【糞食決算】鴻海シャープの裏事情Part286

前スレ
【クーポン】鴻海シャープの裏事情Part285
http://lavender.5ch..../company/1560150499/

第123期定時株主総会及び普通株主様による種類株主総会
■開催日：2019年6月25日(火曜日)
■開催場所：堺市堺区匠町1番地 当社 多目的ホール
■開会時間：午前10時
https://corporate.jp...shareholder_meeting/

■招集ご通知に際してのインターネット開示事項 (PDF：1.2MB)
https://corporate.jp.../pdf/19all_kaiji.pdf

経営再建事実上完了

https://www.ktv.jp/n...f23f81852357a3e.html

もう手の施しようがない

これ以上はムリ

もう、ヤーメ

次のステップが見えてない

お

スレタイがすげーなw

や

ば

な

れ

ケンケン@kenkenlovemoe
https://twitter.com/kenkenlovemoe

○三行＝ケンケン＝F崎
・このスレの古参で毎日数十レスも書き込む厄介
・スレを自分の思い通りに進めないと気が済まない人
（ケンケンが話したい話題→せつせつ排除等、私怨相手の話題、ローアンカメコ擁護）
・推しの話題を連投する癖がある
・パーソナリティ障害
・IDを幾つも変えて書き込み、ケンケンの考えに沿う人が何人も居るかの様に装う
・自宅PC・仕事場のPC・ガラケー・スマホ等、複数の端末で別人を演じるもID変わらず自爆してる事が多い。
・経歴詐称（プロフィールにある元格闘家、プロコンサル、サブカルジャーナリスト等。実状は某企業の会社員、社員ランクは懲戒処分を受けて最低レベル。1日の多くの時間を便所で過ごす。（昼食時含め）
・最近産まれた肩書き：スタンプクリエイター
自ら「プロ」を自称するも、センスの欠片もなく周囲から認めてもらえない。
・自己中=ケンケン説が図星で必死に自演中← New!!
・「kenken_patent 盗撮」でツイート検索
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)

保守助っ人

保守助っ人

保守助っ人

す

けっ

と

本社は常勤のやりたい放題
交代制の配慮もない

ファミマに吉牛
守衛から本社棟までのたった10分歩くだけなのに敷地内に南海バス通るんやて！

総会終わったとたんの株価。わかりやすぅ
操作しとるのバレバレ

保守ご協力、ありがとうございました

吉牛ガラガラ、弁当屋売れ残りの山

ホンハイあかんやろ笑

スマホ23ｋで買取ってもらえた
参考までに

>>28

商売うまいなｗ

のうのしょり低いと周りから
ひくおって呼ばれてるよ

>>30
君の書いた文章を見るに、
君が一番、脳の処理能力低そうだけどね。

馬鹿じゃないの？(嘲笑)

メールサーバの移行って何あれ？
本社と派遣社員が同じ扱いって。
あと、人の多すぎるIoTとTV関係。

俺は給料が低いから「ひくお」



AE事業部
Atobe Extermination camp
跡部絶滅収容所

俺は地位が低いから「ひくお」



AE事業部
Atobe Extermination camp
跡部絶滅収容所

俺は待遇が低いから「ひくお」



AE事業部
Atobe Extermination camp
跡部絶滅収容所

夢と希望が極端に低いから「ひくお」
将来性が極端に低いから「ひくお」



AE事業部
Atobe Extermination camp
跡部絶滅収容所

あの比較表は正しいのか？
BSの扱いが謎すぎた

Schatで藤崎の記事を表示させないツールが配布されててｸｿﾜﾛﾀwww

事業集約する、M&A(売却も)するっていうので、各事業は、
(a)ほぼ現状維持
(b)社内再編(リストラ有り。部分売却無し)
(c)社内再編(リストラ有り。部分売却有り)
(d)事業売却
の４パターンのいずれかに該当すると思うんだが、
今回のメールサーバ移行対象部門はどれかに該当するのかねぇ？

>>38
やたらと削除済みになってる書き込みが多いんだけど、
あれって、本人が消したの？
それとも会社側意思で削除？

>>40
おっと、本人が居るんだから、本人に聞くべきだった。

>>39
で、自分で削除したの？
削除されたの？

株主総会で、質問がたったの三件とは。

これは、このスレと同じで、みんな呆れて諦めとるな。
口を開くにもエネルギーが要るからな。

>>40
会社側意思なら三行よりもっと酷い書き込みあるだろ。
三行の書き込みはあまり知られてない情報を探し出して紹介するタイプ。それが一部の人にはドキリとするというだけで。

バンブー、瀧、チューバー氏のように会社批判はしていない。

>>26-27
地デジ特需終わりかけ頃のテレビ売り場みたいだなｗｗ

シャープは、いっつもそういう感じで、商売や計画が下手くそなんだよなぁ。

>>43
聞かれた事に答えて欲しいなぁ。
会話が出来ないよ。

自分で消したの？

>>45
俺は三行ちゃうわw

>>42
質問少ないなら、
来年は有給休暇取って参戦しようかな。

一人で10件質問するぜ!!

>>46
いつもの文体で、いつも通りの内容を書き込んで、何を言ってるんだか。
なあ、三ちゃん。


君が書いているのは、君にしか見えない幻覚なんだよ。
だから、すぐに誰の書き込みか見破られる。

>>26-27
弁当屋と吉牛にまで不良在庫の山を築かせるとは······

不良在庫を詰む才能があるとしか思えない罠。

>>37
BSは割と8K関係あるんだよ。VSや先進設備のカメラソリューション。
ただ、今後もOSとSSがそのままBS内なのかは分からんが。あまりに内容が違いすぎるし。

>>50
先進設備？
名前間違えてるよ？？



AE事業部
Atobe Extermination camp
跡部絶滅収容所

>>50
三行は、7月1日付けで跡部民化すんの？

一回有給とって行ったことあるよ。経営危機前だけど。
ジジイが前の方で会社の味方して終わらせようとしてた。

>>53
今年も、総会屋の力で、わずか一時間で終了なのかな？

>>54
総会屋は総会を荒らす側だろw

今はスマートビジネスにはOSやSSは入ってないが、今のBSが分解されてOS、SSはスマートビジネスに行くのでは。
ホントはかなりのガラガラポンがあるんだけど、今は動揺防止期間なんだろ。

>>55
三行相手にマトモにレスすんのもアレやけど、
両方居るんやで。

総会屋の中でも、特に万歳屋とか呼ばれる。

そんな事も知らんとはｗ

>>57
それは会社がそういう人に依頼するタイプ。
我が社はそういうことはしないから(^^)

ダイナブック良かったね(^^)

【教育】ＰＣ１人１台、小中高に整備方針　文科省 ★2 http://itest.5ch.net.../newsplus/1561449304

>>46
文章の癖が強いw

>>46
やっぱり巣が要るようだな。

今日の深夜にテレビ東京で鯛が現れてくるが、寝る前の安らぎの時間に
鯛の顔を見て声を聞く殊勝な社員なんているんか？

俺はごめんこうむりたい。賞与の件でむかついているから。あの顔を見ると。

>>46
はいはい、藤崎犬

>>49
ファミマもだよ
予定より随分早く社員購入禁止が解除されたのにはマジ笑った
オーナーさんカンカンだよ

>>42
3人うち1人がかなり引き伸ばしてくれたみたいだな
持ち時間2分と言ってるのに十数分喋り続けたらしいし

短すぎては体裁よくないので実は仕込みだったとか?

さっきNHKニュースでシャープのことをやってたわ。ああ
鯛の顔を見たくなく、声も聞きたくなかったのに。

株価について
鯛「正常な経営をしているのに（株価が下がるのは）遺憾です。」←今日のおまえが言うな。

株主総会に出た株主さん、たったの390人らしいな。
株主さんも呆れているんだろ。
世界のシャープ（だった）と言っているぐらいだから。

藤崎ってschatで排除が求められているってことはマジで仕事ないのか
意味のない人生って虚しくないか？

>>67
隔離スレを立てておまえも出ていってくれないかな。邪魔だから。

奈良事業所の三行もアンチ三行も両方邪魔。
このスレから出ていけ。

跡部のクソ部長、死んでくれよ。

>>49
ファミマ、吉野家、弁当屋、今日は大赤字だろうな。社員には買わせないようにしたんだからな。本社ってやることがえげつないんだな。

チビバカ部長は見栄だけのバカだから住んでいるところが限界集落化。
こんな見通しの悪いやつに社内権限を与えるなよ。本社人事。

シャープのことかと思いきや。これ富士通。
裏事情で出てくるような会社はダメだな。

463 名前：名無しさん 2019/06/25(火) 20:45:22.52 ID:E0KqRx7y0
>>460
それでも成果に直結してればまだ方向性は生み出せる。

ここのは全然成果主義じゃないし。評価者の恣意がほぼ全て。人治そのもの。

465 名前：名無しさん 2019/06/25(火) 21:31:45.66 ID:bL9OZ8Kz0
>>410
関係会社間接、50歳直前、残業0で550万ぎりぎり到達。
到達という言葉が適切かは？

鯛などの幹部や、本社ども。

俺の小学生だったとき、家庭みんなで旅行し宿泊した際、その宿泊代金の
半分は組織が持ってくれた。社員を「コスト」としか考えてないで
ろくに住宅手当も出せないで正常な経営なんて間抜けたことを言って
それでいて株価低迷している状況をみれば言いたくなる。

恥を知れ。恥を！

正常な経営？
笑わせるな( ๑º言º)社員の事何も考えないで本社のやりたいようにやりやがって！

>>66
https://www.nikkei.c...44890V20C19A6LKA000/
シャープ戴社長、JDI支援の可能性に言及　株主総会で

昨年を20人上回る392人だって。

跡部のクソ部長、死んでくれよ。

>>67
schatはワイガヤする場所ちゃうからな。
仕事関係や重要な情報を共有する場。

>>78
そこに自分の仕事に全く関係のないことを書き込んだんだろ

>>78
藤崎健

>>79
手元資金の状況、特許出願状況等から読める会社の動き
DBI「買収」の真の狙いとか分かってない人が多いので
重要情報の共有化は社員なら積極的にやらないとアカンでしょ。

複数のインタビュー記事や有価証券報告書をちゃんと読めばDBI買収はノートPC事業が目的ではないことくらいすぐ分かるからね。
東芝のソリューション事業の窓口をシャープ内に入れることが一番の目的だから。

>>81
それはお前の今の仕事なのか？違うだろ。

匿名掲示板なのに、書き込み者の身元を明かす神経が理解できない。。。
また匿名掲示板で身元が明かされても書き続ける神経が理解できない。。。
無編集の実名書き込み流布は危険極まりない。
日本には言論の自由があるようでない。
普通は怖くて書き込みできなくなるんだが。。。
おまえら、頭おかしいだろ？

>>76
「戴氏は「ディスプレー産業の基盤を国内に守るため、国産品の優遇などの官民を挙げた支援の必要性を訴えた。」

なんだJDIを助けたいと言いつつ、シャープを日本国として助けて欲しいという話だったか
鯛さん、本音でちゃったね

30代半ば前後ってき○がい多いな。

こんなのが人の親だから、日本はさらに沈没していくんだろうな。

ある事業所の４Fトイレで、スマホのエロマンガを見ながらシコシコしているアホとか。

>>85
鯛もダメだな。まともな企業はヤマト運輸みたいに国の既得利権を壊して国
と喧嘩してでもビジネスを展開するんだよ。霞が関なんかにおんぶにだっこなんて
あまあま。これが「正常な経営」ってやつですか。そうですか。

WBS北

>>82

無能でスレくらい立てられるだろ？

スレ立ててそっちいけよ、無能

ああよかった。安月給だからうちのテレビ、正直なところ液晶テレビじゃあ
ないんだｗ　ブラウン管にチューナー使っている。そして幸いなことに
奈良テレビ（テレビ東京系）が映らない。鯛の顔を見なくても済む。
今日は安眠できそうだ！
今日唯一笑えたことだｗ

8K 今年度3,000億円ねぇ
8KTVの在庫が5千台あるらしいけど1台60万円の単純計算で丁度5千台か
実際には毎月200台しか売れてないらしいし値段はどんどん下がっていくしで30万円 x 200台 x 12ヶ月で720億円...

>>91
アメリカや中国や欧州、中東の富裕層が買ってくれるんだろうねえ。（震え声）

声と態度のでかいYのバカがまた在庫つくりか。人事制度が間違っているな。

5ch用の非表示ツールも欲しいな

>>93
名字がYSTK？

　
【AQUOS】何故シャープ製品はすぐ壊れるのか？
http://mevius.5ch.ne...d.cgi/av/1496169825/

>>84
ハウス。身バレするチミが河馬なのでは？(笑)

>>76
誰も乗っていない、空車バスが堺駅から
本社に向かって発車オーライ。近鉄バス儲かりましたか？
何台バス送迎用に走らしたんや。

>>76
>試作中の折り畳み型スマートフォン向けは耐久性で競合の中韓勢を上回っている
ほんとかー？

「国産品の優遇などの官民を挙げた支援の必要性を訴えた」
「今のシャープでは難しい。他社との連携も選択肢だ」

このままだとシャープやばいです！ってSOSを出してんのか？これ

>>100
優先株償却で手元資金がホンハイ買収前の水準。
銀行も親会社ホンハイも追加支援する動きがないのでJDI＝産業革新機構の支援が必要。

跡部のクソ部長、死んでくれよ。

>>102
わかったから名前言えよ

>>103
お前だよ。

なんで部長や課長ってクソばかりなんだろ。やっぱり人事制度に問題ある。

>>104
平社員の技師ですが、、、

JDIを助けたいんじゃなくて
JDIにすり寄ることで日本の支援、日本国民の購買応援を得たいってことか
中国人の考えそうなことだ

>>106
技師さんね。珍しい名前やね……

>>105
みんな糞するから、しゃーないよ

>>109
精神が糞で出来た人間を管理職にするな。

跡部のクソ部長、死んでくれよ。

>>110
みんな糞まみれだからねー、適切な人材が#にいない

みんな糞を食べている。

跡部は、跡部配属だとバレないように、
採用面接を奈良でやってるらしいな。
勤務地までロンダリングか。

奈良で面接した人はご用心!!

管理職が「糞職」だな。

堺本社クソやな
喫煙室で分かるよ

オマエら何回タバコ吸いに来てるよ？
時間外だよ
それに2階3階トイレ全て満席て、どぉなの？（笑）
鬱か

おいそこのオマエら（笑）

ホンマにコイツらあかんな
なぜまだ居残る

>>114
糞食勤務地····

BS本部に配属されると、いつ「跡部送り」になるか分からないしな。

跡部のクソ部長、死んでくれよ。

>>122
「呪い」で検索してごらん。ものすごい方法があるよ。

>>123
「物理」で検索してごらん。ものすごい方法があるよ。

ひくおの断末魔もぶっさー

はやく天王寺のピッカピカ高層ビルの本社で働きたいなあ
それまで持つかわからんけど。。。

>>125
頭悪そう

跡部のクソ部長、死んでくれよ。

夫婦の知能指数は相関関係がかなり高い
頭の悪いやつは頭の悪いやつと結婚するということだ

企業も同じだろうな

明日からＧ２０。安月給のシャープ社員は身なりが汚いから
職務質問されまくりか？

いや、本社さまは個人査定も部門査定もよく給与も賞与も高いだろうから、服装も
しっかりしていて問題ないだろう（棒読み）

今年初の台風が来てるね
上陸しても出勤セヨだから関係ないけど

ひくおっ

>>132
ちゃんとアンカー付けてやれよ。
度胸のないクズだな。

>>126
田辺の新超高層ビルだ、なんだ、戴がペラペラテキトーに喋ってる事を、いちいち本気にすんなよ。


東証一部復帰後約一年で、株価の下落が止まらないから、
へそで茶を沸かすような話でもマスコミに積極的に出さざるを得なくなっているんだろう。


投資家に対して、「こんなに将来性があるから大丈夫ですよ」ってハッタリを飛ばしているだけ。
ちゃんと眉に唾を付けとけ。


ここはもう、終わった会社。

赤字のG10工場、シャープ滅亡の原因のG10工場のすぐ近くで、G20開催か。
感慨深いな。

>>129
でも、お前童貞だろ？

新超高層ビルが数年で立つぐらい勢いが本当にあるなら、株価は軽く2万は超えてるだろうな。
建てたとしても自殺防止ネットは必須だろう。

https://gogotsu.com/archives/33191

>>130
おっと!!跡部民の悪口はそこまでだ!!



AE事業部
Atobe Extermination camp
跡部絶滅収容所

>>137
他のシャープ事業所みたいに、屋上は施錠しておけば良いやん。

自殺対策はバッチリよ。必要は発明の母。糞みたいな会社。

>>139
みんな屋上からダイブしちゃおうぜ

知能が高いほど性交渉の体験率が低いんだよ

ヘタレらしくひくおもNGに入れとけよ
ヘタレの相手のすんの面倒だからヒクオ

ひくおは脳の処理は低いが
早漏で恥ずかしい男

それがひくお

>>141
逆だろ。キング童貞

>>141
童貞(嘲笑)

>>140
前の希望退職面談の前に、総務が屋上施錠や窓戸締まりをチェックして回っていたのは有名な話ｗ

ダイビングしてあの世にゆきへ

何故自殺するのか理解出来ない。
自分が死ぬくらいなら、その原因になった人間を、どうにかしてしまえば良いのに。

>>137
俺の持ってる、今の単元換算で15000円の時に買ったシャープ株式、なんとか良い感じにしておくれよ。

たしかにクズが死ぬべき

>>149
じゃあな。あばよ。
飛び降りるなら、人の迷惑にならないところでやれよ。

たしかに死ぬべきはクズ

>>151
じゃあな。あばよ。
童貞だと、身支度が楽で良いな。
風俗で腹上死とかが童貞には良いんじゃないかな？

跡部のクソ部長、死んでくれよ。

>>137
鴻海は、新しい会社だけあって遅れとるな。
長年、社員から搾取し、貧しい社畜を量産し、ニンゲンのヒモノを作り続けてきた、
糞食企業シャープは、嫌がらせの歴史が違う。
飛び降り自殺対策もバッチリよ。

去年も昇給ストップ
今年も昇給ストップ
来年も昇給ストップ

ストップどころか、年収ダウンだぜ。

>>85
台湾人が何を言ってるんだ、ってな。

二年連続赤字を出した管理職は、一般社員に降格で良いと思う。
部長だろうが統括部長だろうが構うものか。

才能が無いんだ。
才能が無い人間に、いつまでも部下を付けていても、部下は不幸になり、会社は赤字になるだけ。
何も良いことは無い。

黒字転換で役員報酬1億3700万円
https://r.nikkei.com...594820W9A620C1000000

>>159
社員の給料を減らした分か·······

シャープ(株)単体 12,518人で割ると一人あたり10,944円のマイナス

>>159
役員報酬を戻しても、社員の給与を減らしていた分は戻さないんだな。

社員に金はやらん。
糞でも食って安月給で生き延びろ、ってか？

有価証券報告書が正式に提出されてたな。
平均年収759万円だってよ。

誰がそんなに貰ってるんだ？
糞食か？

虚偽記載で逮捕されれば良いのに。

ブサイクな嫁と
ブサイクな娘なんか
愛着なんかわかないから
死ぬのに身支度いらずにすむな
会社もお前みたいなカスとか不良債権だしな


じゃあなクズ早く死ねよｗ

KABAちゃんが自殺ときいて

>>165
頭悪そう(嘲笑)

一時間掛けて、なんとか捻り出したレスがそれかｗ
可愛い童貞ちゃんでちゅね。あばばば〜ｗｗ

ひくおはロープスイッチともかけてあるけど

気づいたかな？

>>168
ライン工は転職が楽そうで良いな。

こんな会社に居ずに、愛知のトヨタか、四日市にでも行ったらどうだ？

跡部のクソ部長、死んでくれよ。

跡部には、糞な部長が多すぎて、
誰の事か分からないというトラップ。

>>153
だから誰だよ？技術系か？管理系か？

>>164
前前スレにボーナスの月数出てたでしょ。

>>173
ほとんどの人が1.75ヶ月か1.5とか書き込んでたな。
そんなに月数が少ないのに、759万円？？
胡散臭いなぁ？

残業７００ぐらい足してるんだろ
二年連続赤字を出した経営職は首でいい

えっ鯛さんこんな経営で1.3億円も貰っちゃうの？
支出を減らして無理やり利益絞り出しただけだよね？
売上伸ばせてないよね？
株価下がりっぱなしだよね？
次の成長戦略提示できてないよね？

>>175
そいつにごますってた部長もセットでお願いします

もう残業したくない
残業ないホワイト会社とかいった奴誰だよ…

残業していいとことダメなところあるけど違いは何なん？ウチはしてもいいんだけど。

第1位は、キヤノン（残業12.3時間/月） だった。「残業は極めて少ない。
設計開発系を除き、 基本的には残業できないシステムになっている。
私も、 入社してから一度も残業したことがない」
（技術関連職／20代前半男性／年収400万円／2018年度）
といったクチコミが寄せられている。

第2位は、シャープ（残業17.5時間/月）だった。
「私の部署は基本残業禁止なので、 定時になると皆帰宅する。
管理職も帰宅が早い。 休日出勤もないので、
プライベートの時間はたくさんある」
（研究開発／30代後半男性／年収550万円／2017年度）
といったクチコミが寄せられている。

しょーゆはここ
https://news.mynavi....cle/20190116-757296/

>>180
30代後半で550万円しか無い恐怖。

これでどうやったら40代半ばで760満えになるのか？？

>>183
1. 儲かってる部門の係長になって上限いっぱいまで残業する
2. 管理職になる

しかない

キヤノンのスレ除いてると彼らと同じ愚痴で盛り上がれるくらい環境似てるぞ

有価証券報告書の平均年間給与って、役職除くとか条件をつけて少なめに書くとこが多いのに、基準外賃金まで含めて多めに載せるってどういう意図があるんだろうね。

>>184
平均年収が760万円なんやで。
平均で、そんな儲かってる部門ばかりとは思えない。

>>186
他社と似たような値にしようとしているだけじゃないの？

>>170
他人をアテにすんな
Do it yourself.

スレタイで草

平均年収７６０万ってよー 関連会社とか地域採用とか高卒含んでるか？まさか大卒以上の採用しか選んでないとか

大卒、院卒でも760万円なんてありえない。

20人に2人が課長
20人に1人が部長
ヒラ社員で係長クラスが20人中2人
として計算してみる。

課長　900万円　部長1200万円　ヒラ社員で係長クラス　800万円

（900×２＋1200＋800×2＋500×15）÷20＝600
（900×２＋1200＋800×2＋600×15）÷20＝680

どう考えても760万円平均ってありえんわ。管理職もっともらっとるんか？

>>174
開、プロは、2.5以上貰ってる。、高卒中年は、イナゴ

イチゴで甘ーいスイーツを食べたい

新規事業の基礎研究を、理屈ではなく恫喝で止めさせた白メガネ豚。
もっとも、白メガネ豚は無能だからさらに上から無能の烙印を押されて辞めたけどな。
おまえら未来を察しろ。

白メガネ豚、白目剥くとただの化け物。

頭の悪い白豚は張り付いててきもいわ

再建完了。残業や出張規制、いろんな福利厚生カットしてるギリギリの状況でよく言うよなw


https://headlines.ya...404-kantelev-bus_all

経営再建、事実上『完了』　シャープが株主総会
6/25(火) 12:07配信

シャープは株主総会を開き、経営危機で発行した優先株をすべて買い戻し、事実上の経営再建を完了したと説明しました。

>>158
> 二年連続赤字を出した管理職は、一般社員に降格で良いと思う。

いいね！
パワハラ 野郎も一掃したらいい。いきいき調査で赤点だしたら即退場。クビでもよくね？

質問文も追加な。
「あなたの上司はどんなパワハラをしますか？」

なるほど、おまえら院卒じゃなかったのか…

院卒いるけど、逆に役に立たない印象。
アタマ逝っちゃってる？あれ、なんなんだろね。

BS事業推進部B部長糖尿病らしい
デスクの引き出しお菓子入ってるとか？
オワタな( ｰ`дｰ´)ｷﾘｯ

おまいら、無駄カネを使って上司に忖度しかできないで一体何
会社来て開発しとるんや！

で夢の中で怒鳴って今目が覚めた。呪われているわ、この会社。

やっぱ若手が自殺するような会社だ。
ちょうど先輩に当たる30代ぐらいにアホが多くで絶望したんだろ。
人の劣化は人事のせい。管理職の劣化は目も当てらない。

丑三つ時の書き込み

>>202

それはおまえみたいなバカ仕事しかできなくてドヤ顔しているのがいるから、
正常な人間をモンスター化させたんだろ？

よそからちょこちょこモノ買って、組み立てるだけが開発とちゃうで、このアホ！

え！日本の宝である会社？ご冗談が過ぎます。

>>194
院卒、開発部門、30代だけど、
1.5ヶ月しか無かったよ。

もっとも、開発部門と言っても、最近良くやってる、
バッジエンジニアリングだけどね。

駄目だこりゃ。

跡部のクソ部長、死んでくれよ。

>>194
んなわけない。

アホなお子様なんか？
それとも会社工作員か？

この会社には、夢も希望も無い。

シャープを受けた新卒さん達も可哀想に.......

学校推薦でも、内定は辞退しても大丈夫なんやで。

跡部のクソ部長、死んでくれよ。

堺 G20で早く出社した方が良いとのメールに従って来たものの、道路ガラガラ、7時過ぎに職場についたわ、
いまから、仕事の続きするも、手当つかんわな
毎日、30分位にはやってるが、いつか未払い請求したる。

>>215
マトモな会社なら、そもそも今日なんて休みなんだろ。

>>215
ちゃんとさ。早残つけた方がいいよ。ダメなら、労監にチクっちゃえ

シャープ製品も、中国メーカー製品に、シャープのブランドを付けて売る、OEM製品が増加した。
中国メーカーのロゴを消して、シャープのロゴを付ける、ブランドロンダリング商法。

シャープのYKシリーズ監視カメラは、
ハイクビジョン製品の、ロゴをシャープに付け替えただけの代物。

ハイクビジョンは、中国ウイグル自治区で、人道問題に手を貸している、として米国が禁輸を検討しているとされる、危険な企業。

そのままでは日本であまり売れないから、半中華企業のシャープが手を貸して、ブランドロンダリングをするわけだ。

>>215
早く会社に来たほうがいいってメールがあったんだろ？
それなら早残つけようよ何の問題もない

2020年8月からは、ハイクビジョン製品を社内で使っているだけの企業でも、
米国政府関連への取引が制限される。

お客様に、シャープ製品だと偽って売り付けたハイクビジョン製品も、当然対象だ。

シャープは、中国製品にブランド貸しをするだけの腐れ企業に成り下がった。

黙って、制裁対象だと知った上で、元ブランドを偽って売っていたのなら、
後から買った企業が訴訟を起こさないのだろうか?

シャープに潜む訴訟リスクだな。

2018年8月に、ハイクビジョンが制裁対象入りしている。
シャープYKシリーズ監視カメラの発売日は、2018年9月。

明らかに、知っててやってるよね?

残業するしないは煩くはなったが、手当は言えば絶対出してくれるから 出すべきだな
この辺りは下手な中小よりいいところだな

シャープの後継選び本格化　戴社長は来年にも交代意向
2019/6/27 05:00
https://www.sankeibi...1906270500002-s1.htm

シャープ戴社長、黒字転換で報酬受け取り 18年度は1億3700万円
2019年6月26日 16:52
https://r.nikkei.com...20W9A620C1000000?s=0

ゆっくりさぎょうさせてもらえないとリコールだしちゃうもんな
ゴミでも首にならないぬるま湯ポンニチでよかったなひくお

>>209
無能役ライン工でも2ヶ月貰ってるのに可哀想

>>228
シャープには、「気の毒な部門」が沢山有るんだよ。

おっと!!跡部の追い出し部屋部門の悪口はそこまでだ!!



AE事業部
Atobe Extermination camp
跡部絶滅収容所

>>226
西田辺の高層ビルは言っただけなので、後で実際に建てた人たちがどんなに失敗しても自分に関係ありませんよと

高層ビル…
赤字転落を騒ぎ出してた頃に建てた福山の技術センタービルを思い出す。
あと、堺新工場もな。

誰もが、「え？」って思った予感は当たる。
時代は繰り返される…

跡部のクソ部長、死んでくれよ。

>>232
あの福山の技術センタービルに集結した人々は１年２年でいろんな地域に飛ばされ
何のために建てたのかよくわからない感じだなぁ。

>>232
福山技術センタービル屋上に出てる、
増築、階数継ぎ足し用の鉄骨が虚しいな。

あれも、増築して高層ビルにする予定だったんだぜ。

>>234
シャープ名物、行き当たりばったり経営

意味なし異動、意味なし単身赴任
意味なし組織変更

跡部のクソ部長、死んでくれよ。

また、N山のハゲジジイが、わけのわからん無茶振りをしてる件について。

>>238
しかも納期は二週間。
まさに行き当たりばったり経営!!

思いつきの行き当たりばったりで経営してんのか？？

近頃、毎日定時で帰ってるけど、
やたらと疲れるんだ·······

ろくな仕事も無い
将来も見えない
給料も安い
昇格昇進しない
昇給しない

心が重いと、疲れるんだ。
精神が摩耗するんだ。

頭がおかしくなっていく感じが体感できる。

跡部のクソ部長、死んでくれよ。

>>240
わかるかも…

残業禁止だからなんとか定時内に…って頑張って詰め込んで、
有休も我慢して仕事してても、バ課長は暇そうにケラケラ笑ってる。時々思いついたように介入してくるけどピント外れてて混乱させるから対応に疲れ果てる。

やってもやっても昇格の望みなく、ただただ頑張るのみ。
一体なんの為に頑張ってるのかわからなくなる。
せめて上司の人柄が良ければ、頑張ってやろうって気も湧くかもしれんが、人柄最悪、自分の保身だけのクソ野朗バ課長だと、モチベーションもなんもあったもんじゃない。
殺意さえ湧いてくる。

上司宅放火事件、当時は何故？だったが、今ならわかる気がする。

8Kにしても、やたらと引き合いは多いが、将来に向けて８ｋのソリューションの検討をしようぐらいな感じなんだろう。極少量の引き合いしかない。
その割に使い方がわからない、繋げ方がわからないといった初歩的なクレームが多くまともなビジネスとしては５年１０年先のものだな。

シャープ再建完了も頼みの中国は「失敗」　見えぬ次の手
朝日新聞 2019年6月27日19時38分

https://www.asahi.co...T42GKM6TPLFA001.html

しろぶたちゃんがんばえー
のーずをぴくぴくならしてがんばえー

はだだけがきれいとひょうばんだよん

>>244
再建なんか終わってないのに

>>240

全く、同じだ。定時で帰っているのに酷く疲れる。
管理職から来る仕事はＤＱＮ仕事だらけ。

働き方改革が全く間違っている証拠なんだろ。3人も意見が揃えば間違いない。

管理職は実際はただの労働者に過ぎないのに特権階級気どりで多くは自民党支持者というのが草。

シャープの管理職=勘違い野郎


本田宗一郎のお言葉

「課長、部長、社長も、包丁、盲腸、脱腸も同じだ。要するに符丁なんだ。」

働き方改革はスマホの「定額使いたい放題」ではなく

社員の「定額使いたい放題」を狙っているんだろ。厚労省も政府も。

ホンハイシャープにとっては願って叶ったりの施策ではないか。
まともな残業規制は、労働基準監督署の監督権強化と悪質な経営者の
タイホまたは書類送検強化で済むだけの話だが、電通の高橋まつりさん
自殺事件が霞が関や政府の都合のよいように利用されていいて草。

全文

「課長、部長、社長も、包丁、盲腸、脱腸も同じだ。要するに符丁なんだ。命令系統をはっきりさせるために符丁があるんで、人間の価値とは全く関係ない。人の偉さというのは、いかに世の中に奉仕したかということだ」

こっちは忙しいのに、暇そうにケタケタ笑ってるバ課長みると殺意が湧く。
しかも、業務も理解してないから指示も出せないのに、たまにやってる感出すためにおかしな指示を出して混乱させては、またケタケタ。

ほんま死ね！

2019年3月期決算は前年に比べて
売上高が下がった
営業利益、経常利益が下がった
有利子負債が増えて6,500億円になった

急速に収益力が失われていってんだけど
優先株わ消却しただけで再建完了なんてよく言えたな

BSのITはリブレのみはいないらしい
技術部門はあほをみたよ

愚痴言わず辞めたらいいのに…
外の世界も厳しいが楽しいよ(((o(*ﾟ∀ﾟ*)o)))よ

http://matsuri.5ch.n...gi/joke/1559697450/1

2020年度用　河合塾最新偏差値 　

http://www.keinet.ne.jp/rank/index.html

1早稲田大学
2上智大学　 　 　
3明治大学　 　 　
4東京理科大学

半導体業界の笑い者

1999年の福山4工場が最新工場→価値なし

特別な半導体技術なし

利益なし

https://www.nikkei.c...98470W8A221C1916M00/

シャープ、半導体の分社化発表　「他社と組むチャンス」

→他社は無視→Iotエレクトロデバイス消滅。



シャープ

従業員の不満が多い事業所

1福山事業所ー子会社に転落、下請け社名。

社員のワーク＆ライフバランスの向上　←嘘

社員の「定額使いたい放題」　←残業規制の実態はこれ！

ロレックスマンとともに社畜になろうず

誰かが言ってた秋頃の営業移動の話しあるの？

１番の原因は老害につきる。

定年越えてでかい顔して、一見仕事をしているふりしている患部がうじゃうじゃ。

それに迎合する脳天気部門長連中、「下に厳しく患部によりそう私たち」の企業風土が
加速しているぞ。

＞「下に厳しく患部によりそう私たち」の企業風土

ホントそれ！チビバカ部長が典型。自己研さんするわけでもなく
部下を育成するわけでもなく、ただの自己保身だけ。
「会社に何が貢献できるか考えろ！」っておまえが言うな。

ただ、令和になって世の中が「管理型社会」になったのも事実。
ここほど酷くはないが、どこへ言っても管理型社会だよ。
しかも管理する側が無能という管理型社会。政治が典型。
参院選は絶対投票行くべし。参院選の結果が日本社会がどうなるかの
まさに喫水線。
これで自民党と公明党と維新の会で改憲数を満たすと
とんでもないことになる。言っておくが、おれは左翼ではない。
とにかく、いろんな意味でこの会社も社会も危険な雰囲気になってきた。

変な事件が立て続けに起こるのは社会の矛盾に限界が来ているんだろ。

別に元号が変わってからの話じゃないだろ

(権力者が自分たちの都合がいいように作った）和に令せよ、と当初の批判通り
の時代になってきたな。万葉集のどこが「令月風和」だと思うわ。

この元号を考えたおっさん、京都のハゲよりさらに凄い豪邸に住んでいるからな。
なんで学者であの豪邸と普通思うわ。安倍友はそんなのばかりだよ。

中華らしい監視はあるけどな

とにかく参院選挙は行くべし。自民党と公明党以外なら多少は変なことがあっても
政権を取るわけでもないから目をつぶって野党に入れるべし。

9条を一番遵守して国益を守ったのは自民党、元首相田中角栄氏だとお忘れなく。
米国のベトナム戦争の参加要請を9条を理由に拒否したのは田中角栄氏。
だからロッキードで嵌められた。今の自民では無理な話だよ。昔話。

田中角栄の愛弟子の子息の石破氏が今ひとつであるし、またニ階氏が
どうして安倍を支えるのか全く理解できない。最大会派のニ階氏が
動かないのは、まさか師匠の田中角栄が米国に逆らった結果を恐れてなのか？

↑ここの管理職はここまで考えて自民党に入れているとは到底思えない。
特権階級気どりの「なんちゃって自民党支持」でしかないんだろう。

野党なんか投票すんなよ。
供託金没収点を下回って選挙にかかった税金を自腹切らせてやれよ

東芝の石上としおの支援者拡大をよろしく（棒読み）

>>260
頑張ってテレビ売りまくれよ。

シャ一プの賞与は雀の涙。公務員は消費税増税分でウハウハ。
消費税増税をすると公言している自民党や公明党へ入れるって大概やで。


大阪府内各自治体夏のボーナス支給　一般職員はアップ
6/28(金) 8:27配信
https://headlines.ya...628-00000510-san-pol

シャ一プと関わると不幸やな〜

某悪徳不動産の賃貸に住んでいるが、粗雑な物件だから
昨日の雨で、雨漏り。。。カネがないんやな。この安月給と激安賞与で。
雨漏りがポタ、ポタ、ポタ。寝れない。。。
寝ていて怒りが沸々湧いてくるが、深夜に怒りのぶつける先もない。
結局寝不足で、糞会社へ出社。待っているのは利益にも、自分の成長にも
ならないクソ仕事。高給取りのバカ管理職のドヤ顔ではらわた煮えくり返る毎日。
まさにクソ飯を食って、クソして、寝るだけのつまらん人生になるわ。
この会社と関わっていると。。。

>>274
給与少ないって幾らなの？

福山は赤字と聞いた。
頑張ってください。

そうです。そうです。私が○○おじさんです。

https://www.tv-tokyo...19/06/26/004747.html

そうです。→形を変えたYESマン。


やっぱ世の中出世するのはYESマン。


そりゃ何か言った時に「おめ一の意見違うだろ。」って言われるより
「そうです。」って言われたほうが気分いいから、人から評価される、
人がついてくる。人生の成功の秘訣はたったそれだけや。節子や。

現金支払いが嫌いなので賞与の一部は現物支給ですか？⇒そうです。
福山事業所の子会社化は事実上のリストラですか？⇒そうです。
跡部は事実上の追い出し部屋ですか？⇒そうです。

と答えるかどうか。。。

>>277

この動画を見たら、急に腸が動いて腹壊した。はらわた煮えくり返るとはこのこと。

８Kエロシステムならかなりの需要がある鴨よ。（棒読み）

帰れば不細工だが遺産が美味い

寮の食堂死んだwwwwwww

>>283
ついに食堂員雇えなくて死んだか

サンパティでの購入をボイコットしよう！！

跡部の食堂が去年倒産したのは、記憶に新しい話。

跡部は、今は八尾電化から応援に来て貰ってサンパティが営業復帰しているが、
少し前まで、サンパティも潰れて店閉めてたんだよなぁ。

>>283
倒産か？
それともG20で今日営業出来ないだけ？

You Tubeの公式テレ東ニュース
でタイさんのロングインタビューがきてるね　41分聞いても新しい発見は無かった

https://japanese.eng...19/06/27/oppo-mwc19/
「OPPOがディスプレイ埋め込み型カメラを発表。ノッチはもはや時代遅れだ：MWC19上海」



ダブルノッチスマホなんて、時代遅れどころか時代に逆行している糞製品を作って、
更に自画自賛でオナニーしている糞会社のスレはこちらですか？


恥ずかしい。

今月も、絶望の給与明細········

40歳にもなって、手取り20万円台半ば。

この会社には、夢も希望も無い。

どうせ聞かれるだろうから書いておくけど、
大学院出てるよ。国立の。
開発部門所属だよ。

妻子持ちだよ。
生活出来ないよ。


この会社には、夢も希望も無い。

>>289
テレビ東京にノリノリで話すくらいなら、
社員の給料を、今まで減らしてた分、10年分くらい遡って昇給させて欲しい。

跡部のクソ部長、死んでくれよ。

跡部のクソ部長、死んでくれよ。

跡部のクソ部長、死んでくれよ。

跡部のクソ部長、死んでくれよ。

跡部のクソ部長、死んでくれよ。

跡部のクソ部長、死んでくれよ。

跡部のクソ部長、死んでくれよ。

>>292
「手取り25万円」と言えば、小説漫画で、安月給を表す代名詞的なフレーズだったと思うが、
シャープでは、それが普通。

シャープを受けた新卒さん達も可哀想に.......

学校推薦でも、内定は辞退しても大丈夫なんやで。

跡部のクソ部長、死んでくれよ。

跡部のクソ部長、死んでくれよ。

跡部のクソ部長、死んでくれよ。

跡部のクソ部長、死んでくれよ。

40歳になっても、手取り年収が300万円台しかない会社。
シャープ株式会社。

シャープ貧困層製作所に社名変更するべき。

跡部のクソ部長、死んでくれよ。

跡部のクソ部長、死んでくれよ。

跡部のクソ部長、死んでくれよ。

跡部のクソ部長、死んでくれよ。

>>283
これわかるから同じ寮か？

2019年6月27日 / 01:28 / 4時間前更新
中国、富士通やＮＴＴデータにも不正侵入　大規模サイバー攻撃
https://jp.reuters.c...panies-idJPKCN1TR2I2



これは、最近少し鎮静化しつつあった、チャイナリスク再燃だな。
シャープ株価は少し上がっていたが、来週はまた暴落。

半導体業界の笑い者

1999年の福山4工場が最新工場→価値なし

特別な半導体技術なし

利益なし

https://www.nikkei.c...98470W8A221C1916M00/

シャープ、半導体の分社化発表　「他社と組むチャンス」

→他社は無視→Iotエレクトロデバイス消滅。



シャープ

従業員の不満が多い事業所

1福山事業所ー子会社に転落、下請け社名。

http://matsuri.5ch.n...gi/joke/1559697450/1

2020年度用　河合塾最新偏差値 　

http://www.keinet.ne.jp/rank/index.html

1早稲田大学
2上智大学　 　 　
3明治大学　 　 　
4東京理科大学

>>312
事業部長の間違いじゃないの？

５０代だけど、残業手当がないと２０万円半ばって異常だろ？
しかも賞与は１か月もない。これって大人のいじめ？？？
辞めさせるための嫌がらせでしょ。
なかなかやり方えぐいじゃあないですか、この会社。。。

いわゆる豊臣秀吉の「兵糧攻め」ってやつだな。黙ってみていて
陥落を狙うって、どんだけ会社は陰険なん。アホ。


ま、なかなか難航しますけども今年中に転職しますのでよろぴくｗ

この国の役人のやることなすことろくでもないから、こんな給与でも
子供は公立ではなく、私立に行かせて、家計は今のところ
破綻してないってなかなかのもんやろ。一応車も持っているし。

家も実家の子供部屋おじさんではなく、自分で家賃まかなってまっせ。
もっともローンは組んでないけどな。ローン組んでいたら確実に破綻してますわ。
あと、抵当権のない物件もひとつもっているし。
こんな給与でどうやりくりしとんねんと思うやろ。

→食費以外はおカネを一切かけていない。食品はいつも見切り品。
スーパーで見切りシ―ルを貼るおっちゃんが神仏に見える。
給与や賞与をここまで下げに下げた糞管理職どもは鬼畜に見える。

ただ俺、ここの糞管理職ども怨まないんだ。だって奴ら人にこんな
酷いことをしていたら天罰確実に当たるもん。そういう例を山ほど見てきた。

7月に組織を変えるとか言ってましたが、DPカンパニーは何処に属するのでしょうか？
カンパニーなので、本部の下に付くのも変だし。
社長直轄かな？

残業規制が掛かっているような部門。
仕事が無いんだから、全部潰しちまえよ。

なんも部署移動もなかったね

>>318
手取りならマシな方やろ、若手限定社員
なんて、アルバイト以下やで。

思いきり名指しで批判するけどさあ、奈良高校卒とか畝傍高校卒とかなんで
あんなプライド高いんだ？

社内でも、私生活でも俺を苦しめるのは奈良高校卒とか畝傍高校卒なんだよ。
こいつらよりかなり上の高校を出ているが、俺なんかプライドのかけらもない。

一体どういう教育しているんだ？

>>326
俺の嫁、畝高卒だけど、別にそんなことないよ。
シャープみたいな低学歴マンセー社会にいるからじゃね？
井の中の蛙っていうか。

50代20万は流石に自分の判断ミスやろ… 自業自得だ
早く転職しとけ

５０代はさすがにな。
会社の状況わからんやったとか言い訳できる歳ちゃうで。
希望退職のチャンスもあったやろうにな。

>>328そうそう運と才能がない。

この組織いると20代は少なくとも給与面で優遇されている感覚はある

>>331
それは俺も感じた。しかし、40代になった途端に急に厳しくなる。
だからその前に転職するのが最善の解だよ。

>>332
40代？
今は32歳から35歳で厳しくなるよ。

基本給32万円の壁
そこまでは昇給する。

>>331
それは、30代から40代の給与が低い低いから、社内では相対的にそう見えるだけで、
別に優遇されているわけじゃないよ。

他社並みに近いだけ。

別に他社の標準水準よりも優遇されているわけではない。
たぶん、他社と比べると20代も低待遇だと思う。


30代以上が、極端に他社よりも低待遇なだけ。
そっちを見れば、シャープの20代でも恵まれているように見える。

シャープを受けた新卒さん達も可哀想に.......

学校推薦でも、内定は辞退しても大丈夫なんやで。

30歳になったら転職を考えないといけないなんて、
マトモな会社じゃないよ。
ブラック企業。

鴻海の中国工場の従業員も、そんな感じなんだろうなぁ。
20代のうちは安月給でこき使われ、
30歳になったら、もう不要と捨てられる。

戴社長は、鴻海の中国での流儀を、日本のシャープにも持ち込もうとしているんだろう。

日本人社員は、これからのシャープでは幸せにはなれないな。

５００万じゃいい返礼品ももらえんしな

>>317
跡部のクソ部長、死んでくれよ。

>>335
給与どうこうじゃない。
状況企業とは思えない福利厚生に、備品消耗品は自腹。
手当類ほぼ無し。残業休日出勤の割増も法律の最低レベル。
住宅手当・社宅制度も最低レベル寮社宅はボロボロ。
仕事で使うPCも、ネットが見れる最低限レベル。
キーボード・マウス・液晶モニター欲しければ自腹。
保存ディスクも少なく扱うデータが多い開発部門にいくと
毎日圧縮解凍ばかりで仕事にならない。

>>341
まあ台湾企業なんでしかないのでは？
日本の常識持ち込んでるのがナンセンスなのでは？
要は実力主義で金欲しけりゃ管理職になって、そうでないなら転職すれば？って感じ今は社員は消耗品。中国や韓国ならあたりまえ。
そのあたりをそろそろ理解しないと。
だから、転職しようや！

>>342
実力の測り方が古い日本式。
ケツの穴差し出した奴が、カスでも昇進。

台湾と日本の悪いとこ取りハイブリッド企業がシャープ。

>>318
おれ手取り、40の30

>>343
>台湾と日本の悪いとこ取りハイブリッド企業が

大企業と中小零細の悪いとこ取り企業でもあるなｗ
まぁ、昔から言われてるけど、ますます程度が悪くなってる

ポンニチは無能でもクビにできないんだから終わってるわ

>>337
それは、大きな会社ならどこも同じ
30くらいで出世コースに乗れるかだいたい決まって、
コースから外れた人は、給与も役職も上がらなくなる
そういう人は、さっさと辞めていってもらえないとウミが溜まるみたいなことになる

>>347
他のメーカー系大企業には、
人事制度上、
マジメントコース以外に、
スペシャリストコースがある。

シャープにはマジメントコースしか無い。

その差は大きい。

人事制度上、行き場の無い技術者が増える。

会社からは、技術力が無くなり、社員は不幸になる。

>>347
普通の会社なら、課長にならなくても、それなりの給与が貰えるが、
シャープでは酷い赤貧。

>>347
>>348

技術は三流。人材を腐らせる能力は超一流。
シャープは、そんな感じ。

シャープで出世しようとすると、経理の勉強が必須だったりするからなぁ。
管理職研修で、バリバリの技術系の人でも経理研修必須とか······
技術の会社じゃないよ。全く。

マネジメント系の人材しか要らん、って事やろ。
技術者は辞めろ、って本社人事が言ってるんだよ。

この会社には、夢も希望も無い。

技術のスペシャリストが育たない人事制度だから、
最近のシャープの新製品が、あんなガラクタオモチャばかりになる。

中国韓国メーカーの製品を、
バッジだけシャープに貼り替えて売る会社になるんだから、
技術者なんぞ要らんのだろう。

実際、今の本社がやってるのは、そういう事だ。

管理職では無い一般社員の技師に、
貴方は管理業務をしていないから昇給出来ない、と言ってのけるキチガイ企業がシャープ。

なんだかんだ屁理屈で理由を付けてるが、給料払う金が無いから給料払いたくないだけなんだろ？
なあ!!戴さんよぉ!!!!

院卒はz2sスタートなんだっけ？ 羨ましい…

>>356
違う。
どこのガセネタ情報だ？

>>358
違う。
どこのガセネタ情報だ？

院卒30代後半でも、Z2でストップだ。

部門に、Z2の若い人が他に居ないと、Z2Sにはなれない。

>>359　は誤アンカー。すまんな。

>>348
出世しないスペシャリストコースなんて、飾りだよ
定年まで、20年以上にわたって、陳腐化しない技術なんてそうそうない
他社は、バブル崩壊以降定期的にウミ出しやってて慣れてるから大げさにならないが、
シャープは最近急にウミを出さなきゃいけなくなったから、出す方も出される方も、まだ慣れてないだけ

一定数のZ2の人間が居て、
初めてZ2Sに上がれるピラミッドシステムだ。

たかが基本給32万円の壁を破るのにも、人間のピラミッドが必要な、
人件費ケチケチ糞企業だ。

普通の会社じゃあ、たかが基本給32万円で、人間ピラミッドはやらなーよ。
もっと上の、部長や統括部長に登る時にやる制度だ。人間ピラミッドなんてのは。

頭のオカシイ人事制度の会社だよ。

>>368
何を言ってるんだ、お前は？

他の会社の、人事制度での昇給具合を知らんのか？
井の中の蛙ってやつか？？

実際、確かな技術を持っていて、業績好調の会社は、
スペシャリストコースで、きちんと昇給してるんだよ。


他社の事、ちゃんと勉強して来いよ。
糞無能人事が。

>>365
おっと誤アンカー
>>363
な。

>>360
何が違う？

>>365の続き

なんで知ってるかって言うと、
そういう会社に居る知人と話して、
一部上場企業数社から転職内定を貰って、条件提示も貰って、数字を見たからなんだけどな。


俺は、奈良に根を張りすぎていて、転職自体はうまく行かなかったが、
転職活動は、他社の内情が見える、良い機会だった。

>>367
院卒でも、博士号持ってる人と勘違いしてないか？

一般的な院卒である修士だと、
Z1Sスタートで、二年目にZ2だよ。

>>369
博士号持ちでも、Z2スタートだったと思う。
二年目にZ2Sになるのかもしらんが。


学部卒と修士は、同じところからスタート。
院に行ってた二年間は、この会社では無駄になるってわけだ。

シャープあるある。

院卒でシャープに入り、入社後5年ぐらいして、学部卒でシャープに入った、研究室の同期と出会う。

向こうは、自分より社員番号先輩で、
後輩(もしくは部下)を持っている。
自分は、後輩部下無し。
院に行った事を後悔。

ストロングゼロのロング缶のお世話になる。

技術は三流。人材を腐らせる能力は超一流。

この会社には、夢も希望も無い。

シャープを受けた新卒さん達も可哀想に.......

学校推薦でも、内定は辞退しても大丈夫なんやで。

情報を更新していないオッサンが何か言ってるけど
今は2年目で学士Z2院卒Z2Sだぞ

>>358
それが本当だと、今30歳代で、新人事制度開始時にZ2にされた社員は、相当冷遇されているんだな。

>>375
本当か？
入社10年超えの院卒が、Z2だぞ？

跡部のクソ部長、死んでくれよ。

跡部のクソ部長、死んでくれよ。

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>>350
採用予定数未達で、帳尻合わせのために専門性がマッチングしない人材平気で取る会社だから仕方ないね

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>>375
ガセネタだろ？
シャープが修士相手に、そんな大盤振る舞いするわけない。

今の30代なんて、ほとんど修士で安月給に苦しんでいるのに、
新卒だけを厚遇すると、不公平が甚だしい。

いや、35歳のみ500円をやらかした頭のおかしい会社だからな〜

不公平感で社内がギクシャクして、組織が壊れても、
気にせず頭のおかしい人事制度をするのか？

今の中堅30代は、本当に貧乏クジだな。

>>388
横からだけどマジなんだよなぁ…

マジか？

あかん、怒りが収まらん。
イライラする
イライラする

月曜出社したら、新卒で院卒の奴か、上司の、どちらかを刺殺してしまうかもしらん。

>>392
殺るなら、なるべく組織で上に居る奴を殺れ。

２年目の奴に聞いたから 院卒z2sは間違い無いと思う
ここ最近に入った組はわりかし優遇されてる気はする
今の30代 40代は知らん

今の新卒組は冗談抜きで30代マネージャークラスは普通にありそうだな
年収がまるで別物 なんでこんなに変わったのか