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ちくり裏事情
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【優良】京セラ、大成功 Part 13 【ホワイト】
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元スレ: https://rio2016.5ch..../recruit/1555327836/
京セラ新入社員ですが、入社してよかったな〜と思います!噂通り、京セラは優良企業でした。他にもいくつかの企業から内定貰いましたが、知名度の高いここに決めました!
新人研修は稲盛さんの素晴らしい経営理念や基本的な道徳も教わり、身も心も成長しました。
社員は個性的な人が多く飽きません。しかし、優れた経営理念だけは共通認識であり全社員同じ目的をもって仕事をしております。マジ楽しいです。
私の知り合いも京セラに第二新卒対象として転職しようと考え、迷っているようでした。 - コメントを投稿する
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Q 京セラはホワイト企業なんですか?
A ホワイト企業の定義もあいまいなので、人それぞれです。あなたがどう感じるかです。まあ少なくとも、大手某M社のように自殺者例は無いので。
Q 一部5chはブラックという書き込みもありますが・・・・
A なるほど。主にブラックと言っている人は、稲盛名誉会長の優れた経営を理解できない一部の学歴だけなぜか高い知障でしょう。少なくとも休みや給料は普通にホワイトなので社風が合わなかっただけの自己中でしょうね。
Q 他には?
A 昔は稲盛さんの本を購入するファンが多かったり、放送や朝礼が稲盛さんの話題だけだという時期もありましたが、最近はそういう部署も少ないですね。
Q ここって五連続で有給とれるんですよね?ホワイト!!
A はい。とれます。他の企業(某F社とか)のように高給だけで福利厚生、休日が充実してない企業と比べるとしっかりしてると言えるでしょう。
また、逆に五連続以外の休暇もタイミングが良ければちゃんと取れます。
Q 一部5chには土日を繋げて三連休☆とかは無理だとアンチが。。。
A 部署によっては開発戦線真っ只中という所もあり、確かに突然連休を取られては困る事もあります。なのでその場合、数ヶ月前から計画的に有給を申請しておく事をお勧めします。
それはどの大企業にも言える事です。
Q 繋げなければすぐに使えるの?有給はちゃんと。
A はい。時期によっては忙しいこともあり雰囲気的に取りずらい事もありますが、「気持ちがたるんでる!」などと一蹴される事はさすがにないので、本当に休みたい日は適当に理由つけて取らせていただきましょう。 -
Q つ、、つまり・・・休み関係はどういうことだってばよ?
A 他の大企業と比べて差ほど変わった事はありません。
Q 給料は高いの?
A 他の中小電機メーカーと比べて100〜150万以上高いです。会社は儲かっていますから、自信もってください。
Q でも、人事の人に聞いたら、高卒や掃除のおばちゃんまで正社員として雇ってるから、
大卒、院卒の総合職ともいえる人はもっと高いっていってたよ!
A はい。そうです。「京セラの給料が他の大手より低い!」とか騒いでるネラーは「○○社 年収」
のように調べちゃって出てきた有価証券調べの年収の数値を比較しちゃった単細胞でしょう。そもそも物価の安い
海外事業所勤務の人や下級従業員の比率も各社万別なので一概には言えません。「総合職平均年収」というカテゴリもあるので
そちらも参考にしてください。それによると東芝、日立と目だった大差はなく、普通に平均年収800万超えの高給です。平均年齢が
京セラは若干低いのを加味すると同格かもしれませんね。さすが京セラは知名度共に大企業ですね。
Q 残業代に関してはどうですか?
A この企業も支出を最小化しようと企業努力を行っており、
残業代は基本給より割増ですよね。なので残業はなるべく行いません。
給料だけ高くても激務なら同じことですよね?
Q でも残業無いなら、アフター5は自由だね☆
A はい。大体日が沈む前には帰れる部署が多いです。最近ではサービス残業も少なくなりました。アフター5の時間は取れる企業なので、もっと稼ぎたい人は株、FXにも力を入れたりして人生を楽しく過ごしてみたらいかがでしょうか。
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