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郵便・郵政
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新一般職情報交換スレ その25
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税金泥棒の郵便局員がここでグチャグチャ言ってるのを見ると、本当に郵政民営化は正しかったんだなあ、と確信する。
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だりー
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５月は休みだらけ
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郵政福祉辞めて投信に回そうか悩む
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4月から採用されたんだけど
最短で地域基幹職になるにはどうすればいい？
あるいは転職するべき？ -
>>7
今年働いた評価が来年出るその時と再来年
連続二回Sとってその年に転換試験受けて合格すれば翌年に基幹になれる
新卒新一ならほぼ無理
内部登用組なら自局採用かつブロックの優績者じゃないと無理
他局採用なんて絶望 -
結婚して子供いたら生活できるのか？
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しねクソ組合
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恨むなら乞食バイトを恨め。
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>>11
合格すればいけるだろうけど
現実は、難しいな
採用増えても郵便事業だけで全国500人
三年後緩和されて増えても700人もいかんだろうし
新卒で外務だとしても客を持ってないので
物販にしても特約にしても一年目でブロックの優績になれないだろうし
まぁ支社にコネがないとまず優績でも落ちるから
基準がないようなものなのでなれないと思った方が良い
大卒なら転職した方がいい住宅手当も無い正社員に
新卒が無駄な時間費やさなくて良い
内部登用でも若いなら転職したほうがいい
そこそこの年ならまあ今が定年まで続く絶望を感じながら
一緒に頑張ろう -
組合の新聞によれば一般職だけで
二万人程居るらしいからな
殆どは日本郵便だろう -
３０年働いて年収５００万ですよ。
転職成功したら数年で５００万に到達すると思うよ -
>>15
まぁ数年我慢して貯金と転職に必要な資格とってとんずらが利口だよな -
>>15
地方だと500万もいかないだろ -
地域基幹と一般は当然営業ノルマは差別してくれるよね？
会社側が一般は住宅手当を廃止するって差別をしたんだからさ！ -
>>19
しないだろな。普通に考えて。 -
まあ転勤等で転居の心配がなく、一応大企業だから潰れる心配はないから来る新卒もいるみたいだけどね
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一般て退職金一年１５万だな
基幹と差がありすぎ -
>130
採用増えても、って一般職の人数は年々増えているんだから
比例させないと、年々、合格枠は狭くなるんだぜ
今年度からは新卒1期も加わるから、登用1〜3期＋新卒で
昨年度の倍にはなってないと話にならない
もう来年度には登用4期、新卒2期まで加わるんだから
700人でも倍率的には相当に厳しくなる
昨年度、一般職の人数が登用1期2期で倍に増えてんだから、
合格者数が増えるのは当然の事なのに
自分が要求してたった150人増やしたなんてホザいていた糞組合は
一般職の人数と合格枠の割合には一切言及すらせず、
引き続き、募集要綱の緩和を要求すると言うのみ -
ポイントとかいうクソシステムだから
ある年いきなりポイント半減とか
やってきそう -
若けりゃ大学か専門入学して卒業すれば簡単に基幹職になれるぞ
俺みたいに２０代後半で卒業した新卒でも基幹職に採用されたくらいだから
こんな糞会社で命を削って、自爆して、なれるかわからん基幹職目指すより、２年制専門卒業するほうが簡単 -
>>22
勤続1800と役割等級1500の3300Ｐだから1年で33万な -
>>27
1年制の専門じゃだめなんかね？ -
扶養手当廃止とかなったら新一般は全員辞めるかもね・・・。
地域基幹でも結婚してない人いるだろうに・・・。 -
みんなが言う組合ってのがよく分からないんだけど
自分が入ってるのかどうかすら分からない
日本郵政共済組合組合会員証ってのが送られてきたけどこれとは違うよね -
>>31
お前さんそんなのでよく社会人やってるなwそれは保険証だよ -
これがチンパンの現実なんだよなぁ
保険証もわからないんだもん -
組合の上の人が流石にこんだけ話題になれば見直されるかもしれないっていってたけどいつになるのやら
10月までには無理だろうな… -
一度決まったことが変えられはしないでしょ
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黙ってチラシ撒いてこいよ
嫌なら辞めろ -
マスコミでは郵政が正社員の手当削減！！！
みたいなこと書いて騒ぎ立ててるけど、下がるのは偽正社員であって正社員ではないんだよなぁ
本物の郵政正社員（基幹職）は給料下がらないんだ -
３４年ぐらい働いて掛け率ＭＡＸぐらいだぞ。
一年３３万って計算は定年まで働いた計算だよ。
一般職なら１０年働いても１００万いかないかもしれない。 -
>>38
君、ゆうメイトでしょ -
>>19
大変申し訳ないが、同じに設定してる。 -
最初は複雑な気分だったけど、今はドンドン住宅手当の件をマスコミに報道して欲しいわ
労働組合（笑）による交渉とかよりこっちのがよっぽど効果ありそうだし -
>
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>>38
意味わからん計算だな -
通勤手当ては年収に含まないでしょ
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>41
まったく伝わってないよ
4年前に新設された低賃金の名ばかり正社員を
さらに下げて、既存の本来の意味での正社員である
地域基幹職を守り、格差を拡大させていく流れなのに
正社員の待遇を〜云々ばっかで、
会社の方向も組合の立ち位置も一般職の待遇も
すべてが誤解されてしまっている
だから会社は格差を是正するものではないと
格差拡大させたことがバレた時の言い訳で
予防線を張っているのに、マスコミもネットもスルー -
全部馬券買って外れたら自殺
どうせ未来は缶拾いなんだから -
経営陣は4000億の赤字の責任取らないのにおかしすぎる
火あぶりでもいいのに -
人事評価シートみんなどうした？
◎全部付けたの⁇ -
組合抜けたいって役員の人に話したら、新一般でそゆ人増えてるらしいね。
とりあえず考え直してよーとか言われたけど、はよ書類よこせ -
今回の手当改悪で組合脱退する人多いし、新人勧誘まで手が回らない状態。自業自得。
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今度の全国大会のときJP労組組合員でいる人は、手当改悪に承認したものと
みなされる。組合員は組合機関の決定に従う義務もある。
チンパンの組合費は給料天引＝２４控除のため、会社は誰がJP労組組合員かが分かる。
チンパンが結集して手当廃止について不利益変更取り消しの訴えを起こしても、
会社は、全国大会のときJP労組組合員だったチンパンは手当廃止を承認したものと
みなされていると主張するのかも。 -
何を言ってもムダ
嫌なら辞めろ -
>>58
なんか必死だな -
2018年時点の年収と比較して
2028年時点の年収が低くなったら
裁判でほぼ勝てる訳よ
昇給800円だからどうなるかは
目に見えてるね -
さすが一般職。
一年で３３万たまって１０年で３３０万も貰えると思ってるの？
今超大企業でもこれだけ貰えるとこないわ。
仮に１０年勤務だとすると
勤続ポイント×勤続年数×退職理由（自己都合だとして）
３３００×１０×０．２５２＝約８３万
基本給やらで多少は変わるが１００万いかないから。 -
人事給与制度の冊子にのってるだろ。
一般職のやつらはもってないのか。
１０年で0.252
２０年で0.657
３０年で0.920
たまったポイントがそのまま×１００ではないぞ。 -
つか最初に説明なかったっけ？
30年で900万も貰えないよ。300万〜400万。 -
若い人たちはここの職場にこだわらなくていいんでない？同業他社でももっと待遇も扱いもいい会社いくらでもあるで。
まあ氷河期世代生まれブラック企業育ちのオッサンの俺はここでのんびり余生を送らせてもらいますわ。 -
>>63
俺は900万くらいって聞いたぞ -
>>62
50歳が採用されたら退職金 0.252ｘ１００なのか・・・ -
昇給800円はないだろ
いくらなんでも… -
名ばかり正社員だからしゃーない
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自動車免許とファイナンシャルプランナー３級あるけど転職先何があるかな？35歳Fラン卒。
コミュ障だから営業とかは絶対無理。体力ないから肉体労働も厳しい。運転も下手でよく事故るから怖い。頭も絶望的に悪いから今から何かの資格とるのも難しい
自分に何ができるのか考えても何も思い浮かばない。言い訳ばかりの逃げてばかりの人生だし何の能力もないからやっぱり転職無理かな。
郵便局辞めて今より悲惨な人生になるなら一生ここにしがみついて奴隷やらせてもらった方がマシかな。郵便局の知り合いも自殺したけど自殺率高いの納得する。絶望しかないもんね。郵便局どころか人生も辞めたい。暗い話でごめん -
自殺なんかしなくても死にたくなくても終わりは、来るので生きなさい
仕事なんかてきとーにしとけばええよ -
>>70
新卒なら無能でもどこか受かるけど、35歳じゃ絶望的だな
まぁ35歳でも受けられる職歴不問な中途採用はあるけど、お前の職歴次第だな
ＪＲ東日本の社会人採用受けてみれば？ホワイトだし、職歴不問で、お前も受験資格もあるよ？
受験者はそれなりに長い正社員歴もある人ばかりだと思うけど、
お前も長年バイトで頑張って名ばかり正社員に這い上がった苦難の日々を猛アピールすればもしかしたら同情票が入るかもしれん -
>>22
ソースは？？ -
チンパンの目標はせいぜい年収４００だが
一般企業は３０代で到達できる賃金だよ
若い人がチンパンで働く意義は全く無い
ただし民間はこんな休日数は期待できないだろうし
サビ残の山だろうし
パワハラなんてここの比じゃないでしょう
訴える組合もない
中小は資金繰りが止まれば即倒産だからパワハラする方も必死だもの
まあ若い時はそれを跳ね返す気概もあり
逆境は成長の糧にもなるだろうから
やっぱりここで働く意義は無いのです -
>>69
ここにも仲間がいるぜｗ -
どうせ未来は缶拾い
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チンパンにはリアルで処遇に反発する知能も行動力もなし。
ここでグダグダ組合辞める、転生するとか愚痴る程度しか出来ないのは明白。 -
チンパンいいじゃない！辞めるのもったいないと思う今年登用の46才。ズルズル務めるわ。ほかに好きなこととか趣味無いと飽きるだろうね。このシゴト。
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どうして君たちはチンパンになってしまったん？
氷河期世代なのかな？
俺も小泉景気後のリーマン不況の買い手市場の時代に新卒で苦労したけど、
郵政の今の基幹職で入社して頑張って、その後転職して今は年収700万近くにまで行った。
決して恵まれた環境で社会に出たわけじゃないのにここまでこれた。
お前らはどうなの？バブル崩壊後の就職氷河期世代なら同情するけど、そうじゃないなら自己責任だよ？ -
>>77
二年前が1000円だった会社？ -
チンパンって自分の退職金も把握出来ないの？
知能もその名の通りチンパンなの？ -
900万だが、貰えるだけ期間よりマシだよな（泣）
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>>83
とりあえず資料でも何でも見直して出直してこい -
70歳まで働けるのかな
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>>85
バイトは黙っとれ -
>>82
それまで死んでなければね。 -
>>80
バブル崩壊後の氷河期世代だが、亀チルになれた。
この会社には感謝しかないわ。
手当ゼロでも550万貰えているから。
ただ、理解出来ないのが亀チル試験も受けない奴がいたり、試験対策してない奴がいた事。 -
定年はいかなる場合でもポイント×100＝退職金だから
なぜか自己都合による退職前提で支給乗率持ち出してネガキャンしてる奴がいるんだよな -
勤続３０年の表彰あるの知ってる？
この時点で１割しか残ってないんだよ。
上は局長から下は主任までいるのに。
人生いろいろあるんだから勤続長くても家庭の事情や
病気で辞める人はいるんだよ。
確かに４０代や５０代で一般職はいるよ。
でもな退職で一番多いのは自己都合なんだよ。 -
痩せ我慢して亀チル受けなかったやついたな
亀チル試験は、受かると言われてた人が落ちて、意外な人が通ったり、どういう基準でやってるのか不思議と言われていた
今思えば亀チルが最後の蜘蛛の糸だったな -
残るのは1割w
なら万年主任がこんなに多い訳ねーよw -
５０になったら階段地帯を担当させて辞めてもらいます
毎日サンシャイン６０を２往復してもらおうかな -
>>74
基幹だけど30代手前で400万は越えた
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