-
ちくり裏事情
-
【非上場】パイオニア40【外資】
-
UPLIFTで広告なしで体験しましょう！快適な閲覧ライフをお約束します！
まだまだ行くよ - コメントを投稿する
-
保守
-
3
-
辞める人、転職決まった？
-
しゃーねえ、保守
-
保守
-
自分はしばらく前に辞めたけど、残ってる人に話聞くと、今回は居なくてはならない人が辞めたよね。
仕事回らんやろし、品質・契約・規格とかでデカい問題起こして会社終わっちゃう気がしてならないよ。
今より状況だと問題起こしたら出荷停止なり罰金なり取られて無事死亡するやろし。。。 -
保守
-
保守
-
スレは保守できてもクソコードは保守出来ませんwww
-
保守
-
北仙台ｗ
-
新潟？
-
追い出し部屋の内示来た？
-
エース級辞めて、しがみつき昇進する気無しのオババ社員が残りました。
-
ソイヤソイヤ保守保守セイヤセイヤ
-
ソイヤソイヤ保守保守セイヤセイヤ
-
ソイヤソイヤ保守保守セイヤセイヤ
-
ソイヤソイヤ保守保守セイヤセイヤ
-
ソイヤソイヤ保守保守セイヤセイヤ
-
ソイヤソイヤ保守保守セイヤセイヤ
-
ほ
-
保守
-
HUDの燦燦たる状況を放り出してハーマンにいったやつ、
テレナブ経由してアップルに転職したらしいな。 -
>>24
わらしべ長者かな -
ﾒﾙﾍﾟｲ祭り再び！！(6/14〜6/30)
https://i.imgur.com/8jMuqsc.jpg
iDの使える全店舗で50%付与されます
更に初めてﾒﾙｶﾘに登録する方は300pゲット出来る！
・mercariをダウンロードする
・会員登録の最後に招待コード
MXHMSH
を入力する
https://i.imgur.com/qkXGlce.jpg -
女に甘い風潮は健在。
-
即死回避
-
夏ボーナス最低評価でしたｗ
-
保守
-
保守料くれ
-
ほしゅー
-
保守
-
シャープは外資になって完全復活した。
うちはどうなるんだろ。 -
YesNoすらまともに回答できない1ビットマイコン以下のクソばっかり配属しやがってアホかここの人事は！
クソ相手に仕事するくらいなら家でワンワンのクソの始末してた方がマシだな！ -
北仙台１ビットマイコンｷﾀ━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━!!
-
追い出し部屋しか考えられない無能な経営者陣。
あと５年は持たないだろうな。 -
半コテ嫌いだけど前スレの>>958はちょっと面白かった
-
【即時】金券五百円分とすかいらーく券を即ゲット
https://pbs.twimg.co.../D9K37FnU4AIvV_Q.jpg
1. スマホでたいむばんくを入手
2. 会員登録を済ませる
3. マイページへ移動する
4. 紹介コード → 入力する [Rirz Tu]（空白抜き）
今なら更に16日23:59までの登録で倍額の600円を入手可
両方ゲットしてもおつりが来ます
かんたんに入手できますのでご利用下さい -
保守
-
>>39
5年？甘いな -
プレハブ面談部屋ってまだあるの？
-
次の切り売りはどこかな？
-
新組織も内示も待ちくたびれたよ。
今週中に通達するって、通常時と変わらんやん。 -
>>47
新組織まだなんだ。結局は何にも変わらない会社だな -
まだ組織発表ないんだ、辛いね。
頑張ってほしい。 -
VORKERSでの暴露合戦ウケるwww
-
>>36
シャープの場合、鴻海の販路にシャープの質のいい製品を
中国バブルに乗せて売りまくれたことが大きい。
それでも当初リストラなしって宣言したのに結局7000人切ってるし。
ベアリングの場合、販路も不明だし、パイオニアブランドで何をしたいかも
全く見えない。
3000人のリストラで済むとも思えない。
見えなさ過ぎて気味が悪い -
また追い出し部屋作るの？
-
データで考える構造改革：人員整理とその後の業績回復はどう関係するか
https://www.strategy...dia/file/SF13_05.pdf -
>>51
土日にエアコン見に川崎ビックとヨドバシに行ったが、テレビコーナー賑わっていた。シャープのヘルパーもかなり忙しそうだった。 -
リクルートキャリアコンサルティング Part.2
https://medaka.5ch.n....cgi/job/1391040087/ -
７月からは追い出し部屋かな？
出し部屋で反省文書けって？？？
管理職以上、無能経営陣達、お前こそ書けよ。 -
>>50
マジ？ -
ネットで反省文の代筆業でも始めようかなぁ
-
内示はよ
-
パイオニアでの仕事は好きだったけど、やっぱり戻りたい会社ではないな。残ってるみんなはがんばってね
-
内示ｷﾀ━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━!!
-
内示はどうやって？直接？メール？
-
戻るも何も無いっしょ。今後復活するとは思えない。
-
傾いた会社の、しかも子会社の募集でこんな能力持った奴が本気で来ると思ってるのかw
■歓迎条件：
・ROS（ロボットOS）知識
・Radar/Fusionの開発に通じている方
・Pythonを使ったアプリケーション開発経験 -
子会社には来ないだろうな。本体より安い給料で、何も知らない本社の人間に振り回されるんだろ？
-
技術部門の内示は来週月曜にあるって
-
タイ解散か。国内はいつになるのか。
BAは欲しい部門だけ取得して、当初から要らなかった部門は叩き売りか、完全分社だろ。 -
>>67
マジ？ -
>>71
あんな無駄だらけのところ真っ先に切られるでしょ。 -
ボーナス少なくね？
-
ボーナス出たの？
-
７月からどうなんだろうね、あれだけ辞める人がかなりいて。
-
2倍働くんだよ
-
>>77
元々半人前以下の人材だらけだからそれでやっと0.8人前くらいだろうな。 -
それでも皆さん定時退社、有休、フレバケ
-
>>75
年収大幅ダウンですねｗ -
は？北仙台に島流しになった奴らは人権なんてねーからな。
7月以降楽しみにしとけ！ -
追い出し部屋配属
3ヶ月後に自己都合退職 -
PTMへ転籍
-
>>82
今回は無いっしょ。これだけ辞める人が多くてあちこちで人が足りないのに。 -
>>85
正社員の職種転換より派遣雇ったほうが安上がりやろ -
>>81
よろしくねｗ -
技術部門の内示はどうなりましたか！？
-
>>88
最高ですｗ -
エニープレイスwww
-
最近のリストラ
6/24 損保ジャパン 4000人
6/12 JDI 1200人
6/5 ＭＵＦＧ 10000人
6/4 みずほ 19000人
5/26 富士通 2850人
5/22 三井住友ＦＧ 5000人
5/14 日産 4800人
4/19 パイオニア 3000人
2/3 ルネサス 1000人
11/7 東芝 7000人
計約６万人 -
川越の追い出し部屋ってどの部署？
昔で言う人事部付ってやつ。 -
川越の追い出し部屋ってどの部署？
昔で言う人事部付ってやつ。 -
上から何番目で答えてね。
-
そんな部署はありません
-
上から何番目ってなんやねん。
-
それぞれの人材の能力を生かせない人達だから、
追い出し部屋を作って辞めさせようという発想にしかならないんだよ。
こんな状況を作ったのも自分達が原因だってまだ気づかないのかな。 -
は？月200時間の残業すらできねー奴等に能力なんかねーから！
-
北仙台で36協定で仕事しますｗ
↑今すぐ読める無料コミック大量配信中！↑
