【SEND】ソニーエナジーデバイス 3 [無断転載禁止]©2ch.net

来年度は、皆様良い年になりますように
※前スレ
【SEND】ソニーエナジーデバイス 2
http://mint.2ch.net/...cgi/sony/1474812709/

あと3か月ねーな

>>1
いちおつ

Tは、まじ、駄目だな。K倉もだけど。でも、ほんとに、どうして、Kボタではなく、
K倉を部長にしたのか、全く、理解できん。TやK倉を部長としたということは、カ
ビラは、何が何でも、AMLから結果を出させたくなかったのか。最初から、潰した
いだけだったんだろうな。

200 この頃流行の名無しの子 2015/11/19(木) 20:57:06.01 ID:6OnfbVs1
>>193
そうそう、「あの」クソカマキリだよ
ひきこもって毎日毎日ず〜〜と２ちゃんねるに張り付いて、見えない敵と戦ってる統合失調症。
おーい殿、お前の家のまわりでは大勢でお前の事を監視しているぞ〜〜ｗｗｗ

ストーカー的言動1：「大勢でお前の事を監視しているぞ」

254 この頃流行の名無しの子 2015/11/21(土) 01:21:20.96 ID:KoQ122DC
>>253
だからお前が殿だろｗｗｗ
みんな知ってるぞｗお前の事見てるからなｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

ストーカー的言動2：「お前の事見てるからな」

265 この頃流行の名無しの子 New! 2015/11/21(土) 12:46:19.98 ID:z9hLUgpN
>>261
殿は渡邊さんのこと好きなんだろ？
いい加減こんなことやってないではっきり言った方がいいぞ

ストーカー的言動3：「渡邊さんのこと好きなんだろ」


キチガイ最終章！煽ってやらせて打つ！新 宿古 着屋発狂自滅方程式！
きっと今日もどこかで孤独にキチガイ発狂中♪大爆笑

販売業者の名称　　有限会社コー ルドターキー／DC BANK 　代表取締役：渡邊弘宣
販売業者の住所　　〒160-0022 東京都新宿区新宿3-12-11 石井ビル2F Phone：03-5269-3675

https://www.google.c...B+%E8%A9%95%E5%88%A4
↑オークションの評価や告発されたストーカー悪事の数々が見れます！！

とりあえず部長以上は給料返上してエンジニアに還元しろ

もう終わりにしようぜ。

全部終わったんだよ。　いつまで粘着してんだよ。

いい加減先のことを考えようぜ。

Tむっかつく

>>8
デバイス撤退に向けて誰かが殿を勤めるしかないんだ。

>>8
心配するな。すぐ失脚する。使えないから

>>8
部下を鼓舞する力皆無もしくはマイナス

安定期じゃないから誰がやってもきついだろうな。

チームTは解散します！私たちのこと、忘れないでください！

>>10
だな。こういう大企業にこんな小者がのさばってるとは誰も思わんだろう。外に出すの恥ずかしいレベル。

佐藤勝

>>4
日本語大丈夫？

組織変更だぞー。どやっ！

メンバーに最も慕われているＴなかさんが職を奪われてかわいそうともっぱら。

>>18
ほんと全体最適化じゃなくて自分の周りを縁故主義で固める狭量ぶり

まずはTがいなくなるべきだろうに。

>>21
もしくはソニーが先に潰れるんじゃね？

>>19
バンキムンと同じね。

民主の菅みたいだからな奴は。

>>24
鳩山みたいに迷走しているとも言える。
それでも自分が正しいと思い込んでるあたりも。

映画、テレビも消えるか…

あと70日だね。
そろそろカウントダウンやろーぜ

何事にも意味はあろうが、Tの下で働くことについては一縷の意味も価値もない

厚木に事業所があるとかナンセンスだよな

新天地が見つかるまでな

関東に拠点が欲しいんだろ。
郡山じゃ人材を集められない。

上下のユニフォームはめんどくせー

>>32
6階はSEND社員しか上きてないだろ

ユニフォームは半年待ちだっけ？おいらはしばらく馴染みのエレクティでいいや。

>>34
私服はもうダメ？

>>20
Tはバッテリーに関して責任取る気ないのか？Tはやめて、Sが部長になればいい。Tなかさんが担当部長でいいじゃん。Sの件は異論でそうだが。

担当部長が必要な時点で仕事回せない無能を証明している

Ｔが上に説明するための資料を説明するための資料の補足資料まで作成が必要です。
皆さんパワポ作りを頑張りましょう。

やべぇ
http://www.gizmodo.j...arette-explodes.html

村田いいタイミングで買ったな

Tがいる解析Cはどうでもいいよ。そんなことより、K倉にLi電池の開発なんてできないよ。Kボタさんに帰ってきてほしい。切実だよ。

>>33

譲渡後の話だろ

村田体操踊ろうぜ

>>36
Tカス過ぎ。
耄碌爺になったな。

>>44
君は村田に行く人なの？もしそうならもう少しでおさらばじゃん。

非出世コース残留社員

https://goo.gl/Pj2ckp
これ本当？？
ショックすぎる。。

いままで制服なぞ着てなかったのに
村田になったら着る必要あるなんて…
現場の奴らはこれまで道理だとして
設計開発エンジニアは一線引く意味で着用なしにできないか？
一緒に括られるようで泥臭く嫌だと思う人多いと思う

メーカーならたいていどこも着てるよ。

━━━━━━━━━━━━賢い日本人のみなさんへ━━━━━━━━━━━━
　　　　　　　　　　　　　＿＿＿
　　　　　　　　　 ,. : ':´: : :.:.: : : : ｀:ヽ＿＿_
　　　　　 ,.-､r／: : : ; : ; :.:.:,:.:.:.;.: ヽ: :｀〈:::::::i 　　　いま現在ソニー板では悪質な印象操作が
　　 　 　 |:::::/: :/:/:/:.:/i i: :!:i: ﾊ:､:.:ﾞ､:..､ﾞ､:::{ 　　　行われています。
　　　　　 }:: i :.:i:.:i.:i| :.:|:.!:|:.:|:.|_!_ﾞ､､:.:i|:.:|.:.!:::|､ 　　 日本企業を擁護する普通の日本人の書き込みを
　　 　 　 ,!::|　|| || ;!-‐!ﾊ:!: :!ﾊ-!｀|iヽ!|:.:i:.|‐'ヾゝ 　「イランジン」とか「嫉妬君」とか呼んで罵倒して
　　　　∠/:i.:|:|.!:.|ﾘ!_」_!､_ヽ､!ゝｨ=‐､ﾘ!:ﾉﾉ!_,､_〉 　イメージダウンを図っているのは韓国朝鮮人の仕業です。
　　　　　ｰｧ|､!､!､! /!､::::i｀　　　ﾄ;:: ! 〉i;ｲﾉ: :|
　　　　　　 |:.｀ヽ!ﾞ､ヽゞ-'　　, 　 ￣　 |ﾉi: : :| 　　　見る人が見れば真実は一目瞭然なのですが
　　　 　 　 |: :.:.|:|ゝ､ ''''''　　＿_ ''"" /:| !: : :! 　 　初心者はアンチ日本企業の韓国朝鮮人に
　　　　　　i: : :/ ﾘ/i ＼_　 ´ｰ ′ ／|:.:|:|.: : :| 　　 騙されるかもしれません。
　　r-､　 //: /:.ﾊ!__!__/ﾉi ｰ--‐' |_　|:./: : : :.!
　　 ヽヽ.//: /:./ｧ'￣/:::r'　 　 　 |;:＼/: : : i|:| 　　愛国者とソニーなどの日本企業の悪口を見たら
　 　 .,)┴'ヽ/:./':.:.::/:::::::ﾄ､　　 __/:::::::|.: : : :||:| 　　反日活動中の韓国朝鮮人のイヤガラセだと思って読んでください。
　　 ;' ､ヽﾉ｜./:.:.:/:::::::::::ﾄ--へ/::::::::::| : : : :||:ﾄ､

>>45
T、ソニーに残るんだ。。。引き取ってもらえなかったのか。。。まさか、カビラは、ソニーに
残らないよね。

>>44
なんて読むの？悪口なのはわかるけど

>>41
確かに厳しさを感じる

明日は何聞かせてくれんだべ

中期

K倉は辞めるよ
弁理士だから

>>56
便利氏

E連はさも自分が凄いかのように村田のことを語ってたな。

EZRの締めが締まらなかった件。。

>>51
Tさんは今H山さんにべったりだそうな。K平さんを見切ってすりよったそうな。

権限移譲ってTと真反対にある言葉じゃん

>>60
とみや
ひらやま

>>62
ぼくちんのことたすけてほしいにゃ。これから対外的なアピール活動がんばるにゃ。今までは部下たちの対外発表抑制してきたけど。

むりにゃ。
もうあきらめるにゃ。

>>64
諦めないにゃ。部下たちを切り捨ててぼくちんは生き残るにゃ。安泰な老後まであと少しにゃ。

本社にいる意味ないからSGMOあたりにうつりそう。

>>66
AMLの残留組？
多賀城あたりでよいのでは？もしくは熊本。

あんな雑魚組織どこも欲しがらないでしょ
イーエムシーエス時代に戻ればいいのよ

結局、村田になるまえ、早期退職プログラムはあるんですか？ないんですか？教えてください。by 関心あるグループ会社社員

ない。
今後もまずなさそう。

そうですか。ありがとうございます。

>>56
ケジメの取り方は知っているということか。K倉以上に材料開発を駄目にした、カビラ、
T宮、W部は、当然、見習うよな。

ぼくたちはソニー友の会に入れるのでしょうか？

ぶっちゃけ友の会に何かメリットある？

>>74
車の保険が10%offは正直役にたってると思う

I橋
T志
S水
M澤
M橋
はどーなるんだ？

>>72
AML大宴会で本人に聞いてみたらいい

天にまします 我らの父よ 願わくばみなを
あがめさせたまえ みくにをきたらせたまえ
みこころの天になるごとく地にもなさせたまえ
我らの日用の糧を今日もあたえたまえ 我らを
試みにあわせず悪より救い出したまえ 我らに
罪を犯すものを我らが許すごとく我らの罪を
も許し給え 国と力と栄えとは限りなく汝のもの
なればなり アーメン
エクセルシオールカフェ赤羽東口店に
天罰あらぬ事を 創価の天罰主義で閉店
(全バージョン転載可)
創価学会の行っている非人道行為が
なくなりますように悔い改めよ創価学会
海外の政府の方 日本の闇を暴くのだ
日本では俗称 集団ストーカーなるものが
行われている
ドトールコーヒーは創価学会だ
倫理もなし タックスヘイブン 創価学会
不幸が起こって創価を信じると収まる 野蛮人のやるような行為 だれか英訳して海外掲示板に貼ってくれ
創価学会脱会方法 http://park5.wakwak.com/~soka/dakkai.htm
人間やめますか 創価学会やめますか
清水由貴子 自殺 ネットで調べてみな
創価学会 お前らは地獄に落ちろ
赤羽は大松あきらのポスターで一杯
gっhbhbっっhっっっj

大宴会(核爆)

>>72
カビラ、T宮、W部といった、その実力に合わない地位を得た人間が、その地位を保とうと、浅まし
く振る舞っている姿を見るのが、もう耐えられん。自分たちが、下っ端な俺らにどう見られている
のか、分からないのだろう。いい歳をして、おまえら、ガキかと言いたい。

民主党政権後の今の自民党みたいに、
村田がすごくよく見えるw

神が資料作り無駄言うとるで
カビラはどうなってしまうん

誰かチクっただろw
資料作成と会議が無駄だってw

どう考えてもSSSとかいうクソが無駄

早退プログラムでウハウハ。

派遣のDBが気持ちわるい

頭掻いては指の匂い嗅いでる。。
身体中掻いても嗅いでる。。

モニターの位置移動させたわ。

>>80
無理よ、T宮とか鈍感だから

>>87
マテリアルインホマティクスの資料作成を、周囲にふらないで欲しい。大体、マテリアルイン
ホマティクスについて、何も知らない人間が、社外で講演したって、ソニーの名前を落として、
恥かくだけだ。でも、鈍感だから、恥を恥と感じないのか。

社内向けアピールですよ。

この会社の業績の8割はパワポ資料作成。ウグイス色のリードインも格好悪いので強要するのは止めてほしい。

マテリアルインフォマティクスって用語はたぶん社内で俺が初めて使った。３年前。

その資料は本当に必要ですか？
その会議は本当に必要ですか？

エズレは何？
口は上手いよな。口だけ上手い奴ばっかり

コードも書けない、数学もわからない奴がインフォマティクスの専門家でござい、ってそら詐欺やで

うわぁー えせ関西人！

やんのかわれ

いち早く村田の流儀を取り入れてんだろw

>>89
ほんとそれ。自分の顔を売ろうとして周りに火種撒いてる。まじで鬱陶しい

>>88
Tはマジで終わってる。

スモーカーには残念な知らせだが、村田は勤務時間内はタバコ禁止だとよ。面談で聞いた人は知ってるかもしれないが。

当然だろう。
休憩時間にタバコ吸えよ。

>>98
金曜日に社外で講演するんだろ。何も知らないことが、見えてしまって、業界での笑い者
になるだけだな。社外に出すだけ、ソニーの恥だ。H山、Tを、止めろよ。

>>94
普通にかんがえりゃ、詐欺だぜ。結局、専門性度外視で、部長とか管理職を任命しているの
だよ、この会社は。結果、おままごとな材料開発しかできす、電池は、村田に売却。ソニー
に残るAMLの部署も、部長が、TやWじゃ、長くないだろ。TBのS鳥とかH原も、大したこと
ないし。見限り所ということで、オレは、そろそろ、別の所を探すぜ。

>>101
休憩時間でもだめよ。
敷地内全面禁煙だもの

ふざけるな！
作業着着用や禁煙とか自由がないだろ！
ゆるかったソニーに戻れ！

じゃあやめたほうがいいな

>>105
ざまあみろ、i部長

>>103
ムラタでは能力に対して公平に処遇されますので、こうした制度上の矛盾は解消されます。

>>104
ムラタでは来社されるお客様を除き、従業員の就業中の喫煙は禁止されております。

ざまみろエヅレ

ざまあみろアガ

>>102
そうなんだ。あれをソニーの代表で出すわけw エンジニアの社外発表も含めて外部にどう見られるかということについて戦略なさすぎなんだよ。

>>108
Tとか村田に行ったら即刻お払い箱。Kヒラもそうだが

>>103
専門性もマネジメント能力もない人を置くとか、人の見る目なさすぎか！と突っ込みたい

>>112
T宮はほんと下からの信頼全くないよな。どうしてこういう事実が反映されないんだろう。

>>113
気づかれると思いますが、自社のことは村田ではなく、ムラタと表記してます。
ムラタにはアプリケーションとなる製品がないため、(技術)営業職に多くのリソースを配置しているのも特徴です。
年次報告書でご覧いただけるように、デジタル家電の生産が集中する中国、アジア向けが売上の大半を占めております。

プロアクティブ(笑)

Tやカビラにこの記事読ませてやれよwww
http://news.infoseek...uuonline_137813/?p=1

村田から既に指摘されてるだろ多分w

意味のない報告
まさにこれ

発明報告書をたくさん出しましょう←まあわかる
なので部内で厳しく内容を審査します！←は？

ムラタになっちまったら、
なんのためにプレゼンスキルを身につけたかわからんね…

村田になったらフレックス無くなる？

説明あっただろ？
部外者か？

で、Tさん左遷されないの？ケニアTECとかでいいんじゃねー？

>>125
W、ともども、H山に、ゴマすっているようだから、そのままなんじゃない。H山も、部下を見る目に、相当、バイアスがかかるタイプだしな。

>114
カビラには、AMLの所長もSENDの部門長も、無理だったということ。そのとばっちりを受けるのは、オレら。

俺は信者じゃないから、安定企業に移籍できて、
実は喜んでるw

>>126
T宮ほんとうに器小さい

>>129
お前らTだのWだの、電池と関係ないじゃん。どんだけ好きなの。ましてや村田とは無関係。

勝手なイメージだけど
カビラって白いブリーフを穿いてそうｗ

>>130
いやーマジでキライ

サムスン、村田製作所と交渉　次期スマホ用充電池の調達

　【ソウル=山田健一】韓国サムスン電子が今春発売予定の新型スマートフォン（スマホ）「ギャラクシーS8」に採用する充電池の調達について、
村田製作所と協議を始めたことが、2日分かった。

サムスンは昨年発売した最上位機種の発火事故で、足元のスマホ販売が低迷。信頼回復が最優先課題となるなか、
日本メーカーとの取引を通じて信頼性の高い調達体制の構築を目指す。

>>102
今頃なにか喋ってんの？素人がプロに向かって？まじで恥さらし

ソニーだったらそもそも交渉来てないかな？

今のままやってATLに勝てると思ってるのか上層部は。エンジニアとして優秀な人がマネージャーとして優秀な人になれると勘違いした無能集団どもめ。村田になって駆逐されるがいい。
あと無駄な会議と会議用の資料作成多すぎ。会議で言われたことを伝える伝言ゲームならマネージャーでなく幼稚園児でもできるのに。。。

村田の話聞いてないのか？
部外者か？

うちにはなんでこんなしょうもない部長しかおらんのや。

せっかくの土曜なのにTへの怒りが渦巻いている。

佐藤勝

>>133
ソニーが手放した途端チャンス到来？
もってるね、ソニーさん

>>139
何があったの

>>141
燃えるスマホサムスンは誰も買わないよ。
電池が良品でも設計がずさんなのは変わらないからね。

>>143
そうなんだ。でもシェアがゼロパーセントのソニモバよりインパクトないのかね。

ソニモバよりはあるだろ。
ってか部品メーカーはXperiaなんて相手にしてないだろ。

現場がどれだけ窮した状況か伝えたい。
構造改革しないと聞いて去った中堅も多いというのに。
交流会も絶対マネージャー同席になるし。
あー、目安箱とか設置してもらいたい。

村田も馬鹿じゃない。
Day2以降は相当変わるんじゃないか？

変えてほしい所をここに書くんだ。

>>148
ヤマグチ

テツオが中国で失脚した理由

もう公開していいじゃんソニーじゃなくなるし
あいつもSENDをダメにした経営陣の一人じゃないか

思い切ってヒトモノカネ増やさないと本当に終わるのにね
人望のない人を上にして優秀な人のやる気をなくし
目先の黒字を重視してさらに人材流出設備はボロボロ

>>150
みんな知ってるから

Koovってレゴマインドストームのパクリ？

俺ら福利厚生ポイント貰えるのか？

>>154
4.1にいればもらえるだろう。

別に欲しいものないよ

>>156
確かにな

結局ソニーから切り離されたのはよかったと思うが、day1以降も業務プロセス（）にまだ付き合わないといけないのか？あんなの工数のムダ。

>>134
ＶＡＳＰもガウシアンも知らない人間が、マテリアルインホマティクスについて講演するなんて、全くお笑いだ。深刻なのは、
それを止める上司がいないことだ。村田に行く人達の方が幸せだと思う。

>>127
本当にそうだ。窪田さんとか畠沢さんが、部門長なり、所長なりをやっていれば、電池の開発、もっと、
違っていたと思う。自分からみて尊敬できる先輩達から辞めていってしまったよ。。。

マテリアルやらない会社でMIっているのか？
とは思う。

>>159
気持ちは分からなくもないが
VASPもGaussianもそれ自体はインフォマティクスの本質とはなんら関係ないよね

>>160
ハタザワwww

MIは実験だろうが計算だろうがどっちでもいい。
インフォマティクスの手法は一般化してくるだろうから、
実験、計算のせめてどちらかは高い専門性をもっておいた方がいいね。

>>163
彼は良かったのか？
あまりいい噂は聞いてなかったが。

ハタザワはむしろ戦犯側では。

>>161
いらんな。MIが必要なテーマは、ソニーにはもうないね。電池やめるし。

>>166
カビラよりはましだと思うぞ。目糞鼻糞だが。

>>162
そういうこと、Tには、全く理解できないだろうな。そういうのがソニーの代表で、社外で講演していることが、
恥ずかしいし、異常だと思うのは、そういうTを、カビラも、H山も、止めないことだ。どうかしているよ、こ
の会社。

>>168
ハタザワはなにもしないからやりやすい。
結果がでるかどうかは部下次第。

カビラはいろいろしだがるが全部トンチンカン。
間違った方向に組織を進める。

結果、領収書とも責任はとらんのだが。

両者とも

>>170
たしかに、カビラは、何か決めるたびに、成果が出るのとは反対の方向に、ものごとを持って
行くな。材料開発をやる上での色々な選択肢について、決めるたびに、ことごとく外せるあの
才能は、誰もまねできん。

しかも最初の頃と今で全くいうこと変わってるからな
失敗を許容します(ｷﾘｯ)とかもうね

結局、カビラ移籍すんの？

>>159
同意。もうTの下で働くの無理

川平博一

>>173
楯突くやつと失敗したやつらはキャリ開送りだったが、人が減りすぎて方針転換。

研究テーマ潰しておいて、雑誌では力入れて取り組んでますとかさ。

>>175
部下のこと少しもかえりみないからね。

センド売却は、利益どうこうよりも無能管理職を切り離したかったのかもな

>>168
宗教家 vs. 生活指導の先生

Tがドイツ出張につき、STBが明るい

>>159
聴講した知り合いに聞いた。やはり、Tの講演は、ダメだったようだ。分かっている人が聞けば、
Tが分かっていないで話していることが、みえみえだったとのことだ。昔の中研の建物が、ウル
トラマンに出たとか、しょうもなことを話して講演時間を潰していたとも言っていた。

>>181
H沢さんは、ハッタリばかりの方という印象。でも、開発の足を引っ張ることがしなかった。その意味では、カビラより、遥かにましだと思う。

>>175
T木田も、それで、辞めたん?

>>183
おー期待通り。やっぱ駄目なのか

>>183
ソニーはこういう人物が部長をやっているのか、ふむふむ。

糞すぎワロタ

>>187
なぜ部長だと判断したのか？

>>189
僕が部長であることを知らないのですか？パワポ10枚で反省の弁を記述してください。そのうち1枚を使ってKひらさんに報告しとくから。あと9枚は作ることに意義があるのです

>>183
南無阿弥陀仏

T氏
部下に土日にメールしたが、土日に返信がなくてその部下に怒ったらしい。
さすがに庶務さんがそれをたしなめたらしい。
どういうマインドしているんでしょう。

>>183
ドイツでインホマティクスはパラフルだ、とかゆーてるんじゃない？

>>190
なぜなぜ分析も入れてね

CE図も入れてね

>>180
そりゃそうよ
管理職が一年いると報酬、維持費、退職金も含めると2000-
3000万飛ぶからな。
100人×10年で300億なり。

ソニーに残る使えない管理職も消えたらいいのに

ソニーとしては使える人ということになっておりますので無理です。

>>198
おーいいねー。そういう建前大好き

結局Tさんは自分より頭のいい人をバテに放出したんだよね？

Tさんの思い通りにならない人が対象です。

エヅレは？

>>202
なるほど。あとパワポ作りにそれほど熱心じゃない人たちなのか。

もうどうでもいいだろ。

そうそう、どうでもいいひとだから。

そもそもTの部署に頭のいいやつなんていたの？www

そもそも今のソニーに…

>>207
私は超天才だから残留組

住宅ローンやら私立の学費やら抱えて転職できないんだろうなあ

今日のクレヨンしんちゃん見た！？
SENDのクリーンスーツ来た奴らが出てきたｗ
第２話だよ！

それで結局誰が責任取るんだよ

>>212
個の会社では大変重く受け止めるのが責任の取り方やで

>>210
それならますます転職した方がいいよ。今より良くなるケースなんていくらでもある。ただ福島から出られないならあきらめろ。

いくらでもないんだよなあ。

>>193
また、ムダ金使って、ＭＳＬに行っているのか。

窪田さんに帰ってきてほしい。

以前、電池にいた、O花さんも辞めちゃったな。出来るなと思う先輩からいなくなっていく。

た

■ソニー
(1)日本ユニセフ支援企業の一つ。
(2)液晶テレビ「BRAVIA」の製造においてサムスンと提携している。
(3)製品のトラブルが多く、その対応の悪さでも有名。
かつては保障期間が過ぎると決まって故障することを「ソニータイマー 」と揶揄されたほど。
(4)インターネットの匿名性を悪用し、
Web上で悪質なステルスマーケティングや競争相手に対するネガティブキャンペーンを幾度と無く行っている企業として悪名高い。

《決定版》こんな会社も!!??【在日、朝鮮、韓国、反日、左翼】企業一覧表 ← ソース

人材の流出で弱体化が止まらない。

募集すればいいだけ。
関東なら人も集まるだろう。

パナの電子材料の郡山工場が、キャリア募集しているな。
福島に限らなければ、パナの二次電池で、結構、キャリア募集が出ているようだ。

ぶっちゃけパナがいいわけでもないしな。

KビラもTもK大

あああ

>>224
あぁ、K大は人財輩出校なのね、笑える

>>220
KビラとかTとかいった、材料開発の素人が上にいすわっている限り、弱体化の一途だろう。

材料デバイスをやるメーカーじゃないんで。

>>224
K大ってKO?

>>229
そうそう、まったくつまらない人材を出してくれるもんだよ

>>228
パワポを作るメーカーです

>>231
外資系とかだとパワポ専属の人が綺麗な資料作ってくれたりするみたいだけどね。うちは末端のエンジニアがやらされるから問題

もう息切れかぃ

村田製作所乙

ソニー乙

マテ研よ、所長とともに永遠たれ！

>>236
西所長とともに！それ以降、だめになった。

マテ研存続のために所長はソニーに残ってがんばっていただきたい！

>>238
マテ研の種馬は

小林一

スーパーセックスマシーン

風評被害…

風評＝風俗評判てっっw

西所長もK大

川平中川不倫
難波仁志

売却7月だと、茄子も昇給もソニー基準？

6月10日にソニーに在籍してさえいればソニーから茄子が支給される。はやまって3/31付で退職してしまった場合は茄子が出ない規則。

これ知ったときは驚いてケツから茄子が出そうになった。

西所長以外のK大は小粒ということで。

正直はやく村田になりたい

伸びている会社の感覚を味わいたいよな。伸びてない会社、いや、縮小する会社はもういい。

>>245
馬鹿？

>>248
もう少しの辛抱。ただ伸びなかったら悲劇。

>>250
相対的に考えようぜ。たとえM社が伸びなくても、AMLみたいなの許容する会社はもっとダメだろ。

おまえら引っ越さなくて良かったな

ソニー十八番のズルズル感が漂って来ました。

http://biz-journal.j...ost_18050_entry.html

次のR&Dのトップの人はまともそうな人だったな。

>>255
まともそうなだけで、まともかはわからない

今より改善するのは間違いない

>>255
まともだったら長持ちしないかもな

村田はまともだわ。
斜陽ソニーとは違う。

1Q大赤字で立つ鳥濁しまくろう

皆さんの犠牲で来年度5000億達成できると思います

おうがんばれよ

WSJにgalaxy8電池は受注したけど少量だって記事あるな。

うちのボスは仕事の質を上げろって散々言ってくれたけどさ、結局仕事の質って何んだったのか？
パワポに◯◯を記載するとか、スキーム通りに開発進めるとかそんなことなのか？村田みたいに従業員満足度上げようとか考えたことも無いんだろうな。

>>260
ソロエルでいっぱいもの買おうぜ。

>>264
エンプロイーを搾取してボスを満足させるのがソニーの管理職だろ

>>266
Tのこと？

>>264
「何をやるか」が大事なのに、仕事の質と称して、「どうやるか」しか言わなくなっている。
K平、T、W部、K倉など、材料のことを何も知らないから、致し方ないが、でも、ほんと、
ダメな連中。

材料エンジニアが燃えるような「何をやるか」を明確に打ち出せば、満足度なんて、簡単
にあがると思う。ということを、色々、聞くと、他の会社では普通にできてることのよう
だ。それに比べて、ダメなのに限って、上に行くな、うちの会社。

>>268
あと半年でうちの会社ではなくなる。
そうすれば、解決するんじゃないの？
こんなぬるいこと言ってられなくなる。

総意をまとめるとな、
・村田組は勝ちの可能性あり。
・Helios残党と解析Cは、共喰い開始。
・K平はAML殲滅の責で切腹 or 105Gダイブ。
・解析CのT谷・S鳥は、廃棄決裁で除却。
異論は認めない。

>>270
１００％同意。村田組は、勝ち組かも。

ＨＥＬＩＯＳは、あれ、ほんと、できるんか？そういえば、ＨＥＬＩＯＳをやっているの、ＡＭＬの村田組か。そちらは、負け組？

>>270
異論なし

K平は、結局研究所長としての成果は全く何も出せなかった。それに加えてAML殲滅だから、普通の感覚
なら、自分からしかるべき責任はとるだろうよ。

>>273
普通の感覚ではないというか、そもそも自分が殲滅したという自覚がないだろう。

強いて言えば、人件費を削減した成果だけはピカイチ。
ソニーとAMLメンバーの将来を真っ暗にした成果、プライスレス…

AML以外にR&Dが乱立しているから、中期レンジの事業開発には大きな心配は無いか。
商売になるもんあるかは不明だが。

>>275
人件費削減なんて、クビをきればいいだけなので、特殊技能はいらない。心臓に毛さえ生えていれ
ば、誰にでもできる。それ以前に、それが、研究所長の唯一の成果なの？と、突っ込みをいれたく
なるな。

そもそもあいつは過去、熊本に大量にエンジニア島流しにしてきたんだから、そっちが専門と考えるのが普通。

もう必要ない材料系の研究所潰せたんだから会社にとって有能だろう。

たしかに、STDDの半数 約100人を熊本逝きに指名し、
転勤を断った50人が辞めたと聞いたわ。
逝った50人は3年ぐらいで うち25人が生還した逸話がある。
その成果をひっさげての所長就任だったわ。

斉藤端と同じ、人斬りが本職だったか。
なら、端超えの成果を出したな。

しゃちょー、業務プロセスを改善した結果、
2017年上期は年間10億円の人件費をカット見込みでつ。
僕たちの退職金は 担保できます、キリっ。と、
ポッターS鳥が ヌリヌリした20枚の資料に
スリスリT谷が イラん写真を貼って
本社運営会議でK平が発表。
で、K平が本社で表彰された、まで 見えた。
俺、預言者だわ。

願望を叶えるならば


https://www.youtube..../watch?v=5UFEe8xIRUU

http://6807.teacup.com/noroikingdom/bbs

この辺で手を打とうと個人的には思ったが、Kボタ氏が辞めたと聞いたので、値切り交渉をその段階では止めなかった。止めずに、エグく色々やって、最終的
には、更に、30億位値切ったよ。あれだけ優秀なKボタ氏を辞めさせたのは、S社には痛恨の極みだ。うちにとっても残念。

ここに交渉人がいるぞ(笑)

俺の給料上げてくれよ(提案)

川◯みたいなクソを副社長にした智の責任こそ重大だろ。

昨年退職した者です
売却延期してたんですね

ＡＭＬのバカ達はよほど残留組がうらやましいのか。
残留マネジメントの悪口ばっかですけど。

>>286
お前はアホか？

Voluntary Agency Network of Korea
ソニー叩きの実情

悪口書いてる人はむしろ残留組だと思うんですけど(名推理)

>>284
そうだよな。明らかに、「電池なんてな〜んにも知りません」な人間を、なんで、副社長にする
のか。

電気自動車とか、再生エネルギとかで、電池は、これから必ず伸びる分野なので、ソニーの中で
もっていて、決して悪くはないと思うのに、なんで、みすみす、潰すような人事をするんだろう。
全く理解できん。

移籍組にとっては奴らなんてどうでもいいしな。

K平 暴君体制のAMLに数年 在籍した後に脱出した者ですが、脱北できて 本当に良かったと感じています。

>>292
t村？

>>293
f永？？

>>292
m山？？

特定はやめてさしあげろ。

暗殺されるので、やめてネ〜

暗殺されるので、やめてネ〜

アンカーまちがえた

>>298
塩入りの電解液を顔につけてあげようか

ノーベル賞候補として新聞でも名前が出る方が所長をやっていたのに、その2代あとの所長があれとは、
情けない。。。

材料デバイスをやる会社ではなくなっただけ。

>>286
羨ましいよ。あんな部長たちがいてくれたら最高だよ。

K平まじでソニーに残れよ。ソニーで全うしろよ

殲滅任務の全うか

Kは村田へ行く素振りをしているけど、行くとは宣言してないと聞いてる。
亡命先が近いんで、残留されると殲滅作戦が飛び火しそうで怖いわ。

送り出したあと 自決だろ、ふつーは。

【青戸６丁目住民一同の告発】
秋葉原通り魔事件で逮捕された加藤智大氏は、明らかに冤罪

https://www.youtube....80%E5%86%A4%E7%BD%AA
（※50分超の動画を見て下さい）

>>305
取り巻きと一緒に集団自決しないかな

エクソペリアのCMダサいな。これじゃ売れねえ

佐藤勝

願望を叶えるには

https://www.youtube..../watch?v=5UFEe8xIRUU

http://6807.teacup.com/noroikingdom/bbs

>>303
こいつがSENDに来て以来、何一つ良くなった事が無い。無駄な事前会議が増え、資料作りに忙殺され、自己満足のSSSと振り返り分析、誰も読まないERに6件ノルマ、悪くなったことは数えたらキリがない。電池の技術代表が電池分からないとか、一体どういう人選してんだよ。

それがソニーグループでの扱いって事だろ。
もう何年も前からいらなかったんだよ。

SSSって意味ないよな

SSSの使い方を理解していないからだよ。KKDではダメという意味。

KKDではダメだと思うがSSSは論外。
あれは社内で仕事を作るために存在しているだけのもの。
村田でやったら一蹴される。

KKDはムラタの真骨頂

>314
SSSはKKD自体の否定はしてないだろ

客観的に判断出来るようにするのがSSSで、勘や経験は数値化やデータ化出来ない。悪く言えば根拠レスになりかねない。

SSはいいんだよ。
そこにSONYがつくと糞になる不思議w

一番ヒドいと思ったのは
ソニーグループの社名変更の兼ね合いで
SSSという略称が使えなくなったことｗｗｗ

マテ研において、SSSは統計のツールではございません。

村田になんか言われたのか
最近SSSについて何も言わなくなってるのが笑える

正しく使えばそれなりに意味のあるツールなのに
なぜか研究に使い始めるセンスのなさ

>>323
そしてそれを妄信する部課長たち

>323
ほんこれ

あくまでも手段なのに目的になってたからね
講師もその点を繰り返し言ってるのにな

どこが黒帯だ、色帯からやり直せと言いたい

大体黒帯とか言われてる部長は一度も研修受けてなかったりするんだよな

黒帯は研修期間が短いしね。
緑帯は2週間の研修期間です。

そもそも十何年もやって来て、なんの成果も出せなかったシステムなんでしょ？何でまだやるの？って感じ

社内で仕事作るため。

願望を叶えるならば

https://www.youtube..../watch?v=5UFEe8xIRUU

http://6807.teacup.com/noroikingdom/bbs

欲望を叶えてくれ

で、富谷は辞めるの？

あそこも恐怖政治で統制しているから、周囲は追い出しできないな。
Goki並みの生命力でしぶとく立ち回るでしょ。

俺がやめたら残ったものたちはどうなるんだ！
俺がいないと！

オレ様風しか吹かせられない人だから人望ないよね〜。
MCAEの統括兼務なんだから、一緒に行くか 自決を選べよ。

>>335
奴はいらねえよw

>>335
村田にゴミはいりません。

>>335
クソニーにお似合い

多数決で自決に決定

残当とはいえ人望なさすぎるなｗ

>>340
人望ない奴が人望ない奴を選んで、その選ばれた方は人望のある課長を切り捨てた

組織存続させる気なんてないだろ。
本人は逃げきり考えてるよ。

パワハラ爺の悪事を白日のもとに晒せ

願望を叶えるならば

https://www.youtube..../watch?v=5UFEe8xIRUU

http://6807.teacup.com/noroikingdom/bbs

https://www.youtube..../watch?v=85Y55BF2U3Y

今年もランドセル贈呈式はあるんですか？

ない

チューター研修は？

佐藤勝

>>301
というよりも、ノーベル賞候補が出るような、イノベーティブなことのできる会社ではなくなったということではなかろうか。

>>311
オレも電池素人のK平がSENDにきた時は、SENDは潰されるのだなと思ったよ。

ただ、どうしても分からないのは、その後、スマホ向けで、中核事業だとか言い始めたことだ。
K平を開発のトップとして、どうしたって、電池の開発は成功しないような体制にして、何で中
核事業と言ったのか本当に分からん。何かの時間稼ぎをしたかったのか????

>>350
セールスプロモーション

>>351
日経エレに突然特集組まれたのも怪しかったよな

願い事を叶える時は

https://www.youtube..../watch?v=5UFEe8xIRUU

http://6807.teacup.com/noroikingdom/bbs

https://www.youtube..../watch?v=85Y55BF2U3Y

今厚木の電池のとこは村田に置き換わってるの？

>>352
商品ではなく事業部のセールスプロモーションな。

売ろうとしたけど、上層部が俺らが幹部として異動する条件じゃないとダメって言ってポシャったんだろ

>>354
わからんがとりあえずTには耐えられん

郡山に来てたな。

これうちの電池？
http://eetimes.jp/ee...1703/09/news018.html

佐藤知美

>>356
そういう理由で、ポシャったから、時間稼ぎで、電池を中核事業って言ったのか。それって、株主に対する背進行為では。

>>360
こいつ見た目も、性格も色々とヤバイ

村田製作所乙

存在自体が害なひとたち

Tのことかーーーー

>>365
よくわかったねー

適当に聞き流しときゃいいんだよ。
最近は自分が言ったこともすぐ忘れるんだから。

最近じゃないよ。ずっとだよ。

最近は追い詰められてるのか特にひどい

接着剤が重要だからね
仕方ないね

おまえら、クレアラシルに仕事しろや

今更、マテ研で研究製番をもって接着剤のSimなんて要らんわ。品質センターにやらせとけ。

>>372
そっちに吸収されることを想定しての指図なんじゃ

さっさと出ていけよ見苦しい

やんのかゴラァ

>>372
最早、末期症状だな。。。

願望を叶えたい時は


https://www.youtube..../watch?v=5UFEe8xIRUU

http://6807.teacup.com/noroikingdom/bbs

https://www.youtube..../watch?v=85Y55BF2U3Y

https://www.youtube..../watch?v=WzqTe4MFlsU

>>372
え、解析センターさん接着剤なんてするの？世も末

デバイス内での昇華トラブル、密着性・応力の経時変化を化学分析とSimで解析するのかな？
バッテリ、Heliosが倒れて、迷走もたいがいしてもらいたい。

これ普通にショックなんだけど。
本当？？
https://goo.gl/OFauup

380は釣。まんまと広告へ飛ばされた

接着剤を担当するMさんには、挫けずに頑張って欲しい。
ほんとにイイ人で、お世話になった。

基本みんないい人。
だからTが調子にのる。

>>379
Helios、倒れたんだ。。。

>>383
それわかるー。うちべんけー

自分で作らせた資料を自分で審議して自分で否定するTの姿を見ているともはや滑稽を通り越して哀れである

冨谷が居なくなれば、仕事が半分になる。
一番の業務プロセス改善だな。
誰かココの板のショートカットを送ってやれ。

あいつ、統括課長の時、パワハラMaxで正社員・派遣がバタバタ辞めることになり、その禊を兼ねて白石へ飛ばされた。
でも大した成果もなく戻ってきやがった。
しかもキ○ガイ度 増し増しで、誰も手がつけられんあり様。

まだER6件ノルマあるん？

願望をすぐにでも叶えたい時は

https://www.youtube..../watch?v=5UFEe8xIRUU

http://6807.teacup.com/noroikingdom/bbs

https://www.youtube..../watch?v=85Y55BF2U3Y

佐藤知美

>>388
そういう人を任命するのってどうなん。見る目なさすぎ？

みんな飲み会ではちゃんとTの近くに座ってください。
お願いします。

>>392
そういうのしか選べないくらいひとがいないんだろ言わせんな恥ずかしい

>>393
わかった！一回ケンカ売ってみます

>>395
グレード落とされるぞ。
地方に飛ばされるぞ。

おいやめろ

この会社で働くと一回はうつ病になりそう

>>394
人がいないわけではないと思う。K倉を部長にしたせいで、Kボタが辞
めたとか、とにかく、人はいた のに、駄目なのを上にするから、い
なくなってしまったというのが正確な所。

K倉の件のみならず、TやWよりも遥かにまともな方々は、確かにいたよ。

悪貨は良貨を駆逐する

>>399
TやWよりもまともな方々って書いてるけど、それ以前に、TやWよりも駄目な材料エンジニアってそもそもいないだろ。
ヒラより課長が、課長より部長が、材料エンジニアとして駄目なのが、AMLだぜ。そして、一番駄目なのは?

>>398
Tと働いてると必ずうつ病になれるぞ

マネージャーは向かう方向を示したらどんと構えとけ。K平やTはとかく管理したがるから現場が壊れるんだ。

上が管理屋だと下も管理屋になってしまう。悪の根元はK、更にいえば友

http://lite.blogos.com/article/214341/

なにこれ、AMLのこと？

そうだわ。
おまえら一人一人にこれだけコストがかかってるんだぞ。
とTがよくほざいてたわ。

願望をすぐにでも叶えたい時は

https://www.youtube..../watch?v=5UFEe8xIRUU

http://6807.teacup.com/noroikingdom/bbs

https://www.youtube..../watch?v=85Y55BF2U3Y

>>404
トモか。彼の言うことや挙動をみていると、いつも、低俗という言葉を思い出す。体全体から
低俗臭を振りまいている、ある意味とても恥ずかしい人だ。
そういうのに取りいった同じく低俗な連中が、所長や部長をやっているのが、ＡＭＬ．

周囲の多くからそう見られていることも知らずに、ふんぞり返っている恥ずかしい連中。

>>403
DirectするからDirectorなのに、材料開発についてDirectすることが全くできないDirectorがいるな。

>>408
サラダ山盛りにするのは見苦しいけど
不倫するのは見苦しくないという感覚やししゃーない

センターにふりんばばあもいたな

おいやめろ