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ニュー速(嫌儲)
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与えられた以上のことはやらない社員、2.8%もいることが判明！日本企業ガチで終わる😨 [786835273]
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終わりだよ -
小野口征
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そのうちの80%は与えられたことをできてるつもりでできてない
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決められた給与以上払わない企業の割合はどんくらいなん？
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余計な事はするな!
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呼んだ？(´･_･`)
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評価しないで給料据え置きの会社は？
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与えられたこともまともに出来てませんよ
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もっといるだろ
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>>9
最近違うんよ(´･_･`) -
余計なことしても評価に結びつかないし問題が出たときは自分だけの責任で120％増しだからね
うまくいくと先輩の嫉妬買うし
部長の接待ゴルフで荷物持ちしたほうがマシ
飯くらいは奢ってもらえるし -
人罪だよこれじゃ
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なぜか時給でやってる人ほど変に頑張ってる感じがする
ちょっと前まではいかに時間を引き延ばすかに腐心するのが当たり前だったのに、最近は何でこうなのか -
待遇に不満がないなら別にいいんじゃないの
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対価分の労働力の提供だよ
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決められた以上に給料払う会社がどこにあるんだよ
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会社の利益への貢献度合いと待遇が比例しない
相対的に利益への貢献度合いが低い方が特をしやすい
こんなんじゃ誰も儲かる案を出さなくなるし誰も工夫しなくなる -
えっと、それの何がいけないのかな？
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どうやって調査した？
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余計なことはするな！→やらない
→与えられた仕事だけで満足するな！→やる
→最初に戻る -
2.8%しかいない会社ならめちゃくちゃ成長してるわ
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やってほしいのならお給料上げるべきだよ
やる気を起こさせるのにはお給料上げるのが一番！ -
やってるフリが上手い奴等は良いよな俺は不器用だから無理
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職場に居た東大卒の人もそうだったな
言われたことは卒なくこなすけどそれ以上のことは絶対にやらないしやる気が全くない -
>>22
やる前に確認してないかやってることが見当違いな無能なだけ -
こんなの当たり前じゃん
日本経済は下降の一途なのに今のうちからすり減ってたら先行き危ないもん
最低限だけやっといて体力温存しとくのが賢明と言うもの -
与えられたことすらやらない社員だけどええんか？
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その30倍は要るだろ
昔に比べて頑張る奴ほど搾取されて馬鹿をみる時代になった -
企業「与えられたこと以上の仕事をする社員がいない！」
社員「対価以上の報酬も成長機会も与えないくせに、よく言えたな」 -
同じ部署にいた優秀な年下社員はたくさん仕事を振られて一番多く残業してたな
恐らく俺の２倍以上は成果を出してたが若いから薄給 -
金だよ金(・ω・)
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他の奴等のぶんもやってあげたのに1円ももらえないしありがとうもないからクソすぎて辞めたわ
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与えられたこと以上のことやっても評価されないから辞めたわ
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賃金以上のことはやらない
当たり前 -
与えられた仕事出来るだけでも十分すぎるくらい優秀なんだがな。
それすらできない奴が社会の大半なんだよな。 -
頑張った先のビジョンが見えないからな
給料も上がらない出世もしない
使い潰されて病むか辞めるか -
某やっちゃえ企業で働いてるけどそういう無気力社員多い
良いと思ったら何でも勝手にやるダメなタイプだけどそうやって与えられた事だけ機械的に働くのがたまらなく嫌なんだよね
改善案出しまくるし標準作業書とかあっても非効率的だとやらないし
言っちゃなんだけど問題爺だ！
でも思うわけよ
何も考えずに言われた事だけただやって過ごせれば楽でお利口な行き方出来るんだろうなと -
頑張ったところで給料なんてたいして増えないし、結局経営者しか潤わないことに気がついた
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しかしあれだ
仕事はつまらないから楽しみを見つけながらやらないと続かん
与えられた事だけやるなんてストレスでしかないだろ
つまらないなりの楽しみ見つけないとやってられんわ -
与えればいいじゃん
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そりゃそうだろ
頑張っても何一つ報われないんなら誰だって頑張らなくなるよ -
×与えられた以上のことはやらない
〇与えられたこともできない
×2.8%
〇28%
こうだぞ -
>>40
ほかのやつに俺と同じことやれってやらせてもできるやつがベテランしかいないから俺の負担ふえるだけの日々だったよ -
働いた分金になった80年代
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与えられたことが出来るだけ優秀
与えられたこともしないし理解しない立場を理解しない法律、ルールを守らない、部下に任せて逃げる←こんなヤツばっかり
こんなヤツの上司もかなり無能、口ばっかり立派なことを言ってるが芯がなくふらふらしてるいい人と思われたいのか無能を注意もできない、反論しない非正規を引き連れてその非正規に雑務と無能にやらせるべき仕事をやらせてる -
グローバルスタンダード むしろバイトリーダーが異常 バイトなのに経営者目線がクレイジー
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余計なことする無能よりまし
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まさか非正規も含めてアンケート取ってないだろうな
あれらは言われたことだけをやるのが仕事だぞ -
ちゃんと評価しない職場ならそうなる
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最近は若い奴にやらしとけよって思うわ
給料そんなに変わんねーし
俺の若い頃より全然貰ってるしな -
じゃあ終わればよい
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こういうやらない社員に気を回した結果、嫌な思いをしたことがあるor叱責されたことがあるってアンケート取ってみなよ
誰が悪いのか一目瞭然になるから -
勝手に動くな！
って怒るじゃん -
面談とかワークシートで、キャリアビジョン！今期目標！なんたらかんたら！内容？自分で考えろカス！みたいな成長強要ハラスメントする会社あるよね
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これで三倍ぐらい仕事してた人が
おかしいだろ😠ってキレてやめたら
どぼじでやめちゃうのおおお😭 とかいってるからな、キチガイジャップですわ -
上がらない給料の奴隷としては100点のムーヴだよ年間通してどれだけ仕事を省エネで耐えるかがツラくならないコツや
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俺は仲間の仕事は手伝わないし自分の仕事も手伝わせない何故なら作業効率が上がると俺達の仕事量が増えてしまうからだ、この量しか出来ないとバカ上司にわからせてる過労死なんて自分で防ぐしかない
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