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ちくり裏事情
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NECソリューションイノベータの裏事情 [転載禁止]©2ch.net
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UPLIFTで広告なしで体験しましょう！快適な閲覧ライフをお約束します！
2014年、NECソフトとNECシステムテクノロジーが統合して誕生 - コメントを投稿する
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NESとNECSTの合併だろ？
何で今更って感じだな
そもそも何でNECSTは独立してたんだ？ -
高齢化がすごい！
上のポストが埋まってて、出世が頭打ち -
主任にもなりたくないもの・・
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マネージャ多すぎ！
もっと下の方にポスト増やさないと
普通、主任→係長→課長代理→課長(マネージャ)→副部長→部長 位じゃないか？
ポスト少なすぎて、役職なしの平も多すぎ！ -
なんだこの会社、慶應出て入ったけど、結局NECのいいなりじゃないか？
３年経ったらFに転職するわ！ -
Fもなかなかだよ
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じゃあTにする！
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何の為に合併したんだろう？
効率化？ -
地方救済
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公務員の年齢ピラミッドがいびつになり共済年金が
破綻しそうだから厚生年金に統合したのと同じだ -
【NES】NECソリューションイノベータ part14 [転載禁止]©2ch.net
http://hello.2ch.net/infosys/#17 -
>>12
そっちはちくり裏事情じゃないから知らないよ -
ここではチクリにチクレ
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全国転勤解禁だな
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採用は全国でするのか？
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ネッツエスアイってなに？
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おいこら、ふざけるな。
俺は開発に参加していないのに、何故俺が納期に間に合わなかった事になってるんだ。 -
知り合いのマネージャーが東京に転勤になった。
もう地元に帰って来れないんだろうな。 -
関西にいないで東京に転勤集結しろ
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あげ
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実際、採算の取れてる部門は公共事業系？
他の流通とか製造とか医療とかはどうなの？ -
文教グループだな
儲けてるの -
ネクサとの業務の違いは？
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あげ
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「自分達は手を出さず人を追い込む方法があるんだってさ」
「多人数で人を追い込むんだってさ」
「電波攻撃で攻撃するんだってさ」
「他人の考えとか想いがわかる装置があるんだってさ」
集団ストーカー（組織的ストーカー行為）・電磁波被害の加害装置を持たせる時の誘い文句だそうです。
他にもいろいろあると思いますが、これに類するセリフを聞いた事がある人は、警察に一報をいれて貰えたらと思います。 -
過去に神戸システムセンターでパワハラを繰り返した、あの４人の従業員は、まだこの会社にいますか？
パワハラを繰り返して神戸から人を次々と追い出し、業務続行不可能にまで陥れた実績を持つ、あの４人組といえば通じると思うのですが。 -
NESのリストラはいつはじまるんだぜ
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age
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またリストラ来るのか。
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先陣切ります。
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頑張ってくれたまえ
転職したら100のスキルも0だから -
仕様書を読むことは絶対に許さないと何時間も怒鳴りつける。
後になって、なぜ仕様を理解していないんだと怒鳴りつけて、深夜残業で仕様書を読ませる。
周りの人がそれを見てゲラゲラ笑っている。
僕には何がやりたいのか理解が出来ないのですが。 -
>>33
そういう上司は晒したほうがい
但し、仕様書見るなは
実際に動作検証しデータを確認してある程度理解を深めてから仕様書を見る
そういう癖をつけさせれる為にやらせたならばいい上司かもな
能力みている可能性もあるが。
でもNECの輩は陰湿だからな -
うちほど余裕のある会社もそうそうないぞ？
公共はまったりし過ぎだコラ -
>>33
仕事の仕様書を書いて上司に報告。上司の上司にも。 -
仕様書は取引先と読み合わせるに限る。
新任捕まえて仲良くなれば楽勝。 -
子会社NISの重富Jってのも、数年前に経営システム本部に出向してた時に通勤費貰いながらバイク通勤してて自爆で事故って、数ヶ月休んでたが、お見舞い金とか労災保険金とか貰ってるよな。
関目や当時の社長含めこれも腐った組織だ。 -
内示の季節になって参りました！
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禿
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本社営業が飲みに誘ったら行く？
若手営業からだと無理？客先から直とかでもダメなんかな -
接待漬けできるのはそれなりに決済権持ってる人。下請けからバックマージン貰うとかお歳暮、納会協力金巻き上げるとか普通にあるしね。
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重富
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自腹で飲み会とかダメか？
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こちらって、親会社の社員と仲良くなったりしますか？
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子会社NISの重富Jってのも、数年前に経営システム本部に出向してた時に通勤費貰いながらバイク通勤してて自爆で事故って、数ヶ月休んでたが、お見舞い金とか労災保険金とか貰ってるよな。
関目や当時の社長含めこれも腐った組織だ。 -
ネットに、パワハラが凄いと噂があって心配していましたが、実際に仕事をしてみると周りは良い人ばかりで安心しましたと書いた人、
嘘つきは泥棒の始まりだぞ -
社内で客と結婚した人いる？
-
↑
以前の所属では居たねぇ -
>>47
出ない杭は打たない。 -
付き合うなら結婚視野だよな。
気まずくなるといかんし。 -
>>49
kwsk -
恋愛は止められない。たとえ不倫であっても。
身体の相性や五感の相性がいいと、離れられない。
どこまで周囲に知られずにできるか、それだけが課題。 -
賞与ばっかり下がるのもアレなんで、ageちゃいますね
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棒茄子
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なんか、HNESから東京にいった奴が、偉そうなこと言ってたぞ
給料が高いから（地元上場企業に比べ）辞められないと
親から仕事貰って、下請けにダンピングして投げて儲ける仕組みはたまらんわとさ -
>>36
盗銭身に付かず。 -
>>27
もしかしてあのハゲ？ -
客先でパペロの話をされるのが辛い。
顔はペッパーより可愛いが、あれはロボットなのか？ -
ぱぺろはただの人形型Wi-Fiに成り果てました
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１００は１６進数で６４だと叫び続けながら
他社出向社員を今日泊るした従業員様は、
まだ御社にご在籍されていますか？ -
仕事に失敗したストレスで頭がおかしくなり、
他社出向社員に対して、
１００は１６進数で６４だ！！！
１００は１６進数で幾らだ！！！
と叫び続けた従業員様です -
工学博士であたまおかしくて、100-1=0 というしゃちょうなら知ってる。
-
禿
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病気が治って仕事に復帰出来ていれば良いのですが
でもあそこまで酷いともうダメかな(´・ω・`) -
ウンコスとも合併するの？
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来年ここに入社しようか迷ってるものです。
遠くに住んではいるものの家賃補助を受けられる規定ほど遠くには住んでないのですが、その場合、通勤費がめちゃくちゃ高くかかります。(日本有数の高運賃路線沿いです)
こういうときって、会社とかけあえば、家賃補助出してもらえますか？
いま住んでるとこからの通勤費 ＞ 家賃補助 + そこからの通勤費
こうなれば会社も認めてくれますかね？会社にとってもそっちの方が経費を抑えられていいと思います。 -
通勤費は非課税だから会社は損しないよ
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訂正
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通勤費は全額損金算入だから会社は損しないよ
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>>70
借り上げ社宅も非課税じゃない？家賃補助は課税だけど。 -
そもそも入社しないほうがいい
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>>72
そうなんですね。くそみたいな会社ですね。プチブラックってことがわかりました。 -
その一方で定期的に自主転勤して家賃補助もらいまくる管理職がわんさか。特にネクスト系の部長。
下っぱはたまったもんじゃないよ。 -
神野ゴルフ賭博杯
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無駄に多い幹部をリストラして、その浮いた費用をやる気のある若手の住宅補助にまわせ！いますぐ！
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さかい◯ょういちはパワハラ管理職
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辞めるときって競業避止義務は取り交わすの？取り交わす場合どこまでがその義務にあたるの？
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坂井許さない
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イノベーターは事業部長くらいになるとさぞかし給料いいんだろね。1000万@年は行くんだろね
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九州で発生したと言われている不正事案横領事案の内容を教えて下さいませんか。
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住宅補助の年数はNECに準拠しないの？？5年にならないの？
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25560年ぶり 記録的寒冷化なんだからさ(やわらか銀行)2017/10/19(木) 23:41:17.40ID:tE1jBptz>>257
248名無しに影響はない(やわらか銀行)2017/10/19(木) 23:18:29.14ID:tE1jBptz
695名無しに影響はない(やわらか銀行)2017/10/19(木) 23:07:23.97ID:tE1jBptz
http://www.kyoto-np....ticle/20171019000014
太陽フレア、海側に停電リスク 京大が数理モデル
いいんだよ。意味わからんが保証金拡大するから。
256名無しに影響はない(やわらか銀行)2017/10/20(金) 02:21:48.39ID:68/ak9zQ>>258
33近々大暴落 東海地震や戦争超能力(やわらか銀行) [GB]2017/10/20(金) 01:12:30.42ID:+DAJhovJ0
http://gendai.ismedi....jp/articles/-/53135裏 日本海側へトマホーク
国際・外交週刊現代アメリカ北朝鮮
独占! 北朝鮮高官の証言「我々は日本海側の原発を狙う」
257名無しに影響はない(埼玉県)2017/10/21(土) 18:03:00.74ID:2VDttjHg
>>255
大概の原発は海の側にあるけど、
なんで、原発周辺は黒塗りにしてんだろうな。
全外部電源止まって、
正常に冷温停止状態にもっていけるように出来てたっけか？
その後の冷却できるようになってますかな。
258名無しに影響はない(やわらか銀行)2017/10/21(土) 23:48:34.69ID:3JzvadXn
>>256
国策ですし、政府が直ちに停止、冷却できるようになってますよね〜？
258コメント180KB
新着レスの表示 -
九州で発生したと言われている不正事案横領事案の内容を教えて下さいませんか。
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そんなこと起こっていませんよ。
本体の話じゃないの？ -
ここにワイワイ書き込まれないところに愛社精神感じたよ。
まだまだ大丈夫だ。
頑張ろう。 -
ワイワイ
-
労働組合は脱退できる。
月5000円で年間60000円のメリットはないからな。
組合役員は人のカネでいいもの食ったり、好き勝手に浪費してるだけ。会社との交渉は復帰後に将来のポスト貰う為にファイティグポーズとってるだけ。
要らねえ！ -
組合費でシリコンバレー豪遊してるやつもいるからな
-
ググってみると、パワハラの相談窓口が強化されているらしいですね、良かったです。
会社が統合される前の話ですけど、パワハラ受けた直後に関連ポスターが社内から一斉に撤去されて、相談窓口に繋がらなくなくなった事があるので、ちょっと笑った。 -
九州で発生したと言われている不正事案横領事案の内容を教えて下さいませんか。
-
1ヵ月静かだったな
-
異動する人としない人って、どのへんで白羽の矢が立つの？
-
パワハラ火消し工作員様へ
火消し工作を行うのは業務として問題ないと思いますが、加害者の人が何人も作業をしていますので、その辺りも考慮して活動して貰えると嬉しいです。 -
過去のパワハラ例
>社員さんから結合試験が完了したプログラムを引き継いだのですが、内容を確認するとバ
>グだらけで、しかも取引先の仕様を無視した作りとなっていました。社員さんの上司はプ
>ログラムの事前確認でＯＫを出しており、また、「このプログラムは完璧だ！問題箇所は
>俺が解決済みだ！」と、毎日、何時間も頭が狂ったように叫んでフロア中に自慢して言い
>ふらしています。
(中略)
>私がこの上司に問題を報告すると、上司は私の周りで「全てお前のせいだ！お前が全て責
>任を取れ！」と頭が狂ったように毎日何時間も叫んで脅迫を続け、また、私が仕事に失敗
>したと話をでっち上げてフロア中の人に毎日何時間も頭が狂ったように叫んで言いふらす
>ようになりました。
(以下略) -
〇〇して口封じしたらカウントしないとか、協力会社はカウントしないとか、社内独自ルールはなしでｗｗｗｗｗｗ
-
適正な値段の二倍以上になって見積金額になる今の仕組みを変えないと会社は持ちません。
そもそも、上ばかり肥大化してコスト食い放題。
執行役員（一体何を執行しているのやら）があんなにゾロゾロ必要なわけないのです。
今年は改善改革が進行しますように。 -
>100
非常に的を射ている。
俺たちはちゃんと積算している。
工数も基本的には適正だ。
１００万円で見積もったものが社内であちこち通って、更にN本体通ってお客さんのところに出て行ったら２５０万になってるのは一体どういうわけだ？
うまくいくわけないと思う。 -
辞めて別会社を立ち上げて100万で請け負えばいいんじゃないのか？
-
できないならしがみつけよ、屑共め！
-
はーい（笑）
-
九州で発生したと言われている不正事案横領事案の内容を教えて下さいませんか。
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ＮＥＣ、希望退職で３千人削減…主力事業不振で
http://www.yomiuri.c...0130-OYT1T50135.html -
希望とは名ばかりの指名制。
本体は安泰、切られるのは子会社。
反省しない本社は猿以下。
不振は子会社のせいか？本社の責任は？ -
オピニオンサーベイって匿名性守られてるの？
それについてのなんの説明もないんだけど -
NECが人員削減に踏み切るのは、2001年から4度目となる。
2001年に4000人、2002年に2000人削り、2012年には「1万人削減」も実施した。
このときは、派遣社員が約5000人と半分を占め、本体で2400人弱、子会社で250人。タイ工場を閉鎖して2700人を削減した。
子会社で250人？
ここは本体扱いか？ -
うちもリストラ来るのかな
会話能力ない奴マジいらない -
2012年と同じことが起こるだろうな。
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派遣社員は別に切っても良くね？いつでも切れるのがメリットだろ？
-
保守
-
あのー
神戸で仕事がうまくいかない責任を協力会社に擦り付けようとしたけど、それにすら失敗して会社から逃走した従業員がいたじゃないですか
その人と偶然客先で遭ったんですけど、またその人がパワハラ延長戦を始めたんですが
いい加減にしてもらえませんか -
テレワークの最中に2ちゃん見てんじゃねーぞ
仕事しろ -
情シス板のスレ、荒らしのせいで完全に機能停止状態だな
あれもしつこいよな -
こっちは伊藤出ないよね？
-
寝洲さん良いよ
本体大嫌い
皆さんがんばって -
マネージャーとエキスパートの違いって何？
人事異動みていると、
マネージャーになったり
エキスパートになったり
またマネージャーになったり
行ったり来たりしてる人いるけど -
早期退職きたな！
ラインは募集しないのかなぁ -
そうなの？
-
パワハラ火消し工作員様へ。
パワハラに関するアンケート集計方法についてご提案がございます。先のアンケートの選択項目は次のようになっております。
あなたはパワハラについてどのように考えていますか？
1.パワハラはないと確信している。
2.パワハラはない。
3.パワハラはないかも知れない。
4.わからない。
5.パワハラはあるかも知れない。
6.(選択不可)パワハラはある。
7.(選択不可)パワハラはあると確信している。
項目の6と7が選択不可となっているため、集計結果を偏った方向へ誘導していると誤解される可能性がございます。
ここでご提案なのですが、次のように選択項目を変更してみてはいかがでしょうか。
パワハラがないと確信している方は、次の中から一つ選択してください。
1.パワハラはないと確信している。
2.パワハラはないと確信している。
3.パワハラはないと確信している。
4.パワハラはないと確信している。
5.パワハラはないと確信している。 -
リストラ、対象じゃないラインの人間が応募したらこっそりあの条件で辞めさせてくれるってないのかな？
会社って基本やめさせたいんでしょ社員 -
好きな俳優 佐々木 勝彦
粋な映画 馬鹿息子（1920年 アメリカ） -
大企業病だな
-
重富の交通費貰いながらバイク通勤で事故の件はどうした？
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しかし今年度は価値の無いグループ会議や、
現場改悪活動が一切ないから、かなり楽だぜ。
後者は特に前回の活動リーダーが相当頭の弱い奴で
かなり鬱陶しかったから、
協力はおろか活動の邪魔してやったら
予想通り、最終的に一番下のB2ランクだった。
ああいう頭が弱い奴こそ、
この間の豪雨で氏ぬべきなんだよ。
-
>>132
書いてる文面だけ見たらお前の方がよっぽど頭弱そうだけどな。 -
ゴミNECの金魚の糞
それがNES -
結局HTMLメールで送ってくるのか？
いいのかセキュリティ上？ -
Outlook MailのMS頼みじゃん！
-
×××が××になっていると小耳にはさみました。
そこで、なんだかムカついてきたので、過去に神戸のパワハラー達が行った品質改善策のうち、実際に効果のあったものを幾つか挙げておきます。
これが皆様のお力になれれば幸いです。
基本設計で成果が出せなかった場合は、次の工程の担当者に引き継いで全てそいつがやらかした事にする。
結果、作業がスケジュール通りに進み、品質が改善する。
担当者が基本設計の問題点を報告した場合は、皆で力を出し合って××する。
結果、特に問題などは見つからず、品質が改善する。
試験担当者が不良を見つけた場合は、良を見つけるまでは寝ずに働け家に帰るな、２４時間寝ないのは徹夜には含まないと××する。
結果、試験結果が全て良になり、品質が改善する。
作業終盤になって問題を見つけた人が現れた場合は、うわあこいつ報告しようとしているゲラあと皆ではやし立てる。
結果、終盤では全ての問題が解決しており、品質が改善する。
これらの対応をもっても改善されない場合は、担当を協力会社に変更する。
結果、全ての問題が一瞬で解決し、品質が改善する。
削除されませんように。 -
この会社で一つ良い点があるとするなら、
飲み会が業務とか抜かす無能がいない事だな。
そのおかげで歓迎会、送別会、忘年会込みで
会社の飲み会は３年半以上サボり続けてるぜ。
今後も参加はしない。
平成生まれのガキは、
この会社に限って言えば バカしかいなんだな。
-
会議費扱いや管理職決済権無いからだろ。
飲み会行く行かないは個人の自由なんで
そもそも行かなければならないという思考
自体おかしいんだよね。 -
コミュ障と飲み障の冷めきったバトル
-
重富の交通費貰いながらバイク通勤で事故の件はどうした？
-
鎌倉市
-
あと、この会社だけの可能性もあるが、
幹事は若い奴がやる事が殆どだよな。
ゆとり馬鹿が幹事の飲み会なんてつまらないに決まってる。
サボり記録をもう少し伸ばしたら
知識世界に自伝を登録させようかな。
冗談だよ。
今日の帰り、新木場で横並びでチンタラ歩いてる馬鹿なメス社員達を突飛ばしたら
大袈裟に階段を転げ墜ちて行った。
ウケる。
-
2012年のリストラのとき、俺の知る限りのメンヘル持ちが全員辞めてた。マネージャー、エキスパートも含めて。
ああ、そういう会社なんだと思った。 -
で、休職者率が何パーセントに減りました、と得意げに珍事のアホが職場衛生で発言
しばらくするとまた休職者が増えて元の木阿弥
今回のリストラの結果も楽しみだな -
生産性がないやつは、減った方がどう考えてもいいだろ。
そういう会社なんだと思ったとか、いってるやつは、アホかと。 -
読点の使い方がおかしい
-
日本人かどうか疑わしいな
-
そして図太いできの悪い連中が残った
-
最初、スケボーなんて何処でやっているんだって思ったが
あの手すりの部分だったか。
いまさらな話。
そろそろ忘年会をすっぽかす理由を考えなきゃな。
前回はゴチの最終戦と同じ日だったから大義名分があったが、
今年もそう都合良くは行かないだろう。
ドラマは下町ロケットしか見てないし。
普通に無断ですっぽかすか。
納会は当然参加しない。
コーヒーが少し安くなった気がする。
-
書くのを忘れていました。
パワハラを受けたのは、今の社名に変わる前です。
社名が変わった後も、中の人は元気かなと。 -
WikipediaでNECシステムテクノロジーを見ると、以前あったパワハラの記載が削除されていました。
削除された方、もしここを見ていれば元に戻して欲しいです。 -
寒くなって来たな。
少し諫言するだけでハラスメントだなんだ言うよな、お前等は。
俺様がいるグループの下部組織にエンジニアリングアセットのメンバーがいるが、
こいつらビジネスメールをいつまでも返信しない上に、能力も著しく劣っているから
その事を突いてやったら、反省もせずに上司に密告した模様。
自分は正義なんて考えている奴等は長生き出来ない。
もう少ししたら、こいつらにカチコミを仕掛けるから宜しく頼むぜ。
-
自分が受けたパワハラはこんな感じです。
別の人が試験をしているのを自分が引継ぎましたが、動かしてみ
ると障害だらけで全く動きませんでした。
前任者は問題があることを一言も説明していませんでしたし、
いままで試験は順調に進んでいましたので、不思議に思って開発
の人に事情を聞いてみると、未だ作成途中だから試験なんか出来
るわけねえだろ言われました。
上司にそのことを報告すると、上司から「言い訳をせずに、試験
結果にＯＫをつけろ。」と激しく怒鳴りつけられました。
それは品質なんとという、悪い人のやる事ですので、上司の指示
を断ったところ、「お前のせいで日程に間に合わない。どう責任
をとるつもりだ。何故お前は試験結果ＯＫの報告が出来ないんだ
。」と毎日のように怒鳴りつけられるようになりました。
まわりの人に、あの上司は頭がおかしいです、どうしましょうと
相談すると、それに気づいた上司は「あいつは仕事が遅いから、
いつまで経っても試験結果にＯＫをつける事ができない。作成途
中なので試験できないと報告されたが、あいつはおとなしいので、
報告されても意味を理解することが出来なかった。」と悪口を
言いふらすようになりました。
どう考えてもこれはパワハラです。
こんなに酷いことをしているのに、パワハラのない会社ですと言っ
ているのには納得がいきません。 -
自分で考えろ
職業選択の自由はある -
>>76
生産性も市場価値もない間接部門所属っぽい奴のセリフだな。
社員の満足度が低い企業で業績の良い企業いってみろ。頭悪すぎるだろ。
開発力も落ちぶれて、自らも市場を開拓できない子会社風情がもっともらしことをほざくんじゃない。
どんだけ立派な社員様がいて、どんな業績をあげてるというんだ？
恥ずかしいことこの上ない。 -
藤沢の小林浩二のセクハラ加齢臭耐えがたい
-
コンプライアンスどうこう言ってる経営陣だけど実際には会社のカネをいいように使ってるだけじゃねーの
-
NIS重富の交通費貰いながらバイク通勤
事故って労災保険貰ってるとかありえん
あゝいうモラルのない件とか放置ですか -
NIS重富の交通費貰いながらバイク通勤
事故って労災保険貰ってるとかありえん
あゝいうモラルのない件とか放置ですか -
>>159
本当にこれなんだよ。 -
かなり息が長いな、ここも。
https://ux.getupload..._asakura/download/33
NEC本体があまりに頭が悪いから、
NECソリューションイノベータが取って代わってやろうとしてるのに、
本体が偉そうだから実力行使してやろう。
👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:669e095291445c5e5f700f06dfd84fd2) -
NIS重富の交通費貰いながらバイク通勤
事故って労災保険貰ってるとかありえん
あゝいうモラルのない件とか放置ですか -
未だ存在しない製品の試験報告書を作成しろと、上司が部下をトンカツしたり、
問題を見つけた部下を潰すために、部下が不手際を起こしたと話をナウマンゾウしたり、
このレベルでもパワハラは無いと言っているので、この先も無いと思う。 -
最近知ったが某区役所でやらかしたMやめてたんだな
いや当然だが
100%あいつが悪い -
今どき8:30始業ってマジ？
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東工大の数学の場合、
満点から9割が前提の上で、何分で終わったかという談義が最初の健康診断に並ぶときのよくある話題だと聞いたことがある。
何点とれたという質問は意味不明。
何分で何がとけて、見直して、満点を確信した時点で、数学の時間に物理や化学の復習をあたまでやる時間がどのくらいあったのか。それが重要。 -
ユニクロは7時始業だよ。
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武蔵小杉の駅渋滞にエレベーター渋滞とよく耐えてるねー
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ちくり裏事情のNスレが
立っては消えを繰り返してる理由知ってる？ -
>>90
詳しく -
NIS重富の交通費貰いながらバイク通勤
事故って労災保険貰ってるとかありえん
あゝいうモラルのない件とか放置ですか -
いつのまにか、能力のない人がパワハラを受けたと嘘を吐いて、
管理職が被害を受けたと話が作りかわっている
やり方が酷いな・・・ -
なんの話だ？
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パワハラについては、当人がどう感じるかどうかだから、内容の正当性がどうかは別として、嘘にはならない。
部下と拗れるような管理しかできない管理者層には対処が必要。 -
>>179
>パワハラについては、当人がどう感じるかどうか
当人でも当人所属部門でもない第三者がパワハラを認定するんだよ。
当人がパワハラだと思っていても、周りがパワハラと思わないこともある。
当人がパワハラではないと思っていても、周りがパワハラだと思うこともある。
パワー・ハラスメントの場合には、受け手が不快かどうかで判断できるものではありません。
http://www.jinji.go....ekuhara/handbook.pdf -
ババアハラスメント
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>>180
認定って時点で思うじゃないんだよ、バカ社名社員はこれだから困る。 -
おまえらってイノベーターなの？
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不当であれば、な。
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ちょっと注意すると すぐ感情的になるオバちゃん
穏やかに注意しても やっぱり感情的になるオバちゃん
私は悪くないをむき出しにするのやめてくれ。
話も何もできないじゃん。
仕事選んで自分のできそうなことだけ一生懸命やって
私が頑張ってますアピール上にして、それで通用するんだからいいよな〜
良い会社です。 -
女性に多いな、ヒステリーは女性の特権だからな。
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テレワーク、やはり使う奴と使えない奴の二極化が進んだだけの不平等施策だったな
週休4日の奴が近くにいると士気が下がる下がるw -
見る人によってパワハラなのかそうでないのかは全く意見が異なってきますので、パワハラだと訴えている人は正しい判断をしているのかを考え直した方が良いとおもいます。
たとえば
>>154
に関して言うと、
上司の人は恐らくいつも通りの仕事を繰り返しているだけで、パワハラだとは認識していないでしょう。
部下の人については、怒鳴りつけられて悪口を言いふらされたので、パワハラだと訴えているのでしょう。
第三者の自分の目から見ると、存在しない製品の試験報告書を作成するように脅しをかけたり、責任逃れのために部下がミスを犯したとデマを流しているので、パワハラ程度では済まないように見えます。
まあいずれにしても、公式発表でパワハラは起きていないと断言している以上は、どのようなパワハラの訴えであっても絶対に聞き入れてはいけません。 -
>>189
週休４日というか、月に４日しか来なかった人を知ってる
その人は納期直前に報告の５０％しか進捗がなかったことが発覚して会社から逃走
稀に出社したと思ったら、働くこともなく１・２時間で帰っていった -
制度的には1日15分だけ出社してればいいんだっけ？
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医療はなんで作ってるのが赤字で販売店が儲かるのさ。
カスタマイズやりすぎなんじゃないの -
>>194
経営者として失格だわ。 -
昇格基準ゆるまった気がするけど、管理職増やしたいんかな？
30代中盤は多いんじゃなかったっけ？ -
この子会社売られるの？お互いに良かったね
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子会社NISの重富Jってのも、数年前に経営システム本部に出向してた時に通勤費貰いながらバイク通勤してて自爆で事故って、数ヶ月休んでたが、お見舞い金とか労災保険金とか貰ってるよな。
関目や当時の社長含めこれも腐った組織だ。 -
某県のダーツの旅で、社員が出演していたな
東京に出張中だが、たまたま帰省してたって
合併されてから、地方支社配属なんかないやろ -
管理職増やしたいのは、残業手当を削減したり、ボーナスを業績連動にして減らすことで、総人件費を減らしたいからじゃないの？
あと組合の保護を受けずに済むし、首切りしやすくできるじゃん -
家建てた直後に東京に長期いかされるのって、住宅ローン組んだら逃げれないから？
合併したから手当も出ない -
連休、結構休んでるね
請負や派遣に仕事押しつけてよ -
横展開が口癖のバカ爺
何を聴いても「よしそれ横展開してくれ」
オマエホントにバカだろw -
親会社に吸収合併されたりしないんですかねここ。
-
【超悪質！盗聴盗撮・つきまとい嫌がらせ犯罪者の実名と住所を公開】
?高添・沼田（東京都葛飾区青と６−２６−６）
※盗聴盗撮・嫌がらせつきまとい犯罪者のリーダー的存在／犯罪組織の一員で様々な犯罪行為に手を染めている
老義父は息子の嫁の痴態をオカズに自慰行為をし毎晩狂ったように射精をしている／息子の嫁をいつもいやらしい目で見ているエロ老義父なのであった
?井口・千明（東京都葛飾区青と６−２３−１６）
※犯罪首謀者高添・沼田の子分／いつも逆らえずに言いなりになっている金魚のフン／親子孫一族そろって低能
低学歴で醜いほどの学歴コンプレックスの塊／超変態で食糞愛好家である／醜悪で不気味な顔つきが特徴的である
?宇野壽倫（東京都葛飾区青と６−２３−２１ハイツニュー青戸２０２）
※色黒で醜く太っている醜悪黒豚宇野壽倫／低学歴で人間性が醜いだけでなく今後の人生でもう二度と女とセックスをすることができないほど容姿が醜悪である
異臭を流し込んでくるなどの嫌がらせを何度も繰り返ししつこく行ってくる嫌がらせ犯罪者である
?色川高志（東京都葛飾区青と６−２３−２１ハイツニュー青戸１０３）
※色川高志はyoutubeの視聴回数を勝手に短時間に何百何千時には何万回と増やしたり高評価・低評価の数字を一人でいくつも増やしたり減らしたりなどの
youtubeの正常な運営を脅かし信頼性を損なわせるような犯罪的業務妨害行為を行っています
※色川高志は現在、生活保護を不正に受給している犯罪者です／どんどん警察や役所に通報・密告してやってください
【通報先】
◎葛飾区福祉事務所（西生活課）
〒１２４−８５５５
東京都葛飾区立石５−１３−１
?０３−３６９５−１１１１
?清水（東京都葛飾区青と６−２３−１９）
※低学歴脱糞老女：清水婆婆 ☆☆低学歴脱糞老女・清水婆婆は高学歴家系を一方的に憎悪している☆☆
清水婆婆はコンプレックスの塊でとにかく底意地が悪い／醜悪な形相で嫌がらせを楽しんでいるまさに悪魔のような老婆である
?高橋（東京都葛飾区青と６−２３−２３）
※高橋母は夫婦の夜の営み亀甲縛り食い込み緊縛プレイの最中に高橋親父にどさくさに紛れて首を絞められて殺されそうになったことがある
?長木義明（東京都葛飾区青と６−２３−２０） -
>>206
近いうちにするだろ。
親会社からの受注がほとんどで、技術力は市場より落ちるのに親会社に守られている。
この構造が既に破綻しているわ。
グループ内で利益を得るなんてナンセンスなのわかるだろ？
富士通はシステム子会社と統合することで、競争力を高めた。
不要なのは間接部門。
特に人事や経理の重複部門だが、ここは間違いなくリストラされるだろ。
経営企画部門も不要。親会社にあれば十分。
受注のほとんどが親会社に依存している状況で、何が経営企画なんだかちゃんちゃらおかしい。
開発生産部門は、間接費を負担させられている現実に対して何ら思うところはないのか。 -
カ○カが炎上してるけど、弊社はどう？
築浅＆子供小さい単身赴任者数人知ってるけど… -
むしろ一部社員がテレワークに育休好き放題に使いまくり
-
もしかして勘違いかもしれませんが、
パワハラを行った者に対して法的措置を行います
と公式発表ありましたっけ
ググっても見つからなかった -
>>208
神戸には、客へ空気を納品した後に協力会社へ罪を擦り付けた人がいらっしゃいまして
まだ神戸にいるのかは知りませんが
残念ながら親会社を経由して作業を監視して貰った方が安全な人もいますね
やつらへの恨みは絶対に忘れない -
神戸ってすげえパワハラハゲがいたなあ
-
子育てに支障が出る転勤に応じなかったことで懲戒解雇されたのは不当だとして、ＮＥＣ子会社の元社員の男性（５３）が解雇の無効などを求め、近く大阪地裁に同子会社を提訴する。
https://www.asahi.co...tml?iref=comtop_8_01
どこだこの人財をたいせつにしない子会社は？ -
記事読んだ？
-
男性は最新の技術に不慣れで補助的業務しかできないと回答すると、
やる気ないじゃん、こんなやついらない -
司法が法に基づいて判断する。
問題なかったという会社の対応が違法かどうか、これは見物だわ。 -
一般にこういうことでトラブルを抱えている会社は裁判に至らずとも問題が多いんだろうな
氷山理論で
大学生ならば就職先としてよく考えるべきだろうな -
上にパワハラ被害を相談して、未だ解決すらしていないのに、
会社側はパワハラのない会社ですと人員募集していた事はあったな
ガバガバなのか、上が意図的に情報を止めていたのか -
上じゃなくてホットラインに相談すれば
-
キャリア相談窓口って信用できるの？
-
仮面ライダージオウの放送期間だった平日、パーフェクト出社の俺すげェ。
お前ら、エンジニアリング推進本部のMLにはメールしない方が良いぞ。
中身が一切問題無くても、
イニシャルが西野七瀬と同じの、能無しで悲惨な計画Gのオッサンガ
密告して来るから。
さらに言えば、あの雑魚は文章読解能力も皆無である。
哀れだな。
しかし、同情はしない。
-
【超悪質！盗聴盗撮・つきまとい嫌がらせ犯罪者の実名と住所を公開】
?高添・沼田（東京都葛飾区青と６−２６−６）
※盗聴盗撮・嫌がらせつきまとい犯罪者のリーダー的存在／犯罪組織の一員で様々な犯罪行為に手を染めている
老義父は息子の嫁の痴態をオカズに自慰行為をし毎晩狂ったように射精をしている／息子の嫁をいつもいやらしい目で見ているエロ老義父なのであった
?井口・千明（東京都葛飾区青と６−２３−１６）
※犯罪首謀者高添・沼田の子分／いつも逆らえずに言いなりになっている金魚のフン／親子孫一族そろって低能
低学歴で醜いほどの学歴コンプレックスの塊／超変態で食糞愛好家である／醜悪で不気味な顔つきが特徴的である
?清水（東京都葛飾区青と６−２３−１９）
※低学歴脱糞老女：清水婆婆 ☆☆低学歴脱糞老女・清水婆婆は高学歴家系を一方的に憎悪している☆☆
清水婆婆はコンプレックスの塊でとにかく底意地が悪い／醜悪な形相で嫌がらせを楽しんでいるまさに悪魔のような老婆である
?高橋（東京都葛飾区青と６−２３−２３）
※高橋母は夫婦の夜の営み亀甲縛り食い込み緊縛プレイの最中に高橋親父にどさくさに紛れて首を絞められて殺されそうになったことがある
?長木義明（東京都葛飾区青と６−２３−２０）
※日曜日になると必ず風俗に行くほどの風俗好きである
?高山犬子（東京都葛飾区青と６−２３ー１８）
※顔と根性がが異常なくらいひん曲がっている
?九●●（東京都葛飾区青と６−２６−５）
※還暦低学歴不細工で犯罪者顔のキツネ目の男／警察に通報したら完全にビビってしまい急に涙目になってオドオドしてブルブルと震えていた -
一瞬ホットラインに電話をかけようと思ったけど、当時の嫌がらせを思い出して思い止まった
相談をしても全く何も改善せず
相談を繰り返していたらその報復として、どんどん嫌がらせが酷くなっていき
従業員がミスを犯したら、それもこちらが責任を取れと怒鳴りつけられ
話を聞きつけた別の管理職がやってきて、そいつからも嫌がらせを受けた
相談なんかしたらとんでもないことになる
本当に危ないところだった -
NHK逆転人生のオリンパス事例とかも
コンプラ担当と人事、上位層が繋がって
いて不利益になるだけなんだよね -
会社と裁判やるだけの時間とお金がムダ
だから不祥事あっても見て見ないふり -
>>228
>NHK逆転人生のオリンパス事例
みたよ。
粉飾決済の方かと思ったら違ったね。
取引先の社員を引き抜いて中途採用
引き抜く見返りに取引先の大型商談をまとめる
告発した社員は、社内でパワハラに遭う(恫喝、左遷等)が、裁判で勝訴する。
現在は人事部管理職だとさ。・・・怖い会社だと思ったよ。 -
御社の裁判ネタはどう決着したの？
まだかな。 -
君島サキ、可愛いよな。
シンクちゃんの誕生日だが、非常に寒い。
-
このままじゃ会社にこ
-
とにかく母体がコンプラ違反や、発注いつまでもしないままプロジェクト進むってのが多くて病む
医療なのに -
>>233
どういうことかね？ -
ろされる
-
さて、今年度の俺の残年次休暇日数が、
今年度の残りの平日日数を上回った。
出勤だけで44営業日分以上のプラスの乖離があるから、
実際はもっと早い段階でだったが。
-
発注できないけど作業はしてって多いよな
成果物定義できないけど完成開発にしてとかも -
>>234
医療リバイバルプランはバラ色だぞ（笑） -
医療のトップは有能なの？
-
ヤブ医者
-
自社もテレワーク
顧客もテレワーク
ホテルもテレワーク
食事もテレワーク -
三￣￣￣＼
三 ⌒ ⌒ ヽ ,rっっ
三 （ ●）（●） | .iﾞ）' 'ｨ´
三 （__人__） } { ) 丿 うーっす
三. ｀ ⌒´ ヽ/'ﾆ７
三"⌒ ヽ /
三 /
三 ィ二 _＿_|_＿ ＿＿＿ __＿＿＿
三::.:::三::三ﾝィ⌒￣"￣￣￣ ￣￣ ￣￣￣ ￣￣ ￣￣ﾆ≡─‐ー-,!
三::.::.三 三/ ≡''＝三≡ ;;;;（（ 三iiii_iiiiiii))))）i..-
三::::.三 三 __＿＿_＝≒=ー────;‐‐￣ ￣ ￣"￣｀' >>245
''三三 三､ ー ィ⌒/ ;;;;;;:: :゛;.・:゛∴;．゛;．
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以前から気になっていたが、
花一匁はじゃんけんで勝った奴も負けた奴も、次のターンは
勝って嬉しい花一匁
だよな。
新木場センタービルの外壁に東京2020の垂れ幕が右半分だけ下がっているのと同じくらい可笑しい。
-
情報システム部の山下直美とか言うバカ女が、
勤務時間中にいつも私用の電話しているのだが、どうにかならんのか。
内容を聞く限り、不倫相手との電話だな、絶対。
他にも情シスには構内請負の岡本とか言う眼鏡をかけた木偶の坊がいて、
こいつは会社に来る前、チャリンコスマホをやって歩行者に大怪我をさせて警察に逮捕された前科持ちだ。
人財企画部は、ちゃんと情報システム部を取り締まった方が良いぜ。 -
参加者が少なかった自動化事例発表会。
少しでも盛り上げようと、品プロの現場改善やQMSと同じ階層に
Kawakami/ExcelVBAS.html
ここに成果物を作成したが、司会者に不必要だと断言された。
体重が40kgしかない痩せ細った身体同様、
扱いも存在も軽かったこの俺。
以前購入した、あいつが産声を上げる日も近い、2020年3月8日だった。
-
社会インフラに該当する事業部だから、スケジュールキープ厳命
開発環境が社内LANに繋がってないから無条件出社になるのでせめてマスク配ってくれと言ったら自分で買えと…
高くてもアマゾンで買えるからだと
本当のブラック企業だ -
巻き巻きちらし寿司食べたい
-
働き方改革で残業少なめなのは本当ですか？
-
>>254
人による -
マジで激務だよ
流入しまくり -
この会社最高です
-
女が可愛い
そして辞めていく -
通勤費貰いながらバイク通勤して事故し
労災でガッポリ儲けたNIS重富裕章よ。
当時の経営システム本部も揉み消した。 -
部内メーリングリスト
賭けゴルフ実体 -
従業員の健康や安全に最大限の考慮がされており
残業が月８０を超えるとストップする仕組みが整っている
過労死する心配無も無いしここで仕事が出来て良かった -
>>262
表向きな… -
月８０申告しなければ超えない．．とか
-
さあ、今日は2021年10月29日か。
あっと言う間だった気がする。
そう言えば、ナレッジワールドはもうすぐ封鎖するらしいぜ。
仕方が無いから折れサマが登録した文書は一つだけ
https://ux.getupload...koUsamaru/download/2
↑に移動させた。
解除する為のダウンロードパス及び
ZIPファイルの解除キーはONENECの何処かに描いてある。
あるいは
http://info.ped.nes....TotalInfo/pise/SSQL/
イギリスの妖精エインセルが好きな、
メイプルシロップひたひたのパンケーキを食した刻の衝撃を味わえるだろう。
-
50過ぎた人が増えたね
-
じゃあ減ってもらおう
-
仕事でミスを犯したら下請けへ担当を変更
下請けを脅○して責任を擦り付け、下請けがやったと話をでっちあげる
被害者の情報が漏れると、それに対抗して、被害者を嘘つき呼ばわりする偽情報を流す
やってることが無茶苦茶なんですけど
それでは来年もよろしくお願いします -
意外にも、新型コロナワクチン接種等で外出した際に
一々会社や上司に報告する奴が多い気がする。
あんなの、黙っていても判らないのに。
上司が勤怠を承認した時点で時効成立だから、折れサマは無問題。
新木場本社ビルのフロア移動が、かったるい。
-
あ、そう言えば今日は2022年1月12日か。
知り合いの女子の誕生日だが、放っておこう。
-
>>271
知り合いだったら可。 -
この名前の川上智弘とは誰？
-
ちょっと批判的なことを言われるとすぐ誹謗中傷呼ばわりって空気が良くないんじゃね
-
社内不倫している取締役がいるという噂は本当？
裁判しているのか。 -
ちゃんと障害者の仕事も見てくださいよ！障害者の仕事を温かく守る体制を作って欲しい！
-
役員が訴えられているみたいだぜ、何やったんだ。
https://kizuna.5ch.n...fosys/1654169413/8-n
東京高等地方簡易裁判所合同庁舎開廷情報
７月４日開廷時間１４：００
８０７号法廷
令和３年（ワ）第１２８３５号
慰謝料請求事件
被告：本藤久善
同姓同名それとも本人？
https://www.nec-solu...company/profile.html -
最近、黒丸アイコンのメッセージが
かつての体操の時間にも出現する様になった。
この会社もNECも出来もしないジョブ型に手を出している。
しかし結果よりもプロセスが大事とかホザいているのだが、
これは折れサマの聞き間違いか。
自分の立場によって、モノの価値や見方が変わるなんて当たり前のこと……、
この事を理解していない奴らが出を出したら確実に悲惨な目に会い早晩潰れるのは必定だぜ。
あ、そう言えばエニアグラム診断をAbleauで作成した。Enneagram/EnneagramsがURLだから見てくれよ。
-
今日は、2022年9月12日か。
-
昨日は2022年9月11日
-
御社では、リストラで解雇されたり、いじめで退職に追い込まれたりすると、
ここで起きたことを口外すれば退職金や慰謝料を返納して賠償金を支払います
という念書にサインさせられるというのを聞いたのですが、まじです？
御社の退職者が再就職先で、当時気に入らなかった会社や個人の入札を妨害したり、
当時の出来事を言いふらして職場から追い出そうとしたりしていますよｗｗｗｗ -
製品の動作確認をしたら不良が見つかって確認が先に進まないのですが、
上から、仕事が遅れているのはお前だけだ、確認結果をすぐにOKにしろ、徹夜作業で遅れをとりもどせ
と繰り返し怒鳴られ続けて、脅迫を受けているのと同じ状況になっています。
そもそも不良個所を直してもらえなければ、確認結果にOKと付けることは出来ません、上の人はアホです。
疑問なのですが、他の人は何故OKと記入しているのでしょう。 -
ここの会社って新人配属の希望通るんですか？勤務地とか
-
算数が出来ない奴は、この会社にいる資格は無い。
https://sites.google...com/view/aenneagram/
エニアグラム診断をTableauを使って描いてみた。
ようつべで、あいみょんのマリーゴールドを一回聴いた間に、
設計から製造から試験迄、終らせたよ。
勤務地は、東京ならほぼ希望が通るよ。
技術スタッフは折れサマの上司を筆頭に無能しかいないから非推奨。
ZIPファイルを解凍せずに中のExcelマクロを起動してバグらせたり、
俺より遥かにチームズの利用期間が長いにも拘わらず、
基本的な仕組みを理解してなかったり。
決定的に読解力が欠落していたり。
ルフィ達も善良な老婆じゃなくて、このバカ女をやれよって言いたい。
しかし今日は2023年2月23日の天皇誕生日だから
あまり物騒な言動はしないが。
人財企画部は、この糧の存在を知らない真性コチノチ集団故
好き勝手描いてやったぜ。
-
>>282
あなたの担当しているのは、納期を最優先としている業務ではありませんか？
そうでしたら作業速度が優先されますので、一律OKと記入しても問題ありません。
>>283
他社様と同様で、一般的な扱いとなっています。
上長を通して希望する事業所へ話を通しておけば、欠員や補充が発生した際に優先的に配属して貰えます。
但し次の様な事象も発生していますので、必ずしもご希望に添えない場合があります。
・事業のために人員を集めたが、直前に話が立ち消え。
売り上げゼロを防ぐために、人員を各地へ分散。
・会社に不満を持った人達が一斉に退職、業務が進行不可となったため他の事業所へ業務を譲渡。
退職しなかった人達は同じ事業所へ一斉に転勤。
転勤は弊社内に限らず、系列会社間で行われます。 -
支社配属は全然通らないですよ、少なくとも周りはそうです
-
初任給引き上げと賃金テーブル改定で逆転現象起きませんかねこれ。。。
-
こんばんは。
悪の組織ＮＥＣＳＴ神戸から、善良な下請け従業員のボクが受けた犯罪被害、その他です。
ボク、悪の組織が作成した作成途中の動かないプログラムの結合試験を任される。
ボク、正常処理すら動かないので試験は出来ませんと報告すると、ボクは仕事が遅い今すぐ報告書にＯＫと記入しろと悪の組織から繰り返し脅迫される。
ボク、従業員の指示は不正行為ですと反論すると、ボクを除いた人は全員ＯＫと記入しているからボクも今すぐＯＫと記入しろと、悪の組織から繰り返し脅迫される。
ボク、意味が分からないので無視していると、従業員の作成したプログラムはバグだらけだ、ボクが罪を被ってバグを修正しろと悪の組織から繰り返し脅迫される。
会社統合後、悪の組織は、下請け会社は無能でプログラムはバグだらけだ絶対に仕事をさせてはいけない、と偽情報を神戸の同業他社に繰り返し言いふらして業務を妨害する。
神戸で未だにしつこく犯罪行為を繰り返している人、非常にうざいです。やめてください。
よろしくね。 -
下請会社のボク、神戸の従業員が作成した製品の試験をまかされる。
障害が見つかったので神戸の従業員へ報告する。
神戸の従業員「お前が設計でバグを見落とした！このプログラムはバグだらけだ！１日１００００項目の試験を実施しろ！全ての試験結果がＯＫになるまで家に帰るな！」
何故、試験担当が設計でバグを見落とすんだ、お前はへ(ﾟ◇ﾟへ)か。
１日で１００００項目も試験したら、１日で５年分の給料が貰えるじゃねえか。
本当に勘弁してくれ、お前の知能はへ(ﾟ◇ﾟへ)レベルかよ。 -
下請け会社は無能でプログラムはバグだらけだ絶対に仕事をさせてはいけないと、神戸・大阪付近の会社に言いふらしている方へ。
確かに品質に問題が起きていたのは把握していますが、そもそも設計と制作はあなた方が担当、こちらは試験とメンテ作業しかやってません。
貴方が自身の事を無能だと主張されるなら否定のしようもありません、でもこちらに責任があるかのようなデマを流さないでください。 -
家
-
「世界トップクラスを目指す」ソフト7社が立てた生産性向上の誓い--NECソフト 国嶋 矩彦 氏
https://xtech.nikkei...UMN/20080123/291842/
蔵王の誓いって聞いたことねえ -
>>290
もしかして、重大な不具合が発覚した直後に失踪して、連絡がとれなくなった◯嶋君のことですか？ -
以前にも描いたが、
人事のバカ共は、ここの存在を知らない。
それ故、社員を晒し上げても発覚しないぜ。
既に実験済み。
https://twitter.com/.../1669601480427597824
勤務中に遊んでいても
終始発覚しなかった事を考えても
相当頭悪い会社だわ。
ここまで阿呆だと、騙している折れサマも
気分最高って感じ。
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) -
あ、今日2023年6月18日の
絵日記を描いたよ。
-
今日2023年6月20日は、ボーナスデイ。
遊び廻っていたにも拘わらず普通に入金されていた事にワロス状態。
さらに大草原だったのが
https://altema.jp/mememori/quest1428
コンボイの謎を知らない人間が多すぎる事。
メメントモリ世代だから仕方ないか。
実際、発売当初は折れサマも若かったし。
青が舞うの池端杏慈と椿が激可愛過ぎて辛い。
-
下請け会社は無能でプログラムはバグだらけだ絶対に仕事をさせてはいけないと、神戸・大阪付近の会社に言いふらしている方へ。
コンニチハ(ﾟ∀ﾟ)
三菱電機に入って仕事をしてたらしいですね、客先で備品を破壊するときは誰にも見られないようにしてね！ -
さて、今日は2023年7月6日だ。
相変わらず技術スタッフは阿呆ばかり。
この折れサマで持ってる様なものだし。
ExcelVBA開発とか、どうするのだろう。
-
>>277
は？ -
キリ番ゲッツの
今日2023年7月11日。
-
下請け会社は無能でプログラムはバグだらけだ絶対に仕事をさせてはいけないと、神戸・大阪付近の会社に言いふらしている方へ。
無能でバグだらけの製品が納品された原因について、設計から納品までを行ったのは貴方が勝手にやったことですので、こちらは何も知りません。
こちらが作業に参加したのは貴方が納品した後ですし、そもそもこちらが配属された部署は製品の設計や製作を行っていません。
ですので、貴方が無能でバグだらけの製品を納品したことと、こちらの作業内容には何の関連もありません。
無能でバグだらけの製品が納品された原因は全て貴方にありますので、貴方ご本人が責任を取ってください。
もうめんどくさくなってきた、さくっと告訴しようか -
仕様変更があったのに納期はそのままとか、
客の言いなりかよこのバカ会社。
https://twitter.com/.../1684767446690066434
了承したのはプロマネなんだから、お前が代わりにやれっつー話。
可能かどうかを決めるのは、こっち。
そんな事も理解らない無能達を嘆く2023年7月28日だった。
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) -
ビッグバンは２度あった
-
ジョブ型になるとお前のジョブ定義を書けとかまためんどくさいこと言い出すんだろうなあ
で、この定義じゃだめ、仕事がないってことだよねみたいに圧迫に使われるんだろうな
やだやだ -
リスク費の裏コントロールを覚えたら仕事がむちゃくちゃ楽になった。
-
下請け会社は無能でプログラムはバグだらけだ絶対に仕事をさせてはいけないと、神戸・大阪付近の会社に言いふらしている方へ。
今年の夏は記録的な猛暑となりました。どうか体調を崩さずに夏を乗り切ってください。
ところで、無能でバグだらけの製品の件ですが、これは貴方ご本人が設計、製造、納品までを行った製品です。
他人に責任を擦り付けても何も解決することはありません。貴方ご本人で責任を取って解決しましょう。 -
そろそろバブル世代の定年が始まるんか？
-
いよいよ自分が出世できないのはバブル時代が悪いんだ、っと他責にしていた奴が
現実を突きつけられて言い訳できない立場に追い込まれる時代が来たわけか -
神戸では、速攻で物だけ作って納品するのが流行ってたんですよ
売り上げを高く偽装して、手っ取り早く出世に繋げるのに有効
当然客から大量の手戻りが発生するわけだけど、
新入社員や協力会社に引き継いで、不具合は全てそいつが作ったと偽の報告書を作成 -
今日は、2023年9月8日だ。
暑い日は続くよ。
-
請け会社は無能でプログラムはバグだらけだ絶対に仕事をさせてはいけないと、神戸・大阪付近の会社に言いふらしている方へ。
ずっと疑問に思っていたのですが、社内試験、つまり貴方から見て第三者にあたる人の試験を通過しないと納品できない体制となっていたはずです。
貴方の納品した製品には大量の手戻りが発生しましたよね、どんな手を使って納品したの？ -
魔改造の夜見た？
-
チカさん取締役
どうですか -
解らないことがあるので質問です
他の人が作ったプログラムのバグ修正を任されたのですが、
作業をしていると指示を出した人が夜遅くに席にやってきて、
これには大量のバグがある、１つでも見落としが有ればどうなるのか言ってみろ
と怒鳴られたので、
回収騒ぎになるんじゃないですか
と答えると、
回収になったらどれだけの費用が掛かるんだ
と怒鳴りつけられたので、
３億ぐらいですか
と答えると、
３憶程度で済むか全てお前が責任を取れと、恐怖お覚えるぐらいの大声で繰り返し怒鳴りつけられました
これはパワハラに該当するでしょうか
その人は定時ギリギリに指示を出して、皆が帰ったのを確認してから席に来て怒鳴り始めました
相談はしましたが、つい熱心説明してしまったのでパワハラではないと回答されました
熱心に説明したらしいですが、指示内容は不具合を直せだけで、説明はありませんでした
僕は製造工程には参加していないので、バグが大量にある経緯も知りません -
それはただの恐喝ですのでパワハラには該当しません
この会社にはパワハラは存在しないので安心してください -
下請け会社はバグだらけだ絶対に仕事をさせてはいけないと言いふらしている方へ
他人のせいにせずに、自分でバグを直してください
大量のバグが発生するのは設計をやっていないのが原因だ
その反面、俺には凄い設計能力があると、こちらを煽ってきますが、
そんな能力をお持ちなら大量のバグを作るのをやめてください
製造の前に設計をやるのは当たり前ですし、
何故それを煽り材料とするのかも意味が解りません -
業務が順調に進んでいると擬装するために
不具合の直っていないプログラムを試験完了品として提出
↓
迅速な業務体系が評価されて高い社内評価を受ける
↓
大成功！
↓
試験完了品なのに大量の不具合が報告される
↓
皆で力を合わせて生贄の担当者を脅○する
↓
全ての不具合は生贄が作り込んだ事になる
↓
大成功！
↓
納品する
↓
納品先から大量のクレームが来る
↓
皆で力を合わせてパートナー会社を脅○する
↓
全ての不具合はパートナー会社が作り込んだ事になる
↓
大成功！
↓
パートナー会社からクレームが来る
↓
報復として同業他社にパートナー会社の悪口を言いふらす
↓
パートナー会社に損害が発生する
↓
大成功！ -
悪口を言いふらしている人へ、
こちらはどれだけの被害を被っていると思っているのですか
あまりにもひど過ぎる、マジで勘弁してください -
パワハラのない働きやすい環境となっております、の上げ
-
仕事で失敗した挙げ句にパワハラで責任をなすりつけてきた人
リストラ再就職先で同じパワハラを繰り返していたら
客先取引が停止になってワロタ・・ -
転職先の新しい環境でもすぐパワハラができるとは大したものだな
うらやましい適応ぶりだわ -
あげ
-
本体の裏事情なくなった？
-
あなたは人財ですか人罪ですか？
-
チン財ですw
-
本社スレ消えたままやな
-
1on1が苦痛に感じている奴多いんだな
あっという間に単なる業務報告と説教や叱責の場になってしまったな日本企業 -
NESの社長が、明らかに怪しいスピリチュアル書籍（詐欺的な民間療法の類）を過去に紹介していた記憶があるんだけれど
その記事消されている？探しても見つからない -
どこで？
-
なんでNEC本体のスレが立たなくなったの？
-
「人材ではなく人財だぞ！」とドヤ顔で語る
https://xtech.nikkei.../18/00148/111100201/
＞いまだに「人材」のことを「人財」など称するあほうな企業が後を絶たないようだ。
笑った -
ブラック外食でありがち
-
本体スレ消滅した？
-
スレが立つまでここでいいんじゃね？
-
あげ
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「家族が崩壊」「婚約破棄」被害告発が続々…なかやまきんに君が通う「妖怪セミナー」【全文公開】
https://news.yahoo.c...3eb4035e9df68ada6f43 -
1日1食で体重45kg 片岡鶴太郎（69）、最新の姿に衝撃の声
https://news.yahoo.c...ab96df8a070d375440af -
ジャケットでシュッとした感じを出したいかもしれないが、なんか目つきや歯並びの悪さがなんとも気持ち悪い感じだしているな
あと髭ちゃんと剃れや -
手加減をって笑った
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少しは手加減してくれ
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あげ
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>>321
それですけど、同様のパワハラをおやりになる方が複数人いらっしゃいまして、その中で先行してリストラされた方がおやらかされています
×パワハラをやった人 ○同様のパワハラをおやりになられている複数人のうちのお１人方 -
この会社、何か変だ
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あげ
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ふと思っただけですがここって
ブルーステラ株式会社になるんですかね？
ホームページが青でギラギラしてガンガン目立ってて
会社ロゴが隅っこに。
なんか違和感。 -
星影のステラ
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やり放題
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しばく
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一般的に人事の偉いのが勘違いして俺が俺がになるとダメだよな
この会社はそんなことがない優秀な人事だがw -
ゲーハーニート君、まだ自宅警備終わらないのかよ？
早く来て、キチガイぶりを見せてくれよwww -
元QNES社員だけど
こんなスレがあったんだ
今九州支社ってまた天神に舞い戻っているんだってね
自分が入社したころはQNES本社が祇園で勤務地が天神だったけど
ほどなくして百道のあのビルに移った
当時はみんな「なんであんなところに」って文句言ってたな
百道のメリットはローカル番組（たまにCMなんかも）で
あのビルが映りこむことがよくあったことぐらいかな（大したメリットでもないな）
野球好きだが野球観戦できるほど早く仕事が終わらなかったからね
んで結局天神に戻るんか～いって
合併後とうとう東京の本社に行くことがなかったな
まあNEC本体の府中には何度も行ったけど -
誰もお前の昔語りに興味ない
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NECって外資から始まったんですね
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不明点があるので質問です。
別の部署が納品したプログラムをうちの部署で変更する事になったので、事前に内容を確認すると不具合が大量に見つかりました。
納品に携わった管理職に不具合の事を伝えると、お前が直せと怒鳴りつけられました。
この不具合は僕の責任ではありませんと管理職に反論すると、管理職は仲間の管理職を２人呼び寄せ、合わせて３人でバグを直せと叫びまくるようになりました。
また、僕が不具合を見落としたと偽の報告書を作成し、僕が大量の不具合を作りこんだと周りに言いふらすようになりました。
もしかしてこれはパワハラでしょうか。 -
糖質
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ここの営業、他業者に発注や失注した金額、相手を漏らしている人がいるよな(笑)。どういう教育してるんだろう。
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ニシンそば食べたいなあ
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行きすぎたLGTBとかの多様性運動に対する揺り戻しが起きているのか欧米では
世界正常化始まったな -
トランプ「性別は男性と女性の2つだけ」
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コロナ以後入社組でも抜け目なく出社に切り替えて人間関係作っている奴と
あいかわらずリモートばっかりの幽霊社員と二分されているよな
10年後かつてないすごい差がついていそう
格差会社w -
ロールモデル一覧w
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age
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フジは性被害で社長が辞めた
Nはどうする？ -
>>366
スレチで草 -
>>94
亀レスだが、岩田元気にしてっか？ -
>>365
ブルーステラーか何か知らないがフワフワした口だけで世間知らずのプロパーを口車に乗せまくっているIBMにいられなくなったワトソン吉崎だろ -
祝
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石井、短命だったな
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結局植民地か
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本藤
どうしてる？www -
組織いじりが得意技
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結局なんでも自己責任
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転職しろよ
変わりはいくらでも中途で取れる -
>>330
インターンの学生相手に不祥事働いたから自粛だろ -
フジテレビも裸足で逃げ出す悪行だったな
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頭の中で妄想はしても実際にやろうとは露にも思わんわな。
それ何というエロゲの世界だわ。
ていうか、今後数年間に渡って、グループ各社から優秀な新卒採るの難しくなるのでは？ -
>>380
現実を知らない奴が多すぎる -
>>377
こねーよ -
トランプ大統領のLGBT施策かなり劇的だな
この波は遠からず日本にも来るだろうな
時間はかかったが、世界は正常化していくのだろう -
レジ袋の方も正常化(無料に戻す)してほしいわ。
トランプ、紙ストロー廃止 プラスチックに戻す宣言 [135853815]
https://hayabusa9.5c...cgi/news/1738977050/ -
紙ストロー、なんか気持ち悪いもんな
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本体スレ消えたな
なんかあった？ -
繋がらねーよ
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知らねーよ
信用するなよ -
薮からスネーク
世の中キャリアの途中で何が起こるかわからない
今からライブで歌います、とカッコつけてマイクを持ったら途中で音楽が止まって録音してたのに口パクしてたとバレてしまうとかなると恥ずかしいから注意しないとな
注意１秒インジャーリーライフロング -
なんか陰湿でねちっこい奴しかいなくない？
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裏日本気質
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示談で不起訴ってあるの？ こういう事件て。詳しい人教えて。
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不起訴と無罪はべつもの。
前科はつかないけど、前歴がつく。
時効成立までは起訴される可能性は残る。 -
示談か成立すれば起訴される確率は統計上、半分以下になる
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サンクス。
示談ってことなのかな？ -
つまんねえなAIのコレ
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年度末いろいろムカつくこと多くないですか？
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不明点があるので質問です。
別の部署が納品したプログラムを僕が変更することになったので、事前に内容を確認すると不具合が大量に見つかりました。
納品に携わった管理職に報告すると、あわせて３人の管理職から不具合を直せと叫びまくられたり、僕が不具合を作りこんだとデマを流されるなどの〇〇被害を受けました。
また管理職は、設計作業を行っていないからプログラムは不具合だらけなんだ、設計作業をしろ、設計作業をしろ、設計作業をしろと叫びまくりました。
別の部署が不具合だらけなのは設計作業を行わずに納品したのが原因だったようです。
設計作業を始めたところ、ライセンス規約により技術情報は一部の人しか閲覧することはできず、僕からは閲覧できないことを知らされました。
このままでは不具合修正と設計作業が出来ません、どうすれば良いでしょう。
こちらの部署では、ライセンス規約の範囲外の軽微な変更を想定していたそうです。
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