試用期間が6ヶ月もある求人にロクなの無いの？

試用期間について、大まかに
1. なし
2. 3ヶ月
3. 6ヶ月
の3パターンありますが、6ヶ月って長すぎ
じゃないすか？

嫌なら応募するな

有給休暇は入社即時付与してほしい

底辺は底辺らしく
甘えるな

試用期間が長いと萎えます

6半年こき使われてイラネって言われたら腹立つ

離職率が高い会社ほど試用期間が長い法則

>>1
この板にクソスレ乱立して自演してスレ伸ばしてるお前が仕事選べる立場じゃねーだろ！ゴミニートが！

>>1
半年と言うのは相当色々と難儀なんだろう
もしそういうとこに入るなら、その間を有期雇用に
してもらうことが無難
最初から正社は博打

来月から入社半年契約社員のとこに入るわ
月給も休みも増えるけど、それだけ難しいって事だよな
まぁ通用しなかったらまた探すよ

試用期間半年は長い！

あと有給休暇が半年間付与されないというのも困るわ

求人に応募するのは回避した方がいいかもです

試用期間なしも怖いよな

1年間契約社員後、正社員もあるけど…あれなんなの

3か月の試用期間なんてあってないようなもの
無断欠勤さえなければ問題ない

>>10
お互い合えば延長してもらえばいいし、
逆なら6ヶ月で打ち切り。有期雇用ってことでそれで良いんじゃね

>>10
>>16

正社員募集で試用期間6ヶ月が契約社員の求人は
キャリアアップ助成金（正社員化コース）狙いの可能性が高いよ

試用期間6ヶ月をクリアし正社員に転換してから6ヶ月後と12ヶ月後に
各40万が企業に対して支給される（社員に対しては何もなし）

試用期間の6ヶ月で契約満了（会社都合）だと助成金が支給されないので、
会社から強引に自己都合退職に誘導されトラブルになることもあるので注意

>>1
２ヵ月って企業もある

滑り止めの採用内定獲得企業にとりあえず入社承諾書を提出しておいて、後で入社辞退するのってアリですか？

試用期間6ヶ月は長すぎ

>>17
酷いな
初めから食い物としか見てないってことか