人事部長がニッコマ未満の大学卒の食品関連企業

そんな低レベルの食品関連企業ってマジでこの世に存在するんですか？

>>1

東京経済大学経営学部卒の人事部長って全くシャレになんないから内定辞退したったわw

我が社は専修大学商学部卒の人事部長。
一応、ニッコマ以上w

この業界にはそんなんたくさんあるやろ！

学歴をひたすら隠す人事部長多数w

我が社の人事部長は慶應義塾大学経済学部卒。
もちろんメガバンクからの天下りなので全く自慢になりませんが。

社長が日大卒で萎えた

>>7

この業界では普通です

人事部長京大、人事担当役員一橋、社長慶應、会長日大、相談役高卒

低偏差値大学卒の叩き上げ社員が人事部長の企業なんて全く興味なし

一部の大手を除けばこの業界では普通のことです

>>2

最低限ある程度の教養は欲しいですな

人事部長はMARCH以上卒であって欲しい

ウチは日大閥

新卒入社者の出身大学の内訳はその企業の『格』を表しております。

馬鹿にしたらアカンわ 笑笑笑笑

リク⭕ビなどで各社が公表している新卒入社社員の
3年以内退職率、採用予定者（前年実績）はわざと
新しいデータの公表時期を遅らせたり、実際の内定
辞退者を差し引く前の数字を公表したり、実際に
働いている社員の肌感覚とは乖離したデータに
なっていることもあるから要注意な。

>>1

このタイプの会社の人事部長は、学歴不問として自分の出身大学より低偏差値の大学の学生ばかり採用する傾向にあります。

ニッコマ未満＝神奈川大、東経大以下