テイクス ★2

ハローワーク常連

正社員募集なのに面接に行くと個人事業主、契約社員を強引に勧めてくる。
※前スレ
テイクス
https://kizuna.5ch.n.../infosys/1550352841/

都合の悪い書き込みと判断したのか、前スレは埋め立てられました

3ゲットー

3レスしかないけど過去スレもう一つあるんだよね

テイクス
https://matsuri.5ch..../infosys/1561114349/

SES奴隷の分際でブチ切れてPMを罵倒したバーサーカー爺さんごときの卑小な存在が
そんなに都合が悪いとかあるわけないだろ

なんでSESだけ奴隷なん？
金で言うこときかされてる会社員は皆奴隷じゃん

>>5
現場に突っ込んだ人間が悪いことにしてすぐにクビにするという書き込みに反応して埋め立てられたんだろうよ。

SESのどこにバカにされる要素があるのかわからない
同じ仕事をしていても派遣は底辺とは言われないのに

お、懐かしい。
2年くらいここで契約派遣で働いてた。
体制が変わる前は緩くて悪くなかったけど、体制変わってからはしんどくなったよね。

えっここ派遣会社じゃないよね？
体制って何だろう？しんどくなったって具体的に何が？

契約社員だと、昔は140時間働けばあとは休んでも許されたのよ

論外

なぜ

140時間以上働くのがしんどいなんて奴は論外
そんだけ

楽だったぜ、更に有給まで使えるんだから

会社としてはこんな人が来なくなってよかったのでは

性能は高いから、手放したくなかったみたいだけどな。
半年くらい引き止められたし

引き留められるのが自分だけと思ってるとは笑えるな
会社は上前をはねる奴隷がいなくなったら困るから誰だって引き留めるわな
それを自分の性能が評価されたと思ってるとはおめでてーな

あ、引き止めてきたのは派遣先ね。
営業がなにもしないからやめるって言ったら引き止められた。

必死だな

派遣先に引き留められて、そっちの会社にある程度の待遇で入ったならまあ優秀なんじゃね
辞めないでよ～って言われた程度なら普通

客先で暴れるほどの底抜けな馬鹿を飼ってる派遣会社でしょ？

やり手社員もどんどん辞めてるって噂だし
あまり先はなさそうな会社だな

もちっとリアリティのある嘘つけないものかね

嘘だと思うならそれでよいけども
所長とかいう役職についてるやつがクソすぎて、愛想尽かされてるのは事実だぞ

末端で働いてる人には所長がクソなんてどうでもいいことなんじゃないの
つまりこれ書いてるのは内部の結構上の方にいる人間じゃないのかね

上かどうかはわからんけど、内部情報わかる古株か
内勤とかで直に接するたぐいの人かね

本当のことならだけど

楽しみにしてるのはハゲばかり

もうすぐ従業員1000人
正社員は何人なんですかね

100人もいなかったりして

派遣会社でも正社員になれば満足なの？

>>31
自社で仕事をしないのは大手企業でも同じ。

さらに在宅勤務になってからは、もはやどうでもいいこと。

部長クラスのひと辞めた臭いな、社員ページで名前はまだ残ってるが写真消えてるわ

>>33
部長といっても、初めから奴隷だしな。役員が人売り営業というブラック企業。

横からすみません。
辞めた部長さんて、〇〇さ行〇の部長さんでしょうか。
営業の方も連絡が取れないようなことを言っていましたが、何も問題なく
辞めれますようなことを言われて、それを信じてしまいました。
次の就職先に迷惑をかけてしまいましたが、代わりの営業の方がなんとかということで継続せざる負えませんでした.
なかなか難しい会社だなと感じています。
もう、辞めましたけど。

>>35
日本語が崩壊していて意味がわからない

ほんと、何が言いたいのかサッパリ
状況を伝えたいわけじゃなく、気持ちを吐き捨ててスッキリしたいだけの人なんだろうけどこれは酷い

すまんが何度読んでも何言ってるのかわからん

こんな人でも転職できるほど、今この業界は人手不足ということなのか…

人売り営業職の書く日本語は難解だからな

世間は賃上げなんて夢のようなことを言ってますけど
この会社はまず見なし残業なんていう悪しき奴隷制度を
廃止するところからですね
世間と同じスタートラインに早く立てるといいですね

見なしあるのは有期だけやで

>>42
契約社員の比率が異様な会社なんですけど？

テイクスの社員のレベルは低すぎて話にならない。

批判されると逆ギレして罵倒するレベルなら高いよ

>>45
そういう奴隷は必要とされていない。
何を考えているのかわからない、何も言わずに特段、仕事もできるわけがない下請けは本当にいらない。

テイクスは時代に合っていない。

仕事できるやつは辞めるしな

時代に合わせてきたから今まで生き残ってるんじゃないですかー

>>48
ヤクザだからな

5chは匿名じゃないですからね、ここに書き込んだりアクセスしたりしたら
5ch運営に「オモチャ」にされて人生ボロボロになりますよ。

あなたの実名も書き込み内容も貴方の勤めてる会社の経営者に筒抜けです
経営者は5chと契約してるんです。裏から「バカだろ」「頭悪いだろ」って煽ると本音が聞ける
社員にアクセスさせるために運営が内部情報で餌を撒いてるんです

アクセスし始めは楽しく運営が相手にしてくれますが
「用済み」になったら、「バカだアフォだ」開始。これだけで普通のメンタルだと精神病になってしまうのです。
さらに社内での行動もストーキングされて書かれます。
会社は5chと裏で契約してるんです。
今まで何千人が精神病にされたことか😓
5chビジネスの仕組み
5chと契約してユーザーを特定して裏から1レス5円のバイトが「馬鹿だアフォだ」書き込む
こやって嫌がらせするだけでリストラできる🤣😎😎

これ情シス板の何か所に貼ったのｗ
ここまで頭の悪そうなコピペもなかなか無いよね

この会社に正社員として入っても退職金がないというのは本当でしょうか

>>52
ないよ。事務が面倒だから、退職金共済にも入らない。

そうなのですね…ありがとうございます

総務なんかは現場で使えなかった奴の掃き溜めだからな

手取り16とかで新卒いきられるのか？
みなし残業あるせいで残業代も大して稼げないだろ

つか、過去スレに社内でレ◯プの投稿あるやん‥

さすがにそんな煽りを信じるバカはいないだろ…

ペッパーランチでは客として入ってきた女性を複数人でレイプしたりしたこともあるから、テイクスレベルだと会議室でエロ行為はあるだろ。

さすがに>>59は訴えられたら負けるっしょ…

>>58
元夫ですが。。。

>>60
レイプしてもお金で解決という発想がやばいw

社会的制裁が下るという意味で書いたがお金と思う奴もいて笑う

>>63
民事でも刑事でも会社に対してはダメージが少ない。

世間一般はテイクスという会社を知らない。

ペッパーランチは飲食チェーンだからニュースになった。

被害者はとっくに辞めてるけど、加害者は残ってるよ

>>61
心中察します。大変でしたね。

前スレ読んだらあれだった

営業は人並みの成績だせば、やたらもてはやす風土があるからな
そのせいで色々問題起こしても、ある程度の席に居座り続けるクズがいる会社であることは確かだ

たった2万とはいえ、契約社員にも賞与を出すとは太っ腹ですね

有期で利益を上げて社員のボーナスを出す事業計画だからな
有期に辞められると困るねん

ということは社長の発案なのですか？

>>71
最初からそう。正社員はできるだけ採用せずに契約社員か個人事業主にさせていた。

ハローワークには正社員の求人として、求人を出しまくり、初期から悪質な企業とみなされていたが、自民党さんが求人がたくさんあるように有効求人倍率の見かけを上げる方法を思いついて、テイクスは処分を免れた。

>>72
いや、そういうことではなく
契約社員にもボーナスを出すことが社長の発案なのかと質問しているんです

>>73
契約社員の月給を減らして、あたかもボーナスのように見せる手口だよ。

これは日本企業の伝統的なやり方。

ボーナスがあれば、正社員のように感じてくれるし、クレジットカードを作るときや、消費者金融からお金を借りるときに正社員と書いてもバレなくなる。

テイクスは人の確保が難しくなって、印象操作で変化をつけたいだけ。

まともな会社なら契約社員ではなく、正社員化する。

ここで批判を書いている人が想像だけで何の情報も持たないことがよくわかった
今回2万円が支給されたのは契約社員のみではなく正社員もだし
グループ会社全てが対象だったんだよ

このスレッドはテイクスの人間が立てているわけじゃない。

元はネタスレッド。

1 非決定性名無しさん 2023/03/15(水) 18:59:38.92
ハローワーク常連

正社員募集なのに面接に行くと個人事業主、契約社員を強引に勧めてくる。
※前スレ
テイクス
https://kizuna.5ch.n.../infosys/1550352841/

>>78
これ見ていたら、テイクススレを始めたのは俺だったと思い出したw

元テイクスの人ならいるでしょ。
現テイクスの人も日参でチェックしてるでしょうし。

面接でブスと言われたけど採用された。

わけのわからないところに派遣されたので、すぐに辞めました。

>>76
アイエスビーグループ全体で正社員、契約社員、個人事業主に２まんえん出たんですか。
前に書いてあった物価高に対応した支給かな。やっぱプライム上場グループは違うなぁ。
今年は伊勢神宮に契約社員も連れてって上げて下さい。

>>82
全従業員に対する特別一時金と書かれていたから
もしかしたら個人事業主は対象外かもしれないけど、わからないですね
支給の理由は、上期業績が計画を大きく上回る見込みだからだそうです

社会保険料が上がっていて、物価が上がっているから、何もしないと実質賃金は減ってしまう。あたりまえのことをやっただけ。

たった2万の一時金じゃ物価対策にはならないだろう

やらない善よりやる偽善ってな
毎年何かサプライズ出さないとなんだから大変なんだよ。
退職金制度だって、いつかわ導入するんぢゃない？

毎年何かサプライズってｗ
去年とおととしは何だったんだよ

正社員要らなくね？
全員契約社員にしたほうが効率いいだろ

雇止めは原則として許される
ところが、この法律の原則は、我が国の裁判例によって修正されました。
平成24年のことだそうです。
そう考えると社員と同じが妥当ではないでしょうか。

ちょっと何言ってるかわからない

底辺エンジニアが営業に貢ぐ良い事例

ハローワークに大量の求人が出されている

いつものことでしょ

こんなご時世でも大成長中ですよ。（HPより）数は力さ！

787名（2022年12月期）
839名（2023年10月末時点）

9期はまだ残ってるのかな

9期の星、Ｏ竹さんかな。
まだ数人おるみたいよ。

O竹ってあの仕事できなさそうなKY？

規則破ってこんなところに書込みしてるあんたらのほうが
よっぽど仕事できなさそうだけどな

5年以上前にやめた会社の規則とか知らんて

その頃から会社の事情をネット上に書くのは禁止されてましたよ