011/11/28(月) 23:45:06
【労基署が】日立ソリューションズ13【サビ残指摘】
http://ikura.5ch.net.../infosys/1326459143/ 2012/01/13(金) 21:52:23
【今年は何人】日立ソリューションズ14【逝くの？】
http://ikura.5ch.net.../infosys/1329923171/ 2012/02/23(木) 00:06:11
【鬱で退職】日立ソリューションズ15【年に60人】
http://ikura.5ch.net.../infosys/1331496968/ 2012/03/12(月) 05:16:08
【シナジー】日立ソリューションズ16【効果は？】
http://ikura.5ch.net.../infosys/1333473866/ 2012/04/04(水) 02:24:26
【査定ﾊ上司ﾉ】日立ソリューションズ17【好き嫌い】
http://ikura.5ch.net.../infosys/1335018192/ 2012/04/21(土) 23:23:12
【アンシャン】日立ソリューションズ18【レジーム】
http://ikura.5ch.net.../infosys/1336740237/ 2012/05/11(金) 21:43:57
【超上流SE】日立ソリューションズ19【(ﾟДﾟ)ﾊｧ？】
http://ikura.5ch.net.../infosys/1338427525/ 2012/05/31(木) 10:25:25
【中抜き】日立ソリューションズ20【子会社】
http://ikura.5ch.net.../infosys/1339850143/ 2012/06/16(土) 21:35:43

【トイレで】日立ソリューションズ21【スマホ禁止】
http://ikura.5ch.net.../infosys/1341675914/ 2012/07/08(日) 00:45:14
【部員に】日立ソリューションズ22【なりたいお】
http://ikura.5ch.net.../infosys/1343571943/ 2012/07/29(日) 23:25:43
【恐怖！】日立ソリューションズ23【ﾓﾝｽﾀｰ組合員】
http://ikura.5ch.net.../infosys/1345638917/ 2012/08/22(水) 21:35:17
【早期退職】日立ソリューションズ24【募集中！】
http://ikura.5ch.net.../infosys/1347452638/ 2012/09/12(水) 21:23:58
【ｽﾎﾟﾌｪｽは】日立ソリューションズ25【社畜の祭典】
http://ikura.5ch.net.../infosys/1349189617/ 2012/10/02(火) 23:53:37
【ゴマすり】日立ソリューションズ26【ヨイショ】
http://ikura.5ch.net.../infosys/1352123638/ 2012/11/05(月) 22:53:58
【HISYSと】日立ソリューションズ27【目糞鼻糞♪】
http://ikura.5ch.net.../infosys/1355112423/ 2012/12/10(月) 13:07:03
【HISYSと】日立ソリューションズ28【合併なの？】
http://ikura.5ch.net.../infosys/1357738419/ 2013/01/09(水) 22:33:39
【定時出社】日立ソリューションズ29【強制は変だ】
http://ikura.5ch.net.../infosys/1360377796/ 2013/02/09(土) 11:43:16
【海外売上】日立ソリューションズ30【たった４％】
http://ikura.5ch.net.../infosys/1363398238/ 2013/03/16(土) 10:43:58

【海外売上】日立ソリューションズ31【たった４％】
http://ikura.5ch.net.../infosys/1365314546/ 2013/04/07(日) 15:02:26
【民主支援の】日立ソリューションズ32【亡国労組】
http://ikura.5ch.net.../infosys/1368370070/ 2013/05/12(日) 23:47:50
【労組は】日立ソリューションズ33【もう要らん！】
http://ikura.5ch.net.../infosys/1373377960/ 2013/07/09(火) 22:52:40
【会社メアドで】日立ソリューションズ34【●購入】
http://ikura.5ch.net.../infosys/1378400260/ 2013/09/06(金) 01:57:40
【お尻って】日立ソリューションズ35【いいよね♪】
http://ikura.5ch.net.../infosys/1380414195/ 2013/09/29(日) 09:23:15
【デスマ】日立ソリューションズ36【最近ないの？】
http://ikura.5ch.net.../infosys/1383659740/ 2013/11/05(火) 22:55:40
【仕様です】日立ソリューションズ37【ふざけんな】
http://ikura.5ch.net.../infosys/1387782844/ 2013/12/23(月) 16:14:04
【今年も】日立ソリューションズ38【やるの？】
http://ikura.5ch.net.../infosys/1391702019/ 2014/02/07(金) 00:53:39
【BBA庶務】日立ソリューションズ39【蒸れ蒸れ鮑】
http://ikura.5ch.net.../infosys/1395836085/ 2014/03/26(水) 21:14:45
（　＾ω＾）日立ソリューションズ40（´・ω・`）
http://ikura.5ch.net.../infosys/1398931149/ 2014/05/01(木) 16:59:09

【ﾍﾞｱ\2000】日立ソリューションズ41【＜消費増税】
http://hello.5ch.net.../infosys/1403261330/ 2014/06/20(金) 19:48:50.08
【社内報】日立ソリューションズ42【未だ紙で配布】
http://hello.5ch.net.../infosys/1406820854/ 2014/08/01(金) 00:34:14.34
【移籍組】日立ソリューションズ43【残留組】
http://hello.5ch.net.../infosys/1409997020/ 2014/09/06(土) 18:50:20.06
【左翼名物】日立ソリューションズ44【内ゲバ勃発】
http://hello.5ch.net.../infosys/1411785298/ 2014/09/27(土) 11:34:58.44
【ちんぽ】日立ソリューションズ45【まんこ】
http://hello.5ch.net.../infosys/1413688627/ 2014/10/19(日) 12:17:07.83
[転載禁止] 【ドイツで】日立ソリューションズ45【都々逸】
http://hello.5ch.net.../infosys/1414284699/ 2014/10/26(日) 09:51:39.53
【鬱患者の】日立ソリューションズ46【つらい日々】 [転載禁止]
http://hello.5ch.net.../infosys/1418487583/ 2014/12/14(日) 01:19:43.25
【ついに】日立ソリューションズ47【会社が分裂！】 [転載禁止]
http://hello.5ch.net.../infosys/1423898962/ 2015/02/14(土) 16:29:22.99
【会社が】日立ソリューションズ48【真っ二つに！】 [転載禁止]
http://hello.5ch.net.../infosys/1426875136/ 2015/03/21(土) 03:12:16.46
【移籍組】日立ソリューションズ49【早や出戻り？】 [転載禁止]
http://hello.5ch.net.../infosys/1429107676/ 2015/04/15(水) 23:21:16.38
【金融公共】日立ソリューションズ48【分離】 [転載禁止]
http://hello.5ch.net.../infosys/1434073679/ 2015/06/12(金) 10:47:59.75 ←実質50

【２周年だヨ】日立ソリューションズ49【お尻事件】 [転載禁止]
http://hello.5ch.net.../infosys/1442079619/ 2015/09/13(日) 02:40:19.06 ←実質51
【移籍組は】日立ソリューションズ52【出戻り禁止】 [転載禁止]
http://hanabi.5ch.ne.../infosys/1447942512/ 2015/11/19(木) 23:15:12.94
【あの日から】日立ソリューションズ53【もう10年】 [無断転載禁止]
http://hanabi.5ch.ne.../infosys/1454600984/ 2016/02/05(金) 00:49:44.29
【語り継ごう】日立ソリューションズ54【10年後へ】 [無断転載禁止]
http://hanabi.5ch.ne.../infosys/1459854588/ 2016/04/05(火) 20:09:48.02
【研修の】日立ソリューションズ55【効果あるの？】 [無断転載禁止]
http://hanabi.5ch.ne.../infosys/1464521447/ 2016/05/29(日) 20:30:47.13
【ITドカタ】日立ソリューションズ56【ロリコンだらけ】 [無断転載禁止]
http://hanabi.5ch.ne.../infosys/1467991056/ 2016/07/09(土) 00:17:36.69
【移籍組は】日立ソリューションズ57【使い捨てか？】 [無断転載禁止]
http://hanabi.5ch.ne.../infosys/1472262597/ 2016/08/27(土) 10:49:57.71
【本社組は】日立ソリューションズ58【ぬくぬくウハウハ】 [無断転載禁止]
http://hanabi.5ch.ne.../infosys/1477060006/ 2016/10/21(金) 23:26:46.37
【減給したので】日立ソリューションズ59【問題ありません】 [無断転載禁止]
http://hanabi.5ch.ne.../infosys/1481343512/ 2016/12/10(土) 13:18:32.09
【パワハラセクハラ】日立ソリューションズ60【クスリの次は？】
http://hanabi.5ch.ne.../infosys/1484210658/ 2017/01/12(木) 17:44:18.60

【出向先は】日立ソリューションズ61【天国？地獄？】 [無断転載禁止]
http://hanabi.5ch.ne.../infosys/1487345958/ 2017/02/18(土) 00:39:18.43
【工機マクセル】日立ソリューションズ61【次は何処？】 [無断転載禁止]
https://hanabi.5ch.n.../infosys/1490624053/ 2017/03/27(月) 23:14:13.06 ←実質62
【常駐組は】日立ソリューションズ62【休めるの？】 [無断転載禁止]
https://hanabi.5ch.n.../infosys/1492773052/ 2017/04/21(金) 20:10:52.19 ←実質63
【純利-97%の】日立ソリューションズ64【笑撃】 [無断転載禁止]
https://matsuri.5ch..../infosys/1496672569/ 2017/06/05(月) 23:22:49.93
【HISOL】日立ソリューションズ63
https://matsuri.5ch..../infosys/1513341295/ 2017/12/15(金) 21:34:55.85 ←実質65
日立ソリューションズ66
https://matsuri.5ch..../infosys/1521374337/ 2018/03/18(日) 20:58:57.14
日立ソリューションズ67
https://matsuri.5ch..../infosys/1525506619/ 2018/05/05(土) 16:50:19.15

＜姉妹スレ＞
【負組合併】日立ソフト裏絆83【(;゜Д゜))ｶﾞｸﾌﾞﾙ】
https://matsuri.5ch..../infosys/1284396751/
日立ソリューションズクリエイト [無断転載禁止]
https://matsuri.5ch..../infosys/1473879181/
日立製作所 [無断転載禁止]
https://matsuri.5ch..../infosys/1483400944/
＜関連スレ＞
日立グループ用語
https://matsuri.5ch..../infosys/1313800003/
拝承
https://matsuri.5ch..../infosys/1293673903/
【鬱量産】日立系リーマンスレ14【廃人】
https://medaka.5ch.n...employee/1279797000/
日立製作所で上手くやっていくには？V.2
https://medaka.5ch.n...cgi/prog/1164257458/ 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:9368c25c0e1fcb4c3420acd807713d27)

また単調なスレタイ云々と抜かす奴がいるだろうけど、
サルの書き込みで埋まるスレに気の利いたタイトルを付ける必要もないだろ？
スレを見てる社員も僅かしかいないだろうし。

>>10
単にお前が気の利いたスレタイを考えるセンスの欠片もないアホってことだけだろ

>>9 宛の間違いだった
逝ってくるｗ

>>10-11
自分でスレ立てできないのに、他人が立てたスレッドのタイトルに文句を言うのかい？
おまえ、ほんっとにクズだな。
いや、クズとクズの間に生まれたダブルクズか？

【料金搾取】SEの結婚障害対策【無能残業】

☆偽装請負多重派遣SEの結婚相手の犠牲対策☆

巨額搾取させて結婚妨害するな！
無能残業して共働き妨害するな！

・IT社長に贅沢資金を搾取させるな
・客先資金の費用削減の犠牲になるな
・平均年齢40歳未満の会社は辞めろ
・6時間/日以上PC使用の会社は辞めろ
・1,000万円/年以下報酬の会社は辞めろ
・100万円/月以下報酬の契約は断れ
・5,000円/時以下報酬の契約は断れ
・100万円/月以下報酬のプログラムは作るな
・実態派遣プログラムを作るな
・プログラムの料金以上に作るな
・プログラムの利益を搾取させるな
・プログラムの報酬を搾取させるな
・プログラムを客先に渡すな
・不利益な依頼は断れ
・知的財産を渡するな
・客先指示に従うな
・生産利益を上げろ
・生産効率を上げろ
・契約外作業期日は断れ
・時間外労働違反は止めろ
・多重契約は断れ
・残業見積りは断れ
・残業しないで学習しろ
・残業しないで副業しろ
・残業しないで家事やれ
・損害賠償請求を怠るな

SEの結婚対策
https://amoo-re.com/articles/IK9K8

最近のオキニは鷹羽澪

>>13
あまりにも使えない5次請けぐらいの高卒が、
みずほ案件で製作所員に怒られたことを根に持っていて、
この板で(特にみずほ案件スレや日立関連のスレで)暴れまわってる

>>15
スクリプトの投稿であっても反応せずにはいられないんですねｗ

時期尚早だけど、次はこんなスレがいいかもｗ

【HISYSに】日立ソリューションズ69【食べられちゃうの？】
グループ会社を4割減らすそうだから、ここがHISYSに合併されて消滅する可能性もあるよね♪

>>16
高卒君は、スクリプトとやらでスレ荒らししてんだ

次スレタイ

【院卒S7】日立ソリューションズ69【高卒】
【目糞】日立ソリューションズ69【鼻糞】
【脊髄反射】日立ソリューションズ69【院卒S7君】

さあ、好きなのを選べ

自分でスレ立てられないくせに、文句や注文ばかりの奴は何なん？
>>17とか>>19なんか、まさにそれ

>>20
すごいねー、えらいねー、スレ立てたんだねー
君は仕事できないけど、スレ立ては出来るんだねー

【料金搾取】SEの結婚障害対策【無能残業】

☆偽装請負多重派遣SEの結婚相手の犠牲対策☆

巨額搾取させて結婚妨害するな！
無能残業して共働き妨害するな！

・IT社長に贅沢資金を搾取させるな
・客先資金の費用削減の犠牲になるな
・平均年齢40歳未満の会社は辞めろ
・6時間/日以上PC使用の会社は辞めろ
・1,000万円/年以下報酬の会社は辞めろ
・100万円/月以下報酬の契約は断れ
・5,000円/時以下報酬の契約は断れ
・100万円/月以下報酬のプログラムは作るな
・実態派遣プログラムを作るな
・プログラムの料金以上に作るな
・プログラムの利益を搾取させるな
・プログラムの報酬を搾取させるな
・プログラムを客先に渡すな
・知的財産を渡するな
・客先指示に従うな
・生産利益を上げろ
・生産効率を上げろ
・契約外作業期日は断れ
・時間外労働違反は止めろ
・不利益な依頼は断れ
・多重契約は断れ
・残業見積りは断れ
・残業しないで学習しろ
・残業しないで副業しろ
・残業しないで家事やれ
・損害賠償請求を怠るな

SEの結婚対策
https://amoo-re.com/articles/IK9K8

>>22
あまりにも使えない5次請けぐらいの高卒が、
みずほ案件で製作所員に怒られたことを根に持っていて、
この板で(特にみずほ案件スレや日立関連のスレで)暴れまわってる

スクリプト投稿に手動コピペでレスｗ
お前も自動化しろよ
あっ、そんなスキルはお前にはないかｗｗｗ

>>24
> 高卒君は、スクリプト投稿したらあとは見ていないとか言っていたが
> 実は必死に監視して我慢出来ずに速攻レス
> あっ、高卒君はそんなにせくーすが好きなんだなｗｗｗ

スクリプト投稿とそれ以外の投稿は別人物だと
あいかわらず気が付かない無能

だから院卒なのに未だにそのトシでS7なんだねｗ

酸っぱいブドウのキツネみたい
>>21はキツネ語かな

スクリプトをプログラムの意味で使うところが痛い。

>>27
論点すり替えと責任転嫁はお家芸

批判されたり、都合が悪いことが書かれたりすると
コウソツガー
コウソツガー
コウソツガー
論点すり替えと責任転嫁は院卒S7君のお家芸

> 批判されたり、都合が悪いことが書かれたりすると
> 結婚障害ガー
> 請け負いガー
> 孤独死ガー
> 論点すり替えと日本語が出来ないは高卒君の特徴

あいかわらず同一人物と思い込んでいる、院卒なのに未だにS7の無能

なんで引用記号付きなの？

>>33
そりゃもう、バカだからｗ

敗将

>>33
引用の意味もわからないアホだから仕方がないよ
みずほスレでも同じような引用記号付けてレスしてるアホはコイツ

>>26
> 高卒君は
> あいかわらず気が付かない無能
>
> だから高卒だから未だにそのトシで派遣なんだねｗ

院卒S7君は引用の意味があいかわらず理解できない無能

> 高卒君は日本語の意味があいかわらず理解できない無能

>>33
自分で考えろよ。

日本語は、様々な解釈があるって解らないのか？

日本語の違反では訴えられないけど、法律や憲法の違反は訴えられるって解らないのか？

馬鹿すぎだろ。

1週間ぶりに来たよ。
よかったねえ、お猿さんたち。
新しいスレッドが立って。
で、このスレッドも不毛に埋まっていくのだろう。
スクリプト書き込みと、、お猿さんたちの書き込みで。
では、また1週間後。

>>40
あまりにも使えない5次請けぐらいの高卒が、
みずほ案件で製作所員に怒られたことを根に持っていて、
この板で(特にみずほ案件スレや日立関連のスレで)暴れまわってる

みずほ証券、ニュースになってるね

誰か>>33のレスとしての>>40の意味を教えてくれない？
俺にはどうやったら>>40のレスが付くのか全くわからんのだが・・・
低能の私目にどなたか教えていただけないでしょうか？

考えるんじゃない感じるんだ

【低収入】料金以上に開発するな【低技術】

☆不利益で迷惑だから料金増やすか生産減らせ☆

人月契約は早く作るほど早く使い捨てられるぞ！
無能時間外労働違反して使い捨て搾取させるな！

[プログラムの生産と料金の利益対策]
時間でなく生産で料金を検討しましょう。

料金検討の例
ループ処理なし 少量生産だから低額料金請求
ループ処理あり 大量生産だから高額料金請求

料金請求できなければ生産を減らして下さい。

料金以上に生産してしまったら
生産以下の料金になってしまう
https://www.ino-kawa.com/?p=416

>>44
このコピペに意味なんてないよ
前のレスで、頭悪いの？とか、頭脳を嘲る語句が入ってると湧いてくるみたいだね

>>46
あまりにも使えない5次請けぐらいの高卒が、
みずほ案件で製作所員に怒られたことを根に持っていて、
この板で(特にみずほ案件スレや日立関連のスレで)暴れまわってる

>>48
あまりにも頭が悪いので院卒なのに未だにS7から上がれない社員が、
英数字を全角で打鍵したことを馬鹿にされたことを根に持っていて、
この板で(特にみずほ案件スレや日立関連のスレで)暴れまわってる

>>49
高卒君はスクリプト書き込みとかであとは見ていないとか言ってたが、速攻の返信レス

嘘つきなんだ
高卒君

>>50
君はスクリプト投稿とそれ以外は別人物といつまで経っても理解できない無能だねw

>>51
あまりにも使えない5次請けぐらいの高卒が、
みずほ案件で製作所員に怒られたことを根に持っていて、
この板で(特にみずほ案件スレや日立関連のスレで)暴れまわってる

>>52
あまりにも頭が悪いので院卒なのに未だにS7から上がれない社員が、
スクリプト投稿とそれ以外の投稿は別人物だということが
いつまで経っても理解できないことを馬鹿にされたことを根に持っていて、
この板で(特にみずほ案件スレや日立関連のスレで)暴れまわってる

HISOL冠雪QABBA庶務
火盗直子はのこのこと昼頃に出勤だけど定時出勤と勤休偽造工作祭り、
自販機前無駄話に昼休みたっぷり２時間、イオンぶらぶらりお散歩途中下車

日本代表に勝ってほしい。
決勝へ進めなかったらサッカー課長が暴れだすから。

負けたらサッカー課長が
「このハゲーーーーーーーーーーー！」

>>56
そんな課長の部下には、この記事を。

https://headlines.ya...-00000090-sasahi-ind

前スレ994
> 利益至上主義はそれでいいんだが
> やりかたがアンフェアなんだよな
> 自ら楽して動かずに末端に責任を押し付けてるからねえ

日本の大企業は、たいがいそんなもんだ。
若手社員が現場で滅私奉公してるから会社は回っている。
一番滅私奉公した人が管理職になる。
管理職になったら、あとは楽。
部下からの報告を聞いていればよい。

新スレはここでいいのかな？

うん

＞管理職になったら、あとは楽。
＞部下からの報告を聞いていればよい。

こういうこと言う奴には管理職の地位が脅かされることを部下が仕掛ければいい。
人間は窮地に立たされた時に真価が発揮されるが、
大抵は嘘で塗り固め、他人に責任転嫁して逃げ出す。

>>61
＞人間は窮地に立たされた時に真価が発揮されるが、
＞大抵は嘘で塗り固め、他人に責任転嫁して逃げ出す。

お前も含めて、か？

今は滅私奉公しても全く報われないからな
逃げ出す人が後を絶たないのも無理はない

ここは管理職がほんとに責任を取らないよね。
間違った指示やどう見てもリスキーなことを部下にやらせて
案の定、赤になってもその責任は管理職じゃなくてその部下たる担当者が負わされる。
典型的なのは落ち穂拾い。
担当者が100%悪者で、管理職は全く責任を問われない。
担当者を吊るし上げ、管理職にその責任が無いことを社内に周知させるための儀式。
落ち穂拾いが魔女裁判と揶揄される所以だよ。

負けたけど決勝トーナメント進出だから、サッカー課長は不機嫌にはならないだろう。

>>58 がうちの会社の管理職だとしたらほんとに終わってるわ
時代錯誤も甚だしい
老害ってこういう輩のことを言うんだよ

上はほんと老害ばっかりだもんな、平成も終わるっつーのに
あとは間接部門とかいらないからごっそり削減していいだろ

大森のk1k2ビルはいつ売却したの？
10年前は有った気がするけど。

>>13
あまりにも使えない5次請けぐらいの高卒が、
みずほ案件で製作所員に怒られたことを根に持っていて、
この板で(特にみずほ案件スレや日立関連のスレで)暴れまわってる

>>61
部下が下克上して管理職を貶めて、居場所を無くしても
その人は部員になるだけでほとんど無意味だよ
むしろ仕事が楽になったよありがとうと感謝されかねない

>>70
そんなこと言って、管理職を貶めるのを阻止しようってわけですな
部員にするどころじゃ済まないようにする手法なんて
いくらでもあるよ

客先常駐者のみなさ〜ん！
水曜日に定時で帰れてますか〜？
他の日は夜8時までに帰れていますか〜？

>>1
テンプレを貼るとき、これを忘れないでよ。


日立ソフト社員のＰＣからネットに情報流出
www.asahi.com 2006年04月07日08時34分

　日立製作所系のソフト開発会社「日立ソフトウェアエンジニアリング」（日立ソフト、
本社・東京）の社員が、ファイル交換ソフト「ウィニー」の入ったパソコンから、
業務資料や従業員名入りの名簿百数十人分などの個人情報をネット上に流出させていた
ことがわかった。

　日立ソフトは事実を認め、「名簿は社員が私用で作成したもので、会社の業務資料では
ない」と話している。同社はパソコン内の情報が外部に漏洩（ろうえい）することを防ぐ
ソフト開発などを手がける。

　同社によると、流出した業務用情報は同社がかかわった電話通信会社の顧客センター
構築事業関係の業務書類など数十件。３月下旬からインターネット上の掲示板などで
情報流出が指摘されていたが「情報流出が広く知られてしまう懸念から、公表を控えて
いた」という。

【春が来た】日立ソフト裏絆52【小野功もキター】
http://science4.5ch..../infosys/1141304893/
526から、お祭り状態ｗ

【winny情報漏洩】日立ソフト裏絆53【会社は沈黙?】
http://science4.5ch..../infosys/1143770513/

お漏らし課長は引退したのかな？
引退してもウィニー伝説は永遠だけどねｗ

むかしSKスレで槍玉に挙げられていた枯蛾とかノリ〇ズとかは、引退したのだろうか？

>>72
自社の給料日だから早帰りとかな
常駐者を完全に舐めてんだろ
帰社日ならまだ分かるが

>>76
＞帰社日ならまだ分かるが

へー、終ってないのに帰るんだ？みたく言われがち

>>72
所員がまず許さない

>>61
＞人間は窮地に立たされた時に真価が発揮されるが、
＞大抵は嘘で塗り固め、他人に責任転嫁して逃げ出す。

お前も含めて、か？

客先常駐者は社員ではない
鉄砲玉に人権など無用

>>79
そういう揚げ足を取ろうとするところがお前がダメなところだよ
論点すり替えと責任転嫁はお家芸とはよく言ったもんだ
ウチの管理職にはホントにこういう奴が多い

K言語ひどいな

>>81
自分でスレを立てないで文句を言うんだから、こいつはどんな育ち方をしたんだろうねえｗ
親も相当の馬鹿なのだろう。

【料金搾取】SEの結婚障害原因【無能残業】

☆偽装請負多重派遣SEの結婚相手の犠牲原因☆

両親や親戚に反対されましたが、偽装請負多重派遣会社に高額搾取金を提供したり時間外労働違反で家事をしないSEと結婚してしまい、生活困難で中絶と離婚をしました。
現在は犯罪損害のない相手と共働き生活をして、数億円損失を防げました。

・モラルがない
・モテない
・キモい
・ファッションセンスがない
・コミュニケーションが苦手
・コンピューターが趣味
・プログラムの料金以上の不利益生産
・プログラムの巨額利益を客先に提供
・プログラムの巨額報酬を人売に提供
・プログラムの知的財産を人売に提供
・ITスキルが高いのに低料金請求
・高度情報処理技術者なのに請求料金不足
・高利益なのに請求料金不足
・高生産なのに請求料金不足
・高需要なのに請求料金不足
・学習多いのに請求料金不足
・人員不足なのに早期退職
・会社員なのに早期退職
・PC使用過多で不健康
・運動不足で不健康
・高稼働で不健康
・高稼働で家事困難
・低収入で生活困難
・低収入なのに鬱病多発
・低収入なのに早死多発
・不利益なのに断らない
・偽装請負の多重派遣損害あるのに稼働
・裁判官が技術判断不能だから賠償困難

【IT業界】独身が多い職業の象徴として「ITエンジニア」が取り上げられる
http://itpro.nikkeib...110200713/?ST=spleaf

誰か>>81のレスとしての>>83の意味を教えてくれない？
俺にはどうやったら>>83のレスが付くのか全くわからんのだが・・・
>>81 のレスとスレ立てと育ち方に何の関連があるのだろう
>>83 が単に文脈が読めないアホなのか、エスパーなのか
どなたか教えていただけないでしょうか？

>>84
あまりにも使えない5次請けぐらいの高卒が、
みずほ案件で製作所員に怒られたことを根に持っていて、
この板で(特にみずほ案件スレや日立関連のスレで)暴れまわってる

昨日は月末の金曜でどこもかしこも送別会だったな
当人と飲んだときに話したが、しがらみの多さと結局実力主義じゃないからって理由が大きかったな
そいつは仕事集中してて、その上の責任全部とらされて攻められてたから仕方ないと思ってたけど
こりゃアカンわな

>>81
自分とその周囲が知っていることが世界の全てだと思っているんだろ

>>85
まともに言い返せないから誤魔化すなんてみっともないなｗ

K言語を理解できるのは高卒だけだよ

>>87
報われない滅私奉公なんて時間の無駄
その人は転職して正解
もはや行き場のない老害がしがみつくだけの会社になってしまった

労咳

>>91
労咳だの酵素twoだの、つまんないよ。

>>64
落穂拾いについては、管理職が担当者に責任を擦り付けるとかじゃなく、
昔から、”担当者が何故、バグを作りこんだか？”の視点のみで実施している。
バグ発生の原因にマネジメントも関係していると考えが、最初から無い。
だから落穂拾いのとき、”日程に無理があったのでは？”とか、
”必要なスキルを持った人をアサインしていなかったのでは？”とかの質問をすると、
皆がポカンとする。

これもまた、゛現場のリーダーや担当者が頑張れば発生しなかった。自分たちに責任はない゛と、経営陣が思っているのではないか？

日立化成 鉛蓄電池データ捏造
https://news.yahoo.co.jp/pickup/6288124

やらなきゃ意味ないよ

>>92
妻裸啼与

高卒君は、自分を馬鹿にする人、自分の相手をしてくれる人が
まだ居てくれるのか確認がしたかったのだろうね
ここしか相手にしてもらえる場所がないから。
大声で叫ぶ赤ん坊と同じだ

>>94
東芝のチャレンジ粉飾決算みたいな話だな

うちんとこはホントに老害ばっかだ
責任押し付けようとする奴だらけ

院卒S7と高卒は目糞鼻糞

>>85 お前頭悪すぎ、いいかげんコピペ改変うぜえ

>>93
＞昔から、”担当者が何故、バグを作りこんだか？”の視点のみで実施している。
＞バグ発生の原因にマネジメントも関係していると考えが、最初から無い。


それが管理職が担当者に責任を100%転嫁しようとしている証

>>97 のコピペもいい加減ウザいな
赤ん坊はアイデンティティを求めて泣く訳じゃないだろ
高卒と一緒にするな。赤ん坊に謝れ

>>97 は実はかまってほしいんだよ
誰かを蔑んで自分を慰めないと生きられないのだろう
ある意味、高卒よりも哀れな奴

>>102-103
サルなんか、相手にするな。

パターンが限られてるんだから簡単にあぼーんできるだろ
構ってちゃんは無視するに限る

読解力がなくて指摘された内容を正しく理解できてないんだろう
キーワードだけ拾って脳内お花畑と逆ギレか
営業かSEか知らないが、このレベルの人間がやっているという現実が嘆かわしい

【料金搾取】SEの結婚障害原因【無能残業】

☆偽装請負多重派遣SEの結婚相手の犠牲原因☆

両親や親戚に反対されましたが、偽装請負多重派遣会社に高額搾取金を提供したり時間外労働違反で家事をしないSEと結婚してしまい、生活困難で中絶と離婚をしました。
現在は犯罪損害のない相手と共働き生活をして、数億円損失を防げました。

・モラルがない
・モテない
・キモい
・ファッションセンスがない
・コミュニケーションが苦手
・コンピューターが趣味
・プログラムの料金以上の不利益生産
・プログラムの巨額利益を客先に提供
・プログラムの巨額報酬を人売に提供
・プログラムの知的財産を人売に提供
・ITスキルが高いのに低料金請求
・高度情報処理技術者なのに請求料金不足
・高利益なのに請求料金不足
・高生産なのに請求料金不足
・高需要なのに請求料金不足
・学習多いのに請求料金不足
・人員不足なのに早期退職
・会社員なのに早期退職
・PC使用過多で不健康
・運動不足で不健康
・高稼働で不健康
・高稼働で家事困難
・低収入で生活困難
・低収入なのに鬱病多発
・低収入なのに早死多発
・不利益なのに断らない
・偽装請負の多重派遣損害あるのに稼働
・裁判官が技術判断不能だから賠償困難

【IT業界】独身が多い職業の象徴として「ITエンジニア」が取り上げられる
http://itpro.nikkeib...110200713/?ST=spleaf

>>107
あまりにも使えない5次請けぐらいの高卒が、
みずほ案件で製作所員に怒られたことを根に持っていて、
この板で(特にみずほ案件スレや日立関連のスレで)暴れまわってる

>>76
課長も客先に常駐していたり、本社にいる課長が客と交渉してくれたりなら、
客先常駐者も早く帰れる。
しかし本社にいる課長が客先にいるリーダーに交渉を丸投げしたりすると絶望的だ。
リーダーじゃ権限が限られるから、交渉が進むはずもない。
で、夜8時以降の残業は続き、その責任をリーダーが取らされる。

今年は何人入社したの？
客先常駐だと社内事情に疎くなる。

情報システム板と製造業界板の書き込み頻度の高いスレは要・参照だよ。

↓日立ソリューションズやみずほ銀行のスレでは
社員と非正規の言い合いが見られるよ。
（社員らしいのが「高卒君」と罵っているのが下請けらしい）

日立ソリューションズ68
https://matsuri.5ch..../infosys/1529680886/

【瑞穂】みずほ銀行次期システム開発を見守るスレ59【カラー】
https://matsuri.5ch..../infosys/1529420791/

>>110
イントラ見ればわかる話
まあきみは部外者だから見れないのだろうけど

>>87
実力主義とか言うくせに、
人事に言わせると平等感がないから特定個人だけをあげれないみたいな話になる
平等感とか言い出したら実力主義もクソもないだろう
根本から評価システムが破綻している

明らかに実力主義じゃないよ
人事考課は如何に上司に気に入られるかということだけ

資格取得を手土産に腰巾着のように上司にへばりついて
手揉み社内営業すれば評価される

出世したけりゃ

上司の股間に自分の顔をうずめてチ○コをしゃぶれ
上司に自分のケツの穴を差し出して捧げろ

以上

>>113
＞人事に言わせると平等感がないから特定個人だけをあげれないみたいな話になる

ソースは？
あなたが人事に言われたの？

おっぱい拝承

【貧困】３億円以下低生涯所得者は辞めろ【非婚】

☆不利益で迷惑だから料金増やすか生産減らせ☆

時間外労働違反して離職率上げるな！
料金以上に生産して利益率下げるな！

偽装請負多重派遣業界SEは3億円以下の低生涯収入

[NTTデータの例]

設立年月日
1988年5月23日

平均年齢
38.0歳

平均年収
8,120千円

https://m.finance.ya...damental?code=9613.T

ソースとか言ってる時点でもうダメだけどな

醤油とか言ってる時点でもうダメだけどな

>>119-120
おまえら、ほんっとにサルだな。

労組の選挙、ようやく電子投票になったわけだが、紺屋の白袴が解消されただけ。
やることが遅すぎだ。

>>122
部外者か？昔から変わってねーよ
デマ垂れ流すのも大概にしといてや

【貧困】３億円以下低生涯所得者は辞めろ【非婚】

☆不利益で迷惑だから料金増やすか生産減らせ☆

時間外労働違反して離職率上げるな！
料金以上に生産して利益率下げるな！

偽装請負多重派遣業界SEは3億円以下の低生涯収入

[NTTデータの例]

設立年月日
1988年5月23日

平均年齢
38.0歳

平均年収
8,120千円

https://m.finance.ya...damental?code=9613.T

設計からSEに移っていろいろ見えてきた闇・・・
早く早期退職始まんないかな・・・

>>123
確かに旧態依然としたものが多すぎて、
たかだか電子投票実施くらいで”変わった”なんて喜んでちゃダメだよね。

>>109
その課長も若い時、上司に調整してもらえず、自分で調整して苦労したんじゃない？
たぶん、リーダーが調整するのを常識と思いこんでいるよ。

1週間ぶりに来たよ。
>>54よ、君はサル3号だね。

>>126
なにデマぶっ込んでんの？

>>129
>>122や>>126は部外者なんだから放っておけ
もし真実だとしたら、社内事情をペラペラ喋ってる奴ということになる

>>127
自分がされて嫌だったことは、権限を持ったら下にさせないと考えれないからダメなんだろうな
俺が苦しんだからお前らが苦しまないのは理解できないみたいな考えの老害が本当に多い

出社したくねぇ…。
何か言ったら怒られて、何も言わなくても怒られて。
怒られるために会社に行ってる気がするよ。

>>132
会社員に向いてないな
自営業に転向したら

>>132
毎回同じこと書いてるようだけど、
君はパワハラのターゲットになっているだけだよ
会社のコンプライアンス部門に告発しても無駄だから転職しろ
用意周到準備して転職前後で復讐してやれ
合法的なやり方はいくらでもある

>>132
＞怒られるために会社に行ってる気がするよ。

身に覚えないの？

あの年で中二病を罹患すると厄介
周りもどう接すればよいか、どう距離を保てばよいか悩むわ

>>136
↑意味わからん

>>132
君がストレスの捌け口になってサンドバッグになってるんだろうな
身に覚えがないのなら、君には何の非もない
いじめでもパワハラでも被害者になりやすい人間というのはいる
反撃しないと段々エスカレートしていく

怒られた内容と日時を全て記録しておくことをおすすめする
可能ならボイスレコーダーに記録しろ
反撃材料にできる

<中二病>
典型的な「症例」として以下6点が紹介されている。
・洋楽を聴き始める。
・旨くもないコーヒーを飲み始める。
・売れたバンドを「売れる前から知っている」とムキになる。
・やればできると思っている。
・母親に対して激昂して「プライバシーを尊重してくれ」などと言い出す。
・社会の勉強をある程度して、歴史に詳しくなると「アメリカって汚いよな」と急に言い出す。

>>138
身に覚えあるんじゃない？
自己主張が弱いとか、判断力がなく煮え切らないとか、ステレオタイプだけど

多くの会社に対して言えることだが、
経営者はイノベーションを叫ぶより、社内の常識と社会の常識との乖離を
トップダウンで埋めてほしいものだ。
それだけで会社の業績が良くなるから。

諦めろ

>>133
いや、自営業に転向したら、下のようになる。

開店したくねぇ…。
何か言ったら客に怒られて、何も言わなくても客に怒られて。
怒られるために店を出してる気がするよ。

もしかして>>132は高卒くん？

高プロって、この会社には関係ないな。
そもそも総合職の位置づけが高プロと合致しない。

高プロとは関係無いけど
Sワークで定額働かせ放題は導入済なので先進的だよ
人件費抑制策としてはね

>>139
https://www.youtube..../watch?v=QaRmIOOKLE0

HISOL冠雪QABBA庶務
火盗直子はのこのこと昼頃に出勤だけど定時出勤と勤休偽造工作祭り、
自販機前無駄話に昼休みたっぷり２時間、イオンぶらぶらりお散歩途中下車

オーくん、バルちゃん

>>141
大企業の経営者や管理職の中には、そうした乖離に疑問すら感じていないのも少なくない。
組織の内輪の論理に洗脳されているに等しい。
オウムの信者を嗤えない。

>>148
よ、サル3号！

乖離、乖離うざいな
なんて読むんだよ

>>152
読めるくせに・・・ｗ
燃料投下ですか？

>>152
せりだよ、バーカ

芹那か…

>>152-155
おまえら、ほんっとにサルだな。

>>156
ｵﾏｴﾓﾅ-

いまどきその返し？ww

サルをお猿さんと言ったりするのに、
イヌをお犬さんと言わないのは、
なんでだろう？

>>149
まさかHISOLも関係してるの？

>>159
お前をお馬鹿さんというのにね！

>>161
君はお猿さん

セキュリティ教育の読みあわせで、遵守をソンシュって読んだ奴は何人か見てるわ

ｶﾞｲｼｭﾂ

こうそつくん

高卒の書き込みがないから寂しいの？
みずほスレで相手してもらえば？

これ、(SA)についてやってほしいね。

“本当の残業時間”知るため、企業の消灯時間を撮影　「TokyoWorkers」に話を聞いた
http://nlab.itmedia....1807/07/news019.html

ｋｏｕｓｏｔｓｕｋｕｎ

>>118
あまりにも使えない5次請けぐらいの高卒が、
みずほ案件で製作所員に怒られたことを根に持っていて、
この板で(特にみずほ案件スレや日立関連のスレで)暴れまわってる

>>124
あまりにも使えない5次請けぐらいの高卒が、
みずほ案件で製作所員に怒られたことを根に持っていて、
この板で(特にみずほ案件スレや日立関連のスレで)暴れまわってる

>>118
よ、サル3号！

>>169-170
あまりにも仕事が出来ない院卒なのに未だにS7の社員が、
英数字を全角で打鍵したのを馬鹿のされたことを根に持っていて、
この板で(特にみずほ案件スレや日立関連のスレで)暴れまわってる

K言語はセンスがない。

>>172
> あまりにも仕事が出来ない高卒なのでK語しかできない5次派遣が、
> ドキュメントを書けないのを馬鹿のされたことを根に持っていて、
> この板で(特にみずほ案件スレや日立関連のスレで)暴れまわってる

引用の仕方があいかわらずダメダメなキミ、
寂しくて寂しくて高卒にかまって欲しいんだね
かまって欲しければ、みずほスレにいくと
もっと相手してくれるよ

この広い世界で、こことみずほスレでしか、相手にして貰えない高卒。

この広い世界で、よりによって HISOL しか、選べなかった院卒

5次請けの底辺派遣にしか入ることができなかった自分自身に言ってやれよ

高卒の話題になると水を得た魚のように生き生きとするんだなｗ
お前らの仕事はミスばかりで使い物にならないんだから
高卒をdisって自分を慰めてないで
普段の仕事もそれくらいやってくれよｗｗｗ

生き生きとしてるのは4行も長文書いちゃうきみでしょう

釣られんなよ中年

>>181
うまいね。水を得た魚だけに。笑っちゃうわー

>>179
ミスばかりで使い物にならないから、所員に叱責されてこんな惨めな人生に落ちたの？

なんで結婚しないんだと部下を責めたり、子無しは半人前なんて言う管理職がいる。
某居酒屋での出来事。

>>184
その管理職に
「お前みたいな人間のクズの既婚者をみていると結婚する気にはならんのですよ」
って言ってやれ

>>183
あらあら、図星だったのかな？w

>>186
本質を突かれるとすぐに話を逸らすね。
自分の不出来なところをまずは認めるところから始めないと。

所員に叱責されたトラウマがあるからといって
3000時間近く5chに費やすのは哀れ以外の何物でもないだろう。
あなたがいくら5chで粘着を頑張っても、あなたの人生は好転しないよ。

本質を突かれるとすぐに話を逸らすのはお前ｗ
俺はお前が言うところの高卒じゃないよ
だからお前がいま御高説を垂れてる内容もまったく的外れだから全く意に介さない

おちょくると期待した通りのレスをするから、それを見て楽しんでるだけだよ
いいかげん気づけよｗ

3000時間近くも高卒に粘着してdisってるお前がアホなだけ
お前、本当に仕事できなさそうだなｗｗｗ

>>187
日本語関連は文系ちゃんスレでやれよ！
お前じゃ文系ちゃんにも相手にされないだろうがなw
お前が日本語の読解力なさすぎだもんな
お前は日本語の文章力もなさすぎだしな

技術障害収入障害で迷惑だから
俺に日本語を入力して貰いたきゃ金払えよ
日本語なんかを考えてたら
お前みたいに低技術低収入になっちまうだろw

お前は何のプログラム作れるんだよ？
サンプルプログラムを見せてみろよ
お前にはプログラム書ける
論理的思考能力ないかwwww
だから無能ドカタ支援の人売り促進してるんだろ！

社内で使用しているPCを盗聴して勤務時間の暇潰しをして定時待ちしている
てめえは何も創り出さないくせに他部署の仕事にはケチをつけまくるクソ冠雪部署があるな！

やれやれ、ｺﾋﾟﾍﾟ荒らし厨が湧いてるな
ちょっとdisられるとこうだから、分かり易いというか○○というかww

最近のスレの流れを見てると、
愚痴も含めた社内の話題が投稿されだして、
スレの流れが正常化しているところに、>>165 とか >>168-169 が
また高卒だの何だの言いだしてスレをぶった切ってる感じだな。

会社の話題を投稿させまいとする社畜工作員が妨害してるのかね。

>>190
きみはサル4号だな

ワンパターンの書き込みしかしない、HISOLサル軍団。

サル1号：高卒をdisる
サル2号：1号をdisる
サル3号：仕事しないBBA庶務をdisる
サル4号：暇な間接部署をdisる

院卒を disらないということは…

働き方改革のおかげで、無駄な落穂が減りそうだ。

FAまだ〜？

希望退職募集まだ〜？

高卒君はHISOLに入りたくて、入ることができなかったのかな

>>194
そういうお前は
ｻﾙ5号だな

>>194
ヘイ
君は、書き込み待ちしてパトロールに精出す
お猿さんなんだね

他にやることないのかい？

>>192
社内の内部事情を公衆面前にお漏らししたくて堪らないのですね、分かります

nyで熟女エロ画像とともに社内情報をお漏らししちゃった管理職もいるくらいだからヘーキヘーキ

はぁ〜い
BBA庶務火盗直子
でぇすぅ〜

お漏らし課長はあと何年かで定年か

>>205
すでに定年のはず

たばこ休憩してる奴と、してない奴で情報格差が出ている。
たばこ課長は反省しろ

情報欲しけりゃタバコ吸えや

喫煙時間は給料棒引き

S枠だから問題ない
喫煙時間も込みで給料もらってる

>>208
あなた、口がヤニ臭いですよ。
ついでにウ○コもヤニ臭い。

>>203
バーカ

>>212
あなたは、お漏らし矢NOですか？
まだ熟女エロ画像見てハアハアしてるんですか？w

>>213
自分で考えろよ。

日本語は、様々な解釈があるって解らないのか？

日本語の違反では訴えられないけど、法律や憲法の違反は訴えられるって解らないのか？

馬鹿すぎだろ。

【搾取】年収1,000万円以下はパートでやれ【対策】

☆不利益で迷惑だから料金増やすか生産減らせ☆

相場下がって迷惑だから年収1,000万円以下はパートでやれよ！

アメリカのSEは多重派遣なしで1,000万円以上の高収入
日本のSEは多重派遣ありで1,000万円以下の低収入

【アメリカ】
スーパープログラマ
時給10万円だったり、ストックオプションで数億〜数十億円稼ぎだす
Javaフレームワーク
〜3600万円
PHP
〜2400万円
COBOL
〜1700万円
技術サポート
〜1200万円
年収中央値：１１７５万円（アメリカ労働統計局調査、サンプルは１１１万人）
７０歳でも仕事があり、年収は下がらない
数年単位で転職する（一つの会社に長くいるのは危険）
管理系の職種は雇用が不安定で、報酬も高くない

【日本】
平均年収：４３０万円（情報処理推進機構調査）
Web/ゲーム業界（昔ほど報酬は高くない）以外は人月単位のため、報酬には上限あり
年功賃金を採用する企業では２０代後半までの給料は一部の例外を除き低い
間接雇用が基本（大手のSIerでも客先常駐派遣が少なくない）
４０歳以降になるとリストラ候補となり、一旦リストラされると低賃金職か、長期間無職となる
大企業の場合は管理職トラックに進むためコーディングはしなくなり、
プログラミング経験が昔あっても３５歳以降の転職は難しい
転職回数が３回超えるだけで大手には書類で落とす。

アメリカは多重派遣搾取しない
http://getlife.hateb...ry/2014/06/19/034109

>>215
あまりにも使えない5次請けぐらいの高卒が、
みずほ案件で製作所員に怒られたことを根に持っていて、
この板で(特にみずほ案件スレや日立関連のスレで)暴れまわってる

>>214
お前の場合、日本語と言うよりK語だろ
そんなきちがい語誰も理解できねえよ

たばこ休憩で課長の話し相手になると、休憩もできるし、課長とのコミュニケーションも良くなる。
たばこの嫌いな私は、課長が席にいる時には休憩できない。
たばこ休憩ができる人がうらやましい。こんな会社に入らなければよかった。

情報処理技術者の平均年収は700万前後だって聞くぞ。
持ってないニワカプログラマがいかに平均を下げているかわかる。

平均値に意味があると思っている時点でお察し
つか、資格持っていても今は賃金抑制しているからな

資格コレクターでたくさん資格持ってるけど、プログラム組めない奴なんてザラだから
プログラマとしての適性と資格保有数はウチの会社においてはあまり相関性がない。

どちらかというと資格保有数と社内営業の成果と年収に相関性がある。
要するにプログラム組めないニワカプログラマでも年収は上げられる。

顧客先の本番環境で Oracle構築したことも無い奴が、Oracleマスター持ってたりするんだからな

最低限、平均値と中央値、できれば標準偏差まで出さないと意味はないよな
精度をもっと上げるためにはもっと情報は必要だし

少し前に日立が子会社の数を減らすニュースが話題になったけど、
親会社の上級管理職の天下り先が減るわけだから、
そいつらが変なことをやらかしかねないか心配だ。

文科省の局長逮捕は「天下りシステム」崩壊の副作用ではないか
http://www.itmedia.c...1807/10/news049.html

いや待てよ。子会社は減っても、1社あたりの天下り数を増やせばいいのか・・・ｗ

ついでに

パッケージソフトウェア系、SI／システム開発系、クラウド／キャリア系企業の平均年収を業種別にみてみた　2018年版
http://www.itmedia.c...1807/10/news083.html

この会社は、お呼びでなかった・・・。

丸投げ上等な会社なのにプログラマ適正なんて無意味

>>222
PMPはどないねん

ん？この流れは学歴の話題になるの？

>>227
まともにプロマネした事も無い奴が、自分のPM経歴を盛って申告してるだろ
監査に選ばれなきゃ、完全に性善説の自己申告だからなw

高卒君、まさかPMPすら知らない？

AIが自動応答している世界なのか？
価値のない投稿をAIでフィルタリングできるソフトが必要だな。
そのようなフィルタリングをしてくれるフリーソフトは無いのだろうか？

教えて下さいの一言が言えない高卒

カイシャの評判みたら35歳640万になってる
以前見た時と比べてだいぶ上がったように感じるが気のせい？
こんなにもらえる会社だったのか

SK時代のほうが高かったな

>>228
たしかに。学歴と実務は関係ないの流れで高卒vs院卒が再燃しそう。

仕事ができない学歴コンプレックスの院卒S7君か、
会社の話題の投稿を妨害したい社畜工作員が
高卒叩きの話にもっていこうとしているんだろ。
スルーすればよろし。

>>233
第三者や中の人がいくらでも盛れるサイトに掲載されている数値に意味があると思うかい？
実態は君自身が知っていることだろう。

分かりません。と言えない学卒。

HISOL冠雪QABBA庶務
火盗直子はのこのこと昼頃に出勤なのに定時出勤と勤休偽造工作祭り、
自販機前無駄話に昼休みたっぷり２時間、イオンぶらぶらりお散歩途中下車

>>238
お、ついに学卒も参戦？
高卒vs学卒vs院卒かぁ
殺伐としてるな

高卒君はいつも幼稚なことをするね。
哀しく、ならないの？

最大勢力に手を出すとはね

学卒の中にも、旧帝の学閥とかいろいろあるから、一枚岩じゃないけどな

それ言い出したら院卒だってｷﾘﾋﾟﾝだよ

高卒はピンキリですらない

選外品みたいな言い方だなぁ

せやな

プロマネは会議の出席者を増やすのをやめてほしい。
働き方改革って単語が頭からすっぽ抜けてるんじゃまいか？
いや、わかってるよ。
あとで何か問題が起きたら出席者全員の共犯にできるから、出席者が多いほど都合がいい。

>>226
うるせえなあ
だったら角投げにしてやるよ

何かあったら全部担当者に責任を押し付け、落穂拾いで見せしめ吊し上げの刑じゃ

>>224
親会社からの天下りが増えるかどうか、今後は要チェックだ。
天下りが増えればHISOLの生え抜きが部長以上になるチャンスが減る。
管理職連中がモラルハザードを起こす可能性が大きい。

>>251
子会社風情でいまさら何をww

非上場完全子会社になった時点で植民地となることを受け入れたのだからしゃーない

>>221
人事の怠慢で資格の有無しか見てないので資格至上主義にしかならないからね。
結局、プログラムかけようが貢献しようが成果なんて見てない
人事が見てるのは評価を下げる理由
これで成果主義とかいうから退職者に歯止めがかからない
ま、都合悪いこと書いたら荒らされるかもなｗ

>>254
ソースは？
あなたが人事に言われたの？

>>255
仮にソースがあったとしてこんなところに出せるのか常識で考えたほうがよいよ

>>254
ウチは典型的な日本のITゼネコンの会社だからね。
日本のITゼネコンはスペシャリストの処遇は劣悪でゼネラリストが厚遇される。

仕事丸投げで部下からの報告を待っているだけのゼネラリストになるためには
資格取得と社内営業が全てで、プログラマやSEとしての現場での修練度や収益貢献度は評価されない。

最近は天下りも増えてるわで、ゼネラリストのポストになるのも限られる。
退職者続出で残ったスペシャリストに仕事の負荷が掛り過ぎて、負のスパイラル状態。

そんな状況を垣間見てりゃ、自分の先行きを案じた退職者が続出するのも当然だね。

>>248
遠隔からの会議参加がOKならばマシ。
FtoFの会議の強制だと本社へ行かなきゃいけない。
テレワークなんて無理。

>>218
管理職はともかく、幹部でタバコを吸ってる人は、いないよね？
健康経営なんでしょ？
当然だよね

>>257
心配ない
協力会社がいるじゃないか

三菱ＵＦＪがＩＴシステムをクラウド化、アマゾンに移管の衝撃
http://diamond.jp/ar...cles/-/128045?page=2

>>259
いねーよ、たり前じゃんか

>>260
協力会社に丸投げし
右から左に移して利ざやを稼ぐだけの事業で
技術を空洞化させて行くのですね

さすがエンジニアリングからソリューションに社名を
変えただけのことはあります

>>263
そんなに褒めるなよ
照れるじゃないか

そんなことより、プロ野球
オールスターゲームだろ

SK時代に定年退職した課長が言ってたわ

「モノづくりをしなくなったらこの会社は終わりだ」

社名が変わってから本当にそうなった

モノはとにかく作りまくったけどつくりしっぱなし
赤字垂れ流しっぱなしだったじゃん

物づくりの能力があって、物づくりができる人を抱えた赤字と
物づくりの能力を失って、物づくりができる人を切り捨てて、中抜きしかできなくなった黒字
どっちが良いのだろうねぇ

原理原則企業として黒字化が最優先だよ
どうやって飯を食うつもりなのか逆に聞きたいよ

目先の黒字を何よりも最優先した経営に切り替えたからしょうがない

中抜きで黒字化してるとこだけじゃないから
二択でどっちがいいとか言ってる時点で頭悪いだろ

一部の部署はまだ開発部隊持ってるけど
うちのコア事業はもう完全に中抜きに変わったよ
派遣業の会社に切り替わったってわかるだろ主任以上なら

>>272
仮に中抜きなしで開発したとして
赤字になってもいいなんて理由にはならんだろ

ド素人ばかりだな。黒字になると税金を払わなくてはならなくなるから、わざと赤字にさせてるのに。

＞＞272
製造原価は下がるけど投資回収をどうするつもりなのかを教えて

管理職はそこまで考えてない
今期の目先の目標過達するために中抜きせざるを得ない
組織力が低下しても部下に投げればいいしね

そもそもSK時代も赤字赤字言うほどの赤字ではなかったけどな

>>277
君は何も知らないんだということがわかった。

>>278
見てきなよ
上場企業だったから短信とか全部残ってるよ

カラクリがあることすらわからないで全社的な数字だけみてんだなｗ

未だにIT企業だと思ってるバカがいるのか

泥船IT土方

SKのときは業界トップクラスの情報処理資格者数を誇っていたけど実態はデスマだらけ。
合併と社名変更でモノづくりの会社から中抜き丸投げと人材派遣の会社になったのは
情報処理資格者数を誇っていてもモノづくりの実務が出来ないってことが
ようやく経営陣にも理解できたってこと。

経営陣

「資格取得者数は業界一なのに何でこんなにデスマばっかりなんや」

「せや（ﾋﾟｺｰﾝ!)、モノづくりやめて中抜きを事業の中核にしたろ」

「儲かるようになったで。技術力は無くなったけどな（ｶﾞﾊﾊ）」

社内機器販売という粉飾

かつて隆盛を誇ったスタジオジブリも、アニメーション制作部門は無くなったんだろ
過酷な短納期とコスト削減で、人件費の安いアジアに外注せざるを得ない
モノ作りを放棄し現場人材を失った時点で、もうオワコンなんだけどな

モノづくり厨必死すぎて笑う

>>286
単にポンポン物づくりすればいいんじゃなくて
売れる物が作れないのが致命的なんだろ

>>286
今はCGで簡単にアニメを短期かつ安価に大量生産してる時代だし
セル手書きにこだわるのなら、そういう単純労働は外注でもいいでしょ
アニメで大事なのはどう作ったかではなくて見た人間が満足できるかなんだよね
何よりうちがジブリと違うのは売れる物を作れるセンスがない

>>289
紅の豚見た時、鳥肌がたったわ。
いったいマルコとは何者ぞと。

>>279
うん、ほんと何も知らないんだね、としか言えない。

>>291
どうしてもマウントしたくて、必死なんだね

モノ作れない豚はただの豚だ

当事者にしかわからんと思う。その数字をどうやって絞りだしたか。
SK時代の後半は本当に没落っぷりがひどかったなぁ

>>291
具体的なことが言えないなら、言わないほうがましだよ。

もうモノづくりはダメだと悟ったあとの中抜き丸投げなんだよ
社名をエンジニアリングからソリューションズに変えたのもそういうこと

全社を上げて作った渾身の一品がジョーズですから。

>>295
具体的なことなんてココで言えるわけないだろ、馬鹿なの？
概ね>>294が書いたとおりでしょ

SK末期の話なんて腐るほどあるわけで
在籍してた人であれば少なからずもいくつか知ってるからなあ
知らないってならよほど鈍感か無知といわれても仕方ないね。

ソリューションズだがまともなソリューションはなく、
丸投げIT土方がだが、そのIT土方産業もIBMをはじめ全てが斜陽

黒歴史だからひた隠したいのかもね
だがしかし、隠せば拡がる法則発動w

>>297
下手くそなのに上手ってのが笑えるｗ

会社の未来を語る？ そんな余裕なんてない。
そういうのは仕事のない暇人に語ってもらえばよい。

将来性はない、以上

会社の未来はHISYSと合併して
中国に売り飛ばすことだよ

ん？上場時代に東芝のような数字操作をして、
決算短信の数字をちょろまかしていたと社員が認めてるってこと？
粉飾決算をしていたと告発してるってこと？

どこをどう読んだらその理解になるのか不思議だわ
さすが高卒

【悲報】日立ソフトウェア、過去に粉飾決算か。社員がスレで暴露

実際やってたよ
今期のを来期に、来期のを今期にずらしたりはよくやってた

残業を翌月に回すぐらいは皆やってるだろうよ。

IT企業だと思って、スペシャリストとしてのプログラマのスキルがつくと
思って入社したらギャップの差に愕然とするよ。
中抜きピンハネ丸投げと人材派遣業なんだから。
若手が続々離職していくのも無理はない。

勤怠を粉飾してたBBA庶務もいたな

イオンぶらり散歩BBA

>>311
そんなに嫌なら辞めろよ
なんで残ってるわけ

こんな糞企業に残ってもいい事は何も無いから、さっさと辞めるべき。
グループごと消滅して欲しいくらいだ。

…と嘆く院卒S7君であった

ちゃんと成果主義だよ
できなければ給料はあがらない
辞めるのは将来性だろう

>>318
いや、院卒S7君は主観的に、自分はできる方だと思っているから。客観的な評価とは裏腹にw

>>318
それな
SI業界自体あと何年もつか

>>320

オンプレ更新があるからあと6年は大丈夫。

オンプレ継続かクラウド移行か。
7年経ったらクラウドばかりで儲からないだろうね。

もうこれからはSIの時代じゃないしな
ユーザはSaaS使ったり、内製し始めてるし
そこに食い込もうとしても、バカ高いボッタクリ価格を提示して
失注するのが関の山

>>196
惰性でやっていたものが真っ先に廃止される。

成果主義というか降格がないからだらけてる奴が多い感じはする

>>324
甘いよね、やってることが。
これぞ製菓主義ｗ

なんて書いたら不二家や森永に怒られるｗ

そもそも主任までは入社順のエスカレーターだしね

>>314
このスレで評論家よろしく会社を揶揄している奴は、当人もその構成要素だから揶揄対象と聞かれると途端に黙ってしまう。
>>311なんてまさにその典型。

自作自演乙

みんな、いろいろ言いたいことはあるだろう。
しかし皆が言ってることは日本の企業全般に言えること。
そう、日本の企業の将来に期待を持てないということ。
確定拠出年金での投資比率を再考したほうがよい。
要するに日本の株や債券の比率を減らすのだ。
持ち株会をやるより海外ETFの毎月購入を検討したほうがよい。

>>319
> いや、高卒君はにK語しか使えないのに自分はできる方だと勘違いしてるから。客観的な評価とは裏腹にw

>>318
どこが？
成果主義だったら部員なんて存在してないと思うんだけど

>>316
技術やグローバルを語って騙して入社させて
現実は大半が製作所の言いなりの奴隷か
下請けを右から左に流して中抜きする奴隷商だから
ギャップが大きいのだと思う

下請けの人生がどうなろうと構わない
自分が月給貰えればあとは何でも良いって人じゃないとうちは合わない

>>332

https://twitter.com/...s/945066761820315648
『日本以外のIT市場は激変中でデジタル、基幹系を問わず、アマゾンなどのプラットフォーマーと、
アクセンチュアなど経営コンサル力で案件の総取りを狙うベンダーが強大になりつつある。
島国に引き篭るSIerもヤバイが、一番ヤバイのはグローバル化したNTTデータか。
顧客基盤を崩されてスカスカになるぞ』

ｻｰﾋﾞｽﾜｰｸ制度

日立が考えた素晴らしい人件費削減方法じゃないか！

日経BPの編集委員のおっちゃんは、SIerの人月商売はオワコンって何年も前から煽ってんね。
SIer幹部からは「そんなことないっ」って反論されてるらしいけど、徐々に「そんなことある」事態になってるんだよな。
まさに茹でガエル。

NTTデータとかもM&Aで目先ごまかしているが、海外でクラウドベンダやコンサルにボコられてエンド

【料金搾取】SEの結婚障害対策【無能残業】

☆偽装請負多重派遣SEの結婚相手の犠牲対策☆

巨額搾取させて結婚妨害するな！
無能残業して共働き妨害するな！

・IT社長に贅沢資金を搾取させるな
・客先資金の費用削減の犠牲になるな
・平均年齢40歳未満の会社は辞めろ
・6時間/日以上PC使用の会社は辞めろ
・1,000万円/年以下報酬の会社は辞めろ
・100万円/月以下報酬の契約は断れ
・5,000円/時以下報酬の契約は断れ
・100万円/月以下報酬のプログラムは作るな
・実態派遣プログラムを作るな
・プログラムの料金以上に作るな
・プログラムの利益を搾取させるな
・プログラムの報酬を搾取させるな
・プログラムを客先に渡すな
・知的財産を渡するな
・客先指示に従うな
・生産利益を上げろ
・生産効率を上げろ
・契約外作業期日は断れ
・時間外労働違反は止めろ
・不利益な依頼は断れ
・多重契約は断れ
・残業見積りは断れ
・残業しないで学習しろ
・残業しないで副業しろ
・残業しないで家事やれ
・損害賠償請求を怠るな

SEの結婚対策
https://amoo-re.com/articles/IK9K8

>>338
あまりにも使えない5次請けぐらいの高卒が、
みずほ案件で製作所員に怒られたことを根に持っていて、
この板で(特にみずほ案件スレや日立関連のスレで)暴れまわってる

>>333
不満のない職場なんて少ないわけだし、ある程度許容は皆するでしょ。
ただ、”つーても限度があるわな”ってレベルまできてるんだと思うよ。
おおむね>>332かの言うとおりなのかと。
大して仕事してない奴が大金せしめて、働いてる人間に回ってこない仕組みになってるから
やりがいだ何だといっても、結局対価が見合ってないのが一番の離職要因。

>>326

院卒入社6年目、30歳、主任、年収700万円、残業月80時間
学卒入社18年目、40歳、主任、年収800万円、残業月40時間

年功序列はこのくらい？

>>318
外資系みたいに成果主義だったらほとんどの上層部がクビでいないと思うの

>>341
今は課長でも、800は行かない。

テルオを呼んで、またプリクラ作って儲けよう
夢よもう一度ｗｗｗ

働き方改革で部員をクビに出来ないのは何故？
弱みを握られてるとか？

働き方改革とリストラは直接関係ないだろ

>>343
課長ならちょっと頑張ると1000は行くぜ。

所員のKですら1000はもう珍しいよ

それにしても、ここまで完全な製作所の植民地になるとか
誰も思ってなかったろう。
女性社員は製作所の天下りと結婚すればいいから逆に良くなったのか。

天下りで来た人は若いの？
賢いの？
左遷じゃないの？

天下りは所員時代に比べて200ぐらい下がるけどなｗ

「10年以内にモード1（M1）はなくなる」と亦賀氏は予想する。
M1とは、効率化やコスト削減のために、数年かけて作り上げる伝統的なシステムのこと。
代わって、1000万人、1億人の顧客を対象にするシステムをすぐに作って、稼働させるM2が主流になる。
デジタルを活用した新しいビジネスを創出する柔軟な生き乗るためのシステムでもある。

M1がなくなることは、SIがなくなることを意味する。IT企業は受託開発という収益源を失う。
https://japan.zdnet....om/article/35122260/

所員が天下りでやってきても、使い物にならん奴は放り出されるよ。

所員時代に主任だった人が課長待遇で天下ってきたけど、
あまりにも使い物にならなくて、製作所と取引関係があった専門学校に
出向して講師になった事例がある。

講師というより事務員かも

>>329
日本の大企業なんて現場の稟議と根回しだけで動いていたようなもんだ。
会議のときも出席者でコンセンサスができるまで延々とやっていた。
1980年代までは、それですんでいた。
製品やサービスのライフサイクルが長かったし、新興国が台頭してなかったから。
だからトップやプロマネが不作為してても平気だった。
けど1990年代以後もそのまんまの感覚でやってたから、海外の企業に負け続けてる。

1990年代ってどんだけｵｯｻﾝだよww

日本が戦争に負けた原因
1 国力判断の誤り
2 制空権の喪失
3 組織の不統一
4 作戦第一、情報軽視
5 精神主義の誇張

http://www.itmedia.c...07/17/news038_4.html

いまの日本の企業と重なるね。

こうなったら
一億火の玉となって
全プロジェクトをデスマに突入させて玉砕だ

おとこわりします

>357
なんどもいわれてきたごとだが、根本はサッカー見るとわかるよ。
日本にはネイマールやクリスディアーノ・ロナウド、メッシ、スアレスといった
桁外れの能力者がいないことが原因ではないかな。

日本がゼロ戦しかつくれないときに、アメリカは高高度とばすＢ２９を作る能力あったし。
人に依存した特殊な技能者を酷使するマネジメントも相変わらずだしな。

月月火火木金金
欲しがりません勝つまではの精神で
休みなく働け

>>348
院卒入社6年目、30歳、主任、年収700万円、残業月80時間
学卒入社18年目、40歳、主任、年収800万円、残業月40時間
学卒入社33年目、55歳、課長、年収750万円、残業月0時間
こうけ？

>>349
所員になれた同期、同僚との差は何だったのか

>>362
ｗ

部外者すぎる

>>360
＞なんどもいわれてきたごとだが、根本はサッカー見るとわかるよ。

さっぱり分かんねぇ
サッカーのスター選手の有無とどう結びつくんだ？
近代戦争で、武田信玄とか伊達政宗のような優れた武将がいれば良かったとでも言いたいの？
カリスマ為政者ということなら、ドイツにはいたけど負けただろ

>>363
学歴　成績　縁故　語学力　帰国子女

年収の高い企業の場合、学歴がいいとか
縁故が凄いとか、帰国子女とか多い。
外見もよく、身長も高い。実際に目にすると大抵納得する。

【結婚難】派遣スキルつけるな【孤独死】

☆不利益で迷惑だから料金増やすか生産減らせ☆

主な偽装請負多重派遣搾取業界結婚障害者の作業
[文系多数の貧困非婚スキル]
コマンド
スクリプト
データ > ロジック
簡単ロジック
大量データ
SE適性不要
IT資格不要
情報処理資格不要
大卒資格不要
文科系対象
体育系対象
商業系業種
業務系処理

[技術不要の主婦対象ソフト]
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