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ちくり裏事情
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●富士通ウラ掲示板(その185)●
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保守してくれ！
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34億かけた特許検索システム、重すぎて使い物にならず 工業所有権情報・研修館「富士通ふざけんな」 [155736978]
https://leia.5ch.net.../poverty/1557402942/ -
http://ainow.ai/2019/06/08/171682/
松尾氏：ここで「AI戦略を作る」は4番目です。
1?3をやってから4をやれと『AI Transformation Playbook』には書いています。
多くの企業ではAIのプロジェクトも教育も受けていない、そしてチームも無いのに
AI戦略だけを作ろうとする傾向があります。
AIを分かっていないと戦略を立てることはできません。また、好循環のループを作ることが
重要で、たくさんのデータがあるから良い製品になり、たくさんのユーザーが買ってくれる。
そして、さらにデータが集まります。このように好循環のループを作ることが必要です。
松尾氏：日本では年功序列が強すぎて、大企業であればあるほど、企業トップの理解度レベルが低いことが
考えられます。つまり、上への説明コストが高すぎるということです。
よって、これからは全社的な教育、特にトップレベルの教育が非常に重要になっていくと考えています。 -
「ヒューマンセントリックなトラステッド介護ビジネス本部」
富士通は人に寄り添う信頼のケアネットをめざします
一万人規模の優秀な余剰人員と全国の拠点を持つ富士通がスマート介護を提供します -
操作ログから浮かび上がった課題
https://tech.nikkeib.../18/00786/052700001/
提案資料作成に多くの時間を割き、顧客訪問する時間がない
EXCELパワポ職人だらけってのが暴露されたな -
◆45歳以上はクビ!? NEC、富士通、コカ・コーラetc.でリストラが進行中
https://nikkan-spa.jp/1569100
◆建前だけの希望退職、事実上45歳以上はクビの実態
https://nikkan-spa.j...ks_last_artmdl=title
https://www.youtube..../watch?v=F5FfLr01f0A
https://www.youtube..../watch?v=HOxxbxliQFg
https://www.youtube..../watch?v=bVImwz3c9BY 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:847cfeaf6f31691a42c25abc56bd4433)
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平均年収が当てにならない理由
http://my-hotnews.ha...ry/2017/02/27/020509 -
年収550万・手取り415万の生活！
https://mohipeasuke.com/archives/4925 -
子会社いっぱいある
https://www.fujitsu.com/jp/group/ -
熊谷から新幹線通勤
https://headlines.ya...tvtplus-life&p=1 -
首都圏で偏差値３５の大学
https://www.studyplu...dmax_40#searchResult -
富士通、音をからだで感じる「Ontenna」を発売へ
https://japan.cnet.com/article/35138265/ -
iPadより使いやすいかも、富士通の電子ペーパー
https://tech.nikkeib.../18/00087/00078/?P=1 -
富士通凋落の原因
?目標管理制度
?バブル社員大量採用
?子会社の対等吸収 -
トヨタ、管理職の一時金4~5%引き下げ。
経営環境厳しく
富士通は経営環境厳しくないんですね、そうですか -
富士通の歴史を振り替えると目標管理導入が転換点だったな
短期で成果の出ない開発がおざなりになり強みのある製品が生まれなくなり…
同僚間は協力関係が薄れ短期で成果の出る仕事を我先にと奪いあい…
恣意的な運用が可能な評価システムは上司が部下を従わせるツールとなりイエスマンを量産…
外資コンサルの真の目的が富士通の弱体化であったならそれは見事に成功したな -
1おつ、保守
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富士通新入社員が梨農園で農業体験
https://www3.nhk.or....0613/1060004674.html -
４５歳以上（一般・幹部含む）リストラ、富士通は業界の先陣をきる
・45歳以上 → 他部署へ異動/派遣会社へ転籍/退職
・60歳位上 → 派遣会社へ転籍/退職
富士通は60歳以下のみとなる
※45歳までに部長・役員にならないと残れない
https://ityarou.com/ithitokoto073/ -
Fujitsu VMware Cloud on AWS in UK, Ireland
https://www.itweb.co...ent/lwrKxv3JElwqmg1o
UKはFujitsu Cloudを捨てAWSへ
そのうち富士通イラネってなりそうw -
1乙
ヒューマンセントリックを語ろう -
>>17
目標管理という名の人件費削減ツール
若手中堅の昇給ハードルを高くする原価低減施策
http://blogos.com/article/175291/
1.「人件費抑制しよう」と誰か偉い人が思いつく
2.これから昇給する若手中堅にのみ昇給ハードルを高くしようとする
3.そのハードルとして目標管理を持ってきて給与や職位が上がらないことの理由にする
4.既に昇級済みの高齢社員には影響ない
最初から人件費をいくらに抑えるという目標は決まっているので、
頑張ろうが頑張るまいが関係なく低評価要員は必要なわけです。
目標管理なんて人件費削減を後付けで説明するためのツールです -
富士通 田中社長が業績目標を取り下げ
http://blogos.com/article/295331/
富士通 業績推移
決算期 売上高 2001年比 営業利益 利益率 社長
2001年3月 54,844 0% 1,897 3.46% 秋草直之
2002年3月 50,069 - 8.70% -1,571 -3.14% 秋草直之
2003年3月 46,175 -16.50% 123 0.27% 秋草直之、黒川博昭
2004年3月 47,668 -13.30% 497 1.04% 黒川博昭
2005年3月 47,627 -13.40% 890 1.87% 黒川博昭
2006年3月 47,914 -12.80% 1,260 2.63% 黒川博昭
2007年3月 51,001 - 6.40% 1,472 2.89% 黒川博昭
2008年3月 53,308 - 1.90% 1,628 3.05% 黒川博昭、野副州旦
2009年3月 46,929 -13.90% 150 0.32% 野副州旦、間塚道義
2010年3月 46,795 -14.20% 711 1.52% 間塚道義、山本正己
2011年3月 45,284 -17.40% 1,078 2.38% 山本正己
2012年3月 44,675 -18.70% 911 2.04% 山本正己
2013年3月 43,817 -20.60% 984 2.25% 山本正己
2014年3月 47,624 -11.90% 1,406 2.95% 山本正己
2015年3月 47,532 -11.90% 1,786 3.76% 山本正己、田中達也
2016年3月 47,392 -12.20% 1,206 2.54% 田中達也
2017年3月 45,096 -17.00% 1,288 2.86% 田中達也
2018年3月 40,983 -25.27% 1,824 4.45% 田中達也
2019年3月 39,524 -27.93% 1,302 3.29% 田中達也
2020年3月 37,500 -31.62% 1,300 3.47% 時田隆仁（自社予想）
2008→2020 12年で売上▲1.6兆円（▲30%） （自社予想） -
売上
2008→2019 11年で▲1.4兆円（▲28%）
従業員数
2008→2019 11年で▲2.5万名（▲15%） (16.5万名→14万名)
売上は▲28%だが従業員数は▲15%
事業規模に合わせるなら、5万名のリストラが必要
雇用保障なら全社員賃金▲28%
70歳定年制なら全社員賃金▲50%か
働き方改革とペットボトル廃止では到底追いつかんな -
調達の奴らマジイラネー
何様だよ -
業者に殿様扱いされ続けるとそうなる。
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土屋炎伽は4月に退社済らしいな 逃げ足速いわ
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>>3
特許庁の天下り団体がナマエキだな -
ていうか、あのミスジャパンとか言うの、
ただ国内で適当に立ち上げたコンテストでしかなくて、
世界大会とか無いようじゃん
クソみたいなコンテストで優勝とか、どんだけw -
ふーん じゃあ退社したという噂は嘘か
でもコンテストを機に退社すると予想している -
富士通 名前だけあげられているけど チャンスなの？
富士通の5Gは？ FCNTのArrowsは？
【Huawei】ファーウェイ問題 元ソニーの早大教授 「制裁バネに独力成長 独自ＯＳは誤作動懸念 ＮＥＣ富士通にはチャンス」
https://asahi.5ch.ne...newsplus/1561016997/
・Q通信業界でファーウェイの存在は大きい中、同社なしで今後、日本企業はやっていけますか。
「むしろ日本にとってはビジネスチャンスだ。一つは基地局をつくっているＮＥＣや富士通がどれだけがんばれるかだ。ＮＥＣは楽天モバイルと組み、
５Ｇの基地局装置の無線機を共同開発すると６月５日に発表した際、『コスト効率の高さ』を強調していた。これまでの日本企業なら、優れた技術力で
付加価値を高めた、と言っていた。だがファーウェイのように世界で戦うには『低コスト化』が欠かせない。ＮＥＣがどこまでフェーウェイの空いた穴を
埋められるか注目したい」
「もう一つの端末では、ソニーとシャープがどう出るかだ。ソニーは上位機種エクスペリア１（ワン）と５００ドル（約５万４０００円）を切る価格帯の
エクスペリア10（テン）のうち、高機能な製品を好む日本ではワンが人気を集めるが、私はテンに注目している。グローバルに打って出るには
５００ドルを切る価格帯でなければいけない。製品はある。あとはどれだけ本気でグローバルで販売するか。ファーウェイがシェアを落とす中、
個人的には今が、ソニーが携帯事業でグローバルに勝負する最後のチャンスと見ている」
「シャープはこれまで国内中心に携帯事業を手がけてきた。だが自社でパネルを開発する技術があり、親会社は大量生産を得意とする
鴻海精密工業だ。鴻海が有する中華圏の販売ネットワークもある。なぜファーウェイの後を狙わないのか」 -
ナボナ、まずかった。
来年はいらないな。 -
そんなぁ
嘘でもうまかったといってくれ -
>>36
来年も富士通にいる気なの？ -
ナボナ糞不味いよ
あんなの選ぶセンスがおかしいし
その辺のポテトチップス貰った方が全然マシ
ポテチに「富士通創立記念」とか印刷入ってたら希少性もあるし
もう少し考えろよバカ総務、使えねえな -
>>3
いつものことやな -
来年は明治のカールでいいから
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早くゆでガエルを切り捨てろ
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>>37
うちの子どもたち絶賛！ -
>>46
あんなの類似品がスーパで安売りされてるよ
しらんの？
不味すぎて買わないけど
何であんなに不味いんだろ、パサパサだし
40年前はこんなのでも美味かったのかも知れないけど、
今の世の中で人に出す物としてこれは失礼だよ -
ナボナが一番安かったんだろ、
今回が最後の創立記念日の菓子なんだけら、許してやれや -
来年はベビースターラーメンかうまい棒でいいよ
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レタスだろ
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倒産記念日はいつになるかな？
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営業はこの手が使えるな、がんばれ
アホ営業「従業員3万人配りますから大変な宣伝効果です」
アホ社長「君に決めた！」 -
従業員3万人?
本体の日本国内従業員は、3万人
(もいる。)（しかいない。）
その数字は正しい？ -
富士通グループには10万人のエクセルパワポマンがいるだろ。
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従業員3萬って他社と比べて随分小さな会社やな
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デカけりゃいいってもんじゃねえ！
精鋭のエクセルパワポマンが富士通にはいるんだ！ -
>>50
レタスは病院向けだからだめ。 -
レタス事業拡大のためにフィールドイノベーターを増やします。
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７９３億円もかかったのに スパコン京、移設や再利用が「不可能」な理由
https://news.yahoo.co.jp/pickup/6327531 -
>>60
レタスは、子会社の富士通ホーム＆オフィスサービス株式会社
邪魔しないで下さい！
フィールドイノベーターは、
ヒューマンセントリックなトラステッド介護ビジネスをやって下さい！
https://www.fujitsu.com/jp/group/fho/ -
一人当たり売上500万、人件費300万
赤字を出してないからいいだろう -
FHO社員の殆どは短時間勤務で最低時給ぎりの非正規だよ
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なおFHOの非正規の方々は全国のオフィスSCの事務員が大多数
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年収103万の壁、これくらいだろう。
会社は厚生年金も無しだから・・・ -
>>67
プライベートなことはさすがに聞けないけど大多数は主婦のパートだと思う -
フィールドイノベーターはフィールド(土壌)をイノベート(革新)するので農業に最適な人材です
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会社でうんこもしない
ウンコマン、パワポマンとは違う -
>>71
養液栽培だから土壌はありません！？ -
本体の人は、ウンコを堆肥にした土壌で作ってください
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うんこをそのまま調理してリフレで提供すればいいよ。
エコだよエコ -
富士通社員がうんこ以外食べるなんて資源の無駄遣い
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>>33
本業ボロボロでこういうどうでもいいことにうつつを抜かしてるとか、正真正銘のたわけだな。 -
たわけじゃなきゃ富士通社員は務まらないよ！
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>>32
富士通で8割を占める貧民街育ちの従業員とは格が違います。
子の幸せを一番に願う親は、子が満足（優勝）するコンテストの一つや二つ牛耳るのは造作も無いことなのです。
そういう世界があることもキミたちはしらないでしょう。 -
本業ボロボロ？そんなのどうでもいい。
富士通の早くカスどもを時給1000円の派遣に回せ。 -
コンビニバイトも務まらないような能力の人に時給1000円は厳しい
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障害者がやってるパン屋とかに混ぜてもらうのがいいんじゃないかな
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定年のないゆたかな老後を実現するために、いまこそ金銭解雇の法制化を
https://news.yahoo.c...a/20190621-00131041/
富士通が一番乗りでやってくれ。金銭解雇
こういうの一番乗り得意だろ？ -
>>33
格安ソープ嬢みたいだな〜 -
>>85
まじだ、、。 -
今日のお魚メニューは、スズキのポワレ・生海苔ソース、アサリ添え。
サラダ、ライス（またはパン）、スープ、コーヒーが付きます。
お魚は色が地味になりがちなので、赤い大根？を組み合わせているのが良いですね。
食後のコーヒーもとても美味しいです。 -
派遣以下の正社員wwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
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>>総務より段違いで仕事が早い
OSCのおねーさん達、優秀。
富士通正社員は、OSC以下。
ゆでガエルは、早くＵＴかケアネットに行け -
ナボナ食ったら、生産性が数倍アップした感がある、さすが時田さんだな
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>>39
昔は京樽とかの弁当だったのにな -
京樽の弁当も有ったなあ・・・ちらし寿司で
あれのほうがどんだけよかったか・・・ -
>>93
数年前は2点くらい取ってたのに -
富士通羊羹は亀屋万年堂、ナボナも亀屋万年堂、元々付き合いあり
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