-
関東
-
君津中央病院
-
UPLIFTで広告なしで体験しましょう！快適な閲覧ライフをお約束します！
千葉県木更津市・君津市・富津市・袖ケ浦市を中心に救急病院事業を展開している君津中央病院のスレッドです。 - コメントを投稿する
-
過去の不祥事
部下に暴力、停職１月 君津中央病院
https://www.chibanip...news/national/213523
脚で蹴ったり胸ぐらつかんだり、３６歳男性医師が同僚にパワハラ
https://www.yomiuri....20221006-OYT1T50109/
２６歳看護師を減給 木更津市内で暴力行為 君津中央病院企業団
https://www.chibanip...ews/national/1218289 -
殺人科
-
Xでやたら内田先生に粘着してる奴がいるが何なんだろうな？ww
-
>>2 のHPの真ん中に小さく求人してたって応募なんか来る訳ねーだろ
医者は大学から送ってもらって、看護師は自分らで供給できるけど他は色んな分野の転職エージェントを使え
でもそんな斬新な稟議は通んないだろうがw -
>>7
入ってもやめちゃうだろうからね -
新しい血をこれでもかって注ぎ込んで風土を変えるべきだけど管理職が態度を改めなきゃ意味も無いか・・・
-
まともな職員から辞めていくよな
-
コメディカルが独自にパワハラの内部調査をしたのは評価されるべき
-
担任が減給10分の1・3カ月、英語教諭を減給10分の1・1カ月処分 高2女子生徒自殺で千葉県教委 校長、教頭の監督責任も - 千葉日報
https://www.chibanip...ews/national/1391297
これを見た後だと暴力振るった>>3 の1番目の奴を停職にした中央病院がすごくまともに見える
振るわれた部下も今も働けてるしな -
>>12
それに比べて事務局は -
パワハラ防止委があるが活動実績が無いという・・・
-
人手不足やばいのに、パワハラなんかあったら誰も働かなくなるだろ
-
それでもやらなきゃいけないからね
-
どこまで減らしたら業務が立ち行かなくなるかチキンレースしようぜ
-
それが下っ端の仕事と言えばそれまでだが、薄っぺらさが見抜けないほど若手もバカではないぞと
-
>>20
上司の命令は絶対だからな -
医局と看護局はやる気なのに・・・
-
一番ひどいのって事務局？
-
事務局はブラックだから・・・
去年だけで一体何人辞めた？ -
事務局って何で毎回あんなにトラブルだらけなの？
-
みんな低学歴だから仕方ない
-
今までは大卒が一応の採用基準だったのに、それも撤廃して、試験も簡単にしたのに人が集まらない事務局
-
上の年代はどこにあるか分からん大学出身の人が多いね
-
木高も増えたけど、大半は君高か袖高だよな
-
君高以下は人間じゃない。人語が通じないから
-
志学館もやばいよ
-
木高ですら昔は早慶に入ったけど今は日東駒専が進学先だから
-
一応事務局とか今は人手不足だけど、すごいときは採用倍率が2ケタ倍のときあったんだよな
まあ、それでもコネあるやつが優先されるんだけど -
やばいやつとやばいやつが殴り合いする動物園
-
管財の雑用だけして主任主事ができるのは羨ましい
-
ヤバい奴だしいろんなエピソードがあるけど、あれでお金が貰えるならあれが最適解なんだよ
あれ以上の労働は過重労働だ -
>>39
事務局やばいやつだらけで、よりによって何でこいつ採用したの？みたいなの多くて明らかに仕事回ってないだろ -
明らかに意思疎通できないやついるし、突然発狂するやついるし、事務局だけ明らかに人間の質が違う
-
事務局は完全にゴブリンなんよ
-
どこの部局にも言えることだけど、40代半ばにもなるのに正しい言葉遣いができない奴が多すぎるんよ
-
言動がヤクザやチンピラみたいなやついるよな
-
こんなの中央病院なら日常茶飯事だろw
50代の県職員2人を「能力不足」として分限免職…業務の指示に従わない・資料を紛失 - 読売新聞 https://www.yomiuri....20250131-OYT1T50147/ -
もはや事務局長、次長、課長全員が分限対象だろww
-
事務局辞めてる人間続出してるのに、責任取るつもりないのかね
-
50代半ばから後半だから責任取らずに定年まで逃げ切りでしょ
-
定年で逃げ切りどころか再任用とか狙ってるんじゃないの
-
偉そうで使えない奴が再任用をやるとやらかして業務に支障をきたすから嫌なんだよな
去年一度あったし -
事務局長、次長、課長全員分限にしたら、もっとやばいやつが事務局長と次長と課長になる未来しか見えない
-
その下の層は就職氷河期世代だな
実務はできるんだろうけど育てる力に乏しくて下を潰してばっかだな -
もしかして、人材枯渇してる？
-
どんどん抜けてくし必死に募集しないししてたら足りなくなるよね
-
それで残ってるのやばいやつでしょ
もうダメじゃん -
今年は何人減るのかな
-
無能が局長をやるからいけない
先代の馬鹿もだ -
これで一気に人減ったら面白いな
マジで公務員だし、本来なら地域で独占的に需要あるのにここまで落ちぶれるとはな -
「君津中央病院の職員です」なんてホントならこの地域じゃ一番誇らしいレベルの職場なのにな・・・
-
内部事情見たら本当なやばいからね
-
この病院計画性なさすぎじゃね？
-
計画は立てるけど掘り下げが全然足りないし遵守する気が無い
-
そのしわ寄せは全部現場の末端に行くんだよな
-
まず職員の採用において「どういう計画を」「立ててるのか」知りたい
-
立てても安い給料で人づかい荒いならすぐ辞めるよ
-
若手も中堅もベテランも辞めるし、この病院本気で何とかしないとやばいよ
-
先輩何人も病ませて辞めさせたの許せねえよ
-
この病院にメンタルまともなやついるの？
-
この病院って年功序列のように見えてそうじゃないし、だからって能力主義でもないし、一体どういう人事評価してるのかわからない
-
お気に入り人事評価
-
病院が同室の患者同士の殺人事件を隠蔽した疑い、青森県警が立件へ 「肺炎」に死因を偽装か みちのく記念病院（共同通信）
https://nordot.app/1262610929269194788 -
普通公務員の退職率ってものすごく低いのに、この病院の退職率高すぎじゃない？
-
10%超えてるでしょ
-
この病院を公務員だと思って入職したら後悔するね
-
今年は何人辞めるかな
-
誰が悪かったかそろそろ責任を問われる時が来ると思う
一斉に責められると思う -
頭のおかしいやつは確かにいるけど、大半の人間は頭と気が狂いそうな中必死で働いてきたのにこのザマですよ
-
仕事しないやつの役職上げたり、人手不足なのに、仕事の手間どんどん増やしたり、現場の要望無視したり、この病院何がしたいの？
-
でもよかったね、文句があるなら辞めろとか思ってた結果、辞めたい人間はみんな辞めたから、これで満足なんじゃない？
-
年明けからのデスマーチはどうだい？w
-
あと、嘘つき女しか残らなかったねw
-
上からしたら、派遣でも何でも文句言わずに仕事やってくれたらそれでいいんだろ
-
でも事務の正規職員の採用じゃダイヤの原石っぽい奴を採りたがるんだよな
おかげで頭のおかしい奴ばっかになるし、辞めないのは何だかんだで平凡で淡々と仕事をする奴だったり -
>>84
普通の感覚の人間がこの病院入ったら、目の前でいい歳したやつが取っ組み合いの喧嘩してるのを見た時点でやばい場所だと思うだろうよ -
ダイヤの原石も何もとりあえずコネ採用で入れてるし、新卒もほとんど来ないし、軒並み職員辞めるしもう事務局終わりじゃね
-
奇抜な奴はいらない
-
面接してる管理職が人を見る目がなさすぎるんだよな
-
管理職側からしたら色々求めてるものがあるんだろうけれど、現場はもう、目の前の仕事終わらせるだけでいっぱいいっぱいなんじゃないかな
-
でも管理職はそれも込みで高い給料をもらってる訳だからね
-
その割には管理もしないし責任もとらないじゃん
-
正直頑張っても赤字は広がるし、努力してどうこうみたいな次元じゃない気がする
-
今の管理職を見てると人間ってああも自分勝手で無責任になれるんだと参考になるわ
-
この病院って、ブチ切れたり、怒り狂ったり、発狂したりする人間ばかりで、普通のメンタルで仕事できないんだけど
-
だいたいドラゴンボールと変わらん世界w
-
北斗の拳みたいな世界だよマジでwww
-
情報って採用しても毎回すぐ人辞めるけど、一体どんな人材なら満足なの？
ひろゆきみたいな怒鳴られてもへらへらしてられるようなやつしか残らないんじゃねーの -
だってミスると1時間も2時間も詰めるんだもんww
-
怒鳴られるより、貴重な時間と予算を思いつきや尻拭いでどんどん奪われるのが嫌だし、仕事のため尻拭いや貧乏くじ引いても引かせた側の方が出世するのがマジで無理
-
一生懸命働いてくれた人ばかり辞めてってズルした奴が居残ってる
↑今すぐ読める無料コミック大量配信中！↑
