【東】日立国際電気　その9【愛宕】

・人物を特定出来る書き込みは厳禁。
　特に人物を特定できる個人攻撃は厳禁です。
・このスレのネタになる様な行動/行為もしない様各自自覚を持つこと。
・人事制度他、社内システムの具体的すぎる記載も避けること。
・社内、他社含め誹謗中傷は育ちを疑われますので注意すること。
・多くの株主、その他社外の方々が覗いているということを常に自覚して書き込むこと。
・前向きな提案は大いに結構！
　普段言えないこと、言い難いことはここで語り合っても良いと思います。

前スレ
【富】日立国際電気　その8【東】
http://mao.5ch.net/t...industry/1524365679/

1乙
逃げっと！

このスレが日立国際電気の最後のスレになるのかなあ〜？

スレタイに【ＨＹＳ】も入れろや！

>>4
いい事言うね！
でも今はHYSESなんだけど。

そうか！HiKEがなくなったあとはHYSESのスレとして続いていくんだね！

このスレが終わるまで会社もつのかな。

会社退職して自分で起業した人おるのかな？

>>8
そういう人知ってるけど、そっとしてあげなよ。
それが大人の優しさってもんだぜ。

富スレは？

https://headlines.ya...8259-diamond-bus_all


「職務型」に社内改革し、年収100万円減も！減給・退職相次ぐ

このようになったらどうする？

>>10
(富)なら映通に愛想尽かして出て行ったわよ

>>10
KOKUSAI ELECTRIC
http://mao.5ch.net/t...industry/1529755090/

>>10
援交院卒risaちゃんも愛想尽かして出て行ったわよ

>>14
パパがお金くれなくなったから、risaちゃんは出て行っちゃったのかな？
それとも、パパのジュニアの元気がなくなってきたから出て行っちゃったのかな？

2年ぶりにみたら
ダメダメなスレだらけ

もう見る事はないだろう

>>16
２年のうちにそれだけ劣化したんだよ

ダメダメなの？

だったら他店行ってみれば？

>>6
HYSES って持ち株制度なの？

Hikeがなくなるって…
孫会社は
その前に徐々に給料カットされて
リストラになるかもしれないのに

残るならまずは、持ち株制にしないとね

>>19
歯向かう社員はカット、カットー

CC2018プロジェクト大分公開されてきたな

夫の年収が500万円以下の女性、7割以上が不満。http://news.livedoor...cle/detail/14772008/

コストカット2018プロジェクト

cut company employee 2018 project

売上げ予測がほぼ同じで１８年度の利益予測が１７年度の2倍以上になっていますが
全く実感できない。誰か実感出来ていますか？

全体で150人くらいへったしな

>>25
地肌が見えてるところに黒い粉を振りかけて見た目を良くしてるとか？

>>27
椿油っぽい整髪料でオールバックにして頭頂部の地肌を隠そうとしてるw

虚言を吐いてきた執行役員もカット、カットー

>>25
H30年度に退職金を貰う方々だろう
下々は、実感出来ないんじゃない

年収予想（2018年度・最新版）
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
http://9ch.net/Sz

ブラック企業判別（2018年度・最新版）
現役社員の年収、サービス残業の有無など生々しい情報があります！
転職するときは必ず調べてください！
http://9ch.net/EC

https://headlines.ya...0005253-weather-soci
台風21号の特徴　スピードが速く進路の右側がより危険に
私、29歳お一人様。 黒田芽衣子登場編 (ヤングキングベスト廉価版コミック)

現役世代は、任意退職や出向の名目で去っているのに幹部嘱託等、
定年後も未だに張り付いているのが多い謎ｗ

>>33
定年になっても家に居場所がない人たちが、
会社に居場所を求めて幹部嘱託とかになるのでわ？
もしくは、幹部になれる人材が枯渇してるから枯れ木にすがるしかないとか？
保身のために有能な部下をことごとく放逐してきたツケとか？

>>34
で、そういう人たちはいくら貰っているんだろうね。

>>35
下々の人間には分かりかねますが、
子供たちも独立している幹部嘱託だったら、
若い女の子のパパになっても余裕があるくらい貰ってるかもしれないですね

台風通常営業

>>33
濡れ落ち葉みたいな患部食卓が増えるということは、ファンドはHiKEを立て直す気がないと見たｗ

>>38
濡れ落ち葉みたいなのは患部食卓だけなのか？

>>39
>>38、濡れ落ち葉なのはオマエモナって言いたげな書き込みだが、残念！
HiKEが浸水する前に脱出に成功した、今は部外者だよw

今は無き富山工場は半導体製造装置作ってたけど残りの工場は何作ってんの？
八木アンテナとガラケーかな？

>>41
こんなの。
http://www.hitachi-k..._business/index.html

色んな事業に手広げすぎじゃないの？

>>43
延びきった兵站を連合軍に突け込まれて壊滅的敗北を喫した、
かつての旧日本陸海軍を彷彿とさせる節操のない事業展開がなされたのは、
市場環境の変化なぞ気にかけずに、ただただ自慰行為に耽るが如く、
自身の功のみを追い求める腐った新旧幹部達の無責任な判断に拠るものである。

>>43
打算的に新規事業を始めて、大して稼げないのに、
だらだら続けてることを繰り返した結果だよ

絵に描いたような
船頭多くして船山に登る

>>46
山を登りきったら、渓流を下って落ちるところまで落ちる

>>47
山を登り切ったら、絶壁を転げ落ちる様なイメージに近くない？
定年後の人達は、安全に逃げ切れると算段してるだろうが、極一握りを除いては、
後ろに押されて、絶壁を真っ逆さまじゃない？

>>48
逃げ得、許すまじ！
退職金もカットカットー！

パワハラやってきた奴に退職金払っちゃだめだろ？
だよな、過当ｗ

「貧乏人は他人の休暇や余裕にうるさい」

>>51
パワハラ受けて、会社から放逐されて、そりゃー貧乏人になるわなｗ
加齢臭漂わせてる、そこのオジサン、責任取ってくれよ！

芥川龍之介「蜘蛛の糸」な現状だな・・・

>>53
抜け駆けは許しませんよw
さあ、一緒に地獄に堕ちましょう♪

>>53
子会社に（蜘蛛）隠れしてる役員達

>>55
ハゲタカが好きそうな腐った臭いがプンプンしますよw

>>48
後ろから押すのは、やっぱりアイツか？

>>26
下期は何人くらいになりそう？

>>58
1500人ぐらいじゃない

>>59
リアルな数字ですね

>>58
今後TFにて従業員の処遇見直しが始まるみたいだから、それでまた減るかもな

>>61
TF?
テラフォーマーズのこと？
https://youngjump.jp/terraformars/story/
確かにゴキブリ並みに髪をテカらせたシブトイ奴が上にいるよね〜
自分のことは棚に上げて、性懲りもなく従業員から搾取するの？

>>62
ゴキブリを駆除できなければ、TF計画は完遂しない…てかw

(映通）の事業規模だと1000人弱が適正って言われてたから、これから１／３位は減らすのか？

>>64
どう見ても売り上げの適正は2500人は必要だろ

頭数を揃えても、烏合の衆は烏合の衆w
烏合の衆は、でかければでかいほど、垂れ流す赤字も増えるだけでしょw

>>65

×　売り上げの適正は2500人

○　利益の適正は500人

最近、加齢臭加わり自分でも「臭い」と感じる機会が増えたので、柿渋石鹸使ってます。
口臭はチェックすると言うより予防を心がけてますが、なかなか自分ではわかりにくいから「口臭チェッカー」買おうかな？って思ってます。
みなさんはどんな感じですか？

>>68
おたくの会社の生え抜きの幹部の腐敗臭が嗚咽が出るほど凄杉なので、あなたや私の加齢臭や口臭はフレグランスの香りの様に感じられます。
でも、そんな香りが気になる時は、加齢臭対策にはミョウバン石鹸、口臭対策にはモンダミンですかね。

あなたの職場でも如何でしょうか？
https://bokete.jp/boke/30180150

何だかんだで、新日立国際電気の上半期終了ですね。
下半期は明るい書き込みが増える事を祈りたい。

>>71
下半期は天国と地獄の分かれ道…
右に行くか、左に行くか…

>>72
地獄行きは、12月頃にココを荒らしてるか、三途の川を渡ってるだろう・・・

HiKEに残れたからといって、天国ではないだろ?
むしろ地獄かもなw

>>73
下等がか？
現世であくどいことやってきたからな
止む無しだな

>>52
上司の凄まじいパワハラに耐えかね退職。住宅ローンが払えず危機に...
https://camatome.com...hoku-jyutakuloan.php

>>71
上半期はなんだかんだで、あと2週間残ってますよ

・語彙力が乏しく、幼稚な下ネタに反応しやすい
・他人のことを極度に貶す、反面自分が貶されると怒る
・他人の意見に流されやすい
・一つのコミュニティに執着する
・自分より下の人間を見つけたらすぐ攻撃する

>>78
厨二病患者をお捜しですか?

「残業してるふり」は心理学的に正しかった!?
https://zuuonline.com/archives/188463

(Hike)の人達が、子会社で生産対応してるらしい？
と聞こえて来たよ。

HiKEの赤字減らしのために、子会社に出稼ぎさせてるのかな？
相変わらず往生際が悪いね

よかったな冬の賞与の詳細でたな

>>83
いいな〜
パワハラしてる連中もボーナスでるんだぁ

https://nikkan-spa.jp/1495942　老後生活に必要な資金は65歳で3170万円 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:847cfeaf6f31691a42c25abc56bd4433)

>>85
　昨年、特別SLPをした連中の殆どは、一時金や持株会の株TOB、そして、転職先での退職金とか
貰えて、大丈夫そうだが、非上場となった現HiKE社員では・・・

>>86
そんなことを言う余裕があるなら利益を上げろ！利益追求だ！

と怒り狂う某パワハラ幹部の心の声が、オレには聞こえる…

賞与が出ると言う事は、１８上期は黒字で締めれたのでしょうか。

去って行った一人として、何とか経営維持をお願いします。

朝鮮殺戮殺人学会による、
朝鮮殺戮殺人革命のおぞましさは、

殺人すらやり私利私欲を満たし、
殺人を楽しみ、
朝鮮殺戮殺人学会員の殺人を犯罪にしてはならないという異常思想だ

それを実行可能にする為に、
朝鮮殺戮殺人学会員をテロリストとして各所に侵入させ、
朝鮮殺戮殺人警察が拉致を担当し、
朝鮮殺戮殺人病院が、
殺害や偽造診断書作成を担当
偽造診断書作成の為には監禁罪をやっていたりする

朝鮮殺戮殺人病院は、
薬物大量投与をしたり、
血栓を作り殺害する為に故意に身体拘束

それにより殺人すらでき、それを朝鮮殺戮殺人警察が、

医療行為だから立ち入れない
分からないよー

としらばっくれバカになったフリをして劇をやり、
完全犯罪成立って寸法だわ

>>89
アタマ大丈夫？

>>87
利益なんか上がった事あるんだっけ？
あ、なにかの特需の時だ。利益は特需。
通常運営のHiKEなんか利益は上がらない。
だって誰も実感ないし、諦めてるっしょ。
この先も今のか細い利益の微増、微減に一喜一憂。パープロを律儀に計算した書き込み見たけど、まぁ無惨。さらに身の丈に合わない賞与を与える会社はもはや諦めの境地か、幹部の頭がおかしい。
みんな無駄使いせず、大事に貯めよう。
この先賞与は減る一方だ。

>>91
今頃気付いたの？w
頭のおかしい幹部は約１名いるんだよ〜

冬の賞与は何ヶ月？2より上？

>>92
1名の変人で会社は傾かない。
他の幹部たちもしっかりしてるようで、してないんじゃないの？
幹部の役割は、肩で風を切って歩くことではなく、業績悪い時には如何に挽回するか、業績良い時には如何に維持するか。
前者であるHiKEは予算未達の悪しき状況を何年も継続。幹部1名ではなく皆無能と言われても、仕方ないだろう。
人柄なんかで会社は経営出来ない。
ま、もうじき終わるか。
身の振り方、完全に後悔しか残らんわ。
キャッシュが無くなり、利益が得れない会社になんの魅力があるのか。
精神論以外の答えを誰か教えてくれ〜。

元親会社に見限られる決定的なことをやっちまったのは、一人の変人だがなw

>精神論以外の答えを誰か教えてくれ〜。
ジタバタするなよ
もう潔く諦めろ

>>95
業績は諦めてるよ。ちゃんと読め。
この会社の魅力を聞いてんだ。
HiKEは１人の判断で決定的な事ができるんだね。あなたは何故そんなことを知ってるんだ？
あなたは立場の無いただの変人なのでは？

>>96
私が変人…？
そうかもなw

何故、知ってるかって…？
しがらみが多いと気付けることも逆に気付けなくなるんだよ

この会社の魅力とやらを知りたかったら、余計なしがらみを解いてみることだ

ブラジル人

浜松市

危険

>>97
？？？
しがらみ無いと、１人のやらかしを知ることができる、会社の魅力が分かる。
大丈夫ですか？上から目線ですが、
まったく回答になってない。
変人ですね。
返信も不要ですので、病院へ行ってください。

100乙！
やっぱりここは５チャンネル
基地外が増えてきたな〜