日本郵便株式会社108番窓口[社員専用]

前スレ。
日本郵便株式会社107番窓口[社員専用]
https://mevius.5ch.n...gi/nenga/1528598042/

圧倒的にやる気のない方の書き込みはご遠慮下さい※※

度重なる低実績、社員削減やパラサイト社員増加による負担の削減、
頻繁に起きる反発社員、物販・保険・貯金・郵便の圧倒的声掛け、架電による
営業案。

現場の更生・再生・活用・利用　何でもありです。
情報交換にもご活用ください

注意！法令等に違反する書き込みは禁止です！
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書き込み禁止などの措置が執られます。

≪御断り≫

※カレー野郎,資産数千万ホラ吹きバカ,年収上がっても配達は嫌だバカ,
今年4月から来た代理がD評価してきたバカ、
中〇大落ちこぼれバカ　出禁！

発見次第運営に通報し、以降は全労済をディスる話法でカレーを食いながら下記のアドレスから脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進したらいいっちゃ？
http://ll.la/I6BvfC
ＪＰ労組本部の住所はダウンロードした文書の最後のページに書いてある。

このスレを建てたカレー野郎は名前欄を郵便番号にして全労済をディスる話法でカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進したらええんや！！
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は>>1に書いてある。

3ゲット
ありがとうアドバイス　ありがとう日本
こんなにガーガー言われて肌身が狭いな

http://toro.5ch.net/...a/1278688160/818-824

新スレありがとう。

タバコ禁止しろよ。
組合の使えない組織内候補の国会議員難波は喫煙者にも配慮をなんてたわけたことぬかすけど、喫煙馬鹿は臭いし病気をばら撒いてるわけだし、配慮する必要ないだろ。

郵便局でフジテレビの宮司愛海アナや有村架純に保険勧められたら１０００万の終身と
がん保険６万入るけど、窓口にいる女はババア＆ブスがほとんどで綺麗な人は部会に２〜３人しかいない

>>6
マルチすんな無能

若い頃は牧瀬里穂と同じぐらい綺麗だった女は全労済をディスる話法でカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》 記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進したらいいっちゃ？
ダウンロードするアドレスとＪＰ労組本部の住所は>>1に書いてある。

圧倒的活動量で客にかんぽ勧めても保険料高い保障ショボいで誰も入らねーよＷ
がん保険はめっちゃ取れてて推進がいいんだがな

https://mevius.5ch.n...nenga/1528598042/988
責はせいではなく、せめと呼ぶんだよ

>そもそも窓口に男坊主ときもいおっさんを並べていても、
>客は減る一方だわな。
この言葉に対する反論が1つ

>そうなりたくなかったら、3倍保険をやれ！
>局外活動すればできるだろ！
この言葉に対する反論が、もう1つ

両方実践したところ新規顧客はおろか、お得意さんからも奇異な目で見ら
れる(郵便局は、口を開くと営業を畳みかけられて嫌だ)こととなり、客足が
めっきり減った
結果的には、全盛期の3分の1になってしまったよ

よって、お前のせいだと書いたわけ

未加入青壮年おいしい
簡単に数字あがる

>>10
君は・・・・・・


何を訳のわからないことを言ってるんだ？
暑さのせいで、やられたのか？
責任もせいも類義語か同意語だろ？

あまり頭の良い返答には見えないな。
でも返答してきたことには、誉めるべきかな。

それを支社に言うんだな。
俺に言っても解決はしないぞ。
うまくやってるところはうまくやっている。

なんで保険が評価されるかわかる？
貯金なんてデータ見て、ある程度お金のある人のとこ行けば実績なる
保険はスキルと活動次第で金ない人からでも実績になるからね

今年入ってきた局長からD評価くらいました
マジでブルーです
保険は売ると損する掛け捨てばかりの商品性なので、お客様のために売ってません
その方が評価に繋がったのかも

>>14
理由を自分でわかってるじゃん

未加入青年層って家族が入っててもその人が入ってなければＯＫ？
青年層って２９歳〜３９歳だっけ？

>>15
わかってないとは言ってないから黙って

局内で横領犯罪が起こった場合、本人は解雇なのは当たり前として、検査が形だけになってたら他の人もみんなD評価になるの？

つか給料安いんだからバイトを許可しろよな
彼女いないし土日祝日バイトしたい

>>18
当たり前やろ、仕事放棄してんねんから

>>16
保険年齢25〜39才
ニコニコサンキュー

>>20
処分とD評価ってこと？

>>16
未加入、家族は関係ないで
本人が入ってなければOK

フィードバックで局長がD評価付けたけど、部会の調整でCになった
局長がDを付けた理由は、局長は何もしないくせに言う事だけ言う、自分は仕事出来ると他の人に触れ回ってるけど、実際は何も出来ない口だけの人です、と俺が部会中に言い触らしたから

で、巡回とかに聞き取りしたら俺の言ってる事が事実だと判明し、部会長が局長に問い詰めたら、悔しいからDにしたみたいな事言ってたらしい

またD評価かw

ちなみにフィードバックで△もらうと昇給なりボーナスなりに
影響あるのかい？

>>26
俺は嘘松じゃねーよ
結果Cになったし

だからD評価なんてそうそうされないっつーの。したらしたで部会連絡会がよほどの素行不良じゃなければC評価にするわ

どうせ後にCに修正されるから、あえて一度D評価にしてみた
とかあるんじゃねーの？
生意気で気に入らないからって

単マネは無能D普通におるで

>>25
こういう幼稚なやり取りホントにあるの？
田舎の部会か？
都市部じゃこういうのほとんどなくなったよ

>>27
△くらいではなんともないやろ

>>33
ありがとう。じみにショックだった

>>32
あるある！
田舎局長様はプライドだけは凄く高いから
局長に一番必要なのは威厳だと

あるあるだよねえ
田舎の世襲の局長様は社員が頑張っているから威張っていられるって分かってない人多すぎだよ
局長もノルマ0.5あるんだから外回りでもしてこいとは言わないが社員の仕事のしやすい環境は整えて欲しいわ

新人で制度知らずでお恥ずかしいのですが、
ここって超勤はどれぐらいでつきますか？
学生の時バイト先では、15分ごとだったりしたのですが…

>>37
1分単位で付けないといけないよ。

都会と田舎って色々と違うんだな。

統括副統括支店長にかもめーるを出そう！施策。

>>40
自爆した数百枚単位で。

乗り換えでも青年層だったらカウント修正入りますか？

>>25
九州とか東海とか、世襲が多い所は有りがちだなｗ。
局長も地域密着〜とか言いながら、保険などの営業に結びつかなければ只の、ゴクつぶしだと
認識し始めているからね。
そんな地域密着だったら、まだ民間ボランティアの方がよっぽど世の中のため。
タダの郵政に寄生しているダニに近い存在。

>>38
返信ありがとうございます
やっぱりそうですよね、同期もそう言ってました
小さい局なので基本的に超勤あんまりないのですが、忙しかった日など、たまーに5〜15分の超勤あるんですけど、超勤簿？に判おしたこともなければ、もちろん給与明細にも載ってません、、

>>44
それ労基違反やで。

>>44
郵政ルールで15分までは休息時間だかなんだかで残業してもつけなくていい
嫌なら辞めろ

>>46
郵政ルールとか既に意味も価値もないからな。
嫌なら辞めろとか、もう古いよオッサン。

デキナイなら事業縮小だよこれからは。

>>36
0.5あるってマジ？うちは2名局だけど8割は社員の目標だって言われてる

>>48
だからそんなのは建前上のはなし
実際は社員がすべてやるんだよ

>>48
騙されてるよ。
ついでに、局目標の未達は
会社からは局長の責任とみてるからね。

世襲なんてものを認めてるから郵便局そのものが滅茶苦茶になるんだよ

>>46
休息じゃ無い、休憩ね。
勤務時間に入らないから
その間仕事しちゃ駄目ですよ。

>>46
休憩時間やぞ
郵政ルールじゃなくて労働基準法
無能は辞めろ

>>45
先輩は、業務後の勉強会などに行った次の日に、局長さんに"行ったんで超勤つけといてください"って申告してました。
新人研修で同期と超勤の話するまで1分単位って知らなかったので、今までの分は自分で管理してなかったし申告できないですよね

>>54
勉強会は超勤やないやろ。
それこそコンプラ違反やんけ。

この会社の金関係は全て局長が握っている
出張での交通費も局長が忘れていればこちらから言わないと出ないし
超勤なんて局長によっては「３０分で超勤出るとでもｗ」って言う人もいる
休憩なんて何時間働いても４５分だと思っているし
当然、前超勤なんかも出ない
実際１２時間くらい拘束されても８時間分の給料しか出ない所もある

特定郵便局長会の存在そのものが会社に寄生する寄生虫だろ

>>55
なんて言うか分からないんですけど
業務後のやつは、お給料出るやつと出ないやつがあるって伺ったんですけど、、
私の勘違いだったらすみません
成績悪いから行ってる、とも仰ってた気がしますが、、

そう
おれもいままで全く超勤つけてもらってない
定時でしごと終わるわけないんだよ
毎日事務室でた時間と局でた時間を記録してる
過去二年だっけ？遡って請求できるのは。

>>58
自主研扱いってことだろ？
それやりすぎていまこの会社危ないんじゃない？
懲罰的な研修なんてもってのほかだが

>>51
おれ8割になっちゃってた時1~2時間超勤してた日とかも残業代俺だけもらえなかったぞ。理由は診断書はあくまで定時の時間までしか働かすなって書いてあったから

これからの若年世代はネットでそういった情報知り得てるし、一昔前の仕事全部に超勤が付くわけじゃ無いって馬管理者はどんどん刺される時代になってくるし良いことだと思うわ

俺も退社時間みんなメモしてるし、自爆の分は不払い請求で清算するつもり

>>63
自爆ってカタログか？
局送りにしてちゃんと棄てとかなあかんで。
間違っても自宅送りとかすんなや。

>>56
ここの社員は
「安全と水はタダで手に入る」
と思ってますね。

自己の認められた権利くらい
知っておかなければ駄目ですよ。

調べりゃすぐ判る内容やし。

>>63
時効にならないよう気を付けてね。

>>60
そうやと思います！
営業推進？もよく行ってはるんですけどあれも超勤つかないんですかね、、？

皇族と結婚かぁ…いいなぁ
普段はどんな仕事してるんだろ
株の管理？

>>68
日本郵船だからな

めっちゃ性格悪いらしいじゃん
あえてどっちとは言わんが

満期の客は渉外の客。横取りするな。
連絡してなくても窓にきても渉外。絶対だ。
相続とかは窓でやれ。
局長「毎月10パーやれば一年で120パーできるよな？」
オレンジノート毎日10件。テレアポ20件。後追い必ずやれ。
切手検査しろ。電話だ再配達取り次げ。ほら販売所きたぞ。
集中倉庫発送したか？かもめ20枚しか売上ないぞ。
ギフト9万それでいくのか？年金月始めなのにゼロだぞ！
部会長に電話して謝れ。相談会の準備はやくしろ。
俺明日出張な。現金検査まかせたから。
ほら定時だぞあがれ！明日やれ！→（翌日）何まだやってないのか！！



しね。

>>71
お前が仕事できなくて文句も言えないヘタレなのはわかった
できる社員にはそんな理不尽なこと言われないからね
お前が変わるしかないんだけど、まぁ無理だね
努力してないだろ？

努力というのは便利な言葉だな

俺は来春には辞める予定。後は局長たちでやってください笑 俺はこんな将来ない仕事もう勘弁。by20代主任

前いた局の局長は、おれは局より大切な素晴らしい仕事してるから局の仕事はしないと言っていた。
今は統括局だが局長は窓口普通にやってくれてる。

>>57
集票力無くならない限りこの悪習はかわらない

職場の同僚が上司や先輩、後輩との会話をいつもスマートフォンで無断録音しています。先日、飲み会の席で後輩がある上司への愚痴を話したところ、録音した会話を再生して私や先輩に聞かせていました。こんな無断録音は許されるのでしょうか？

汗で蒸れ蒸れなため、渉外用の涼しいらしいスラックスが欲しいんだけど、窓口局で頼んでも来る？

>>78
渉外用スラックス請求されてるので
渉外１人分の目標つけときますね

>>72
なにも知らないのはこいつだなハズカシイ奴。
うちのエリマネはこんな感じだわ　局長がガン

昔知り合いが自局以外で定額解約したら怒られたらしいけど今もそうなのかな？
自局の人に通帳見られたくないんだよなー

>>81
定定した局で解約したらええやんけ。

>>81

一時定額(定定)の推進で払い戻しのマイナス管理が受け付け局ベースの時があったんだよ

自局Aで1000万積んだ定額を他局Bで降ろした場合、B局にマイナスが付いたから定額は自局預入の分は自局以外の払い戻しは暗黙で禁止だった

徹底してる所は、高額払いの場合単Mのちょ銀併設局へ誘導したりしてた

>>83
ふざけやがって　あれで客にどれだけ迷惑かけたと思ってんだ
こんな取り決めしたのはどこのバカだよと散々悪態ついたなー

定額貯金を払い戻しに来た客に対して
小さい郵便局は資金があまり置いておけないのでゆうちょ銀行へお願いしますと言ってたな
純増をノルマにしたら絶対に起こる事だと思ったがな
払い戻しに応じた局は客からは満足されるが部会とかからはマイナスになったと責められる
そして客からクレームが続出し、支社がは払い戻しに応じなかった局はその金額の３倍をノルマに追加するとかメールきたｗ
まじで滅茶苦茶な糞会社だよな　会社の方針が定まってなくてブレブレなんだよ

お客さんでいいなって思ってる人がいて
連絡先を渡してラインのやり取りをしたらコンプラ違反？

投信の手数料の方が、かんぽ契約より会社への収入はでかいと聞いたのに、
いまだに保険営業至上主義なのが謎

会社はかんぽよりも投信を推進すべきでないの？？

>>87
エリマネ全局で投信取扱い開始、
ゆうちょ銀行併設局でも貯金を扱い始めるとか情報があるから、
集中満期が終わったら投信の推進がうるさくなるだろう。
本当は集中満期がある今、投信に力を入れるべきなんだけどな。

>>86
モラル違反

>>86 >>87
今の社員のレベルで投信を強化するのは厳しいのでは？

>>86
ネットに晒されて恥ずかしい&処分。
イケメンなら何とかなるかも

>>86
それでリアルに処分食らった奴いる
そいつは気になる相手の名前をググってインスタのダイレクトメッセージ送ったらしいが彼氏が怒鳴り込んできて終了w

俺レベルのイケメンはむしろ客から連絡先貰うぞ
今まで3回くらいある

俺レベルの人当たりの良さだと娘を紹介されるぞ。
実際に１人とは付き合った。

>>94
どうせ包茎早漏ばれてフラれたんだろw

ナスいつ？

モニタリングって指摘されたらどうなるの？

直してねって言われる

>>98
それでおしまいなの？

>>86
おれの知ってるヤツはそれで結婚したなぁ

>>75
統括局長が窓口出るのかよw

そもそもの疑問なんだけど、なぜPTで契約内容とか入院前歴、還付金照会
ってできないの?

渉外からの照会内容って、今はほぼほぼこの3つが90%を占めるんだけど

PTで契約内容とか入院前歴、還付金照会ができないのはＪＰ労組のせいだ。
できるようにするためには全労済をディスる話法でカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進したらええんや！！
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は>>1に書いてある。

>>88
投信を営業で売るなんて、結局は銀行の悪習の二の舞だわ。
投資信託は、極力コストの掛らないインデックスファンドがベスト。
積立ＮＩＳＡなんて、必死で営業する商品とは全くもって、似つかわしくない商品。
ノーロード、０．２％の信託報酬で圧倒的活動量なんて事やっていたら、損益的には
間違いなくマイナス。
収益を追い求めると、結局第二のクロ現になるｗ。
そんな時代になる前に、勧奨退職になる年齢で良かった。
淡々とネット証券でｅＭＡＸＩＳ　Ｓｌｉｍ、楽天全世界・米国株、ニッセイシリーズを
買い増していくわ。アクティブファンドならひふみ投信位だな。

5kてなんでしたっけ？
家族構成、健康状態、決定権者…

クサい

>>101
何のために局長代理いるんだよって話だな
余程の無能なのか

>>105
金融資産、加入状況かな？

管理者さん、いるかい

「コース転換が実現しなかった社員リスト」のパスワード教えておくれ

3001Jinji2018##toukai

>>101
きっとバカ無能がついた嘘なんだろうな

>>109
>>110
こんなんいいのかよ

>>109
ナニそのリスト

評価シートのコンプラ絶対◎ならない仕様ほんと糞だな

クラゲの切手の一枚が精子みたい

>>108
ありがとうございま

この糞会社は社員が多すぎるから１人１人の給料が安い
給料が安いから社員のモチベが上がらず成績も上がらない
こんなゴミみたいな仕事でも給料が５０万だったら東大京大早慶の新人がわんさか入ってくる
つまり給料が安いのを改善しないといつまでも非常事態からは抜け出せない
俺は一つでも間違った事を言っていますか？

>>104
営業してから言いなさい

給料もらってても頑張ってない世襲局長も結構いるぞ

>>117
てめえは存在自体が間違いだこのクソゴミが

>>120は劣等感まみれだから自分を否定されていると感じて発狂しているのが笑える。
郵便局はどの部署も害児やチビデブハゲのどれかが該当するゴミばかりだからしょうがない。

>>117
営業出来る奴には月50位は軽く払ってるぞ。

暇だったからポータル見たら、全国にはわくわく郵便局だかの施策で色んな事やってるらしい
たくさん社員が出てたけど、可愛い子が多く、ブサイクハゲもいたけどみんな楽しそうで、はつらつとして輝いて見えた
俺が働いてる会社とは別の会社のようだった

東京の渉外局で新人に対して行われたパワハラが裁判になってるらしいな
保険できないなら仕事やめろなんて恫喝研修では当たり前のように言われてるけどこれもパワハラだったんだな

同じ部会ですらイキイキ仕事してる局と地獄のような局があるもの

もしも、赤字体質&なくてはならない日本郵便が奇跡的に国営に戻ったら、渉外はどういう扱いになるんだろう。配達しなきゃいけないのか？w

保険の強化部会になったと朝から激怒メールが来た・・・・ｗ

>>124
https://www.sanspo.c...070416570011-n1.html

寄生虫とか、アンケとか、なんか部長なのに大人げないというか、情けないというか・・・

>>126
日本語でok

>>126
渉外どころか俺達もなにも変わらず恫喝され続けるよ。
郵便だけを国営にして完全な民間の代理店としてやっていくんじゃない？

赤字垂れ流しのJR北海道ですら国営に戻ってないのに、この先SNSに取って変わられるのが確定してる郵便なんて国営に戻すわけねえだろw

この先NTTみたいに子会社乱立させて予算決めて下請化するだけだろ

>>130
なるほど。まあ郵便だけだよね。窓口と渉外はそれぞれ別会社としてやっていくのかな。
………倒産不可避。

皆様に質問です。田舎の単独MGです。当方久しぶりに人手の関係で郵便窓口したら過不足しました。ちなみにAC無しです。事故ですか？重大事故ですか？ご教授願います。ハァやってもうた。

がん保険って、短期解約があれば実績の減額ありますか？

集配が郵便の集荷を取りやめてからトラブル続出。

>>102
その問い合わせ多過ぎよね
建前は入院前歴や還付前提を営業に利用しないってのがあるんだろうけど形骸化してるし

>>133
金額にもよるけど少額なら重大事故じゃないでしょ

>>135
カタログもしねえ頒布会もやらねえ
かもめーるも勧奨すらしねえ
ほんと配達はゴミだな、役立たずの役職と一緒に消えてくれ

ガン保険自分で入ろうと思うと、他の人が受理しても局実績にもならないの？
ガン保険取り扱い資格ある人が契約者か被保険者だとダメとか文書見た気がします。

>>139
ならない。自爆して未入金解除が横行したためこうなった

AB契約にしてBが社員の場合個人実績は挙がらないが局実績は挙がるって聞いたけど

>>138
俺は集配だけど、窓口なんか座ってしゃべってるだけなんだし、
15万もいらんだろ。
集配は配ることに価値がある。
お前ら、配らないんだから、いっぱいkカタログ、頒布会、かもめーるやれよ。
ちゃんと見てるからな。
なんなら、座ってるだけでぶくぶく太っていくんだし、配達に来るか？ｗ
3日で辞めるだろうなｗ

>>142
カタログは集配の収益確保のためにやってるんやから集配が売ってきたらいいと思うよ♪

>>142

3倍馬鹿感

>>142
配達のがデブ多いんですが？w
しかもクセーよな？！おまえら！www

目くそ鼻くそを笑う

オートキャッシャーが詰まったときが
未だに対処出来ない

どこかで、対処方法とかまとまってないかな？

窓口社員の特徴
はげ、チビ、メガネ、小デブ、色白

ちなみに俺はすべてに該当

>>147
慣れしかないよ。
電話で照会しながら直すのもアリですよ。

特定局長会は参議院議員２名の後援会活動に
全精力使っているから営業しなくて良いんだと。
かもめーる自爆お疲れさん。

>>148
あー、ごめん特定した

>>148
本当にイケメン社員居ないもんだな。可愛い子はたまーにいるけどイケメンは全く居ない

>>142
今日ポータル確認したら、一部の郵便局で集配の貯金サービス始めたって見たよ

祝、総担復活だぜい！

客と付き合った事ある人いる？

>>122バイト合わせて全国に４０万人以上いる社員のどれくらいの割合が５０万貰ってんの？

>>154
呼んだ？

部会に、客にメルアド聞いて付き合って結婚した万年主任がいると聞いて勇気を貰いました。

今やったら間違いなく懲戒処分だな

かんぽの特約特則受理し一旦、個人実績には１週間後、計上されたのですが、告知的にはダメだろうと思ってたのでびっくりしました。
契約内容取ったらまだ無配当疾病傷害のままで新規処理状況照会ではまだ疾病前歴監査中なんですが、あとで謝絶ですと言って実績落とされるのかな？

総担って何？

>>160
総合坦務

>>159
新規も一旦実績計上してからマイナスになるだろ
計上になるタイミングが受理した時かセンターで受付した時かの違い

総合担務復活と言っても保険とかさせんといかんだろ
そうしたら、自然に郵便の人は退職していくし、退職してもバイトで郵便だけさせとけれる
すげー会社的にはありがたいと思う

>>162
どうもありがとう。
新規は分かるけど特則は、成立して初めて計上してほしいですね。

>>159
うち特則一旦実績上がってから落ちたよ

>>165
そうでしたか。
やっぱ、こっちも落ちそうですね。
ＳＣは、ずっと電話繋がらないから確認出来ないし......。

配達のバイトがすぐ辞めるんで、エリマネの社員を配達に回すように
将来的になるんだとか。配達は定形外やゆうパックが増えて大変で、
一方でエリマネはなんとしても局長や局舎を守るため社員を減らしたい、
バイトはすぐ辞めて使い物にならない。ということでそういう構想があるんだとか。ゆうパックとか今後増える一方だし。

>>167
だとか
だとか
ウゼーほら吹き

>>168
おめーバイトだから聞いてないんだろ（笑）

>>167という事実はない。

>>167
ほら吹きくやしいのう笑

>>167
局長や局舎を守るために社員を減らすというのが意味不明
社員減らしたら局長が事務や営業しなければいけなくなるから社員は減らしたくないだろ、三倍営業して収益だせばいいだけ
ゆうメイトなんか募集しても時給安すぎてこないし

>>154
別に珍しく無いでしょ。
俺も普通に付き合ったよ。

ちょっと質問。
７０歳〜７９歳の契被同一の保険契約を取ろうとしたときに、エリアの窓口なんかは基本同席の要らない窓口受理に
持っていく事が多いですよね？
一応同席を要請しないといけないとはなっているのですが、うちの局長は絶対に家族に同席をして貰えと言う考えなので
困っています。電話をしてお客さんに確認したら同席の出来る息子は休日は地域の役があるので忙しいと言ってました。
これで同席不可の窓口受理で良いと思うのですが、どんなもんでしょう？
ここまで厳密にやると、タダでさえ、過疎化が進む高齢者ばかりの客が１０人も居ないうちの局では結構致命的です。
なんか局長を説得する良い方法は無いでしょうか？

局長説得しなくていいよ

>>175
そうは言っても、事が進まない。
もし家族が後で苦情を言ってくる問題が起こったらどうするんだ？と言う考えがあるみたい。

>>174
事前同意もダメなの？

同席もしない局長なんかやめちまえ。

保険の部会長よべば？

今は局長同席でできるからしたら？
いつか知らんけど窓でも家族同席必須になるみたいやけど
ほんまアホやな

営業出来ないエリマネ渉外が局長らにとって一番邪魔だから配達に行かせればいいんじゃないの
今でさえ渉外局は窓口局化して目標減らしてるんだから
民営化前採用された渉外局なんか当時30人いたのに今では3人w
局舎でかいから個人用のトイレがあるらしい

>>174
同席しないで済むのが窓口局のいいとこなのに、なんなのその局長w
推進がいいのかな。

同席しなくても出来るが、同居してる子がいるのに同席出来ないとして、子からクレームが来たら高確率で処分される。

いや、だから局長同行でいいんでないの？
窓口でならまだできるだろ
窓口社員でも家族同席必須になるとかなり田舎のエリアはきつい
79歳までがターゲットにならないとなるときつい

こんなやりづらくしといて保険あげろとかばかじゃん

高齢者募集はそれだけ慎重にやるべきだよ。
かなりリスキーだし。

他社では電話して入れるのに、郵便局はここまでルール縛ってさ
他社もクレームたくさんあるだろ

>>183
それを局長が嫌がってるんでしょ。募集人のリスクも考えたら事前同意でいいじゃん。設計書と同意書を送って電話で確認して送り返してもらうだけだよ

>>183
日本語読めないの？

>>183
局長同行しても変わらない。
認識が甘いわ

大雨で避難してる社員の人は仕事は休みですか？
それとも避難所から出勤するの？

新契約システムで設計書を作ったとき、もし限度額超過になるときメッセージ出ましたっけ？
入院歴ga
あったらＮＧですが印刷しますかって出ますが、限度額チェックをうっかり失念して受理してしまい
不安になってしまって...。

週明けすぐに統括主導の総決起大会だと

支社への召喚といい、恫喝研修といい、
活動量アップと完全に矛盾する方針に、
何の疑問抱かない程、上層部はアフォなのか

頭の悪い大会開いてる奴らの名前を控えとけ。
後々責任の所在を明確にしなければならん。

>>192
文句があるなら、バイトに降格しろ。
クズのくせに文句垂れるな。
嫌なら去れ。

ザキヤマの恐怖政治が始まるのかな

>>194
活動量３倍ネタを封じられたから、逆上してバイトネタとは

>>195
今のところは大人しいな。時間の問題か？

22で入社したらいくつで課長代理や課長になるのが普通なの？

>>191
限度額オーバーでもNGは出るよ

>>198
課長代理30過ぎ位、課長40前位じゃねーの

>>200
そうなんだ。
局長は？

>>199
ありがとうございます。
限度額ＮＧは出なかったので、多分、大丈夫そうですね。

>>201
45くらいかね
最近は叩き上げでも早くから局長なる人いるからもっとはやいかも
二世は別な

>>203
ご丁寧にありがとうございます。課長になってからが長いんですね。
局長になってからが一番長いんでしょうけど。

順調ならだいたい５年刻みぐらいで役職上がっていくけど結局はタイミングだしなあ

結局、役職にも限りがあるから空きがあるかないかも関係してくるしね。
ここの書き込みに役職にはなりたくない、管理者にはなりたくないって書き込みあるけど、実際は経験年数が経ってきたらなる人の方が多いわけだし、なんだかんだでなってると思うよ。
病気持ちや旦那がもっと稼いでる人だと主任のままとか課長代理や課長まででストップする人も多いけど、そうでなくて都市部で万年主任やってる奴はなんかしら問題ある奴が多い。

営業、営業言われるけど、結局は事務ミスや事故なしで、なるべく残業しない局が評価されるシステムなわけだから仕事が小さくなるよね。

ウルトラセブンで4万勝ったぞ。
お前らは、土曜日、日曜日は、種まきをしろ。

クロ現のツイッター続報来てたよ
今度はお客側の告発が来てるらしい

郵便局にいる社員は女性のほうが優秀だよね
犯罪するやつも男しかいないし

>>209
上層部がパワハラまがいの恫喝研修を辞めない限り、
追い込まれた社員は詐欺まがいの営業を続けるに決まってる

ノル…目標の人はまた引っ張り出されるのかなｗ

自局昇進する人と昇進で他の局に行く人の違いは何？自局昇進は局長に気に入られてるの？

2名局とかだと、若い女性社員と局長のコンビがベスト
成績が良い局が多いわ

>>213
これはその通りだね

本社は無能でないの？
もう転居届にNHKの住所変更もつけないようにしないとダメだろ
あれでNHKは受信料だいぶ稼いだはず
本社のエリートは、それしないぞってNHKに脅すくらいしないのか？
1回目の放送みたけど、他社の生命保険会社に勤めてるくせに、かんぽの満期が払い込みより少ないとか、どんだけアホなんやと、突っ込みどころ満載の出来だったぞ

真面目に言っているのか？

>>215

あのクロ現の冒頭に出てた客とかはっきり言って完全な見えてる地雷だからね

保険なのに損得で払込オーバーで文句言うやつとかこれだけ推進で絞められてる現場は相手にしないよね

>>212
使い勝手がよくて重宝されてる人か引き取り手がないかどっちかじゃない。

>>217
支社の保険リカバリー会議、窓口部長は勿論、部会長あたりまでまでけちょんけちょん
管理者にはパワハラは無いって考えなんだって
どんなブラック企業だよ
支社って偉いの？

>>219
そらエライやろ

>>220
あまりやり過ぎると今度はそれが下に降りてくるから良くないと思うよ

222ゲット
ありがとうアドバイス　ありがとう日本
こんなにガーガー言われて肌身が狭いな

http://toro.5ch.net/...a/1278688160/818-824

豪雨だけど、郵便局員の被害は？
心配。無理に配達してないですよね？

>>213
女は三人寄ると
派閥作って揉めだす。

>>223
昨日、まだ荷物が来ないって電話2件ほど聞いたわ

>>223
特別警報・避難勧告出てる中で
強制土日営業出勤です。

在宅率が高いって…
在宅どころか避難所に居る。

223です。
支社はこんな時にこそ、ストップかけないとダメなのに。。。
ていってたら、東京揺れました。

>>221
それを狙った会議

で、恫喝が公になると
下が勝手に

山陽道　復旧に数か月？
志和トンネル付近
https://mobile.twitt.../1015442922429280257
高屋JCT
https://mobile.twitt...456364548096/photo/1

この前のクロ現に対しての、会社側の回答
http://www.nhk.or.jp...cles/4121/yuubin.pdf

「ニーズに対して、べらぼうなノルマ設定」
「目標のためならパワハラまがいの研修」
という事実にひたすら触れようとしない回答

10月からの窓口局の家族同席必須って会社の言う高齢者苦情対策なのか？

>>197
早速不自然な懲罰研修入ったぞ
あとコンプラ関係のもアイツ主導だろ

と言うか、この会社の考え方が根本的に間違っているんだよ。
ニーズや需要があって初めて商売として成り立つ。その上で人を雇い、サービスの質を
上げていく。ある程度人口ボーナスが効いている時代は、凡庸な物でもそれなりに売れたし、
会社の収益につながった。しかし今は人口オーナスの時代に入ってきている。
今会社に必要なのは、死に物狂いの営業なんかではなく、組織のダウンサイジングだな。
そこに上層部（局長会・経営陣）に気づいて貰わないと、どの道明るい将来などない。
今銀行が、店舗や人員の長期的な減を目標に掲げているのは、かなり高度な判断に基づいている。
銀行はこのままではこの体重では足腰が持たないから減量に踏み切った。
郵便局は相変わらず、沢山食べる方が栄養になるからという理由で吐きそうになりながら、口に食料を
押し込んでいる。圧倒的活動量と営業力アップと言う妄想を信じながら。。

そんなのしたっぱが考えることじゃないよ
文句あるなら偉くなってから言え

上から言われたことやってればいいんだよ
保険が評価されるなら保険を売る
それだけ

渉外社員が１０００万特別終身保険、月掛け１１万とか取ってくるけど
どういう話法使ってんだ？　どう考えてもずっと払っていける訳ねぇ

終身保険は、年金に変更できるって、
FP2級で勉強しなかったか？
かんぽもできるのかどうかしらんけどな。

カレーを沢山食べると栄養になってラモス瑠偉になれるから全労済をディスる話法でカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》 記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進したらいいっちゃ？
レシピはググると出て来る。脱退届用紙をダウンロードするアドレスとＪＰ労組本部の住所は>>1に書いてある。

>>150
そろそろ社員や身内での選挙協力を止める時が
来た。当選させてやっても沖縄へ行って米軍基地
反対とかやってんだから票のムダ！

>>234
ぼくは無能ですまで読んだ
>>236
じゃあ黙ってろカス

窓口局長同士で親を見守っているサービス

>>235
客の財布の中身を勝手に決めつけるのは一番良くない。
お前が思ってる以上に客は金を持っている

採用１０年目くらいの主任だと残業なし、保険０だと年収４００万もいかないね
働いている局の環境によって年収は５０万くらいは変わるね

>>242
だったらなんで保険を３倍やろうとせん？
業務だけやってるやつは赤字だぞ。
営業しないのに文句垂れるな。

>>242
長野だがサビ残業させられて、超勤つけてもらってない
15分の休憩もとらせてもらえてない
昼も45分とったら陰口たたかれてる
何年も前からなんですが、誰も何もいわないです
田舎なんで通報したところで不利益被るのが明白なんで
誰もいわないみたいですが。仕返しが怖いとか。
転任してきてまもないですが、動くべきか。

>>242
10年も働いて保険ゼロは無能過ぎるわ。

>>244

そんな休憩時間や残業に悪い意味で甘い局にいる事自体が不利益被ってるって考えた方が良いと思うけど

>>245
前任局では客も多く保険もそれなりに取ってたけど
今の局は仕事中の人しか来ないから保険取れない環境なんよね
優績の人もあの局では取れないと言ってた

>>236
かんぽは年金に変更はできない
普通終身保険を養老保険に変更するこは可能

保険専務の局の開設とか本社は考えてるし金融渉外は保険売らないと生活できないぐらいの基本給にしようとしてるみたいだよ
やっと他の代理店に並んだって感じ
それに伴って窓口の目標は下がるだろうね

50万いかない目標でグダグダ言ってる局は知らんが

>>247
人が来るのに取れないのはやり方悪いだけやろ

営業時間の弾力化、取り扱い業務内容も局によって選別していくみたいだから、
数年後には全然違う局になってるかもね

昨日、ウルトラセブン2で勝った金で、
JJクラブに行ってきたぞ。
可愛かったなあ。

>>252
ええな。

>>249
そんなことしたらもっと渉外いなくなるだろw
今でさえ人員不足なのに笑
窓口減らせば良い。これで解決。

特定局長は守られますよ

放送後記?　情報提供者から寄せられた声

2018年4月24日に「郵便局が保険を“押し売り”!?　〜郵便局員たちの告白〜」を放送しました。
番組放送後に寄せられた声を紹介します。

・元郵便局員Ｂさん　
「メールの数に驚きました。インパクトある内容でしたが、相変わらず会社の対応には辟易しました。
やはり会社と社員の意識の差は埋まりそうにありません。
時間がたったら、ほとぼり覚めたらまた、手を変え詐欺は続くと思います。
第二段やって下さい。期待しております。本当にお疲れ様でした。」

・現役郵便局員Ｃさん
「充実した内容で、ユニバーサルサービスを郵貯、かんぽで賄う構図が限界という先生の発言には頷けた。

・現役郵便局員Ｄさん
「郵便局のあり方に一石を投じてくれた点ではありがたい。しかし、パワハラについて、深く触れられなかった。
根本的な解決にならないのではないか」

また、こうした声以外にも、「あのような心ない営業をしているのは、ほんの一部。内容に偏りを感じた」という声や、
「会社の上からの圧力は変わらない。助けて下さい。」などの声も寄せられました。

>>244
証拠さえ取ってれば
局長クビ案件だから
安心して組合に駆け込めば？

>>255
特定局長は偉そうなことを言っているが内心「民営化してよかった〜」と思っているやつだらけ。
東海のY、沖縄のH、本社のOがその代表。

〉〉253
キスからはじまって、首筋から足の先まで、
全身舐めまわしたよ。
20歳で、どっかわいい女の子だったよ。^^

田舎の世襲の局で、たまたま局長と同じ苗字だと、ほぼ間違いなく局長の息子か、身内だと勘違いされます

>>244
超勤つけないのは法律違反。
メモでいいから、証拠としてサビ残の記録を残して、労働基準監督署に行きなさい。
PCの起動時間を労基署が調べれば、一発でアウト。
メモの捏造はしないこと。

前超勤はつけなくていいと言う風潮

>>252
池下？新栄？

クロ現
https://mobile.twitt...384539009030/video/1

クロ現　第2弾

https://www.nhk.or.j.../request/yuubin.html

>>263
ダメだ。
おしえない。

>>266
お前、ちゃんと土曜、日曜の種蒔きはやったのか？
明日はしっかり挙績挙げないと、叱責だからな。

>>263
お前も、そんなこと考えなくていいから、
邪心を取り、無になって3倍やれ！

3倍書き込め

クロ現、第2弾は間違いなさそうですね

>>117
総合職には東大京大早慶がわんさかだけどな

書き込みが少ないのは、水害、避難のせいか？

クロ現２弾たのしみだなぁ
執行役員が対策しますって言ったのに、まったく変わってなくて第１弾放送後にした会社の対策全て暴露されるんだからなw
目標数字減らします→まったく減ってません、むしろ来年度激増します

営業の会社でノルマない会社は潰れますけどねwww

ガイドライン確保できてるところと
そうでないところどんな違いがあるのかな？
同じ商品を同じ営業日数で売っているのに。

>>273
会社の不振の原因を
特定郵便局局長会みたいな不良債権放置したまま
全て末端の営業社員の責任とする会社は
郵政だけ。

>>275
野球に例えると有野球経験の無いプロ野球選手の子供を監督とコーチに置いて大した指導もせず(出来ず)にとにかく打て！押さえろ！今月は何勝しろよ！と恫喝して球団のトップは出来ない選手が悪いって感じかな？
そりゃ無理だ！

>>276
それ選手が優秀なら勝てるよね？

辞めたい辞めたい
くそ局長しね

本社の皆さーん
みまもり自爆だらけですよ〜

全てにおいて　　粉　　飾　　だらけじゃん
市場のことなど全く考えていない。

そして鬱だらけってかｗ

見守り、見事に八割がた自爆だね

赤いバイクが並走してるの見かけただけで「あ、あれがテレビでやってた奴や」と指さされるようになったら終わりやで
気ぃつけや

現場が自爆するから、経営判断を間違った。現場が悪い！だもんね（笑）
クソ商品作って、恫喝しまくって、挙げ句に現場のせい（笑）

見守りが特定局を残す手段と考えるなら、局長だけでノルマやればいい
必死になれ
そのくらいかんぽに比べたら楽やろ
社員は見守りする必要無し
する意味がわからん

>>285
特定無くなれば、君の職場も無くなるよ？
それだけ文句言ってるんだから退職勧告受けるんだろ？

>>286
君の職場「も」？　なんだわかってんじゃん
いらねーのは局長って役職。そこからな。意味分かる？w

>>287
意味わからんよ。

>>286
その人員普通局にくれ！
貯金に二線がいないとか金融機関として異常

>>289
文句しか言わないヤツやで？
そんなヤツいる？

>>288

特定局はいるかもしれないが無特は必要無し、さらに言えば1局1名局長というのも必要無いって事

>>290
嘘付け、特定局はそんな変なのすぐ普通局に回して優秀なの囲うくせに。
残ってるってことは仕事できる人間だろ。

窓口局に居るからって使える奴とは限らないよ
常に2名局渡り歩いてる主任がいるけど、多分局長同士で2,3年ずつ面倒見ようって話になってるんだろうね

特定局なんて全ていらねーよ。持続させたいなら、保険の目標５倍にしろよ
それが渉外が抱えてる目標値だから文句なんか言うなよ
もちろん、アフラックと自動車も目標５倍にしろ
そもそも今の時代、窓口のがよっぽど売れるだろ
怪しまれもせず警戒心も解かせる必要ないから、とんでもない楽だろ

>>276
やらなきゃ意味ないよ、やらないならわかるよね？(実話)

>>294
目標が小さすぎるのは同意だな。
4月の立ち上がり初日に
「⚪︎⚪︎局がん保険の年間目標突破しました！」という日報を見たとき思った。
かんぽの単マネ目標の数千万円とか、一度味わって欲しい

局長同士で親を見守って年間3万円自爆w

経営ごっこ
お仕事ごっこ

みまもり自爆の合言葉は、訪問行かなくていいよ

>>294
投信やってから言いなさい。
今年度の収益(手数料)は、投信のが大きい。
我ら窓口勢は、加えて変額もやってます！

まさに井の中の蛙ですな、小さいわ。

>>296
な事ない。
そもそも営業に若い時から割いている時間が違うし、機動力も違う。
今の４０代５０代なんて、２０代の頃は全くの営業もしたことない部外から来た局長が指導者なんて、
数多とあるケースだろう。

民営化前であろうと、民営化後であろうと、渉外の方が仕事の方向性がはっきりしていたし、
営業に対する覚悟はあったはず。確かに目標がかなり高いのは事実だしそれは認めるが、
窓口の大して営業の出来ない社員に矛先を向けている時点で、渉外もその程度かとしか思わん。

今の４０代５０代なんて＝今の窓口社員の４０代５０代なんて

>>279
見守りは
やっぱり特定郵便局って必要でしょ？
と示させるためだけの
特定郵便局局長会の悪行。

これを成立させるためなら
いくら会社に損害を与える事になっても
構わない。
本社支社のエラいさんも公認。

>>301
論理的に意味不明

売れない理由に年齢は関係ない。

>>303
他社の追従だろ。
業界の勉強しなされ。

　　


【悲報】 うなぎの販促しなかったコンビニバイト、店長から張り紙で脅される
http://blog.livedoor...rchives/1972941.html


↓張り紙
http://livedoor.blog...mgs/b/f/bfd5a072.jpg 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:941a5cc947ec9c7d5b589a16479b2c86)

>>305
君はうちで扱う「見守りサービス」の
内容をもう一度確認したほうがいいよ。

とてもビジネスとして成立するとは思えない。

>>306
コンビニバイトなんて適当でいいのに
これだからjapaneseは…w

>>307
批評は結構だが、問題点も出せないやら話をしないのを強くお勧めします。

>>309
あなたも日本語で書き込むことをお勧めします。

>>310
ツッコミ最高です！笑

契被同一の70歳以上のお客さんへの特約の特則切り替えって何か高齢者対応がありましたっけ？

クロ現放映されますよ。

めちゃくちゃ怒られたから不適正募集しちゃいましたって奴はアホすぎ。
日大みたいな学生ならともかく大人なら目標くらいクリアしろよ。
できないなら部署変えるか辞めるか指導受けりゃ良いのに。減給食らうわけじゃないんだし。

この会社はできねえ奴が足を引っ張るからなあ。

外資見習ってできねえ奴の給与は思いっきり落とせる仕組み作りゃあいいんだよ。

>>314
できねぇ奴ってお前のことか？

>>315
じゃあ、お前月手取り五万円な。
満足だろ？

クロ現　第2弾

https://www.nhk.or.j.../request/yuubin.html

>>316
お前みたいな言い訳しか言わねえクズのことだよw

>>317
何がビジネスだよw
ろくすっぽ仕事もできないようなお前がよw

個人順位の表で局長も含めて下っ端の奴はどんどん追い込むべきだよね。
その辺ぬるいよな。

それよりも東京の◯野◯部会のレクはいい加減に中止にしてよ！

今年も春にやったしさ！


あれやっても成績良くなったり業務品質良くなったりはしないのにさ！

なんなの！


ふざけないで！


部会内でもここの書き込み話題になってるけど局長達は知らないの？

日本郵便は簡保だけの会社じゃないのに、
簡保中心に人事や給与を振り回すってのは、
会社の在り方として異常でないかい？

>>323
異常じゃないんじゃない？
何基準ならいいの？

>>324
郵便
物販
貯金
投信
変年
その他に色々あるのも知らないの？

>>324
保険の窓口に転職すれば？

成績悪ければどれだろうとそれなりに指導は受けるだろ。
お前らの地域は違うのか？
かんぽばかり云々というのは営業ダメな奴の常套句（爆笑）

>>312
契約内容確認書みたいなのの特則版が必要

かんぽ中心でなにが悪いんだ？
分かりやすくていいがな
かんぽだけやってればええんやぞ
楽やわ

>>322
神奈川のある部会だけどレクは無駄なのは心の底から同意！


無駄な運動会なんて辞めちまえー！！！
なんの役にも立たん！！！



休日手当出せ！！！

何？
今時レクなんかやってるところあるの？
ウケるw

部会では毎年温泉で忘年会あります
必ず混浴施設がある所でやります

ヘルニア 完治からどのくらい期間置いたら通りますか？半年未満無理かな

>>325
それ指標ないものと取り扱いない局があるもので締められてるよね？

>>267
ザキヤマにチクるぞ
雑魚局長

>>325
郵便→与えないことになってるよね？
物販→与えないことになってるよね？
貯金→取り扱いない局どうするの？
投信→取り扱いない局どうするの？
変年→取り扱いない局どうするの？
その他→なに？

郵便や貯金で個人の何を評価するんだ
ほっといても勝手に数字あがるぞ
ぼーっと窓口に座ってるだけで人事評価や給料あがるほうが異常だよね

>>336

無能な揚げ足とる暇あればさっさとアポ取りでもしてろボケ

>>338
揚げ足って何か知ってる？

>>339

そうかよかったな死ねボケ

>>339

なんだこいつw

>>340
そんなことしか言えないんだ、かわいそうに

>>342

そうかよかったな、もう絡んで来なくていいよ無能

>>336
保険を取り扱わない局はどうすんの？

>>328
ありがとうございます。
早速、確認してみます。

営業嫌な奴がどんどん辞めて人が足りなくなってクソみてえな局がなくなれば最高だよね。

>>346
よぉクソ！はやく辞めたら？w

早く特定局なくなってくれ。専門役もなくなってくれ
あと、本部長もいらないな。そもそも支社の全社員いらない

>>337
貯金の数字が勝手に上がる？何いってんの？

>>349
上がらないの？

>>337
今の窓口状況を知らないのか？
黙ってても向こうから預けてくれる時代は
民営化と共に無くなったよ。

今はどんなに営業頑張っても
商品自体に魅力が皆無だから
新規も無く出ていくばかり。

>>345
２月くらいに文書出てたはず
高齢者募集のページにもあった気がする
新規は今は印刷されてるのが出力されるけど特則は手書きだから気をつけてね

郵便貯金は技術介入度ひくすぎて
個人の評価するのには使えんでしょ

>>350
定々・年金じゃないよ、投信だよ
まあ定々も「金利低い！元本割れ嫌！」って他に行かれたりするが

貯金の方が保険よりはかなり簡単だわ。

辞めたい辞めたい辞めたい

雑誌の郵政は最近郵便局メインではなくなってきたな
女子陸上部の話題やら、今回はかんぽの宿の社員の一日とか
もはや簡易局と同列の扱い

かもめーる、劇的に売れない。

クロ現　第2弾

https://www.nhk.or.j.../request/yuubin.html

今回の豪雨災害に会った地域なんだけど
今年の暑中や残暑見舞って災害のことに触れた一文入れるのかね
企業も出し方悩みそう

>>358
ほんとうれない
夏ギフトも頒布会もえらい減った

で、役職がバカみたいに脅しかけてきて皆仕方なく自爆と。
頒布会も見守りもそうだが、実需のない商品はやめてほしい。
コンプライアンスハンドブックにもそうかいてあるよな？
遵守しないんですかー？粉飾ですよー？

今年の年賀は壊滅的になるだろうね

インストラクターと飲んだ時に保険の営業はセンスがなければ
どれだけ努力してもとれないと言ってた
今まで過ごしてきた人生で今の自分が作られてる訳だから
講習受けた程度じゃ自分を変える事なんてできないと言ってた
インストラクター自身が呼ばれた局で保険取りまくって手当て稼ぎたいから
社員の指導なんてしないと言ってたな

>>362
人は出来ないことを正当化したい生き物

インストラクターがそういうなら良い正当化材料になりますね。

>>358
コンビニの販売所に買って貰えば？
販売終了後の等価交換でレターパックにかえるオプション付きで

>>361
昔、今は再雇用のクソ野郎の元部長から自爆をそそのかすような発言をされましたよ。赤い疫病神さまからね。関○支社にいるわ。

あのヤロー、管理者手当貰っているのに支社に挽回計画の報告をやらせたからな。自分の否をすべて認めるとして、沢山ハラスメントとコンプラ違反やらかしたからね。

36協定違反も知っている。

>>362
俺もそう思うよ。
結構なコストの掛る研修したり、圧倒的活動量と言う名目で土日出勤させて営業力が平均以下の
社員に超勤手当を出しながら営業しても費用対効果は薄い。
返って赤字を招いている局も多いんではないのかね。
精々育成は２０代まで、営業活動もきちんと営業向きかどうかを切り分けて役割を与えた方が会社の為にもなる。
もっと言えば営業の会社と言われているが、営業に多くのウエイトを置き過ぎると今後は会社の衰退にもつながる可能性がある。
売れない物を売るのが、営業だ！なんて価値観で塗り固めた文化になると、結局は自爆やグレーな話法や単なる金融情弱を捕まえる
競争をただ単にしているだけとなる。
ＯＢも労働の対価として給与を貰ってたと言う考えから、散々ノルマに苦しめられたと言う認識が強くなり、もう郵便局は使わないと言う人も
増えているからね。俺の知り合いも４０代で辞めたけど辞めた月の次の月から頒布会は解約したと言っていた。
段々噂が噂を呼び、人が働きたくない会社になりつつあるよ。

本当にダメな奴ってやらない言い訳だけは一丁前だよなw
家でも少しで良いから学習しろよ。
何もしないと差は開く一方だぞ。

売れないなら売れるよう努力しなきゃね。
それが出来ないなら、せめて邪魔しないでほしい。

今度の日曜日も、JJクラブに行くことになったよ。
俺に気があるらしい。
メールが来たよ。

かんぽの成績のみに固執してる人は、
どうしてかんぽ生命に行かなかったんだろ

つか日本郵便に籍置く以上、かんぽだけに執着しないで、
郵便や貯金の仕事にも等しく労力を割くべきなんだけどね

金づるじゃん
それで横領したって防犯DVDで見た気がする

>>370
それ、何回もきいてるけど、それ言ってる人で貯金出来てる人はいないんだよね
保険出来る人は投信もガンもできるけど、ガンや投信だけ出来る人は1%もいない
これ今のかんぽ生命のお偉いさんが言ってる言葉だからね

>>370
んなこと言っても仕方ない。
君は変額や投信売ってる？
自動車保険は？

立場が違うんだから、その論議意味ないわ。

>>372
そりゃ保険は特定局でできるけど投信と癌は普通局（例外あり）だけだから

>>374
なんだ、OBですか？

>>375
例外ありって書いてあるだろ。
読めよ。


>>372の言う通り。
保険が凄くできる奴って他の営業も強いし業務もできる。業務できないとお客さんから信用得られないから話すら聞いてもらえないし。

ダメな奴は何をやってもダメだけどw

>>376
なにいってんだコイツ

>>376
普通局、特定局
がんを取り扱いしてる特定局が例外扱い。

え？

触れるな危険

>>375
いや、現役だけど
って癌って特定局で出来るのかwｼﾗﾝｶｯﾀ

>>376
かんぽできるから他ができるだって？笑わせんな。
かんぽ程度の商品性や営業で、ちゃんとした水準の投信や変額の営業できる奴どんだけおるの？
かんぽみたいな適当な話法や説明でやってんじゃないんだよ。
死亡や入院リスクくらいが不確定な商品と、様々なリスクで不確定要因だらけの資産運用商品では扱ってる商品のレベルが違うよ。

保険は要らないよ。
精々、家族を扶養している間で、金が貯まる間の１０年未満で十分かな。
掛け捨ての保険で十分だと思う。
保険なんかより投資の方が重要だ。
アメリカの平均的な株価指数の長期リターンは６％位ある。
ＭＳＣＩコクサイの平均的リターンでも５％弱は堅い。
ノーロードで信託財産留保額０、信託報酬０．１〜０．２％程度の格安のファンドが、
今ではネット証券にゴロゴロしている。
２０年も３０年も置いておく金ならそこで置いておくか、積み立てる方が２倍３倍にもなって
戻って来る可能性が大。その増えた金を医療費や介護費、予防医療、健康増進のためのスポーツジム、
医療検査、保険の効かない治療などにフレキシブルに使える資金としておいた方が良い。
アメリカは株主還元の考えが徹底しているし、市場全体のＲＯＥも１５％を下らない。
１０年前なら中々手間やコストも掛ったりしたけど、今は簡単にＶＴＩやＱＱＱ、Ｓ＆Ｐ５００に連動した
ＥＴＦが買える。株式の資産クラスならインフレ耐性もあるしね。
勉強すれば勉強するほど何百万もの資金を何十年もかんぽなんかに寝かしておきたくない。
心に嘘をついてまで、かんぽを売りたくない。
何も知らなかったら>>367=>>368のように「出来ない奴の言い訳だ、ハハハ」
と思えたのに。つくづく勧奨退職の年齢に入っていて良かったと思う。

みんなよくこんなところで言い争いする元気あるね

>>380
いや、がん保険を取扱してる局数
2万局超えてますけど・・

がんはともかく投信なんて紹介はすれど販売局なんてまだまだ少数だろw
おい、いつものできねえ言い訳もっと書いてみてよw

>>370
行かなかったってそんな自由なかったやろ