東芝ﾃｯｸｿﾘｭｰｼｮﾝｻｰﾋﾞｽってどうよ？ Part.10【真】

今日も元気にハイオアシス♪はい、どうぞ〜♪

前スレ　http://toki.2ch.net/.../company/1269607810/
東芝ﾃｯｸｿﾘｭｰｼｮﾝｻｰﾋﾞｽってどうよ？
http://awabi.2ch.net.../company/1308954562/
東芝ﾃｯｸｿﾘｭｰｼｮﾝｻｰﾋﾞｽってどうよ？ Part.2
http://yomogi.2ch.ne.../company/1389302999/
東芝ﾃｯｸｿﾘｭｰｼｮﾝｻｰﾋﾞｽってどうよ？ Part.3【ﾊｲｵｱｼｽ】
http://mint.2ch.net/.../company/1455957367/
東芝ﾃｯｸｿﾘｭｰｼｮﾝｻｰﾋﾞｽってどうよ？ Part.4【部外者歓迎】
http://mint.2ch.net/.../company/1475762341/
東芝ﾃｯｸｿﾘｭｰｼｮﾝｻｰﾋﾞｽってどうよ？ Part.5【株ネタNG】
http://mint.2ch.net/.../company/1486905089/
東芝ﾃｯｸｿﾘｭｰｼｮﾝｻｰﾋﾞｽってどうよ？ Part.6
http://lavender.2ch..../company/1495401287/
東芝ﾃｯｸｿﾘｭｰｼｮﾝｻｰﾋﾞｽってどうよ？ Part.7
http://lavender.2ch..../company/1507982044/
東芝ﾃｯｸｿﾘｭｰｼｮﾝｻｰﾋﾞｽってどうよ？ Part.8
http://lavender.5ch..../company/1518818709/
東芝ﾃｯｸｿﾘｭｰｼｮﾝｻｰﾋﾞｽってどうよ？ Part.9
https://lavender.5ch.../company/1531778051/

ご迷惑をおかけしました。
但し。。。カード端末は他社製です

TECとロゴがついている以上、パーツが他社製でも
東芝〇〇の責任です。

そもそも、全部品を内製化するとか、どこの会社でも無理だから…

>>952
あのさあ、ユーザーの名前出すのやめようよ

「2018年6月29日、国会で「働き方改革関連法案」が成立し、毎年5日間の有給休暇取得が義務化されました。」

有給は義務です、
有給で何をするかは貴方次第です
皆さんんならもうこれ以上書かなくても気づかれていると思います、
皆さんの働き方改革で会社はより良くなります。

有給義務化しても
人が減って、アホや馬鹿、なんもできないオッさんしか
いないんじゃ、休まれた分のシワ寄せが、仕事している人に来るだけやん

生産性向上、社内システムの効率化、優秀な人材の引き留め
長く仕事をしてもらう工夫、受付時間の短縮
保守有無ユーザーの差別化

休みなのに、今日も電話何件もくるよ

おばさんに仕事させるのも業務改革

なんだあの電話交換の男
ろくに繋ぎもしねーで
いるか分かりませんだと？
よくこんなの使ってるな

元々計画年休が５日あるから、影響ないのでは？

>>959
今時電話交換手なんているのかよｗすげー会社だなｗ

>>961
いるよ。客からの電話受付して、テキトーに話聞いて
現場にメールで流す

50代のおっさんが電話取るだけの仕事

この会社に入って衝撃だったのが、本営系に電話すると
電話繋がらなくて1分経つと
一方的に切るのな
あれは、衝撃的だった。
東芝テックソリューションサービスです。ただ今電話が繋がりにくくなっています.....。しばらく経って.....。

これをみんな当たり前と思って、慣れてしまっている。
改善や改革はこんなところから始めるんだけどな

あと、衝撃的だったのは
平気で、わからないとか、担当がいないとか、それはうちじゃないとかありすぎるのな

高卒が部長やってる会社に高望みするなｗ

>>964
その言葉はCEはNGなのにな��‍♂

定年後にOBは何してるの？

OB会もあんまりいい話聞かないよ。亡くなった時の香典や生花
が経費削減か知らないけど、無くなったって、グチっていたよ
だから、OB会の会費は払わないって。

俺の親戚で80で亡くなって、定年まで勤めていたところから
弔辞を読みにわざわざ、その会社の人が来てくれた時は
すげーってなったもんな

うちの会社、リストラしたり、年寄りは子会社送り、社員を大切にしない
社風じゃ、弔辞の電報来ても、寿命を短くした張本人だから
丁寧に断るけどね

歳上のCEをバカにしてる人多いもんな。
こういう社風なんだと諦めてるが嫌な部分だ

有給…代出代休か、シフトで、実質取らせない企業。
更に時間外勤務抑制指示。

末期です。

会社で、表立ってリストラは、まだ無いと思う。

売上云々…座席に鎮座し、決まった部下と昼飯に行ける余裕ある方々にチャレンジ要求されたくないわ！フィールドワークのCEに、販売状態求めるなら、ソ　　のメンバーで、売り込みしろよ！

さっきテレビで見たが…

従業員満足（じゅうぎょういんまんぞく）とは、英語: Employee Satisfaction (ES) の訳語である。従業員満足度とも呼ばれる。従業員の会社に対する満足度を高めることが、企業の業績を向上させる事に繋がるという考えのことを言う。
（wikiより）

今はCSよりESを大事にする、結果CS向上にもなる…。
だってさ。

この会社じゃ想像も出来ねーな(笑)

次席
じゃない次スレ

http://itest.5ch.net...mpany/1549206606/l50

退職金っていくらくらいあるのかな

>>974
辞めたら教えてくれ

>>974
無役で年10万円ぐらいだから、30年間勤務して300万円ぐらいらしい。
お前らこの会社に定年までいるつもりなら、貯金はしっかりしておけよ
雇用延長なんて期待するなよ、雇用延長しても給与は延長前と比較して40%しか貰えないからな

>>976
それマジか？過去スレ見たけど、基本給が最大8万なんだろ？
それに退職金がそれか？ここで調べてよかった、サンクス！

嘘だよ。
自己都合退職で減額される場合はあるけどね。

入社してから定年までいつもB評価で、退職時にA等級だったとしても３０年以上働いていたら1000万は超える。


疑うんなら退職金規定読んでみな。

バカの釣りにまともに付き合うな

>>978
ありがと。嘘だとしても、過去スレと、転職会議見たけど、俺には無理だ。サンクス！

また、ひとりの人生を救ったか
素晴らしい選択

うちの会社って、残業代すら社員に出せないのか？
東芝グループだけど、独立採算で、利益出していて、安定した
企業ですとか、面接で言われたけど、
全然違うな
とんでもないキチガイブラック企業だわ

https://i.imgur.com/L4eSgCg.jpg

>>983
中間層とグラフが噛み合ってないなw

スーパーフレックスで、時間外勤務がマイナスになり、時間単位有給当て込まれ、プラマイゼロ。生活に、支障（涙）

フレックスも善し悪しだな
フレックスだから会社まで距離があっても働けるが
朝8時出勤しても退勤時に他の社員が平気で仕事依頼してくる
依頼を受けて残業すると人生絶望的
フレックスがない企業に転職すると地獄をみる

>>985
先月なんてマジで20hいかなかったわ…。
事務バーより少ないんじゃ…。
安定して生活残業して40hつけられるOSに行きてー…。
あいつら朝はお喋りと愚痴ばっかり話してて中々会社出ていかねーし、帰りも同様で生活残業。
マジイラつくわ。

引き継ぎの関係で、今年度退職する人達が
明るみに出た
仕事できる人が辞めるのは痛すぎる

ほんとヤバくないかうちの会社
将来性がない

>>987
残業20のヒマな所ってどこよ？スーパーフレックスしてるのか？
と言うことは、導入Gなのか？
俺んとこは。残業80越えで30時間でみんなフラット

中部の仕事出来る人が辞めるのか？

>>990
俺はまだ辞めないよ

自分だけが忙しいと考えるのは雑魚

埋め

こりゃ自殺者でるな

ダメだこりゃ

あぁ…

>>989
導入だよ。
話の流れをみてりゃわかると思うが…。
残業20Hだからヒマとは考えないでくれ。
それがスーパーフレックス。

じゃ中部で会社に文句ある奴、
今日は白色のマスクで過ごせな

面白い事起こるから��

余裕の999get

スーパーフレックスだと20:00〜翌6:00終了みたいな日をまたぐと作業の場合 23:59で勤務を区切る調整が入って時間外がつかずに削られる

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