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医療業界
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ニプロファーマ Part.3
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きみの元気は僕の元気さ～()
でお馴染みのニプロファーマのスレッドです
※前スレ
ニプロファーマ
https://egg.5ch.net/....cgi/bio/1472744228/
ニプロファーマ Part.2
https://egg.5ch.net/....cgi/bio/1606748217/ - コメントを投稿する
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赤坂某局でアナウンサーの退職ラッシュが止まらない話を聞いたが、うちも他人事ではない
組織が落ちぶれ崩壊する前兆かもしれんな
彼らは勘が鋭く違和感や危機感を察知したとか -
相変わらず悲惨な会社だな
20年前からそうだもんなー
よくやってんなあ
もうラクになったら？ -
レベル低すぎ
使えないヤツばっかり -
うるせぇＢ地区民が！
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まぁレベル低いよ
底辺職場だからな -
人事と情シスが監視やめるまで低レベル運行がんばえー
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菱山製薬
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なんで離職者が多いかわかってない
なんで労災が多いかわかってない
なんで残業が減らないかわかってない -
人事＆情シス「なんでやろなあ(真顔)」
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だ〜か〜ら〜
人手不足なんじゃなくて、生産量が多すぎ
今のままの生産量なら、人手不足は永遠に解消しない
生産量減らしなさい
そうすれば、労災も減ると思う
これから生産する物を置いておくスペースと、出来た物を置いておくスペースも必要なわけ
機械の組替時間や、清掃洗浄の時間も必要なわけ
そういうことがわかってないんだよな
生産計画考えなさい
あ、頭がアレだから、理解できないか
コロす気か？
タヒねってことか? -
できる人が次々と辞めていく
残っているのはゴマスリと仕事のできない人ばかりです -
仕事がきつすぎて死にたくなりそうだ。
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人手不足を社内で賄うアホな会社
いずれは破綻する
若い人は準備しとけ -
他工場に応援の人を出しておいて、また別の工場から応援もらってる
意味わからん -
組合は何をしてんだ？
交代勤務無くす方向で考えなさい -
>>477
もう死人出たんだけど…… -
過去にここで働いていたことがあります。現在は転職済みです。
当時の経験を振り返ると、個人的にはあまり有意義な時間ではなかったと感じています。
◯棟の職場環境において、個人の好き嫌いによって態度が変わる上司がいたことが印象的でした。感情的な対応が多く、業務においても論理的・客観的なコミュニケーションが不足していると感じることが多かったです。
そこでは新人や部下に対して、業務の正しい進め方や正解の具体例を丁寧に指導する文化があまりなく、期待される成果を出すための明確な指針が示されないまま、やり方が違えば感情的なフィードバックが返ってくることもありました。
意見を述べても、対話を通じて課題を解決しようとする姿勢があまり見られず、改善の余地がある環境だと感じました。
結果として、私にはその環境が自分に合わないと判断し、転職を決意しました。転職後は待遇面でも改善が見られ、個人的には良い選択だったと思っています。
在籍中に知り合ったある同僚とは良い関係を築けたこともあり、その出会いにだけは感謝しています。その人もここを退職し、それぞれの道で充実した生活を送っていることを願っています。 -
ココはどこかとに吸収された方が良いね
あ、誰も買わないか -
見てるぞ見てるぞココ見てるぞ
ここしか働く場所がないカネに不満たらたらなジジイどもがな。ガクが無くてまともなとこに就職できなかった奴らがな。 -
伊勢のＢ民は横柄な態度で偉そうにしてたな。まあＢだから当然と言えば当然なんだが
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何で毎月同じ製品を生産するんだ？
例えば、Aの製品を３ヶ月分くらいまとめて生産して、翌月はBの製品をまとめて生産すれば、
機械の組替や清掃洗浄時間が減るから、その方が効率良いと思う -
転職したいのはしたいけどその間の収入とか次の仕事がすぐ見つかるかとか不安があるんだよねぇ
まだ1年ちょいしか務めてないからやる気ないとか思われるのも嫌だし -
退職代行サービス使って辞めようかなって考えてるんだけど使ったことある人いる？？
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本社から工場に応援もらえば良いんじゃないか
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村社会で下っ端は従順なだけのバカがいいから
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管理職が頭おかしい
すべてがズレてる
指摘するところが、そこじゃないだろ -
夜勤のせいで、体調おかしくなって休職したり
夜勤のせいで、体調おかしくなって正しい判断ができなくなり、ミスが増えたり
逸脱がおきたり、労災がおきてる可能性もあるんじゃないか -
クローズに向けて、人員調整あるならば
希望退職つのってくれれば、喜んで希望しますよ -
中小は割り増し優遇なんて夢のまた夢
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白河の新工場計画おじゃんになっちゃったけど逆によかったんじゃない？
いくらなんでも鏡石から近すぎるだろ
どうせなら災害のリスクが少ない他の地域にすればよかったのに -
例えば長野や新潟、山梨
西日本なら中国地方とか最適な場所がいくらでもありそうな気がする -
書類が複雑すぎて、わざと逸脱を起こすような書式になってるんじゃないかと思う
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求人を見て三重工場に応募を考えています。
ただ年がら年中求人が出ていることと、ここの書き込みを見ていると相当大変そうなことが書いてあるのですが実際ばどうなのでしょうか？ -
三重で働いている訳ではないのでそこの工場の事情はわからないですが私のところだとメンタルとか強ければ大丈夫だと思います
あとはどこの課に配属されるかにもよりますね
人間関係とか悪いかもなんでなんとも言えない気がします -
就活のときに
離職者が多いところや、しょっちゅう募集してるところは避けた方が良いと言われた
離職が多いってことは、何か問題があるってことだからって -
遅かれ早かれ人手不足で崩壊するだろうねこの会社
もはや泥舟じゃんｗ -
ただ、やれやれ
作れ作れ
って言うだけで、何も考えてないんだよな -
例えるなら氷河に亀裂が入ったけど崩壊してない状態
入ってから年数が浅いけどやばい会社に入ったと気づいちゃったけど時すでに遅しかな
どのみち長くは居られないと悟っても行動できずヤキモキしてる -
退職者は必ず転職口コミサイトに書いとけよ
やや大げさな内容がちょうどいいくらい
入ってくる情弱を一人でも減らすためにな！ -
経費削減しろって言うけど
金をかけるところと、ケチるところがズレてる -
製薬企業の大卒初任給は30万円超がふつうになってきた
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社名が名前負けして大草原
所詮は寄せ集めの下請けだもんなｗ -
作れ作れハラスメント
なんで全工場で統一しろって言うんだ？
人に個性があるように、それぞれ工場にも特性があるんだ
だいたい、建物の造りが違うし、地域性とかもある
なにより、働いてる人間が違う
そういうことがわかってない
おそらく、考えつかないんだろうな。
オツムがアレだから。 -
話がコロコロ変わりすぎる
バカにしてんのか？ -
逸脱が起きるような生産計画
逸脱が起きるような生産方法
逸脱が起きるような生産量
逸脱が起きるような書式
ダメだコリャ
いっそ、崩壊しちまえ
もう、すべてリセットするしかない
解散 -
こんなとこで働いてたらマトモな人は良くて適応障害、悪くて鬱病、最悪ジサツしちゃうよマジで
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そうなる以前に退職してる
俺も来年退職に向けて計画中 -
とりしまりやくのみなさん
かんりしょくのみなさん
にほんご、りかいできますか？
取締役、管理職に、ニプロ脳が多すぎ
洗脳されてる
ここは、世の中のために、無くなった方が良いのではないかと思う
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