【Amazon】アマゾン茨木FC Part3

Amazon茨木その２
https://medaka.5ch.n...cgi/part/1545048859/

検索しやすくする為、スレ名は他のアマゾンFCの規則に習い改訂しました

避難訓練があるのか

明日の夜11時とかだろ？
日勤だから関係ないわ

て

新しくできる倉庫高槻じゃねーやんw

ヤマブツは、あてにならんからなw

山物４ね

ストーやってる派遣会社やろ

京田辺やて
またずいぶん田舎に倉庫建てよんやな
でもここよりもいいAR導入やな
茨木も来年から導入らしいが

おまえら嘘ばかりやな

>>9
これが正解

オールハンズで言ってたな
前スレの何が仕事が出来る奴は高槻の新倉庫に誘われている声掛けられて無い奴は仕事が出来ない奴だ
こういう嘘って何の目的で付くんだ病気だなマジで

>>12

こんな仕事で「仕事ができるできない」と言ってもな。

京田辺の件今まで知らなかったのかよ

それも嘘だけどな

てかSL変わるんやな、早いもんだ

>>16
その辺は
変わっても変化がないんじゃないの？
統括マネージャーとかマネージャーが変わらなければ

>>16
変わるて言うか
今のSLは、関西の全部のアマをみる、さらに上の地位て話を聞いたよ

本心すら言えないSL時代

ストーARもピックみたいにものを入れてボタン押す方式になるらしい
AIが指示するなら、類似品ストーなくなってピックのスピードもあがるわ

>>20
それとりいれたら、人も少なくなりそうだな。

それか毎月物流の量を増やさな。
2月3月暇だったし。せめてアスクルみたいに
物流安定して欲しいけどな。

残業地獄のアスクルがええか？
あそこのマネしたら毎日夜勤が来るぐらいの時間まで残業せなアカンようになるで
最低でも毎日2時間は残業せなアカンし定時に帰ってばかりやったらそこの部署のリーダーみたいなヤツに文句言われる

>>22
生活かかってる以上
早上がりさせられたら、嫌でしょ給料低いなーて思う。1時間仕事して、早上がりさせられたって人もいたよ

切りやすく奴隷をやといたいから
契約社員にしてる
法律てきには、会社側から1ヶ月前に言えばきれるし、契約も半年だし

アスクルと茨木Amazonだと物量はAmazonのが多いだろ？
設備に金かけてる分処理速度がはやいだけで

仕事遅いからって残業無いのがみえみえ

1時間仕事して早上がりってさすがに強制ではないでしょ

A勤ってVotになったら喜んで帰る人がほとんどやな
数人しか残らんけどお金に余裕ある人が多いんやろか？
昼で終わりやから4時間しか無いんやで。せっかく早起きして来てんのにもったいないわ

使い捨てだからシフト削減なんて平気でやる
辞めてもらっても別に構わないんだよ

肩持つ訳じゃないけど、シフト削減はちがうな
一応、早上がりしたいひとを募集していて、誰も声を上げなければ。全員給料は満額でるんだしｗ

vtoの略は
https://eigobu.jp/ma...ne/vto#heading-84133
ボランティア　タイムオフ
有給休暇らしいが、ここは給料でないｗ
CSRなってないんじゃないのｗ？

>>31
VDO(Voluntary Day OFF)に似たやつ？

>>32
そう
Amazon的には

仕事が暇な時に
VＴO　(Voluntary Time OFF)=　自発的に早上がり
VDO　(Voluntary Day OFF)=　自発的に一日出勤せず（欠勤扱いにはせず）
であって

31の書く
Volunteer Time Offではない

17日の日曜日はVOTが有ったんやけど24日もVOTならんかのう
京セラドームに野球観に行きたいんや。競馬もG1有るから買いたいんや
17日は早く帰ってもする事ないから早上がりせんかったけど

あー、こういうことか。
本当は物量が少ないから人員を削りたいけど、応募と採用の条件で勤務シフト固定で必ず出勤を絶対扱いにしていて、自己都合での欠勤はマイナス評価扱いにしている手前、アマゾンサイドからは強制的にシフトを削ることは出来ない。

だから、欠勤扱いにはしないから、（本音では、お願いだから）休んでいいよ、とツンデレで高飛車にVTOとかVDOとか無給の休暇を案内してるわけか。

しかし、問題があるな。
まだ開所して半年程度で物量的には拡大途上なはずなのに、Amazon全体の物量の停滞を、いくら新設FCといっても、物量割当の削減対象から外すという特別扱いも、現時点で既に出来ないんだな。
言い換えれば、ここも物量より雇用者の方が過剰な状態が起きるってことになる。

そりゃそうやろｗ
雇用者は充分すぎるほどいたほうがいいに決まってる

てか内容うっすいのに
長文かくやつって頭悪いんやろなｗ

AR３階なんか昼からほとんど人おらんやん
雇用したはええが物量が思ったよりもかなり少ないんやろ

VOTとVTOが混じっててややこしいぞwww

>>39
強制早上がりさせられた人おるよ。

大勢人がいても、与える仕事がないんだろう。

入社2ヶ月でストーばかりやってる男ってなんか忖度してもらっとんのかね？
FCに度々つけられてるヤツからクレーム出てるぞ
そりゃそうやわな
片やほとんど動かなくてもいい作業で1200円
片や１日中歩き回って商材供給でのストー作業者からの無言の圧やらオリコン補充やら有って休む暇無くて1200円
文句も出るわな

パックFCは楽だけどストーFCはホントハズレだわ

生産性高いやつはARストー以外やらせねーみたいに話してるのは聞いたな

Arはストーもピックも生産性重視なんだな

やたらトロトロ歩いてるピッカーとかいるけど
見てると次の指定まで行くのがすごい遅いし
ああいうのは逆にARのほうがいいんじゃないか

そういうのはARでも遅そう

>>43
生産性低いやつで自分からこの仕事したくない。FCやドックしたくない奴もARだけやってる人とおるで

むしろARってハズレだと思うんだが
ピックストーにしろ歩き回るほうが時間経つの早いし

>>47

FCだけとかARだけとか自分で決めるのは無理だよ。

>>49
それがおるんだよ
一人だけw社員に直接言うたやつがw
できません！って言うたらし

直雇用じゃない他サイトは、メインのポジションはほぼ固定だよ。プラスアルファで他業務はあるけれど。
異なる業務を全くしないポジションもあるし。
動き回る業務専任者も足が動かない業務専任者も時給は同じ。

>>50
オレンジのヤツに「ワシFCみたいな１日中歩き回る体力無いから無理ですわ」言うたらFC入れられなくなるんか？

やらされそうになったら腰に爆弾抱えてるんでとか言っとけばいけんじゃない？

給料日やで

月休み10日だと
二月の実働は18日しかないので給料が…

FCさんお疲れなのかちょっと荒れてる人がいるぞ

ＦＣさんも時給同じだから荒れるのも無理ないw

>>56-57
代わってやれよ

代わってくれや
前から思ってたんやけどFC全くやらんヤツもおるけどなんでなん？
男は持ち回りにするべきやと思うけど

毎回ランキング10位以内につけるような奴をわざわざ普段やってないfcやらせて平凡以下の生産性におとすのはもったいないだろ

本気でfcやりたくないならオレンジに言うべきだと思う。
fcいやだ！と拒否できてるやつもいるらしいし

>>59
ドックも断った奴もおるらしい
そいつストーの生産性低いのにw

FCって何やってるんの？
おっさんとかしか見ないけど。

FC人気なさすぎワロタ
体力的にきついのかだるそうに働いてる人多いよな
でもそれはどこも一緒か

臭いが無理だからってドック断ったけど、そのことを断られた奴もいたなw

そら時給一緒やねんから人気ないの当たり前やで
１日終わった時の疲れ方が全然違うやん
資産税

>>66
資産税は関係ないで
他のこと考えながら書いてたらワケわからんことになってしもた
だからFCやる人はストー専用機より時給に色付けてやればええねん
そしたら拒否るヤツとか不満とか出にくくなるんちゃうか？

拒否してたら、イン⇔アウトの異動される。
4月1日付けで異動あるらしい。

ICQA時給めっちゃいいのな
あんな働きで

茨木開所で入った奴の中でも
もう4月1日からひとつ昇格するのもいるからね

そーいえば消費税10月に増税?
消費税増税前は駆け込みで出荷多そうやけど
消費税増税後アウトバンド暇になりそうだな

まだできて半年なのに昇進できるのか
羨ましい

イン・アウト両方ある程度できるやつ何人か育てれば
片方残業片方早上がりみたいなこと避けれるのに何でやらないんだろな
FCなんかもそうだが

10連休とか言うのが来月の終盤から有るが、その前と最中は忙しくなるんやろか？
毎日残業とかなるんかな？

>>74
8月にも同様にお盆休みがあり
年末年始フル出勤の穴埋め分を別の日が休みに充てられるんでしょうか？

>>72
そんな奴おるんかー　　時給上がるくらいやろ。

いやL2になるとオレンジと一緒にチームにはいって日勤と夜勤2ヶ月ぐらいでいれかわるらしいぞ

でも時給も200円アップするらしいから
いいやん

>>71

なぜアウトバウンドだけなの？
消費税増税の影響なら茨木どころか
アマゾンジャパンそのものにモロに
影響あるじゃん。

>>79
インバウンドはホリデーに向けて入荷量増やすはずだろうし

アウト出荷は消費税増税前と消費税増税がと比べてると
消費税増税前に通販で買う客が多いと思う

消費税増税後になると、一時的に出荷減りそうな気もする。
予想やけどね

増税の影響なんて3ヶ月ぐらいで元に戻るやろ

またタイムセールだよね

4月から働き方改革変わるみたいすな。
ええことや

>>83

直・派遣の俺たちに関係あんの？

>>84
聞いた話によると残業させることに残業させたオレンジの評価落ちるらしいからな

セール時なんかに
残業をさせずに処理できるのか？

残業は上限あるから大丈夫
有給は必ず消化させられる。5日は1年に有給とらなあかんらしい。ありがたい

残業せんでもええんかいな？
それはええことや
心おきなくダブルワークできるわ
今まではいつ残業発生するかわからんかったから休みの日１日潰すしかなかったんやが、時間読めるから週３ぐらいでここの勤務終了後に出来るからしっかり2日休める

オレンジって何者なんかね？
元アマゾンの派遣からか日通から転職した連中なんか？

いやアマゾンでの管理の仕事として
正社員募集してる
学歴不問で必要スキルは
パソコンoffice
英語
倉庫での管理経験あれば尚か
とか書いてた気がする

>>85
早上がりは？

>>89
Amazonが会社として日通から入れるような事はしてないだろ
仕事内容を日通にたのむ時に教えたのはAmazonなんだしｗ
会社として派遣から引き抜くのは数十万単位で無駄にかねかかるし

>>91
分からん

いろいろめんどくさい
サッサト金貯めて辞めたい

新人にこえかけたらいやな顔された　うっぜ　あいつにはにどと声かけない

こんな人間関係が希薄なところで新人なんかに声かけんでもええやんけ
自分が怪我せんようにやっといたらそれでええねん
不注意で怪我するとめんどくさいことになるからな

>>95
あるある言いたい。

ぱちで勝ったからアレクサプラス買った

>>95
きとイケメンなら、許されるよ！
頑張ろ！

今日付で黄色ベストに昇格した奴もいるんだな