「静かな退職」40-44歳が最多5.6%　全社員の2倍に ★2 [蚤の市★]

国内でも最低限の仕事しかせず、熱意を失った「静かな退職」状態の人が増えている。働きがいのある会社研究所（東京・港）が企業で働く20〜59歳の男女を対象に調べたところ、2024年12月時点で静かな退職状態の社員は2.8%になり、前回（24年1月）調査より0.4ポイント上昇した。静かな退職者の増加は、職場の連帯感などに悪影響を及ぼしかねない。

▼静かな退職　新型コロナウイルス禍で世界に広がった「Quiet Quitting」の日本語訳。退職はしないが仕事に対する熱意を失っていて、与えられた以上のことはやらない状態を指す。...(以下有料版で，残り904文字)

日本経済新聞　2025年3月21日 2:00
https://www.nikkei.c...0000/?n_cid=SNSTW005
★1　2025/03/21(金) 07:52:05.42
※前スレ
http://asahi.5ch.net...newsplus/1742511125/

犯罪者は無職男ばかり
甘ったれてんじゃねーぞ

団塊世代バブル世代みたいに下の世代に負債残して遊びまくるより全然マシ

氷河期世代だろ、もったいない

クビにしたれよ？
最低評価連発なんだろ

最低限してれば良いと思うけど。

厄年ってマジであるからな

3 名無しどんぶらこ 2025/03/21(金) 07:53:27.39 ID:0xFbpKJE0
40代てバブル世代やんけ
日本で一番受験楽で
日本で一番遊びまくって
日本で一番就職楽で
日本で一番金持ちな世代が
なんで静かな退職しますの？
理解に苦しみますは

>与えられた以上のことはやらない状態
辞めてねーじゃん。糞造語作るなよマスゴミ

そんな社員は首にしろよ
年功序列で給料だけ高いしコスパ最悪だろ

もう管理職にもなれないもんね

そのまま静かに死んでいく
くだらない人生で終わっちゃったね、また

バブル崩壊による負債処理のミス
それにより産まれた氷河期世代放置による
社会の再生産の不足
小泉竹中政権による派遣解禁による労働搾取の横行
日本人の人間性による弱者への自己責任社会
少子高齢化人口減少社会の対応ミス
これらが重なり日本は衰退を加速する
困り果てた政府は大規模な移民受け入れをするが
社会的混乱に対象出来ず治安悪化を招くだろう

>>3
バブル世代のツケを払わせられて疲れ切ってしまった世代なんやで

上は詰まってるし、スキルの割に給与上昇が緩かった。
ギャラ低いんだからデキる人からバッバイするでしょ。

>>13
に対象出来ず
を対処出来ず　o

ガチ詳しい人に聞きたいんだけど、
少子化によって地方の中小サッシ製造会社の仕事減る？潰れる？

朝辞めるって言ったら夕方にはOK出て
引き止めゼロ
上場企業でも以外にあっさりしてて驚いた記憶がある

退職はしないが仕事に対する熱意を失っていて、与えられた以上のことはやらない状態を指す。

退職でも何でもなくてアホらしい
与えられた以上のことをやってるかどうかなんて正確に分かるわけなかろうに

https://youtu.be/15SXsOdyLO8
ついにここまで来た・・・あまりにも採用が厳しくなった時代に関する口コミを20件紹介します

結婚して子供いない限り人生の先見えちゃうしな
頑張る理由が無い事に気付く

>>9
サイレントテロとか緩やかな自殺みたいなもんだろ
カリカリすんな

国民民主党「はやく尊厳死を」

大卒の40-44歳は就職氷河期が溶けて急速な売り手市場の中で出てきた温い年代
元からやる気ないのが表面化してるだけ

働いたら負け

転職した方がいいよ、みんな給料上がってるし優遇もされてる

時代は変わった
仕事は片手間でやるもの
熱意はプライベートにとっておこう

査定評価制度
勤務管理
承認会議
海外出張
課長の多忙が目に余る
何でもかんでも課長に押しつけるから誰もやりたがらん
血尿は草

やることやってるならいいんじゃね
日中やってるフリして、給料増やすためにダラダラ残業して頑張ってます感出す奴より

金貯まったからやめてキャンプするって言ってた人どうなったのか

貯まったとはなんなのか

会社内に入って長年勤務すれば、一生釣りバカ平社員って分けではないからな。管理職へと道か特化型のプロフェッショナルに進む道か会社が迫ってくるもんな。新卒から40歳までいたなら中規模プロジェクトのリーダーは2回ほどは確実に回ってくるしね。企業にまだ生き残れる希少種の氷河期世代の人は同年代の人がいなさすぎてリーダー役は倍ぐらい経験してそう。マジで優秀で代えがきかないよ。

>>27
まぁ子育て世帯は完全に帰社してからが本番だからな。。。

少なくとも、氷河期世代は完全にハズレ世代。
実際、日本の世代間格差は大問題。

団塊の世代は上の世代から高度経済成長期と言う素晴らしいものをもらった。

しかし、その団塊の世代が下の世代にあげたのはバブル経済崩壊、就職氷河期、非正規雇用、過酷な受験競争だった。　
それから、負のトリクルダウンが始まりブラック企業が続々と誕生
氷河期世代は地獄に送られた　

団塊の世代は日本一甘やかされて育ってきた世代　　
テレビが始まり鉄腕アトムごっこに明け暮れ
大学ですらゲバ棒を振るって遊び放題
ワープロのタイピングも碌に出来ない、英会話も丸でダメ
それでも成長ボーナスで簡単に大企業に入れて転職し放題

いざ若者が自分たちの邪魔になると団結して社会から氷河期世代を排除
今は企業年金すら貰い放題で、安泰してあの世に逝く準備中
孫の世代も踏み台にしてまでね
大半が金にも困らず、日曜洋画劇場のエンディングテーマなんかを聴きながらご満悦しながら
あぁ人生良かったと言いながら死んでいく
https://imgur.com/a/c45ZwK1

プロは頼まれもしない仕事はしないよ

40-42くらいは氷河期とは言えないだろ

社会である程度経験積むと釣りバカの浜ちゃんがあまりにもハイスペなのを痛感できるよな

新しい事覚えるの面倒　覚えたら仕事増えるし

こんなの昔からじゃない？
会社の中の自分の最終ポジションが見えてくる歳でしょ。

氷河期世代か

>>23
自民党「尊厳など不要。日本国民は中国様の物」

企業が報酬を渋るから働かないだけでは？
従業員は契約で働いているだけなので契約以上の仕事はしないのが欧米では普通
働いてほしければ成功報酬を事前に示してそれを履行しなさい
日本の企業は従業員の善意に甘えすぎ

追い出し部屋からの依願退職、静かだよなw

氷河期世代の求人　
https://i.imgur.com/VkHJY2r.jpeg

労働I時間　22：00〜翌10：00
配達・集荷業務

◆資格
要大型免許
大学卒業以上
TOEIC850以上
国立大歓迎

奴らは笑いが止まらなかったろうな

今の超人手不足な世の中でも氷河期はダメなのか？
なんか定年レベルの人でも職に困ってないみたいなんだが

仕事にやりがいとか草

そもそも40代はもはや与えられた仕事をこなすポジションにいないだろ？

どの組織も採用絞ってた35～45くらいの世代がいないからな
中小企業なんか再雇用組と定年間際の社員だけで回ってるところもあるわ

>>41
権利は血と戦いで勝ち取るもんだ、戦わない労働者が悪い

氷河期って47～52歳くらいの人たちでしょ？

与えられた以上の仕事はしない。
ん？何の問題があるのこれ？

自民党、経団連、団塊労組はバブル崩壊後の多額の不良債権のツケ尻拭いを
人件費削減として「氷河期世代」に全て押し付けることに決定、さらに構造改革で勢いを加速させた
本来なら政府や自治体だけは若者の雇用だけは守るべきなのに
あろうことか一緒になって公務員採用まで絞りまくった

就職難に喘ぐ氷河期世代は甘え、自己責任と簡単に片付けられ、人格や存在まで否定され続け
職歴やスキルにならない低賃金派遣政策、ブラック企業化を推し進めた結果
結婚すら出来ず40代、50代になっても低収入の生活困窮者を多数生み出した

これが今の引きこもりや人手不足、少子化加速に繋がっていて、今からでも本格的に対策しないと、さらに社会保障費を圧迫していく

やる気はないけど仕事はちゃんとしてるぞ
ある意味サボるためにきちんと仕事はするって感じ
サボるためにサボってるジジイとかさぼり部署には厳しい
自分がさぼり体質だからそういうのが分かる

公務員やインフラ企業ならともかく
民間企業で寄生虫したら宿主が国際競争に負けるのは当たり前だから
自分の定年まで宿主が生きてるか死んでるかの賭けやね

最低限やってるならいいのでは？
最低限すらやらない、納期という概念がなくて組合活動ばかりしてるうちのクソバカをクビにしてほしい

>>44
人手不足は投資価値のある新卒だけ
深刻な消費不足で物が売れずにみぞゆうの倒産件数が、毎月更新していってるのに、人手不足なわけがなかろう

働くよりYouTubeで大宮公園のピース君見てた方が楽しいからな

https://youtu.be/ROmjVt1YrOQ
働いたら負け

自分は47だったかな
親が体調悪くなったのきっかけで辞めた

働いてるのに静かな退職ってｗ

コイツら以外は与えられた以上の仕事をボランティアでやってんの？

与えられた仕事+αで結果出すようにしてるけど
給料大して変わらないのに人より仕事させられるようになるし良いことねーよ
俺の場合は定時ダッシュに文句言わせないためにやってたからええけど

さっさと転職しようぜ、やっすい給料で同じ企業に残ってるなよ、転職すればするほど給料上がるぞ、ウソでも何でもない
氷河期が若いころとは全然環境が違ってるし、海外と同じで日本も転職する事で給料上げていく時代になったんだよ

こんな国で頑張るほうがバカを見るしな

40代になると健康面からも仕事は必要最低限に絞って身体を労ったほうがいい
死ぬぞ
まじで

1971年〜1984年生まれ　40歳から54歳
氷河期世代
前期1971〜77年生まれ
後期1978〜84年生まれ

年卒　卒業者数　就職者数　就職率
1998　529,606　　347,562　　65.6
1999　532,436　　320,119　　60.1　ワースト７
2000　538,683　　300,718　　55.8　ワースト２
2001　545,512　　312,471　　57.3　ワースト５
2002　547,711　　311,495　　56.9　ワースト４
2003　544,894　　299,987　　55.1　ワースト１ (高卒は16%の最凶年)
2004　548,897　　306,414　　55.8　ワースト３
2005　551,016　　329,125　　59.7　ワースト６
s://i.imgur.com/1Xc7kuf.jpeg
s://www.mext.go.jp/content/20230823-mxt_chousa01-000031377_001.pdf

もっといるだろ？

自分も仕事は程々に家業に勤しんでるわ
来年株式会社にするか、社団法人にするか悩み中

サイレント退職～

別に無職になるのじゃなく転職でしょ
問題ないわな

>>62
バイトアプリがたくさんあるしな、労働基準無視して24時間働けば給料も上がるだろうから、嘘は言ってないんだろうな
タチは悪いが

>>49
そうなんだけど
2005～2009卒はブラックにこき使われて職を転々としてるやつが多く
2010～2013卒は求人がかなり悪かった

株で儲かったなんて誰も会社で言わないからな
今の40歳代は20～30代で株をやってる
そこそこ蓄えあるけど豪遊FIREできるほどじゃないから最低限の労働
みんなそんな感じ

みぞゆう

ガチ氷河期世代　
正社員率は少ないがスーパーマンを要求された世代なのでスーパーマンが中小にさえいる人生で最も不遇の世代
氷河期＋ゆとり世代
ガチ氷河期世代を見て育ちすんなり上場企業に入ったため安定を好みゆとりが入っていて口ではたいそうなことを言うが実力が伴っていない
ゆとり完全体世代
口だけ達者なガチゆとり世代甘やかされて教育されたので若干中二病的要素が入っている実力はない
ゆとり脱却Z世代
ゆとりのバカどもを見てこれじゃダメだと奮起するも上と下の乖離が激しいが上は使える世代下はゴミ

まあこんなもんだろｗ

>>11
そもそも、なりたくもないだろうしね

管理とは何か、組織とは何かを知らず
学生時代の教師と生徒、先輩と後輩という体験のみに頼ってやってきて上手くいかず
みんな何をどうしたらいいか分からない状態になっている

うるさい退職があるのかな？w

ネットのせいで労働のコスパの悪さが知れわたってしまった

バブル崩壊前の日本企業の内部留保は１５０兆、それが現在なんと６００兆にまで膨らんでいる。
この差額４５０兆は本来氷河期が妻を娶り家庭を築いて、子どもを高校大学へとやるために使われる筈だったお金だ。

つまり政府自民党と経団連の癒着によって、氷河期の子供として生まれることになっていた
日本人数千万がジェノサイドされたことになるわけだよ。

もう持続不可能。
伸びる芽を全て摘んだどころか、土壌すらも荒れ果ててしまった。
これからは育つものも育たず、育っても育つ前にすぐに枯れていく、環境が悲惨過ぎる。

>>4
自分の希望とかけ離れた会社に入った奴が多い世代だから仕方ない

生きるために仕方なくやるのが仕事ってこと。可能ならやりたくない嫌な事。

最低限仕事してるなら退職してないやろ
変な言葉作って飯のタネにしようとすな

>>71
2006年以降に求人倍率上がったのも派遣会社の正社員採用が増えたからで
正社員だけど実質的には親会社の派遣社員ってポジションばかりだったしな

>>81
ほんと、それな。
ムダな時間使って残業してる人たちが無能。

急募
氷河期世代を救う具体的な方法

最低限ってなんだよ
給料分の仕事しかしないのは当たり前

>>84
氷河期世代を全員殺害する

まあこの世代に限らず給料上げない馬鹿経営者とかついていく意味ない企業はいる価値ないしな
元が大企業の場合は微妙だけど、そうでもないならまじで転職のほうが給与良くなったり条件は良くなったりする

与えられたことやってなんで文句言われるのw

>>84
氷河期はもう月50万のベーシックインカムあげて黙らせとけ

氷河期の給料上げないで干上がらせて辞めさせる手法がまかり通ってる
上の世代だとお手盛り退職金、下の世代は昇給、初任給高い

ワイ41都内共働き小梨夫婦
頑張る意味が見出せないんだよな
子どもはできなかったし
マンションのローンはもうじき終わるからクビになっても最低限食っていければいいやって感じ

まともな会社なら見合った等級に降ろされるだけだし別にいいんじゃね
本人が望んでそうしてんだし

>>88
与えられたことしかやっていないから

>>8
40代バブルって思ってんの？アホなん？

>>82
そんなのがいるのなら正社員率は
もはや意味がないな。

20、30はいろんなものが欲しいから
仕事頑張るが
40になるとそんなに欲しいものがない
なので頑張らない

>>93
管理職でもないならそれでいいんだよ
管理職の怠慢でしかないよ

のんびりやればいいで

60代での転職も意外と多いぞ、歳取ったら転職は無理だみたいな以前のような価値観で判断しない方がいい

不満を言わず引き留める機会がないまま退職する話かと思ったら
与えられた仕事しかしない人たちのことを
退職してるようなもんだと言ってんのかw
そりゃモーレツ社員がたくさんいれば活気はあるだろうけど
見合った給料の出ない日本じゃ無理だろ
与えられた仕事はやるなら問題ないでしょ
やって欲しいなら具体的に指示すればいいだけの話
働きアリも必要だぞ

ただでさえ採用を絞って人数が少ない世代なのに頑張って働いてくれない
って話なんだろうな
この世代でこういう話題が出るってことは
氷河期世代の社員は比較的、頑張って働いてるってことなんだろうか

>>84
豚屋を支持する豚を屠殺

>>35
大卒ならそうだな。
大卒なら2000年から04年卒までが氷河期暗黒期で、それ以前の氷河期がぬるま湯に感じるくらい酷かった。

ちょうど1997年か98年くらいに一番人口の多い団塊ジュニアが大学を卒業する年で、
就職できなかったから社員になれない高学歴の若者が大量に溢れたわけ。
それが10年以上続いたから社会の中枢を担う中高年が育たなかった。

氷河期世代は自己責任と簡単に片付けられて低賃金奴隷政策を進めた結果、
40代、50代になっても低収入で生活困窮者を多数生み出した。
団塊世代が氷河期世代に手を差し伸べて育てて来なかったからだ
破棄された氷河期世代が預貯金数億円、5000万円以上で家持ちの恵まれた団塊世代の年金を払う余裕なんて無いんだよ

自分探しの旅とかやたら個を求められた一番やばい世代だからな
今の時代はちょっと個性だしたら発達障害の枠に入れられる

>>98
公務員がまさにそれよね

./.←この記号はマルポス回避用だから取って読んでね〜ｗ

俺以外の雑〇共はよ〇ねやゴ〇＾＾お前ら雑〇はいつまでも./俺./を./特./定./で./き./な./い./下./〇./生./物./だろうが＾＾それをちゃんと自覚してんだろうな？ｗそれで性交や食事したり寝れたら神経強くて草＾＾悔しいね〜ｗ雑〇共＾＾ちな俺のことを詳しくツイートしといてあげたよ〜＾＾これで特定されなかったら俺はガチで普通以上の存在で確信された上で完全に勝ちでいいだろ＾＾

40歳を氷河期と思ってるのがいて怖いわ。

40代=氷河期　ではないぞ？

人生の折り返し地点
なんのために生まれて
なにをして生きるのか
そろそろ答えを出す時間だ

其脊五香井比四宇

昇進狙うとめんどくさいけど、下っ端のまま現状維持ならそこそこお金貰えるし、何より楽なんだよね。
後進が来ないのに無いと困るという部署なのでリストラの心配も無いし、65までのんびり務めますわ。

日本のおちんぎんは契約の対価じゃなくて将来の価値
いわばまさに株価と同じであります
だから氷河期の給料なんか上がるわけないし
何もできなくても新卒初任給だけはガンガン上がっていく

>>95
もともと正社員ってそんなもんだぞ？

>>101
頑張って働いた氷河期世代は他界済み

>>109
いつまでIDコロコロしてんだ
消えろ

>>101
台湾企業が言ってたな、日本人は噂のような働き者ではなかったから雇う価値はなかったと

https://scontent-itm...KTNc5OMw&oe=6804272C

>>93
それだけの待遇しか受けてないからでは？
皆さんが海外ガー言って持て囃すヨーロッパの国の労働者階級の人達は自分の仕事以外しないよ

>>84
世代全員に5000万渡してごめんなさいする

>>112
まあそういう社員も必要だよね

>>114
それは嘘だ
どこかの腐れ売国奴政治屋が派遣という名の使い捨て制度を推進する前はそんなことなかっただろ

俺が見る限り、俺のところの女社員はほぼこれだぞ
むしろ、言ったことだけやってくれることに価値がある

>>99
60代の実務経験豊富な人材を安く雇う考えにシフトしてるからね

>>117
続きがあって低学歴の日本人は怠け者で甘えてるのが多いって話だったね

>>110
生きてるだけで丸儲け
悪いもんでも食ったのか？

1940年代後半生まれ→団塊世代。1学年250万超。高度成長期やバブル世代の恩恵を受けた世代。結婚して子どもを作ってマイホームを持つことが普通だった世代。
1950年代生まれ→話題に出てこない世代。特に時代に不満なく生きてきた世代。
1960年代生まれ→共通一次世代で就職楽勝でバブルの恩恵を受けた世代。女子高生ブームと女子大生ブームなどのブームの中心と共に歩んできた世代。
1970年代前半生まれ→団塊ジュニア世代でセンター試験世代。1学年200万超。高卒はバブルの恩恵を受け、大卒は氷河期突入。大卒非正規が大量に生まれた世代。ブームの谷間にいた世代。
1970年代後半生まれ→高校時代にルーズソックスや援交などで女子高生ブームが起きる。高卒も大卒も氷河期。「登校拒否」が「不登校」と名称が変わり、不登校やひきこもりが増えた世代。

以下、ゆとり世代やミレニアム世代などが続く。

おまえらもさっさと退職しようぜ
後は最初から給料高い新人に任せよう

>>44
人手不足じゃなくて奴隷不足だっていってるじゃん

40歳と言ったら会社に20年近く勤めて、嫌なこと沢山見て熱意なんか自然と失われてるだろ
同僚や後輩はどんどん転職して居なくなるけど、本人は転職しようか迷ってる人が多い。
下手に熱意出して変な仕事任されたら転職もできなくなるだろうしな。
　

まあまあでかいとこに勤務してるIT屋だけど40後半のネットワークエンジニアをこないだ中途で面接したわ
7社と迷ってるって言ってたな〜内定出したけど辞退。
ワイが入った時は35になったらポイとかいわれてたもんだが

https://cdn.tv-osaka...d461b49-1024x576.jpg

>>117
あれね
地元の高卒の子をいきなり台湾まで連れて行って
出来る人目線で仕事させようとしたら折れたとかそんなのだよ

>>125
働いてもいない子どもは黙ってろよｗ

>>119
労働者階級というかジョブ制ってそういうことだからな
逆に他の職制に手を出し始めるとすげー角が立つのが米国企業

>>128
なお再就職先は無い模様

身を粉にして自分のすべてを会社にささげた自分の父親が
まるでゴミクズでも放り出すように「リストラ」されるのをその眼で見て来た世代でもありますね。
過労死しても「自己責任」、スズメの涙ほどの金額を提示されて会社への訴訟は起こすなと妨害されるのでしょう？

>>114
派遣会社なんて昔はなかったんじゃ？
大昔は知らんが。

なんで、コミュニティクラッシャーと取り巻きを辞めさせないで、まともな社員が辞めていくの？　倒産したわ

>>134
お前の学歴と年収書いてみ？
たぶん俺の半分もないよお前

うちではZ世代の方がやる気無いな
すでに窓際扱いだ

>>101
違う
氷河期には採用せず氷河期明けた後に採用した新卒連中がゆとってて育たない働かないって話だろこれ

上司が死にそうな顔して仕事してるの見ると昇進なんてまったくしたくなくなる
社長って立場の人すら親会社の専務から全社員の前で吊るし上げられて自殺しそうな顔してるの見ると頑張って仕事するよりも
もっと大事なものがあるよなって考えずにはいられん

>>117
優秀な奴真面目な奴は企業が抱え込んでいるから
募集かけてすぐ来るようなのは、そりゃあねってこともあると思うが

>>136
それが余裕であるし給料も高い
というか転職しないと給料上がらない

>>124
でもパワハラ脳だから邪魔

>>52
観察してるとコレが真実って感じするわ

40代になると仕事辞めたくなるよね

最低限の仕事しかしなくても幸せになれるのが良い社会

氷河期がブラックな環境で働いたからって、タフになったり適応力つくかっていうとそんな事無いからな。普通にやったら心折れるところをただ麻痺させてしのいできただけだからな。

最近の研究でわかったことで
44歳で老化が一気に進むんだよね

働かないのではなく
働けないのかも

給料上げない企業などさっさと辞めた方がよい、代わりの企業はいくらでもある

謎なこと言い出したな
だからなにって話

また氷河期のせいにしてんのかよ。この国がまともに問題解決したことあったか？世界は最悪、人生はクソ

>>124
老人を働かせるもんじゃないよ
敬老精神が足りない

>>152
企業「従業員の待遇を上げる位なら事業を畳むわ」

がんばって給料あげても累進課税と社会保険料で大半持っていかれるからな
年収800万ー1000万あたりのむしり取り方がえげつない

給料分働いとるのやろ
そんなもん仕方ないわ

>>5
言われたことはやるから最低はつかないなあ。中の上。
世の中言われたことも出来ない人が多すぎる。

窓際社員と何が違うんだ？

でもこの人たちを切ったら会社が立ちいかないんだろ
役に立たない奴ほど元気だしな

>>2
ドカタ、塗装屋、教師などの底辺職も大差ない

昇給なんてないようなもんだし最低限にするのは当たり前

高給取りの新入社員たちに任せておけばいいんじゃないですかね

毎日仕事でしんどい。結婚してる人は尊敬するわ。もう一生独身でいい。

>>154
では日本から出て行けばいいのになぜそうしない？
おまえみたいなウスラ馬鹿でもぬくぬくと生きていられるのって日本だけだぞ？
おまえも本当はわかっているよな？

最低限の仕事はしてるのに退職呼ばわりは酷くね？

またネガキャンで日本人の意識を下げようとしてるのは
在帰化政府の依頼？
必死すぎるよきみたち

>>160
窓際はそもそも仕事がない人
これは最低限のお仕事はするけど最低限しかしない人

>>154
だから40代前半で氷河期なのは44だけだって

>>40
自民以外は手なづけ済みだしな
手なづけよりも自ら闇堕ちした
自民も殆ど落ちてるだけに深刻だよね

氷河期だからだろ・・

>>8
40代がバブル？おまえって無知なくせになんでそんなに偉そうにできるの？

https://peatix.com/e...t/1866072?lang=ja-jp

>>167
退職まで息を潜めてじっとしている状態だからね
頑張る気も辞める気もない伸びしろもなければお荷物でもない

うちにも追い出し部屋に配置転換されても、10年以上毎日何もせず平気で過ごせる猛者もいる
猛者というより境界知能とASDで配置転換の意味が理解できてない奴なんだがｗ

ウロ戦争の死亡数のスレ見た後だからか
死亡退職の事かと思ってしまった

40歳定年にしたほうがいいわ
おなじ仕事をやり続けるのは苦行だよ

ここへ来て沈黙シリーズ再来

https://kansaikoho100.jp/

こういう話題に関わると洗脳されていくから見なくていい
悪意しかない

https://milife1.jp/#member

>>170
嘘も100回書けば信じて貰えると思ってるのか

>>165
今やってる仕事がきついなら職種さえ選り好みしなければ楽な仕事はいくらでもあるんだがな、まあ仕事自体しんどいのは認める

親と一緒に安楽死したいって毎日考える
今すぐ安楽死制度を作ってほしいわ

>>176
好きに遊んで給料もらえてご褒美じゃん

P&G ジャパンのマーケティング部にて、パンパースやミューズなどの商品開発・調査・広告・プロモーション等を担当。

2000年、アイ・モバイル株式会社の創業より参加し、事業成長に貢献する。

2012年に独立し、マーケティングコンサルティング、プレスリリース作成配信、取材・記者発表 会の運営、セミナー講師等を行う。

関西広報100 研究会代表。

NPO法人生態会事務局長。メディア掲載実績は100を超える。

1989年大阪大学卒。

2014 年同志社大学ビジネススクール卒。(経営学修士)。

TOEIC920点、英検1級取得。

日本マーケティング学会会員

>>162
おまえみたいなウスラ馬鹿では土工も左官も無理
おまえはとても頭が悪い
働いたこともない子どもなのだろう

>>183
実際40代前半は氷河期明けてリーマン前の好景気就職だろ
第二新卒もあったし

>>185
他殺に使われるから嫌だ

余計な仕事を増やしやがって...

すぐ死ねる真綿を下さい

覚えるのがラクな仕事は、人間関係クソ(御局が仕切ってる)
人間関係ラクな仕事は、仕事覚えるのがシンドイ

職務分掌が曖昧な時点でやる事やらない事の区別が無いしな

ホテル日航東京（現・ヒルトン東京お台場）および、関西の大手レジャー施設に開業準備期から参画、広報やブランディングなどコミュニケーション中心にマーケティングを担当。

2016年より製薬会社のグループ企業にて機能性食品のマーケティング・通販事業に携わったのち、2018年にフリーランスPRとして独立。

現在は中小企業や団体、起業家向けに、コミュニケーション戦略立案/ニュースリリース・イベントレポート・顧客事例記事などビジネスライティング/取材対応/セミナー講師などを行う。

NPO法人生態会事務局リーダー。

1995年慶應義塾大学卒。

TOEIC940点。ハングル検定３級

中小企業診断士

>>189
いや、おまえはただの嘘つきだ
そしてとても頭が悪い

>>189
それがソースか

>>176
リストラが横行していた時代、追い出し部屋に追いやられた同僚がそこでバレないように資格の勉強をして資格取って転職していったわ
俺もその後転職したが、数年経ってその同僚が元いた会社の立場がはるかに上の取引先の担当となって帰ってきて今で言うハラスメントがすごかったらしい
当時追い出し部屋に追いやった元上司はストレスから体調崩して退職したりとか

静かな放屁ならたまにします

早期リタイア良いよ
1日24時間自分のもの
趣味に家のメンテ 、車で遠出の買い物
あてのない鉄道旅
リタイアする為若い時から計画立ててたよ

>>197
実際40、41の連中だけは社内に多い多いしな

ブラックな働き方で20代30代働きづめだと
40入ったらもう余力ないわな
国内の大半の40代はそうじゃね

氷河期て就活したのが何年かって話だから高卒、大卒、院卒で違うし年齢だけで決まらんのよ。留年で氷河期は自業自得だけど。

そしてZ世代は退職代行で誰もいなくなった

うちの会社だとこの年代で辞める奴はいないな

氷河期世代が就職するときに日経なんたらの経済紙に
小さいショボIT会社社長の持論がのっていた

新入社員に要求する能力は卒業までに論文を2個ほど書いて海外発表もやり英語でレクチャーは当たり前
UNIXを使ってサーバ構築カーネルをいじることができネットワークとセキュリティに精通し
新しい計算機アーキテクチャを設計、自作プログラムをgnuやらに提供できていて
サーバ群から新システムまでもれなく運用できるそんな新卒が給料20万でほしい
とｗ
これがガチ氷河期性大が要求されたスキル
そんなやつは今ごろグーグルやＩＢＭ入ってるわ

>>176
それはおまえが無能なだけなんじゃないかな？

そりゃオールドメディアを信じている
石破みたいなのが経営者だったら
やる気なくすのは当たり前

>>201
自分の庭だけがソースなら自分だけで思ってて

35年住宅ローンを払うためだけに会社に通い誰でも出来る仕事をこなし帰宅する毎日
想像つくわ

>>10
自発的に辞めていっているんだから願ったり叶ったりやん
問題は底を埋められる層がいるかどうか

アーリーリタイアで非課税世帯
給付金ごちですｗ

40歳にもなったら大抵会社の中でやりたい仕事ができないってのも見えてくるし、
かといって転職して新しい会社でやり直すのもだるいし
言われたことだけ淡々とこなすだけになるわな

>>206
そりゃそうだ
端金で他人様をこき使おうとしてはいけない

>>203
文系と理系でも全然違うし、理系でも工学部と、その他でも違う
工学部でも学科で雲泥の差だしな

>>186
毎日誰とも喋れず、食堂にも来れず、嘲笑の的で休憩中も一人ぼっち
あれでいいご身分なんだろうか

解雇規制緩和して働かないおじさんを追い出した方が良いよ

給料以上に働いてもろくに評価なんてされないからな。
良い様に使われるだけ。

>>206
チーターでもそこまで出来るやつ居ねえわ

>>172
少なくとも40ちょうどなんかは確実に氷河期じゃないよ

>>205
辞めないって記事だぞ

何時までも働く人
馬鹿ですｗ

>>188
残念だがバリバリの高給取りだ
刑務所の囚人にさせるようなドカタ仕事は頼まれてもやらんよｗ

貯金額が可視化されないから
貯金1000万くらいの奴が貯金1億の奴にやる気がないとイキってるだけなんだよな
他人のふんどしでリスク背負わず40オーバーになって他人を批判するようなお花畑はもうどうしようもないのよ

>>209
高卒40は氷河期だが大卒40は氷河期じゃない
むしろそっちが常識だろ

やる気ないんじゃ高い給料出す意味がない
最低賃金のグエンさん雇った方が良い
解雇規制緩和して技能実習生の対応職種増やそう

誰でも出来る仕事を言われた最低限しかやらないならAIのほうが良いだろうな

>>206
そのコピペの元ネタは日経なのかww
まあ日経らしいわ
大学生になって、俺って〜となって大学の図書館で読む日経

>>226
高い給料を出したってやる気が出る訳じゃない所が難しいよな

P&G（ザ・プロクター・アンド・ギャンブル・カンパニー）は、国際オリンピック委員会（IOC）のワールドワイドパートナー

日本は世界最悪級の汚職国家になってしまった
底辺汚職国家よりタチが悪いのは汚職行為を合法化してしまったため誰も取り締まれないこと

企業も無能は首だと従業員を切り捨てて行ってたんだし従業員も好きに辞めればいいんよ、タイムラグがあるだけの話

>>211
静かな退職とは退職はしないが仕事に対する熱意を失っていて、与えられた以上のことはやらない状態を指す

>>217
氷河期はそんなおっさんの分も薄給で稼いで自分たちの番になるとリストラやからな。グエンさん、王さんやムハンマドさんと組んで革命しかないぞまじで

>>216
えー無駄な会話せんでええなんてめっちゃ羨ましいわ
一番勝ち組まであるやんソレ

静かなブーム

人に使われてる奴は馬鹿
稼いだ分会社に搾取されてるのに
仕事するなら起業
能力も気概もない奴がずっと人に使われる

>>216
よけいな人間関係作らないで金だけ貰えるなんて最高じゃん

>>226
グエンさんの給料

https://imgur.com/SRV7juS

>>233
熱意を失っててもそいつらがいないと仕事が回らないんだわ

>>237
飲食店を見たら分かる通り誰だって起業すれば成功するとは限らないのにな

これはしゃーないんじゃない？
賃金上がらず人手不足でしわ寄せきてこき使われる
やってもやらなくても給料一緒
あと、雑談すんな、私語すんな、の圧が昔よりかなり強まった感じがする
打ち解けることもなくハラスメントの恐れも少なくなり
仕事をこなすだけのマシーンになって熱意もそりゃあ落ちる

投資とかすればランボルギーニ乗れますか？

サボタージュ戦略は一つの手段やで

>>237
資本主義である限り起業しないとゲームにすら参加できないんだ゜よな
だからって競争の激しいラーメン業界・飲食で起業は大変そう

老後資金2000万円貯まったから
あくせく働かないのかもね

60歳までのらりくらり

>>232
企業が最小コストで最大利益を出すことは称賛されるのに
個人が企業にたいしてそれやると叩かれる変な世の中だったよな
個人も仕事せずに給料多くもらうことに専念したほうがいい

ヨーロッパも17時になったら速攻家帰ってる
日本人は時間内は真面目にするだけマシ

使い捨ての奴隷になるより、
日本三大天才投資家の
テスタ　井村俊哉　トンピン
貧困100万円から数百億の資産家になった株の投資方法を学ぼう！

>>235
人事から聞いた話では年収は毎年2割だったかづつ落とされて、今では200万切ってるそうだ
お前ら無職からすれば羨ましい存在だろうが、目の前で見てると悲惨だぞｗ

https://www.nikkei.c...43SK0U5A200C2000000/

>>200
使い捨ての奴隷になるより、
日本三大天才投資家の
テスタ　井村俊哉　トンピン
貧困100万円から数百億の資産家になった株の投資方法を学ぼう！

>>239
これ出来高給だから、固定給じゃなく優秀で仕事できるグエンさんじゃね
月24日労働もやる気の現れ

>>248
使い捨ての奴隷になるより、
日本三大天才投資家の
テスタ　井村俊哉　トンピン
貧困100万円から数百億の資産家になった株の投資方法を学ぼう！

>>253
さっさと独立しないと体を壊すパターンだな

まあ、会社入って言われた仕事して
給料もらって
1番安楽な奴隷だからな
無能な奴等には良いシステムだよｗ
有能なやつは自分で起業するなり商売するからね
会社員ってやつは基本無能なんだよ
自分で何もできないから会社のお世話になってるだしｗ

>>216
そういうの気にしなければ天国
あとそのおっさんには共産党系の弁護士とかついててクビにならないようなアドバイスされてるかも知れないw

この年齢で先が見えてくるってことでしょ
ああ俺は部長になれないなとか

>>233
底辺職のアメリカ人とかみんなそれのような気が
何故日本人だけ責められるのだろうか

>>257
鋭いね
創価学会らしい
とにかくうす気持ち悪いから掛け値なしで誰からも相手にされてない

せめて50歳までは働かないときつくないか？
40で辞めてあとバイト？

仕事が出来るかどうかだけで有能無能を決めつける事が間違ってたんだわ

>>259
それを「ジョブ制」という
言われた、決まったことだけやる

>>262
じゃあ仕事が出来ない奴が有能なのか

>>259
欧米は猟官制　特にアメリカは民間も公的も猟官制だからな
日本で猟官制は少ない
この差だろ

>>8
バーカ
40代やってみろ

>>263
日本だと足切りの対象になるね

>>223
見えを張って嘘をつかなくともよろしい
おまえみたいなウスラ馬鹿が高給を取れるはずがない
それがなにより証拠にはおまえはそれを証明することができない

大卒初任給18万円の世代だから、アホらしくてやってられない

というか昇級試験合格後に初めて求められるべき内容を熟さないと
そもそもその試験を受けられない、みたいなクソな慣習がまだまだ多すぎるだけだろ

https://www.joc.or.jp/about/partners/


JALは2024まで、日本企業はたった2社

>>252
無欲の投資が趣味の馬鹿とか何の魅力もないわな…

男の人生は短いんだから早く自由になれよ

>260
いやおまえが無能なだけだよ

38だがこの状態だわ
仕事にも出世にもなんの興味もない
出社から2時間くらい適当に仕事やってあとは5時間くらいスマホ見続けてるだけ
給料低いけど生きていくにはこんな無駄な時間過ごさなきゃならんのかと

「うるさい退職」ってどんなの？

>>263
わー国のジョブ制は給料に見合わない狂った評価基準を設定して
それを理由にリストラするための制度だしなあ

>>271
寧ろ未だに汚職塗れの五輪に関わっている２社こそ幻滅だわ

>>272
有名なコピペ

>>206
俺その頃警備員の仕事しか就けなかったけど表参道のブランド屋の外人取締役が「容姿端麗、身長175cm以上、2ヵ国語以上話せる男性に限る」とか条件提示してきたから営業として断った記憶

会社に入るにしても
そこで資金貯めてノウハウ盗んで独立する奴は有能
あと計画的に金貯めて早期理由も有能
会社にいても幹部やトップになる奴は有能
上層部になれず
何時までもだらだらと定年までいる奴が
1番無能

賃金だけ高いゆとり世代は不要
賃金低いz世代を有効活用すべき

>>281
早期退職な

>>276
そりゃあ上司と喧嘩した後引継ぎもせずにバックレだろ

なんとか資格取って実務経験も積んだけど20代の職歴がネックになって転職二の足踏んでるやつ結構居そう。

>>284
これめっちゃ憧れるwいつかやりたいw

>>281
有能なやつなんてほとんどいないよｗ

静かな亡命

>>8
君は小学生かな？

>>162
ドカタって何？おじいちゃん

氷河期の就職で2chで当時話題になったこのハローワーク画像を持っている人いない？

必要資格
一級建築士資格
弁護士資格
TOEIC900点

給料
20万円

仕事
犬小屋作成

>>290
ひじかたじゃない方の土方

>>290
新撰組の偉い人

2003年大卒だけど、本当に氷河期だった
子供３人育ててるけど、カツカツすぎて悲しい

べつに与えられた仕事だけでいいやん
無能がはりきって動き回っても迷惑なだけや

解雇も出来ないし厳しくするとパワハラだし対応できないんだよな

今度の新入社員の初任給が30万円
俺が30万円もらえたのは29歳だった
新入社員にメシをおごらないと決めた！

自主退職という名のクビだろ

>>250
そんなおまえがなぜ平日のこの時間にカキコできいるのか不思議だなあ？ｗ

>>250
そんなおまえがなぜ平日のこの時間にカキコできているのか不思議だなあ？ｗ

代わりはいくらでもあるから簡単に辞めれますわ

>>274
国民病の火病おこしちゃったか？ｗ

４０で役職定年にすれば解決

パトラッシュ…僕らもう疲れたんだよ…

>>42
追い出し部屋で毎日のんびり過ごしたいわ

>>302
な？
やっぱりウスラ馬鹿のネトウヨだったｗ

氷河期でもちゃんと採用して大変な思いしながら団塊を肩叩きしまくった会社は今も元気
十年くらい前にこれはやばいと認識して氷河期中途採用しまくった会社はまあ平気
今氷河期いない会社はすごいことになってる

>>297
初任給30万も貰えるのは極一部のエリートだよ
tsmcとか日本に来たら給料高くなると話題になったけど大卒初任給21.5万～、高卒19万ってなったらもう話題にならなくなった
そして大抵の企業の初任給は大企業のtsmc以下だよ

40過ぎたらのんびり余生を過ごさないとな

某メーカー

23歳の新入社員ー30万円
40歳の係長ー45万円

やる気なくなって辞めるわw

>>276
会社を内部告発して倒産させる
やったやつ居たから大笑いしたわｗｗ

今日の『社会の役に立たないと思ったら自殺するのが人』
hissi.org/read.php/newsplus/20250321/MVk1VkR5T0Mw.html
※何故生きているのか謎

>>308
エリートではない
俺の大学の後輩たちw

１．無職の個人投資家で資産数億円
２．夏は汗ダク、冬は凍えながら泥まみれのドカタ仕事
３．嘘と他人の功績を横取りしてきたのがバレて社内中の嫌われ者と化した追い出し部屋社員

このうちのどれになりたい？
俺なら迷わず１だが

>>259
アメリカはやる気がない奴はマックジョブに落ち着くが
日本ではHQで働いてる上級オフィスワーカーもやる気がないってのはある

>>292
土方歳三さんに土下座して謝れ
ウスラ馬鹿

こんなんで新規の原発云々とか言ってんだろw
この年齢世代でも不十分なのに
誰が出来るんだよw
こりゃ日本完全終了までそう遠く無いな
脱出移住だわ移住

>>277
ウチの会社ジョブ制らしいけどディスクリプション書けと言われたことないんだw

日本の会社は誰がどんな仕事してるか会社側は把握してない
だから希望退職募集というテイでリストラすることしかできない
辞めたのは本人の希望で人選に責任ありませんでしたと人事は言い訳できるw

>>315
それは良いことである
アメリカ人は頭が悪い

>>314
３やりながら１で成功を収めるのがベストかな

最低限の仕事の量が多すぎるんだが？

>>315
やりがいを感じるほうが異常だよ
日本は流動性が低くて中抜もきつく自分のやりたくない仕事を生活のために仕方なく続けている奴が多すぎる

氷河期世代を冷遇しすぎて少子化
ヤバい外国人を入れまくり
もうダメだね

>>310
30万円分の仕事してないことにして辞めさせちゃえw
楽しみ出来るぞ

だってやっても給料あがんねーもん

>>314
おまえは実にくだらない人間である
誇れることではない
おまえはとても頭が悪い

>>316
昔大河ドラマの新選組！の特番で土方最後の一日というのがあったんだが、
その文字だけみた親父が「重機にでも挟まれたのか？」と言っていたのを思い出した

>>325
そりゃあ給料を上げたら怠けるし

>>314
４：自由業やりながら猫暮らし
用意された選択肢を選んでるようではダメだ

これから起きること
↓
ムカついた氷河期世代が会社の金を盗みまくる

>>330
そもそも会社内に氷河期世代がいないから金なんか盗まれないよ

今日もキチガイがやってｷﾀ――(ﾟ∀ﾟ)――!!
hissi.org/read.php/newsplus/20250321/aHY2cTF0bUww.html

>>305
無能の最たるもんだな
その時間使って勉強して自分のスキルアップして
会社辞めて起業しろよ

>>331
珍しい会社やな
中途採用しとらんのか

そもそも何で仕事をしてるのかというと生活のため、単刀直入には金のためだよね
それを株や債券や不動産などの資本収益で賄えるようになればそりゃ仕事に対する熱意もなくなるよ
役職ついてちょっとばかり給料あがったところでストレス数倍は割に合わない
投資をして資産を築き、あとはユルく仕事をするのが最適解なんだよね

40代無職が増えると治安リスクがな

与えられた仕事こなしてるんだから良いじゃん

>>327
あんたの親父さんは偉い
感動した

みんな仕事嫌だって思ってるのわかり切ってるのに
そいつらを編成して結果出せるように尻叩くとか嫌すぎるだろ
今自分自身が支持される側で、叩かれてもばれないようにさぼってるのに
そんなの使うなんて無理無理
だとしたら無駄なことせずに給料だけもらってコスパ良く生活したいってのは当たり前でしょ

>>294
同世代じゃん笑
うちはなかなか子供に恵まれなくてまだ小学生と幼稚園児だから可愛い盛り
俺も就活でまじで良い思い出ないわ、苦労したとしか記憶ない

>>259
日本は底辺職でも何でもやらされるからな。
アメリカの底辺とは違う。

5%？
50％じゃないの？

>>314
3から1、その後は様々な知識を得たり旅に出たりだな。

お昼休憩、行って下さい

誰でもやりたい仕事に就けるわけじゃないから
ノルマこなしてるならええんちゃう

>>341
アメリカのセブンイレブンの店員は日本のセブンイレブンの店員の半分以下の仕事量で2倍以上の賃金もらってるw

>>291
弁護士資格持っている奴がわざわざバカの下で働かない夜中。

>>336
人間、暇だと碌なことをしないというからな

>>333
何もしなくても金もらえるならそれでいいよ

>>343
旅は良いね

それでいいやん
与えられた以上の仕事させるならお金出しなさいそれならやるだろ！？
安く使いすぎなんだわ

>>1
効率を上げたところで
増えるのは給料じゃ無くて
仕事だからな。

給料分しか働かないのは当たり前、ボランティアなんかしない

>>1
おかしいだろ。

適正なアウトプットを出してるのに、なぜ退職？

労働単価に見合わないサービスをしないと退職扱いなのか？
この思考が昭和的だし、ブラック企業そのものじゃねぇか。

>>2
先に甘えたのは社会のほう

新卒は給与が高いし真面目にやるだけアホくさい

>>348
小人閑居して不善をなす
おまえは小人だがみんながみんなそうではない
おまえはとても頭が悪い

>>333
いや、おまえが無能でとても頭が悪い

>>334
採用してもその上司になるバブルがアホで
氷河期に過度のパワハラするんで辞めちゃうんだろ
そんで若手が育休取りづらくなって若手も辞める

>>347
違うぞ
誰もいらないから適当な求人を出してハローワークから補助金もらってるんだよこれ
誰もいらねーの意思表示

うちの職場（でかい会社の地方工場）、みんなこれ

30分遅刻したら減給
3時間の残業しても無給サービスだった氷河期世代が通りますよ～

いまの40代前半は就職氷河期ピーク
30代後半はリーマンショック前後
高卒とか院卒とかいるから多少のブレはあるよ

正当に評価しないで搾取してんだからやる気無くすのは当たり前だろ

無能で効率悪く長い時間働くと評価が高くなる日本企業

氷河期世代の最期の楽しみは、
竹中平蔵に天罰がくだって
惨たらしい最期を迎えるのを見るくらいか。
中抜き人材派遣会社も惨たらしい最期を
迎えてほしいですな。

>>336
むしろ革命の兆しだと喜ぶべきか

>>366
それはみんな思ってそう

でも給料とかでゲットできた日本円には価値が若い時から高かったからある意味では恵まれてる

会社都合なのか自己都合なのか

>>1
ここのところの賃金上昇で新人に重点的に賃金が上がるのなら、
おじさんたちのやる気のないのもしかたがない。

新人に仕事を教えるプライオリティが下がっていくのだから、
若者はまず、見て覚えるという術を身につけないと生き残れないね。

>>314
5chでは個人投資家でfireしたとか良く聞くけど実際に会ったことないんだよな
土地持ち資産家はよくいるけど、どこにいるんだよ、投資家って

辞めるのはいいけど何すんの？
ユーチューバー？w

団塊に貢ぐ為に存在してる世代

中小は手取り20くらいだから辞めたほうがいい
ウーバーとかのほうが儲かる

>>338
小泉進次郎先生ですか？

一生働けよ

日本「辞めるのは根性なしなんですよ」

そりゃ日本が衰退するわけだわ

>>348
コロナで外出るなって言われて数日で耐えられなくなった奴ら全員該当する
外出ないと死ぬ病気の奴ら多すぎ

>>372
どちらにしてもおまえには確かめる術などなにひとつ無かったはずなのに、なぜそう思った？

管理職になり損ねた人がやる気を失う年頃

水汲みの必要なく、起きる時間も自由で、寝る時間も自由で、好きな時に食事を好きなだけ取ることが出来、汎ゆる娯楽がインターネットで無料提供され、免疫機能が心配に成るほど清潔で、体温調節が不要なレベルで快適な空間を非正規の氷河期達は獲得している。
この様な生活は、汎ゆる歴史の汎ゆる王族や権力者でも確実にしたことがない。
それは今現在の王族や権力者をも含む。
もちろん好きな時に自家用ジェットで好きな場所に行くなんてことは貧乏人にはできないが、彼らは時間に拘束され、生活を監視され、世継ぎの為のセックスさえも強要される。
底辺の自由で怠惰な生活は、今現在の王族や権力者でも経験できない。
僻みや妬みではなく、心からエリートにも王族にも権力者にも成りたくはない。
氷河期世代の多くは、物欲と言う洗脳からは開放され、アタラクシアに辿り着いたのだ。

ただし、自由で怠惰な生活をする為には、子供を産まない事が絶対条件となる。
氷河期世代を見捨てた社会は、氷河期世代に依って破壊され、氷河期世代自身も共に死ぬのだよ。
共に滅びよう。

>>366
派遣会社は今倒産し始めたから
あとはハゲ蔵のみ

>>12
再び日本が戦争する国に戻ったら、戦場で誰にも看取られることなく死ぬ人生になるかもしれないし
それと比べたらぜんぜんマシだし、このマシを子々孫々に繋いでいくべきなんだよなぁ

>>8
ID変えてまで貼っちゃって
レスいっぱいもらってよっぽど嬉しかったんか
カス

>>378
その根性無しの方が勝ち組なんだよなぁ

>>311
ミートホープ？

ほんとに会社辞めることだとでも思ってる馬鹿がいて怖い
この程度の理解もしないってほんとに仕事出来ないんだろうな

>>389
その内追い出し部屋自体が無くなるからどの道辞めさせられるぞ

>>193
これはガチ
結局誰でもやれる仕事ってのはそういうこと

45以上は減るのか？

この十年ちょい投資してたら千万若しくは億単位資産積み上がったしな
でも仕事辞めてもすること無いから辞めないよ

言われた事やってれば問題ないのでは？
指示の仕方が駄目なのでは？

>>392
45以上が氷河期でそもそもいない

>>263
職務の明文化なく、今日からジョブ制です！となった我が社…

>>361
周りがやる気ないから誰もやる気出さない
良いよなあの感じ
まさしく俺のいる所がそう

保険金掛けてウクライナ傭兵片道切符とか

>>1
熱意を失ったとか、ブラック企業に都合がいい言いがかりだよな。
給料に見合った仕事しかしないという当たり前のことをしているだけだ。
最低限の給料なら、最低限の仕事しかしないのが当たり前だ。
仕事してほしければ、それに見合った給料を出せというだけのことだ。
　
戦力にならない新卒に高い給料出せるんだから、企業の努力不足だろ。

いつの間にか居なくなったなぁとしばらくして気づくのはあるな

>>311
雪印？

与えられた仕事するならええやん