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医療業界
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協和キリン
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>>136
マジあたってる -
働かない有能なアラサーもいます
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働かない無能なな55歳
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何だかんだ言っても皆さん粛清対象ですよ
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もう国内MR半分にしても売り上げ変わらん
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おっパブのオッサン
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ヒラのまんまで50歳に突入するのかなあ・・・・・
所長は、なんとか年上だけど
このままだと後輩が所長になってしまう
トホホのホー -
院卒で50代知ってます
能無しなのに文句タレ -
会社に過度に依存するのは危険。日本は理系博士が冷遇される国だから、衰退したのよ。わたしは、会社にいるのは年金と保険のためだけです。ローンもなく学費も終わったので、ライフアンドワークで過ごしていきますわ。
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おっさんは早く退職しろ
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橘のオッさん？
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MR粛正
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オッさんMR不要
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かつやのカツ丼美味い
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田辺三菱製薬との統合再編は？
キリンHDが田辺三菱に代償の形で出資変更すれば無問題 -
55〜60
使い物にならん -
中高年は使い捨てになるね
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ともっともーのしみともー！
サンドラッグに土下座しろ！ -
とん汁の店 たちばな
って店、なかなか -
これからは生成AIの時代です
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剣道、剣道うぜえ
外道 -
おつ
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浜松風光明媚
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腐れ外道
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バブル世代（1956-1970年生まれ）48-62歳
この世代、マジ使えない -
つかえねえよ！っていってやれば？
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無能ほどしがみつくよなぁ
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そうだそうだ！ しがみつくな！ 無能！ って 言ってやれ！
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よそ行っても有能でいられるの？ ほんとか？
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しがみついてるヤツは無理
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適応能力のある人間なら、どこに行っても大丈夫でしょう
できない人間は、給料削られてもしがみつくでしょうね
個人のリスク管理だけはできそうだから -
おっパブジジイ？
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コスパを考えれば年収の多寡は問題では無い
ストレスで鬱になったらヤバいで -
どこの会社でもそうだが
早期退職に応じる人間は出来る奴
できない無能ほどしがみついてる -
あたりまえだよ
残ったほうが得だからだよ
降格して年収減っても残ったほうが得
ローンなし、こども独立
別に辞めても暇なだけだし
プライドなんてこだわる年齢でもない -
井上雅史
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金八先生か、懐かしいね
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オレ早期退職して
コントラクトにFTMRで入ったが
半年で退職した
外は甘くない -
52〜58歳くらいだと
役員もいる一方で、無能なヒラもいるよな
しがみつく力は一級品 -
51はセーフですか
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アウチ！
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中外製薬との違いはなんですか？
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バブル世代の定義としては、1965年4月2日〜1976年4月1日生まれが正式。
とりわけ1968〜1972年生まれは無能のうえ、態度も悪い。
いない方がいい世代。 -
1973年以降が団塊ジュニアと言われる世代ですね
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年代で区切ることに客観性ありますか
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