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【スタディエ】サイシン16【エクセル・パレット】 [無断転載禁止]©2ch.net
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無謀な「拡大路線」が完全破綻。
大量の無能人材（スター社員と高齢転職者）と 不採算校舎を抱えて自滅。
株式上場直後にオーナー社長一族は持ち株を売り逃げ。
転職可能（優秀）な人材・役員は消え、若手も退職。
上場直後（2007年）でさえ
「日 本 一 年 収 の 低 い 塾」
だったのに、拠点校での大量退塾や有力教室長の退職に伴う校舎崩壊。
大量の不採算校舎問題などが噴出した結果、業績は低迷。
もともと少なかった各種手当や賞与（ボーナス）カットが相次き、
残り少ないまともな社員の指揮は地に落ちた。
教材会社からは「山田義塾の末期に似た危機的状況」との噂しきり。
可哀相なのは、そんな状態とは知らずに通っている塾生と社員の家族
07年 異常高値で公募 疑惑のヘラクレス上場 下方修正決算連発（粉飾資産計上疑惑）
創業オーナーの小泉が学研に売却（社員の前に、鼠社長が真っ先に逃亡）
上場廃止（１年持たずに上場廃止は前代未聞）
08年 第一事業部トップ交代（葬過狸→無能猿）
上半期だけで１億以上の大赤字（生徒数3割減）→通期では数億とも
夏の合宿参加数半減 収益さらに悪化 教材会社から「経営危機説」との噂
09年 校舎の約2割が閉校
10〜11年 猿独裁による運営
伝説の「受験生に勇気を与えるテレビ」放送（失笑）
スパークプラン・リバイバルプランなどの改革計画を打ち出すもすべて頓挫
校舎統合という名の規模縮小・撤退が拡大
スター社員と呼ばれたサル子飼いの有力社員の退社が続く
過労死する中高年社員が相次ぐ
有力元スター社員が個人塾を立ち上げて、前任校舎崩壊 など
12〜13年 猿政権崩壊で「猿が去る」
生徒数大幅減少 埼玉の大手塾で一人負け状態
部長・主任クラスの役職落ちが相次ぐ
猿塾長電撃解任（→私立高校教諭に転出して年収800万で勝ち逃げ成功）
14〜15年 貧乏リストラ推進
教室長人事刷新・不採算校舎撤退
校舎規模縮小転換開始（エクセル→パレット）
夏合宿廃止（県内大手からの事実上転落）
退職推奨（辞めるのは有能若手ばかりで、中高年不良社員は居座る）
16年 教室長人事刷新・校舎縮小転換促進（エクセル→パレット）
県南部２教室完全閉校
社名変更（秀文社→学研スタディエ） 東北の学研系列塾と合併
市進の埼玉県内教室（不採算）継承決定
17年 教室長人事刷新 県南部教室の合併合理化
中高年社員の独立（という名のリストラ）推進 ←イマココ
旧(株)秀文社【2143】元ヘラクレス上場（上場廃止）
本社所在地 さいたま市見沼区東大宮５−３２−１０
従業員数（単独）157人 従業員数（連結) 166人
平均年齢 31.4歳
平均年収 3,380千円 ←「日本一低収入」（2007）の塾
（データ http://matomeru2ch.c...-juku/1299484044/l50 - コメントを投稿する
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過去スレ
【さいたま】サイシン【さいたま】
http://matomeru2ch.c...2ch-juku/1148758282/
【減収減益】サイシンその２【大暴落】
http://matomeru2ch.c...2ch-juku/1180107627/
【層下幹部VS下層社員】サイシン３
http://matomeru2ch.c...2ch-juku/1192548038/
【学研傘下へ】サイシン４【強欲社長・無能役員】
http://matomeru2ch.c...2ch-juku/1198930387/
【水曜日】サイシン５【公休日】
http://matomeru2ch.c.../2ch-juku/120525641/
【北埼玉猿軍団】サイシン６【崩壊寸前】
http://matomeru2ch.c...2ch-juku/1213022906/
【猿の惑星】サイシン７【低学歴・低収入】
http://matomeru2ch.c...2ch-juku/1221078389/
【経営危機】サイシン８【モンキービジネス破綻】
http://matomeru2ch.c...2ch-juku/1227302990/
【大量閉校】サイシン9【モンキー経営破綻】
http://matomeru2ch.c...2ch-juku/1233582044/
【地獄の合宿】サイシン１０【天国の盆特】
http://matomeru2ch.c...2ch-juku/1242327355/
【重点指導校舎は】サイシン１１【おまえの校舎】
http://matomeru2ch.c...2ch-juku/1256576310/
【塾長ブログ？】サイシン１２【何それ？】
http://matomeru2ch.c...2ch-juku/1286899372/
【塾長ブログ？】サイシン１３【何それ？】
http://matomeru2ch.c...2ch-juku/1299484044/
【塾長ブログ？】サイシン１４【何それ？】
http://engawa.2ch.ne...cgi/juku/1319761482/
【猿が去る】サイシン15【破綻寸前】
http://hayabusa6.2ch...cgi/juku/1390124940/ -
パレットのFC化と他県へのグローバル展開でさいしん復活です
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○松クビで復活
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FC独立は悪い話ではないが独立資金がない
お金を借りようにも担保や保証人が用意できない
結局、何もできないから現状維持しかない現実 -
現状維持しているつもりでも、1年経てば確実に年をとる。
再就職には不利になる。本部もそれを知っているから
だんだん扱いが酷くなる。
毎年若手が入社してくる。才能の無い古株は邪魔になる。
年下の室長の下で使われ、いつも首になることを恐れながら生きていく。
塾に就職しなければ、今頃何をしていたのだろうか？
よし、毎年100万×10年で1000万を貯める。そしてパレット独立。 -
>>6
そもそも貯金可能な収入じゃないから
開業資金貯めるなんて不可能だべ
手取り17万から
家賃光熱費食費ガソリン代カード返済…
引いたらほとんど残らない
10万しかないボーナスもほとんどがカード返済で消える
社歴10年以上のケチで無趣味な人でも貯金2〜30万あればいい方
一度でも引っ越ししたら貯金0になる -
仮に現状維持できたとしても
いまの収入じゃ貯金はできない
この先何年務めても退職金はない
年金301Kだってもらえても少額
長生きしても待っているのは貧困地獄
早死にするしかないオワコン人生 -
>>9
俺は就職氷河期で他に内定出なかったから仕方がなかったが
今と違って株式上場予定とか年10校新校舎開設とか
新入社員でも教室長に抜擢されるとかすごくいい会社に見えたんだよ
今と違って優秀な人もいた
でも優秀な人は逃げ足が早くて30歳になる前に
学校教師や公務員や他業種に転職したり
＠みたいに個人塾を開業したりした
ただ優秀な人以上に屑が多かった
そいつらはトラブル起こしたり
仕事についていなかったりして辞めていった
今残っているのは屑でも優秀でもない普通の人
逃げ遅れたとか言われるかもしれないが
優秀な人以外の辞めた人の多くは
正業に付けず、非正規パートバイトに転落して
35歳過ぎて悲惨な生活しているの知っているから
出るに出られなかった -
>年10校新校舎開設とか
>新入社員でも教室長に抜擢される
人材の確保をしないで無計画に拡大しているって気づくべきだった。
本部は株式上場を目指して焦っていただけ。張りぼて会社。
逃げられない、逃げ出さないと決めたのなら、腹をくくって
サイシンを立て直すくらいの気概で働くしかないな。
そんな連中が増えてれば、普通の人たちでも大きなことがやれるかも知れない。 -
>>13
まぁそう言うなよ。
みんな自分の力量と相談しながら
分相応にやってんのさ。
将来はともかく、今の生活が楽しいのなら悪くは無い。今を楽しめ。
将来を考えて暗い気持ちで生きるほどくだらないことは無い。
現状を楽しめる力を手に入れれば、先は明るい。 -
今後は既存教室は若手教室長に代わり
パレットは女性教室長を抜擢する方針が
はっきりしたわけだから
女と若手と実力者以外の教室長の先行きは厳しい
この先教室長を下されたら復帰できる可能性が低いわけで
収入が大幅に減るし今の専任以上に辛い立場になる
パレットがうまくいくことは証明されたわけだから
FCで独立するのが一番いいのだが
結局お金がないから独立できない
何もできない自分が情けない -
>>16
若手教室長＝安くて豊富な労働力（体力）
を使ってコスト削減。
企業からすれば当然の選択だけど
会社のために頑張ってきた中堅からすると
見捨てられてような気分だね。
役職が無くなれば賃下げでも納得せざるを得ない。
低賃金で働くか、それが嫌ならやめろってこと。
そして若手の教室長も10年後には同じ状況。
現状を理解しながら、自分の将来のことを予測して
最悪の状況にならないように行動すべし。
10年後の自分は・・・ -
泡沫教室長の10年後
（1）生徒数と売り上げを増やして地位を守る （今でさえ生徒数劇減、さらに少子化…難しい）
（2）講師認定S級以上を取って地位を守る （コネがないと…）
（3）FC独立して一国一城の主になる （カネがないと…）
（4）公務員や別業種に転職する （若くないと…）
・・・・・・・・・・・・・ 人としての尊厳の壁 ・・・・・・・・・・・・
（5）降格・地方転勤しても会社にしがみつく （辞めろと言われても…）
（6）転職失敗して非正規の職に就く （消化試合の人生・ウンコ製造機）
（7）早死にする （これが一番幸せかもしれない） -
>>20
基本的に個人塾の塾長に引退はないし、する気もない人ばかり
知っている個人塾の塾長はガンで死ぬ２週間前まで授業をやっていた
辞めるしたら大病でドクターストップか採算が取れなくなっての撤退
流行っている地元塾ならもともと従業員を雇っているし
軌道に乗っている塾ならアルバイトに授業をやらせて継続するし
月に２０〜３０万の利益があれば子供や親戚があとを継ぐ
他人に引き継がせようなんて塾は不採算か何か条件が付いてくる
某ホラフキン氏は不採算で撤退予定の教室を売りつけようと
独立をそそのかしていただろ
うまい話なんてない -
個人塾で塾長とバイトだけで運営している塾は多数ある。
片腕となる人材がいれば2教室目を出したいけれど
独立される心配もあり、なかなか踏み出せない。
そういう個人塾に週6のバイト、月給20万程度で
雇ってもらい、塾長が引退するまで真面目に頑張って
その塾長以上の信頼を生徒や父母に与える存在になり
貢献を認められて、その塾を引き継ぐという作戦はどうかな？ -
個人塾は閉鎖的だから知らないおっさんなんか雇わないよ
雇うのは身内か知り合いか若くてイキのいい大学生だけだよ
40超えたおっさんはコンビニでさえ雇われないよ -
そうだよね悲しいね
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>>16
教室長降ろされると居場所がなくなるんだよね。
なんだかんだ言っても教室長やっていれば、
自分の教室が居場所になるし生徒もついてくる。
講師で入ると別に教室長がいるわけで自分の城にならならい。
生徒も授業だけの付き合いだから教室長と違ってなつかない。
収入が減るのも嫌だが居場所がなくなるのはもっと嫌だ。 -
教室長降ろされたら首にならない程度にダラダラやるんだろうけど
それってモチベ低いから、楽しくないし、変に疲れると思う。 -
オッサンハ遣いもんにならんから外人やとうしかないのが現状
-
個人塾って生徒数は少ないし合格実績も弱いから
そんなところに通う生徒や講師、塾長も心の中で馬鹿にしていたけれど
今となっては目標とするべき成功者なのかも知れない。
教室長が一城の主なら、個人塾は一国の主だもんな。
居場所が無いなら、自分で作るしかない。 -
まっ、この会社を選んだ時点で
全員負け犬だなww
安月給で甲斐性なしの
つまらない人間ども -
サイシン以外の塾も似たようなところが多いだろう。
この会社というより、この業界を選んだらダメ。
一部の難関校対策に秀でた人を除けば、
小中学生に勉強を教えるなんて大学生のバイトの仕事だ。
資格も要らない。そんなに稼げるわけがない。
オッサンは教室長となって売り上げを伸ばし、
講師の管理をすることで生き延びられる。
今後は既存教室は若手教室長に代わる。
パレットは女性教室長を使う。
つまり人件費を抑える為に、オッサンを追い出すってことだな。 -
ここ数年の人事でわかったこと
（1）30歳過ぎまでダラダラ専任やっていた人が教室長になっても務まらない
（2）専任落ちして5年以上のブランクがある人が教室長に復帰しても務まらない
（3）オッサン専任（評判悪い）にVR以上の授業は務まらない
（4）パレットは若手女性教室長でも務まる、ていうか向いている -
冬のボーナスも期待薄だな。
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校務をさぼり授業が下手なのに予習さえしない
評判の悪い「オッサン専任」（10名弱）を
雇用保障で甘やかせるのは止めるべき
いるだけで校舎の雰囲気が悪くなるから
指名解雇で辞めさせるべきだと思う
（評価が並以上の専任は「ベテラン講師」ということで別ですよ） -
高橋とかいう奴がくそ。
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>>35
ヤオコーより少ないって悲しい。 -
転職は30歳までというのはよくわかる
オッサンたちは新しいことに対応できないんだよね
タブレットを簡単に使いこなす
パレットの若手女性教室長たちを見るとそう思う -
>>29
個人塾の大半は虚勢だけの負け組
残るのは借金の山
＞848 サイシン追放者批判筆頭ブログ
https://twitter.com/...s/615026675483435009
＞849 あのホラ吹き野郎は本物の屑
生徒に手を出す最低野郎だ
＞850 あいつは業務連絡程度の軽い付き合いだと
調子のいいヤリ手に見えるけど １カ月以上一緒に働いたことのある人は
異口同音に「最低最悪の屑」と言う
「誰にも相手にされなくなったのは自業自得」 こばとん
＞851 広告なしでも生徒が100人集まるとか大法螺ふいていたな。
それを真に受けて独立のために何人も弟子入りしたけど
結局全員、雲散霧消。 人生狂わされてた人たちはお気の毒。 -
>>37
だったら、働けよ -
はぁ
ボーナス多いとやる気出る
ボーナス少ないとやる気でない
能力あってもボーナス少ない
能力ある人いなくなる。
やる気があってもボーナス少ない
やる気がある人いなくなる。
やる気が無いからボーナス少ない
そんな奴らが残ってる
おらこんな塾嫌だ おらこんな塾嫌だ
東京へ 逃げるだ
東京さ行ったら銭っこ貯めて
ヒルズで塾やるだぁ -
今の時代、学歴（早慶以上）と指導力（大学入試レベル）に
優れた人でないと個人塾は成功しない -
よって43は一生サイシンで頑張るしかない。
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>44
オッサンの椅子が女と若手に奪われることに決まった
だから無能なオッサン連中はみんなあせっているわけで
居座っても数年以内に痴呆送りだろうし
転勤が嫌なら転職するかパレット独立するしかねえべ
しかし
無能なオッサンに転職は無理
貧乏なオッサンに独立は無理 -
宅配便の運転手は人手不足らしい。
これならオッサンでもできそうだな。 -
親や生徒に学歴詐称している人が多い
FランなのにGMARCHと言ったり
中退なのに出身と言っている -
結局、愚痴だけ言い
行動はしない
そのくせ、給料を望む
底辺だな
思考も、何もかも -
48は違うのか？
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>>49
当たり前だ
バイトしているときに、きちんと就活をした
第一希望ではないが、就職した
自分に与えられた仕事をしつつ
自分にできることを探す
さらに、ステップアップできるように
教養を身に付ける
愚痴を言う暇があるなら
自分や環境を変える努力をしてみろ
つまらん、人間ども -
なんだ、元バイト君か。
だいたい集団指導の塾では社員よりバイトのほうが高学歴なんだから
卒業後はまともなところに就職するのは当たり前だろ。
サイシンに就職して、数年後に抜け出してから
偉そうなことを言ってくれ。条件が違いすぎて話しにならんね。 -
他塾に転職後に解雇されて
非正規や時間講師に没落した人が多いから
安易に辞めないほうが良い
おれは無能で貧乏で低学歴のおっさんなので
教室長から下されないように頑張ります -
どこの教室の人かわからないけど、頑張ってください。
目標がある人間は、きっと頑張れます。 -
グーカにいろいろ写真が載っている
○松のやつ
遊びで付き合ってた女と
よく会えるな
しかも、ヘラヘラしてやがる
マジで、クズだな
ヤリチンのFラン教室長 -
>>56
グーカは求人広告
人気塾ランキングはステマ広告
高い金払っているんだから素晴らしく見えて当然
それにしても人気塾ランキングに載っている他塾がしょぼすぎ
早稲赤や県内大手塾が全く載っていない（笑）
ここまでしょぼいステマははじめてだ -
あまりに貧乏臭い広告に呆れたわ
人材募集は、料金が高い大手のリクナビ、マイナビから愚寡
ステマ広告は、料金が高いオリコンに出せないから人気塾ランキング
これじゃ人材も生徒も集まらんだろう -
入れ入れ詐欺の首謀者
貧乏狸 ドケチ印度 腹黒工事 -
金曜日だ。飲みに行こう！
-
>>59
腹黒印度 ドケチ工事 だろ -
>>46
宅配便の仕事は重労働か低賃金なんだよ
体力自慢の20代の若者か小遣い稼ぎの年金老人にしか務まらない
大型トラック便は月40万以上だが１年で数日しか休みがない
営業所の配達は16時間労働で荷物運びで腰を悪くして辞める人が大半
軽トラ配達は体力的には楽だが完全歩合で
お中元お歳暮の時期以外は仕事が少なく
1日12時間働いても5000〜6000円位にしかならない -
>>64
珍しくないていうより、宅配便の話は生徒の親から聞いた。
Y便営業所だと繁盛期はセブンイレブン勤務が普通だし、
荷物運びで身体を壊す（腰を痛める）から若手は定着しない。
軽トラはS便の話でこれも別の親から聞いた。
祖父がKQ便独立で失敗してS便でアルバイトでやっているという。
だれでもやれる仕事は長時間の肉体労働か低賃金のアルバイト。
塾屋は資格があるわけではないし潰しが効かない職業だが、
宅配便よりはるかに仕事が楽だと思う。
35歳越えて肉体労働は正直できない。 -
30代になって塾業界から他業種に転職するのはキツいと思う。
塾だって30歳以上の他業界からの転職や
時間講師経験しかない人が社員なっても
使えない奴が多いし、数年で転職を繰り返すことになることが多い。
今は塾業界全体が不況だから30歳を越えたら、
同業他社への転職も難しい。
FC個別指導塾でさえ30代以上の人、
特に男性は採用されない。
30歳以上の未経験者を募集しているのは、
介護、飲食、肉体労働、飲食ブラック営業など、
基本的に離職率が高い業界だけ。
これらの業種と比べたら、
たとえ安月給で立場のない専任でも天職だぞ。 -
35歳過ぎるとブラックでさえ正社員は無理だろ
それどころか派遣やアルバイトさえお呼びがかからなくなるぞ
派遣で人気の事務系はワードとエクセルのスキルが必須で
MS認定資格や1分間に100文字以上の入力が採用条件になる
工場労働は1分間に60個以上のピンセット移動ができないと不採用
つまり老眼が始まった人、30代後半は採用されない
アルバイトだって時給が良い深夜のコンビニだって30歳前後まで
35歳越えた中年男はドンキホーテの搬入仕事とか
肉体的にきつくて若者が応募しない仕事しか回ってこない
いずれにせよ塾のぬるま湯に浸かっていた人には務まらない仕事しかないから
転職失敗の元塾社員の多くは40代以降は日雇いか引きこもりになっている
正社員だったら絶対に辞めちゃだめ -
よし、60歳まで頑張ろう。
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オッサンはそのうち首切り。
身の振り方を考えておく必要あり。 -
>>69
30歳以上なら薄々気づいていると思う。
今は極端な経費節減で何とか維持しているが、
凋落傾向なのは変わらない。
授業がタブレット主体になれば、
中高年は余剰人材になる。
塾講師は他の業界への転職スキルにならないから、
逃げるなら少しでも若いうちにだよな。 -
30異常はへっとが薄々になり問題が発声する
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>>71
経費節減＝タブレット授業＝好評
→ 女性若手教室長抜擢＝好評
→ 35歳以上の教室長＝不要＝リストラ
こういう流れだから
数年以内に限界がくるのはわかっている。
でも自分は何をすればいいのかわからない。
いま辞めたところで当てはないし、
転職してうまくいく自信もない。 -
>>67
深夜労働や肉体労働やってる人は
35歳あたりから急激に老けるんだよ。
深夜配送の仕事に転職した友人と、
１年後に会ったら別人のように太っていて、
ストレスと過食で体重が20キロで増えたという。
その２年後に会ったら、今度は頭は禿げてげっそり痩せていた。
40歳前なのに50歳位に見えるようになっていた。
話を聞いたら少し前に実家で倒れて救急車で病院に運ばれた。
軽い心筋梗塞だったみたいだが検査をすると、
糖尿病や腎臓病が進行していて全身ボロボロ。
このままだとあと5年の命と言われたらしい。
糖尿病は痩せてくるとすでに重症らしい。
働けなくなって親元でニートしている。
深夜の肉体労働は35歳過ぎても雇われてお金には成る仕事だけど、
不規則な生活がたたって同じような病気になる人が多いそうだ。 -
市進みたいに労働組合に駆け込んで交渉してもらえばいい
＞市進ＨＤは７月、今年１０月１日をもって
＞埼玉の学習塾事業を100％子会社として設立した会社「エスワン」に
＞吸収分割させる、との発表を行いました。この新会社エスワンはその後、
＞学研の子会社である学研スタディエの子会社となります。
＞私たち組合はこれにつき、埼玉で働くみなさんの身分・労働条件がどうなるのか、
＞７月の団体交渉で会社に質しました。
＞東部労組市進支部は９月２３日、埼玉・川越教室前でビラを配りながら
＞埼玉で働く市進の労働者に組合への相談を呼びかけました。
＞埼玉で働く市進のみなさん！
＞ご心配なこと、不安なことがありましたら私たち組合にぜひご相談ください。
http://blog.goo.ne.j...4214833f552041dec84d
全国一般東京東部労組市進支部
電話03-3604-5983 メールinfo@toburoso.org -
考えすぎ。そこそこいい会社だと思う。
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>>77 若手にはな 問題は35歳以上の非有能社員にとってなんだよ
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○松さん
さようなら -
>>78
35歳以上の非有能社員はどこの会社でもお荷物
サイシンに限ったことではない。
使えないオッサンを飼っていられる体力はもはやない。
少子高齢なんだから介護にシフトチェンジで生き残りを図る。
オッサンはそろそろ筋トレしないといかんね。そうしないと腰をやられる。
深夜のガソリンスタンドのほうがましかも。 -
若手にチャンスを与えるということは中高年社員からポストを奪う事です
若手を1人教室長に登用すればだれか１人降格するわけで
降格するのは35歳以上の中高年社員になります
今後若手や女性にチャンスを与えて活性化をはかる方針は
これまで安泰だった中高年教室長の
降格（専任）や転勤（地方）や配置転換（介護）を意味します
このまま業績が下がっていけばどうなるかは明らかです -
ニュース見てて思うことがある。
70代でもまだ仕事やってる人がいっぱいいる。
勝ち組だけが年金でのんびり暮らし、
負け組みは働き続けるしかない。厳しいけどこれが現実。 -
ブラックな同業他社より良い方向に向かっていると思うよ
若手・女性 → 教室長抜擢で教室活性化 頑張れば出世
中高年男性 → 独立で一城の主 頑張れば高収入 定年なし
独立にかかるお金だって他の個別指導塾より安い
こんないい独立条件の塾は他にはないから社長に感謝しろよ -
>>83
都合のいいこと言っても
結局 中高年は使い捨て
転職困難な35歳を越えた頃から
減給・降格・転勤・配置換え…
人事は本当に底意地悪い
今すべての屈辱を受け入れても
数年後には社外主導のリストラで
戦力外通告されるであろう -
30歳以上で教室長を下された無役の人は
真面目なんだけど仕事ができない人が多い
遅刻や欠勤しないのはいいけど
学歴なし 学力なし 授業や営業トークが下手
父兄や生徒から慕われていない
はっきり言って塾の仕事に向いていないと思う -
今は正社員っていうだけでも悪くない世の中。
行ける所まで社員でいるほうが正解だと思う。
辞めることはいつでもできるが、後戻りはできない。 -
タブレット授業で人件費削減
教室規模縮小で家賃削減
新聞折込削減と人材募集業者変更で広告費削減
経費削って収益改善するのはそろそろ限界
今のやり方では経費は減るが生徒も減る悪循環
結局塾は生徒が増えないとどうしようもない
垂れ流し映像より生授業のほうが良い
狭い教室より広い教室の方が良い
広告見て入塾を考える人は多い
塾は授業を行う人材が最大の商品
一流大の人は登録どころか相手にしない
人材業者で募集してもろくな人は集まらない -
○松のような
Fランク大学
ヤリチン
女目当て
のような奴しか集まらん -
経団連は４日、大手企業の冬のボーナス調査（第１回集計）を発表した。
妥結額は平均９２万７８９２円で前年冬より０・８４％伸びた。
第１回集計としては２年連続で過去最高。 -
>>88
塾に就職する人材
東大や早慶の人はあじめから考えもしない
GMARCHの人は公務員試験で落ちたら腰かけ就職程度にしか考えない
日東駒専は怪しい感じの奴は志望してくる
大東亜帝国レベルは成績悪い奴は面接に来る
Fランは人材募集の主戦場
リクナビ、マイナビの募集は一流企業、一流大生が優先だから
Fランが応募に行っても相手にされない
寓堕は零細企業専門の人材募集だから
Fラン人材集めにはいんじゃね -
みとめたくないだろがG日大Fなんぞいっしょくたでなんらちがいない
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検定結果をみても明らかだが
授業力と学歴は比例している
GMACH以上にハズレはいないが
Fランに当たりはいない
基礎学力すらない低能者に先生は務まらない
確かに日大は怪しい人材だね（笑） -
高学歴・有能→20代のうちに転職して安定と高収入
残った人材のほとんどは
低学歴・低能力・低収入
仕事があるだけましな人たち -
ﾁｬﾝ寝るは底顔面、底知能、底倫理
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中学生を教えるのに、出身大学はあまり関係ない。
使えそうかどうかは、出身高校で見たほうが良い。 -
>>96
高校だろうが大学だろうが同じこと
結局、頭のいい人は良い高校→良い大学に進む
上位レベルの高校出身者は中堅大以下には進学しない
浦高や一女は落ちこぼれてもGMARCH
熊高、不動岡、春日部あたりの落ちこぼれは獨協や日東駒専に入る
中堅高校のボンクラは大東亜帝国で決まり
それ以下のFランに進学するのは
中堅高校の落ちこぼれかメンヘラ、底辺高校の馬鹿 -
＞GMARCHや日東駒専あたりの落ちこぼれ
→浪人、留年、中退、二部、通信
こんなのばかりでっせ -
学歴良くて授業が上手な先生はうちにはいない
学歴良くて授業が下手な先生もうちにはいない
学歴ダメで授業が上手な先生はこの世に存在しない
学歴ダメで授業が下手な先生は居すぎて特定できない
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