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負け組
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【不当労働行為？】私は職場の宴会で、上司から退職勧奨された？ [無断転載禁止]©2ch.net
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私は2年前の職場の忘年会で、当時の直属の上司
から帰り際、こう言われた。
「お前、さっさと退職して田舎へ帰れ！」
その後、私はその罵声を気にする事なく、その
上司と仕事をしたが…
これ、退職勧奨かな？
労働法に抵触しないのかな？ - コメントを投稿する
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>>1
週末の3連休が…休みが1日！
半日ずつで2日連続の出勤の「強要」！
土曜日やってる針灸院で足腰のケアを
する予定だったが…
肩叩きしたくせに、わざわざ会社に
来させて無理やり仕事をやらせて、
ねぇ??
労働法に抵触すると思いませんか？ -
意味がわかりません
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>>1
最近、会社に出勤（無理強い？）してる
私を「ろうあ者」呼ばわりする人間が
いるらしい。
宴会の席での"退職勧奨"を誤魔化す目的
があるのかな？
まあ、フツーに考えたら…
労務関係の話を誤魔化す、というのは
不可能なのでは？ -
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日本の労働生産性が過去最高に、時間当たり4828円 「安倍首相が働き方改革で生産性向上に取り組んだ成果か」
2017.11.17
世界的に見ても低いと言われている日本の労働生産性だが、2016年度には過去最高を記録した。
日本生産性本部が11月17日に発表した「日本の労働生産性の動向2017年版」によると、就業者1人当たりの付加価値額を示す、「1人当たり名目労働生産性」が過去最高の830万円を記録したという。
「アベノミクスを背景に、生産性が改善しているのは確か」とコメント
労働生産性は、国内総生産（GDP）を労働者の数で割ることで求められる。それをさらに労働時間で割ると、就業1時間当たりの付加価値額を示す、「時間当たり名目労働生産性」が得られる。こちらも過去最高の4828円を記録した。
物価の変動を取り除いた、1人当たりの「実質労働生産性」上昇率は、0.3％だった。労働時間が7年ぶりに減少に転じたことで、時間当たりの「実質労働生産性」上昇率は1.1％と、1人当たりの上昇率を上回った。
日本生産性本部の担当者は、キャリコネニュースの取材に対して、
「働き方改革が謳われる中、安倍首相は生産性を向上させようとしています。景気が良いと言われる割には、実感が湧かないという声を聞きます。しかしアベノミクスを背景に、生産性が改善しているのは確かです」
と語った。
ただ、過去最高になったとはいえ、OECD諸国に比べると、まだまだ低いと言えそうだ。「労働生産性の国際比較 2016年版」によると、2015年度に時間当たりの労働生産性が最も高かったのはルクセンブルクで1万6円。
第5位のアメリカでは68.3ドル（約7200円）だった。最新の2017年版は今年の12月下旬に発表予定だ。
https://news.careerc...nnection.jp/?p=43603 -
あれっ、会社は私をクビにしたんじゃ
なかったの？
会社によると、求人募集をしたが
３K仕事で敬遠されたとかで、人が
集まらなかったらしい。
私のクビ切りは後回し、かな？
が、その仕事というのは…
シンナーの臭いが蔓延する作業室で
強力な有機溶剤を扱う仕事！
肩タタキした人間に３K仕事！
会社は「給料もらえるだけ、有難い
と思え」みたいな事を言っているが…
こんなやり方、あり？？？
クビになる前に、肝臓病で死ぬかも…
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