【非上場】パイオニア40【外資】

まだまだ行くよ

保守

3

辞める人、転職決まった？

しゃーねえ、保守

保守

自分はしばらく前に辞めたけど、残ってる人に話聞くと、今回は居なくてはならない人が辞めたよね。
仕事回らんやろし、品質・契約・規格とかでデカい問題起こして会社終わっちゃう気がしてならないよ。
今より状況だと問題起こしたら出荷停止なり罰金なり取られて無事死亡するやろし。。。

保守

保守

スレは保守できてもクソコードは保守出来ませんwww

保守

北仙台ｗ

新潟？

追い出し部屋の内示来た？

エース級辞めて、しがみつき昇進する気無しのオババ社員が残りました。

ソイヤソイヤ保守保守セイヤセイヤ

ソイヤソイヤ保守保守セイヤセイヤ

ソイヤソイヤ保守保守セイヤセイヤ

ソイヤソイヤ保守保守セイヤセイヤ

ソイヤソイヤ保守保守セイヤセイヤ

ソイヤソイヤ保守保守セイヤセイヤ

ほ

保守

HUDの燦燦たる状況を放り出してハーマンにいったやつ、
テレナブ経由してアップルに転職したらしいな。

少し古い記事だけど

https://biz-journal....8/12/post_25894.html

>>24
わらしべ長者かな

>>24
HUDにそんな時代があったのか?
むしろ散々がお似合い

ﾒﾙﾍﾟｲ祭り再び！！(6/14〜6/30)
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女に甘い風潮は健在。

即死回避

夏ボーナス最低評価でしたｗ

保守

保守料くれ

ほしゅー

保守

シャープは外資になって完全復活した。
うちはどうなるんだろ。

YesNoすらまともに回答できない1ビットマイコン以下のクソばっかり配属しやがってアホかここの人事は！
クソ相手に仕事するくらいなら家でワンワンのクソの始末してた方がマシだな！

北仙台１ビットマイコンｷﾀ━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━!!

追い出し部屋しか考えられない無能な経営者陣。
あと５年は持たないだろうな。

半コテ嫌いだけど前スレの>>958はちょっと面白かった

https://gendai.ismed...icles/-/64918?page=3

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保守

>>39
5年？甘いな

プレハブ面談部屋ってまだあるの？

次の切り売りはどこかな？

新組織も内示も待ちくたびれたよ。

今週中に通達するって、通常時と変わらんやん。

>>47
新組織まだなんだ。結局は何にも変わらない会社だな

まだ組織発表ないんだ、辛いね。
頑張ってほしい。

VORKERSでの暴露合戦ウケるwww

>>36
シャープの場合、鴻海の販路にシャープの質のいい製品を
中国バブルに乗せて売りまくれたことが大きい。
それでも当初リストラなしって宣言したのに結局7000人切ってるし。

ベアリングの場合、販路も不明だし、パイオニアブランドで何をしたいかも
全く見えない。
3000人のリストラで済むとも思えない。
見えなさ過ぎて気味が悪い

また追い出し部屋作るの？

データで考える構造改革：人員整理とその後の業績回復はどう関係するか
https://www.strategy...dia/file/SF13_05.pdf

>>51
土日にエアコン見に川崎ビックとヨドバシに行ったが、テレビコーナー賑わっていた。シャープのヘルパーもかなり忙しそうだった。

リクルートキャリアコンサルティング Part.2
https://medaka.5ch.n....cgi/job/1391040087/

７月からは追い出し部屋かな？
出し部屋で反省文書けって？？？
管理職以上、無能経営陣達、お前こそ書けよ。

>>50
マジ？

ネットで反省文の代筆業でも始めようかなぁ

内示はよ

パイオニアでの仕事は好きだったけど、やっぱり戻りたい会社ではないな。残ってるみんなはがんばってね

内示ｷﾀ━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━!!

内示はどうやって？直接？メール？

戻るも何も無いっしょ。今後復活するとは思えない。

>>56　ル◯サスの場合

http://www.renesasko...oukitaisyoku/sip.pdf　

傾いた会社の、しかも子会社の募集でこんな能力持った奴が本気で来ると思ってるのかw

■歓迎条件：
・ROS（ロボットOS）知識
・Radar/Fusionの開発に通じている方
・Pythonを使ったアプリケーション開発経験

子会社には来ないだろうな。本体より安い給料で、何も知らない本社の人間に振り回されるんだろ？

技術部門の内示は来週月曜にあるって

タイ解散か。国内はいつになるのか。
BAは欲しい部門だけ取得して、当初から要らなかった部門は叩き売りか、完全分社だろ。

>>67
マジ？

>>69

役員から定時後に一斉メール来てたよ

>>68
タイって、PTM？
マジかよ。これから生産どうすんだよ

>>71
あんな無駄だらけのところ真っ先に切られるでしょ。

ボーナス少なくね？

ボーナス出たの？

>>73
1.5か月分だったっけ
そんなにない気がするけど

７月からどうなんだろうね、あれだけ辞める人がかなりいて。

2倍働くんだよ

>>77
元々半人前以下の人材だらけだからそれでやっと0.8人前くらいだろうな。

それでも皆さん定時退社、有休、フレバケ

>>75
年収大幅ダウンですねｗ

は？北仙台に島流しになった奴らは人権なんてねーからな。
7月以降楽しみにしとけ！

追い出し部屋配属
3ヶ月後に自己都合退職

PTMへ転籍

>>64

http://www.renesasko...ku/mendan_manual.pdf

こうやって抵抗しても最後は自己都合退職に追い込まれるんだよな

>>82
今回は無いっしょ。これだけ辞める人が多くてあちこちで人が足りないのに。

>>85
正社員の職種転換より派遣雇ったほうが安上がりやろ

>>81
よろしくねｗ

技術部門の内示はどうなりましたか！？

>>88
最高ですｗ

エニープレイスwww

最近のリストラ

6/24 損保ジャパン 4000人
6/12 JDI 1200人
6/5　ＭＵＦＧ　 10000人
6/4　みずほ　 19000人
5/26　富士通 　2850人
5/22 三井住友ＦＧ 5000人
5/14 日産　 4800人
4/19 パイオニア 3000人
2/3　ルネサス　 1000人
11/7 東芝　 7000人

計約６万人

https://www.hellowork.careers/

パイオニア　株式会社　川越事業所の求人情報（ID：11040-11588691）
産業保健スタッフ

＊今回は、欠員補充のための募集です。

川越の追い出し部屋ってどの部署？
昔で言う人事部付ってやつ。

川越の追い出し部屋ってどの部署？
昔で言う人事部付ってやつ。

上から何番目で答えてね。

そんな部署はありません

上から何番目ってなんやねん。

それぞれの人材の能力を生かせない人達だから、
追い出し部屋を作って辞めさせようという発想にしかならないんだよ。
こんな状況を作ったのも自分達が原因だってまだ気づかないのかな。

は？月200時間の残業すらできねー奴等に能力なんかねーから！

北仙台で36協定で仕事しますｗ

北仙台でエンジョイしますｗ

>>100
出向は良いけど転籍は断固拒否しよう

>>101
出向なら経費で寿司奢られ放題だなw

メールと挨拶まわりが
ひっきりなしで仕事にならんわ

>>104
もともと仕事ないだろｗ

十和田はどうなるの?

全く引き継ぎ無しで業務終了。
自分の後任者、初日からパニックだろうな。
きっと社内のあちこちでこんな状況。
机上でコマ並べて新体制に人材当て込んだやつら、なんとかなると思って居るのだろうか。
何とかならねーよ！

>>107
別にその仕事が無くても良いんじゃね？

https://www.asahi.co...es/DA3S14073201.html

>>109
想定外で減った分は子会社の中途で穴埋めするわけですねw

>>109
有料で読めんw

https://finance.yaho...3/a5qa5a4a5aaa5ka5a2

>>111
無料登録で読めるが

>>113
ホントだw
でも、登録面倒だからいいやw

>>114
頭悪そう

昨日で辞めた人、みな清々しい感じで挨拶していったな。

うんこ製造機共と縁が切れて清々しいですw

こんな会社にいたら他社でも通用する人材になるなんて無理だもんな。

>>118
流されて仕事している奴はどこへ行っても使い物にはならないよ。
自分で勉強するんだよ。

>>118
といっても、出てった人間は大抵一流企業に行ってる気がするよ。
特に若手は仕事を自由にできる環境だから育ちやすいんやない？

>>119,120
製品設計ってそんなに自由に仕事できたっけ？開発とか既製品からのを編集した回路図が降ってきて、基板描いて新規の部品とか中心に試験とかするのが主で、あれこれ勉強なんてできたっけかな？

一流企業も似たようなもんだよ。
どこに入ったかの違いだけ。
パイに入ったのが運の尽き。

>>121
ダメなやつの典型。

てかさ、もう文京はスカスカなんだから早いとこ川越に集結すべきだと思うが。

適切な人員に近づいてきて良かった
人件費削減できて何より
あとは必要なコア人材を高給、高待遇で中途採用してスリム化完了

倒産予定の会社に応募するバカはいませんwww

>>126
お前は無能ゴキだからこっちから願い下げ。
倒産する会社からみても不要な産廃。

【経済】パイオニア希望退職、９５０人が応じる　想定２割上回る
https://egg.5ch.net/.../bizplus/1561841711/

>>123
ダメなのは職場のせいと思ってるが、ここから抜け出すにはどうすればいいかな？

>>129
リクナビNEXT

倒産予定の会社に応募するバカはいませんwww

>>129
職場のせいにしない。

掘り下げが足りない。

>>128
リストラではパイオニアだなｗ

まだ年収1000万貰えるから居座ります
川越54歳

追い出し部屋を作って辞めさせるのは、再就職支援会社の入れ知恵だよ。
法律的にグレーな部分は、すべて、再就職支援会社が受け持つ。
今年はどこが入ったの？
パソナ？パーソル？

https://nikkan-spa.j...AE%E6%81%90%E6%80%96 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:847cfeaf6f31691a42c25abc56bd4433)

辞めてひさびさにスレを覗いたがまだしがみついている人がいるんだなw

リストラで膿が出たことだし、パイオニアに転職するなら今がチャンスwww

膿しか残ってないの間違いでは？

リストラで冬ボーナスの原資確保できたかい？

冬のボーナスあるといいですね、ただ、最後の
晩餐になる前に、とっとと辞めたほうが、人生詰まないですよー
次のリンクをご覧ください↓
https://finance.yaho...ad=687&;nc=739d7

PSTは黒字ですwww

ところで、外資になって、リストラまでするくらいの、会社の窮地なのに、まだ手話ボランティアするのかな？
手話ボランティア反対。

今はマツダと組んだりしてるのか。
パイオニアでもしっかりやれば純正でかなりの音出せるのにBOSEすごいとか言われると悔しいな。

http://www.phileweb..../201907/02/3506.html

希望退職に加えて、子会社へ出向、転籍で人減らしか

IPCはどうなるの？

>>134
５４歳で年収１０００万ってすごいなｗ

>>147
なにが？

少ないってこと？

十和田はどうなるの？

>>146

iPCに転籍というのが現時点で一番ハッピーかも。

盛岡で良ければ是非是非！

新潟は？

割増って何ヵ月分貰えるの？

【２６年振り】毎日新聞が全社員の1割にあたる２００人をリストラ 割増退職金などの優遇措置あり
https://asahi.5ch.ne...newsplus/1562076882/



割増退職金として、基準賃金の最高20カ月分の加算金や最高1500万円の年齢別一律金などの優遇措置が用意される見込みだ。

カロツェリアの不具合情報が、多数あるようです。詳しくは次のリンクをご参照ください。
https://bbs.kakaku.c...871/SortID=20652700/

>>155
カロッツェリアくらい正しく書けるようになりなよ

終わったブランドの名称なんてどうでもよくない？

>>157
未来人乙

終わったブランドwww

4KのKURO出ないの？

転籍扱いの部署の人ってどこに行ったの？

会社からも組合からすら説明ないけど

北仙台最高っすｗ

>>162
何階で働いてんの？

9階だよ

青いストラップを付けてる人って、どのような立場の人？

>>164
マジで？キャノンも抜けたのかよw
このビル独占状態じゃんwww

>>166
キヤノンな

>>167
うっざｗだっさｗ
こんなとこでどうでもえええわ

>>168
うっざｗだっさｗ
素直に自分の無知を認めたら

他社社員を煽ってはいけませんw

追い出し部屋の居心地はどう？

サイコーです

>>169
無知な上に無能かｗわろす

キャロッツェリアwww

北仙台に来ましたｗ

あっそ。さっさとイントラのPSTと不愉快な仲間たちに自己紹介書いとけよ。

北仙台は何気に便利で快適。
ムーンベースはあるし、銀座もある。仙山線で山寺へも直ぐだし。

川越なんて捨てて、みんなで北仙台に移住しようwww

>>174
キヤロッツエリア

北仙台で飲んでますｗ

昼はけやきでハイボールだよなw
もち平日www

仙台は川越なんかより綺麗で便利な街です。
食べ物も旨いし、家賃も安い。女性も綺麗。

お待ちしていますｗｗ

とある金曜の19時くらい
______________
＼ ／
□□□□□□ 11F <仕事終わってねーのに飯食ってんじゃねーよカスが！
□□■□■□ 10F
□■□□□□ 9F
□□□□□□ 8F
■□■□■□ 7F
□□□□□□ 6F
■■■■□□ 5F <今週も問題無し！パチスロ行くぜーいwww
■■■□□□ 4F
■■■■■■ 3F
□□□□□□ 2F
□□□□□□ 1F

北仙台の低能1bitカスマイコンですｗ

SSH2はどうなりましたか？

仙台の即尺大好きっ娘のありさちゃん元気かな

北仙台周辺に住むならどの辺がおすすめ？

一例；　スカイコート上杉　9階　３ＬＤＫ　8.7万円　1Fはロイヤルホスト

北仙台は最高だなｗ

スカイコート上杉、築29年だが大丈夫？

とりあえず東日本大震災に耐えましたね。

十和田に来ましたｗ

長町辺りは？

北仙台は最高だなw
11階が消滅すればもっと最高だなw

https://jpn.pioneer/...erals/info190710.php

もうやってられんわ

どうした、急に？

組織変更どうなった？

川越はどんな雰囲気？

>>200
https://www.travelbook.co.jp/topic/8882

>>201
良いふいんきですね。

北仙台の１ビットマイコンまだ？

北仙台のランチの弁当はどうですか？

牛タンサイコー

>>204
最高ですｗ

笹かまサイコーですかぁ？

>>206
照明落とした事務所の自席でボッチ冷飯最高だよなw

>>208
だよねｗ

Wireless Hi-Res Player 〜Stellanova〜
試してみた。
音質よい。なかなか使える。
MIXTRAXが邪魔。
MIXTRAXさえなければ、☆５つ。

イガラシキヨカズ カコイミホコ

何言ってんだ？こいつ

新作ナビまだ？

3連休なんか今すぐ止めて月休3日制にしろ！
ろくに働きもしねー1ビットマイコン以下の馬鹿共が調子に乗ってやがるからな！

>>214
つまんねぇ奴だな〜

は？嫌なら会社辞めろ！

新型スカイライン
https://www.google.c...J2W3GM7JULFA007.html

もうパイオニアの力では自動車業界は無理だな。

>>217
進化が早すぎる。5Gでさらに進化するだろうし。

別に、この車が特別だとは思えない。

ファンドがなんとかしてくれる
へーきへーき

ファンドは首切りしか考えとらん

外資はおっぱいが好きｗ

新体制になって２週間。
人員減に対応した仕事のやり方へ改革する動きがほぼ無い。あるのかもしれないが全く見えない。
中計もいつも通りノンビリ作成中の模様。。

なんとなくトップの緊迫感が現場に下りてきていないと感じる。緊迫感を感じられないと気分的にだらけてくるんだよな。
経営人のせいにして頑張らない俺が悪いと思いつつ、だらけてしまうなー。
変わんねーなー。

大丈夫
へーきへーき

中計＝リストラの推進

>>223
社長のブログにも
そうコメントしてあげなよ

働き方改革案

・喫煙スペース廃止
・個室トイレに携帯ジャマー設置

変わるわけ無いじゃん、この会社。
今残っている人はこの緩さが変わらない前提で残ってるんだからさ。
次は文京撤退、川越本社ですな。

>>226
投稿者名が丸分かりなのに
書き込む奴なんていねーよ

>>228
マジ？

>>230
へーきへーき
川越もいいとこだよ
住めば都

>>227
このくらいしないとダメだろ…
当然、ファミマ行って吸うのもアウトな(休み時間でも)
クレーム来るし、何より同じ職場で働く身として恥ずかしい。

>>230
いや、それこそこれくらいしなきゃ駄目ってことよ。文京いらね、だろ。

いや、文京は必要

>>227
パチンコも禁止しないと

いや、パチンコは必要

>>234
文京いらねーよ、狭山ヶ丘で十分。

【理系】NECは新卒1000万、NTTは1億円。研究者待遇、世界基準にはまだ遠く★2
https://asahi.5ch.ne...newsplus/1563252293/

エンジニアの給料あげろ

もう研究やめちゃったし
派遣エンジニアで十分やろ

この会社にエンジニアなんて居るのかw

北仙台のエンジニアですｗ

喫煙者はクビ。
それでも残るなら給料40%減でいいよ。
勤務時間中喫煙禁止の張り紙がある脇で堂々と吸っているやつらは、この会社には不要だよ。

>>242
世の中に不要だからゴミオニアに隔離しといてくれ。

喫煙所に監視カメラ設置

https://headlines.ya...35-kyodonews-bus_all

上場企業の早期退職8千人　1〜6月、18年年間の2倍
7/18(木) 17:01配信 共同通信

　東京商工リサーチは18日、2019年上半期（1〜6月）の上場企業による早期・希望退職の募集状況をまとめた。人員削減を実施した企業は17社で、募集・応募人数は計8178人に上り、上半期だけで18年年間の4126人（12社）の約2倍に達した。

たった8千人じゃん
そこに入るほうが難しい
選ばれしカスｗ

リストラはウチだけじゃなかったんだ、安心したわさ。

>>247
ウチ？
これは上場企業のみの統計だから関係ないでしょ。

1月からって書いてあるやろ

新体制での会社は如何ですか？

>>250
最高潮ですｗ

>>250
次のリストラで辞めますwww

>>252
もうねーよ

>>253
無い訳ない
絶対やるよ

>>254
いや、割増退職金が出るリストラはもう無い。

次のリストラは殺人や
誹謗中傷、つきまとい、安眠妨害などをして自殺に追い込む手段や
ほんまにやる企業あるんやで

この船は発泡スチロール製ですから沈みません。
スピードが出ず、少々流されやすいですが。

>>255
あとから定義を追加するとかww

あ、この要件も追加しといてくださいね^^;
次の月曜朝までに必達でヨロシク！！

追加リストラ発表と工場再編発表まだ？

切り売りできる事業はもうないぞ

いらねー社員をグラム売り出来ねーかな？

>>261
もう退職してるから分からんけど、まだ沢山あるんじゃない。
光ディスク、ライダー、HUD、サイクル、医療、研究開発途中のイロイロ、地図、製造子会社・工場。
売ったらオシマイなものもあるけど、早いか遅いかの違いしかない。

事業切売りが本業になってるな。

インクメントPはベアリングに移管されるようですので、
まず地図はないですねー
他の事業でも売れるといっても、近年は赤字続きの事業ばかり…
となると売れても2足山門にしかならない…
となると、しがみつくより早い段階で再就職先を
見つけて辞めるのが、一番まっとうな考え…
もうすぐ、消費増税もある、となるとパイオニア商品は
より売れなくなる（特にカーナビなど）

辞めれるやつはとっくに辞めてる

IPC売却決まったの？

売却は知らんが、パイオニア子会社からベアリング子会社に移管する話は流れてるよ！

たぶん、ベアリング側の資産の保全行為だと思われる！

いよいよヤバイのか

これが事実なら、すでにベアリングは、パイオニアを切り捨てる方向で話を進めている感じですよねー

だってパイオニアが唯一再建の可能性を残した事業だから・・・

さすがハゲタカ、社員のことなんか1ミリも考えてないw

なんで家電ブームで儲かってたときに多角化しとかへんかったんやろなあ

>>274
家電ブームとは?

だから、退職金が出るうちに、とっとと辞めるのがベスト。
倒産したら、何も出ないから・・・

家電ブームとは、たぶん1990年代ぐらいまでの話。当時は、冷蔵庫やテレビを出しても、CMを打てば飛ぶように売れた時代だった。そんな時代ソニーは金融業に手を出したが、みんな馬鹿にした。しかし、今のソニーの収益源を支えている現実。
一方、パイオニアは技術に過信しすぎて、ビジネスモデルの転換ができなかった。つまり、大将がクソだったことに、配下の家臣(従業員)が気づかなかったということ。楽だったから、その環境に甘えたとも言えるね。

>>277
それや！

ちなみに1990年くらいまでの家電ブームはとくにオーディオやビジュアル（当時はAV機器と言うてた）が中心のブームやった
これはパイオニアが最も得意とする分野で相当儲かってたから慢心があったんやろな

はっきり言って、ベアリングの立場から考えて、1000億円の資金は、パイオニア従業員を生きながらえさせるための資金じゃ無い。いい加減、赤字垂れ流しているにもかかわらず、給料・ボーナスが出る環境がおかしかったことに気づいた方がよい。
今回は、そんな甘ったれた従業員が世界の変遷の現実を知るよい機会だと思われますね！

>>277
バブルじゃねえの?
家電以外も売れたわけだし

バブルは1991年頃には崩壊しています。
もっと言えば、株式市場は1987年ごろには崩壊しているので、
家電ブームは、バブルというより、日本の人口ボーナス（1995年まで）
が寄与していたものだと考えられます。

>>280
物品では家電が一番よう売れてたはず

>>281
株式市場の崩壊は1990年や

>>282
ソースは?

>>284
そこまで細かいことは知らんなあ
ケチャップよりはよう売れてたやろう

プラズマもチューナー搭載せず、
AV用高画質ディスプレイに留めておいて
パネルはテレビメーカーにOEM供給していれば
袋叩きに合わずに済んだものを。
ブランドイメージも上がったことだろうし。
その後OELディスプレイも潰されずに育てられたと思うんだ。

故望さんは「テレビに手を出しちゃいかん」と言ってたそうだよ。

石塚さんでは？

>故望さんは「テレビに手を出しちゃいかん」と言ってたそうだよ。

NECプラズマの買収こそ最大の失敗

伊藤の驕り
須藤の無策
小谷の居座り
森谷は？

>>289
小谷の犬くらい？

久しぶりに覗いてみたら、勘違いしてる奴がいるね。
AV機器ブームの時に多角化とか言ってるけど、それがカーナビでありPDP、有機ELなわけ。
他にもいろいろ手を出してたし、多角化は模索していた。
ダメだったのは、中小企業がTVに手を出した事に尽きる。

金融とか言ってるのもいるけど、あれは体力（財務力）がいるから。
パナソニックとかならまだしも中小企業には無理。

あとIPCが移管するって本当？
なら数年内に畳むことになるから気を付けて。

よくハゲタカファンドって言われるけど、それは買われる会社側から見た話。
買う会社から見ると、自社に関係ない余計な部門を抱えこむ必要ないし、
間接部門もリストラしてくれて便利。ビジネスでは普通のこと。

社員は買われる部門のエースならそのままでいいし、そうでないなら今のうちに転職することを勧める。
会社を畳むんだからしがみつきはもうできないよ。
今までリストラされた同僚を見てきたでしょ？
今行動しないと、後悔先に立たず、覆水盆に返らず、だよ。

へーきへーき
Pioneerの名前は欲しいはず

そんなもんPioneerの商標権だけありゃいい話じゃないの？

>>291
そんな保守的な多角化では会社変わらんのじゃ
現状がその答えになってるやろ

今後ファンドが赤字事業を見つけたら容赦なくリストラするなｗ

インクリメントピーを移管するということは、最終的には
会社を畳む方向に動くとみて、まず間違いないですね。

赤字事業を継続する意味は、ファンド側にはないし、
それよりも入れたお金分の資産を回収する方向に
動くとみてまず間違いないし…

辞めるなら、他の投稿者も言っていたけど、
本当に今しかないですよ！

これから、消費増税が引き金となって、
大不況に突入するという話もあるし、
米中貿易戦争の影響で消費はより低迷すると
本当に再就職先もなくなりますよ！

そうなったら、人生は本当に終わりますよ！
リスクを取る取らないは当人の自由ですが、
時間は待ったなし、早め早めの行動が
ご自身の人生を左右するので、
悔いのないようにしてくださいね！

http://playing-engin...0%E3%82%8D%E3%81%86/

というか、別のスレで見た情報だけど
インクリメントPの経営も危なくなってきている
みたいですよ。

なんでも、ナビの不調でその影響を受け始めているみたいです。
これが、事実だとすると、インクリメントPをベアリングに
移管するだけでなく、早く売却をしようとするインセンティブが
会社側に働くかもしれないですよ。

というか、赤字事業の話まで回っていないから、単に
お気楽な感じが社内に回っているとすれば、
今最もやばいのではないかと思いますよ…

パイオニア単体で約200億円の赤字を垂れ流している実態は
変わらずで、事業を維持するなんてどう考えても不可能…

自分が経営者で立て直す気があるなら、今いる1万4000人いる従業員の
うち５０％程度は即刻リストラするでしょうね…
（そもそも、黒字なら銀行が借り入れを引き上げる、上場廃止になる
こともなかったはず…）

その話が無いということは、上層部で色々話を詰めていると考えるのが
妥当な考えと思われますよ…

>>291
お前、後期高齢者やろ
お前らの世代が中堅〜ベテランで居座ってるときに何も考えへんかったからこんな会社になってしもたんじゃ
パイオニアに合う画期的な多角化があったやろが
できひん理由ばっかり考えるなアホ

>>299
たったの50%クビにしただけで、黒字化できるなら、誰も苦労してない
100%クビにして、人件費を0にしても、黒字化できる見込みなんてないでしょ

https://finance.yaho...3/a5qa5a4a5aaa5ka5a2

>>299
外野がうるせーな、そんなことはみんな覚悟して残ってるんだよ

PSTは黒字ですw
人手不足なのでもっとお金下さいねwww

>>304
よかったですね、
売却先がありますよ。

>>227
　・PIP （Performance Improvement Plan）の導入

覚悟してるから
ヘーキヘーキ

ちゃんと読んだ>>303偉すぎわろす

>>306
何それ？具体的に何するの？

昼食費や住宅費の補助はいつなくなるの？

構内全面禁煙、喫煙所廃止
一か月以内に禁煙できないものは降格及び左遷（役員含む）
次回ランク分けの条件に喫煙/非喫煙を追加

このぐらい当たり前だと思う。

役員や上層部が喫煙者だからなくならない

シェーンに英文メールで直訴してみては

タバコごときで必死なって議論してるような会社ではやっぱり潰れるわな

ローソンでタバコ販売やめちゃえば

>>304
よかったですね、
売却先がありますよ。

>>311
キチ

会社興したりするひと　居ないかな？
ＳＰＥＣみたいな。

シェーンが怒ったら終わりだなｗ

というか、パイオニア・マイクロ・テクノロジー
とテクニカル オーディオ デバイセズ ラボラトリーズ
ドメインが、パイオニア配下になっていないけど、
次の売却候補かな？
https://tad-labs.com/jp/
http://www.pmtc.co.jp/

>>319
こんなので気付かれるとかレベル低すぎやろ。。。

次は何処かな

https://jpn.pioneer/...globalnetwork/japan/

https://jpn.pioneer/...obalnetwork/foreign/

へーきへー、、、、き

>>297
7月末で辞めます

>>319
TADは前からこのドメイン。

>>323
お疲れ様です。
かなり、業績が悪化している中、
会社を辞めるのは相当勇気がいる
決断だったと思いますよ。

これだけ、経営悪化している中、
新天地を求める行動力はとても
すごいことだと思います！

大概の方は、分かっていても、
行動が出来ないのですから・・・

最悪の一歩手前で、
上手くやめられて良かったです！

退職金は一括でもらっておけよ

9月末で辞めますｗ

お疲れ様です！

早め早めの対応すごいですよ！
会社の現金が底をつかないうちに、
退職金は一括でもらってくださいね。

なんか退職煽りは人事の工作員っぽいんだよなあ

工作員でもなんでもいいよ
こんな俺でも受け入れてくれるトコ見つかったから
遅ればせながら退職する

じゃあな

パイオニアから日産に行く人を何人か見かけるけど、日産も1万人規模のリストラを今日発表。
どこ行っても安泰ではないね…

今年は潰れないでね。お願いだから。

潰れはせん
分解するだけや

それは、辞める人間がどのくらいいるか、
（２０００人を短期で超えたら危ない）
カーナビの売り上げ減少がどのくらいかどうか、
１０月の消費増税の影響がリーマンショック級に発展しないかどうか
などできまる！

今なら家賃たったの100万円！！
https://www.sanko-e....arch/details/5014251

というか、すでにリーマンショック級
かも
https://www.jiji.com...9072300962&g=eco

希望退職終わったばかりなのに
この会社どうなっとるんや

>>338
与えられなかった人だっているんだぞ
不公平すぎる

適用除外になったの？

俺はプロテクトって言われた。ずるいよね

>>341
ザマァ

そりゃそうだろ、
リストラしても、業績が振るわず、
売り上げが急激。それも、足りず、
給料カット、そのスパイアル！

適用除外になった人どれくらいいるの？

適用除外だけどやめた人なら知ってる

>>345
それは気の毒だな

>>334
巨額の赤字が解消する見込みが
無い場合、潰れるのではなく、
会社ごと解散するという方法も
ある。親会社は、ファンドだから、
黒字化の見込みがないと分かれば、
解散するでしょう！

プロテクトされましたｗ

辞められると困るから、適用除外、もし残ってくれた場合は、〇〇のポストを用意すると言われた

そのポストについて欲しいなら、早期退職し、割増金をもらった上で、新たに契約し直せと言ったが受け入れられなかった

>>300
愚痴を言うのはやっぱりズレてる奴やね。
俺はとっくに転職した４０代。
人のせいにする前に入った会社の歴史や世の中の情勢くらいちゃんと調べな。

プロテクトって何？

日産も三菱も業績は盤石ではないですね…
でも、パイオニアよりかはマシか

https://news.yahoo.co.jp/pickup/6331119
https://news.yahoo.co.jp/pickup/6331129

>>351
自分の解釈ですが、
割増退職金の割り増し部分を出さない
ことだと思われます。

たぶん、会社側には予定していた人数
以上に割り増し退職金を支払う現金が
もはやないのだと考えられます。

たぶん、想定以上に辞めた人の穴埋めは
事業の切り売りで対処するものと予想
されますが、もはや売れる事業が
あるかは疑問です…

てか先月末で辞めたが、ホント辞めて良かった。

手話の人、辞めた？
もう、いい加減手話ボランティアやめようよ。
ボランティアより、いかにして体制を整えるか考えよう。
もう、ボロボロの会社なんだから、他人に施している場合じゃないでしょ！

>>350
爺さんこそ愚痴と嘘はやめとけや
自分の無能さに悔しいのはわかるけど、それでも高給取ってたんやから満足やろ

裁量労働制復活させろ！

辞めていくやつ多いなら、
割増減らせよ。

自己都合やぞ

パイオニアはベアリングに
10年で100億を返済する契約になっているようです。

つまり、年間100億円の返済額になる計算です。
金利を含めたら、110億円規模（年利１０％想定）に
なります。

だから、割り増し退職金がプロテクトされたのですね。

というか、退職金が出るうちに辞められただけでも
相当幸せだと思いますが…

↑すいません、10年間で1000億円です

だから、事情を知っている部長などが
我先と辞めていったのだと考えられます。

昨年の時点で、返済は絶望的だと
内部情報で把握していたから…

残った人たちは馬車馬のように
働くほかないですよ…

↑年利10%だと、100億では！？

それにしても、ソフトバンクですら、1〜2%だから、上場すら維持できないパイオニアだと、5%以上の金利は通常です。
となると、利払いだけで50億円は払うのが通常ですね。
というか、今会社が存続してるだけでも不思議なんですが・・・

そのうち自己都合の退職金も満額出なくなるな

会社丸ごとBPの所有物だから返済も何もない。
投資回収あるのみ。不要なところは売るか捨てる。
赤字を止めて現金化する。DJの持ち株とか。
自動運転と地図関係中心に価値を高めた後売却益を得るだけの事。

自己都合退職金は会社都合の約半額。　元々満額なんか出ない。

本当ですか？
実は裏で、社員に言えない裏の条項があるのは、よくあること。
いずれにしても、真偽は、経営陣のみ知る感じなので、泣き寝入りするしかありませんが・・

そういやカルソニックカンセイの件はどうなった？

ニュースがないから、
条件が折り合わずご破算に
なったとか・・・

というか、新車販売の減少
ヤバくない？
もろカーナビの販売減に繋がるよね！

http://www.donga.com.../20190701/1776522/1/世界の自動車販売台数が９カ月連続で減少

>>361
マジ？
ヤバいねｗ

返せるアテあんの？
闇金まっしぐらじゃんwww

また、借りるんだろ

貸す方もどうかしてる

↑貸すところなんてあるの！？

>>367
KKRからNGが出たんだろう。πの事は知ってるわけだし

切り売りしたって利益上げないと返せないね。
ファンドだってリスクという責任を負ってるんだ。
遠慮なく倒産して損失持ってもらうか、しっかり立て直し協力してもらうかだな。

立て直す気ほんとにあるのかねー

第一四半期の決算はどうだったんだろうね。

公表しないからヘーキヘーキ

はい、十和田ばいばい
https://www.zaikei.c...20190726/522988.html

>>379
うひょーwww

パイオニアの主要なビジネスモデル

社員のリストラ
事業売却

というか、黒字で売れる事業って、
まだあるの？

後は、巨額の赤字事業しか残って
ない気がする。

DJ売ったら、いよいよか・・

>>382
DJは売却済みじゃなかった？
もうIPCしかないよ、ここ。

十和田の売却は致命的だね。モノづくりとの決別。ある意味IPC放出より痛い。
もうメーカーには戻れないということを意味する。
買収先が加賀電子だったのは幸い。中国なんかに売り飛ばされたら目も当て
られない。DVD/BDドライブの製造も終わりかな。今のうち買っとこう。

https://jpn.pioneer/...nbusinesses/product/

北仙台まだ？

官報を見る限りだと、決算発表が出ている
企業は大体売却になってるね！
https://kessan.labon...8=✓&word=パイオニア&commit=検索

次は、パイオニアシステムテクノロジー
と、パイオニアファインテックの純利益がかさ上げされてるから、有力候補だね

ブラック企業として名を馳せてる北仙台を買いたいなんて会社あるのか？

黒字である限りは、買い手がつく可能性はある。逆にパイオニア本体とか東北パイオニアみたいに、赤字垂れ流しの企業を買おうとは思わない。

買う側の立場になれば、わかる！

ブラックが影響するかは、知らん

この発表見て辞める決意をする人、いっぱいいるんだろうな〜

十和田に行った人は勝ち組だな

http://211.6.211.226...0120190725475944.pdf

http://211.6.211.226...0120190725475944.pdf

リンクうまく飛ばなかったので、
入れなおします。
https://www.taxan.co...90725475944_P01_.pdf

北仙台黒字つっても売上の100％が川越依存なのに、買い取った後も川越の仕事すんの？　
十和田とはまた事情が違う気かする。

北仙台最高っすｗ

ファンドの方針が透けて見えるわ

今回のリストラでも対象だったのに残っている人、なんで辞めないのが不思議。
どう考えても残る方が厳しそうなのに。

残りが赤字事業ということは、
次は、数か月以内にIPCを除いまだ売れる事業を可能な限り売り切った
上で、全従業員の整理解雇が激動のように来ますね！
十和田の方針を見れば、分かるでしょ。

その場合、退職金も出るかは怪しいですよ！

>>400
近々娘さんが結婚式揚げるとか。
その時「無職」じゃ格好悪いからね。

>>399
透けるもなにも、モロ出しやん
本性遺憾なく発揮。素晴らしい！

>>402
なるほど！お主、頭いい！

事業譲渡・事業売却の際の社員・従業員の待遇まとめ！退職金や給与はどうなる

https://masouken.com...93%E6%A5%AD%E5%93%A1

>>401
退職金の前に、もう給料不払いの心配した方が良くないか？
あと何ヶ月分の現金があるんだ？

子会社だけでなく事業も切り売りしろや。
今ならライダーも金になるやろ？

事業売却で転籍できる人が羨ましい

>>408
出火して航行不能のタンカーから救助船に助けられた感じでしょう。

俺も新潟行きたい

同期がインクリに出向してるんだが、このまま逃げ切って勝組になるのか。

>>411
売却の転籍だと再契約だからインクリと同給与水準になるんじゃない？
それでも勝ち組かは知らんけど。

ファンドはインクリしか残さないのだったら勝ち組だろｗ

>>410
新会社は新潟なん？

>>413
頭いいなw 本体側が軒並み消滅は考えてなかっなわwww

利益はともかくキャッシュフローはどうなんだろ。
次の不況がきたらどうなるか？

最初から3D-Lider とIPCが欲しかったと言ってたよね。そこは熟成して高値で売却。
熟成中は売らないと思う。

ところでDJ株売却益はバカにならないのでは？そんなこんなで回収は始まっている。

>>416
それは、当然倒産だろ

というか、IPC以外巨額の赤字なのに
会社存続なんて、絶対に無理！

不況自体は、もうすでに来ているし、
消費増税で決定的になる。再就職先
探しは10月までが勝負。その先は
可能性が激減する。

それでも今回のリストラでしがみついた社員はどういう考えなんだろな。

会社が持ち直すとの淡い期待にすがりついてるのだと
おもいますよ。その気持ちは凄くわかる。

ただ、それは家庭を持っている身からすれば、
その希望が無責任だともいえる。

かつて、神様を信じる信者を神様は救わなかったそうです。
洪水が来ている、教会でお祈りをしていた方に対して、
３度救いの手が差し伸べられましたが、その方はお祈りを
して死んだそうです。

その人は死後神様になぜ助けて頂けなかったと聞いたところ、
「は、３回も救うチャンスをあげただろ」と言われたそうです。

これは、今パイオニア社員さんに置かれている状況と似ている気が
します。神様からは再三救いの手が差し伸べられていると思います。
冷静に考えて行動させることをお祈りします。