金融渉外部7

前スレ
http://mevius.5ch.ne...gi/nenga/1521990769/

>>1
乙！

お客様のためとか商品が悪いとか本気で思ってるやつは自分で代理店開いていいと思う商品探して売ればいいよ。
この会社が理想どうり変わることはまずないから

第三続報みたか？
まじでやばくないか？

あれ過去に短期解約された人訴訟してくる可能性あるぞまじで
会社賠償できるんか？
まじアホなことしてるとつぶれるぞ

事故災害を根絶しよう 1乙！

他人名義の各種請求はしませんさせません

短期的に爆発的な利益を出すには、会社をカルト宗教にしちゃうことだ。
でも、郵便局だよ。提供してるのは、保険だけでなく、信用とそれに付帯するサービス。社員だけでなく、それぞれの立場の、いろんな理想を排除する必要はないよ。ただ組織は変化が宿命で、それは楽しみでもあるよ。

煽り抜きで続報かなりやばいな
これで会社も変わるかもわからんけど
それ以上にお客さまからの追求が怖いんだが

クロ現、2年解約の話出すんだな
こりゃビビってる奴ら大勢いるよ
ザマァ
お客さん騙して偉そうな顔してた奴ら

高齢者苦情

反社会的勢力

>>9
２年間だけ積ませるのは、ボテ返回避の為と元職員は話してるのかなぁ

あの動画、正直他人事に思えないよ。
目標のためとはいえ、多くの渉外社員が自分
にも心当たりがあると思う。
だって取れないと詰められるし、取れば上司
とインストの同行メンバーから抜けだせる。
お客さまを「やっちゃう」土壌が局には確実にある。

うちのブロックで2年話法なんておらんしな
そんなんもう平成初期までの化石話法て思ってたけどなー
そんなん放映されて横行してたなんてやられてもたまらんしやらせ番組になるw
おるのは思いガーくらい
どっちっつーと老後資金ガーが遥かに多いけど、これ高齢より現役いってるからなー

まさかNHKで2年話法を知る日が来るとは
研修番組楽しみにしてます！

>>15
まさに研修で見るべき番組だな
特にユウセキが集まる会議で上映すべき

>>3
「そんなに政治に文句言うんだったら自分が立候補して議員になればいいよ」と似た意見だな

会社がおかしいことしてるから「おかしい」って声をあげているだけ

>>014

うちのブロックでは現役バリバリですよ笑
一年話法なんてものもありますけど？笑

一年たてば25%返納ですからね
二年で二回募集できて75% 75%で
ボテ150%ですよー
ほんとになんでも言うこと聞いてお金持ってる客はすくないからやりまくりよ笑

それだけ何にも言わない客って金抜かれても全く気づかないってこと？

金稼がなきゃいけないギラギラした中途採用と、短期の数字だけ上がれば上位役職に異動できる管理者(部長・本部長)の利害が一致した結果、高齢者が喰いものにされた

クローズアップ現代＋
あなたのお金は大丈夫！？相次ぐ“郵便局トラブル”（仮）
アンケート＆取材協力者募集

https://www.nhk.or.j.../request/yuubin.html

>>019

気づきませんね
だがたまに子供が気づいて大きな苦情になるけどそこを押さえられる力があれば一人前かなー

なんか現場が悪いで終わりそうな気が。上のめちゃくちゃな目標設定のために無理な募集させられてるとか
特定局長制度のせいで、グループ全体に負担がとか、言わなさそう。

最悪のシナリオ

郵便局が被害者の集団訴訟され敗訴→

かんぽ生命、郵便局で賠償→

募集人懲戒解雇→

かんぽ生命、郵便局からの募集人に対しての賠償請求→

募集人→破産→離婚→自殺未遂→

死ぬ寸前のところを近所の女の子に助けられ
人生をやり直す気力を持ち直し郵便局に復讐を誓う→

そいつ設立した保険会社が軌道に乗り一部上場→

徹底してかんぽ生命の対抗商品をうちだしかんぽ生命を倒産に追い込む→

適正募集をしていた俺たちの子どもが大学入学くらいの一番金がかかるときクビになる

見事復讐を果たした元ユウセキ者はその近所の女の子と結婚し子どもを三人産んで幸せに暮らしましたとさ

>>24
くだらねぇシナリオ
かんぽは倒産すればいいけど

途中からは冗談として
最悪かんぽ生命と郵便局から募集人に対しての損害賠償請求はあるかもしれんな

確率は薄いが

今年度から、不適正募集の調査が厳しくなるとかいってたのは、NHKで放送されるからだったのかな。事前にこう言う番組やりますと連絡→現場が悪いことにしてね→NHKが忖度

>>24
それは無いな

>>028
んなわけねぇー

NHKだって馬鹿じゃないからね。不適正募集は導入された成果主義やノルマ、パワハラが主な原因なことくらい分かってるだろ。

告発が140件以上って相当この会社社員に見離されてるよな。

>>31
詰めは厳しいけど仕事なんだから当たり前で、そんな化石話法を現代に応用しようなんて思ったことないけど？

従業員満足を謳った生田総裁は抱いただったな。後の人が廃止にしたけど。
これが今の結果。

>>33
何を言ってるか分からないな。
これだけの離職者や病気の人が出て、さらに不満がこれだけ爆発してるのに仕事なんだからで片付けられる神経が分からん。

役職者は指導でなくて責め立てることがマネージメントと思ってる。
そこにも問題がある。

そこじゃなくて、そんな話法使うの当たり前のように言われてもなぁってことなんだがね〜
番組に賭けるキミらには都合が悪いんだろうけど

>>37
2年募集っていうか、「2年経ったから解約オッケー」っていう乗り換え募集の横行って話な気がするけど、あの編集だとちょっとよくわかんないな

>>36
だから管理者の研修や教育が必要だね。世間知らずが多すぎ。

>>39
ほんと、他の組織ではおよそ役職者とは結び付かないような人格の奴等が多数役職者になってるからね。
あまりにも幼稚な役職者が多すぎる。

全体がそうであるように誘導すんのヤメレ

>>27
それを言いたいときは確率は薄いじゃなくて「低い」って言うんだよ

放送何日なん？

クロ現→訴訟→損害賠償請求→人件費削減→リストラ

24日10時

クロ現→訴訟→損害賠償請求→人件費削減→リストラ→お前ら一掃→このスレが大人しくなる

>>46
そのとおり！
おまえらここ書き込んでる場合ちゃうで！
書き込む暇あったら転職活動や！
俺は24歳独身、地方の公立大卒、今日は年休で、朝から試験勉強や！

リストラ出はなく懲戒免職

>>34
なに抱いてんだよw

>>49
すまん。偉大だったって言いたかった。

東京の渉外社員用の組合ってどうなったの？

>>51

職員の意見が通らず、会社がヤリたい放題なのは、
組合が会社側だから

そんなことを言ってんじゃねーよ
文盲かおまえ

>>52
そんな組合に存在意義はないな

東京の渉外の組合はユウセキ用の組合らしいよw

>>52
東京で昨年度あたりから話に登っていた、渉外社員オンリーの労働組合の話はその後どうなりましたでしょうか？

>>56
設立の瞬間まで会社側にバレないようにしないといけない
便所の落書きに漏れた瞬間に潰されたと思う

あの組合は立ち消えになったと聞いたが

渉外がストライキしたらかなり会社との交渉は有利になるんだけどね。

損害賠償起きたらとりあえず会社が建て替えて弁償するけどそこからまず募集人の募集手当全額返納だってさー

んで損害の大きさに応じて募集人に会社が個別に損害賠償請求するらしいよ

本部長が今日言ってた
なんか入社するときに会社に損害を故意に与えたらうんたらかんたら書いてあるみたいじゃん？

あれをもちだすらしいよ

入社したときの誓約書ね

NHKで「お手元の証券をご覧ください」とか笑える

クロ現をきっかけに、報道特集や文書にも誰かやってくれ。

渉外の組合なんか作ったところで東会みたいなことになるに決まってる
クソだろ

「今度24日の夜10時にNHKのクローズアップ現代で郵便局の特集があるんですよ。御存知でしたか？ぜひご覧ください」とセールスせねば。頑張るぞ。
郵便局の晴れ舞台（笑）だからな

>>28
勿論、事前には知ってるよ本社もかんぽ生命も
個人事業主の扱いって分かってるよね？

俺はこの会社でもう少し頑張るよ。この会社を良くしたいし。凄く尊敬できる先輩にも会えたし。この会社がダメってわかってても無駄だと言われても俺なりに頑張ってみるよ。テレビで特集されても俺の行ったお客様は俺を信じてくれてればいいよ。

良い事言った！

損害賠償請求っていくらくらい請求されると思う？

無効契約になってその間の手数料代金くらいかな

>>67

お前みたいな偽善者がこの会社を悪くしてんだよ
かんぽなんて商品が詐欺だからお前みたいに真面目に売ってくるやつが一番客を傷つけてるのわからん？
ユウセキ者は加減を知ってるから生かさず殺さずができるがお前みたいな自分のやっていることに疑問を持たないやつが一番怖いんだよ

自分のやった事を振り返って後ろめたさがければ堂々と残れば良い

ネットが普及したおかげで情報は筒抜け
悪い事をしたらお天道様が見てるじゃないけど、全部明るみに出る時代になったんだよ

全方位に監視の目が行き届いてるから今回みたいにバレるんだよ

>>70
的を得た指摘

>>70
阿呆うか。疑問だらけだよ、あんな料金見せられたら、だからちゃんと考えてもらうし同席依頼して家族とも話し合ってもらう。お前みたいにただコーヒー片手に会社の未来語って楽してるやつに何がわかるんだ。俺は売ったものに後悔はないよ。

病気や怪我は今後するかもしれないし、どんな風に死ぬかわからない。その保険でしょ？保険。

平均保険料が4万越えのヤツは明らかにおかしい
5万え6万なんて真っ黒
7万オーバーは漆黒の黒さだ

これが基準だ！取り締まれ！

>>73

まじ怖いわー
長寿保険？いうたやろあれ
あれ90ならんと元とれへんのやろ？
平均寿命が88なのにあれこそ詐欺やろ笑
本当に客のこと思うなら他社の保険勧めるだろ笑

偽善者！

イカサマ相続話法の詳細も投稿してやった。
特に前期前納してすぐに契約者変更するやつとかね。
これが明るみに出たら大変なことになるぞ〜！

>>70
悪いけど君みたいな人間が組織を腐らせる。不適正の排除と一緒に前向きに頑張る人間を否定する奴が多すぎる

>>72
そう思うのはお前も同類だからだ。そのばかと。そりゃ缶コーヒー片手に会社の未来を語るのは楽だよな。ちゃんとやってりゃ会社がどうこう言われても関係ないんだよ。こんなとこで騒いでるのは口先三寸の適当な営業してるからだろ。

偽善者というか「正しい郵便局員であろう」という姿勢は必要だろ

ユウセキ者なんか「どうせ俺たち悪者だしぃー」みたいな斜に構えた態度でいるヤツらこそクソヤローだ

>>76
会社は日生のトンチンと比較してたが酷すぎるな。短命を意識した時の逃げ道がない

>>79

お前怖いわ
まじでかんぽに洗脳されてるで
気を付けた方がいいぞ

まともにやってるやつが偽善者扱い。まともじゃないわな。

>>82
俺だって郵便局がいいとは思ってないし商品性だって手放しで喜べるものじゃないと思うよ。

>>77
今どき契約者変更を口に出すバカはいないだろ？いまだにそんな事をやってるいるのか？
他社のように契約者変更に対しての注意喚起しない会社もバカだと思う

まぁ田舎行けば
郵便局しか信じない人もおるからな
そいつらになにいったって郵便局の保険しか買わないだろうけどな

「昔は(かんぽ募集で)さんざん悪い事してた」と公言する上役いるけどそう言うヤツら役職全員降りろよ

かんぽで悪さしてと事を「武勇伝」みたいに語る管理者が多すぎる

「昔は悪かった」というような不良自慢みたいなノリで話してるけど、お前らが腐ってるせいで末端の方も腐り始めてんじゃねーかよ

>>87

まぁ昔はどんな商品売っても途中解約しなければ儲けがでたからな
めちゃめちゃな売り方してもあるていど客は儲かったと思うぞ
昭和の保険の配当金とか倍くらいのってるやろ今

>>77
イカサマ相続話法ってどんなの？

前向きに頑張るだけではどうにもならないほどのデタラメな目標が押し付けられ、パワハラ、自爆してでもやらせようとしてきたから、こんなことになってるんだろ？
偽善者共が言うように真面目にやって済むなら誰でもそうするわ。家族にも同席してもらってキレイに契約？それはさぞ立派だが、全てそうしたら絶対に達成なんかできねーだろうが。
じっくり検討されたらこんなクソ商品買わねーよ。１万くらいの掛け金ならまだしも、５万とか普通ありえねーし。
もはやスキルがとか努力がとかで片付けられるような状態ではない。悪どい手段を使わざるを得ない状態に追い詰めた会社側に重い責任があるんだよ。

そもそも商品性どうの言ってる奴はお前の思う売れる商品のある会社に転職すればよくないか？結局そんな勇気もないんだろ？会社に甘えてるだけだろ。俺だってこんなクソ会社と思うけど、よくしようとしてるんだろ。お前はぐちぐち言ってるだけ

>>90
>悪どい手段を使わざるを得ない状態に追い詰めた会社側に重い責任があるんだよ。

1000%同意

>>90
だからと言って前向きにコツコツ頑張る奴の足を引っ張る理由にはならない。腐るなら１人で腐ればいい

>>91
同意
ただ、長寿保険だけは糞すぎると思わんか？制約があるとはいえあんなのしか開発できない会社にも問題はある

>>94
あんなもんリーフレット配られた時に全部捨ててやったわ。

>>79
すいません、俺去年やめたんすわ

>>93
ならば遅延者恫喝研修なんかで「私は前向きにコツコツキレイな契約だけで頑張っています。
だから多少の遅れが出るのは仕方ないですよね？」と言ってみてくれ。それで許しがもらえる
のならば、お前の意見に賛同するわ。
会社の考えや評価方法は、前向き＝どんな手段を使ってでも達成させる人、ですから。

スレタイも読めない程度の語学力なら仕方ないな。やめて正解だよ、君は。

>>94
長寿保険は他社のパクリ。他社ではバカ売れしてる。
売れないのは我々に営業力がないから

>>98
スレ立てたの俺です

若い人は絶対に転職したほうがいいよ。逃げるが勝ち。

>>99
ちゃんと他社の商品を研究して書き込め
営業力については認める

>>102
あっ払込期間の死亡…

長寿保険で元が取れるのは90才じゃなくて95才だぞ。つまり96才まで生きれば貯金の利息と同等額戻り、97才になれば数千円も得するぞ！！
95才以下で死んだ場合は大損だけど、生きるから契約しろ！！←これが長寿保険

今の基本契約、特約の良さを、本当に良く思っているなら、教えてくれ。
お前ら、郵便局の保険のプロなんだろ？

払い込み完了以降の特約返戻金は恐ろしい程毎年下降するんだぞ。
この意味わかっているよな。特約返戻金も死亡返戻金に加算だと？
平均寿命で死んで88歳の時の特約返戻金どれだけ出るの？

中途解約したとしても、解約せずに長期間かんぽを保有して下さったとしても
結局お客さんよりかんぽ生命が勝つ可能性があまりにも高い商品だ。

保険は相互扶助だと？ふざけんな！ヤクザみたいな保険ばかり開発しやがって。
お客さん（加入者様）を助けれる可能性を高い保険にしろ。
儲けるのはかんぽ生命だけだ。今の商品は本当に悪い。
短期入院を繰り返しても一時金５倍が支払われる可能性低いぞ。最初の一回目以降はな。
それ分かっててこの終身売っているのか？
かんぽ生命に支払い事由問い合わせてみろ。かんぽ生命の自身が答えられないんだぞ？
商品批判して前向きな社員をけなすだと？

はっきり言う。
商品が悪い。全力で言ってやる。

商品が悪いぞ。かんぽ生命みてるか？
かんぽ生命の社員、そしてお前らの家族は、この低解約終身入っているか？
総合医療特約一型入っているか？

掛け捨ては保険だからある程度はあたりまえか？

共済の方が100倍いいぞ。
医療特約は他社の方がいいぞ。マジで。っ情報弱者しか、世間知らずしかこんな保険はいらへんぞ

>>105
はぁ、本当にお前らってちゃんと流れとか文脈読まずに吐き捨ててマウント取ったつもりになるよな。
そもそも、今の保険を本当に良いって言ってるやつがここにいたか？
初期保険金のくだりについてもお前商品ちゃんとわかってないだろ？お前みたいなやつが保険売るとそれただの詐欺だからな？
ちゃんと勉強してから聞きに来い。あと、人にものを尋ねるとかは口の利き方も気をつけろ。いくら郵便局員でもそれくらい親に習っただろ？

ん〜まぁ保険だからね…

保険は掛けすて、ただし自分の親は自分にかんぽ契約になって、掛けることはまずない。

凄いなここ
世紀末みたいな荒れ方だな

かんぽだけじゃない。みまもりサービスしかり、ふるさと小包しかり、自動車保険しかり。引受緩和しかり。
値段が高くてサービスが悪い。売ってきた社員は褒められ、アフターサービスを充実した社員の評価が上がるなんて聞いたことがない。
売ってきた社員が褒められ、部下の面倒をよくみる社員の評価が上がるなんて聞いたことない。
マスコミに叩かれて滅亡寸前まで追い込まれないと、この組織は変わらない気がする。
多少の痛みは仕方ないと思ってる、組織が変わるためには。

ジ　エンド　オブ　ザ　センチュリーだな

>>56
主軸達は飛ばされた

かんぽ生命の社員なのにかんぽに入っていない人が多い。まず自分で入ってみるべきだ。

ここ頑張っている人多いと思うよ

ただ自分自身我慢できないのは、渉外が営業を頑張って７００万、８００万ってもらう給料より、客が来なくて新聞読んでる何もしない局長のもらう給料が高いということかな

低実績者と郵便配達員（アルバイト）が暴れトルネ。

募集から逃げた部長達、今の市場で募集してくれないかな。毎日の推進表印刷要らないから

かんぽ生命の新入社員なんて局の新入社員より給与低い。
そこにアポ取れば手当入ること考えれば
手当受け取ると同時に責任を負わなければならないことバカで分かるよね

>>105
ちょっと落ち着けよ。
あまり強い言葉をつかうなよ、弱くみえるぞ。

もう、人生の時間の無駄使いするのは辞めた。
限界です。辞めるわ

ん〜まぁ保険のセールスマンだからね

>>118
こういう漫画引用の鳥肌立つようなクソ寒い痛いキモいレスする奴が意外と保険取ってたりするよな
一部の例外を除いて変人ほど数字やる傾向にある
断りの空気が読めないからな
アスペが結果を出す世界

http://itest.5ch.net...nenga/1523483769/l50


郵便局被害者の会結成するって

>>122
結成するってじゃねーだろ。それおまえが立てたスレだろ

ワロタwwww

結成するみたいよ
俺も被害者だし
かんぽ生命部長に無理矢理入れさせられたし被害者だろ

本当にこの会社変えたいなら被害者の会の結成まで手伝ってやらんとな

無効契約の増産

馬鹿の一つ覚えの危機的状況連呼で今以上にケツ引っ叩かれるだけだぞ

「渉外社員達は録音準備に入った」

>>121
おもろいって、素直に言えよ。
そうさぁ、おいらは変態よー
保険なんて楽勝よー
毎年ゆうせきしゃですよー
結果が出せない敗者は廃人と化し、
おちぶれていくー
今日も顧客をだますぜー
はい、はい、はいはいはい！


これはなんの漫画引用でしょうか(^o^)

あーあ顧客だまして加入させるのは心底つらい。
本音は辞めたい。
いやな仕事。
転職したい。
けど、もう28歳、転職先がないよな。
どうしよ。
今日契約あるけど、加入いただくのをやめてもらおうかな。

郵便とか窓口は期間雇用社員居るけど、渉外の期間雇用社員て居るの？

>>131
再雇用で期間雇用いるの
集金だけするからノルマないし羨ましい

クロ現放送後の会社の対応しだいで辞めるわ。やってられない。

うちのところ来週から9時出勤強要させられてるんだけどみんなのところもそうなの？
なんで意味のないことするかな。

>>134
似非フレックスの局が増えてるみたいだね
東京では10時半出勤を強要されてる局もあるし

>>134 >>135

苗字が「く」で始まって「め」で終わるパワハラ本部長が執着していた施策

うちのところもずっと９時やでー

時間変更したところで売れないものは売れないのが分かってないよなw

>>137

夕方６〜7時頃にアポを取ったり、訪問したり出来る様に・・・という事だが・・・
確かに、この時間帯は在宅率が高い。
けれども、夕飯の準備や夕食時と重なるし、仕事から帰宅してほっとしている時間帯。
そんな家族団らんの時間帯に訪問して欲しくはないし、セールスの電話も欲しくない。
土日もそう。ゆっくりしたいのに保険の話などされたくない。

>>140
いつやるも朝からかけ続ければアポは取れるよ。問題はアポがあっても契約が取れないことw
不適正募集すれば余裕で取れるんだけどグローズアップ現代で放送されるから話法を真っ当にしてたら全然取れないんだけどねw

不適正は今年からヤバいよ。取らないほうがむしろいいくらい。免職になる前に辞めたほうが良さそうだ。

>>142
だから注意してるよ。今年度からありがとうコールも拡大して根ほり葉ほり契約者に聞くらしいよね。
そしたら取れなくなった。昨年度より出来ないことを良いことに管理者がきつく詰めてくるよ。不適正募集したくなるじゃねーかよw

お前ら心配してるところが少しちがうんだよなこれから募集がきつくなるのは当たり前だがこれまでやってきた悪行で賠償請求されること心配しろ

この期に及んで今年度の方針が

高齢者同席の「強化」

ってあたり無能っぷりがヤバイよな。

>>145
そうそう、そこじゃないんだよねw
何も分かってないのが上にいる。

https://logmi.jp/268038

かんぽ生命はしっかり利益でてるんだよね。

高齢者募集に関しては同席無し契約は成績3分の1にでもしろと思うわ。

ペーパーレスの同席者欄だけどあれ同席者自署じゃなくて契約者から書いて貰うとかアホじゃねえのか？

管理者同行や電話確認の裏道以外に、同席していないのに同席扱いしてる糞もいるし、高齢者同席に関しては同席者の住所電話必須でコール調査必須取り扱いにしなきゃ詐欺野郎の高齢者騙しはなくならないわ

無理ならしょうがないけど、基本的に同席者に書いてもらうように下の方に書いてあるだろ。

机上空論。支社連中は今頃のんびり昼飯食べてんやろな。

母が被害にあったものですが、確認書類の「家族が同席できない理由欄」に、これの通り書いてくださいと【同席拒否】と書かれた白い紙を渡され、3人のおっさんに囲まれてやむなく書いてしまったと。
完全に犯罪。
しかも告知書は半分折になったまま、質問が書いてある方は見せずに「全部いいえに丸をしてください」と。。。

契約者年齢80代子供年齢50代の他面、子供納得できませんと、怒りだしました！

>>152
事前面接なんだからそれでいいでしょ

>>148
結構前に同席者自署になったろ

組合って渉外のことなんにもしてくれないよな

そのくせ組合は何かあれば組拡だの共済だの選挙だの原発反対だの変な話ばかりしている

そんなことより私達の生活が豊かになるような議論してほしいよな

JR東労組の大量脱退みたいな動き起きないかなとつくづく思うわ

かんぽ、がん、たよれるYou、法人生保、投資信託、変額年金、自動車保険、
エリア渉外は加えて定定、年金自受け、

まじむり

貯金の満期再吸収もありますよ。

>>156
見守りと10月から傷害保険も忘れずに

人格を変えてまでクソ虫ゴミ集団に拘るの？
さっさと辞めて次に行こう

クロ現、第四弾来てるけど
年賀状・物販ノルマと自爆っていう話でガッカリした
そりゃ分かりやすいからネタにしやすいだろうけどさぁ…

エリ窓が便乗して首突っ込んで来てるぞー！
俺たちも負けてらんないぞー！追撃追撃ー！

>>159
会社都合でやめたい
0.4掛けはおかしい
退職金は給料の積立てなんだから満額貰わんと納得いかんわ

>>151
人のブログぱくってるんじゃねーよ
プロキオンだろ

>>163
プロキオンの方もクローズアップに協力しないかな。

>>160
そんなのいくらでも自爆できるんだよなあ

プロキオンさん確かリツイートかいいねしてました

俺　は　テ　ー　ハ　ミ　ン　グ　生　ま　れ　テ　ー　ハ　ミ　ン　グ　育　ち
臭　そ　う　な　奴　は　だ　い　た　い　テ　ー　ハ　ミ　ン

プロキオンさんクロ現の取材受けてるみたいですね
ブログに書いてました

懲戒免職に一番近い部署！

>>167
ぜひ次のセレッソ戦で、それ大合唱してや

俺はここ最近の騒動、そして今回のクロ現をきっかけに本当にこの会社が劇的に変わってくれると信じてる。新生郵便局で頑張ろう

その前に、無くなるかもよ

>>172
それはないと思う。流石に。でも、規模は縮小すると思う。また積み上げていこう、こつこつと

まぁ大山鳴動してネズミ一匹ってオチだろね。障害社員なんて所詮働いたら負けな奴隷にすぎんよ

>>74
なんでここの人たちはこんなに後ろ向きな人が多いんだろう。今までの騒動とは大きさが違うんだから何かしら変わるよ。

募集品質と言いながらノルマを増やす。バカ？
ノルマ無くせばいいのに。本社、支社、総務、郵便や、保険自爆しろよ。

どっちにも共感できんな〜

何も変わらない、正直者が、、、

低実績者の首切れば問題解決。
渉外社員大杉。
手続きや集金はアルバイトか一般職で雇えばいい。

>>179
社会、会社、組織、経営などの仕組みを分かってないね。
物事単純じゃないのよ、あんたの頭みたいに。

MBA取得してますが？

>>181
どこの？

>>181
院まで行って郵便局来たの？
他社に行けよ

ここ数年、新卒、キャリアの採用で有名難関大卒の方々も入ってきたね。あなたの周りに有名難関大卒いる？

>>181
恥ずかしいね。

慶應がいた
仕事しないで公務員試験勉強してたが

..>>181 MBAは資格じゃないぞ

>>184
効率がーってブチキレてすぐ消えた

一橋、慶應、早稲田、中央、明治、法政は聞いたことがある。もう辞めたかもしれないけど。

一橋いたけど保険月に一件くらいしか取れなかったけど効率とか組織がーとか不満言って辞めていった。

>>190
結局彼が正しかったな。
優秀な人は３年以内で見限って辞めていくとインスが言っていたけれど本当だな。
それに比べて俺らは…、月に50は挙げられるが、他社でやっていける勇気がない。

>>191
そういうこと。それだけこの会社は改善点もたくさんあるのに社畜はそれさえも簡単に辞めろ！とか言うからね。
辞めていった人の殆どは会社は人を大切にしない、って言うよ。

かんぽ生命の人クロ現の話し知ってたみたいみたいだけどなんとも思ってなかったよ
結局現場のせいにして終わりだろ

他力本願寺ワロタ

俺ら、なめられたもんだな。
単なる使い捨てか。
辞めても痛くも痒くもないか。
俺らは人じゃない。
虫ケラ以下か。
転職なんてしたこともないし、そもそもそんな勇気もないし、ここでしか通用しないスキルなんて他社では見向きもされないだろうな。
どうせお前ら、転職できる勇気すらないだろうと言われてしまったよ。

ハッキリ使い捨てだよ。会社も誰も守ってくれないよ。むしろ辞めさせる方向に持っていかれるよ。成績悪くてもクビには成らないから。

まーた日本郵政叩かれてるぞ。ニュース見ろー。正社員の待遇を下げて非正規に合わせて格差是正だとよ。ここまで上がバカだとなんか虚しくなるない

住宅手当廃止ってマジ？

https://headlines.ya...000004-asahi-bus_all

郵便局の住宅手当なくなるのは決定なの？
本社支社の人たちも辛いだろ

>>200
なにをおっしゃる

記事をよく読め

そんなんだから職場でもバカにされっぱなしなんだぞ

住宅手当ては新一般職のみ削減。それも10年掛けて段階的に削減

名目は転勤を伴わない職種の為住宅手当ては必要無いってワケわからん理屈。今独り暮らししてアパート代掛かってる社員はどうするんだって話よ

んで、基幹職の一部の馬鹿が俺は関係ないって言ってるが、新一般職の手当てに手を付けたなら次は基幹職に決まってるだろうって話

社宅 定年まで いさせてください

そうなると支社とかも転居しないんだから手当要らないよな

問題は、このワケのわからん理屈による給与切り下げに
組合がキャインと言って尻尾振るところなんだよな。

>>206

組合「ボーナス4.3確保しました！」

局内で組合やめようかと盛り上がってる

来週取材来る。

>>209
どんなこと話すの？

放送されても何も変わらんよ

そのとおりだと思う
なんもかわらんよ

君らは変わって欲しくないんだろ？不満はあるけどなんだかんだ飯食いながら会社の悪口言って適当に仕事して局に帰って、ってそんな日常に満足してるんだろ？
変えなきゃいけないんだよ、変わらないといけないんだよ。その意識がないならこの先足を引っ張るだけ、辞めなくてもいいけど他の人に悪影響だから黙って隅でパソコン叩いて時間潰してろ

その熱さ、他へ向けてみないか？w

>>213
ほんこれ

会社も色々おかしいけどさ、どう考えても使えないダメな奴はどうすればいい？放っておけばいいのかな。追い込んで退職に持っていけばいいのかな？悩んじゃうなあー

>>213
お願いします。S1の前でサボるな！も加えてください

>>213
その通りですね。
この放送を期待してる人たちは職場ではあれな人たちばかりだよね

S1が少なすぎるから頼むから仕事できない人は昼間にS1の前にいないで欲しい
どうせ公園やコンビニとかでさぼるなら、その時間にS1の前におれよ

>>216
人財の育成と活用、これにつきますね。この会社はこれが弱すぎる。
出来る人数人の実績を伸ばすより出来てない人何百何千人の実績を数万伸ばす方が長い目で見たときにプラスということに気づいてない。

>>220

できない人は伸びないと思うよ。
新人は別として。

>>221
ですね
自分も伸びる要素はないし、研修で伸びるのならいいけど、いくらやっても伸びない人は伸びない

マスコミや株主を怖がる本社が、全ての責任を支社に押し付ける模様。
実際、具体的方針を立てて現場を監督・指導していたのは支社だからね。

今まで詐欺優績者を庇っていた会社は、今後の第三者委員会の調査を恐れて
大規模な「優績者狩り」を敢行の予定。
特権的に処分を免除されていた優績者にも遅れて処分が執行される。
5月（クロ現放映後）に入ると、退職願いを出しても調査が済むまで退職を保留され
最悪の場合、自主退職ではなく懲戒免職にされる事も（主として詐欺優績者に適用）
支社は6月中に一定の成果が出せなければ本社から乗り込んで来た人たちに
全権を剥奪される。だから本気で動く。

この文章を読んだ詐欺師（優績者）の皆さん。「信じるか信じないかはアナタ次第」
です。4月中に退職願いを出す・出さないも「アナタ次第」です・・・というか・・・

詐欺優績者の皆さん、お願いですからこの会社から早くいなくなって下さい！

正直>>223まで、行くと病気だと思うわ

>>224
いやーお前のほうもそうとうだぞ？
ユウセキがどういう募集してるか分かってるだろ？

他人へ対しその募集品質を全部知ってる訳じゃ無いのに詐欺だの辞めろだ言ってるのは明らかに病気でしょ。中世魔女裁判かよ

223が本当なら期待したいがこれまで庇ってきた会社側がそんなに簡単に手のひらを返すようには思えん。
ただの想像、もしくは希望だけだろ。

>>226
いや今は普通にパソコンで見れるでしょ笑
そうやって正当化するほうがおかしくねぇ？

とにかくそうやってごまかしてきたから
NHKにまで報道されちゃうまでになったんだから品質うんぬんいってる場合か？

>>228
俺は自分の事で精一杯だし、他人の募集なんてわざわざS1で見ないわ

年間100本越えのユウセキの契約いちいち全部確認してるとか暇人かストーカーだな。全部見てもいないのに詐欺ななんだと言ってるなら馬鹿丸出し

>>229

お前さ全部見てるのかとか全部にこだわってるけど一本でも詐欺やったらほか全部まともでもアウトだろ普通笑

前の上司がしょっちゅう他局の契約見て、ここの家は若手いないのに高齢者のみで契約してるとか、他人の募集にケチ付けてたな。
その当人も同席無しで高齢募集してたけど、個人的に他人の契約や仕事のアラ探して文句や詐欺だ喚いてる人は、全部グレーですら無く真っ白な募集なのかな

自分のグレー募集はOKで実情知らない他人ユウセキの募集は詐欺とか良く言えるなぁと

なーんも変わりません！
今日も買い上げ営業です

>>230
悔しすぎて単文なのに矛盾してるあたり仕事出来なそう

>>233

いやいや俺のこと仕事できなさそうとか関係なくね？笑
今話してたのはユウセキの募集のことじゃね？

悔しくて涙流してるのは分かったからもう寝ろ

>>235
どこがむじゅんしてるんだ？

うちの局にも他人の契約S1で見てるやついるぞ
しかも複数人
そいつらが「誰々はあんな契約してた」とか郵便局特有のウワサ話で広めてる

実際嘘でもなんでもなく事実を広めてるから、ズルイ事してるとあっという間に広まるわ

>>234
キミがユウセキ者にイジメられてた事は良くわかったよ。
かんぽ売ってる人は全員サギ師だから！
キミの契約も調べてあげよう。

ユウセキ者を表彰とか推奨とかでさんざんチヤホヤしてたんだから支社連中の責任だよな

悪い噂が広まってるユウセキ者でもチヤホヤされてるのを見れば「あれが正しいんだ」って思って他の社員もマネしだすよな

クローズアップ現代＋
あなたのお金は大丈夫！？相次ぐ“郵便局トラブル”（仮）
アンケート＆取材協力者募集

https://www.nhk.or.j.../request/yuubin.html

↑他スレに張りつけて、
郵便局の悪行を拡散するね。

>>240

ほんと今は広まるの早いよな
みんな表向きは不正が大嫌いで叩きたいもんだから加速度的に広まるわ
悪いことしないで生きたほうがいいよ
今までしでかしてきた事のツケを払う時代に入ってますので

実績の大小なら関係なく、誰もが詐欺師

自分をクリーンだと思ってる奴が一番怖いって

>>243
真っ黒ユウセキとかインストと同行させられるから郵便局には「完全クリーン」なヤツはほぼいない

でも「クリーンな募集がしたい、できる環境になってほしい」というのは本心からそう思う

今はクリーンな募集ができる環境では無い
クリーンな募集では生き残れないのがこの職場の問題点だ

関東のゴールドも免許取消されて今コンビニだって。

>>244
割と的を得てますね

今局員の間でバカ売れはボイレコだぞw

かんぽ生命が金融庁から業務停止

郵便局がコンビニ事業参入
こんな感じ…

>>244
ほんそれ

自身がクリーンじゃ無いのに他人の契約見てイキッてるのはアホちゃうかとしか思えないな

>>248
会社は適正募集を指導してます
全て現場が悪いです
今後もさらなる適正募集を指導していきます
↑
これで終わると思う。処分があったとしても現場だけ
今後は恐らく現場の締め付けだけ厳しくし、本当の原因は解決しない。元々数字で苦しんでる人はもっと苦しむと思う
優績や管理者の恫喝よりも根本的な事を解決しないといけない

>>250
「嘘をついたことがない人しか嘘をつく人を批判してはいけない」みたいな意見だな

今は違うけどより良くありたいと言うのは間違った考えなのか？

不適正募集・詐欺話法が蔓延ってるけど今までのままで良いやってのがおかしい考えなんじゃなのか？

個人的にはそう思うけどね。グレー真っ黒募集してれば他人を詐欺だの蔑んでも、ただのダブスタ糞野郎としか思えないわ

良くなって欲しいって気持ち持つのは大切だけど、それと自分のグレー行為棚に上げて他人を詐欺呼ばわりとか狂気の沙汰

>>253
それだと誰も批判できないからみんな黙るしかなくなるんだが

批判するにあたって「詐欺」とかは確かに言い過ぎかもしれないが、ここはそういう掲示板だし

そもそも聖人君子しか批判してはいけないというのは反対意見を封じ込めるための古典的手法

誰でも後ろめたいことのひとつやふたつはあるからそういう弱みに付け込んだ言論封殺のたmwの「クギ」だよ

別に封じ込めて無いけどね、言うこと立派でやってる事は叩いてる詐欺師と同じことしてて、ここはこういった掲示板だしって人に対しては

開き直りのダブスタ糞野郎としか思わないだけだし、まぁ好きに詐欺師なりなんなりと言ってクロ現に淡い期待してればいいと思うよ

結果は>>251で終わりだろうけど

70才以上の家族同席必須
電話確認・同行確認禁止になればとりあえずは良い

今までは上記がユウセキ者だけゆるゆるで一般社員だと基準が厳しいそれこそダブスタな場合もあった

そいつらが更に高齢者契約を重ねた結果、高齢者苦情が減らないっていうのが今までの流れ

自分より成績いい人はみんな詐欺師でいい？
俺の経験では成績悪い人の方が詐欺行為多いんだけどね
成績いい人は断られても次の家に行くけど悪い人は建て替えとか名義借りとかよくしてたよ

>>257
>自分より成績いい人はみんな詐欺師でいい？

よくない

成績悪い奴の「詐欺的行為」は恫喝・懲罰的な研修を避けるためのもの

成績良い奴の「詐欺的行為」は募集手当・各種推奨・同ランクのユウセキ同士のマウントの取合いの為のもの

全てを一緒くたにしてはいけない

パワハラがあるから成績の低いでも無理に不適正な募集をしてるわけだからね。
今は無くなった強化週なんかもろにそうだったね。インセンティブ稼ぐために管理者は下の奴を相当詰めてたぜ？

全員挙績なんて不適正や自爆の温床なってるしね。
まぁ怒られるのが嫌だから不適正募集とかは馬鹿の極みだね

>>223
俺は信じるよ。と言うか本当の事！今年度から驚くような事が起きて来年度以降は信じられないような惨状になってるよ。俺も２回管内優ｾｷとったけど免職が怖くて売ってない。過去のはどうなるかビビりです。

まずは土日出勤から改善や！
面接以外の営業は振替のみ！

ペーパーレスで取引時確認が撮影じゃなくて、手入力が多いのは怪しい。
後日面接をペーパーでやって、生年月日証明をもらってこないやつも。

https://m.finance.ya...jp/stock?code=6178.T

郵便局を徹底的に追い詰めて会社都合退職を募集させよう！

館内ユウセキって何万なの？
200万なら怒るよ

>>261
なのことね

>>264
プロキオン作戦ですね！

>>223
本当に第三者が調査すれば優績者みんなOUTじゃんね。

騙された方が損をすることによって、騙す方が儲かる

それがこの商売なんだよなぁ、受け入れるしかねぇよなぁ

コンプライアンスで不安を煽り処分をちらつかせて、でもガイドラインはやってください。不適正募集が発覚したら受理者のみ責任。なんだこれ？

>>270
管理者はいつもこれしか言わないよな

こ　の　部　屋　に　入　っ　た　瞬　間　か　ら
（何　か　や　だ　な　ー　、こ　わ　い　な　ー）
と　感　じ　て　い　た　の　で　す　が
夜　中　に　な　る　と　や　っ　ぱ　り　出　た　ん　で　す　よ

テ　ー　ハ　ミ　ン　グ　が

俺もパワハラされて不適正募集した口だから今回のクローズアップ現代をきっかけに職場が正常化されることを願うよ。

>>273
それはお前が悪人なだけ

>>274
周り結構いるよ。俺も含めて悪人を減らす意味でクローズアップ現代には期待する。

高齢者苦情コンプライアンス違反で電話しろ

>>276
コンプライアンス室なんかもみ消すからね。パワハラで訴えても注意だけで部長なんかにはなんの処分も出ない。

これからは、厳しくなる

土日休日営業強要だって組合は何も動いてくれないけど実は労働局で指摘案件にもなってる。

土日と祝日の買い上げは認めません

>>280
極端すぎ。
してもいいけど強制はダメだろ。

>>281
祝日はしっかり体を休めて土日は出たかったら振替でどうぞ

>>282
それが一番いいね

>>283
今まで３６範囲内で！が当然だと思わされきたからな

>>279
不適正募集→最悪懲戒解雇
休日出勤強要、労基法違反→労働環境改善、管理者お咎めなし

そんなの望んでないんだよ
ちゃんと責任とらせろ
上からの指示を法律法令しらない(無視して)で垂れ流しする管理者は死んでほしいわ

>>285
懲戒解雇なんかないよ
減給か停職

>>279
それある局で土日休日出勤と超勤を業務命令として強制したというんで問題になってたな。

>>287
モリモリ働きたい奴にとってはいい迷惑

法律法令を無視してウンコを垂れ流す局長がいなくなれば、その分のコストをお客様に還元し、住友生命や日本生命と勝負できるようになっちゃ？
不適正募集をしなくても済む商品ラインナップを実現するために全労済をディスる話法でカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進したらいいっちゃ？
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は「【成績】かんぽカウンターセールス自主研5【UP↑】」というスレに書いてある。

>>288
強制しなければいいだけだろ。出来る人だけやればいい。だいたい金稼ぎたくて出てるやついるからね。

>>290
そんなモリモリも引っくるめて買い上げは

成果主義に取憑かれて暴走した支社を放置した、本社の監督責任が問われる。

ここ2週間で職員の告発が200件に達する勢いだそうだが、番組放送直後の顧客からの
告発は、数日で１０００件を突破するだろう。

確実に社会問題化するし、下手をすれば国会等でも取り上げられる案件となる。
株主総会で本社経営陣の責任が追及されることは必至と見て間違いない。

本社が直ぐに取り組むべきは、支社の現場に対しての権限を一度凍結し、
完全に本社のコントロール下に治める事。

対外的パフォーマンスを兼ね、本社は支社の人事や組織にも大ナタを振るう。
具体的には、支社金融渉外部門の人事を更迭。
インストラクター、養成センターの活動、各種研修等の一時凍結に波及する事は容易に
推察出来る。

現場に於いては、この様な大きな動きが一旦落ち着くまで、数日から数週間程度、
募集活動は全面禁止とされる可能性も少なからず有る。

本社・支社経営陣、インストラクター、室長などの再雇用管理者、悪質な募集人等、
会社や顧客を食い物にして暴利を貪ってきた人たちの凋落が始まる。

それを望むよ！根幹を変えなければ国民にまた犠牲者も出るし、健全な会社にはならない。社員にとってもイジメありきの状況では離職者が止まらない！定年まで居れない部署を改善しなければ。

もうみんな辞めればよくね？

今迄見てればわかるっしょ
なーんも変わりませんから

あまり期待しすぎないほうがいいな。でも今年度からコンプライアンス厳しいのは間違いない。

変わらないっていうやつ、アホだね。ノアの箱船だな。

カチカチ山だろ

変わるんだろうけど劇的に変わる訳じゃ無いしノルマは無くならないし、管理者からの詰めも無くならない

過剰に期待しても>>223みたいな事にはならないと思う。

何　人　た　り　も　侵　略　を　許　さ　な　い　二　千　五　百　年　続　く　軍　事　超　大　国　テ　ー　ハ　ミ　ン　グ

>>277
会社が用意した通報制度は信頼できないよな

クレームもそうだけど店舗に言うより本社に言った方が効く
今回の社員からのクレームも支社に言うよりクロ現に通報した方が効く
放送後日本全国津々浦々の視聴者に判断してもらいましょう

>>298
確かに

>>292
こうなったらかなり変わるけどここまで痛みを我慢できる会社だと思わないな。
これやったらかなりの優良企業だぞ？そんな会社か？ここw

渉外の過剰ノルマによる不適正募集だけじゃ弱かったが、放送前に正社員の住宅手当廃止がすべての新聞で取り上げられたほうが会社的には痛手だろ
2ちゃんでもスレ乱立な上にニュー速＋で3スレまでいく始末だし、そのほとんどが郵便局批判だったし、郵便局に目が向けられてる最中の不適正募集だからな
郵便局のイメージは他企業の正社員からしたらかなり悪くなったうえに、次は高齢者の親持ち世代からした、局のイメージは地に落ちる

>>304
本当良いタイミング。
ブラック企業のイメージでのパワハラ体質。それによる不適正募集。
やばいねw

それで「見守りサービス」とか…
不安でしかないだろ

あと「見守りサービス」も自爆で達成してるってウワサがあるんだけど調査しろよ

みまもりサービスからの押し売りコンボ

今後恫喝されそうな場ではボイスレコーダー必携で

なんでここの管理者は恫喝とか嫌味とか無茶なこと言うんだろうな。

どの管理者も出発前に朝礼で恫喝してお通夜状態にしてから社員を送り出すのが笑える

散々恫喝した後にお前らは笑顔が無いとかw

変わらない方に1000000000ペソ

>>306
見守りサービスの不適正営業も何件か出てるからね。

市場性無視して同一ノルマ課してる時点でこの会社のリサーチ力ゼロって自白してる様なもんだよ

>>310

暗い顔してたら、
「暗い顔してるから保険が取れねぇんだろ！」と怒鳴られ、
ニコニコしていると、
「保険が取れないのにへらへらしてるんじゃねぇ！」と怒鳴られる。

ロープレの時も上手にやると、
「それだけ上手く出来るのに、なんで保険が取れねぇんだ！」と怒鳴られ、
下手くそにやると、
「だから保険が取れねぇんだよ！」と怒鳴られる。

どうすればいいの？？？？

「頑張ります！」と張り切って答えると、
「頑張らなくていいから、保険取ってきて」と冷たく返される。

渉外の体質は改まるべきにしてもその先の営業についても考えておくべきだぞ
商品性が一夜で良くなるわけじゃないし今度は真っ当な正攻法で今以上に売っていかなきゃならない
売れなくなったインセンティブの差分をよもや会社が補償してくれるわけじゃあるまいしな

会社が真っ当になる事には異論ないけど、まともにやってこの基本給で一体何割の人間がまともに食えるのかね。
そこの所も会社は考えなきゃなんないな。

>>313
あるあるだねw

職員の犠牲を元に赤字特定局が維持されている。

職員の給与が安いのも、仕事がキツいのも、かんぽの保険料が高いのも、
みんな赤字特定局のせい。

>>316
子持ちで住宅ローン抱えてるとかなりキツイだろうね
そういう社員がまた転職してSNSで郵便局の悪評を拡散するわけだ

せめて渉外社員にやりやすいように環境を整えるとかそういうのが必要だろ。
営業やったことのないおっさん共が意味のない時間変更出勤させたり必要の無い弾力出勤とか、土日休日出勤の強制とか。
いずれにしても客ありきじゃないのが問題なんだよ。

私自身はかんぽに入ってないし、入るつもりも無い。これが全てだと思います。社員が自社の保険に入りたいと思えるような商品がない 他社と比較すると魅力がない

イジメでやめて元社員がクレームの電話をかけて来たりして？

「推進を阻害する役」がよく局の出勤時間とかに口出してくるよな
あいつら暇だから姑みたいな事しかしない

商品が悪いのに高齢者は息子、娘、孫にまでも口車にのって契約してしまいます。

>>323
それよ！老害なんだよ。
まず客とのアポがあって初めて弾力出勤なのに、あらかじめ弾力出勤指定とか、午後のお客さんが多いから初めて時間変更なのになんでも「〜だろう」という前提。

>>319

国営時代にローンを組んでマイホームを購入した職員が、ボーナスや給料を
大幅に削減されてローンを払えなくなり、家を手放すケースが急増している。
気の毒だし、職員を追い込む会社の体質に怒りを感じる。

>>326
組合が機能してないな

ナス削った時も、現場に責任全部被せて役員報酬受けとる無能を糾弾しなかったしな。
渉外の大半は基本給削られた時点で愛想尽かしてる

阻害役で有名なのが埼玉エリアの中南部ブロックの○米だ。もともと再雇用で金融本部長というVIP待遇だったのに勘違いして全局9時出勤強制、仕舞には週一の10時半出勤命令、土日買上の他に非番週休変更命令。それまで上位にいたブロックは最下位。
そしてどう言うわけか今年度は専門役に降ろされたのに本部長をそそのかして、出勤時間戻したところに再び、9時出勤と弾力出勤の圧力をかけてきやがった。ある局の管理者はその阻害役久○が怖くて未だに9時にしてるところが多いらしい。
こんなゴリゴリのやり方で現場を振り回してるのを許してる会社も管理者も無能だね。

>>329
9時出勤なんて当たり前の世界だけど違うエリアってあんの？？
9時半出勤にするとか噂になってるけど、客観的に考えて利にかなってる

>>329
まだそんなやついるのかよw
なんで現場のやりやすいようにしないんだろうな。客あっての話なのに、何も分かってないね。
超勤とか買上とかあるのに出勤時間変えてどうなるんだよw意味ねー

>>330
それはお前が寝坊助だからだろ。
なんでも強制とかが良くないって話だろうが。

>>330
結局客に合わせて仕事するから勤務時間はあまり関係ない。
数字が伸びないのは出勤時間ではなく商品が悪いから。

商品が悪いから騙して売るしかないんだよな。
これ以上国民を騙したくない。

阻害役っていいよね。
自分の好きなときに輪局して日誌見て割当表見てアポカレンダー見て文句言ってパワハラもして、
営業したこと無いから精神論振りかざして、
どこかの地域でうまく行ったことを真似させて、
職場を振り回して、
管理者たちに圧力かけて社員にパワハラするように仕向けるだけの簡単なお仕事。

>>330
全国9割は8時半出勤。
そんなに遅くやりたいならフレックスか社員の希望を臨機応変でやればいいじゃん、とは思うけどね。

阻害役なんてよっぽど厚顔無恥でもなきゃできねーよ

うちらの地域は8時半出勤、1割って感じかな
カラ残業したい奴は、9時出勤反対なんだろう

他社の社員に語らせたら、郵便局を名乗れれば今の3倍楽に売れるっていうし、郵便局の社員は商品が悪いって売れない奴に限って言うよな
そもそも保険だろ
掛けオーバーして当たり前
保障を必要な人に、あったら安心ですよねって回ってたら一週間に2件は最低売れるでしょ

>>339
一週間に2件
10000円✖️2件=20000円じゃ月8万円。
足りなくね？w
まともにやったら平均P50000とかにはならんからさ。

あらゆるものをごっちゃに考え過ぎワロタ
勤務時間をいじるのは服務表があってそれを使うだけだろ何が問題なんだよw
全てが不満かw
朝から夕方までぷらぷらして、そして数字なしでも何も言われず定時で帰れて、給与は窓や郵便と同様にもらいたい。
アホか！

>>341
ん？空気読めない人？そこを問題にしてないが？

>>340
お前の年間目標くらいになるんじゃね？

>>343
そのくらい(40〜50万w)の目標でみんな普通に暮らせたらそれに越した事はないけどな。
ちなみにうちの局の今年の定量は350万ね。
だから月平均30万作らなきゃ行けないんだけど、
まともにやろうと思ったら週2件じゃ足らんのよね。

金渉は平均p高く
週二件取れば300は余裕だろ

だからさ、読めない？
最低2件って書いただろ
週5件の時も4件の時もある
最低どんなに調子が悪くても2件って事だよ
普通に年間400万はノンストレスでやれる
家族で5倍終身預かれば一軒の家で3件の10万とかなるじゃん

お前がすげえ仕事できるやつなのは分かったんだけどさ笑

お前のブロックでその数字できてるやつ何割なん？笑

350とか俺全国上位ブロックにいるけどうちのブロックで2から3割やで笑
そのうち綺麗な募集してるのは1割おるかどうかや笑
つまり10人もおらんわ笑

絵に書いた餅やな

>>346
かかかか、家族で５ばら預かれば10万？笑
そんなに金あって保険加入してない客がまだいるのかよw
どんだけ恵まれたエリアなんだ、関東はもはや市場が枯れ果ててるわw

>>347
煽り耐性がない奴も同類項に見える不思議

関東はすでにガイドライン割れ

まだガン保険の方が売れる。。。
使い道が明確な分多少高くても売れるわ

保険なのに貯蓄なんですやら、想いを形にやらを全面に押し出さないといけないかんぽとは違うぜ(白目

払込中はほぼ返戻金がない保険を作ったら２年話法やら契約の転がしやらが無くなると思わないか？

>>351
がん保険も4月から乗り換え祭りだろ？w
払込免除付きましたよ〜って。
うちの局はかんぽまだ2%も行ってないのに、
がん保険だけ7%
この際だから第三分野もちゃんとやらせよなー。

>>352
無くならないと思うよ。成績挙げる人はそこを上手く説明するから

問題はその上手くが限りなく黒に近いグレーな上手さって事だけどw

>>353
ガン保険は乗り換えもだけど2年5年済みが新設されてお客の予算に合わせやすくなった一面もあるし、かんぽよりはやり易いな自分は

二年話法でなくて最近は五年とか十年前納させてあとはほっておくパターン増えたな
まぁ、転勤あるからフォローなんかできんしな
エリア外なら新規どころか、死亡保険金の手続きも電話あっても行ってはいけないほどきつくなってる

うちの局なんてガン二年話法(極悪)で
推進25%やぞ
住友なんて40%越えてるわ笑

かんぽは4%くらいしかいってないけどな笑

>>299
俺も、そー思う。

>>356
ガン2年話法教えて下さい
メリットとデメリットもお願いします

すまん、ガンの二年話法ってなんだ？
興味ある

うちらの仕事は保険の営業だから
保険を売らないで給料もらおうなんて
虫のいい話だ
売らない社員は生活保護程度まで基本給を下げるべき
日本生命や住友生命もそんな制度でやってるんだよ
査定クリア出来なければ、食えなくなって2年も持たず辞めていく
郵便局はホント甘い
こんなに恵まれてる保険営業なんて日本中探しても郵便局しかない

>>360
考え方色々だけどさ、他社に習うなら手当もっと貰わなきゃだし、継続手当も貰わないと。
そうしたら月に10件も20件もやらなくていいし、
不適正募集も逆に減るかもな。

>>360
全くその通りです
ここで品質怖いからとか商品がクソだからとか言ってる連中は、ただの言い訳なのに気がつかないんだよね
しかも成績いい人は怪しい募集と妬むことしか出来ないクズっぷり。

継続手当欲しいけど、それやられると解約とかかなりギスギスすると思う
転勤なんかなくなる方向にせんと

>>363
解約のみの場合はしょうがないけど、
乗換えで新規が入る時は、前担当者に半分
継続手当入るようにすればいい。

>>362
品質怖くないよ、だって当たり前だけどまともな募集しかしてないからね
商品がクソじゃないって言うなら、県民共済と終身死亡の元本割れしない他社にどうやって勝てるのか説明してから言えよ？
どうせ何の考えもなしで豪語してる馬鹿なんだろうけどさ(笑)
あと、優績は怪しい募集なんじゃなくて、既にアウトな募集してるから言われてんだろ
全部説明しなきゃ分からないとか、おまえはどんだけ頭ガキなんだよ

>>360
ヨーロッパでは保険の募集人は弁護士並みの尊敬を得る事が出来る
日本では主婦を短期的に雇用し、親族への営業及び枕営業が蔓延った。そして保険営業は誰からも嫌われ、蔑まれる職業となった
原因はなんだと思う？他社はどうでもいい。現在の郵便局が突き進む姿はひと昔前の保険営業で、市場を潰そうとしてるように感じているがどう思う？

入社した時の組織の印象は甘い組織だと感じた。ここでクローズアップ現代に淡い期待をよせ、ユウセキ叩きをしているバカは本当に甘いと思う
しかし、君よりずっとまともに感じるのは何故だろう？

>>360
こういう奴多いけど本当に洗脳されてるな、て思う。
お前は保険会社にでも入社したのか？郵便局員だろ？
保険の営業は一部であって全部じゃない。勿論メインはそうだろうけど、郵便局員としての仕事しろよ

不適正募集をしている職員は確信犯ばかりではない。

社会経験のない新卒で、インスや養成センターに純粋培養された奴らの中には、
自分の為、会社の為に、教わったセールススタイルに疑いを抱く事もなく、
不適正募集に邁進している職員もいる。

自分自身で善悪の判断が出来ず、又、しようともしない。
善悪の判断をする能力すらない者もいる。

「会社が評価してくれるから自分は正しいことをしているんだ」と
単純に信じ込んでいる。

営業成績が知能指数に反比例している様に見えるのも、偏見とは言い切れない。

>>352
返戻金がある商品を使うだけでしょう
全部返戻金なしは無理だろうし

>>368
ということは「教わるセールススタイル」が既に不適正募集と言ってる？

>>367
「郵便局は他社と違う」このブランドが崩れようとしてる
最近の顧客の反応から強く感じる
クローズアップ現代に頼ってるバカ達は本当にバカだよ。リストラ騒ぎになったらユウセキの前に真っ先にに切られる事をわかっていない。不適正だろうが見つからなければ乗り切れるんだよ。ユウセキほどそういう匂いを嗅ぎ別ける力がある

ユウセキもそうでない人達も皆が意識改革をしなければいけない時にきてる

>>365
上を見たらキリがない
下もしかり
元本割れなきゃ割れないで良いに越したことはない
割れたからどうだって話
だって保険だよ
一回掛けて死ねば額面がおりる
もろ貯金で売ってた奴は修正出来ないだろうけどな

>>367
お前は養成センター上がりじゃないのかな？
保険の募集をするっていう案内を見て自身が応募したんだろ
なら保険募集しなよ
保険の募集するから雇ってくれって入ってきたんだろ

>>371

そうやって見つからなければいいだろ
でやってきた結末がnhkのクロ現なんじゃないかな？
不適正募集ばっかりのユウセキだってはじめはそういう気持ちだったんじゃないかな？

>>371
ゆうせきの前にホワイト募集してるやつらがリストラされたら、リストラされるやつらはゆうせきが詐欺を働いたお客様宅全て通報するだろ
少なくとも俺なら必ずそうするがね
俺だけでも営業停止以上の処分にさせることが出きるゆうせきを10人近く知ってる
無面、代筆、告反、認知症へ募集など

おれホワイトだけど、おまえはアホだな

商品悪いから売らないなら辞めちまえ
ほんとにマジで辞めろや
ならガン保険はかんぽで迷惑かけてるんだから人の五倍くらいは売ってるのか？
それなら許す
俺は三倍のクソ管理者もどきではないぞ
お前の腐ったような人間性を馬鹿にしてるんだ
親の顔が見て見たいよ

>>368
ほんとにそうだね。
特定商取引法に刑事罰が導入されているにもかかわらず、
社員も指導者も法律知らない。

客も法律知らないから助かってるんじゃない？

局じゃ不適正募集って、生ぬるい言葉使ってるけど、
これ・・世間じゃ違法営業って言うんじゃないの？

>>377
きみはまず、自分の考え方が一番腐っていることに気がつきな？
自分の頭が変なことに気づかない限り、お客様目線のセールスは出来ないからね

>>373
本当ばか。そもそも養成センター自体がおかしいんだろ。
それに採用のサイトちゃんと見てこい、あほ

俺たちに正義の鉄槌は下せない
マスコミが騒いでも、割りを食うのは俺たち
泥舟にいつまでも居座って会社都合で退職になったら、転職で不利だぞ
100年かけて腐った組織、そう簡単に変わらんて

世界が平和でありますように

割をくらっても仕方がないよ。
とにかく、これ以上被害者をつくるな！

今まで、家族の反対で早期退職や転職が出来なかった人達。

家族がクロ現見たら、逆に退職・転職を後押ししてくれる様になる。

今年は大量の退職者が出るぞ。

そして、募集をかけても誰も応募して来なくなるから採用も激減する。

つまり、どこの局でも目に見えて人が少なくなる。

少なくなった貴重な戦力を会社が大切にしてくれるかどうかは、又、別の話。

これからは人材を大切にする時代。正常化されることを願うよ。

大切にするよ
仕事をちゃんとするやつだけわな

クローズアップ現代の放送のおかげで、やめやすくなるならたすかるわ。
さっさと辞めたいが、家族がうるさい

求人ちゃんねるに拡散！ブラック決定

詐欺師になるか病人になるかだなw

>>380
よっぽどお前は、自分の能力の低さを環境のせいにしたいんだな
養成センターに入った時点で、どんな仕事をするのかわからなかったのかい？
お前の頭の中のお花畑の世界はどんな職場にいってもたどり着けない
チンカスだよお前は
恥垢野郎笑

クローズアップ現代以前に夏のボーナスもらったら辞めるという社員相当数周りにいるよ。
結果的にクローズアップ現代切っ掛けみたいに見えるかもだけど告白数だけでもどれだけ社員に見放されてるからがわかるよ。

>>386
仕事ちゃんとするやつ＝ユウセキ
だろ？
ユウセキじゃない本部長や支社のやから管理者もいらないね。

住宅手当廃止の件でも世間の反発を招いているみたいだ。

>>391

業績不振を理由に夏のボーナス出ない可能性もあるかもよ？

組合も職員も奴隷の様に会社の言いなりだし、何をされても反発しない
奴隷根性の職員が多すぎなんだよ！
せめて、御用組合から脱退するなすればいいのに。

>>394
年度で予算組んでる会社で直近の次の夏のボーナス出ないってw
それこそまたブラック企業のレッテル止まらねーよw

>>390
こいつもう駄目だ（笑）