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就職
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してないよ
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諦めています
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やる時間なし
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1.大東亜帝国と日東駒専の壁
2.日東駒専とMARCHの壁
3.MARCHと早慶の壁
4.早慶と東京一工の壁
5.東京経済大学と東京大学経済学部の壁
6.獨協大学と成成明学国武の壁
7.CHG(中法学)とMAR(明青立)の壁
8.上理と早慶の壁
9.早慶(下位学部)と早慶(上位学部)の壁
10.東京工科大学と東京工業大学の壁
世間的にいちばん分厚いのはどの壁ですかね? -
インターンで忙しい
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英語力に自信ない
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TOEIC800取るのは難しいでつか?
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やる時間無い
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目標は何点に設定したらいいんか?
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やってるに決まってるじゃん
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目指せ800点
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500点の壁
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キーエンスの社員は普通に800を超えている
考え方に自立した人が多いよ
資質ある奴ばかりだ -
自営業でもない限り、新卒で入社した会社のレベルで、ほぼ収入の幅が決まってしまう。
就活すれば分かるが、まず学歴フィルターがあって、その後に面接でアスペや挙動不審なヤツが落とされる。
そこから20年以上にわたりそれぞれの専門部署で切磋琢磨していくわけで、資格はその時の必要性に応じて取るだけだし、医師や建築士などは、学生のときから目指しているもの。その他の士業も浪人してまで取るほどの価値はない。
学生の時からコツコツ努力して、人間関係も上手に築ける人が一流企業に就職して社会をコントロールする、それだけの話だ。 -
リク⭕ビなどで各社が公表している新卒入社社員の
3年以内退職率、採用予定者(前年実績)はわざと
新しいデータの公表時期を遅らせたり、実際の内定
辞退者を差し引く前の数字を公表したり、実際に
働いている社員の肌感覚とは乖離したデータに
なっていることもあるから要注意な。 -
とりあえず600点
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学歴フィルターの存在なんて昔からずっと言われてた。
それを今になって嘆くとは、何で受験の時にもっといい大学を目指さなかったんだ?
そういうヤツって、ぜったい就職した後も「この会社だとスキルがー」
とか嘆くんだろうなw -
やるヒマなし
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どのくらいのスコアを目指したらいいの?
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とりあえずTOEIC600
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ムリムリ
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500はないと恥ずかしい
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やるヒマないわ
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昇格要件ある会社なら550以上だな
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600はないと厳しいよ
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やる必要なし
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もう手遅れ
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