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医療業界
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サンドラッグ★惨薬 Part.7
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前スレ
サンドラッグ★惨薬 Part.5
https://egg.5ch.net/....cgi/bio/1585315418/
サンドラッグ★惨薬 Part.6
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スレ立て乙
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麻薬取締法違反 札幌の薬剤師と法人を略式起訴
病院で管理する医療用麻薬の数量について道に虚偽の届け出を したとして、札幌区検は１９日までに
麻薬取締法違反の罪で、札幌 ひばりが丘病院（札幌市厚別区）に勤務していた３０代の薬剤師の 男と、
同病院を運営する医療法人潤和会を略式起訴した。
https://seiyakuonlin...news.com/news/42856/ -
あげ
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仕事でとある住宅訪問したんだけど、
客間に犬放し飼いにしてたので驚いた。
普通、家族以外の他人が入る空間に犬徘徊させるか？ その上バカ犬に吠えられた。
客間に犬入れるな、
よその部屋でもケージにでもいれとけ。
家を出てから百均いってコロコロ買って服掃除したわ。あー気分悪。 -
サンドラッグ植田店、今日午前中行ったら店の入口がめちゃめちゃ臭くて店内入ったら店内もバカみたいに臭い
小便にクソ混ぜて腐らせたような刺す感じの臭いで最悪だった、マジでなんとかしてくれ -
>>6
本部に言ってくれ -
買い付けくる→出す→通路幅狭くなりご意見→買い付け出すな→倉庫在庫→通路確保で買い付け出せないけど毎日来る→倉庫圧迫
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消化数もうちょっと見てほしい
あと売り切り指示出した商品を何回も買い付けんな -
現場のこと何も考えてない
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サポート(笑)センター
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休日出勤、サービス残業全然減らないのは仕事が減らないからなのではと思うこの頃。責任感ある人程可哀想な環境だよね。労基見てるかー？
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運営責任者だけどたとえ作業が終わらなくても定時で帰るよ。
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ムリムラムダなくすとか言うてるけどその前に人時がムリムラムダになってるのでは？と思う今日この頃
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>>11
サポート出来てないセンター -
>>14
本部がムリムラムダつくってる -
確かに異臭というか便所の匂いがした。なんの臭いだろう？
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多種、大量の買付けが通路幅の関係やら上から見栄えがどうこうで出せず、そのまま倉庫で期限切迫、3割引き処理、それでも売り切れず欠損のコース
びっくりするぐらい無駄しかないww -
初めて見る商品がいきなり3割引とかシールやら諸々無駄すぎんだよ
人員だってタダじゃないのに無駄な手間増やしすぎ -
この会社今なんとかしないとそのうちウェルシアとかツルハに買収されそう
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本部の人間全員外注にした方が回るよ
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>>20
ワロタ -
直近のクソオブクソ買い付けってなんだろうな
個人的にはフェイスシールドだと思うが -
>>21
害虫しかおらんもんな -
>>23 直近ってほどではないが海老蔵のマスクとコーワの消毒液も追加で
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韓国製におい付きジェル
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やべぇ、海老蔵のマスク倉庫で熟成させてるの忘れてたw
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海老蔵の布マスクあったなｗ売り場のどっかに出てるけど減ったかすらわからん
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今後も当店を御愛顧頂きますよう、宜しくお願い申し上げます。
はぁ？？ -
あの頭の悪いアナウンスいつ廃止になるんだろ
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色々あるけどあの放送だけは卑屈過ぎて嫌になる
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有線なしで営業
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媚びこびの店内放送
松岡修造のオリンピックもイライラしたけどw -
本部でも同じ放送流せば気持ちわかるんじゃないかなぁ。
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とある部長さん。店の買い付けが滞留してるのはSVの店への指導がなってないと発言。食品買い付けで通路幅が確保できていないのはSVの店への指導がなってないと発言。
そもそもの原因を考えようとしない部長どうなんだ？多いんだよ買い付けが。考えりゃわかるやろ。こういうクソみたいな部長、ZMがいるからどんどん環境が悪化してくのではないだろうかー？ -
あー、なるほど、だからSVが急に山積み減らせって言いだしたのね
必死に消化しようとする店vsクソサポセンだったのが、店vsSVになってしまって悪手だなぁ -
割引品多過ぎてそれ目当ての客増えてきた
レジ打ちも3割は手間かかるしどうかして欲しい
どんどん割引品が棚浸食してるぞ -
>>35
多分部長より上がクソなんでしょ -
バカのパワー系だから問題には原因があるって事知らないんだよこの会社
現場が頑張ればなんとかなるって考えでずっとやって来てるからなーんも頭使わずこうしろああしろって的外れな指示出すだけ、甘っちょろい置いとけば売れた時代に入社して自分達は就職難の時代だったとかなんとか偉そうに昔話喋って努力したみたいな事言ってるけど肉体労働者じゃねえんだから大概にしとけよ -
そんなに知りもしない上司の悪口をここまで言えるのがすごいわ
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>>40
実際今現場で起きてる問題ってほぼ本部の人間が原因なんだしこういう不平不満が出るのはしょうがないと思いますよ。買い付けやら人件費やら販促やら全部店じゃどうにもできない事ですし。 -
店舗は送られてきたものを出すしかないし
人件費だって営業してる以上かかるし -
福島のサンドラはドラッグトップス経営しているらしい
https://drugtops.sun.../m/tenpo/index4.html -
来月以降人件費削減のため初期時数削減と残業の削減が行われるようです。今の時数でギリギリの店舗はさらに負荷がかかると思われます。
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そんなの無視
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>>43
ダイレックスとか北海道のサンドラみたいなもんでしょ -
俺!俺! 俺!俺!Ole!Ole!
Ah 真夏の🌞🍨Jamboree🌴レゲエ💃＜砂浜⛱＜＜Big Wave!!🌊🌊
Ah 悪ノリの😎Heartbeat💓🎵めっちゃゴリゴリ🦍🦍Welcome☺️Weekend👌👌👌👌👌 -
店責見習いです。人時悪いとどうなりますか？今月削れるだけ削れと言われたんですけどシフト的に削れなくてどうしようもないです。どうすればいいのですか？
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無視
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同じく普通に無視
削るくらいなら逆にプラスして売りを取りに行く -
>>48
換算人時達成率は店責の評価に直結します。未達が続く限り責任者への昇進は不可どころか代理への降格もあり得ます。
時数削れないなら削る必要は無いと思います。
売上を達成することにシフトした方がいいです。
追加時数は必ず申請して下さい。 -
>>35
部長より上の問題じゃない？部長も上から圧力受けてるんでしょ -
部長ZMてかそういう方針の会社じゃん
全部部下が悪くてその部下の部下が悪くて〜って末端に押し付ける -
他のドラッグストアで働いてるけど、買い物はサンドラッグ利用すること多い。サンドラッグは薬・紙類・洗剤・ヘアケア・飲料・菓子など安くて気に入ってる。
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このご時世働かせて頂けるだけありがたいと思えよ
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転勤って入社後どのくらいから言われますか？
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>>55
寧ろこう言う時だからこそ人集めやすいから求人なんて今腐るほどあるぞ -
行動を起こせる人と起こせない人
一歩踏み出せない人は不満も疲弊も一生続く…(もちろん現状に満足してる人はそれでもいいでしょう)
冷やかしでもダメ元でもいいから一度他社の面接受けるだけ受けてみればいいじゃない。
視野を広く持つべき
人生変わるかもよ(^^)b -
売り上げ10月と11月同じくらいなのに来月時数250時間も少ないんだけどどうなってるんだ？これ？>>44に書いてある事本当やんか………
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>>56
入社後即って可能性もあれば10年転勤しない可能性もある -
新卒なら少し経ってからかも
中途はいつでも -
>>62
休憩時間で人手を補うのはやばくないか？ -
250時間て
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>>64
200だったわ。パート約三人分削らないといけなかった。 -
削られる側はどう思うんだろうな。
勤務態度に問題あったり、不祥事起こして削られるならともかく通常通りに働いてて突然の削減。離職につながるし、なにより揉める。自分にはできん。 -
>>57
サービス業は人手不足だからどこも賃金上げて取り合い -
優秀接客の奴は店舗ごとに上限人数決まってる？
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新卒で就職予定。
今バイトなんですけど社員の仕事覚えられるか不安です。 -
減らされてみんな戸惑ってたけど
これって11月だけ？ -
はよ国みたいに脱ハンコしろよ
ハンコハンコうるせぇよ -
>>58
店舗のために行動したら怒られたし転職した方が絶対いいなこの会社 -
ちらほら書き込む転職薦めてる人っていったい何がしたいの？
辞めた人？うちの会社に未練でもあるの？ -
>>70
これから先もずっとです。どんどん減るみたいだよ。 -
>>74
コロナで売上、利益上がったけど裏を返せば後は下がる一方。
それを補填するには人件費を抑えるしかないというのが会社の考え。
ただでさえ裏稼働作ってるのにこれ以上ムリだよ…。来年は別の会社にいる気がするわ。 -
麻雀打てる人麻雀うちに行こー
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>>79
なんやねんこいつ -
>>72
そう思う -
>>73
転職した方がいいってことだろ -
サンドラッグ 20代女性従業員がコロナ感染、埼玉県の店舗勤務
http://pnb.jiho.jp/t...d/27514/Default.aspx -
>>80
なんやねんて社内で遊べる人募集しとるだけやろ文字も読めんのか -
冬ボで辞める人多いんかな
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>>85
全国は知らんけど中京地区はリージョナル多くて社員の年齢層も高いから最近は離職率かなり低い。 -
>>86
コロナ影響で転職活動が面倒だってのもあるよね。同業他社なら35歳以下の資格者なら余程面接で変な事言わない限り採用される。
転職躊躇するとこのままサンドラにずっといなきゃならないと思うと悩むよね…。
だってどんどん酷くなってない？ -
どんどん酷くなってる
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出向に来てくれないかな
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>>89
合理的とはまた違うと思うけどね。必要な時数まで削ってたら話にならない。店からしたら理不尽極まりない。 -
やる気も引き出せないくせにやる気に頼る無能
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必要な時数削られてるけどなんとかならない部分を隠し隠しで働いてるからとりあえずなんとかなってる会社
よく言えば経営手腕とか経費削減になるのか、現場からしたら店舗や従業員にミスの責任を押し付けて人事評価落として給料無理やり削ってるとしか思えんけどな -
給料あと3万くらい増えんかな〜
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人妻パート略奪した人っているのかな？
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すでに誰々はあまり削られてないとか不満が聞こえてくるんだけど…
みんなの店は揉めてない？ -
そもそも削ってない
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評価なんか地の底まで落ちてるから時数無視してもこれ以上削る給料がないわw
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人時達成してなくても監査やロス率悪くなければ評価下がらないよ。
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>>99
つまり俺の評価が低いのは監査で対策書出しまくって欠損祭りだから…？
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