-
郵便・郵政
-
金融渉外部 15
- コメントを投稿する
-
>>1
サンキュー -
重ねてサンキュー
肩身が狭い -
この仕事を６０歳まで続ける？
まぁそれまでにこの糞会社が潰れる可能性は高いけどな -
えらくシンプルなタイトルだなｗ
-
12月の給料は毎年テンション上がるなー。
手取り70万ー -
募集手当Ｂの5%が内務者手当にまわってるので、手取り70万くらいだと(募集手当の額にもよるが)だいたい8万円前後内務手当にまわってますね。
-
>>8
そう考えたら処理も自分で出来るようにして欲しいわー。頼んだやつだけ内務に払うようにしてさ。
なんでペーパーチェックするだけで5%もやらんきゃならんのかね。欲しけりゃアポ取り、アフターくらいやれやな。 -
次スレを建てる時はタイトルに凝って全労済をディスる話法でカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さんで》記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進したらええんや！！
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は「【成績】かんぽカウンターセールス自主研5【UP↑】」というスレに書いてある。 -
BB、BC契約でAの通帳から自動引き落とし(年間合計約300万)かけてるバカインスがいるんだけど、どんな考えしてたらこんな契約になるんだよ
10年後に発生する莫大な贈与税どうすんだよ
10年後には転勤してるし知りませんじゃ済まされねーぞ -
名古屋神宮郵便局輸送部所属 Ｔ です！！ 今日 現場で 戦ってきます。 精一杯 戦ってきます。 全国の郵便局の 期間社員に一言だけ言わせてください。 共に頑張っていきましょう。 以上です。
-
>11最近、高齢者宅に行ってこればかりやるやついるんだが流行ってんのか？契約者はかんぽなんざ全く興味もないし必要としてないのに意味あんのか？
-
>>14
この手の契約ってニーズ喚起からクロージングまでAと話して、
契約する時には、適当に内容をBに話して、ほぼ流れで契約させて、
結果高齢者募集も逃れられるという感じだよね。
金額の大きさはよくわからないけど。
うちの方のユウセキシャ様は年間払込保険料110万以下になるように契約してる。 -
郵便局員が1億円を脱税した手口のやり方。
郵便局員が保険契約や貯金の獲得実績に応じて受け取る「営業手当」。
給料とは別に支払われ、年額が数百万円に越える郵便局員も多数いる。税務上は事業所得に当たり、必要経費を除外した額が年二十万円を超えると給与所得と合算して確定申告する必要がある。
経費がかさんだ場合には、源泉徴収された所得税が還付される仕組みを悪用した。
郵便事業関係者によると、国税局は日本のある県の一部地域で昨年、還付金を求めた郵便局員らの申告内容を精査した結果。
（１）手当の数十%を勝手に経費と決め付けた
（２）バイク・携帯電話を貸与されているのにもかかわらずマイカーのガソリン燃料代やスマホ携帯料金を全額経費にした
（３）郵便局員同士や家族とのプライベートでの飲み会などの飲食費を全て交際費として全額経費にした
などの見逃せない一億円にも及ぶ高額すぎる申告漏れが見つかった。
この国税局の調査で、給与所得を含めて計一億円余りの申告漏れを指摘。過少申告加算税を合わせて計二千万円超を追徴課税した。
日本郵便によると、全国の郵便局員約十万人のうち、外回り営業や窓口を担当する約七万人が
営業手当を受給。同社広報室は「社員がずさんな
確定申告を行っていたことは非常に遺憾だ。
指導を徹底する」と話した。 -
郵便局員が1億円を脱税した手口のやり方。
郵便局員が保険契約や貯金の獲得実績に応じて受け取る「営業手当」。
給料とは別に支払われ、年額が数百万円に越える郵便局員も多数いる。税務上は事業所得に当たり、必要経費を除外した額が年二十万円を超えると給与所得と合算して確定申告する必要がある。
経費がかさんだ場合には、源泉徴収された所得税が還付される仕組みを悪用した。
郵便事業関係者によると、国税局は日本のある県の一部地域で昨年、還付金を求めた郵便局員らの申告内容を精査した結果。
（１）手当の数十%を勝手に経費と決め付けた
（２）バイク・携帯電話を貸与されているのにもかかわらずマイカーのガソリン燃料代やスマホ携帯料金を全額経費にした
（３）郵便局員同士や家族とのプライベートでの飲み会などの飲食費を全て交際費として全額経費にした
などの見逃せない一億円にも及ぶ高額すぎる申告漏れが見つかった。
この国税局の調査で、給与所得を含めて計一億円余りの申告漏れを指摘。過少申告加算税を合わせて計二千万円超を追徴課税した。
日本郵便によると、全国の郵便局員約十万人のうち、外回り営業や窓口を担当する約七万人が
営業手当を受給。同社広報室は「社員がずさんな
確定申告を行っていたことは非常に遺憾だ。
指導を徹底する」と話した。 -
>>15
こんな契約ほぼ意味ないのにね -
>>14
たしかに最近多い気がする。しかも1000万とかの契約で。 -
>>19
会社は注意喚起せずにむしろ推奨してる。何か起きた時は募集人の責任 -
今日も３通匿名ではがきいれておいた
今までの損金の合計金額とこれまでに加入した保険の数と解約した保険の数
それで発生したであろう募集手当の試算した金額
これだけ書いて反応なければただのあふぉだな
来週楽しみだわコンプラ室速攻きそうだわしかも本社のｗｗｗ -
>>21
お前がやってることも個人情報の不適正利用なんだからちゃんと指紋とか筆跡とか監視カメラとか気をつけろよ -
>>19
5倍終の1000万で特約調整wして年掛110万弱ってやつが多い。 -
>>23
数年後にトラブルに発展だね -
相続対策の保険を作らない本社が悪い
現場があの手この手で考えたのが相続話法
売るためのこじつけなのに、それで数字上がったから本社も乗り気
クレームあっても社員が悪いと責任放棄
どうすんだよ -
あと投信を来年から三年かけて目標あげようとしてるけど、投信を売る対象者を60歳以下にしたほうがいい
クレームは保険の比ではない
もう銀行、信金も積極的に売ってないのに、郵便局が売りまくるとか、どんだけクレームくるんだろ
郵便局だけだよ、成績のために投信の乗換えしているのは
とにかく投信の乗換は完全悪だからな -
相場を読み切れる自信があって、ファンドが株やリートからの乗換で、客からの申し出ならわからなくもない。まぁ百歩譲ってだが。
バランス型ファンドを乗換るのは、確かに悪かもしれん。 -
>>25
本当にそう思う。危ない契約はかんぽ生命の審査で弾けばいいのにね -
>>26
乗り換えばかりだねぇ -
金さえ入ればいいんじゃねーの？
-
下手にユウセキとったから、かんぽしないと評価落ちるからな
-
かんぽでも変額年金商品を売り出せば相当稼げるはずなんだが…
なぜ作らないんだ？
掛け捨てが出る保険が売れないクズどもでも、これなら売れるだろ。だったら今でも変額売ってるか。
売れない奴はどんな商品でも売れないな。 -
変額は資産運用として見るとコストが高すぎるボッタクリ商品だわ。
かんぽが謝絶になったときの代替商品としてはあり。むしろ喜ばれるかも -
資産運用じゃなくて相続対策としてならってことだろう。
相続人が5人いる人に2500万円を提案して即契約。ウマー！
限度額も無いに等しい。これからの時代はこれよこれ -
うちの局で投信班ができた
メンバーはかんぽ戦力外チーム
みんなやる気なし -
投信を短期で判断するのかよw
どんだけ知識ないんだよ。
短期的に見たらどのファンドだってそりゃマイナスだろがw
長期で見てもらうように促すのが仕事だろ。 -
勉強になるスレだな
-
ならねーよ、バカの見本市だわ。
-
郵貯2600万拡大の条件に、渉外社員に手当を出さない事だってよ
いよいよ、貯金屋は投信売るしかないな -
CFPの勉強してるんだけど
取った人、役に立った？ -
CFPて何だ！グーグル先生に聞いてくる。かんぽ売るのに資格なんて不要だろ。逆に頭ゆるい位の人の方が売れる。失礼だが、お客様も頭ゆるい方多いからな
-
CFPの資格持ってる郵便局員に担当してもらえるんならそのお客は大当たりだなw
職員の知識量にバラツキがありすぎるから運だよな
CFPレベルの社員は郵便局には居ないのでは -
CFPを名乗るのに協会へ無駄なお布施をする奴いるのか？
-
>>23
契約形態は？ -
CFPの資格ホルダーは倫理原則を厳守しなくてはならないから「特約調整」とかはできないんだろうな
かんぽで実績あげたいのなら無資格をお勧めする
CFPの倫理原則
第1原則「顧客第一」
顧客の利益を最優先させなければならない。
第2原則「誠実性」
誠実性をもって専門的サービスを提供しなければならない。
第3原則「客観性」
客観的に専門的サービスを提供しなければならない。 -
>>50
FP1級持ってると給料上がるようにしてほしい -
>>43
渉外だけじゃなく、窓口社員も一緒だってよw -
保険では乗換に制限をかけて、貯金では定定に手当を出さない、窓口の社員は収入減りまくりじゃない？
-
インストラクターとかCFP持ってないの？
-
>>53
さらに基本給を下げられてる渉外よりはマシ -
窓より下げられている渉外は全労済をディスる話法でカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進しよう！！
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は「【成績】かんぽカウンターセールス自主研5【UP↑】」というスレに書いてある。 -
FP持ってて問題おこすと、何も持ってなくて問題おこすより、かなりやばいことになる、って誰かに聞いたことあったような
-
定定の手当無くすの？？少なくするの？？マジで？
誰もやらなくなるぞ、あんなもん、処理に時間かかるし -
定定に手当てがあるのがおかしかったんだ
残を見れて送金できるだけでも感謝しろよ -
そもそも福祉定期や一年定期の転がしで手当が出るのが異常。
定定の手当なくすならせめて投信の手当を上げてやれ -
>>57
知ってて違反するのは悪意があって故意に損害を与えたとみなされるから
どんな犯罪者も自分は良いことしていると思い込んで犯罪を犯すらしいけど「悪い事をしている」と認識しながら悪事を働く場合は罪が重いのは当然 -
郵貯の手当を出さない代わりに2600万へ限度額拡大
そりゃ、誰も声かけなくなるから郵貯の激増はない
それをのまなければ、限度額の拡大は無し
組合が反対するだろうから実際の限度額拡大は３２年にズレる可能性大
これは絶対出来レース
会社は定額に手当なんか出してたら、全体のバランスが取れなくて頭を抱えてたところにこれだよ
会社存続のために組合員の皆さん理解のほど宜しくお願いしますって芝居して
組合も既に了解してるのに、それなら仕方ないってオチだよ
投信の手当を何割か上げてチャンチャン
どうすんだよ、これから定額しか売れないバカ営業マンは -
定額集めてる連中の手当ていいからな
俺も先月五千万くらい集めたら手当が十万近くになった
これは凄いわ
三月までこれで臨時収入もらい続けようっと -
定定の手当ての廃止の本質は
会社が仕事業務に対して金を払わない事への正当化を組合が了承
だからな。この会社と組合すげーわ、日本最大のブラック企業＆御用組合 -
渉外も窓も給与形態やノルマでの締め付けが厳しくなってるなか、唯一集配正社員の待遇が聖域化してるのホント草
非常勤バイト以下のコスパで会社内で一番金貰ってる連中どうにかせーや。
まぁ組合の組織率で集配正社員が多いから無理だろうが -
今日、明日出勤だよー。新人が祝日休んだ事ないと嘆いてるよー。
-
保険取れない奴は残業代と休日出勤で稼ぐしかないな
-
くだらねー
-
と呟いて冷めたツラして歩く
-
だから祝日手当もらいに行くなよ
見込みないなら行くな -
だまれ。出勤したくないのにしてんだよ
・支社「見込みないなら出勤させるな」
→現場「見込みないなら出勤するな」
→出勤者なし
→支社「数字あがらないとは何事だ」
→現場「見込みなくても出勤しろ」
→支社「出勤しといてあがらないとかふざけてんのか」
まじで支社が頭悪すぎなんだよ -
見込みない、初訪しかない
-
国税局が、郵便局の保険外交員ら数百人が経費の
過大計上で事業所得を圧縮したとして、3年間に計
約17億円の申告漏れを指摘していたことが判明した。追徴課税は過少申告加算税を含め約2億数千万円に
上るもよう。
郵便局などで昨年秋に保険外交員数十人から計約1億円の申告漏れが見つかり、国税局が全国の郵便局で
重点調査していた。
国税局の関係者によると、今回指摘を受けた郵便局の保険外交員らは、経費に当たらないマイカーのガソリン代や同僚との飲食費を計上することで、事業所得を実際より少なくしていたとみられる。
国税局は全都道府県の郵便局で常態化していると
みられており、日本郵政の保険外交員全員を調査するとしている。経費の過大計上で17億円もの事業所得を圧縮しているとみられており個人よりも組織的な
関与をしたものだとみている。 -
国税局が、郵便局の保険外交員ら数百人が経費の
過大計上で事業所得を圧縮したとして、3年間に計
約17億円の申告漏れを指摘していたことが判明した。追徴課税は過少申告加算税を含め約2億数千万円に
上るもよう。
郵便局などで昨年秋に保険外交員数十人から計約1億円の申告漏れが見つかり、国税局が全国の郵便局で
重点調査していた。
国税局の関係者によると、今回指摘を受けた郵便局の保険外交員らは、経費に当たらないマイカーのガソリン代や同僚との飲食費を計上することで、事業所得を実際より少なくしていたとみられる。
国税局は全都道府県の郵便局で常態化していると
みられており、日本郵政の保険外交員全員を調査するとしている。経費の過大計上で17億円もの事業所得を圧縮しているとみられており個人よりも組織的な
関与をしたものだとみている。 -
祝日の全員出勤とかまだしてるところあるんだね
ウチは今期に入ってから完全にやめたよ
労基から指導があったとかなんとか -
保険だけやってればいい渉外社員で、未だに実績10万円台のゴミは才能ないんだから辞めたら？
いや、残っててもいいんだけど、稼げないだろ
9ヶ月で10万円台の実績なんて募集手当てないようなもんだろ
それで結婚したら家族養えないだろ -
マジで数字上げられない奴は訪問しないでほしい。ただでさえどんどんお客様少なくなってるんだし頼むよ。ケータイでもいじくっててくれ！部長、本部長に何か言われたら、どうせ取れないので大切なお客様潰さないために訪問しませんと言ってみてよ
-
もし自分が部長なら、君も取らないなりに考えてるんだな！それなら取れる人にお願いして3でもいいので数字貰えばとアドバイスするわ
-
>>80
なんで3も分けなきゃいかんのだ -
支社は割合5：5を禁止にすりゃ良いのに、いつまで放置してんだよ
どっちかはかばん持ちなんだから、どんなに分けても7：3にさせてかばん持ちに数字やらないようにしろ
役職同士で同行してる馬鹿は役職から引きずり下ろせ。時間の無駄だ -
>>82
そうだよなー。
確かに5：5ってこの仕事ではないな。
アポ取ってPT切って5はないな。
あとうちにもいるわ。
代理が課長と同行とか、出来る主任、平に数字貰ったり。良い加減にしろってなるわな。 -
自分たちの商品が自信持って売れないならやめたほうがいいのに、雑誌のランキングでかんぽは最下位とか不平不満言ってる奴ほど辞めないよね
しかも日本で一番売れてるガン保険のアフラックを売るでもなく、ひたすらかんぽの商品をディスることが仕事みたいに何もしない
この会社のゴミだよ
頼むからガンくらいはやれよ -
うちの若い課長、同行しか出来ないよ
騙し募集止めたらすっかり低実績者
偉そうな事はしっかり言うけど
見てたら可愛そう -
地方はまだまだアポが取れるみたいだね
東京はとにかくアポが取れないからかばん持ちの方がイニシアチブを取ってるかもってレベル -
東京も、取れる人はいるよ！
星野ｸﾝみたいに頑張ろうよ！！ -
インスに目標額付けるな。インスのみの実績ランキング表を作るな
インスが新人に解約預からせたり不適正預からせたりするせいで、新人が爆弾持ちになってやめていくんだぞ
単純に新人の実績で評価を決めるようにしろ
5Kも聞きもしないで強引に預かるインス多すぎ。あと不退去募集も多すぎ -
>>88
不退去募集ってなに？ -
ウチもいるなー代理のくせに同行お願いしてるやつw
-
>>87
すさまじい数字だけどどんなよ？ -
30日も出勤だとよー
まじでいみねー -
>>89
契約貰うまで帰らない募集。その場ではお情けで小さい額の契約は取れるが、次回からアポが絶対に取れなくなるからかなり悪質 -
アフラックと四年後グループ企業になったら、渉外は益々厳しくなるな。もう、潮時か？辞めるかな？
-
>>88
不在認定制度乱用も -
星野さんの悪評多いけど
契約見たら綺麗な募集してるぞ
どこをどう見れば汚いとか言えるんだ？ -
世の中には自分が絶対に出来ない理解出来ない事をしている他者を不正を働いてる、ズルしてると決めつける層がいる。感性が中世魔女狩りのまま止まってる無能なんだろ
-
社長はアフラックと新商品開発とかいってるし、ノルマ地獄です。終わりにしようかな
↑今すぐ読める無料コミック大量配信中！↑
