【いいから黙って】社労士合格？ヲチスレ12【勉強せいw】

※前スレ
平成29年度社労士試験反省会スレ
http://matsuri.5ch.n....cgi/lic/1503150327/
平成29年度社労士試験反省会スレ part2
http://matsuri.5ch.n....cgi/lic/1509446398/
平成29年度社労士試験反省会スレ part3
https://matsuri.5ch.....cgi/lic/1510183526/
【頭の中に】社労士合格？ヲチスレ【何かがいる！】
http://matsuri.5ch.n....cgi/lic/1511179602/
【disり節だよ】社労士合格？ヲチスレ2【人生は】
https://matsuri.5ch.....cgi/lic/1512200602/
【隠しきれない】社労士合格？ヲチスレ3【disり我が】
http://matsuri.5ch.n....cgi/lic/1512994931/
【市販書20万】社労士合格？ヲチスレ4【社会保障労務士】
https://matsuri.5ch.....cgi/lic/1513957184/
【ペロッと社障士】社労士合格？ヲチスレ5【ついでに社労士】
http://matsuri.5ch.n....cgi/lic/1515396238/
【ソフトを配れ】社労士合格？ヲチスレ6【アテクシのために】
http://matsuri.5ch.n....cgi/lic/1517568489/
【いいから黙って】社労士合格？ヲチスレ7【勉強せいw】
http://matsuri.5ch.n....cgi/lic/1527286820/
【シャロベンの為に】社労士合格？ヲチスレ8【SNSがある…のではないぞ！】
http://matsuri.5ch.n....cgi/lic/1531491369/
【最後の審判】社労士合格？ヲチスレ9【再受講割引ご用意してございます】
http://matsuri.5ch.n....cgi/lic/1534122175/
【色んな意味で】社労士合格？ヲチスレ10【ネットって怖いですわね】
http://matsuri.5ch.n....cgi/lic/1535341538/
【大変失礼ながら】社労士合格？ヲチスレ11【趣旨違いと自分語りの闇をみる思いです】
https://matsuri.5ch.....cgi/lic/1538738940/

こちらが正規のヲチスレとなります。

>>952
俗にいうブルーカラーの方々の中には
「客観的に合理的な理由を欠き、社会通念上不相当な発言しかしない」人もいるけど
単純に言葉が汚いだけですげえ頭のいい人もいる

書類仕事は大嫌い！身体動かす仕事大好き！ってタイプの人って結構いるからな

プログによると障害者雇用義務が無いのは43人未満の会社らしい。
俺の記憶してる人数と違うんだけど・・・

うらやましい
受験生レベルだとブログでどんなに間違ったこと言ってても「素人がwww」だけで終わる

合格して登録してSNSでちょっと間違ったら詐欺師呼ばわりされたり人間失格レベルまでこき下ろされる

少し勉強しただけなのに専門家ぶって障害者雇用のこと小難しく書いても

"特に障害を持たれている方に多いのが 都合のいい時は障害者 都合が悪くなると平等を訴えて来る方が多いです。"

こんな文章かいちゃってる時点で頭よろしくないのバレバレなんだよねー。
トラックのブログにはこういうの多いよね。

>>955
43人以上で障害者雇用義務が発生するということですな
トラックが法律を改正したのかもしれん

トラブログ見た
以前の解雇制限26日とか、今回の障害者雇用義務がないのは43人未満とか、
なんでこんな微妙な記憶違いするんだ？

ほかに出てくる数字とごちゃ混ぜになるとかならまだしも
43とか26とか、ほかにも出でこない数字だよな

久々にインスタみたら
毎日毎日ケータイ社労士という市販本と手帳とスタバをアップし続けてるヤツがいるな

>>957
頭の弱い人間が自己アピールをしたくてたまらないんだろうなって感丸出しよね

解雇制限26日なのは、この問題を問うた人が出した例のせいでそうなった。
30日なのはわかってるけど中断の場合どこから30日を数えるかトラックはわからなかったんだよね。
なのに教えたがるのが意味不明なんだけどさ。

やりとり探してきたよ。当時これを見て頭痛がしたのを覚えてるよ。

質問した人「教えてください。解雇しようとする日の30日前に解雇予告をしたところ
予告日から5日目に業務上の負傷をし療養のために2日間休業した
当該業務上の負傷による休業期間は解雇予告期間中に収まっているので
当該負傷については19条の適用はなく 解雇の効力は予告通りの日に発生する
答えはバツです 解雇制限期間経過とともに解雇の効力が発生するからです
ここまではわかるのですが この場合 実際の解雇の日は制限期間到達後 何日目に到来するのか....わかりません」

トラ「解雇の効力発生が停止されるだけです。
制限期間が経過すれば解雇の効力が発生するので、制限が終われば残りからです。
←昨年の講義で説明されました。」

聞いた人「この図に当てはめると 5日目に業務上の負傷をしたので
7/31から26日後が解雇の日となりますか？」

トラ「そうなりますね ^ ^」

なんで…わからないかな〜？　理解できないのが理解できない
トラックの最初の答えも答えになってないし

トラックが見せたテキストの例

6月12日　業務上負傷で休業
7月1日　出勤開始
その後30日間の7月31日まで解雇制限

と書いてある
これでトラックは7月31日から26日後が解雇の日、と答えた

初めて詳しいやり取りを見たけど…ごめん意味不明すぎる
トラックが言いたいことが理解できない
ただ、社労士向いてないし、人に教えるな！

>>965
なんで7/31から26日後ということになるのか、本当にわからない

>>957
ケアマネ、社労士（受かってないが）、運送業社長の娘の人事労務担当、
どの立場から見てもこういうことはたとえ思っても言ってはいけないと思うが

万年受験生やるのが幸せだよ

一番わからないのがトラックが書いた「制限が終われば残りから」なんだよね。
制限が終われば残りから？？？？？
いや制限が終わったらそこで解雇できるでしょうが。

>>955
大を我慢しながらトイレに向かってる最中で読んだから肛門ゆるんだわ、トラックって人破壊力あるなw

>>968
解雇制限が終わった時点で改めて解雇予告しないといけないと思ってんのかな？
で、前回の解雇予告日から5日目に負傷してて、4日は出勤してるから解雇予告30日から引いて26日ってこと？
ってか引くなら5日だし
自分で書いててよくわからなくなってきた
トラックの理解力ってか破壊力すごい

>>958
【わたしが改正を】【行いました】

>>960
いま麦茶吹いたw

>>965
あたまクラクラしてきた
26って何の数字なんだろ？

次スレどうにかしないとこのスレもうすぐ終わることに気づいたんだけど
そろそろスレタイとか決めた方が良いのではないでしょうか？

まさに嵐

スレタイが難しい

【シャロベンやめて】【SNSせい】

あーでも主たる目的のSNSの話題が無くなるからダメか

part3まではスレタイなかったのか

【いいから黙って】【シャロベンせいw】

少しアレンジしてみました

【私が決める】【勝手に法改正】
【私の合格基準】【総合点なら合格】
【常に一発合格】【不合格はノーカウント】

>>980
下２ついいなw

>>980
総合点なら合格という意味不明さ

その上で「私の」という独自基準を設定するトラックらしさを明確にスレタイで表している

いい仕事してますねぇ

>>980
一番下が好きw

>>978
パート2で「こいつら脳に虫がわいてるんじゃねえか」みたいなことを言った人がいて
それが評価されてスレタイができたような気がする

>>980
【私の合格基準】【総合点なら合格】
良いんじゃないか

出てきたスレタイ候補、" 【"で機械的にレス抽出してます
なのでスレタイ候補じゃないとわかっているものも混ざってます（面白かったのでw）
次スレは990過ぎたあたりで挑戦します
規制等で無理なら報告しますのでどなたか代わってください

【予定を書くなら】【結果も書こうぜ】
【脳内変換】【油断ならないですね】
【総合点では】【合格してます】
【SNSの夏】【言い訳の秋】
【でも結局】【ハガキは秘密だから】
【社労士試験のために】【SNSの垢開設！】
【全てのSNSを】【シャロベンのために】
【趣旨違いで】【しつこくします】
【あなたのセンセイに】【なりたい】
【趣旨違い過ぎて】【こちらが不感症に】
【全ての台詞は】【不合格への予防線】
【言い訳じゃなくて】【不合格への予防線】
【支障が出ない方が】【おかしいと思えます】
【開業するためには】【まずは合格を・・・】
【見栄を張る】
【医】療従事【者】
【〇〇業に特化した】【社労士受験生】
【私が臨時的だと思う食事代は】【健保法3条5項により臨時的】
【働き方改革は】【国が社会保険料を増やす為の施策です】
【いいから黙って】【勉強せいw】
【いいから黙って】【仕事もせいw】
【総合点なら】【合格なんです】
【わたしが改正を】【行いました】
【シャロベンやめて】【SNSせい】
【いいから黙って】【シャロベンせいw】
【私が決める】【勝手に法改正】
【私の合格基準】【総合点なら合格】
【常に一発合格】【不合格はノーカウント】

任せた

じゃあ立てようか

タイミング欲即レス
986ですがお願いします
スレタイは任せた！

立てました
スレタイは勝手に決めましたw

新スレのURL入れるとなぜか「連投です」エラーが出て書き込めない
お手数ですが各自探してください

ドトールの有給休暇の件でやたら上から目線でエラそうなツイのトラック
お前は適正な有給の取り方、残業代の算出方法がちゃんとわかってんのか？
解雇制限26日理論をひねり出す頭で？

>>990
乙ありがとう！
この板は即死（というのかな？）はなさそうな感じですがどうなんでしょう？

新スレは↓ですね

【常に一発合格】社労士合格？ヲチスレ13【不合格はノーカウント】
https://matsuri.5ch.....cgi/lic/1571194163/

>>992
見た
トラックの運送業アカ、只今増長中w

> ライセンス、経験は自分の資産
そういうことは受かってから言え、勉強せいwと思うのだが
ブログで愛犬「グッツ」だとかツイで「表目上」などの誤表記を見ると、道のりは険しそう

細かいこと書くとトラックはたぶんグーグルアカウントでもレビュー書いたりして活躍し（ようとし）てるかと
GoogleMap交通状況のスクショでアカウントにそれっぽい写真が設定してある

トラ運送業アカ

運送業に変形労働時間は使えない！
理由は簡単
対象期間内における各週・各日の労働時間を具体的に特定することが困難だから。
道路状況や物流の動きによって日々変動するから。

だって。そうなの？ｗあんまりなんでコピペした

あまりに酷いから「受験生にしてもヤバいよね」とリツイートしそうになったけど我慢した。
変形労働なんざ業種業態より事業所の実態で考えるべき話。
話題の百食屋なんて変形労働の入り込む余地無し。
そもそも実務で変形労働はそれがありうる事業所や会社で就業規則に書いとけば良いレベル。
36協定出しとけば企業の体裁は取り繕える。
社労士が出来る事なんて社保労保の書類書いて行政の対応して稀にユニオンとケンカするだけ

適用できない理由を「労働時間が読めないから」って、ただのボンクラ経営だと思うんだが

>>990
>>993
良いですね

早い話、こういうことだと思う

「繁忙期はいつですか」
「わかりません」
「忙しい時期は社員さんは平均何時間残業してますか」
「わかりません」
「繁忙期の時間外賃金総額はおいくらですか」
「わかりません」
「繁忙期と閑散期がある要因は何ですか」
「わかりません」
「御社の所定労働時間は何時間ですか」
「わかりません」
「36協定って知っていますか」
「テキストで見ました」
「締結してますか」
「わかりません」

そして次スレに続くけど、トの字以外は潜伏期間中なのかね？

孫請けだからいつ仕事がやってくるか分からないだけかもしれん

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