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コンビニ
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セブンイレブンジャパン ブラック連合 社員の集いvol.3
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セブンイレブンジャパン社員集まれ！
会社の問題を暴露してホワイト企業にするのが目的
違法行為は労働基準監督署及び公正取引委員会に通報する事 - コメントを投稿する
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保守
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3年ぴったりで辞めたら退職金いくら出るかな
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>>3
退職金規程見たら計算できるよ -
ハートフル見ろや
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オペとリクのトップが交代したね。
席替え。 -
>>6
何が起きた？ -
何の意味があんの？社長候補？
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リク→オペが社長候補
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悪いけどファミマの次にセブンが倒産すると言い切れる
生き残るのはロー１００位w -
ふるやははよ辞めろ！て思う奴↓
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ファミマ社長はレジ打ちしてました
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社外から社長招いたらいいのに。
社内権力の象徴だけじゃ、何にも変わらない。 -
いっそオーナー経験者を役員で迎えりゃいいんだよ
今よりよっぽど現場改善できるぞ -
皆さんナナコ沢山買ってますか〜
トランプできますよう！ -
毎日毎日ナナコナナコってうぜーんだよ。
二言目にはナナコしか言わないバカDMがいるこの会社本当に危ないかもね。冬季休暇もとらせないしこの会社マジ終わってるわ。
2万店記念ナナコとかあんなもん誰が買うんだよ -
冬季休暇は普通に取れたけど、エリア格差？
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バラ売り懲戒令
確認次第上長に報告
会計も実績確認中... -
1995年頃守口市ローソン八雲東店（閉店）に勤め
ていた深江（女）、中尾（男：サッカーコーチ？）、
前田（女）は生きる価値のない人間のクズ、公害、
汚染物質、腐敗、肥溜、汚泥。 -
やりすぎ防犯パトロール、特定人物を尾行監視 2009年3月19日19時7分配信 ツカサネット新聞
http://headlines.yah...-00000026-tsuka-soci
この記事で問題になった通称やりすぎ防パトは、創価学会と警察署が引き起こしていたようです
掻い摘んで説明すると
・創価学会は、町内会や老人会、ＰＴＡ、商店会等の住民組織に関し、学会員が役員になるよう積極的に働きかける運動を
９０年代末から開始し、結果、多くの住民組織で役員が学会員という状況が生まれた
・防犯パトロールの担い手は地域の住民と住民組織で、防犯活動に関する会議や協議会には、住民組織の代表に役員が出席する為
防犯活動や防パトに、創価学会が間接的に影響力を行使可能となった
・防パトは住民が行う為、住民が不審者や要注意人物にでっち上げられるトラブルが起きていたが
創価学会はその緩さに目をつけ、住民組織を握っている状況を利用し、嫌がらせ対象者を不審者や要注意人物にでっち上げ
防パトに尾行や監視、付き纏いをさせるようになった
・防パトは地元警察署との緊密な連携により行われる為、創価学会は警察署幹部を懐柔して取り込んでしまい
不審者にでっち上げた住民への嫌がらせに署幹部を経由して警察署を加担させるようになった
・主に当該警察署勤務と考えられる創価学会員警察官を動かし、恐らく非番の日に、職権自体ないにもかかわらず
私服警官を偽装させて管轄内を歩いて回らせ、防犯協力をお願いしますと住民に協力を求めて回り
防犯とは名ばかりの、単なる嫌がらせを住民らに行わせた（防犯協力と称し依頼して回っていた警察官らの正体は恐らく所轄勤務の学会員警察官）
※これに加えて防犯要員が同様のお願いをして回る
・こうして防犯パトロールを悪用し、住民を欺いて嫌がらせをさせつつ、創価学会自体も会員らを動員し、組織的な嫌がらせを連動して行った
つまり警察署に勤務する学会員警察官、警察署幹部、創価学会が通称やりすぎ防犯パトロールの黒幕
詳細は下記スレをご覧下さい
やりすぎ防犯パトロールは創価学会と警察署の仕業だった
https://rio2016.5ch....i/bouhan/1516500769/ -
母の日ギフト初日どーする？
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まわらないね
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まだ３月なのに入社式する会社ｗ
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母の日初日…？？？
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みんな辞めたのか
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ママに稼いだ金を泣きながら献上する大イベントだぞ
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会計がザルなDOって良いよな
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社外の人間と付き合いないとブラックに染まる
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本部の誘導通りの視野の狭い人間にはなるなよ
逃げる事のできない潰し効かない社畜まっしぐらになる -
ねぇ私の上司が役員で、その人からずっといじめられてて。ヘルプラインしても人事、社員相談しても無駄だった。労基聞いてくれるかな。
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痴漢で逮捕なんて可愛いものなのに懲戒処分かよ
それより悪質なの居るんだけどな -
HPにしっかり載ってる役員が１人の社員いじめるって異常と思いません？
東大卒のクセに本人自覚無いのかな？証拠と録音は半年前から貯めてきたけど。
役員と人事◯◯部のＧＭがグルになって
「私は鬱病だから残業させない。強制的に定時で帰らせる。鬱病の為に１分たりとも残業申請は出来ない」
って診断書を産業医に書かせて、
いきなり産業医に呼ばれて完全された診断書に「はい、サインください」って事をされたよ。
勿論断固拒否、その後からずーっと人事部がサインさせるべく私を説得にかかってる。
診断書のコピーは持ってるけどマジ組織的犯罪で許せないし会社辞めて頂きたい。
そしてそれ以降１分たりとも残業申請が許されずにず〜っと未払賃金発生。 -
新卒くん達には、この会社ブラックなんだから3年なんて気にせずにヤバイと思ったら即辞めお勧めしとく
どうせ人なんて使い捨てと思ってるんだから自分の為にはならないぞ -
懐いな
俺のトレーナーはFCになるまでは辞めるなって言ってたわ
同業種での転職願望あるならFCまで経験した方が良いだろうけど、異業種目指すならこだわる必要ないと思う
店長くらいは経験した方が良いだろうけど -
>>35
そりゃートレーナーはそこまでが責任範囲だからそう言うよww -
1995年頃守口市ローソン八雲東店（閉店）に勤め
ていた深江（女）、中尾（男：サッカーコーチ？）、
前田（女）は生きる価値のない人間のクズ、公害、
汚染物質、腐敗、肥溜、汚泥。 -
これからは日本人じゃない社員多くなるし低学歴の社員も多くなるから事件多発しそうだけどな
自分達のやってる事が理解できてないで仕事しそう
まあ社員教育は本部の仕事だからね
今まで出来てなかった物が、そいつ等に出来るとも思えないけどな -
>>1
その前にコーヒーの味元に戻して -
九州にAで飛ばされた奴
聞けば聞くほど辞めさせた方が良いと思う -
何をしたんだ？
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社員をまともな人間と思う方が間違い
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パワハラじゃねーの？
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せめて廃棄くらいくれよ…
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うなぎとかひな祭りとかイベントがあるたびにケーキやらなんやらを買えと催告してくるうちの人達
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>>41
普通は懲戒免職 -
自分がこの会社の社員だっていうこと、誰にも言いたくない。
まじで恥ずかしい。
さっさと転職して、縁もゆかりもない勤務地から地元に帰りたい。
当日宣告辞令でて、特攻隊のように片道切符わたされて異動してきたけど、普通の会社じゃありえないですよね〜
仕事しながら家探すなんて効率悪いし金かかかるし、本当にばからしい -
1995年頃守口市ローソン八雲東店（閉店）に勤め
ていた深江（女）、中尾（男：サッカーコーチ？）、
前田（女）は生きる価値のない人間のクズ、公害、
汚染物質、腐敗、肥溜、汚泥。 -
福井の店の話、ちょっとマズくないか？
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福井の店の話やばいですねー
本部の回答も隠蔽体質丸出しだったし。
もっと大々的にとりあげて、社会的制裁を加えるべきじゃないですかねー
てか上に、人のことを考えられる心がある人がいない腐ってる会社だからこういう鬼畜のようなことが起こるんだよねー -
恵方巻の人が社内不倫してるの見ちゃった
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本部の女の子Ｈさん。
人間的に終わってる。
だから三十路過ぎても既婚者にしか相手にされない -
ボーナスいつだっけ
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>>54
7月頭 -
次はここ？
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こっち使おうか
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余命1ヶ月半か
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>>59
どういいこと？ -
やってる事が会社とは思えない
部活か学芸会レベルの学生活動レベル
法令尊守なんて全く無い
本当に大丈夫か -
内部から暴露する奴がいない限り大丈夫
お前らもそんな度胸ないだろ？ -
ネットコンビニについては、どう思う？
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>>64
正直、本気でやる店いないと思うから、やるなら本部が独自に配送会社手配して本部自身がお客とやり取りしながらやらないと広がらないと思う
店は手数料も要らないし手間も掛けたくもないだろ
人手不足でそこ迄構ってられないのが現実問題
本部は店を倉庫としてだけ使うだけ
それでも勝手に売上上がるから損にはならない得になる
そこ迄違った発想と仕組み作らなきゃ広がるはずが無い
パワハラ無理強いしても出来ない事は出来無いとはっきりしてると思う
新しい事業なんだから、その事業を一から始める位で独り立ちしてできる様にしておいた方が良い
それでも店の在庫把握してんだから同業他社よりはやり方次第でかなり有利 -
まだ仕組みを知らないんだけど注文が来たらSCに表示されてプリンターで出力される感じ？
もしそうならいつ注文くるかわからんし、売り場にいたらそうしょっちゅうSC見に行けないから困るな -
>>67
レジに同報みたいに表示される -
本部一人勝ちし過ぎ
メーカー、ベンダー、物流、店
どこも得する様にする仕組み作りが本部の役目
恫喝やパワハラが仕事じゃ無いだろ
今の経営陣は無能の集まり
やり様はいくらでもある
そこに目が行かないうちは遺産を食い潰すだけの役立たず
同業と比べて高過ぎる利益率の値は会社の異常値 -
結局ステークホルダーと利益を共有しながら仕事をした方が持続可能性があるよな
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>>63
開店間もない店で多分本部社員店長だと思うけどあの行き過ぎた接客はマジ洗脳されてるとおもふ -
ネットコンビニ使う場合、お客の希望する商品が全て揃ってなければお客は他の店舗を選ばないといけないわけで、延々と店舗検索するはめになりそう
そして本部が「お客様の満足のために品揃えの拡充を！」と言い出すのが目に見える -
パチンコのマルハンと一緒だな
競合店の近くに出店して赤字営業でお客を分捕る
競合店が撤退してからそれまでの赤字をゆっくり回収する
日本人には出来ない営業スタイルだ -
弁当とかどうするんだろうな
ネットで注文が増えるから
発注増やしましょう！とかなるのだろうな
廃棄になったら負担なしだろ？
っていうか店が在庫を確認して折り返すとか
アナログすぎて笑うわ
相変わらず企画がアホの見切り発車だな -
島国だから競合潰しはかなり効果あんだよな
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そりゃ前年比しか見えてないからな
不謹慎で申し訳無いが、東北の震災復興が落ち着いた翌年の前年割れはエグかったわ -
弁当やおにぎりなどデイリー商品は注文時には在庫があったので受け付けたけど配達希望時間には鮮度切れってトラブルが絶対に起きる
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>>75
売上不振店に利益補てんなんて10年以上前からやってる
街のタバコや酒屋を淘汰した後に売上ごっそり頂いていく
どんな田舎にも出店できてしまうよな
酒免許なんて赤字ならば手放さなきゃならないし独立した事業主って体を保つ為にコッソリやってたんだよな
酒販組合に何度チクろうと思ったことか
まだやってる地区有るよな
やり方も姑息で汚い -
本部はアホの癖にAmazonに勝てるはずがないだろ？笑
店で真面目に商売するしかないんだよ -
この企業の拠り所は
高額なロイヤリティが全て
経営陣が駄目なのも明らか
アマゾンには勝てない
いずれアマゾンはファミマかローソンを買収するだろう
働き方改革で
法外なロイヤリティが規制された時にこの企業は沈む -
>>83
法外なロイヤリティって店側（オーナ含む）の労働分配率見れば一目瞭然 -
働き方改革でチャージ規制されるかな？
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店が声をあげ続ければね
勤労の問題があるからね -
>>87
古屋「店舗様からその様なお声は一切上がっておりません」 -
>>87
働き方改革も主旨というより行政から言われたフォーマットそのまんまやろうとしてるだろ
馬鹿じゃないのかって話
早出、遅出や当番勤務を増やして店や現場が働きやすい環境整備のチャンスなのに
いくらパワハラで勤務時間取り繕っても実態と乖離有り過ぎる
金持ってる本部がやらなくて、どこが出来んの？
本当に上の連中は太鼓持ちばっかで無能だわ -
>>90
鈴木パンダ下ろした対外的な悪い影響出てくるぞ -
この会社はお金で社員引き止めてる感じだよね！給料いいからやめない人もいるんだろう
これで給料カットされたらいる価値ない会社だよ -
>>92
自給換算したら大して良くないって -
小売が一番給与低い業界よ
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セブンは他の会社全部売却したらマシになるんじゃない？
百貨店とか専門店全部いらんやろ -
しかも店で食うぶんや予約含めて
いくら使ってるか計算してみろ -
それでも35歳OFCのモデル年収は650万円で募集をかけるというね
あくまでモデルだぞ -
50過ぎのDMなら1,000万は行くけどな
あんなもん好き好んでなる役職じゃないよなぁ
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