【悲報】1年後にクビになるかも知れんのやが

現在入社2年目で3年目までに会社が求めるレベルの仕事が出来なかったらクビにする言われた。

部署は違うけど今年3年目の人が会社が求めるレベルに達してなくて今月末で辞めて欲しいと言われたのに納得出来なくて社長と揉めて先週辞めてたらしい。

ちな中小零細

そんな会社に未来はないので今すぐ辞めていい

あるある

ワニできるやん

記録を取っておいて後で訴えて金とるとかでええんやない

辞めてオッケー

3年もいて求めるレベルに達しないとか病気だろ
お前が悪い

そんなのはどうでもいい
問題は次の仕事や！

諦めんな

>>3
今すぐは分からんけど今年中にはどっちみち辞める予定

なんの仕事なん

貯金はしとけ

>>7
知らんがな。こっちは会社の都合で本来しないといけない業務もマトモに教えてもらってないし、をやらされて

こういうのでいいんだよ
使えないZは早めにポイ(((ﾉ´□｀)ﾉ :･'.::･〓■●~

>>11
セコカン

人手不足の時代にようやるわ

>>16
会社が後先考えてないからな。平均年齢50で25〜40いないからな。どっちみち終わりだよこの会社

>>13
色々と足りてなさそうなレスやな
予測変換で個人情報とか打ち込まれる可能性もあるんやからチラ見でええから見直せよ

>>18
修正しようと思ったら誤信した。
仕事が出来ないのは認める

>>12
何かあった時の為に少しずつ貯めてる

まぁどっちみち辞める時は未払い残業代、モラハラを労基にチクって辞めるわ

ワイも部署たらい回しにされて3週間ずつの研修期間中に結果残さなきゃ異動って話になって最終的には能力不足でクビにされたで
訴えれば金もらえるんかな

試用期間ってやつか

>>22
試用期間中ってこと？クソみたいな会社やな

>>24
試用期間中だからむしろ合法

>>24
ちゃう
正社員になった数カ月後や
クソみたいな会社やったで

>>25
合法だけど人を大切にしてないよな

>>27
試用期間で切られる場合は大概お互い幸せパターンよ
まあ話でしか聞いたこと無いけど

>>26
試用期間3ヶ月終わって数ヶ月してからな

>>26
なるほど。
自分の会社と似たようなものか。
俺はめんどくさいのと極力関わりたくないないけど裁判で勝てるんじゃね？

労働係争で遊ぶのもまた一興
証拠固めといて弁護士に頼めば百万貰えるかも

>>30
面倒なのが各研修中に記録を毎日取られたことや
相手も計画的にやめさせようとして裁判起こされても負けないやり方で

ええなぁ会社都合の退社やん

会社が求めるレベル(健常者としてギリギリのライン)

>>32
幾ら研修しても数ヶ月でクビなら勝てる筈

>>34
ちな言われた事はちゃんとやってるんやがな。その先が無いからクビにするぞ言われてる。
理想が高いのは結構だけど給料と見合って無いのよ。手取り16万に理想求めんなって話

>>35
ほんまなん
毎日ワイがやった業務を日報書かされて記録されてるんやで
内容的にもワイが悪いかもしれんのに

適当に量負荷が多すぎるとか教えてもらってないとかいえば勝てるんちゃう
会社が負けた時って千万以上行くこともあるからそれでしばらく余裕や

まあ宣告されとるならほぼ既定路線やな

法テラスの弁護士とも相談したんや
20万ちょっとでできると
負けても20万ぽっちと考えりゃええのか

次の仕事を見つけておけよと遠回しに言ってる感じか
良い会社やん

嫌なら辞めろ

>>37
基本無断欠勤・犯罪犯さない限り正社員はクビに出来ない。正社員として雇ったなら能力不足ではクビには出来ない。まぁ自分もクビにされそうなんやがな。

>>36
普段ボケっとしてやれって言われないと電話にも出てなさそう

>>43
ワイはされたんや
解雇通知書も貰って

>>42あの会社嫌いだからどっちみち今年中には辞めるわ。早ければ今月中にも辞める。人を大事にしない会社で働きたくないわ。

>>13
発達くさいな

法テラスの弁護士に相談した際の回答は訴えてみないと分からんと

>>45
だからそれは会社側がヤバいから争ったら勝てる。勝てるけど費用対効果はあんまりだと思う。だから俺は訴える事は考えてない。

成長する気なさそうだし会社はいい判断や

>>47
調べてないけどそれは俺も思うわ

>>49
そうなんや
無断欠勤も犯罪も起こしてない
無能なだけや
もう一度相談して訴えて金もらうか

>>44
電話は言われなくても出てるわ。ただ、やれって言われないと出来ない事も多い

>>15
職人はおまえのおもちゃじゃねーぞ

>>50
成長する気はないで。仕事だからやってるだけ。
残業代も貰えんのやで？

なーんだ、やる気ないのがバレてるだけじゃん