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介護・福祉
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そよ風について語ろう その4
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前スレより
幕張ってやばくない？
逆に働いてみたくなる。 -
>>2
履歴書から抹消したい事業所です… -
ここの管理者て、ホームヘルパー2級でも管理者になれるとは
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うちのセンターの事務員がエラソーで毎日イラつくｗ
勝手に介護の事に口出してみたり、パソコン関係で事務員じゃなきゃパスワード分からないからフォルダが開けないって聞いたから、お願いしたのに介護のことは介護の人間でお願いとか意味わからん事言うし。
グダグダグダグダ絡んできてウザイし、香水臭いし。
仕事しない連中とつるんでるくらいだからたかが知れてるけど。ウザすぎて大嫌い。 -
前のスレで暴露されてた、去年まで間違いなくいたのに
いなかった
ことにされた元常務取締役さんが何をしでかしたのか知りたい -
それ、ただごとじゃねーよな。
前にクビになった役員連中だって任期満了で退任だったもんな。
実はムショに入っちゃったとか会社の金に手を付けたとか
経歴がウソ八百だったとかそういうレベルじゃねーの？ -
事業部だかの関○っておばさんはまだいるの？
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協議会いらなくない？
時間の無駄だわ… -
いま、そよ風に面接行こうか考えてます。30代の既婚者です。
書き込みみると行かない方が良いんですかね？
正社員希望です。
セクハラとかもあるのでしょうか？
何か凄く不安です -
体力と精神的に限界だけど、辞めたら明らかに人欠で利用者様に迷惑が掛かる…
オレはどうしたらいい？ -
>>16
それ気にしてたら一生辞めることなんかできないよ。
人足りなかったら、近くのセンターから応援呼ぶことだって出来るし、求人することだって出来る。
会社ってのは人が足りなくても何とか回せるようになってるもんだよ。
限界なんだったら壊れる前にさっさと辞めた方がいいとしか言えない。 -
無責任な人が多いね。
そよ風って。 -
わざわざ全国から本社までコストかけて人集めといて、現場の業務を規定したからって、ご丁寧に各業務の時間まで決めてたのに、その本人が予め決まってる会議の時間を2時間近くオーバーするとかコントかよwww
どの面下げてもの言ってんのか聞いてみたいわw
会長からも見限られてるみたいだし、そろそろ交代ですね
お疲れ様でした -
人員不足だからって、ベトナム、フィリピンからも人入れるって…ありえない。
本当に入ってきたら辞めるわ。 -
>>21
人手不足は本社や現場上司の責任でもある。
待遇悪い、パワハラ当たり前、セクハラありと
そもそも管理職経験なく、介護経験もなく、猫の手も借りたい
感じで、誰でもセンター長や管理者にするのも
どうかと思う。そんな環境では、まともな人は転職する。
残るは屑ばかりｗｗｗ -
生涯給与ワーストランキング（東京都）
ランクインおめでとう！w
３５位 -
センター長って必要？
いらなくない？ -
>>24
お前もな。 -
>>25
そうだね（笑） -
鬱の職員なんとかならないかな
テンション高めて話しかけてきたかと思いきや、挨拶さえろくにしないときもある
あー面倒くさい -
退職願いだしてきたぜ。
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>>28
やめてくれて、ありがとう！ -
うちのセンターの事務員なんでか知らんがいつも偉そう。
仕事しないくせに偉そう。小口精算してくれなくて結局自腹。自腹なのに領収書持ってこいとか頭おかしいんと違う？小口分ちゃっかり自分の財布に入れてんじゃねーの？って思うレベル。 -
>>24
独裁っ気のあるセンター長が去ったと思ったら、気分屋で胸がデカイだけの使えない奴が来た。
大阪府の職員が勤務中の喫煙で問題になってるけど、センター長や管理者や相談員が、頻繁に抜け出してパカパカ吸ってまして…これも証拠を写メってどこかに流したら問題になるかね？
利用者の介護保険費って税金だよね？ -
>>32
センター長は年俸制なはずだが、管理者や相談員はサービス残業とかサービス出勤をしてるのでは…。
自分が他の職員に同じ不満を言ったところ、休憩もしっかりとれない、サービスで仕事してるポジションの人にそれは可哀想だと言われた。
確かに…。 -
>>33
そもそもサービス残業、サービス出勤ってのがおかしくない？どんなポジションだろうと、会社役員ならまだしも、現場の人間は労働者だよね？おかしすぎるよこの会社。 -
何処かの大学と同様に報復人事が常態化
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報復人事されたって次はいくらでもある・・・
大学職員なんてすげー恵まれてるから、転職なんてする勇気ないだろ・・・ -
人事異動ハンパないな。
◯◯センターを壊してこいという指示があったのかと思うほど、違和感を感じる異動が、全国で繰り広げられてるみたいだね。 -
過去最高の売り上げと利益が出たのに、この会社はどうして従業員に還元しないんだろう。だから離職者が止まらないんだよ
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7,324円振り込み確認。ほんと寸志だなｗｗｗ
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>>38
契約職員だからね（笑） -
同僚が某センターのセンター長に手コキで犯されたw
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>>42
オレはそもそも勃つ気がしない。笑 -
今日の日付で賞与扱いの入金あったんだけど、何かわかる人いますか？？
約4万円でした。 -
>>44
それ処遇改善手当を削って作った、頑張ったセンターに配るご褒美。 -
人削りすぎでしょ。
本部の給料泥棒連中をリストラして、現場の人間を増やしてくれないと、マジで回らない。 -
>>46
本当にそれな。
人数多すぎるくらいだから！って言われたけど、他の施設とかと比べると少なすぎるし、日中フロア見る人間もいないのに、多すぎるって何事？って思う。
私がいるセンターは、土日に人が足りなすぎて応援でも良いから何とかしてくれ。って言ったら、分かった！新しい人はいることになったから！月から金の10時から15時のパートさん。人いれたから文句ないでしょ？って…。
土日… -
あるそよ風施設にいますが労働規約に退職
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送迎以外は残業代出さないって…
送迎に出ないで見守りや残って掃除してる人、残務処理をしてる人って一体… -
夜勤明けの時とか毎回帰るの10時過ぎ…
申し送りに、時間かかりすぎで交代するのが９時半頃。
そっからごみ捨てだーなんだってしてたら結局10時過ぎ。
事故報なんか出したら昼まで帰れない。 -
ゴミ捨てなんか夜勤がやるの？
日勤パートさんの仕事じゃないの？ -
時間外つかないよー
事故報告作成の時はその時によるかな
夜中とか前日とかにやられたら前もって予定残業ってことで報告できるから着くけど、帰る間際とかだとギリギリに言われても付けないよ？って感じ。書いても却下されるし。
日勤でごみ捨てしてくれるの？！
うちのセンター一切してくれないわ。
掃除も、ごみ捨ても、備品の補充も、ぜーんぶ夜勤。
掃除なんか、昼間でもできるでしょって感じ。 -
残業付かないのはきついね
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ここに面接に受けに行こうかと思ってるんですが、皆さんのレスを見てるととても酷いようですね
何か逆に良いところってありますか？ -
ここに面接に受けに行こうかと思ってるんですが、皆さんのレスを見てるととても酷いようですね
何か逆に良いところってありますか？ -
介護施設で働いて長いけど、そよ風は基本給は割といい方かも？
私自身が働いてきた介護施設の中で1番基本給はいいよ
入社当時、資格無し経験ありの状態でも基本給19万くらい貰えたから。もう、5年くらい前の話だけど
あとはセンターによるとしか言えないなぁ。
当たりのセンターに行けると、ここで言うくらい酷くないけど、外れるともっと酷くなったりもするし。
残業とかも自分の今いるセンターは事後報告でも付けさせてくれるし(数ヶ月に1度あるくらいのレベル)
職員同士仲いいし、欠員とかあっても、管理者やセンター長が動くし。どうしようもない時だけ、職員に回ってくる。
でも、ハズレだと、毎日早く辞めたいとしか考えられない… -
＞＞57
レスありがとうございます。結構センターによりけりっていう感じなんですね。
参考にさせていただきます！ -
もしかして私は、とんでもない会社に入社したのかも？
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人が足りないから皆疲れきってる
厨房、ショート -
>>61
求人では正社員となっていましたが、雇用契約書には正社員と記載もなく、
詳細を確認すると更新のない契約社員のようなものでした。
求人で謳っていた賞与はもちろんのこと、住宅手当などもなし。
基本給も無資格175,000円〜（私は実務者研修まで取得済み）と記載されていたのに、雇用契約書は基本給が
170,000円・・・
おまけに、センター長は高圧的な態度で馬鹿にしたような物言いに呆れ果てています。
近日中に転職予定です。 -
>>63
ひどすぎる… -
最初は頑張ろう！って感じだったけど、センター長がヘボ過ぎで気持ちが折れる
利用者さんの事も、職員の事も舐めきってる自己中っぷり
センター長マジで変わらなきゃ辞めたい。 -
私も職安の求人で正社員ってなってたから入ったけど、結局、契約社員だった。
給料は、17万ってなってたけど、19万だった。
12月に入社して、4月の更新で千円上がってた時は笑いが出たｗ
私の場合は、未経験、初任者研修のみだったから1年は契約でその後で正社員推薦するからね！って言われたけど、この会社で正社員になりたいとは思わなくなってるなぁ。
とりあえず3年はいるけど、介護福祉士とれたら速攻で転職するつもり。
私が入社した後、センター長が変わっちゃったんだけどその後から正社員の人達、日付が変わるまで普通に仕事してるし、ひどい時は24時間以上仕事してるし。聞いたらそれで残業つかないって言うし。
前のセンター長の下でだったら考えたけど今は一切考えられない。 -
>>66
給与１９万円というのは基本給がということでしょうか？
それとも職務改善手当を含めてということでしょうか？
私は取得出来ないリフレッシュ休暇、正社員を謳い契約社員で雇用する姿勢、
不透明な基本給設定、センター長の管理職としての資質etcなど、この会社の
経営理念と実際の姿の乖離に今月いっぱいで退職を決意しました。
日々お世話をしてきた利用者さんや、人の良さそうな同僚との別れは忍びありませんが・・・ -
ここで手取り19は無いんじゃないかな
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早く辞めないと、日に日に業務量が増えてきてる
正社員がへっぽこのせいでパートに尻拭ってもらうとかヤバすぎ
もっと責任感持つべき -
マスコミを使って、パワハラを告発出来る人が羨ましいです。
一般の社会人は泣き寝入り。
こういった掲示板で、実名告発するしかないのかもしれませんね。 -
介護福祉士の資格はほかの福祉資格を取るためのベースに過ぎない。
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正社員のほうが本当にレベル低いよね
パートのほうが普通
自分(パート）もアホらしくなって数カ月で辞めるけど先輩正社員にきちんと仕事教えてから辞めろだってさ
どいつもこいつも中学生レベル -
>>73
同意！ -
もう次の転職活動始めたよ
長居すると色々仕事振られて最悪 -
デイサービスだけど、帰りの送迎ってサービス提供時間が終了してから、車に誘導だよね？
前に働いてたデイサービスだと、提供時間の終了と共に誘導を開始してたけど、提供時間前に誘導を始めて、終了時間にビューンと出発って感じなんだけど…
どこのそよ風も、そんな感じ？
いいの？それ？ -
ここはパワハラ、セクハラでいつ名前を晒されるんじゃないかと、ビクビクしてる人多そうだよね。
ユニから来た人たちは、メデカの人にパワハラしまくってたからね。
不当人事異動なんかひどかったよね。本社でも精神壊して休職したりと、コンプライアンスなんて表面だけだよね。 -
年間休日１２５日で求人募集しているから
面接受けようと思うけど
本当にそんなに休めるの？ -
>>80
がんばってね。 -
ウチの事務員がやばいんだけど。
イベントの小物立替で買って小口精算してもおうと思ったら、お金はセンターのものだから立替とかしても渡せないけど？って。
イベントレクで使ったって言ってもそれはあなたが企画したんでしょ？なんで会社が払うの？勝手に企画してるのに払う必要性は？だとさ。
日本語通じないんだけど。
結局上の人に相談したら領収書よこせって言われて渡したけど金帰ってこねー。
1万超だよ…。
相談した人にはお金渡したって言ってたらしくて、
お金返ってきて良かったねーって言われたけど、返ってきてませんけど。って言ったら唖然としてた…。
聞いたら初めてじゃないらしくて、前にも小口精算させなかったことが多々あったんだって。もう、有り得なすぎて。本当に嫌になっちゃった。 -
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ここの退職者です。
ここって本社から各センターに利益目標を課せるから、
否が応でも、利益を出すために、センター長は人件費や必要経費を削ろうとするんだよね。
株式会社だし、ましてＪＱ上場会社なんで、株主への責任を果たすために
利益追求に走るのは当然なんだけど、センターを運営しているセンター長、
その上の事業部長を始め、コンプライアンス意識が欠如してる人が多い。
私は退職するときにセンター長の悪事をすべて暴露して辞めたんだけど、
しばらくしてから降格になったって噂は聞いたけどクビにまではなっていない。
普通の会社だったら懲戒解雇になっていても不思議じゃないんだけど、
組織が腐っているから、常識的な判断が出来ないんだろうね。 -
うちのセンター長はとにかくエロい。
ムカついても、ホテル行くと全てどうでも良くなってしまう。
千葉の某センター。 -
>>84
それどちらのセンターです？ -
>>93
幕張はBBAしか残ってないよ -
よくわかんないけど、幕張と畑と稲毛、マズイでしょw
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全国展開してる中で話題に上がる程にやばいんだねwww
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ここを辞めて、社会福祉法人が運営している特養に移りましたが、
そよ風ってホント、ブラックだったんだなと改めて感じました。
モラルに欠けた管理職と、新人いびりが大好物な介護士を総入れ替えしないと未来はないでしょうね。 -
>>97
稲毛はパート職員がえらそうにして性悪なんで新しく入ってきた職員や実習生をことごとく潰してる。
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