【Valor　HD】バローグループ４歳

４歳になりました

>>952
どうせ口をはさむんだから
一般役員でいいのに、肩書は
そうしたら500位くらいまで落ちるぞ

>>951
ワシも
てか近くにあるが品ぞろえがよくないから行かない
カーマに行くわ

おい、どーした！
名ばかりじゃねーのか

代表取締役社長　田代　正美
取締役副社長　横山　悟
専務取締役　森　克幸

取締役　篠花　明
取締役　設楽　雅美
取締役　伊藤　正彦
取締役　小池　孝幸
取締役　柳澤　広

頼むぞ、小便に血が混じるまで
働け、動け、成果をあげろ！

10月からの最低時給に引っかかてる店があるようだ
消費税関連も大事だが最低時給も早めに変更しよう

>>954
ケツ穴から鮮血が吹き出るまで
の間違いちゃう？

てかワイジただのパートやから真のシャッチョサン知らんのやけど誰や？
代表取締役社長が真のシャッチョサンけ？

酒は10%
花も10%
コンドームも10%
バイブも10%だよなあ

代表が付いているのが、真の役員。
あとは名前だけ

>>954
この中で仕事してる人は誰？

>>960
いないのでは？

お前らがいなくなっても誰も困らないけど役員がいなくなったら大騒ぎだよ

成果どころか仕事もしてない役員がいる
口だけ番長

ＨＰがダウンしてますが・・・
株価にも見放されＨＰにも見放され・・・

今週、来週と人が足りません
夏休み、有給・・・ああ、疑獄だわ
元から少ない人数でやりくりしてるんで致命的ですわ

人員数で苦労しない会社に転職を思案中
こんなことでサー残は嫌だぁ

ＨＰ、直ってたわ

バローグループに買収されました
そのうち発表があるかも


さようなら

>>966
今の会社やめるの？

うんうん
確かに最低時給を下回ってる店舗が結構ある
あと3週間くらいあるから違法じゃないけどね
16日からは改定されるんじゃないんの？

不倫がもし終わったらこの会社にいる意味がなくなる

アサヒセキュリティなら三億円手に入れられるのにこの会社ときたら

最近会社の風通しがすごい悪い気がする。名ばかり働き方改革で歯車狂ってる？

なんかこのスレ見てるともう本社社員じゃなくて子会社の社員なんだってことを認められない人が多いね

まともな奴が逃げていってる現状
ろくな奴しか残ってないわ

>>971

気づいたぁ?

長年、労務に対して目を背けてきたからねぇ
サービス残業が普通に行われてきても
それが当たり前、当然の行動だったからねぇ
張り紙はってダメダメって言ってもなかなか改善されない
どうせ人が少ないんだからサー残したら解雇とかすればいいのに


昨日、見たけど
長台車で販売してるのをｗｗｗｗ
それと相変わらず共用部との境界線を無視してる店舗が多いなあ
商品はだめだめ、サッカー台もだめだめ
会社側もルールを守れない集まりだわ

好きなところに商品、備品を出したけりゃ
テナントを全部追い出しちゃえよ

サー残はバローのＤＮＡだ！って冗談ぽく言われたが
冗談でないことが数に分かった4年前

サービス残業はだめです
もちろん朝もタイムカードを打刻前に働くこともサービス残業
休憩中に発注したりＰＯＰを作ったりすることもサービス残業になります

サービス残業＝賃金不払労働です

働く場合は必ず労働時間内で働きましょう
どうしても労働時間（8時間）内で終わらない場合は
事前に残業許可申請用紙を提出し所属長の許可を得ましょう
また実際の残業時間も正確に記載しましょう

勤務締めの時は、ミスると不払いなるとか
店を非常に攻めるくせに
それも 相手が困るだろ〜の言い方
自分らはサービス残業さしても知らん顔
サービス残業黙認の方がタチ悪い！

タイムレコーダー前に全店カメラを付けてくれよ
あとバック・売場に勤務時間外の時に入ると店内にサービス残業者入店してます！みたいな
音声が大音量で流れるような入店証を採用してくれよ
ハード面に金をかけないとバローはサービス残業はなくならないぜ

まあ、実際、経営陣の本心はサービス残業をなくすことはしないだろうがね
サー残禁止はパフォーマスだよね

配当 増配したくせに、従業員には
このままでの収益ではボーナス出せない。
ちゃんちゃら可笑しい！
恫喝の○ロー

>>979
そりゃ働いて金奪ってく奴より、金くれる奴の方が大事にしたいだろ？
そのうち残業制限も月間30から20にしろとか言い出すんじゃないか？

人を増やす気無いなら規模を縮小するしかないよね
利益の少ない部門は切るしかない

赤字店舗潰せ

俺様、優秀ｗ
月20時間そこそこの残業
サー残なんてしないし
売上落ちて昨対割ってるけど俺のせいではない

スガキヤがなくなるぅ

社員の給料上げたら田代が損する
配当金増やしたら田代が儲かる
お前らは田代の敵なんだよ

最近、うつ病者がでていない
いいことだ
そうなる前に辞めていくのかな？

鬱ガイジを子会社に押し付けるのやめてくれぇ

>>987
同意
どうやら「癖」のある人も多いらしいね

applewatchでpaypayが使えるわ、さらに楽になった
まあバローで生鮮を買う機会ないから必要ないけど
もっぱらドラッぐとかコンビニだけど

そういうえばＶドラでのpaypayはめっちゃ不便

>>989
よかったね

俺が転職した一年半前は転職の売り手市場がいつまで続くかって話だったけどまだまだ良い求人あるな
多分世の中が新卒至上主義から変わってるんだろうな

とりあえず最近は暇すぎてヤバい。クローズするんじゃないかレベル。

>>989
確かにＶドラでのpaypayは不便
本来時間がかからないのがメリットなのに
時間がかかりすぎ
わざわざ引き出しから電卓を取り出して
機械に打ち込み、それを客がカメラで読み取る…
めんどくさい！
だから行くのを躊躇する

ホームセンターもそんな感じなのか？

閉鎖店舗が増えるとイメージが悪くなるからねぇ
最近、赤字店舗がふえてないか？

スガキヤに続けー！

カレーバイキング
カレーを買って食べたがいまイチ、いやサンくらい
もう少し堅めの米がいい、個人的見解だが
東農人はこれが普通か?

おれは遠隔地に飛ばされてるから今の店がどうなろうがどうでもいいな

赤字 黒字 青字は開発が適当に選んだ立地
の結果と 経営陣の適当さを
店の従業員のせいにするな。
収益改善というなら まずはおまいらの得意な総括をせい。改善はそれからだ。

開発はほぼ店舗開発していない
ここはどう？ってダイワさんとかに言われて
作ってるだけ
それも開発が全部かかわるわけじゃなく
子会社のメンテックスとかがやってる場合がある
開発は口挟むだけで大したことはやってない、だから
責任も取らないんだよ

1000なら倒産

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