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医療業界
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【CV】ベーリンガーってどうよ？ part8【DR】
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ほい - コメントを投稿する
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いい会社
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退職者集まるのかな？
組合はあっさり飲んだな… -
組合員減るので組合費は3割あげますね^^
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あかんやろ
日本撤退 -
みんな
今回も10日間でpart8クリアしようね！ -
組合中央はマジであかん。
早期割増パッケージについてはなーんも抵抗せず
終わっとるぞ
まじ許さん -
>>7
それはよくわからんかったわ -
>>7
作戦通り！！ -
まぁ退職金引き上げたら昇給に影響出るだろうしね。でもあんなパッケージで330集まるか？
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集まるわけなかろう
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これ全部出来レースやで
最初からスケジュール決まっとる
そこにきっちり合わせる組合も律儀やね
これじゃ集まらんし組合員自らの首締めるのが分からんのかね -
内勤組もカットバック開始の情報
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>>6
7日間でいこう -
残るつもりの奴は覚悟しろよ。
パソナがバックにいるんだから追い出し部屋なんか平気でつくるし、
辞めさせた人数だけパソナにお金が入る仕組みだからな。
若手も残れるかもしれんが、はっきりいって会社は40以上全員いらんのやからな。
残ったら強烈なイジメある事忘れるなよ。
これは全て組合中執の責任やからな。 -
もう、今までの業界常識が崩れてきてるわ。
こんな端金と思うけれど、他業界の割増退職金に近くなっているだけ。
それでもまだまし。
これから40以上はロックオンされて、相当きつい辞めさせ方するからな。
当然過去数年間の行動記録と領収書、PMS、駐車場利用状況、外部調査機関による終日同行
、プレゼンダメ出し、筆記テスト、兎に角割増退職金貰って辞める人が激減するパッケージ内容
だけに、 そのつけは残留組を割増退職金無しで辞めさせるつもりという事やから。
組合中執には本当失望するわ。
敵は会社ではなく中執であった。
という事や。
残念 無念 -
勤続一年
年齢30以上っておかしくないですか？
勤続一年にするなら、年齢も下げるべき。
専任の方が10年入社で同期が30才以上だから？
年齢を引き上げれば、割増増えるだろうし。
30代って、普通、会社に利益与える年代じゃないの…？ -
今回の割増パッケージは手を挙げる者が激減するから、
結局残った者が相当きついイジメにあうという事やから。
会社にとっては好都合。
会社としてはとりあえず割増パッケージを実施して指名解雇の前段階の努力
義務は果たしたという事。
これからさらに業績悪化した際には正当に指名解雇できる条件ができることになる。
つまり、今回手を上げなければ、次に割増退職金無しで指名解雇の段階に行けるという事。 -
クソ会社に成り下がるって事だな。やるなら正面から堂々とかやがれ。
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中執頼みのメンタリティ
だっさ -
中執は30代多いもんなあ
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なんにせよ交渉一段落ついたら
中央はF2Fで組合員に説明してね -
たしかに、30代多いわ。
組合と会社のストーリー通りか。
経営責任とわない
個人面談する
おまえらのためと見せかけたパソナからの追い出し
日曜日とか、どうなるの？ -
専従廃止もしくは１人
健保天下り禁止
組合費半分
これでどうでしょう？ -
飲み食い旅行に消えた組合費返してください
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組合ホームページの自信ありげな写真(笑)
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あほや
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WWW
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組合費返して
勝手に決めすぎ
会社と仲良し
どおりでストライキの話がでないわけだわ
このまま、規定路線で日曜日に決まりそうだね。
専任の人、このあとどうするの？
健保(笑)にいくの
いいなー -
組合員へるから、健保の仕事も楽になるね
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健保にいっても、MRのときのままの給料なのか
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そだよ
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誰かユニの内容三行で説明して。読むのめんどくさい。
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ここまでのやり取りは既定路線。初めから決まってた。それを組合どもがあーでもねーこーでもねーってやっていかにも闘ってますよアピール。さらに飲み食い旅行。こいつらこそ会社に不要。組合費返せよボケ。
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割増退職金アップなし
交渉終了
応募6/4-6/14 -
二度と現場に顔出すな
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管理職層でダメな奴にも、
F2Fして退職推奨しろよ -
組合、出来レースだろ、もっと金額吊り上げてほしかった…
40歳以上でよかったのに… -
なんだかんだ、組合がんばってくれてると思ってた
結局、御用組合であることが分かった
50代以上で良いのに
薄い割増なら、全年齢対象にしろ
これで得するの30代の転職できるやつ
勤続一年以上だしな
40代、ドンマイ -
大阪で組合に有難うございます言ってたアホおったな
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これで春闘が満額回答なら完全に出来レース。
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みなさんの貴重な組合費で飲む酒は美味しかったです。
また会う日まで〜 -
会社からも、信じるべき組合からも、なめられていることを受けいれるしかない
これからは全員が競合になる
誰も信じてはいけない
やられたくないなら、やられる前にやるしかない
speak upに電話して競合を減らせば、貴方は今より有利な立場になれる
自分の正義を信じて、GW前に同僚を刺して会社の膿みを出しきろう -
もう終わり
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おわりのはじまり
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パソナやぞ
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指名解雇やぞ
八月以降は -
辞めたい奴は勝手に辞めろ
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焦るんじゃない、交渉は焦らすべき。
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交渉終わりやで
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組合中執が終了宣言しとるやないかい。
これ以上交渉はしないと。 -
割増パッケージの交渉も中執はしないとの宣言
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パソナが入ったら尻の毛まで抜かれるぞ
PIP 追い出し部屋 GPS管理
ありとあらゆる事やって辞めさせにかかってくる
冗談抜きで大変なことになる
パソナはあかん -
ムード最悪です。
自分専用機能向上。 -
パソナ
次の就職先を最後まで支援しますと言いながら
辞めたとたんに手のひら返し
一人辞めさせたら数十万パソナに金がはいってくる
竹中平蔵 悪人の中の最悪人
パソナはあかん -
施設では慰労会を認めていないにもかかわらず、県立医師とのLM後に慰労会を実施し、弁当代で清算していた○○MR
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パソナやばし
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パソナの名前みて、これはあかんとおもた。
しがみつきしたらえらいことになると直感。
辞めますわ。 -
下手したら300簡単に集まるかもよ
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>>54
パソナの文字みて辞めることにしました -
いくらなんでもパソナはないでしょ
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まあ、残るのもええかもな
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非常識であれなんだが、パソナってそんなにやばいの？
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>>57
それ問題にしろ -
>>64
パソナ 追い出し部屋でぐぐれ -
笑
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パソナは本当に残酷、やり方が汚く、巧妙
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>>66
もし退職勧奨されたら、公務員接待のアイツは許されるんですか！と叫べ -
組合強いからなんとかなるんやろ？白目
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組合よ、これまで賃上げ交渉の時は業界平均がなんたらとか良く言っとたな
今回はダンマリかよ
早期退職の業界平均調べとるのか？
一番大事な時に使えないな -
彼らは残るからね
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パソナには関わらず、自力で逃げるんやで！！
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安心しろ。
組合が守ってくれる。
大丈夫。
みんなしがみつけ。
残っても大丈夫だー。 -
パソナ追い出し部屋、やべー！！！
会社は鬼やな -
>>73
問題にされたくない事でもあるのか？ -
>>72
転職できない無能はどうすべきか… -
中執メンバー手をあげろ
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キターーーーー！！！パソナーーー！！！！
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残りたいたい奴は残れるし、退職勧告もないそうだから安心してしがみつけ。
中執を信じるのだ。
おらは信じてないけど、お前らは残れ -
組合から意見出せって言われて、俺は
｢人員削減回避はできねぇんだからサッサとパッケージ内容の交渉してくれ｣
って訴えたんだぜ。それがコレだよ。マジ使えない組合。 -
本人が退職の意思表示をしないにも関わらず、再三長時間に渡り退職を要請するんだぜ！
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割増パッケージの交渉すらする気なしとはビックリしたな。
まじかと思ったわ。
これまじで組合中執のメンバーやばいぞ。
人の恨みは恐ろしいからな。
誰も今回の交渉について評価している組合員はおらんからな。
交渉の結果、獲得できないのはしょうがないけれど、交渉しようともしない姿勢はまずい。 -
もう5ちゃんの中で組合中執メンバーが一番悪という事が証明されたな。
日曜日の決議で再度早期パッケージの見直し要請に動くことを願う。
結果がどうであれ、ちょっとは戦って欲しい。 -
>>74
業界平均と会社から言われて納得した模様ww -
７月末には借家でないといけない。
それが300人も。
さして、わずかの割増パッケージ。
どうするんだよ。
40代以上はホームレスの可能性もあるぞ。 -
パソナ、パソナって煽ってる奴。
このショボい割増で諦めさせようとする
人事か組合だな。
朝からご苦労様！ -
組合はボーナス増額だろうなあ
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組合費も大幅増額
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5ちゃんでこれだけ訴えても、明日の組合会議では粛々と議決されて実行に入るんやろなー。
本当に割増パッケージの内容を全く交渉しないとは信じられない。
いつもしょーもない数パーセントの昇給割り振りでたいそうに毎日朝晩集めてるくせに、こんな多くの人生を左右する大事な割増パッケージを全く知らんふりとは酷すぎないか？ -
5ちゃんでこれだけ訴えても、明日の組合会議では粛々と議決されて実行に入るんやろなー。
本当に割増パッケージの内容を全く交渉しないとは信じられない。
いつもしょーもない数パーセントの昇給割り振りでたいそうに毎日朝晩集めてるくせに、こんな多くの人生を左右する大事な割増パッケージを全く知らんふりとは酷すぎないか？ -
ここでどんどん会社の酷態を晒してやろうぜ
顧客も注目してますよ -
>>96
会社ではなく組合本部の醜態 -
支部の組合執行委員は本当によくやってくれてる。
組合中央とは別に考えないとあかん -
組合は、パッケージもってかえって相談といったのに相談って行われたっけ。
それとも組合員が意見出してないの？
提示されてからはあっという間に妥結。
納得できたからって、日曜日に支部長会で決議。
何人の人が納得してるのでしょう。 -
>>98
中央の五人だよな、問題は。
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