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ちくり裏事情
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東芝ﾃｯｸｿﾘｭｰｼｮﾝｻｰﾋﾞｽってどうよ？ Part.20
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今日も元気にハイオアシス♪はい、どうぞ〜♪
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東芝ﾃｯｸｿﾘｭｰｼｮﾝｻｰﾋﾞｽってどうよ？ Part.15【ｺﾛﾅ】
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東芝ﾃｯｸｿﾘｭｰｼｮﾝｻｰﾋﾞｽってどうよ？ Part.16【隠蔽】
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東芝ﾃｯｸｿﾘｭｰｼｮﾝｻｰﾋﾞｽってどうよ？ Part.17
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前スレ
東芝ﾃｯｸｿﾘｭｰｼｮﾝｻｰﾋﾞｽってどうよ？ Part.18
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東芝ﾃｯｸｿﾘｭｰｼｮﾝｻｰﾋﾞｽってどうよ？ Part.19
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前スレまとめ
TTSSでの職務経験は全く意味がない。理由は
レジなんてものは転職市場の中ではなんら必要とされていないから
転職するにあたって、評価されたのはTTSSより前に勤めていたスキルが有効だった。
(レジのスキルは全く意味がない)
TTSSのブラック勤務、仕事の仕方は他の会社ではあり得ない
転職するときはエージェント登録をおすすめ
サービス残業を請求するときはエビデンスを集める事
以上 -
毎日毎日クソ忙しい中頑張ってエージェントトさんとやり取りして転職決まった...
まだ若いし今ならやり直せる..と思って頑張った結果第1志望から内定。
管理部署に辞めると言ったら出来もしない事を言って引き止めてきた。早く逃げよう。 -
この会社を検討している人は検討してください
事実のみ書き込みます
•サービスマンは自分の机がありません
•未だに社内でタバコ喫煙
•社内は客の悪口、事務所にいない社員の悪口
•未だに技術職の人達のことをサービスマン呼び
•サービス残業当たり前
•日中仕事して、夜間待機して、その次の日も日中仕事
•客からの受付時間が20:00までなので出勤と同時に20:00まで勤務が確定
•社有車に昔デカデカとTOSHIBAロゴが貼っていたが、東芝粉飾決算問題が明るみになってから、剥がしていいと
なった時にみんな喜んで剥がした -
•カスタマーエンジニアで入社したのに営業ノルマあり。保守契約とってこいの連呼
•中途採用の万年募集会社
万年募集にホワイト無し！
•年末になると、年賀状の住所録を一斉送信。個人情報を扱うレベルが低い
•コロナ真っ最中の時に、飲み会決行
•中途採用で地方面接の際の履歴書は所長の机の中でみんなで見る
•中途採用で入社するが個人情報がダダ漏れ、家族構成住所なぜかみんな知ってます
•事務所のババァが会社辞めないので、若い女性社員はいません
•コールセンターはど素人の集団の為に、現場で車運転中に客対応 -
説明会があったら聞いてみよう！
過去1年目から10年目の離職者率
ほとんど辞めます。その穴埋めに万年中途採用募集。
リクナビネクストの常連企業 -
就職希望者へ
１日の予定が20:00まで出勤の時点で埋まっていても
コールセンターからメール１通だけきて、それを対応しないといけません。
えっ？一旦管理職や事務所に取りまとめがしている人がいて、そこで他の人を探したり、フォローしたり、バックアップしてくれるのでは？
と思いますよね。
違います。エリア担当というのがあって、その人が、何をしてようが
エリア担当にメールが来て対応しないといけません
例えば、子どもやご両親が事故にあって、今すぐ帰りたいとなっても誰も助けてくれません。
親が亡くなっても仕事をし続ける人も何人もいました -
就職希望者へ
ライバル企業が、数年前に三流企業と笑っていたテラオカです。今では、特許裁判に負けて、あらゆるスーパーでは寺岡のセミセルフが入ってます。
イオンでは、TECはボロレジが未だに稼働。ほとんど富士通とテラオカに負けて入れ替わりました。
テラオカに特許裁判で負けました。
数年前にセミセルフなんてあんなものは流行らないから、うちはフルセルフに注力する。そのうちセミセルフは無くなるなんて言っていたことは忘れません
タブレットPOSは安定性がないから、うちは注力しないと豪語してましたね
そのうちコンビニも他社に取られるでしょう -
就職希望者へ
あの、大手のコンビニもTECだから安泰だろ？と思いますよね？
あの大手がTECなのは、NECが利益にならない事を積極的にやらないからですね
手間のかかる、面倒事が多いPOSや釣銭機のハード保守と受付業務はTEC。
利益になる儲かる、レジの中のアプリケーションやサーバーなどはNECですね
最近は、レジはTECで、アプリケーションは他社の組合せが増えてますね。
必然と立場はアプリ会社の方が強くなります。アプリ会社の奴隷ですね。 -
募集する人材
•強靭な精神力
サービス残業、客と会社からの理不尽な要求、睡眠不足に耐えられる
精神力が必要です
•重い物を持つパワー
レジや釣銭機、その周辺にある什器の移動の為にパワーが必要です
•長時間勤務に耐えられる持久力
朝から晩まで休み無く仕事をする、馬車馬の様な持久力が必要です
•臨機応変に対応できる洞察力、応用力
見た事も触った事も無い機械を一人で電話対応から対応させられます。誰に聞いてもわからないと言う回答
•正義感が強い人や、納得がいかない事があると先に進めない人はこの会社には合いません。
•間違っている事をそれ間違ってますと言う人、こういう風にした方が効率がいいですとか、改善案を出す人はこの会社には合いません
将来幸せな家庭を持ちたいと願っている人はこの会社には合いません。アパート住まいの一人暮らし、こんな人ばかりです -
将来を考える若手はすぐに辞めます。離職率凄いですね
レジなんてものはもう、安いテラオカの品質のいいセミセルフレジでいいのです。
テラオカに特許裁判負けましたね。賠償払うのでしょうか？69億を見込んでるらしいですね -
SSEだけどマジでやりがいない。前スレの辞めた人を見習って転職のエージェントから転職先の支援を受けている
もう、訳の分からない他社製アプリの受付して現場に流すだけの仕事とか現場からのクレーム客からのクレームアプリ会社からのはうちは分かりません
とか俺にとって何のスキルにもならないただただストレスの仕事は勘弁
俺は医療系か生産管理か教育学校系統のSEを目指しているけど仲間いますか？絶対に絶対に
小売飲食等はやらない。SEで下流工程は絶対にやらない。下流工程とかパシリだ -
•自分の机はありません
•社内でタバコ
•転勤がいつ来るかわからない為に、マイホーム購入者はほとんどいません
•性格が悪い人が多いせいか独身者が多いですね
(まともな人は退職して、幸せな家庭を築いてます)
•サービス残業あります
•残業の仕組みは、出勤と同時に20:00以上仕事すると確定しているのに、社員側から上司に残業申請をシステムで申請する
アホな仕組みを採用してます。
•転職した人曰く
TTSSで培ったスキルや経験は転職市場ではなーーんも役に立たなかった。そうです。無駄な時間を過ごした。
辞めたい人は、転職サイトを巡回するのでは無く、転職エージェントに登録してエージェントから再就職先を斡旋してもらった方が、よりマッチングした再就職先を選べるそうです -
沈みゆく泥舟会社ですな
商店街のレジ(若い人向け)タブレットレジ
商店街のババァジジイはTECのレジ
飲食店はユーセンやリクルートのレジ
洋服屋はタブレットレジ
スーパーは寺岡かNEC
スポーツ店や百貨店はNCR
アプリケーションのソフトはクラウド化で新規参入の会社
特許裁判では寺岡に負ける
スマートレシートで起死回生、データーソリューションを売り込むも総スカン
スマートレシートを売ると、レシートが売れなくなるので自らの首を締め付けるだけ -
そりゃ悔しいわな
三流メーカーと位置付けして、セミセルフは流行らないからうちは力入れないって豪語していたのに
真似して特許裁判起こされて負けるは、客は奪われるわで
悔しいの～悔しいの～
69億円の特別損失
セミセルフが主流になるのにセミセルフは2024年以降販売できないんだもん
客になんて説明するんだよ
客はこう思うだろうねー
テックさんのセミセルフは寺岡のパクリで2024年以後販売できないのであれば、TECのセミセルフを導入しようと思っていたけど
寺岡さんにするよーって。 -
寺岡にセミセルフの特許裁判は事実上負けました。和解金69億円寺岡精工に支払ます。
IBMからPOS事業を700億円で買いましたがIBMからTECに入替は少ないです。システム屋とレジ屋では違います
顧客はレジのメーカーなんて動けばどこでもいいんですよ。顧客は将来性のあるシステムを求めているんです。
寺岡精工の様に特色のある特許を取っているセミセルフの様にハードで差をつければいいのですが
スーパーのレジはセミセルフの特許を取っている、寺岡精工になっていくでしょう
飲食店はタブレットPOSになるでしょう。洋服屋さんもタブレット。
百貨店はNCRか富士通。レジを動かすソフトは他社ソフト
東芝テックは氷山にぶつかって真っ二つになるタイタニック号 -
みんな元気かな？相変わらず考えることをしないでその事だけこなしているのかな？
この会社は今の時代に追いついていないよ
だから若い人はすぐに辞める。将来を悲観して辞める
今の時代にサービス残業とかありえないし
強制的な残業もらありえない
本人が残業したくないのに何の本人確認がないままの残業もありえない
しかも共働きが当たり前のご時世で、転勤が当たり前のようにある
こんなのでは、女性側に逃げられるのは当たり前
女性だって旦那の転勤なんかについて行かないからね
会社の仕事の仕方が時代についていってない
昔は20人採用して5人残ればいいだったけど
今はその1人もなかなか集まらない -
会社紹介
基礎給MAX8万円
ボーナスは1,7-1,7
子供産まれたばかりで転勤
家建てて転勤
地元に帰れません
離職率ハンパねー
資格取得全然力入れてません
そんな時間ありません。帰って寝るだけ
資格取得や自己啓発に力を入れていない会社で検索
独身者が多いです
転勤が多いために地元に帰るのはあきらめましょう
転勤が多い為にその土地に拠点を置いて生活をするのが難しくその為に独身が多いです
子供が転勤に振り回される為に、イジメの対象、友達のいない子供になる可能性が高くなります
本人の同意なしの転勤が急にくる為に、彼女とも急な別れの可能性もありますね -
１日の仕事お伝えしますね
残業ありきのリソース不足はサービスマンの善意や残業を断れない社風から成り立ってます
夜23:00-帰宅。今日は夜間待機だ早く寝よう
深夜2:00-コンビニの釣銭機の緊急呼び出し
自宅から客先まで約1:00間の移動時間
3:00-3:30修理完了
自宅に戻っても寝れないし近くのコンビニで
車の中で仮眠
7:00-結局深夜に起こされて仕事したせいか寝れずに
朝を迎える
8:00-オープン前の点検
9:00-20:00
昔の求人にこんな紹介文がありました
電話対応は10～20件その内訪問修理は8件程。
電話対応は車の中か客先から、他の客の対応をする
それに加えて、今まで貯まっている修理も何件も行う
22:00に事務処理も終えて帰宅していいか上司に話すも
〇〇スーパーで深夜のレジの入替をしているので
そのグループに応援必要か確認を取ってから帰宅していいとの事。
結局25:00まで
仕事
これを新婚さんや子育て中、50才こえてからできますか？
よーく考えよー。体は大事だよー -
面接の時に言われませんでしたか？
社員と管理職で一対一で話し合って
色々な悩みや相談を話し合える機会を設けていると、。。
その一対一で話し合った内容は
なぜか
他の人が知ってます
それだけ、情報リテラシーがない会社です -
仕事にやりがいはありません。仕事のほとんどは車での移動。修理時間は秒殺で終わる事多数。
線が抜けていた、コンセント抜けていた。こんなのばかり
年末になると、年賀状の為に個人情報住所録の一斉メール。個人情報を守る考えなんかありません
中途採用で地元で面接の時は履歴書の扱いはコンビニ居酒屋のバイト並の扱い。なぜか入社して誰にも話してないのに、
家族構成、前職、年齢、学歴みんな知ってます。履歴書は所長の引出しに入ってます。
サービス残業当たり前。
家建てたばかりで転勤命令
子ども小さいのに転勤命令
親が亡くなっても仕事
スマホのGPSの機能で帰社後、休日関係なしで位置情報取られます -
他の会社でやり出したからマネした、1on1ミーティング
上長と社員が一対一で話す会
毎月あります
そこで話したここだけの話しは、なぜか
なぜか
なぜか
何週間後にはみんなに知れ渡ることになります
中途採用の履歴書回し読み
年賀状の為に個人住所録をメールで一斉送信！
家族の病気、管理職にしか話してないのに
数週間後、みんな知ってます -
スレ立てありがと
派遣社員の扱いマジでひでぇ -
こんどお世話になる予定です。どんな雰囲気ですか？ブラックだったら考えます
-
>>24
過去スレなど残ってるし、読み返すくらいして。 それが手間やとゆうんやったらどこもムリ。 -
特許侵害からの株価暴落
営業も人集まらなくて大変なんだね
サービスから引き抜き始まってるし
ただでさえ通年募集で人が集まらないのに
このグループはマジ終わってるよ -
特許侵害からの株価暴落
営業も人集まらなくて大変なんだね
サービスから引き抜き始まってるし
ただでさえ通年募集で人が集まらないのに
このグループはマジ終わってるよ -
この会社はマジでヤバいよ
なんでも現場に押し付け。コールセンターは自分達でなんの解決もせずに、他社の機械だろうと
受付内容をそのままパソコンに入力して
エリア担当に対応命令のメールして終わり
事務所に人が何人いようが上司にヘルプを求めても自分で解決しろで終わり
朝から晩まで仕事
夜間対応して、早朝に仕事、休みの日でも翌日の作業依頼のメールが来る為に
休みの日に翌日準備の為に出勤して事前準備しないといけなくなる
やる事は末端に無理難題の押し付け
仕事はやりがいがないしストレスがハンパない
しまいにはサービス残業でボーナスは1.7-1.7 -
会社の中枢が集まる会議で
作業ミスが多発している件で出てきた例え話が
サ品見解
作業＝列車
レールを敷いてから走らせる
方向を変える場合、新たにレールを引く必要がある
これを会社の中枢が集まる会議でドヤ顔で言い放って周りが称賛して
テスト問題にまで出すアホな会社 -
会社の求人で
ボーナス4.0以上って明記されているけど
ボーナス夏1.7冬1.7じゃないか？ -
こんな事ネット求人で書かれてますけどどうなんでしょうか？
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どんな働き方ができますか？
全国に拠点があるので、例えば結婚や介護など、プライベートの事情で勤務地を変えなければいけない場合も、希望に近い拠点で働けます。会社を辞めずに働き続けられるのは大きな魅力ですね。
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求人を出してもまったく人が集まらず、採用してもすぐに辞めていく。若手社員も辞める
プライベートの事情があっても地元で働けません
家を建てた、子供産まれた、子供が小さいので単身は不可
と言っても容赦なく、転勤させますよね？
単身して奥さんひとりで子育てはめちゃくちゃ負担かかりますよ
面接の時や求人誌で、甘い事話しても実態は全然違うからね -
そんな地獄の職場で嬉々として働き続ける奴隷達
むしろ天職じゃんか (´◉◞౪◟◉) -
他社製のアプリケーションだけど一次受付して、現場に向かってハード要員なのか？ソフト要員なのか？
わざわざ現場まで行って確認する
アホな会社です
こんな対応この令和の人不足の時代にやっているのはここくらいでは？
費用もらっているから対応するのは当たり前？そんな奴隷の様な契約取ってくるなよ
今日も早朝5:00起きで夜間閉店後の作業確定ですね -
うちの会社はまさにこれだと思う
『逃げる勇気は身を助ける』
辞めていった人達俺が知る限り幸せに暮らしてる -
お気に入りの人妻を手元に置きたいがため旦那ごと何度も転勤させる大馬鹿がいるクソ会社
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そんな会社をなぜ辞めないのか
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この会社の業務程度で文句タラタラ言うような奴は
一回会社辞めて世間の厳しさを味わってこい
人が居なすぎて一回辞めてもいつでも
戻って来れるらしいぞ。
いつも不満そうにしてる若いおまえ -
首都圏の人？
地方はマジで瀕死で終わってるぞ
ゾンビ状態で仕事している -
SSP最高！
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うちの会社では激レアな割とホワイトな部署配属だが
ここには以下のようなゴミくず50代が集結している
・勤務中居眠り、たまにジャーキング現象が発動
・勤務中スマホいじりに夢中、だいたいSNSしてる
・勤務中高頻度で ゲエェェェェップ 連発
・１時間ごとに15分の外出＆喫煙タイム
・昼食から戻るのにいつも１時間半くらいかかる
・悪臭、フケだらけ、ウンコ後に手を洗わない
・力士を超えるレベルの巨漢、冬も汗、語尾は「ブヒ」
・スーパー短気、一体何がスイッチなのか誰も知らない
・会話が誰とも嚙み合わない、コミュ障
・残業代稼ぐためか意味無く毎日無駄な残業
・偏差値20くらいのオジサンが事務所の中心で下ネタワードを叫ぶ
・口呼吸
一方、40代以下はまともで有能が多いので
他の部署は知らんが、あと10年経てば劇的に浄化できそう -
俺はそう思わないよ
組織や仕組みが腐っているから
そういう人はどんどん湧いてくと思ってます -
>>39
実際稼いでる人は社員より稼いでるからそーなのかもしれん -
東芝ﾃｯｸｲﾝﾌｫﾒｰｼｮﾝはどうなの
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思い込みで発言して 間違いを認めない事務所のババァ 邪魔だ！
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YouTubeで検索！
ブラック会社に入社すると
で検索！ -
マジでこの仕事しているとストレス溜まる
修理中にババァにデカい声で
まだ治らないの〜〜
また壊れたのっ！！
朝から深夜まで仕事
マジでブラック企業とはこの事 -
入社するとこんな日になります
5:00-起床
5:30-出発
6:30-9:00本日1件目の修理
オープン前にHDDの交換作業実施
電話は10-20件対応
そのうち訪問は6-8件
残業代は時間制限がありますね
有給は取れないで毎年20日くらい余ります
家に到着は23:00
その後に夜間待機で就寝したと思ったら
携帯が鳴り、出動2:00
ハッキリ言って休みの日はどこにも行きたくなくなり、体力を回復するだけの休みとなります
彼女には逃げられたとよく聞きます -
さっさと辞めてホワイトへ行くか
このままブラックを一生味わうか
最適解は単純明快 -
コロナ渦の時期に辞めていろんなとこ旅行しまくった後、就活してIT系大手で働いてるけどいろいろ気付いたことがある。
まず就活がいまは凄く楽で（ひと昔前に比べれば）大手でも簡単に採用される。
このスレで馬鹿みたいにTTSSでの職務経験は全く意味無いみたいなこと連呼してるクソ雑魚がいるけど
それは自分がカスなだけで普通の人ならここでの職務経験を武器にできる。要は面接での言い方次第だ。
あと大手だと同じ働き量でももらえる報酬が全然違う。TTSS時代は年収600万前後だったけど大手ではサビ残が無くなり
表の残業時間もだいぶ減ったのに年収1000万超えている。倍とはいかないまでもかなりアップできたので
これだけで大満足だが、年休も前日に取れるしフレックス出勤だし半分在宅勤務だし、天地の差がある。
他社に移って必ず成功する保証は無いがTTSSよりはマシだと思うので行動力ある奴はさっさと辞めた方が人生にプラスだぞ。
ヤバイ会社で働き続けたい変態ならば引き止めないけど -
どんな転職先でも不満は必ずあるだろうがTTSSよりはマシと思い30代で退職。子あり、CEでもSSEでも無い、
特定されるので職種は言えない。入社4年目で残業時間が跳ね上がり600万到達もそれ以降頭打ちで年収上がらずだった。
大手の中途面接でよく聞かれる以下のような質問にすんなり回答できるなら転職開始もアリだと思う。
そうでない場合、まずは経験を蓄えて準備した方がいい。転職先も中小ならそこまで難しい事は
聞かれないだろうが労働環境が結局同じってパターンもありえる。
ちなみに以下質問はさらにもう５段階くらい深掘りされて、辻褄があっているかチェックされる。
「今までの業務で培った誰にも負けないスキルは何か、それを弊社にどう貢献できるか」
「業務上直面した困難な課題はあったか、それをどう対応したか」
「後輩や部下の育成に苦労したことはあるか、その際具体的にどうゆう工夫をしたか」
「チームワークを保つ上で大事なことは何か、業務上の経験を踏まえて具体的に説明してください」
「苦手なタイプはいるか、そのタイプがあなたの上司になったらどうするのか」
「上司と意見が異なる時、上司の指示に従うか、それとも自分の考えを押し通すか」
「どのような時にストレスが溜まりやすいか、ストレスが溜まった時どのように解消しているか」
「いま勤務している会社の良いところを３つ挙げてみてください」
→「ならなぜ退職を考えてるのか、そのままそこで働き続けた方がいいのでは」
「いま勤務している会社の不満点を３つ挙げてみてください」
→「弊社も似たような不満点を抱えているが、それはどのように考えるのか」 -
メンタルリストDaiGoさんの『今すぐ転職すべき職場ランキングTOP7～心身崩壊するブラック企業』を視聴した。
南フロリダ大学の研究仕事のストレスと健康について調べた結果です。
１つでも当てはまればその職場は身体をぶっ壊す職場みたい。
忘れないようにメモしておこう。自分の職場はいくつ当てはまるだろう、、、
•第7位•••長時間労働者(拘束時間が長い)
•第6位•••裁量権がない(自分で物事を決める権限がほとんどない、やらされてる感がある)
•第5位•••役割があいまい(自分が何の役割で働いているのか明確になっていない)
『疲労感と相関関係がある』 -
•第4位•••1時間あたりの作業負荷が高い(やることが多くて時間が足りない)
『疲労感と相関関係がある』
•第3位•••ネガティブコミニュケーション(上司や同僚から嫌味を言われたりいじめられる)
『不眠と相関関係がある』
•第２位•••役割の衝突(１つの指示系統から業務が指示されるのではなく複数の上司から同時に矛盾した指示が来る)
『胃や腸などの消化器不調と相関関係がある』
•第1位•••仕事上の制限が多い(こうすると効率や成績が上がると分かっていてもやらせてもらえない、仕事をする上で人員、お金、情報が足りない、本当はこうすれば成果が上がるのにどうでも良い業務を押し付けられる)
『疲労感、消化器不調と相関関係がある』 -
ん？全部該当しないかい？
うちの会社の勤務体系や給与じゃ将来性無いし誰も集まらないだろうなぁ
だってさ、学生とかに無人レジやセルフやってますって言ったって
末端の設置や点検保守で、何か自分で構築したり客と打ち合わせして何か決めるとかじゃないもん
そんなやりがいのない底辺の仕事に若い人は集まらないよ -
確かに
大卒四年目以降で、本社勤務は年収は600万が頭打ちで
どんなに仕事ができる人でも将来を考えると転職考えるよな
いまうちの会社のやっている事と似たような仕事で
東京だったら800万越えいくらでもあるでしょう
やはり、どういう客を相手にしているかだと思うな
超絶ブラックの小売飲食が客ではうちらの給与上がらないか -
600万頭打ちて。SS長クラスになれば1000万円超えるんじゃないの？？
-
俺が聞いたのは800-900って聞いて
ボーナスが振れ幅がデカいらしいよ
軽自動車乗って、ヨレヨレのスーツに髪
趣味なし、家族との時間無し
休みだとしても電話に出ないといけない
朝から深夜まで仕事してそれでは
管理職目指す人少なくなるよ -
うちのSS長とかGPMクラスの年収と他社の平社員（残業特盛り）や係長（残業標準）とかと
同程度って考えるとやっぱコスパ悪い。
茄子も資生堂年6-12か月分、ソニー年7か月分、任天堂年7.5か月分、TTSS年3.4か月分(笑) -
俺の情報だと
役職定年者が管理職降りて平民に戻った時に
給与年収200万下がったと言っていた
んじゃ今いくらなんですか？と聞いたら
600と答えた
言う事は、SS長クラスは800台なんだと思う
1000万なんてありえないよ -
俺もYouTubeみたよ
うちの会社と照らし合わせて見るね
•第7位•••長時間労働者(拘束時間が長い)
5chのここの掲示板に書かれている通りだ
•第6位•••裁量権がない(自分で物事を決める権限がほとんどない、やらされてる感がある)
常にやらされている感だな
•第5位•••役割があいまい(自分が何の役割で働いているのか明確になっていない)
『疲労感と相関関係がある』
役割が曖昧で何でもかんでも、現場に押し付けてくる -
•第4位•••1時間あたりの作業負荷が高い(やることが多くて時間が足りない)
『疲労感と相関関係がある』
常に何件も修理依頼を抱えている状態
客先にいるのにも関わらず、何件も他の修理依頼電話対応依頼が来る
•第3位•••ネガティブコミニュケーション(上司や同僚から嫌味を言われたりいじめられる)
『不眠と相関関係がある』
事務所は常に客、同僚先輩上司後輩問わずいない人の陰口悪口で蔓延。会社の愚痴
•第２位•••役割の衝突(１つの指示系統から業務が指示されるのではなく複数の上司から同時に矛盾した指示が来る)
『胃や腸などの消化器不調と相関関係がある』
飲食担当のコールセンターから修理依頼
専門店のコールセンターから対応依頼
コンビニ各社からの対応依頼
契約無しコールセンターからの依頼
指示系統がまとまっていません -
•第1位•••仕事上の制限が多い(こうすると効率や成績が上がると分かっていてもやらせてもらえない、仕事をする上で人員、お金、情報が足りない、本当はこうすれば成果が上がるのにどうでも良い業務を押し付けられる)
『疲労感、消化器不調と相関関係がある』
改善案を出す掲示板があるが全く機能していなく何千と意見が投稿されている、賛同者がたくさんいるにも関わらず無視 -
まぁこれに尽きるよ
万年募集にホワイトなし！
万年募集はブラック企業
なぜ？毎回毎回求人が載っているのか？
考えれば答えは出るよ
客の問題解決(ソリューション)をする前に
自社の抱える問題解決ができてないんだもん
そりゃ若手は辞めていきますわ -
横からすまん
前にうちの会社でこう言う言葉使いは差別用語だからやめようみたいな資料きたやん？
サービスマン
って言葉もやめた方がいいと思う
看護婦が看護師になったし、スチワーデスがCAになったし
サービスマンという呼び名は古いし勘違いする人が多い。その言葉は嫌に思う人もいるよ
サービスマンって呼び方やめよう！ -
CEだろ
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６０の定年まで後１２年貯金に励むのみだ
雇用延長？手取り１２万円で同じ仕事は無理です -
それはマジか？
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俺は中途だけど、うちの会社がやばいと思うのは
面接時(圧迫面接)の言っている事と
入社してからの言っている事とが違う事
面接時はセルフレジだぁ、休み取れるとか、シェアガァーっているけど
実際はシェアなんてコンビニに安売りしているから維持していてコンビニを除いたシェアなんて
寺岡に抜かれているんじゃないか？
休みなんて取れないし、セミセルフだって寺岡に特許裁判で負けて和解金支払うレベル
売上やばいヤバイ、予算達成してないを連呼
ガチでヤバイよ -
出川哲朗降臨してんね
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アレだね
トップの人や予定を調整する人が独身独居の人になるとその人の基準になるから
まともな生活出来なくなるね
ヤバイね
辞める人有給消化に入って更に人いなくなって大変ですよ。ヤバイよ -
そういう嫌な事を平気で言える所が
この会社ギスギスしてる理由なんだろうな -
一度辞めても
また戻ってきてもいい制度あるけど
実際に戻ってきた人いる？ -
>>59
孫会社風情が大手と比べるとか恐れ多すぎるだろ -
辞めて
幸せになった人は何人も知っている
さすがに戻ってくるやつなんかいないだろww -
列車のレールの例え話の第二話期待してるんですけど〜
-
新しいセルフレジだけど
型番入力すると
F社製セルフ
って表示出るんだけど
これって
富士通製のセルフでうちが
OEMで供給受けてるって事？
なんか似てるなぁとは感じていたんだけど
詳しい人教えて -
新卒で入るには微妙な会社でも
中途で入れる会社としては良い方だぞ -
新卒カードをこんなブラック会社で使いたくないわな
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起死回生の為に本社９階に先鋭達を集めて新部署を設立するみたいね
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どーせなにもできねーわ
会社の中枢が集まる週一ミーティングではいつも同じ内容の作業を作業ミスインシデントの
話しして、鉄道に例えて終わり
根本的な事には触れる事なく終わり
これじゃ変わらねーわな -
求人情報に
会社の看板社員として紹介される人が
辞める会社
貴方はどう思いますか？ -
優秀な人ほど見切りをつけて早々に他の会社に移る
絞りカスや狂人だけが残り続ける会社なので
迷走するのは至極当然
マゾでも逃げ出すような会社で働き続けるのは
社畜の鏡と言うべきか
はたまた行動力ゼロと言うべきか -
まあ逃げ遅れた４０代前半の人もいるんですよ・・・
-
入社希望者へ
会社の紹介ページの会社の看板社員が
何人も辞めて行く会社です
どう思いますか？
貴方の親が危篤状態の時でも仕事の代わりがいません
子どもが具合悪くなって休みたくても、代わりがいません
若手の離職に歯止めがかかりません -
入社希望者へ
50周年記念でアルバムが作成されました
面接の時にでいいので
会社の雰囲気を知りたいのでそのアルバム
見せて頂けませんか？
と質問しましょう
そのアルバムの顔ぶれをよく見ましょう -
出勤停止って強制的に休みが貰える処分だと思っていたが、懲戒処分の中では比較的重い処分なんだね
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懲戒マジでダセー
しかも恥ずかしい懲戒
懲戒受けて会社にのうのうと居座るとかアホやん
50周年アルバムと名前称号されて、顔バレやん
ざまぁ
本社の管理職が懲戒受けたら自ら身を退くのが当たり前だと思うけど、恥ずかしことにしがみつくのかな？ダセーわマジで -
中学生が卒アルの女子みてシコるみたいに、事務の女子みてシコってる？
俺はしてる -
キモい
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企業研究してる人へ
ここの客は、飲食店やスーパー、コンビニです
比較的マシな百貨店は富士通やNCRが多いです
アプリケーションのソフトサポートは他社に奪われてます
飲食店従業員の
パソコンの電源の落とし方わからない、電源の場所わからない
こんな内容をコールセンターではなく、コールセンターが内容をきいて、現場の車運転中のサービスマンが対応します
どう思いますか？
あと、カスタマーエンジニアで入社したのに営業あります -
〇〇預かり
みたいな感じ
マジでダセー
パワハラ気質でギリギリやっていたけど
東芝気質は変わらない
首輪の付いたお猿さん -
パワハラ野郎でいつ訴えられてもおかしくない状態
お山の大将の口だけ野郎
懲戒喰らっても会社にいたら
生き恥だろ -
この会社、いつまでたってもパワハラは無くならない。
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俺んところは、事務所のババァが所長にベッタリで
あのCE使えないとか、業務外の事を私に依頼してくるとか(本当は事務員がやる仕事)、告げ口して
事務所のババァの天下状態だよ
ババァのお気に入りの店に点検修理行く時はお土産買うと機嫌が良くなるからみんな気を使っている -
>>94
だれ？ -
そういやAmazonGoって消えたよな
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