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医療業界
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【打刻】メディセオってどうよPart12【妨害】
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http://egg.5ch.net/t...i/bio/1496633851/447
http://egg.5ch.net/t...i/bio/1496633851/456
http://egg.5ch.net/t...i/bio/1496633851/460
http://egg.5ch.net/t...i/bio/1496633851/474
就活中の大学生に告ぐ
医薬品業界は国策により衰退する
MRやMSはならない方が良い
貴方が薬科大学なら短期間と割り切ってMRになるのは良しとしよう
そうでないのならMR、MSはダメだ
他の成長業界にしなさい
現役のMSに告ぐ
国策を注視すべし
高額医薬品の薬価半額化、ジェネリック比率7割以上に、在宅シフトと病院改革の診療報酬改定、年金削減法案。
そして高齢者定義の75歳への引上げ。
他業種への転職を急ぐべし。
50歳に近づくほど求人は無くなる。
高齢者定義の見直しは年金支給開始年齢の引上げを狙ったもの。
いつまでも呑気に構えていては、MSという職種に将来性がない上に気が付いた時は手遅れになるよ -
人格障害者の精神科医 古根高
http://egg.2ch.net/t...cgi/hosp/1497760609/
最悪の精神科医 古根高
http://potato.2ch.ne...cgi/hosp/1439931587/
過去ログだがブラウザで読める
病的な虚言癖と妄想癖の精神科医 古根高の病名を診断するスレ
https://egg.5ch.net/...cgi/hosp/1529634250/ -
不安だらけで働けないよね
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hajisarasiage
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寝れない
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イマイチな社員が物が多かったので基本的に入社したくない
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イマイチな人物な社員が多かったので基本的に入社したくない
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40代50代が悲惨すぎるな
家のローン払ってる人間と子供の大学は厳しい -
もっと事故は増えるだろうね。
労働環境は悪くなる。
給料は安くなる。
年金支給は遅くなる。
事故が減る要素が全く無い。 -
危険運転 の ブラック 企業 メディセオ は 交通マナー を守れ
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いやメディやアルフ、東邦とかのスレ見たらアッチも真っ黒だからさ。
最初から真っ黒と分かってて飛び込むのもどうかと思ったまでで。
それから楽しようと思って転職する気は無いよ。
ここにいても何のスキルも身に付かないから。
しんどくても何かスキルアップや手に職がつくような仕事を目指すよ。 -
下からの意見もトップには伝わりづらい
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変化に対応出来ない爺社員がたくさんのさばる
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労働法規も遵守して働きやすい職場にして
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働く労働者こそが、一番大事だということがわかってない会社
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皆さん元気にサービス残業してますか〜
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中間管理職がブラック化している
下で働く人は
精神を病んでしまう位なら、早々と辞めるべきです
人間の心は一度不調をきたしてしまうと、治すために倍以上の時間がかかります -
労基を守った職場運営
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社員の健康管理をより充実させ、より以前よりも働きやすい職場にしようと、経営陣は懸命の努力を、具体的にしているのか
顔色ばかりを窺い、自らの足元の社員の労働条件改善に、具体的に努力をしているのだろうか -
https://twitter.com/.../1037548271982374912
医療流通業界がまずい
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) -
会社から人員整理されて、今は時給1000円の仕事に就いている。早く突然死で楽になりたい
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残業させるということは割増賃金を払う必要があり、その分利益を食いつぶすことになります。
なら払わないサビ残させれば利益は出るかも知れませんが労働者の信用はなくなり退職者が多ければ現場の成熟度は頭打ちになり長期的は利益は少ないのではないでしょうか -
表現の自由なんてここにはない
だから、ものを言うな
言えば処分が待ってるぞ -
年200万円で残業代なしね
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世の中には時給数百円の正社員だって山ほどいる
バイトごときが給料安いとか偉そうにすんな -
働くことは金だけじゃない。大切なのはやりがいやコミュニケーションだ」とか言う人がいるが、
賃金や待遇を改善しないで、労働者に精神論を押し付けて不満を封じ込める職場を、
世間では「ブラック企業」と呼ぶ。 -
ここはしがみついたところで合併で人員整理、10-20年後には無残に斬られる
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ALC 貝塚学園川崎ロジスティクスセンターw
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みんな可哀想(>_<)
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残業代請求をすることが、長時間労働を是正する１つの手段となります
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若い人が騙されないように
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新人研修がんばれー
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大澤は、クソ女
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圧力のたまものかな
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クソ女といえば、大澤
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生活道路を無謀なスピードで駆け抜けるので周辺住民が大変迷惑しています
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達成可能な仕事量を見極められる有能管理職いないよねｗ
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今年もボーナスを安く抑えて
経営陣の退職金確保 -
厳しい薬業界
年功序列で上がった給与以上に貢献できない人はお荷物だけど、
その人達は若い頃は貢献以下の給料で買い叩かれその分晩年の高給で回収するモデルで働いてきたんだから、
会社が搾取だけして放り出す -
元社員だけど結局は声がデカくてパワーのある奴が勝つんだよ
頭の善し悪しなんて微々たる差 -
格差拡大で
病院行けなくなって一番困るのは医者と薬屋 -
一時期働いていたけど物凄く酷かった。毎週来てくれて相談に乗ってくれた担当者は物凄く良くしてくれて、
仕事はやりがいあったけど休息時間の度に上司が愚痴言ってきて同僚女は僻み辛みで
気が滅入っておかしくなって内部事情調べて色々と上司の事暴露して辞めた…
自分もそん時かかり付け医に辞めた方がいいって言われて辞めたわ。 -
あげとくか
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イヤなら辞められるようにしておかないとな
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幹部は頭の弱い人の方が多い。まあ、縦社会なので何を言っても無駄だとは思いますが。本当に腐ってます。
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最後は使い捨てにされて、お先は真っ暗
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メンタルぶっ壊れるまで働くのが社畜ダロォ！！？
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あげとくか
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選択肢が多岐にわたり、目に留まらない仕事だよね
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食い違う労使の主張
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若い人は今が転職チャンス
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「辞めたいなら辞めればいい」と言われ、問題解決に向かいません
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実際辞めればよくない？
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どちらかというと
パワハラ型 -
録音完了
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会議という名の押し付けだよね
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かんぽ生命がたたかれるなら
ここもたたけよ -
チンピラっぽい奴が出世するから上に行くほどひどくなる
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ここで愚痴ってるような人間にはお似合いの環境
できる奴はさっさと転職してる -
倉庫とか配達とかしんどいだけで何も身に付んぞ。
若いなら止めとけ -
何も身に付んぞ→最後は使い捨て→引きこもり→孤独死
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希望退職という名のリストラは今後も増えるだろうし
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働く前から21時までが定時だと考えるようにしてたから何とかなってる
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社畜の鑑だな
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おまんこちゃんはいつするの
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社畜の次は憲法改正経済的徴兵されて戦争で戦うんだろ？
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困ったら日本共産党や全労連に相談しよう。
日本共産党
http://www.jcp.or.jp/web_info/mail.html
全労連
http://www.zenroren.gr.jp/jp/soudan/ -
企業イメージが悪い
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経営陣の安易な考えは将来必ずや禍根を残すだろう
ヒトはモノじゃないからな -
バイト増やして社員減らす
育成も出来ていないのにそんな簡単にうまくいくわけがない -
中にいる人の質がいただけない
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真面目に働いている人が豊かになれnai
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メーカーの接待禁止→MRリストラ→薬価引き下げ
の図式が8年ほど続いたので、
次は卸の談合禁止→MSリストラ→薬価引き下げ
を行政が狙っていると読みます。 -
ブラック企業の洗脳は怖すぎ
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きちんとした教育も出来ない
中途半端は、本業の足をすくわれる事になります -
人間ボロは必ず出るもんだね
人様にやましい事のない人生をのほほんと生きたいもんだ
偽って隠して取り繕って誤魔化して、そんな生き方で得られるものなんて…ね -
現場を何も知らないトップと管理職の会議の議事みたいだよな
人口減少が続くもはや持続的な成長とか不可能
談合で利益誘導とは
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