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食品業界・問題
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【地獄の1丁目】違法園【補充員の革命】新規27台目
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人口減少
離職率
休日出勤
新規開拓
ノルマ必達
新規開拓
棚割
気合い根性
新規開拓
ゴマすりアンドパ〇ハラ
訪問
成長感じてる！？
新規開拓
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成長感じてる！？
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久野と寺内は不倫している
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久野のパワハラはえげつない
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某役員秘書は吉賀に抱かれていた
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梅岡と庄山は不倫している
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いほーえん
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単身赴任課長zumbaイントラと不倫している
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>>10
zumbaってなに？ -
>>10
zumbaってなに？ -
退職してからここに1年ぶり？に来ました。
昨日久しぶりにゴミを大量に乗せた補充員君を見かけたのでw
相変わらずですね。屋根の上もこのスレも笑
ボーナスは何ヶ月でましたか？ -
>>11
zumba課長 -
40年以上前から一貫して
新規新規新規新規新規新規しか言わないよ
単純なのよ -
パワハラモラハラ課長
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学会員多いよな
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学会企業っしょ
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自販機補充員同士喚いてるのおもろいなw
頑張れよ配送員
俺はもう量販に行ったから笑笑
高みの見物させて貰うよ！
そのうち本社から声掛けられたりして？笑 -
量販になったから三連休やわー！
補充員の時は駆り出されてたけどな爆笑
極寒の中雪かきもさせられてたしな笑笑
本当よかったよ。 -
都心へ異動したいっす
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>>18
ヒント…自公連立政権 小渕恵三 そして ITOEN -
単身族も地元帰れの異動推進中でしょ。よっぽどの理由がなきゃ田舎もんが都心へは行けない。
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過労死したら負け
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てすと
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あかん、しんどい。。。
この会社は、支店長によって、かなり仕事内容が変わる。
今の支店長は、典型的なモラハラ支店長。
まじでしんどい。 -
ここ昇級試験が日曜にあるって本当ですか？
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テスト
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テスト
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量販店１部の本〇課長代理のパワハラが酷すぎます
部下を奴隷としか思っていないんです・・・
福〇部長も見て見ぬふり・・・
二人の人望は全くなく誰一人ついていってないんです
早く気付いてください -
あぼーん
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量販店１部は上司の顔色伺って仕事しており
みんな異動したがっているんです -
あぼーん
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穴があれば誰でもいいんだな
二人とも顔が違いすぎる -
量販店1部の本〇課長のパワハラで関が辞める
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過去にも本〇課長の被害にあって辞めた人がいるとも聞いた
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あぼーん
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村上があれだけ食い散らかせといて未だに仕事中ヘラヘラしてるのが
気にくわない。 -
あぼーん
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福田部長いい加減頼んまっせ
部内でパワハラとワイセツが同時におきてる -
横浜泉支店の玉井さんのパワハラが治らない
Pの人ほど上にへぇこらするから上はPを可愛がるんだよな -
横浜泉支店の玉井さんのパワハラが治らない
Pの人ほど上にへぇこらするから上はPを可愛がるんだよな -
もっと誠実な人を偉くしてください
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パワハラといえば中央支店の支店長でしょう。
裁判沙汰にもなってるて聞いたけど。 -
梅澤は長期に渡り大手取引先２社から出禁になっており
仕事は何にもしていない。出禁なのに部下にはパワハラ
それを志田さんがもみ消している。柳井よりパワハラ酷いかも -
この会社で補充している奴らは支店長が最終目標だよな
それ以上に上がれる人は殆ど居ないからwww -
?Fの野方の表裏がやばい
加辺さんのことをぬりかべと呼び、遠藤さんのことはココリコと陰で
呼んでいる。同じフロアで働くことが苦痛でしかない。
ここまで性格が歪んでいると下はついてこない。 -
野方はいつも部下のことを陰では使えないとしか言わない。
横島より性格悪い。 -
野方の野心は恐ろしい
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本日の日経新聞の私の課長時代に伊藤園のことが載っていました。
上のことだけ見て、部下に負担かける、指示も二転三転も当たり前。
伊藤園の本部長、部長の実態と同じでした。
伊藤園の最重要課題は離職率をさげること。
給料をあげることの2つです。
できの悪い本部長、部長を入替えて社員が働き易い環境を
作ることで離職率が下がり、有能な人間が残れば業績は上がり
給料も上がる。
今の実態はどんな理不尽なことでもYESという部長、支店長を評価し
全体の士気を下げることしかしていない。
上司を尊敬できずに退社するのも原因の一つ。
何もわかっていない、できない管理職が多いのは
伊藤園だけ。わかってないから理不尽なことも
受け入れてしまう。世の中的にはあり得ない組織。
人を大切にできない本部長、部長は解任すべき
公正に考え的確な判断、評価をしないと今後も
有能な人間は退職し無能なYESマンのみが残る。
昭和のパワハラ時代で育ったかも知れないが、
今、全く通用しないので昔はどうだったとか
言わないでください。 -
あぼーん
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360の方、間違いない！
これだけの書込みがあることを
当たり前と思うんじゃねぇぞ！
どこの会社調べてもこんなできの悪い
管理職のいる会社はない！
社員の家族・親族・友人・消費者・取引先が
閲覧した時にどう思うか。
新入社員も入ってこないし入ってもすぐ退職。
それはなぜか、上層部が偉そうにしているだけで
時代の変化に適応できていない老害どもだから・・・
人事部が機能していないことが課題。
本当の実態を把握し改善しなさい！
360が言う通り本部長の質が悪すぎる・・・
部長も事実を捻じ曲げる奴らばかり・・・
上層部の問題を伝えれる環境を求む！ -
大学卒業して有名企業に就職しました
それは事実ですがああ -
パソコンできない本部長なんかいるし
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サントリーの新浪のような経営者とかUSJの森岡とか、それに匹敵するくらいマーケターを外部から招かないと本当にやばいと思う。
マーケティング部も存在価値あるのかなぞなくらい今まで実績出したことないと思うし、この会社は生産本部の優秀さと一握りの優秀な社員の営業力で成り立ってるよ。 -
・・・
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相変わらずだなと・・・
伊藤園に在籍していた元社員です。現職の上司は優秀でストレスは全く
ありませんよ。上司から学ぶことが多く日々成長できる環境です。
伊藤園在籍中は本社勤務でしたが、課長以上の方は中身がないのに横柄で頑張っている
社員の手柄泥棒をしている印象が残っています。
けど不満があるなら転職するしかないですよ。自信があるなら職は沢山あるし働きやすく
収入も増える企業はあります。伊藤園が良くなる可能性は限りなく低いです。
ゴマすりの部長、能無し本部長を登用しているうちは変化できないです。
こんなサイトに載るような程度の低い人たちは実名を出すべきですよ。
１日も早く転職することをお勧めします。 -
また全農出向者が退職。広域量販の本〇課長が原因。部下、同僚を私利私欲のため道具のように使う。過去の退職者も同じ被害にあっていたと聞く。それをもみ消しているのが増〇本部長。早くメスを入れないと対外的にも大事になる。
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あぼーん
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あぼーん
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あぼーん
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他にも社内で数人と関係持った実績あり
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世の中シビアになって自販機で飲料水買わなくなってきた
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>>65
他誰？ -
出張中の風俗通い多すぎ
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風俗でも行かなきゃ
やってられないよ -
敗走員がんばれ
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伊藤園の歴代社長の中で、創業家出身ではない雇われ社長が90年代から2000年代の頃にいたかと思うのですが、名前のわかる方いらっしゃいますか？
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>>68
風俗通いバレて離婚されてるやつ何人もいるよな。不貞行為に当たるから慰謝料も300万だって -
パワハラモラハラ支店長が新潟から埼玉行ってまた埼玉でも病院送りになる社員多数出るのかな？そろそろニュース沙汰になるんじゃない、本人が変わらなければ。
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25年位前に千葉の茂原にいた馬場支店長ってどうなった？
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歓楽街の自販機補充がルート的に夕方になってしまうと駐車スペース無い
泣く泣く100メートル台車を押して缶を運ぶ
そしてとうとう駐禁キップ切られてしまう
何やってんだよ俺 -
定年まで勤めあげる人何％いるんですか
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せっかく増産受注とってやったのに話の通らない無能な上をどうにかならないものか？
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あれは嫌がらせだったのか？
持病が悪化しそうだ
抗うつ剤をもらいに行きたい -
こんなところにポツンと伊藤園自販機
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メジャーリーガーの人気に便乗しやがって
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大谷効果バツグン
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