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ちくり裏事情
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NECソリューションイノベータの社員の辞めさせ方
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まず部長のTYが辞めさせたい社員に毎日ネチネチとメールにて相手を貶めるような
注意や返事に困るような質問して精神的に追い詰めます。
その社員がしんどくなって休みがちになると、四国アドミのWYセンター長とグルになって社員に休職を迫ります。
一旦休職してしまえば、会社のメンタルケア規定を悪用して、メンタルが再発する怖れがあるという理由で復職を認めません。
そして会社の休職期間満了まで引き延ばして社員が退職せざるを得ないようにします。
これには、四国アドミだけでなく、新木場の本社の人事や産業医も協力して、再発を
防止するというメンタルケアの規定を逆手に取って復職を徹底的に妨害します。
こんな会社には入らないよう、強くお勧めします。 - コメントを投稿する
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