キヤノンメディカルシステムズってどうよ？4

前スレ落ちてたので


東芝メディカルシステムズってどうよ？
http://society6.2ch....2333/1233397074.html
東芝メディカルシステムズってどうよ？ 2
http://egg.2ch.net/t....cgi/bio/1309442659/

※前スレ
東芝メディカルシステムズってどうよ？ 3
https://itest.5ch.ne....cgi/bio/1497348850/

各種手当廃止するって事はその原資がどこか別の場所に行くって事だから、自由競争がどんどん推進されて弱肉強食・格差拡大がどんどん進むな。

手当はいつまでに廃止されそうですか？

最後に大きいのが大方の連中がもらっているであろう扶養手当が一年で消えそう。言い換えればその額が有能な人間の基本給に置き換わる。これもある種の格差拡大だな。

【長野】約1000匹の犬を飼育・繁殖か　劣悪な環境...　ペット業者を捜査　従業員「犬は一生ケージの中で」 [愛の戦士★]
http://asahi.5ch.net...newsplus/1630678537/

やっとスレ社名更新か

手当も世間並に掃除されて後は家のローンがどうなるかだな、

>>1
【全スレに注意連絡】

医療空間で連携して悪質な行為をする創.価.学.会.員.の集団ストーカー犯罪に注意してください。

【創.価.学.会.員.が連携して特定の患者をいじめたり、セクハラ、嫌がらせ、ガスライティング、ストーキング、ネット中傷、不審な診察や治療、病院に受診できなくさせたり、たらい回し】


そのようなことが絶対にないように、みんなで不審な学.会.員の医療従事者の行動を見守りましょう。

そしておかしなことがあれば、そのまま放置せず、各所に報告や通報、ネットなどにも声をあげていきましょう。

隠蔽されやすい連携した嫌がらせは、そのように表沙汰にすることで弱体化していきます。
みんなで声をあげて悪質な連携を阻止していきましょう。

関連スレッド↓

いなだ小児科・アレルギー科　【佐賀】
https://egg.5ch.net/...hosp/1622365146/-100
集団ストーカー自称おおせき
https://lavender.5ch...minor/1622387124/l50
佐賀大学医学部附属病院
https://egg.5ch.net/.../hosp/1622027754/l50

情報交換などはこのスレでもできます↓
◆◆◆◆◆◆◆ 医療空間での創.価.学.会　◆◆◆◆◆◆◆
https://egg.5ch.net/.../hosp/1628326388/l50

情報のリークはこのスレにも出来ます↓
誰にも言えない事を吐くスレ
https://egg.5ch.net/.../hosp/1627796592/l50 jfkdo

サービスだが人足りなくてほんと辛いわ
ぼんくら上司共は精神論でその場しのぐだけ
暗い未来しか見えない

サービス乙

>>8

学会員乙

C4で今年度の年収800超えそうですが何か？

>>9
禿同
お互い体を壊さないように

サービス乙

>>12
C4でも800万なのか・・・

c4っていうと40歳ぐらいですか？

M1で900ですが何か？

>>17

M1って年棒制？

T1で700ですが何か？

C2で700ですが何か？

等級で給与なんて推測出来ねえから

年俸制言うてもたいした額じゃない
定時出社定時帰りで納得のいくレベル

C3で750ならましな方なのか

大丈夫、その額貰ってればそろそろC4にしてもらえるから。

パワ腹反対！ジンシ部、助けておくれ

手当抜きで550-600あたりの奴が手当を貰いすぎて700のライン超えると、C3辺りから総務のトリガーがブーブー作動する。
結果、年俸制のM1 650~から実績で戻す旅に出直すイメージ

C3(旧B2)って何歳ぐらいでなるのが普通ですか？

C3で残業手当減るだけですが？

仕事しないで流しているだけで700マン貰えていいじゃないか　昇格しなくても勝ち組だ

今総務が誰の給与を十二月下げるかリストアップしている模様、、、

この先メディカルが伸びても親の待遇に並ぶことはないんですかね？

人によっては超えてる人もいると思うが。

親が下がってるから現時点で親より待遇いいんじゃね？

明らかに社内事情でたまたま部長級になった奴の給与ってどんなもんなんだろうか？
別格役員の給与が1000ｵｰﾊﾞとか余裕で行きそうな事を考えると部長時の年収は給与の連続性からして50で1000は超えているだろう、下の部課長級は明らかに超えない。
つまり同じ部課長でも下と上で給与差は確実にあり、1000ｵｰﾊﾞしてる様な奴は課長でも役員になる可能性大と言うことか。

頑張ろうC3

PMDC教育の受講者状況を見る限りでは十二月も大量の主幹が生成される模様

M1の最速初任給は40万でずのでお忘れなく。

当直拒否のヤブさんが年収ギリ1000でも所得税33％いかれるのって、毒も税制と政治の中でこき使われてるスレイブって事なんだな。。。

>>31
会社には利益に対していくら配当出して、いくら給与原資にして、管理職労働者の配分、管理職の初任給等々の事はある程度モデルとなる値が決まってる。
なので親会社が無作為に配当金を要求する事は平時ではない。
配当金の増額を子会社に要求するなら親会社の給与削減が先

転勤いやですね〜

川崎営業部だが、やたら製品の悪口ばっか言って売るきのまったくない主幹がおるんだが、営業部でGPMでもない主幹って実質干されてんのか？

旧メデで課長でもねえのに主幹ってのは珍しいよ

営業部で主幹は実質いらない。

30代で1000万行くことありますかね？

900万で所得税率10％上がるのにわざわざ税金納めるために1000万貰って喜ぶ馬鹿はおらんだろ。
新人か？

貴社に興味があるのですが、いいところありますか？

儲かっている事
これ以外に誇れる事はない。

専門卒の技師キャリアはやめてね、大卒の中に入ってきても浮いちゃうから

ちなみに家賃補助とかは出ますか？

去年から各種手当がほとんど基本給に組み入れられたから、家賃補助って名前の手当はないよ。
持家や寮に入る場合は知らん

基本給に組み入れも実は残業手当貰ってる奴らの優遇措置とも取れる
基本給が増えると残業手当が増えるからな。

キヤノンメディカルと東芝メディカルのどちらかに就職しようと考えています
どちらも画像診断装置が主力製品みたいですが総合的にどちらが上ですか
また、両社とも栃木に拠点があるみたいですがやっぱ同業ということで意識したりしてますか？
あと東芝メディカルのスレがないので誰か立ててください

>>52
お前が立てろよw

東芝メディカルから内定出てるんか？すごいやん

新人です、転勤が嫌ですね〜

>>55
配属ガチャ外したら悲惨だぞ
早く異動したい

新人です、通勤手当ありますか？〜
なんか工場近いとこ住んで車でぶーんって出社する場合と宇都宮住んで電車でがたんごとん出社する場合でちがいありますか？〜

>>56
異動って希望できるんですか？

C4から主席まで幅広に退職者出てますね。
これが現実なんですね。

800も900ももらえて、責任も有れば仕事にも打ち込めるからね。毎日が薔薇色だよね。
でもそうはいかないっぽいね。
と800オーバの生活残業主任が言ってみる。

開発部って激務ですか？残業だいたい何hくらいでしょうか

部署にもよるけどめっちゃ激務です

激務すぎる

>>62
>>63
ありがとうございます。参考になります。
メーカー開発はどこもそうですよね
こちらもやはり外注の比率高いですか？

残業が減る傾向ってありますか？

定年前でM1→C3になる人が身近にいるのだが、皆ニコニコしている。
あれって実は最後の昇給サインっぽいな
やはり給与が増えると自然とやる気も出るもんだ

定年前のおじいちゃんにやる気があるわけない
終わり見えてきたからニコニコしてるだけだろ
クビ切られず定年まで高い給料もらいつづけて逃げ切りとか羨ましい限り

一番羨ましいのは高給もらって好きなことやってるやつな。給与も安くておまえは責任者だとか言われてクソつまんねえ山盛りのドキュメントのチェックとか勘弁

>>65
残業は減らないが「残業手当」は徐々に減っていくよ

言い方が間違ってる
残業時間は減らないが「総支給額」は一定の年齢になると減っていくよ。

この会社に勤めてれば栃木ではエリート扱いってほんとですか？？

県北ならな

転職しても源泉徴収票出さなあかんから、君らのスコアは保険の等級と一緒で引き継がれんで。

あれまあ皆さん大変なんですねえ。
開発、調達ともに東芝時代のカスが残ってて馴れ合い、接待営業で相変わらず仕事取れるんだから商社ばかり儲かってすいませんねえ。

コストダウン？まちょっと痒いけど粘り勝ちってとこかな。

辞めるならボーナスもらって12月末で辞めるのがいちばんいいんか？

目標達成して辞めるのが一番いい。
目標がない人はさっさと辞めて目標を教えてくれるところにいきなさぁい。

営業って残業が多くて大変なイメージがあるんですけど、きついですか？

残業のない暇な部署なんて給与が低すぎてなんもできんぞ。知り合いの介護士の人が同じ職場の深夜勤務有無で月給が8万変わったと嘆いてたよ。

今、PMなんとかって噂の教育やってるっぽいな。

なにそれ

この会社から転職する方って多いですか？

>>48
そんな人、社内にいるんですか？

ここと富士フィルムだとどっちが今後伸びますかね

キヤノンの下方修正決算を見る限りでは12月末のプロモーション祭りもだいぶ派手にやりそうだな。

>>83
お前浮いてるよ

社用車で飲酒運転して事故るってアホかな

ここでサービスはコロナ禍でも犠牲になって、誰よりも激務をこなしてるって吠え叫んでるアホいなかった？

CMSCはCTとOEMの検体だけじゃね稼ぐの

いたいたw
懲戒くらったのそいつじゃねw

>>88
今年は例になくMRも善戦してる？らしい…

コロナ禍で善戦してるって営業いらないって事？

>>90
コロナ特需ですよね。

物が作れんメーカーとか話にならん
半導体不足？甘えんな
他所はちゃんと作れてんだよ

>>93
他所ってどこですか？
トヨタも任天堂もアップルも減産してるんだが

作れないものを甘えんなってお前が作れよw
どっぷり甘えてて文句しか言えねえのはお前だろ。

ネクタイ締めて

半導体はどうでもいい
主幹の給与が主任比で安すぎだわ、どうにかしろ

東芝時代と違って今年のコストダウン正直きついっす
あ、部品収めてる商社勤務です。これでは自動車とか家電と利幅変わらない。今まで甘い汁を吸わせでもらってた、ということですかね。

直行直帰の時間は勤務時間にならんのか？
他所はなってるが。そもそもこれって労基法的にどうなん？

会社は関連法案があるデリケートな問題は全部法務入れてるから、ギリギリのところで接触してないと思いますよ。

貴社のテレビCMって電子カルテとMRIがよく流れてますけど、MRIが売れてるんですか？
CTじゃなくて？

>>52
東芝メディカルに就職できたらスゴイネ！
書類選考通るだけでもかなり凄いですよ！

>>102
現在放送中の医療ドラマで、キヤノンのCT MRIは誉めて東芝のエコーは古くて…だとダメ出ししてたよ。
そんなダメーカーは受けない方がいいよね。

>>103
キャノンは誉めて東芝は古いは合ってます。
もっと業界の事調べましょうね！

キヤノン、フジ、今絶頂の日立、ソニーとか色々あるが全部まとめてもシーメンスには勝てねえぞw
そういった充実感極まりない仕事がここにはある。

元フィリップスだが医療機器をテレビCMで売るという発想が外資にはない、ここの営業さんは大丈夫か？

キャノンになってから物も保守も高くなったって良く聞くわ
キャノンが高すぎるのか東芝時代に安売りしたのか

彼氏が東芝に就職すると言っています。22卒でらしいです。
今はだいぶヤバイ状況と聞きますし、よりによってなぜ東芝って思います。
彼氏は上位国立理系です。これってお付き合いやめたほうがいいでしょうか？
聞いて正直『えぇ…』と思ってしまいそれから悩んでます。

https://detail.chieb..._detail/q10252621400

キヤノンに就職するって言ったって微妙やろ

ここは賃上げするの？

ボーナス支給額240
給与総支給額　620

労働組合員で年収840万でフィニッシュしそうです。
同期の話を聞くと海外駐在してるわけでもないのに結構いい線いってるっぽいですわい。

>>111
残業時間は？

深夜含めると60行かねえぐらいかな〜

トルコリラ急落してるがうちの海外現法でトルコってなかったっけw
どんなけ先見性ない奴らの集まりなんだかな。

今回のボーナス情報全然なくない？
社長メッセージみたいなのとか

入社三年で分かった
本社や川崎で働いてるより、現場で残業と休日出勤してる方が全然給料がいい

別に本社や川崎で働いてたって残業と休日出勤してれば給料は上がるやろ
定時退社で有休消化できるならそっちのがいいわ

来年、ボーナスどころか給料出んのかこの状況

>>118
俺と一緒に転職しよう！

転職先に源泉徴収票出さなあかんから年収はすぐ元に戻るで
給与を必要以上にあげたくないのはどこも同じ

業界No.1(国内)、No.4(世界)が自慢の会社なんだろ？
自信持って胸腫れよ

人1人の力で出来ることなんてたかが知れてるぜ。
会社がどうこうより、もらってる給料が自分の評価だろ。
一般的な製造業で良く言われるのは35才以上のコア層で
700超えてりゃ上
650辺りは並
それ以下は転職推奨
転職先で並まで上げてもらえるかは自分次第だな。

担当の客からバンバン呼ばれて休日出勤しまくれば、川崎で未だに週二でボケっと在宅してる奴よりは確実に給与いいだろ。

Xario販売終了？おつかれwww

>>122
もらってる給料が自分の評価？
違うな、社員に出せる給料がその会社の実力ってだけだ
CMSCより給料が出せる会社に潜り込めるなら転職すればよい

w
どの会社も労働基準法の関係で残業時間なんて40-時間程度は変わらない。
高給歌ってる会社は鬼のような実力社会と残業時間。
しかも公表値平均は上位平均だから全体平均ではない。
外資からうちに来るのがその証明。

つまり業界平均前提のうちで安く使われてる時点で次は頑張れよって感じ

外資からの転職組を多く見てきてるが、給与下がるけどキヤノンの為になんて奴は1人もおらんぞ。
初年度だけのサービスにしたってベースが著しく低けりゃキャリア採用なんて誰も来ねえ訳だし。

前職で月50時間残業して年収500万のワイ、転職してきてハッピーです

ボーナスの査定が低くてイライラしてる人がいっぱいいますねぇ。残業手当不支給は違法だけどボーナス減らすのは違法じゃないから、いくらまで下げられてるのか残業マニアの賞与明細見てみたいもんだ。

125よ
転職先で今の恥ずかしい源泉徴収票総務に提出して、仕事がパッとしてないおとぼけさんだったらまともな経営者なら前職と同額かそれ以下にしねえと割が合わないと考えねえか？
言い訳はやめて、今までの自分を悔いて新天地での改善に繋げなさい。

源泉徴収票は捨てました。



税務署行ってもらってこい！！

日本語の怪しい>>130ちゃんが年収いくら貰ってるのか気になります！

日本語が微妙におかしい人常駐してるよね

前職で年収600万だったワイ、荒れた職場に配属されて職制に加勢したらボーナス査定R3-2頂きました！
ゴチでした。

今の職場の雰囲気がボーナスの雰囲気！
今日も頑張って働きましょう！

>>134
CL技乙

>>135
便所乙

プロモ祭りを無事通過して正月はタラバガニでも食べたいなぁ。

この会社で35歳で主任になるのって遅いですか？

R2-3なんだかんだで余裕で税引き前100超えたっぽい。
ヤナセで車見てこよ

6月12月の年収ガラガラポンで一番得するパターンってどんな人ですか？

この状況になるまでNO遅延対策、やばすぎだろ

いーとぴに出ちゃうと給与下がる率高いよ。
あれはマネージャーが給与下げちゃうけど君はできる子だから辞めないでねのサインだから。

下がってないけど

調達の方いますか。
TMSC時代からの下請け、商社もシャッフルしちゃうんでしょうか？

社内表彰の類はフラグだね

やべえ
ボーナスr3-だった、年齢的にガラガラポンのフラグかもしれん。

>>146

答え合わせすると率高い。

プロモーション昇給はありまぁーっす！

夏との落差がスゴいわ

前年比ボーナスが30万の年収かさ増し効果があったとすると、月給の増加者の割合は20%もいないってことか？
むしろほとんどの奴らがボーナス以外は減給になっていると言う、、、

給与ガチャの統計結果見てキツい下げを喰らったのはC4勢以外考えられんな

C4っ何？主任くらい？

あそこは退職者多いからな、今までは一気に惨事だったから恵まれてる。

30歳エンジニアで年収いくらぐらいですか？

来期とはいわないがその後は更にドンとボーナス下がるだろうな、てか出るのか

ひとりだけsageつつずっとボーナス出るか心配してる君かわいいね

等級があっても支給額が増えないのは賞与精算額があるからか、何故資料にこの計算式は書いてないんだ？

C4業務手当が28H相当の残業手当だから、40Hとか残業やると20以上精算されて基本額の増加分を食い潰すな。

夏に比べてしょぼさに泣きました

プロモーションで賞与基本額のAゾーンの額貰ってるやついるのか？
あれってあたりの入ってないクジと同じで誰も貰ってないだろw

C3以降のボーナス／基本給テーブルは祭りくじのSwitchやPSに該当

もう主幹650万がわかった以上、等級遊びには何も期待しません。

主幹で650？？
どこの部署？

INC含め全て、C4は一年以内にほぼ全員M1に

某板のINCスレ見てきたら地獄だったわ

>>166
ちくり裏事情？
ここのスレでも名前欄に『あ』入れる奴は普段そちらで書き込んでるやつだろうw

給与の上げ下げの統計見ると各等級でプロモーションとか言ってジャンプすると、年収50万ぐらい一気に上がりそうだがそんな奴ほとんどいないのな。

あの統計にM1移行勢が含まれたらマイナス800オーバー辺りにデカイコブの分布ができるはずだが、無いところを見ると含まれてないんだな。

M1って組合員なん？

組合員卒業生

あなたはプロモーション昇給を信じますか？

昇降格する人にはどれぐらい前に通知行くもんなん？
1月から変わる人はもう自分が対象だってわかってんだろうか

年齢がくればほぼ皆降格する。その年齢付近になれば等級遊びは卒業してるので給与補償されてれば痛くも痒くもない。

昇格降格より一番重要なのは、いる部署の残業時間設定だったりする。部署移動だけで給与が増えたりもする。

昇格して辞めたやつは多数知ってるが、降格してやめた人なんて聞いたことねえなw

ハアハアハア

ぷぷぷぷろもーーーーーっっsbskdんbdん
んshxjx

ハアハアハアハアハアハアqq

金かっかかかかかかおおおおれんんお
ハアqwを
ははははああはははハアハアハアハア

プロモーションしたぜぇ。
給与が楽しみだ！

超音波の新里龍海が不正残業している。

>>179
足引っ張るなやご同輩

不正残業って言っても結局アウトプットが低ければすぐ惨事だからほっとけばいいと思うが？
個人査定もずっと0だろうよ

給与が上がって辞めるバカなんていない

>>178
まだプロモーションの示達はされてないのに。
脳内でプロモーションしたのか？？

C4のドロップアウト波が落ち着いたら、次は第二波で主幹のデカイ波が来ると思われ

仕事の邪魔をする安月給の課代をどっかの倉庫かゴミ処理場に輸送してくれ！！仕事が進まねえ。

1月のプロモーションの内示って明日かな？

>>179
誹謗中傷、個人を特定するような書き込みは違法行為ですよ。

待遇改定全解説

管理職変更　激減給
プロモーション有+残業小部署移動　激減給(レア)
プロモーション有　減給
プロモーション無+基本給増無+残業小部署移動　減給
プロモーション無+基本給増無+移動無　現状維持
プロモーション無+基本給増　昇給
プロモーション無+基本給増+残業多部署移動　激昇給(レア)

これが労組公表の給与変動分布の内訳

>>188
よく分からないのでもう少し詳しくお願いします

ぷぷぷぷろもーーーーーっっsbskdんbdん
んshxjx

ハアハアハアハアハアハアqq

金かっかかかかかかおおおおれんんお
ハアqwを
ははははああはははハアハアハアハア

超激レア
プロモーション+基本給減+残業小部署移動　超激減給
速攻辞めた奴知っとるわ、おそらく年間80下がった奴の中の1人じゃろ。

>>186

もう馬鹿馬鹿しいからやめたんじゃなかったっけ？
制度変更失敗というか、噂にもなってない。

営業戦略を立てる営業本部に現地経験0の人がまあまあいるのはどうなの？
戦略もへったくれもなくない？

本社営業ってコロナ禍じゃあ在宅で子供の世話しながら暇潰しに働いてた様な輩。
支社店は在宅手当の名目で本社の削った予算回してもらった方がいいよ。

もう「キヤノン」なんだよな

思いっきりサボってる本社営業にいい様に使われてる支社店が哀れ。

多くの大企業ってそんなもん

支社店が毎日得意に通ってんのに、未だにきっちり在宅してる本社ってありえんw

那須は積雪してますか？

川崎は雪が降ってませんが何か？

>>200
チラついてるぞ

プロモーションゲットー

2022ボーナス業績評価B〜C時の年収前年比変更予想

管理職変更　激減給
プロモーション有+残業小部署移動　激激減給(Sレア)
プロモーション有　激減給
プロモーション無+基本給増無+残業小部署移動　減給（マイナス0〜-30万層）
プロモーション無+基本給増無+移動無　減給（マイナス0〜20万）
プロモーション無+基本給増　昇給（0〜20万）
プロモーション無+基本給増+残業多部署移動　激昇給(+30レア)

経済活動正常化で収入増加は見込なさそう。
経費使えそうなので我慢しましょう。

ぷぷぷぷろもーーーーーっっsbskdんbdん
んshxjx

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金かっかかかかかかおおおおれんんお
ハアqwを
ははははああはははハアハアハアハア

在宅勤務制度が開始されたのに使用出来ないのがクソ過ぎる…

在宅+プロモ　年収激激減

ご愁傷様

昇給向けのチャージが少し物足りんな
もっとガッツリ逝って欲しかったワイ

時短や残業ない主婦はプロモしないと給与上がらない。

時短坊や定時坊でプロモなんて見たことない。
つまり残業坊のプロモの有無で給与がどうなるか原資の行方。

残業前提会社って時点でもうね・・・

入社7-10年経てば残業40Hある部署なら誰でも100%管理職の給与を楽に越えるという現実w

堺の支店の営業で、下の名前がアツシって人いますか？

SNSで誇らしげに主幹とかいちゃってる奴、痛いわ、、、
自分は給与が低いですっ！て自慢してるとしか思えんw

>>213
くだらない長文書き込みするな

得意に名刺見せたら1700以降も電話通じますか？って聞かれたのがちょっとした笑い話になってたな

キヤノンって増配してたのか、

理系就活生です！栃木って住みやすいですか？それだけがネックです！

僕はPCRによる遺伝子量測定、指数関数反応で検量線も引かないおバカだよーん☆
でもそんな言い訳が科研製薬の自称研究者ほざいてる仕事しないバカたちには通じちゃんだよーん（笑）

僕にできることは「嘘の噂をばら撒いて、人事部を信じ込ませ、能力のある後輩を叩き潰すこと」だけだよおおぉっ☆
でも科研製薬の自称研究者たちは馬鹿だからこちらも簡単に騙されてくれるよーん☆

ザ・科研製薬だね！
よろしくー

https://www.linkedin...-miyashita-5ba924148

>>215
どういう意味？

宇都宮はいい街だぞ。

>>212
何かあったのか？

>>213
目の前の給料だけ見るとそうかもしれないが、役職定年後の資格や退職金を考えると昇格しておくべきかと。

どうせ基本給テーブルと同じで等級遥か上でも0付近のポイントしか毎年つかないで実質はC3程度とほぼ変わらないって奴でしょ。
この会社のやる事見れば退職金に期待する事なんて愚行。払ってくれるなら既に払うはず。

会社はいかに辞められないで極力給与を払わない様にする事だけを考えている。
この先急速にリバウンドするなんて期待しないほうがいいし、お役御免になった後の高待遇なんて無いと思ったほうがいいよ。

実質の昇給考課が月末発表されますが何か？

38歳　基本給6000円上がってた
これは素直に喜びたい

ハアハア

週明け給与明細見たプロモのリアクションは？？

なにこれ、おかしくね？

おかしいのはお前の打率だよ

どんどん陽性出てるな

>>222


プロモで基本給全く上がらない上に、若手は昇給考課が年配者含む集団での順位付になるから、しばらくは下位の査定のみ。
前等級ならしてたはずの基本給UPがないどころか査定に連動する退職金のポイントも貯まらない。メリットは名刺に役職名がつくだけ。

>>226
その額だとA2評価だな。

>>226

プロモ明けはほぼBが続くから昇給してるだけまし。

>>234

給与規則
「会社は必要な場合、エントリーとマキシマムを見直すことがある」
はい、これって「公表テーブル」を見直すってわけじゃなくて、「個々人のエントリーとマキシマム」を個別に見直す事ができるって条文だったんですね。これじゃあプロモーション昇給なんて0円だ。

課長の減給は20や30じゃすまされんぞ

手当もどんどんなくなるだろうからみんな楽しみにな

経費も使えないコロナ禍で課長昇進なんて戦力外通告に等しい。
退職を勧めたいわ。

下請け商社です。
なんでこんなにイジメるのですか！？

文句だけは一丁前だな下請けのくせに

統失のプロモ君がこっちでも暴れてるのか
何かすみません

課長の給与が安くなるから、下請けにも容赦ないということですね。
やなら他の業者に変えますよ。

>>242
INC板で主任年収900とか吹いてる荒らしか？
消えろ。

>>244
お前が統失の荒しな
メディカルにまで迷惑かけるな

句読点ガイジ多暴れで草

>>240
うちも給与削減でいじめられてるから我慢して。

労組が昇給と減給の分布公表したのって

公表の昇給システムはネタですと言ってる様で草

延々とサラリーとか格付けの話してる奴の人生ってコンプレックスが酷いんだろうね
大阪の池田小を襲撃した宅間ってそんな性格だったらしい
宅間自身は高卒なのに学歴や収入それに軍隊の階級の話とか毎日そんな話をしてたんだってさ

>>247
Ｔ社の悪習に縛られた購買システムがダメなんだろ。「いつものあそこ」に発注する理由は何だよ。キヤノン本気出せよ

ここはもしかしてブラック企業？

調達、開発にカツ入れて協力業者をシャッフルすべきなんだよ。現場からヒアリングして不適合スレスレの製品平気で入れてくるとこや接待営業するところは積極的に切る。接待受けた者も厳しく断罪。なにも製造しない虚業商社は退場願う。

これくらいの大鉈振るってくれよな。

辞めたい

>>254

やめろやめろ！
組織を選ぶ奴に未来はない。

主幹って名前はカッコいいけど給与は半人前みたいですね。

元主幹だが基本給40ってそこそこおっさんの主幹だよ。
30代の早め主幹はもっと低い。

>>257
いやいや、主幹だと6基本給60はあるぞ。
基本給40ってなりたて主任レベルじゃん。

だよね

わきが

それにしても組合もすっかりキヤノン化されちまってるなぁ。過去最高レベルの業績でベア要求なしなんて。
根拠がプロモーション込みで昇給2%らしいけど資格昇格7月だったときは計算に入れたことないやん…
入れるならデモーション食らったのと退職者分の減と新人分の増を入れた総人件費の平均で比較しないと。

このままキヤノンみたくいつまでもベアしない会社に成り下がるのかぁ…

>>258
嘘つくなそれが本当なら親会社でG4の俺より多く貰ってることになる
そんな不条理が許されるわけないだろ

でも親会社クソじゃん

あぼーん

クソむかつくサラリーの話ばっかだったが、ディープな話題いいねえ

とにかく下請け丸儲けのTMSC体質なんとかせーや。無駄飯食っとる調○、開○

>>262
そのような不条理が許されている現実をお知りなさい。
貴殿が変えられるなら変えたまえ。

給与がリバウンドできれば問題なし

東芝の焼死体から何とか出てきたウジのような君達を助けてあげただけでも感謝してほしいところなのに
東芝（笑）の虎の子ともてはやされ勘違いしてしまったのかもしれないが君たちはあくまでも子会社社員
本当に優良企業だったら親会社があんな事しないだろ
キヤノンが助けなければ無職になって居た可能性だってあったことを忘れずに日々感謝して働いてくれたまえ

東芝の焼死体から何とか出てきたウジのような君達を助けてあげただけでも感謝してほしいところなのに
東芝（笑）の虎の子ともてはやされ勘違いしてしまったのかもしれないが君たちはあくまでも子会社社員
本当に優良企業だったら親会社があんな事しないだろ
キヤノンが助けなければ無職になって居た可能性だってあったことを忘れずに日々感謝して働いてくれたまえ

東芝の焼死体から何とか出てきたウジのような君達を助けてあげただけでも感謝してほしいところなのに
東芝（笑）の虎の子ともてはやされ勘違いしてしまったのかもしれないが君たちはあくまでも子会社社員
本当に優良企業だったら親会社があんな事しないだろ
キヤノンが助けなければ無職になって居た可能性だってあったことを忘れずに日々感謝して働いてくれたまえ

不倫告発スレはここですか？

俺の残業代を返せーーーーーーー！！

海外赴任手当が自分の実力と錯覚して帰国後に辞める痛い奴多いなw

単純に市場価値が上がったから見限っただけでは？

転職先には前職の源泉徴収持って行かなあかんから、市場価値なんて突然上がることはなーーい！

前職の給与明細(激安)持ってたのに自社年次相当の給料くれたCMSC、ありがたいけど甘いよな

採用された時点で平均程度(新卒初任給+年次×4000~6000)の価値があると判定されたんだろ。
採用後に減るパターンもあるから、怠けず日々社業に努めた方がいいぞ。

>>278
お前誰だよ

開発、おるか！？

評価マダー？

課長手当の相場って5-6万らしいな。
課長になったら今の基本給にこの額が足されるだけになると思うと恐ろしい。

>>282
手当てなんて無い。基本給は上がるが。

基本給の増加が巷で言う課長手当相当の５-６マソなのでは？

>>272
他にも知ってるやついるか？！

労組にいなかったっけ？

パワハラ労災隠し。

2ヶ月育児休暇取ってたやつがプロモーションとかほんと腐ってんな。

定期券不正って氷山の一角じゃないの

大体こう言うことをやるのは薄給坊
チェックする側の管理職が、捕まるって間抜けすぎる

御社の場合は、
懲戒免職になりますか？

なりますけど？

6000円の昇給か、、、

家族手当ってどの等級から消えるか知ってます？

離婚
別居
独立

C4

>>279
くだらない詮索するな

依願退職する奴多くねえか？

管理職が下の社員の住所勝手に使って議員の後援会に署名させてるの草

>>297
くだらない質問してる奴が言うなよw

お前ら昇給はいくらだったんだ？

3000円

0円

管理職貧乏

もしかして管理職の昇給テーブルも組合員と同じ？
7月からなりそうなのだが。

家族手当込みで基本給以外の手当が15マソあるんだが、これが課長手当の6マソオンリーにダウンするとなると恐ろしい。

キヤノン本体の人から見たら結局子会社扱い感はある？正直本体より仕事してるよな

全くない
キヤノンの管理職に会ったこともない。

主幹ってガチで安月給のチキレースみたいだな。
懲戒ばっかじゃねえかw

CT以外に売れてる商品ってあるの？

サービスの奴らって会社じゃ馬鹿扱いだけど、地元じゃ高専入れたそこそこの奴って感じなんだろうな。
技師の専門学校出て中途で入ってくるやつより全然損してる気がする。

>>310
UL

組合の元役員って主幹になってる奴結構いるけど、自ら希望して安い給与体系に突進していってるのか？
会社に楯突いて給与も下げられて、自滅してるようにしか見えんのだが。

子会社勤めで終わっていいのか？

デジタル一眼レフカメラと複合機に興味ないし、時代錯誤のINC社員の嫉妬かな？

>>313-315
部外者自演乙
インクのスレでも自演してる痛いヤツ

広末涼子って誰？
広瀬すずのパクリ？

>>299
これ新人の頃やらされてなんだか地方の零細企業みたいだなあと萎えた

電子カルテなんてやってたの？

やってたよ

>>1
【全スレ注意連絡】※告発内容はｺﾋﾟｰ自由ｶｸｻﾝ希望 .


【裏で集団ストーカー犯罪を指示してる医師、稲田成安に気をつけて】


http://www.inada-kid...uploads/greeting.jpg

佐賀県のいなだ小児科・アレルギー科 の小児科医、稲田成安（いなだ　しげやす）に気をつけてください

自分に批判的な医療従事者や患者、その他の人たちを、探偵やソウカガッカイの集団ストーカーを使って調べ上げて、嫌がらせをやらせて仕返し、弾圧してきます
あらゆる嫌がらせで自殺や自滅に追い込む工作を裏で仕掛けてきます
自分の患者にも精神を追い込む工作を仕掛けてる極悪人です

今でも難病患者さんが稲田の工作により、精神を追い詰める嫌がらせを受けて苦しんでいるのでどたなか助けてあげてください

（※ ５ちゃんねるでは「ソウカガッカイ」という言葉を漢字四字で投稿するとアクセス禁止になる事があるのでカタカナ表記にしてあります）

もし稲田による集団ストーカー犯罪にあったら、証拠を取り、周囲や各機関に声を上げていきましょう。
そうする事で集団ストーカー組織は弱体化していきます

詳細は、↓のスレ

いなだ小児科・アレルギー科　【佐賀】
https://egg.5ch.net/...hosp/1622365146/-100
【ソウカ在日】稲田成安と医療業界の集スト】
https://egg.5ch.net/...i/bio/1644050957/l50 fssgsu


「　　　いなだ小児科・アレルギー科　　　集団ストーカー犯罪　　」で検索

これからはやる気の感じない不採算部門は製品単位で外に出される時代が来るな。

辞める前に外に出されれば就職活動する手間が省けるで。
当たりを引けば年収上がるかも⤴⤴⤴

経費どころか高速代までケチろうとしてるんだね
日当なんて物が消えるのも、もうすぐだろうな

GoToなにがしだのと税金泥棒して地球破壊して気候変動させて災害連発させて人を殺しまくってる世界最悪のテロ組織公明党を殲滅しよう！
://dotup.org/uploda/dotup.org2811176.jpg

c2 40
c3 35
c4 28
m1 20

>>326
なにこれ
残業時間？

ウクライナの教訓は、クソの役にも立たないクソ公務員のクソ利権を倍増させることではなく
威力業務妨害して地球破壊するだけの税金泥棒公務員を廃止して拳銃にスティンガーにと国民が保有して自衛することだぞ
://dotup.org/uploda/dotup.org2812002.jpg

5-8H残業時間が減ったら残業時給2800円と仮定しても、基本給の業績昇給テーブルの増加じゃ実質マイナスか

今月も残業時間60Hか、もう金いらない。

>>311
千葉市の、やる気がまったくない奴かなwww

企画業務課に管理職が多いのは、裁量労働制に押し込むと労基に目をつけられるからです。決して優秀だからではありません

>>332
企画業務課って？　営業企画？　営業管理の事？

>>333
INCスレから出張してきてる部外者さんだからスルー推奨
ちなみに名前欄が「あ」になってるのはみんなそうやで

各部署の残業時間って公表されてるじゃん
やっぱ後方部隊の給与って安く設定されてんだな。

労組仕事しなさすぎちゃう？
来年無くなるん？
いよいよINC様降臨か？

みなし労働時間が8時間台の部署は左遷と思っていい。

みなし労働時間9時間半の部署にいるのだが、7月主任になると何時間分カットされるんだ？

原材料上がって値上げやむなしなのはわかるが、病院って物価上がっても保険点数上がらないよな。
これから国内営業大丈夫か？

ボーナス減りすぎでもなかったわ

主任内定

最近各部門での選考すらしてないで、総務が残業申請の履歴見て勝手にプロモ決めてるのか？

新卒はここやめた方がいいで。
南の支社のサービスとかサビ残で月50時間もあるから、マゾにはおすすめだが。

新卒はここやめた方がいいで。
南の支社のサービスとかサビ残で月50時間もあるから、マゾにはおすすめだが。

サービスの本社課長で辞めそうな奴いるな、
サービスじゃなくて公式に手当付かないだけだけど。

高専卒で貰ってる給料としては多少恵まれてるって辞めてやっとわかったよ。

間接の管理部門ほど給与が低い部署はない。
生産性ほぼ0の癖して足まで引っ張ってくるからな。

仕事失敗しても5億か
これが格差社会だな

5億って何？

>>348
そういうお前は意味のある仕事してんのか？ｗ

SI部門がITSに左遷か

戦力外通告だろ
もう社外の人って事だ。

キヤノンメディカルシステムズって会社は今後も生き残れるのかな。

ちゃんとダメなものを分別して捨てれるうちは続くでしょ。

各部署のみなし労働時間って部課長程度が決めてるもんじゃないから。

HISって元々別会社じゃなかったっけ。ドナドナ。。

このペースで50代年収900万いくのだろうか？

ボーナスの精算額がキツくて今月死にそう。

島津みたいなのうちは大丈夫かな？

懲戒になりそうなGPMいるぞ

GPMってサラリー低い割に、中途半端に権限あるから悪さするよな。

役員になれない管理職なんて、部長も課長も目くそ鼻くそ程度の差しかない。

昇給分布と昇格者が全くデタラメなのに、それを許容して公報作ってる労組ってタダ飯食ってるだけのカス？

>>360
懲戒になりそうなGPMってどこの部署なの？

コスパの悪い中年
それが課長

とても今後今の給与体系が維持できるとは思えない

支店長とかって中途半端な役職目指す人いるのかね？
マックの店長みたいだけど。

129 名無しさん＠お腹いっぱい。 2022/09/12(月) 16:51:28.62
本業会社の糞通知が出たことも含め、プリンターを買ったお
ネットで調べまくって買ったのは、CanonプリンターA4インクジェット複合機PIXUS TS6330ホワイト 2019年モデル
色々なヤフーキャンペーン等組合せてヤマダ電機で実質17,800円で購入︎
情強すぐる♪

131 名無しさん＠お腹いっぱい。 sage 2022/09/12(月) 17:40:13.12
また半端な機種買ったな

132 名無しさん＠お腹いっぱい。 2022/09/12(月) 17:41:22.06
今時プリンタなんて必要か？

134 名無しさん＠お腹いっぱい。 2022/09/12(月) 18:53:38.03
>>132
テレワークと無縁な人生なんだなーw
まあ、今回買ったのは別の用途だけど

>>131
家電量販店勤務歴10年 家電YouTuberのまさとパパが一押しの機種⭐︎
残念ww

136 名無しさん＠お腹いっぱい。 2022/09/12(月) 19:03:32.32
>>129
紙もインクもキャノン純正のもの
こんな所でケチって壊れたら最悪だから

今月も残業60Hコースだなこりゃ。
手当無しの課長には申し訳ない。

289 名無しさんにズームイン！ sage 2022/09/12(月) 17:08:52.42 dtlItkmsM
チャイニーズドラゴンって関東連合よりヤバいと言われてる半グレだろ？

295 名無しさんにズームイン！ sage 2022/09/12(月) 17:10:40.87 34h9EJIUd
>>289
中国3世だからヤバいとかいうレベルじゃない
基本的に人じゃない
珍走上がりの関東連合とは比較にならない
関東連合が劇場版ハイアンドローTHE MOVIEならドラゴンはマッドマックスサンダードームみたいなもの

ここで降格するのは、どんなやつ？
昇格するのは、どんなやつ？
それとも年功序列？

>>367
M3もしくはM2たがら、それなりの給料は得られる

>>335
スタフごときが高給取りなら暴動起きるだろ。

>>360
誰？

>>371
55歳になれば役職定年でみんな下がるでしょ、ただし役員になれないM上位もそれなりに給与下がってる可能性大だろうな。

僕は本社勤務の営推ですが、開発に頭下げるのも、客に頭下げるのもやだからやりたくないことは避けて、できることだけフラフラやってます。
なので、支社店の連中の役には一切立っていません。

913 名無しさん 2022/09/20(火) 00:42:04.03 ID:+ZN+IZlh
部下が31歳で来春は昇格する年齢らしい

8月に懲戒食らったが減給レベルやし、底上げでわたくしも上がるワンチャンあるかしらねー？♪

915 名無しさん 2022/09/20(火) 00:47:05.83 ID:+ZN+IZlh
昇進は、ちょい遅れたが、来春に係長昇進はムズイかもな
2024年春が現実的か…？

916 名無しさん 2022/09/20(火) 01:14:36.00 ID:+ZN+IZlh
2018年春から主任だからそろそろなんで

917 名無しさん 2022/09/20(火) 06:57:09.39 ID:+ZN+IZlh
友達ゼロって大したことない
結婚式も身内だけなり、やらないなり、選択肢は豊富
家族がいれば楽しいし生きてて何も困らない

918 名無しさん 2022/09/20(火) 10:10:48.32 ID:arA2A7rZ
事務職で冷暖房のきいた部屋にいるから、状況分からんが、てーしたことねーな？

919 名無しさん 2022/09/20(火) 12:30:15.92 ID:arA2A7rZ
>>913
7歳下の部下が昇格したら、一から教育して育てたわたくしと同じ階級の副主事（わたくしは2016年4月～）になっちまうなーw

今回の主事は逃したが、直っしょ？w

920 名無しさん 2022/09/20(火) 15:12:57.08 ID:arA2A7rZ
このまま行くと計算上、退職金も30年強勤めて1000万円も行かないし、転職かなー？？

922 名無しさん 2022/09/20(火) 17:17:03.46 ID:trwGLKkP
東大出様の職場は壬生の獨協病院？
ミスリード大成功(^^)v

923 名無しさん 2022/09/20(火) 17:28:14.35 ID:trwGLKkP
(moon pleading)

924 名無しさん 2022/09/20(火) 23:46:48.68 ID:+ZN+IZlh
年功序列で決められた年に、問題があって昇格出来なかった場合、
翌年に調整されてまた対象になる？
ルートから外れるので忘れ去られて調整はされない？
どっちなんだい（なかやまきんに君風）

会社人事のことはわかりましぇーん（堀久枝氏風）w

925 名無しさん 2022/09/21(水) 07:00:02.62 ID:iYjorj1r
訓戒や譴責でなく減給レベルの懲戒受けると、ぶっちゃけ今後昇進昇格は厳しいのかしら？
転職した方が得策かしら？

927 名無しさん 2022/09/21(水) 11:21:59.11 ID:O4H+/AU7
年間休日も122日＋有給休暇計画付与日3日しかないしw

928 名無しさん 2022/09/21(水) 15:12:24.66 ID:O4H+/AU7
そもそも論だが会社は、
仕事も結果や成果出していて、日本代表の大きなプロジェクトの一員で、特別職で貴重な資格持ちで、仕事柄会社の内部情報もよく知っている者に対して、懲戒処分等はせず、裏で口頭注意ぐらいに留めておくべきだったんだよ？
優秀とはいえ所詮は労働者の駒なんだから、その方がWin-Winだったのさ？

佐野市(栃木県) #13
https://pug.5ch.net/...gi/kanto/1621596021/

宮廷卒でプライドが高いので、支社に異動辞令出たら辞める予定です。

930 名無しさん 2022/09/21(水) 17:56:22.39 ID:iYjorj1r
帰宅だお

931 名無しさん 2022/09/21(水) 20:44:44.38 ID:iYjorj1r
そもそも論だが会社は、
仕事も結果や成果出していて、日本代表の大きなプロジェクトの一員で、特別職で貴重な資格持ちで、仕事柄会社の内部情報もよく知っている者に対して、懲戒処分等はせず、裏で口頭注意ぐらいに留めておくべきだったんだよ？
優秀とはいえ所詮は労働者の駒なんだから、その方がWin-Winだったのさ？

932 名無しさん 2022/09/21(水) 21:42:01.85 ID:iYjorj1r
本日のメールで、11月サッカーワールドカップの日本代表招集と同様に、11月の日本代表遠征（偶然にも同じ時期。コロナ禍なんでZoomだけど）の参加要請ｷﾀ━━━(ﾟ∀ﾟ).━━━!!!

様
 
お世話になっております。
 
thの件、他メンバーが参加登録しておりますので、
さんも参加登録をお願いいたします。
 
委員会
事務局

933 名無しさん 2022/09/21(水) 21:43:06.80 ID:iYjorj1r
本日のメールで、11月サッカーワールドカップの日本代表招集と同様に、わたくし東大出様も11月の日本代表遠征（偶然にも同じ時期。コロナ禍なんでZoomだけど）の参加要請ｷﾀ━━━(ﾟ∀ﾟ).━━━!!!

様
 
お世話になっております。
 
thの件、他メンバーが参加登録しておりますので、
さんも参加登録をお願いいたします。
 
委員会
事務局

934 名無しさん 2022/09/21(水) 22:29:43.33 ID:iYjorj1r
↑
仕事の早いわたくし東大出様がなぜ、参加登録をしていなかったか
理由のひとつは、今回の日本代表遠征は初のZoomで、開催参加を認めたくなかった
2019のデンマークコペンハーゲン遠征を最後にコロナで2020,2021は中止
予定されていた英国スコットランドエディンバラのネス湖のネッシー見たかったw

業務における外部セミナーもそう
コロナ前は毎月のように東京出張で実地セミナーに行ってたが、コロナ禍でオンラインセミナーになってからは2年強行ってない、他部署や部下に全て行かせてる。これも認めたくないから！

コロナが終息したら、上記が復活するだろうから役得出張行きまくるわー！！

935 名無しさん 2022/09/21(水) 22:31:12.70 ID:iYjorj1r
↑
仕事の早いわたくし東大出様がなぜ、参加登録をしていなかったか
理由のひとつは、今回の日本代表遠征は初のZoomで、開催参加を認めたくなかった
2019のデンマークコペンハーゲン遠征を最後にコロナで2020,2021は中止
予定されていた英国スコットランドエディンバラのネス湖のネッシー見たかったw

業務における外部セミナーもそう
コロナ前は毎月のように東京出張で実地セミナーに行ってたが、コロナ禍でオンラインセミナーになってからは2年強受講してない、他部署や部下に全てオンライン受講させてる。これも認めたくないから！

コロナが終息したら、上記が復活するだろうから役得出張行きまくるわー！！

団電電つー−でんまーくー−？娼婦あけー−？ニー０トー孟子彼氏ー−もーしあげー−−ほーもー−おかまー−おかまーえたー−こんけー−だんちー−ふぁおんー−例ちょんきれー−いしいー−だったー−？ミッキーー石井のコカインだろー？
葉山の域で？でーとージョー内ー−はけんー−だったー−おけーえたー−
石井？きもいーあほーおわー−れいちょんきれー−７３年うまれー−あほー−
下は八母へへへへへｈ−−げははっははー−笑うよきんめー−おわー−

よそすれに核の？にーとーおけー？ばかー八文サラ金ルック地味けおわー
さいこー−あほーさおー娼婦ハンサムだった００？おめー−らー−ばかよおわー−

983 名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ e178-ff7a) 2022/09/17(土) 22:35:03 ID:/pxTXTWE00
へー歴史的かー？
歴史的瞬間に立ち会えるとは光栄だ？
これも後に伝説になるのか？
関東住みだが、逆に楽しみになってきた？

中学の時に借りたPSの桃太郎伝説とレガイア伝説（ゾラのダークネスタイフーンでおなじみw）
この曲（1:50あたりから）を聴くと、元嫁とオランダ風車を思い出すぜ
https://sp.nicovideo.jp/watch/sm3005184

以下も武勇伝？
東大修士1年で受けた製薬会社は最大手4社のみ。当時公務員になりたかったし、スポーツ狩りにしたりしてお遊びで受けたわw
通学で京王井の頭線で急行に焦って乗り込んだらドアに挟まれてこめかみ等めちゃ痛かったw
また、東大時代に先輩の後釜で紹介された塾講バイトも1日で辞めたおw
また、修士の院試で受けて合格していたもう一つのラボは国立がん研究センター東病院の松村保広氏のラボで、柏は落ちこぼれの集まり？と噂があったので東京に留まることを選択したが、DDSの功績で今や松村保広氏はノーベル賞候補。
もし、松村保広氏のラボや第三内科のラボに行ってたら、どんな人生だったんだろうなーw

元嫁との初デートは十五夜でランチははなまるうどん

協議でなく弁護士挟んだ（←無駄金）調停divorceで、養育費バックれで、親権も何もなかろうw
こっちは弁護士も使わず全部自分で対処したわw

あけおめエッチや性夜等、5年間で17人抱いて、女の子の日等お構いなしで猿のようにやりまくってたから一気に禿げが進んだ？（エロは禿げるって言うしw）
帰宅した娘の髪が彼氏のせ○しが固まってカペカペとかw
行きつけのラ○ホは佐野のシンフォニー
戸建て型で安かった

那須の女性とマイエ○セちゃんでラ○ホで中田氏後、イチャイチャして冗談言ったらいきなりキレ出して器物を投げたり破損し初めて怖くて逃げて置き去りに
遠くで見てたら、ホテルのおっちゃんが送って行ったみたい

病薬時代は、ひとり当直でテレビでK-1決勝戦観てたら看護婦？が緊急の薬出せーとチャイム鳴らしてきたり、当時めちゃ流行ってて数少ないインフルエンザワクチンを常温で放置して始末書書けーって言われたり、業務時間中に就活の公務員試験用の健康診断書貰いに行って怒られたりウブだったわw
後に、て○みん家がすぐ近くだったからお泊まり♡の時に元職場ということでこっそり駐車場停めさせてもらったわw

役所公務員時代は、組合加入を拒否（組合費がもったいなかったのでw）したり1年目にして外回りで公用車で農道100キロ？マッハですっ飛ばしたり？買い食いしたり？業務と関係ない場所行ってランチのラーメン食べたり？誰もいない役所ロッカーで元嫁とキス等したり？夜の役所駐車場でエッセ内で本番したり？残業代が6割しか出ないから調整したり？


悩み事がある時は東大本郷キャンパス内の三四郎池へ︎⭐︎

一番楽なのはクレームとは言え、八つ当たりで呼んでくる小さい病院で時間を潰す事。
最初は文句言ってくるけど、相手も暇つぶしと八つ当たりなんで最後は喜んでくれる。間違ってもガチクレームの拠点病院なんて行きません。
売上には貢献しないが現地に楽して恩を売って、困ったら開発の文句を言ってます。

ダメ社員じゃん

拠点病院なんて若手に行かせて夜まで張り付いて貰えばいいんです。
俺はいくら頑張っても残業代出ないんでね。

#940 2022/09/26 10:10
刑事罰2回、会社罰3回の37歳主任に、法規制等知識の教育訓練を受けまくる（課員から課長から取締役まで）会社ってどうなんやろ？w

#941 2022/09/26 11:57
>>940
部下への指導、責任者としての適格性もね？

共働きの旦那のケツを叩いて深夜まで残業させた妻が、旦那の課長昇格後に、嫁が時短勤務やめて残業し始める珍現象が横行してます。
くれぐれも、無駄な残業を強要はさせないでください。

この会社はいい会社だよ

皆んなでかちょーーんになって、家族手当も残業手当も遵法精神に則って削られよう！！

36 名無しステーション sage 2022/09/26(月) 12:38:09.20 8KUwcOjZM
プーチンは編入で手打ち狙ってるんや
もしそこへ攻撃したら核攻撃あるんじゃない？
もうそろそろやめてもらえませんかね

90 名無しステーション sage 2022/09/26(月) 12:41:54.78 WROwrW4U0
>>36　住民投票による編入なんて停戦や第三国の監視など公正な条件整えてのものじゃないと認めてはいかんよ
そこを認めてしまうと禍根を残す

115 名無しステーション sage 2022/09/26(月) 12:44:05.91 n0T1azog0
>>90
台湾がある中国としたらこれ絶対に認められないからウクライナへ返せとまで言ってるしな

45 名無しステーション sage 2022/09/26(月) 12:38:53.02 InRmySdj0
虚勢を張れば張るほど孤立が深まる
もう、味方の国もなくなるぞ

89 名無しステーション sage 2022/09/26(月) 12:41:52.85 n0T1azog0
>>45
インドはもう戦争で領土や資源を増やす時代じゃないプーチン現実を見るんだと諭し
中国はウクライナの領土をとっとと返して自国へ引き上げろと言うし味方が呆れていなくなったからな

75 名無しステーション sage 2022/09/26(月) 12:40:13.32 n0T1azog0
攻め込んでおいて劣勢になったら核で脅す行為に中国もインドも見限ったのは皮肉がすぎるね

699 名無しステーション sage 2022/09/26(月) 12:10:42.99 +GbGUSn10
「プーチンの様な優れたリーダーなら、独裁国家も悪くない」
とは何だったのか？ｗ

>>379
どうぞ！

忘れた頃、開発部に現れるイキリ番長が俺です。
最も客の前じゃなんも言えないから、現地の役には全く立っていない。

課長　ー　主任(子供二匹) ＝　1,000,000円

家族手当を早期廃止して課長と言う墓場に行きやす様にしてやれよ

課長は何歳？
主任は、何歳？

家族手当を廃止すれば、今よりかはまともな奴が課長になるようになるだろ。

サービスって飲酒運転多いんですね

やってるのは高卒サービスマンだけです

支店長で不正受給って、
真っ当な給与くれてやれよ。。。

総務が主幹の仕込みを始めた模様。

#199 2022/10/19 20:49
ごめんなさい。
最後に相談させてください

緊急案件で、コロナ禍前に行った海外の取引先に行く可能性が出てきました
前提として、
・会社の連中にはワクチン3回受けたと言っている
・3回受けたのにコロナかかったよーと言っている
・ワクチン接種を理由に休暇取っている

タイに入国はノープロブレムだが、問題は日本帰国時

ワクチンの接種証明書（3回）を所持している方は陰性証明書は不要、所持していない方は、出国前72時間以内に受けた検査の陰性証明書が必要となる

会社にバレないベストな技をご教示くださいm(_ _)m

>>402

原澤朝洋🎵②
https://bakusai.com/...id=426/tid=10706789/

これだけ円高で海外に買ってもらうもの作れないこの会社って大丈夫か？

大丈夫じゃないから若手がどんどんやめていってるんでしょ

残業多いし、休日出勤も多いし、事務残業はサービス残業になる
月に80から100時間残業っておかしいだろ、この会社

安心しろ
どこ行っても似たことやってたら給与なんて変わらん。

若手が止めるのは、会社に将来がないかじゃなく世間知らずなだけ。


金が欲しければ、定常業務で夜勤があったり、危険を伴う作業、土日働くような仕事に就けばいい。
具体的には運転中の原発の作業員とかな。田舎にしかないし物価も安いから金が貯まるぞ

#229 2022/10/21 00:30最新レス
各国に入国はノープロブレムそうだが、日本帰国時の条件、
ワクチンの接種証明書（3回）を所持している方は陰性証明書は不要、所持していない方は、出国前72時間以内に受けた検査の陰性証明書が必要となる

を他国のように、撤廃する
それが出来ないなら、ワクチンの接種証明書（3回）を4回や5回にアップデートすればいい
「3回目まで打ったんですけど、副反応が醜くて、4回目以降は打ってないんですよ？」と嘘つけば良いじゃんね？
→この閃き、我ながら完璧じゃね？w

とにかく海外出張にならないよう時間稼ぎや

うちの明らかにお荷物の課長、
客のところもろくに回らないで休んでばっかいるよ。
使えない若手も同様にさっさと消えてもらったほうがこっちとしても手間が省けて助かる。ボーナス／給与なんて取り合いの世界だかんね。

https://i.imgur.com/0ZWTxUn.jpg

お前らの個人評価0円はいつまで続くんだ？

２４時間コールセンターの皆様、お元気ですか？

営業さんってほんと売上だけで利益見てないのね

利益取れてないで売上だけ吠えてても給与やボーナスが増えたためしないけどね。

キヤノンメディカルシステムズコールセンターは、良好な人間関係が保たれています。

懲戒食らってるアホはほぼ死者店の連中だけだな。
恥ずかしくねーの？

しりとり
https://jbbs.shitara...vel/9922/1414246661/

あぼーん

キヤノンメディカルシステムズコールセンターは、勤務者一人一人に重要な任務が割り当てられています。
緊張感がある中で、モラルハラスメントとは無縁の風通しの良い職場です。

利益全く出てないで、営業のボーナスも上がってないのにシェア1位とか吹聴してて恥ずかしくないの？

そんな凄いテクニック持ってるなら夜のお店で働いた経験あるのかな？

原澤朝洋🎵②
https://bakusai.com/...id=426/tid=10706789/

186 2022/10/18 14:02最新レス
さあ次は、日本代表（Delegate ♪）の東大出様の出番だ
10/27から始まるInternational conferenceに東大出様も参加出席（日本時間で21時から等なんでフレックスタイム&テレワーク）してくるお( ^ω^ )
みんなでね。サポーターのチミらも応援歌をいっぱい歌ってなー（光GENJIの諸星和己氏かーくん風）

キヤノンメディカルシステムズコールセンターは、志を高く持ち、常に緊張感を維持した事務処理のエキスパート集団です。
あらゆる事案に対して、テキパキと対応出来ます。

転職して正解だった。
40歳前で、管理職1200万で、フルフレックス。リモートワーク。20台後半でも900万。ヒラでも1050万と残業と深夜手当でるわ。リモート手当もあるし、年間2万円までなら、領収書あれば、コロナ対策品やリモートワーク必要品、子供の育児費用も出してくれる。

トレードしたい時は休憩打刻し、終わったら、再開。

資産も貯まるは。

出社しなくていいのは、最高だな。

キヤノンメディカルシステムズコールセンターは、職務遂行能力が非常に高いです。
同じ失敗を二度と繰り返す事はありません。