【Valor　HD】バローグループ４歳

４歳になりました

前スレは

満タンになりました

スーパー専用ではないですので

ドラッグの人も

ホームセンターの方も
グループ会社の方も
〇〇同盟の方も

もちろん
いつも人も
いつもの人自演発言の方も

愚痴だけの人も

ＯＫです

前スレ
http://matsuri.5ch.n....cgi/peko/1523191177　です

あら、新しいスレが出来たのね
東北とか九州に飛ばされる事が有れば辞めるわ
もう単身赴任はこりごり
てかもう辞めるかも

大規模な改装計画、新店情報を教えて下さい

いつもの人連投

>>11
地元に帰れるとはラッキーやな！自分は飛ばされっぱなしだわ

新スレこっちかよｗ

いつもの人登場

さあ、今日もさっさとやって帰ろぜ
今みたいに売れない時期はシャカリキになるよりさっさと帰るほうが
会社も喜ぶだろ
闇バイトで収入アップだわ、去年は

わしは残業代が減って株をやるようになったわ
去年は70万くらい利益があったんで確定申告しなきゃな
それなりに働いてりゃあそれなりに年収があるし
出世を諦めてるから楽だわ

いつもの人登場

私は◯◯で取っ払いのバイト
月45000〜50000円
公休日はそれなりに忙しいわ

私は何もやってない
バローの給料だけでほそぼそやってる
まあ、一種の負け組だ
車も6年落ちのアクアを中古で購入
40超えても相変わらず店勤務なり
今日みたいな休みの日は趣味もないため
１日だらだらと過ごす

休みがあるだけありがたいと思え

バローに入った時点で幹部社員でもない限り世間では負け組だからな。
三流大卒がスーパー業の片手間に副業して小銭稼いで勝ち組気取りでいきがってるあたりは田舎侍のバローの体質そっくりだね。

はい、田舎侍です
別に勝ち組とは思ってない、減った残業代の補填分だわ
今、家ついた
暇な時期は有難いね

おらはまだ帰れないぞ！

オラわくわくしてきたぞ！

45分も残業してしまったわ
ソッコー帰る

グループ会社数も多くなりすぎて
明かに詐欺まがい、労基法違反が横行してるようだ
本体だけでもまともに管理できない現状、そこまで手が回らないようだ

リオン・ドールコーポレーション（会津若松市）は２３日、泉崎村泉崎八丸にリオン・ドール泉崎店をオープンした。県内４１店舗目で、同村初出店となった。

　生鮮食料品（農産、畜産、水産、総菜、ベーカリー）などをはじめ、加工食品、日配品、住居関連、地場産品などを取りそろえる。店舗面積は約４２５平方メートル。駐車場は２６台分を完備している。

　発光ダイオード（ＬＥＤ）照明をはじめとする環境配慮型店舗で、同村からの地域生活環境支援要請を受け出店した。営業時間は午前９時〜午後８時。誘致を働き掛けた久保木正大村長は「生活の利便性向上につながるはず」と期待を寄せた。

http://www.minpo.jp/...detail/2019012359555

ダイユーエイト小高店、６月中旬再オープン　震災で休業
東日本大震災と東京電力福島第一原発事故後、休業しているダイユーエイト小高店は六月中旬に再オープンする。ダイユー・リックホールディングス（本社・福島市）の浅倉俊一社長が「住まいと暮らしの観点から復興に貢献したい」と営業再開を決めた。
　ダイユーエイト小高店は南相馬市小高区大井の六号国道近くにある。二〇〇三（平成十五）年八月、
県内四店舗目のスーパー併設型のダイユーエイトとしてオープンし、地域住民に親しまれてきた。

テスト

２歳女児　駐車場ではねられ死亡｜NHK 関西のニュース
https://www3.nhk.or....0190127/0011989.htmlより
２７日午前９時半ごろ、栗東市苅原のスーパー「バロー栗東苅原店」に
車で来た３９歳の会社員の男性客から「人をはねた」と警察に通報がありました。

バローじゃねぇかｗ

水曜と日曜の朝は混むバロー
平日は暇だよん
月曜は土曜日曜いや金曜の在庫処理日になってますw


暇な日はチェッカー人妻さんとイチャイチャ
時には人妻さんと休みを合わせてイチャイチャ、パコパコ

いつもの人最近妄想が酷いな

https://i.imgur.com/kCp1R2M.jpg
45歳チェッカーさん
最近太ってきたよう、ブラの跡が…w

もしかして・・・・ＰＡＲＴ２

チェッカーてなんですぐに脱いでしまうん。

いつもの人のいつもの妄想

下着のセンスねーな

守山区の新しいバローはいつオープン？
昨年10月に閉店した志段味西?店の代替店舗と聞いたが・・・・

いつもの人キモい

みんな恵方巻きつくってるかー！！

いつもの人登場

うちの店は予約・店頭販売分をロスなく完売しても
昨対を割るらしい
厳しいねぇ〜

恵方巻きで大儲け！

いつもの人発狂

AppleWatch４　欲しい〜

今のお偉さん達の略歴を教えてよ
なんだか株主さんの方しか見ていない感がさらに
強くなってるんだが…

早く転勤してーなー。

ああ、俺もだ。
ニューヨーク勤務がいいわ。

給与は変わらないんで暇な店がいい
売れなくても関係ないしね

>>52
暇な店というより自分は普通に帰れる店がいいな。サー残やべーから

現場のたたき上げの経営陣はいないの?
最近特に「机上の空論」が激しいんだけど

まあ株主さんが喜べばいいかｗ
末端の消費者は二の次感がはんぱないわ

有給休暇20日間くらい使えるような制度にならないかなあ
ああ、義務化でもいいや
罰則は1人あたり1000万くらいならバローなら余裕でしょ

今回の働き方改革wで社員は1年で有給5日＋他9日の14日？取得させるらしい。まさに机上の空論。実現して欲しいとこだが。

犬山楽田店は閉店候補ですか？
EDLPよりも客寄せできる方法はあるの？
スーパー超絶EDLP店でもやりますか？
キャベツ58円、白菜58円（1玉）とか
あと弁当198円メインで

高辻店は予想に反して？そこそこ流行ってるみたいで
安心

有給いらんで会社で買い取ってくれぇ？！

そもそも有給休暇なんていらねぇよ。
国は下らない制度を廃止しろ！
人間を堕落させるな！

今月もきびしーい！ってか

そーいやあ高辻はどんだけ人がいるんだよ
人件費だけでハンパないよな

人がいる店といない店があるからねぇ、有給５日だけでも大変そう
簡単にフォローしあってとか言うがチェーンストアであってそうでないところもかなりあるからねぇ
小型店の人間が大型店のフォローしたら大変そうだな
夏休みに海外旅行でもしみたいがさすがに予約さえ出来ないわ

いつもの人登場

おぅ、調子どうや？

いつもの人登場

俺はひさしぶりなので、
いつもの人では無くなったヨー
たまの人でよろしくお願いいたします。

みんな今月もユニオンに文句いったかー！？

バロー天井
http://www.yyhoyu.co...uploads/DSC01739.jpg

>>66
御用組合のことかあw
本社内に事務所があるんだってね

◯◯は店長に、所属長に伝えますがデフォ
サー残はダメです！だけでどうして発生するのか？とかどうしてダメなことをわかっていてもしてしまう原因を改善しないから
いつまでたってもなくならないわな
仕事量と人員数が合ってないよね
単純に売上で線引きしてるだけだからね
もっと地区長は店長任せにしないで自ら現場に入り込めよ

>>68
階段上がって横にあるね。ユニオン。
改善する気がないなら、お偉方と委員長で手でもつないで写真でも撮ってくれればいいのになw

改善せよ

>>68
しゃあないよ。去年は約350人ほど入社したらしいけど辞めていったのはそれを上回るらしいから仕事量と人員数なんて合うわけなんてないよ

>>71
離職率というか離職数がはんぱない
そりゃあ、なんだかんだで出店も抑えざる得ないわ
改装といってもチョコチョコっていう程度も店もあるからなあ
メンテックスが儲かって最終的にはリベートで本体が儲かってみたいな感じかな

何年かしたらＶドラやアクトスも改装の嵐がやってくるよなあ

そういやあ可児の下恵土店の近くは三河屋が撤退した跡地にカネスエが
できるんだって？
これまた大変だ！

バローは生産効率が悪い
要するに無駄が多いし要領が悪いんだよな

今私は店長代理をしていますが
以前はアシスタントマネージャーをしておりました
呼び方が変わっただけで内容は何ら変わっていません
年収にしたら微々たるもんです

ＥＤＬＰ店の人員が多いと感じるのは私だけでしょうか?

ｴﾌﾞﾘﾃﾞｨﾛｩﾌﾟﾗｲｽｯ!

>>74
店長までは給料変わらないよね。管理監督店長以上にならないとね。まぁ、私はそこまでは無理。仕事もしてなくて口ばっかの一部人だけはが高給。それがバローさ(笑)

優秀な新入社員が入ってくるのでそろそろ私は辞めることにしました
お世話もしたけどお世話もしました
ありがとうございました！

いいってことよ

>>74
むしろ魚にいたやつは年収下がってない？

やめたいけど他にできそうな仕事がねぇｗ

バローでクイックペイは使えますか？

いつもの人よ、教えてくれ
どうやったら株で勝てるんだ〜。

色々疲れてきたわ。そろそろ引退すべきか。

入社４年目のチーフが辞めるようだ
特に引き止めはしなかったが残念だ

まあ、はっきり言って働きたくなるような会社には
程遠いよね

では帰ります

>>81

使えません
Vカードをはじめ各種クレジットカード、ルビットカードのみです
たぶんね
週2回弁当とお茶を買う時は現金なんで

働き方改革（笑）なのか働き方改革（ガチ）なのかどっちかね。従業員がいなさすぎて、他部門立ち上げたらその日の公休日スタートなんて鬼畜な店もある中で。

>>86
プロジェクトもやってるみたいだけど何か変わった？

バローのコロッケって何カロリーぐらいあるんかな？
糞安いんでおやつ感覚で食ってしまうｗ

夏休みを自分の有休分で消化する事になりそうだ
なんだかなぁ

多治見店、また改装かよｗｗｗ
床の下、空洞化だらけじゃねーかよ

駐車場をつぶして取って付けた2階は今じゃ閑古鳥状態だしな

いつものレイアウト変更か・・・
取引さきさんも大変だなぁ

俺的には1年休んでスクラップして立て直し希望
いい機会だし

あと美濃加茂店もな

思い切って3たび増床でもするか？

恵那みたいに建て替えればいいのにな。売れるのが確約されてるわけだし。

恵那店って売上はたいしたことないよなあ
年配の固定客で持ってるようなもんさ
まあそれなりに売上があるってことはいいことねだけど

でもそこにまたカーマと同じ敷地に建てるわけで・・・大変そう
正家の代替店舗扱いかな？

年2度の休業日ってｗｗｗ
月2度のまちがいじゃないのか？
過去のように毎週火曜日は定休日みたいな
強制有給5日が10日になったらどーすんのさ

ま、いいか、定休日も出てきて働くやつが出てくるんだろうな
仕事大好き人間が多いからさ

帰りますわ

年2度の休業って本部も含めて全店同時なのか？
じゃないとしたら休みでもタダ働きする奴が必ず出てくるよな
全店同時休業にして電源も全て落とせばいいのに
中途半端な政策だからなぁ、やらないわな

本部で一括して閉店45分で電源が切れてドアもロックがかかればいいのに
解除するには警備会社に連絡して金が3万くらいかかるようにしたらいいのに
やるなら徹底しないとな
バローは中途半端が好きだからな

全店一斉休業みたいですよ
物流も・・・ま、例外はあるでしょうがｗｗｗ
1月1日2日と2月が休みでも冬期休暇が取得できない店舗が多いし・・・

6月の休みは夏季休暇や公休（指定休）とは別物だからね
なかなかきびしいよね

上にあるように毎週定休日がいいよね

会社側としたら売上ダウン、利益ダウンのマイナス
でも1月は多少なりとも正月手当を払わないくてもいいくらいか？

去年は夏休み5連休
おととしは4連休×2回にしようとしたら却下されたわ
で、4れんきゅ1回で終わったな
タイムカード上は6連休1回で処理されたが・・・・

年間で休業日が４日増えたところで人手不足は
何も解決しない
むしろ残業が増えるだけ
働きたくはならない会社、バロー
年収も一流企業なら文句はないがね

生鮮や食品で有給をとらせるのなら、
各エリアにいるトレーナーを
店ごとに順番に回していけばいいだろうにね。
トレーナーも各店の実情を把握できるし。
無理なら追加でエリアバイヤーを入れればいい。
自分たちの買ったものは自分たちで処理してもらわないと。
レジは本部から応援を出せばいいんでね？
店に出れば初心に帰ることもできるだろうし。

定休日作っても普段出来ない売り場の掃除させられるから意味ないよ。
完全に店に入らないように通達しないと休みなんかとれないさ。
働き方改革ちゃんとやってますよって対外的にやるだけやろうから、本当に休むかどうかなんて関係ないんだろうけどね。

個人的には1月は3日まで休みがいいかな。
ホームタウンから200キロ以上遠くに飛ばされてるからね。
休みが増えるなら何でもいいや

4日間休業日が増えて
夏季休暇４日と冬期休暇３日（有給）とバースディ休暇２日を消化できる
だろうか？
あと最低でも有給５日（実際は冬期休暇５連ちゃんを取れるなら残り２日か？）

有給に関しては１００人か５日取れなかったら３０００万！
バローの場合、これくらいなんか痛くもかゆくもないだろうが
ますます人が集まらなくなっちゃうからね

取らせない休暇を募集要綱に載せるな！

何よりも有給消化が優先されるから、数字上の夏休とかは絶望的だな。

多治見店って売上は上位だって聞いたんだけど、それでもあの古い建物をだましだまし改装しかしないのは、周辺にライバル店が無いからでしょうか？

>>104

立て直しして何か月も休業したら売上の大幅ダウン
全店でもカバーできないからさ
改装して表面上だけきれいにしてるんだろ
酒売場とか床が傾いてるじゃんｗｗ
農産、水産売場の床もボコボコじゃん
容量オーバーでブレーカーが飛んだりしてないか？ｗｗｗ
駐車場もひどいよな、あそこ
あれって市道じゃないか？
2，3度行ったことあるがバックルームも迷路みたいだった
覚えがあるわ

夏休みだろうが有給だろうが休みは取るぞ
もうハワイの予約をしてしまったからな

働きやすい会社って言われて早2年経過か？
結婚を機に退職はいいとしてもそれ以外の退職率はどうなんだ？
3年、5年、10年と出してくれないかな

あとエリア別店舗全店分と本部、グループ会社ごとの有休消化率とかね

なんか有給も取得計画作らされたが、それ以降音沙汰なしだ。これでそのままフェードアウトかねー？

そもそも有給は取りたい時に取るものだが
必要なときにはもうダメと言われそう。

働きやすい会社ｗｗｗ
働きたくなる会社ｗｗｗ

やることなすこと後手後手

人手不足はかれこれ10年近く前にわかってたが
何も手を打っていない
その当時から定休日をないと休みがないとか人育てなきゃ
この先店が回っていかないって言ってたのに聞く耳を
持ってもらえず
いまだにサー残がなくなくならないし、ダメダメっといってるだけで
まともに解決しようとしていない
夕方4時、5時に抜き打ちで調査すればわかることなのに・・・

>>110
栄、可児での机上の空論が基本です
店に行っても仲の良い店長とくっちゃべてお終いさ
4-5年前だったかな?どーでもいいアンケートをやってたことを思い出した

働き方改革より 店長改革した方がいいよ
仕事しない口だけ店長多すぎ

あと有給取得よりサービス労働なんとかしてくれ

店長は仕方ない。代理→店長で何か研修があるわけでもないから。

サービス残業を黙認で降格と
通達したら解決するのにね。

他のことはすぐするくせに！

なんか帰りづらい雰囲気出してるんだよなぁ

>>114
そんなことしたら降格者続出で店長不在店舗ばかりになってしまうわ

うちの店はバックヤード、作業場が狭いから納品された商品を
パートさんが来る８時までに片づけないと仕事にならない
７時くらいには出勤るすから毎日１時間近くはサー残ですわ

今年の春闘も結果が見えてる・・・本当に改善する気があるんだろうか？

退職ラッシュで社員いねー。困ったもんだ。今年の新入社員の残存率はどんなもんだろうか

人がなかなか集まらないって言い訳じゃん
経営陣が思う働きたくなる会社と実際に働いている
人間が思うそれがギャップありすぎるんだろうなあ

俺はもう少し時給を上げて最低就業規則で唄ってる
待遇をしないと人が来ないし辞めてくよって言ったのが4年前
結局は実行されなかったわ
そんな俺ももうすぐ退職ですわ

そんなにこの会社悪いかな。
結構マシな部類に入ると思うがな。

退職すんなよ
新店オープンに支障が出るんだわ

新入社員と退職者
どっちが多いの？

>>122
去年は退職者のほうが多かったって聞いてるよ

地主やいろんなしがらみがあるかもしれんが個人的には
「新栄」「野並」「岐阜加納」「八剣」「岐阜本郷」「正家」
「中津川」「武芸川」「富加」「揖斐川」「犬山楽田」「湊栄」
「伝法寺」「蟹江」「岩倉」「笠原下石」「神戸」
これらはスクラップでよくない？
どんなに暇な店でもやる仕事はあるんだよなあ
売れなきゃ見切作業が多くなるし・・・・

イケイケどんどんで店作ってしょーもないレイアウト変更改装して
人がいない店は残業して、下手したらサー残で処理して・・・
「働きたくなる会社」には程遠いわ！
全員５０代だったらあきらめて働くだろうがｗｗｗ
２０代は先が見えない会社には残らないと思うわ

>>122
まじか？
去年って250人くらい入社してるぞ
それより退職者が多いってことか？？
そこまで多いないんじゃないか?？

飲食で働くよりはマシらしいよw

今から休憩だわ
今日も16時定時には帰れないよなw
あーぁ

出勤時間は「店舗等により異なる」って記載されているが
有給を含め夏季休暇・誕生日休暇は「店舗によって取得できないかもしれない」って
記載されていないな
あとサービス残業もな、これもダメって言ってるが最初は責任感からやってしまうが
だんだん残業もつけれない状況で割り切って帰ってるとむなしくなって
この先が不安になり転職したほうがいいと思ってしまうよなぁ

お前らちゃんと転職活動してるか？
世の中にはこんないい企業があるんだぞ
http://img.next.riku...920/o/0016131105.jpg
http://img.next.riku...c_image/image_01.jpg

貼れてなかった
https://next.rikunab...leadtc=sgen_actv_cst

俺の知ってる職場とは違うな

店舗によってかなり開きがあるという事実

平均残業時間が２３時間だって？？
朝８時出勤してたら開店までに品ぞろえが完了しない
朝７時出勤してた定時では帰れない
パートさん、他の社員がいないと残業時間が多くなる
サー残も覚悟

グループ会社はタイムカードの打刻実績がない会社や手書きである

長台車販売禁止だよ！
これで何回目のチャレンジか？
これだけ出来ないのは店のせいでは無いな
そういえばカーゴ車調査の結果はどうだったのだろう ？

>>133
大量の送り込みと売れない定番外広告止めればなんとかなる？

バロホールディングのHP
トップページが死んでるやん

個人的に思うんだがユニオンのホームページって
パスワードをかける必要あるのかな？

５〜６年前だが長台車＝カートラックは商品を運搬するものであって商品を陳列販売するものでは
ありません
・・・とお客さんで黄色い用紙に書かれていた
店頭に張り出された直後に一切の台車販売をやめた店舗があったなあ
でも店長が変わってからまた復活したけどね
おそらくそのお客様はほかのスーパーに行く等ようになっただろう
長台車販売禁止といってもやめないのはバローのレベルの低さｗ
共用通路に平気ではみ出して商品陳列をしてるからテナントも平気でやるわけで・・・
バローのレベルの低さｗｗｗ

ルビットタウン中津川はスーパーバローといえども一切禁止で
もし共用部にはみ出して陳列していたら店長（スーパーの店長ではなく施設管理者）が
すみやかに移動させるんだけどな
さすが別会社だわｗｗｗ

そういえば多治見店はどー変わったの？

俺の感覚だと売り場なんて在庫置場のようなものだけどなぁ

>>138

だったらバックスペースはいらないじゃん

三心とか中小スーパー感覚だな、それって

バローの売り場は在庫置場 ---。
確かにその通りと なるほど。
売れないものでいっぱい。
冬に飲料山積み 春には鍋物の見切りでいっぱい 初夏には釜飯で一杯 夏にはカップ麺だらけ
秋には 涼味の売り込み 冬には大型飲料の売り込み やっと春がきたら棚替えの見切りで
一年中 リベート以上に店舗粗利が低い。

でも売りこなせない店が悪い。
せっかく俺らが机の上で考えているのに！

正月２日間と６月、２月に全店休業になるわけだが
これって有給処理なのかな？
冬季連続休暇５日間の有給３日はなくなるわけ？

偉い人、教えて

俺はいつもの人だが教えない。

発注ないからさっさと帰れる
嬉しい
ただ今転職活動中なり

バローって祝日は弱いなあ
特に今日は雨が降ってたしなあ

売上よりも人材確保優先
夕方は欲しい商品ない（見切り品ばかり）し20時閉店でもいいんじゃないの？
昔みたいに毎週火曜日は定休日
月1回の火曜日はオープンケース中心の清掃日

大して売れないから週末発注も抑え気味で行きますか！

バローホールディングスＨＰの募集項目だと残業時間は月平均15時間程度になってるが・・・・

個人的にはサー残も含めると月50時間以上ですがｗｗｗ

あれはあくまでタイムカード上の残業時間のことだよ

俺、タイムカード上の残業は先月22時間ｗ
ありがたい事に今の店はパートさんも含め人が充実してるからねえ
でも夏季休暇時は残業が多かったなあ

>>145
たしかにうちの会社冷ケース清掃ほとんどしないから汚いよね。サー残してまでやることじゃないし、壊れてからかんがえればいいか

>>149
定休日があったときはやってたらしいよ
前日に売り尽くしやってさ
冷蔵ケースやハニカムの清掃をやってたらしいが今じゃ冷蔵ケースの清掃なんて
保守契約を入ってるから壊れるまでほったらかしｗｗｗ

みなさん
ぶっちゃけ何時から何時まで働いています？

8時から18時とタイムカードではなることが多いよ

平日は7時〜16時だが17時までいること多い
もちろんタイムカードは16時に打刻
サブがいない時は17時までで残業1時間申請
土日は大抵残業1時間〜2時間申請
サー残は1時間くらいかな、今の時期は…

>>151
8時から18時。休憩2時間。休憩とれないときな終わらないときは残業。サー残はほとんどなしです。可児の事務所ですけどね

可児の事務所で8時始業の人なんてごく少数なのによく書き込めるな

事務関係者を中心に見てるからサー残はないとか言えるんだろうな
俺なんか効率悪いもんだから定時の4時にほぼ帰ったことないわ
売場をそれなりにいっぱいにして片付けして明日の準備して事務処理してたら
サー残だな

代理になって約3年
たいして年収は変わらず・・・・
やはり30過ぎてからの中途入社が影響してるのか？

3時間休憩取ればいいんじゃないの。

>>158
長時間拘束させるなよw

月に2.3回の2時間の休憩なら諦めつくが3時間なんてありえんわ
毎週◯曜日は3時間休憩でもいやだな
家を出て家に帰るまでの時間が11時間以内が基本だって

働き方改革！ 3時間休憩！ 休憩中も仕事ねが通常のバロー
新入社員も何人が残るのか楽しみやわw

働き方改革は地区長、店長に対して有給他の取得率に対する罰則がないと機能しないだろう。今の地区はとにかく色々酷い

>>162

直属の上司は店長になるからもし有給が規定日数取得できなければ
上司である店長がペナルティだろうけど最終的には会社が罰金だろうなあ
店長へのペナルティは何の公表もないし、総務も地区長も責任転嫁が目に見えてるよね

>>163
異動したら？責任があいまいだよね。誰か犠牲者になるかなー

プロジェクトのメンバーだよ。ってかメンバーで誰？

バローって「プロジェクト」が好きだよねぇ
８、９割は結果ありきでそれに合わせてるだけだと思うけど

バローＨＰに月平均残業時間１５時間（２０１５年新入社員）って記載が増えててワロタｗ
新入社員以外はもっとあるもんね
離職率も３年以上になるとすこぶる増えてしまいますが・・・・

実際に入社して初めての年末を経験するとこういう業界は向かないわって思って
３月１６日以降に離職したら１年経過してるから「新入社員」扱いでなくなるからね

今の子は頭もいいし文章を書かせたらうまいけどあきらめも早いからねぇ
ある意味、この先が不安っていう「判断力」があるかもね

何年か前にグループ会社に転籍になったわ
こんなグループ会社があった？っていう存在だから
毎日が適当だわ
グループ会社はいいぞぉ、普通にサービス残業もあるし
ほぼ残業はないことになってるし
逆に普通にさぼれるし有休もとれるし
あいかわらず店勤時代の元チェッカー（今は別の会社のパート）と
Ｗ不倫が続いてるしｗｗｗ

このまま適当にやってればいずれ定年だわ

有給５日なんて楽勝だわ

売場できたしやる事ねえーわ
だってさ近所のおばさまがリハビリ目的で
くるくらいだからさ
はっきりいって毎日こんな状態で給料をもらえるなんて幸せだわ
さ、15分休憩が終わるから働くかな
PCでも見てくるかな

プロジェクト、プロジェクト〜！
正式名称は何？

バローのマイナビの採用実績校が↓なんだけど娘婿が松本大学出身とかなん？

東京大学、京都大学、早稲田大学、松本大学、慶應義塾大学、一橋大学、名古屋大学、以下略

さっさと棚卸の準備しろー。

商品関係は月末で勤怠は１５日〆ってなんだかうざいわ

>>170
「有給最低５日+誕生日休暇２日は必ず取得」プロジェクトだろｗ

土日を含めて全日朝１０時オープン夜８時閉店でいいんじゃない？
タチヤなんて毎週定休日があってお盆や年末年始もしっかり休んで
営業中はめっちゃ活気があって一生懸命やってるんだからさバローも
見習ってやろうよ
どうせ６時過ぎには見切りの残りもんの惣菜しかないんだからさｗ

明日はたっぷり残業がつけれるｗｗｗｗ
うれしいなぁ

松本大学は笑う
どこだよって松本なんだろうけど

ぶっちゃけ休みが今までの状態にプラスされなかったらただの名目変更だよな。夏休→有給みたいなさ

日立でさえ月100時間以上残業してんだから
無能しかいない会社に勤めてて休日貰えるだけ有り難いんじゃないか？

そうなるだろうね

マジな話、残業は20時間くらいだわ
サー残はそれなりにｗ　でも毎日30分程度だぞ
責任感もなし、割り切って帰ってるから売上は悪いけどな

ホームページ内の営業時間をさっさと直せよ！
やることが遅い！！！
20時には変更しよけよ
わかってることだろーが！まったく！

おそらく平日に公休日を設けるから
8時出勤したら17時までは働いてもらおう
残業はほぼなしだろうって机の上で考えたんだろうなあw

開店までに売場ができないとなると夕方の弱いバローはさらに痛手になるな
……という建前
実際は在庫たんまりだからなあ

嫩葉舎

メインは歴史館でおｋ？

「働きやすい会社」の実現に向けて

このフレーズ、よく見るようになったなあ
そのうち食堂なんかに貼り出すんじゃないか？

かなり遅かったね
サー残問題は20年前にはもっと真剣に手をつけるべきだったな
人材育成も口だけで真剣に取り組んでなかったよな
たまたま今クローズアップされてるだけで小手先だけの取組みで何とかなるさ的な考えだったのがよくわかる

今、募集要項を見てきたが「原則」とか「基本的」が
多くてワロッたわ
グループ会社への転籍はあるぞ、新入生諸君！
一度ケチをつけられると昇進はないぞ
売上、利益を上げなきゃ年収は増えないぞ！
逆にそれを上げても増えない場合がかなりあるぞ

身内、縁故はいまだに現在だしな

なんであの人は上に上がっていくんだろ？
って思った君！
頑張ってるふりをしていれば悪いレッテルはなかなか
貼られないのも事実ですよ

若手に任せて帰るわ
「働きやすい会社」をめざしてｗｗｗ

ワシも任せて帰るわ
「はたらきやすい」会社を目指して
売上は二の次
でわ

俺はお客様の為に
頑張るわ！ ピーク時間は
売り込みしようぜ

東海地方でホームセンターなどを展開するバローホールディングス（岐阜県）とホームセンター事業を統合した「アレンザホールディングス」が1日、発足した。
https://headlines.ya...2-00010016-minyu-l07

>189
ホームセンターバローは子会社でなく孫会社になったわけだ

うちは開店遅くなる→出勤遅くしろ→帰るのも遅くしろの指示が出たわけだが、労働時間かわらないから意味なくね？

物流も合わせれば効果あるのにね。
そこをしないのは、やはりポーズが大事な
社風が滲み出ているか

ぶっちゃけ2時間で開店１００％は無理
特に平日で相方が公休の場合ね
鮮度がこれ以上落ちてもいいっていうなら前日の残を並べておくけど

これからの時期、鮮度はただでさえ劣化するからねぇ

刺身はねぇ！
総菜もねぇ！
野菜は鮮度が悪い！
おらぁこんなスーパーいやだぁ！


話は逸れるが今日初めて移動販売車を見たわ

applewatch・suica最強だな
先日財布、スマホを忘れて仕事に行っってしまったが
朝、ファミマではapplewatchの中suicaで支払い

昼は近くのセブンイレブンで。めっちゃ便利だったわ
わざわざsuicaを表示しなくていいしwatchをかざすだけで会計が終わるなんて神だわ

万が一のためにsuicaを入れておいてラッキーだったわ
バローもsuicaとは言わないがバーコード方式の電子マネーを早く導入してくれ

3年間無銭飲食笑える

おてごろマック

バベポ
エグチー
ハムタス

エグチのセット買ってくる

>>198
いいえ試食です笑

>>195
俺はapplewatch３だがsuicaはやはり便利だな
でも最近はPaypayばかりだ
隣のＶドラでPaypayを使ったがQRコード式だったんでかえって時間が
かかってしまったよ
どうせ導入するならバーコード読み取り式にしてくれよ
時間がかかるなら電子マネーの意味ないじゃん

無銭飲食はあかんよ

昨対いってないのはタダで喫食してるからじゃねぇのか？

サー残による賃金未払いと無銭飲食だとどっちが会社は得してたんやろね。

サー残は禁止しているから
してるはずがない。

◯区長より

残業代+サー残（仮にすべて残業代に換算）と以前のサー残（こちらももすべて残業代に換算）したら
後者のほうが会社が負担してる金額が多くなるだろうなあ

それと関係はあるのか？
社内結婚がめっちゃ減ったなあ
旦那さんになる男性の給料を見たら社内結婚は躊躇するだろう

3年間だと昼飯だけだとしても結構な金額になるよな

>>205

>>205
3年間だと昼飯だけで少なくとも50万
家に持って帰ってるから金額はそれ以上だろうけどね。
塵も積もれば山となる。

昼飯３９８円　お茶３５円　+消費税を合わせて４６７円だな
単純に２５０日勤務で年間116,750円
３年で約３５万
たまに家に持って帰ってるようだから５０万くらいか

昼飯で５００円以内に納まるよ

残業代が減ってるからね　よくないことだけど残業代にしたらかわいいもんだわ

一般的に詐欺罪になるんかな？HPで公表すればいいのに
犯罪なんだからさ

店長名もHPに載らなくなったなあ
せめて管理職である地区長は載せろよ
「次長」「部長」も全員載ってないなあ

どなたか５月中までに有休を取得予定の人っている？

ルビットカードを使わなきゃポイントは付かないのかよ
提示だけでダメなのか？

>>208
お金払わないんだからさーそんなわざわざ安いもん食うわけないじゃん
毎日上握り寿司と特保のお茶さぁ

バローって同規模のスーパーと比べて平均勤続年数が圧倒的に低いよね
何が原因なんだろう

福島の会社に買収されたの？
http://www.minyu-net...M20190402-365092.php

>>214
今更かよｗｗｗ
ホームセンターをその会社の子会社にしてその会社全部をバローホールディングスの子会社に
したんだろ
まあ、ホームセンターバローはグループ会社だが子会社っていうより孫会社に
なったわけさ

5年後くらいにはドンキの子会社になってるかもよ、バローホールディングスが

>>215
ドンキになると退職金制度なくなるぜ？

>>215

心配するな
中途で20年超えて働いても500万ないわ
まさか１０００〜3000万くらいもらえると思ってるのか？
新卒で定年まで働いてもわけのわからん０.〇〇という係数をかけられて
定年過ぎても必死に働かなきゃいけないんだぞ

そうそう退職金もそうだ

せめて管理職でなおかつ新卒でないと期待できんぞ

>>214
そのうち完全子会社化するのかな？

なんか違うんだようなあ
ちらしでお値打ち価格で販売してもさ
夕方行くと総菜は薄い、生鮮は残りもので鮮度が悪い
チラシの安い商品を持ってかれてるだけで・・・

いい意味で慎重だが結局はリーダーシップが取れておらず
同業他社の顔色をうかがってるだけ

改装もまともにやってるのは年間数店舗だけで
あとはレイアウト変更でごまかしてるだけ
従業員の事を大切に思うなら売場だけでなくバックヤードも
使いやすいように改装してほしいわ、まじ

確かにw

時代に流されないっていうと聞こえはいいけど
要するに失敗した時の責任の擦り合いが目に見えてるからなかなか行動出来ないんだろう

>>195
俺もapplewatchでsuicaを使ってるわ
確かに便利だわ
なーんの操作がいらないっていうのは楽

けど、今はpaypayだな、２０％還元中だからね

2年くらい前に辞めた
現在、4万くらい基本給は増えたからまあ給料はいいほうだな
残業は月に30時間くらいで残業代6万くらいなんでかなり満足
福利厚生はバローのほうがいいかな
サービス残業は昔からなかったみたいでこれはありがたい
3か月に1回くらい休日出勤があるのがネックかな
もちろん振替で処理されるからいいんだけど

今のところは転職して正解

先月結婚したんで記念カキコしてみました
ではでは

おれは基本給は下がったけど残業代ちゃんと出るしボーナスが
1年あたりで2ヶ月分くらい増えたから年収は増えたし
サー残がないから時間給換算で1.5倍くらいになったw

これってバローＨＤよりも浅倉氏のほうが大株主ってこと？

アレンザホールディングス <3546> について、浅倉俊一氏は4月8日受付で財務省に変更報告書（5％ルール報告書）を提出した。
報告書によれば、浅倉俊一氏と共同保有者のアレンザＨＤ株式保有比率は11.58％→55.46％に増加した。
https://s.kabutan.jp/news/n201904080496/

>>224
アレンザホールディングスはバローホールディングスの子会社ですよ
株式保有率と株式数とはちがうからねぇ

アレンザホールディングスは浅倉氏の会社だからねえ

1株の「価値」が全然違いますやん
バロー　　2700円
ｱﾚﾝｻﾞ　　　880円

まだ大丈夫？
新入社員の皆さん？

全国トップ３の会社にするらしい。第二のドンキみたいな大会社になる？

http://zaikai21.co.jp/posts/news10.html
■編集長インタビュー
浅倉俊一　ダイユー・リックホールディングス?代表取締役社長
全国トップ３を目指し、攻めの経営戦略を貫く!!
2030年に3000億円企業となるべく、事業統合を決断した
昨年11月に東海地方で食品スーパーやドラッグストア、ホームセンターを展開するバローＨＤ（ホールディングス）のホームセンター事業をダイユー・リックＨＤの完全子会社にすることが発表された。
同時にダイユーリックＨＤの株式50?をバローＨＤが保有することで、バローＨＤの連結子会社となることが決まった。
４月１日から「アレンザホールディングス」の社名の下、ホームセンター業界全国トップ３を目指す浅倉社長の経営戦略を聞いた。

地区の新入社員少なすぎてやべー。もうすでに今年の配属人数以上に社員やめてる。欠員補充なしだから終わってる。

残った社員は優秀ばかりだから心配ないｗｗｗ
右も左もまだわからない新入社員よりも優秀な社員をこき使って
店を回すのが経営陣の真の姿さ

>>228
浅倉社長がバローグループの会長になる可能性もあんのかな？

>>231
あるかもな
でもその前に娘婿が２人もいるからねぇ
副社長、専務の座をゆずっても社長は身内で固めるだろ
決定権のない社長職でも新設するかあ?

何年かしたら中薬やアクトスもホームセンターみたいになるのかね？
株式を身代わりにしてホールディングスをもっと大きくしていくとかさ
それともほかのグループ会社かな？

有給取れてるかー！！俺はとれねーぞ。今の店舗は週休2日すら取れないときあるからな

俺はインターバル時間
週1で6時間

亀レスで申し訳ないが
むかーし、むかーし北欧倶楽部の商品を勝手に食ってた
現会長＆社長の行動を思い出したわ

偉そうにサッカー台に腰掛けてんな。
当然営業時間だった。

東証一部の上場会社でも
今でも心の中は「伊藤商店」であり「田代商店」である
だからついつい行動に出てしまうわけである

調子が良かった時はサー残が当たり前の時代で
会社の金も使いたい放題であったからね
今なら犯罪者（実際はその当時もだけど）でマスコミが
飛びついてるんじゃないかな

>>228
ホームセンターバローも東日本地区でカインズより知名度のあるダイユーエイトに店名変更するのかな？

さあ、小休憩
ちゃんとタイムカードを打刻してバロジャンを脱いで
コーヒーにタバコ・・・文句ねーだろ

今日の日経新聞で田代がタチヤは業績がいいから盆と正月は1週間休めるって言ってたんだけど
良くて1週間って、と転職先の先輩にバカにされたわ
お前らも早く別業界に転職したほうがいいぞ

業績が悪くて毎日馬車馬のように働いた挙句
人は離れていく
そしてサービスは劣化してその場限りの売場になってしまう

これを「負のスパイラル」という

SMも盆、正月休めばいいのにな。売上は高いがロスもやばいからね。盆を知ってますか？とか当時の乗務からメール流れてきてたが、休めないのに知るはずない。

なんでアレンザの株価４０円も上がってるの？

たいして売上もないのに休めない中小のスーパーからしたら天国だわ
まあ下を見たらキリがないけどね
近いうちに有給休暇10日必須になるだろうなあ
そうなったら毎週の定休日を設けたほうがいいね
月1の定休日よりも毎週の定休日ね

明日のチラシはたいしたことない、ありがたい
天気も悪そうだしさっさと棚卸して帰れそうじゃないか？

労働条件改善！

ますます働きやすく魅力ある会社に近づいていく
辞める人がいるなんて信じられない、そんな人がいるのか？

どうせなら２１時閉店にしたらいいのに・・・
遅くまでやってっても商品がないんだから

車道、瀧川店

転勤先　人が居なすぎてやべー。前任の稼働みてると、週休２日すらないわ。

俺は今の店に来てから前の店より人がいるから
残業が減ったわ
お陰で手取りが3マン以上減ったわ

混んでる時にＶドラでpaypayでの支払いは他のお客さんに迷惑かける
なんであんなやり方にしたんだろう
実際、使ったことがない人間が決めてるんだろうなあ

今日もサー残1時間で済んだw
帰ろ

https://i.imgur.com/1zK4yHX.jpg
かわいそう

新入社員だけどルビットカードのシステム作った馬鹿者に天誅加えてえわ

一部のポイント付与のため登録レジでスキャンして、会計レジでまた支払のためにスキャンしてもらって、しかもセミセルフはチャージが残額不足のときしかできないとか誰だよこんなクソシステム作ったタワケは

客に聞かれて説明しても理解されねえよこんなもん

>>254

そうなのかあ？
社員だけどルビットカードを利用したことないし
Vドラッグでポイントつけてもらったときに作ったが今じゃ行かないしなあ
昼飯は毎回同じ弁当はつらいんで週3回は外に行ってるしなあ

コカコーラがルビットポイント対商品（+10pt）だとする

コカ・コーラ（78円）とペプシコーラ（78円）買う人は登録レジで「ありがとうございま。156円のお買い上げでございます。『ルビットカードはお持ちですか？』（改正チェッカー五大用語の何番目か）」と言ってルビットカードを呈示して貰い、スキャンして10ptを付けてあげる
で、会計レジに送り、客がルビットカードで支払う場合、客はルビットカードをまたカード挿入口に突っ込んで支払を行う


他方、ペプシコーラのみ買う人は端からルビットポイントはつかんけどそれでも一応呈示してもらいスキャン

たくさん商品数があるしポイント対象商品が何かは把握できんからとりあえずスキャンするしかない

会計レジで一括でポイントがつけばこんなアホな作業はいらん
ほんとタワケ

だからさ、机上の空論レベルなんだよね
実際、朝市なんかで混んでる時を想定してないし
じゃなくても所詮自分がやるわけじゃないから
関係ねぇーって思ってるわけさ

金あるんだからコンビニを見習えって！
内部留保しすぎだろ、わけのわからんグループ会社だらけでさ

ルビットのチャージ作業だけでもレジの回転が悪くなる
支払い分だけのチャージしかしないケチな客もいるしマジでやめてほしい

社員５００人もいて有限会社なの？
https://www.miyakesh....jp/company/outline/

バローグループの場合、電子マネーとかＱＲを使うと
レジが混雑する
Ｖドラもそうだから行かなくなった
バローのルビットも財布取り出して現金を最低限だけチャージして
支払い済まして・・・
ポイントをつけるならもっとスムースな対応が必要かと思う
クレジットカードや銀行口座からの後払い方式にすればよかったのにね
目先の売上に目がくらんだ結果である
俺は暇なときにルビットにチャージしてアマゾンで使ってる

あと中部地方ではポイントはほぼつかないがsuicaが最強だな
コンビニだとレジは早いし財布さえ出さなくていいしレンチンもしてくれし
総菜も温かい状態で食することができるし

美濃加茂のアルビスへ行ったが大混雑で諦めた
ほとぼり冷めたら休みの日に行ってみるわ

そっかあ、来週末から世間は１０連休なんだぁ
俺は普通に棚卸して普通に週２回の公休だわ
中には週２回の公休も取れない人間がいるんだろうなあ
下を見たらキリがないか

若い人は今のうちにに転職したほうがいいよ
転職する時期によって同じスキルでも入れる企業のランクが変わるからね
オッサンはもう諦めてバローに骨を埋めていただいてね

店長代理の内示を蹴ってチーフにとどまってたら３０になったんで
無銭飲食もする勇気ないしね、楽しみない
秋までには転職したいが間に合うかな？

>>264
本人次第
決意したら早めがいい

>>264
30ならまだいける頑張って！

ヨークベニマルのカチカチメロンパンってライフフーズで製造してるの？

これ？
https://twitter.com/...513748799489/photo/1
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)

不倫が会社にばれたら解雇になるのか？

>>269
ちょっと前に代理とチェッカーチーフの不倫が有ったけどそのときは両方とも異動で代理は更に降格した

役職が上がれば上がるほどサー残が増えるから降格になった方が
時間当たりの給料増えてラッキーだと思う

>>269
A店　男（既婚者）　社員　×　Ａ店　女（既婚者）パート　　約1年の付き合い
B店　男　社員は異動したがその1年後にまたA店へ異動
少なくとも３年以上不倫してるが今はどうなったか知らない

普段の公休がまともに取れないときがあるんだが
これをまず会社全体休みの日に何とか消化していこう！
で、有給5日はいつ消化していくんだぁ？
それとも公休は一応取ったことにしておくべきか？

店長からの聞き取りで済ましちゃってる地区長
店長の中には本当のことを言うわけないじゃんっていう輩がいるのにね
自らの足を使って調査しないからさ、経営陣も鵜呑みにしちゃうんだよなぁ
公休→指定休→夏季休暇→メモリアル休暇→→→有給休暇だよな
地区で多いところで300人くらいの社員だろ、自らの足を使って徹底的に調査せよ

担当者会議って、なんのためにやるんだろな。おかげで週休２日とれんわ

何年か前は毎月やってたから毎月休み取れない週があった

担当者会議
ありがたい事に人がそこそこいる店か全く持って暇な店だったんで
毎月出席してたわ
しかし今思えば半休扱いしてた時もあったなあ
まあ今は会議にも出なくてもいい立場になってしまったが
若いチーフからの連絡もないしこっちからどう？って話を振っても
答えが返ってこないから適度にやってるのが現状だな
今のままなら担当者会議は必要ないかな？

3月の初めから地区長にお目にかかっていない

不倫して略奪結婚して4地区からやっといなくなってくれたチェッカーリーダー、また戻ってくるっていう噂、きっと誰も歓迎しない(笑)

地区長って偉いん？
しばらく岐阜にいないからわかんねーや。

地区長よりも上の人間は臨店してもあいさつもできない、いらっしゃいませも言えないで終わってる。売場で偉そうにしてどうするんだ？と思ったり思わなかったり

>>281
確かに
お客様からしたら納品業者だろうがグループ会社だろうが
お偉いさんだろうがお客様に挨拶をすべきだよなぁ
特にお偉いさんの時はどうせコバンザメみたく店長がペコペコしながら
歩いているんだからさ
制服着てなかろうが名札着けていなくても身内ってわかるでしょ
お客さんのための売場の指摘改善指導じゃねーの？
挨拶しても罰は当たらないっていうの！
それとも何？仕事してるふりだから挨拶もせずこそこそしてるのか？

まじで所定の休暇を取得して有給5日まで取得できるのか？
期待していいのか？
まじで好きな時に休めるのか？明日は暇だから休んでみたいなことにはならないだろうな
休みの日も計画・予定を組んでいいんだよな？

不倫するのにも「計画」が必要だからなｗｗ

遅番ばかりやってると人妻チェッカーと「フレンドリー」になってしまうわ

麦彩が売れないです
令和になったらバカ売れしますか？

>>284
うらやましいじゃねーか！こちとらBBAしかいねー。。

6月に4連休をとる予定だよん
あと9月か10月ね
辞める前に取っておこうと思うわ
それまでに入社2年目の君、早くチーフになってくれぇ！

ココカラファインにふられちゃったのかな？マツモトキヨシとくっつくてさ

>>288

Vドラじゃねぇ
所詮、東海地区、北陸地区メインだならね
それもトップじゃないし
ゲンキーのほうが勢いあるんじゃないの？今なら

カワチ薬品は？

>>290
Vドラが子会社なるパターンははあるかもよ
ホームセンターのようにホールディングスの株をちらつかせてさ

棚卸しなくてもいい日曜日はさっさと定時で帰る
そう、今日は１５時上がりだったわ
本屋行って家帰ってからあまりにも汚かったから洗車して
コンビニに行って帰ってきたところ
そろそろ晩飯だわ

夏のボーナス支給日後に退職です
7月15日です、退職日
ボーナスは当てにしてません、どうせもらえないとあきらめてますから

皆様、ありがとうございました！

ここ1年くらいは死者や自殺者がいなくなった
進歩したなあ

>>293
お疲れ様です
新天地でも頑張ってください
わたしは45過ぎてるんで骨を埋める覚悟です
グループ会社への転籍も近いか・・・

4年近くバローに勤めてたから十連休の過ごし方が分からん

新入社員もう辞めたよ
見る目があるな

ドラッグアサヒってカワチが買収したの？
http://www.drug-asahi.co.jp/index.html

最近できた、しだみってどんな感じ？

>>298

>>298

興味ねぇー
売れようが売れまいが俺には関係ないなぁ
どうせ辞めさせてもらうんで
お疲れ様です

あけましておめでとう

イオンスーパーセンター株式会社なんて会社があんの？
http://www.aeonsupercenter.co.jp/

働き方改革宣言wのHP更新されているが、数字は怪しいな。退職者によって有給取得率が増えているだけでは？と思う。

>>303
率でなく額で示せよ！
荒利と一緒だ
それと退職者による有給処理はカウントしたら
意味ないからな
率が出せるんだったら個々の数字はもちろん退職者による
有給処理日数も出せるわけで…・
店舗別は必要ないがせめて地区別と本部（事務系）、それと
社員、パート・アルバイト別は必要だな
じゃないと公表する意味がない
やることが甘すぎるし仕事やってますアピールでしかないぞ

Vスケジュール・・・・ｗｗｗ

>>303
消化率何％だった？
しかし最近バローが足掻き始めたのが愉快すぎる
俺の周りだと4年で８割が辞めてるからな

世間じゃ10連休の真っただ中だが
友人もいないし彼女のいない、ＢＢＱのあてもない
明日の休みは洗車とひとり回転寿司に昼行って
昼過ぎからアパートで発泡酒をくらうだけだわ
30過ぎてただのチーフじゃ誰も相手にしてくれないか

早くやめたほうがいいぞ
俺は31で代理までやって別業種に転職したけど早く辞めてりゃよかったと後悔してる
転職して間もないからまだ役職持ってないのに年収変わらないし何より拘束時間が
めちゃ減ったのが嬉しい

ライオンドーってＣＧＣに加盟してるの？
https://www.liondor.jp/

本部は店舗のことをあまり理解していないなぁ
しょせん大型店にだけ目配せしてるとしか思えない
大型店＝人が多い＝改善出来たら「率」はあがる・・・方式だな
それだったら小型店、不振店は全部スクラップしてしまえ！

日曜日に今期初めて地区長を見たｗｗｗ
後ろ姿だけな
1年に１回も声さえかけられないなんてざらだわ

>>307
さみしすぎです。

>>310
実際働く人がいないなら不採算店舗は閉店させていくべきだよなぁ。

三河地区の某店でＷ不倫を始めて早２年
単身赴任の楽しみはこれしかない

連休の中日、昨日以上に暇かな？

朝だけw
1１時にはひまになった
休憩１時間半とる

>>307
ほぼ一緒・・・・
人生負け組ですわ

今からでももがけ。遅くはない！
やりたい事を見つける。趣味を見つける。
俺も50になってわかりつつある。
歳いくとバローの良さもわかるかも。
介護の病院 地区の会計 結婚は縁のものだからチャンスを待て。もがいて何かを掴めば
どんなところでも普通にできるぞ！

きょう、棚卸しある？

>>314
お前の奥さんもお前が単身赴任中に不倫してるぜ

>>319
あるに決まっとるだろ

>>307

同類発見！平日休みだし会う人間もいない
おまけに酒が飲めないから昼間はひたすら寝るだけ
趣味だったのは車をいじることだったが金がかかるからやめた・・・・
店と自宅の往復だけだわ

やっとGWも終わりだな。特に忙しくもなかったのでよかったが、拘束時間長すぎ。朝から店遅番とかふざけんじゃねーよ

残業タップリで羨ましいな

地区会議で言われたんだろうなぁ
連休最終日は白物がめっちゃ売れるって
一般論はそうだろうけどまず日ごろの自店を把握しなきゃｗｗｗ
年末だけ、イベントだけ来店客数が伸びるわけないちゅーの！

山のように残ってる牛乳、食パン・・・お疲れ様

うちの店もかなり残ってたぁ、白物
食パンなんて箱ごと詰んで突き出ししてたわ
下までぎっしり・・・まあ明日も売るんだろうね
今度は代理が

ああ、これからどんどん暇になる季節だなあ
パートさんもよくわかってるからさ有給を使い始めるんだよなあ
そして社員は休日でも出勤しなきゃいけなくなる・・・・・

>>324
地○長と○長からの指示で残業つけられるのは45時間までで、勤怠の改竄が必要になるんだぜ？月報見ながら調整でもいいけどね。これが現実。それでも30時間までとか言われてたときよりは幾分かマシだ。

ぶっちゃけ何時に出勤してる？
俺、農産だけど７時出勤
荷物を降ろしたりバラマキしたり・・・パートさんが８時に来るまでに
それくらいやっておかないと間に合わんわ
さすがに定時には帰れないから４５分〜１時間３０分くらいはサー残
水曜は残業にするけどね
土日はすべて残業をつけるから
月の残業は２０-２５時間の間だな
サー残は１２，３時間くらいだわ
でも実際は販売計画とか提出書類は家に持ち帰ってやってることが多いから
サー残もすべて残業として申請したら普通に４０時間は超えるな

まあなんだな、売上を作るというより日々淡々と作業をこなしてるだけだな

１６時から１７時３０分まで残業申請したが１７時２０分に帰りの打刻したわ
なんていう真面目なんだあｗｗｗ
帰ろうっと

3時間休憩取れよ。

>>331
会社に染まった社畜乙w

>>331

法的には問題ないが会社的には３歩後退レベル
拘束時間が伸びるのは残業よりもメリットない
サー残レベルと認識しているゎ

久しぶりに交わってきたわ
令和になって初だなｗｗｗ

>>334

おおお！
俺は今からだわ
先週したけどｗ
暑くなりそうな今日みたいな日は涼しい部屋で汗をかくのが一番

さあ休憩に行こっと
俺の知ってる店、EDLPだけどぱっとしない、犬山楽田店だけど
俺の知ってる店、またまた改装、美濃加茂店だけど

久しぶり いつもの人登場

>>279
まじか、4地区チェッカーみんなで戻ってくるの反対運動だな
○南店の店長とも怪しい噂あるみたい

やっぱ本業が頑張らないとだめじゃねぇー？
薬もかなり食われてるし、今はイケイケドンドンでスポーツを作ってるけど
で、株をちらつかせてホームセンターをでっかくしたけどさ
やっぱバロー＝食品スーパーでしょ
多角化経営もいいけどさ、中途パンパ感がぬぐえない感じがする

栃木のスーパーを買収？
https://www.shimotsu...jp/articles/-/167605

不倫かぁ
人のこと言えないや

>>336
犬山楽田店は話で聞いたことしかないが失敗作だね
美濃加茂店は競合ができ取り戻そうと必死だな
消費者はよりお値打ちで鮮度のいいほうへ流れていくでしょう
賢い人はお値打ち商品だけを拾っていくでしょうね
バローは美濃加茂店はいいけど回りの店はたいしたことないって
いうのが植え付けられたら全体ではマイナスになるでしょう

>>342

改装後に控えてる旧盆が勝負かな
今のところ水産と総菜はアルビスの勝ちだわ
あと夕方6時過ぎの売場はバローが負けてるぞ
商品はあるが鮮度が悪いな

楽田は入口のウォールバリュー？とベークの商品なさすぎてやばい。
商品ださないで売上が回復するわけないわな。買いたい物がない店になってるな。

>>344
売上が回復？
一度もおおー！頑張ってるなぁっていうほど売り上げを作ったことがない
店長を始め従業員が悪いんじゃなくて取引先から話を持ってこられて
調査もまともにせず店舗を作った開発がダメってことでしょ
開発は店舗作ったら3年くらいは責任持てよ

地区長もロスを減らせとしか言えないから
ますます店舗は魅力がなくなり売上は落ちていくだけでしょう

気づいたら株価がだいぶん下がってるじゃん
どーした？

ぶんぶんぶん蜂が飛ぶのBGMって何か意味あるの？
耳について離れないんだけど

本来リフレッシュが目的なのに取得実績のためだけの有給休暇だなあ
許される事なら買い取って欲しいわ、１.２倍くらいで
さあ、弁当を買ってこよっと
雨降ってさらに商品が売れない気配w

会社指定の休日(募集要綱)は約束のはず。
それより有給5日が優先と明記。
つまり休日は取れたら取れよの回答
さすが働き方改革です。

有給が取得できずに罰金を払う事ってすでに予算組みしてるんじゃないの？
設備投資とかの項目でさ
さあ、帰るよ

>>347
それは企業秘密ですw

とある社員さんがネットスーパーへの転勤？転職？出向？の打診を受けて
お断りしたそうです
４０過ぎてグループ会社への異動は嫌だなあ

バローって有名どころの電子マネーは使えないんだ・・・

不倫はダメよ
わたしはドンキでおもちゃを買う勇気がなかったから
ネットで購入しました
彼氏と会えないときはこれを使ってます

商品力強化と人材強化ねぇ・・・・・ｗ

バローにはスピードアップという概念がないんだろうか？
器も大事だけど現状から逃げているしやり遂げる熱意が伝わってこない
20年前と比べ活気がなくなったことは間違いない
ああ、在庫も増えたなあ

定年まで波風たてずに過ごしていこう

鮮度がいつでも良いと言う日がいつかは来るはず！
そのためのM&Aらしいから

バローHD傘下のホムセンが移転し現店舗にはグループ企業の別業態が入るらしい
https://ameblo.jp/ap...try-12437325500.html

>>357
午後10時までとか辛いな。SMも午後8時位で勘弁してほしい。それこそが改革だろー。

>>352

>>352
過去にネットスーパーやろうとして頓挫して、撤退しなかったけ？バロー黒歴史で誰も口にしないけど。

過去のネットスーパーは時期尚早だったんだろうなぁ
でもまだ軽トラで販売してたほうがよさそうなな気がするけど・・・
陶店なんかは店舗よりは軽トラ販売のほうが採算合うんじゃないのかな？

ところで下恵土店はどうなんだ？
最近、噂を聞かないけど

マジで有給+公休+・・・・休めるのかな？

年間休日休暇113日っていう表現、微妙だな

さあ、そろそろ「表向き」出勤時間だから仕事するかｗ

車購入のため株を売ろうと思う
1500株売却で30万くらいの手数料かな？
でも残りの株、1000株切ってしまうな・・・

いまだに長台車で販売してる店があることに驚愕だわ
昨日たまたま入った店で確認した
あと農政局みたいで悪いがラッキョウを販売していたが赤唐辛子が入っていたがこの唐辛子の産地が不明

なんだが情けないなあ…

>>366

イレギュラーな売り方をいてきたからねえ
台車販売、要冷商品のはみだし陳列、
共用部を無視しての陳列・・・・
特にひどいのが共用部への陳列だな、社長さえも気にしていないし・・・・
賃料を払ってるならいいが・・・・

消防法も関係ない無視無視

売上作ってなんぼの世界だからさ法律なんてくそくらえでやってきた
その考えがいまだに抜けない上層部がいる限り永久にダメでしょうね
経営陣にそのことで詰め寄ったら別の売上拡大方法を考えなきゃいけないからねえ
だったら知らぬ、存ぜぬが一番

あいかわらずだなあ
2年前と大して変わってないようだわ
サー残もなくなったりしたら店が回らないし
全部残業にしたら残業代が月5、60時間は普通に超えるようだし
パートさんに仕事を押し付ける体質は健在みたいだし

そーいえばVスケジュールってやってるのか？
あのホワイトボードの奴

vスケージュール無しでは店は成り立たない
ぐらい 全活用してるよ。
思いつきであれだけの経費 (購入備品)だけでなく、発表するための交通費 人件費 時間
写真どりの虚しさ。を超えて成功した。

全活用でなく 全店で活用でした。

俺は師匠認定者だよ。

Ｖスケジュールにはサービス残業も記載されているのさw

ところでＷ大学卒業でラグビー部だと優遇されるって
マジ？

ルビットカード出せとかってうざい
俺は楽天、Ｔポイント、ｐａｙｐａy、suicaしかねえわ
これらの電子マネーを対応してくれたら他でも使えるのに
ルビットがアマゾンで使えるみたいだがやり方わかんねーし
それにルビットカード自体もってねーし

臨店時だけの産物〜Vスケ
それもないか、今は

思った以上に客入りが悪い
よく知ってるわ、本当に安い物しか売れてない
生鮮は全滅だわ

>>373

ラグビー部かどうかは知らないが
取締役で企画部長様だろ
元サニーマートだったけ？
やり手なんでしょ、きっと

vスケはすでに粗大ゴミで捨てたな。
辛うじて残ってる物は裏返してホワイトボードになってる。

Ｖスケの為に1億円くらい投資したんだっけか？
普通に考えて頭おかしいわな

ホームセンター業界全国トップ３にするらしい

http://zaikai21.co.jp/posts/news10.html
■編集長インタビュー
浅倉俊一　ダイユー・リックホールディングス?代表取締役社長
全国トップ３を目指し、攻めの経営戦略を貫く!!
2030年に3000億円企業となるべく、事業統合を決断した
昨年11月に東海地方で食品スーパーやドラッグストア、ホームセンターを展開するバローＨＤ（ホールディングス）のホームセンター事業をダイユー・リックＨＤの完全子会社にすることが発表された。
同時にダイユーリックＨＤの株式50?をバローＨＤが保有することで、バローＨＤの連結子会社となることが決まった。４月１日から「アレンザホールディングス」の社名の下、ホームセンター業界全国トップ３を目指す浅倉社長の経営戦略を聞いた。

10年後かあ
それまでに情勢がかなり変わってると思うが…
さあどーなる？
コーヒーも飲んだしそろそろはたらくなか？
在庫、たんまりで憂うつだけど…

あーあー忙しい、いそがしい！
水産で人時売上が35000円超えてますが
サー残の賜物だわ

>>373
そういえばラグビー部出身の地区長っていなかったっけ？
もうやめたけど。

打たれ強いと言えば聞こえはいいが
単純に右から左へスルーし人のせいにできる人間が
店長、地区長になれる

そういえば地区長の器でないのに地区長やって
営業部付になったやつってまだいるんかい？
人のせいにしたけど露骨すぎてばれてなんでもかんでも
人のせいにして降格？になったやつだよ
Ａさんね

火・木曜日休みの俺はサブ思いなのか？

>>361
下恵土店、がんばってますよ
それなりに
ただＥＤＬＰの店はどこも中途半端ですねぇ
ＥＤＬＰっていうほどじゃないし
これなら全店でもいけるんじゃないの？

>>384

足立だな、それ

株価2700円復活望む！

2350円でかなり売却予定だが・・・
この際、成り行きでもいいか？

中部薬品、何年か後にリニューアルラッシュか放置
アクトスもそのうちに・・・・
バローが長線放置してきたために3年前から改装しまくりだが見せかけの改装も結構ある
中部薬品もアクトスもそうなるんじゃないか？

貴方は50になっても商品加工、商品補充を毎日するんですか？その年になってグループ会社へ転籍になって新たに仕事を覚えるんですか？

ついに最後の一店舗が閉店
https://pbs.twimg.co.../D7AWjkYU0AAoeqM.jpg

ニューライフジャスト原町店が閉店
福島市内の店舗、白石市に続いて本社のある原町店も閉店するそうです。

https://twitter.com/...331092873217/photo/1

https://ameblo.jp/ap...try-12172180732.html

https://s.webry.info...01102/article_3.html
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)

これ？
https://rosie.5ch.ne...i/diy/1074683117/l50

なあ、「ルビットカード」ってカードにでっかくカタカナで書いとけよ
バローカードって言ったら笑われたぞ

俺はapplewatchの中にモバイルsuika
スマホにpaypayとLINEpay、クレジットカードはJCB系が入ってる
バローではほとんど買い物しないがたまに買う時はJCB系のクレジット払いだな
割高でもコンビニのほうがレジでだらだら並ばなくていいし
バローの惣菜売場の欠品率は半端なかったからね、今はどうだい？

いつもの人

レジのところのサービスカウンターの上
ほこりが結構ある
時間帯によって青果売場のほうからよく見える
まさか業者の施工範囲だからしばらく放置か？
あと店内の防火扉の前に商品や備品が開いてあるが
ここは扉がいつでも開けられるようにたとえキャスター付き台車を
使って置いておいてもダメです
消防法が改善され必要のない扉であれば非常口マークを取り外し
壁にするなり扉を撤去しなさい
最悪は防火シャッターの真下の商品たちｗｗｗ
改装しなくても済む、金のかからないことがなぜ徹底してできない？
コンプライアンスを守らない、企業拡大ばかりの上場企業

コンプライアンスより金だよ！
まだまだ甘いな。

売れないのに送り込みか…
草ーーー！

今日は取っ払いのバイトの日だった
帰らなきゃ〜

ホームセンターレオが閉店
https://pbs.twimg.co.../D7T_if6UEAArwBn.jpg

バロー美濃加茂店
残業しまくりー！
たらだら作業しまくりー！
はよ、帰らせてくれー ！
今更、修正させるなあー！
事前計画がぶれすぎー！

この噂、有名だなー
4地区の人なら誰でも知っとるわ
とりあえず、うっとしい店長早く移動にならないかなー

>>404

どの噂？

>>397
売場なくなっちまうだろ！無駄に送り込まれた商品どーするんだww
コンプライアンスとかいってる場合じゃねーんだよ！そもそもこの会社にコンプライアンスなんて概念あるのか？

来週からは株価、爆上げだぁ！
きっと…
上がってもらわないと困るわ
売れないじゃんww

野々市店ナムナム